序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇企業辦公室科員范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

一、健全組織

根據綜合治稅工作需要，國稅局成立綜合治稅辦公室，調研員任辦公室主任，綜合業務科科長、辦稅服務廳主任辦公室副主任，辦公室設在綜合業務科，辦公室成員有北園分局局長、大橋分局局長、綜合業務科科員、辦稅服務廳科員。

二、明確職責

（一）綜合治稅辦公室職責

1.承接區綜合治稅辦公室及其他成員單位發起的各項任務，按照要求組織實施對任務的調查，按期反饋任務的落實情況。

2.定期向區綜合治稅辦公室匯報工作開展情況、存在的問題。

3.向綜合治稅辦公室其他成員單位發起工作任務，提出工作要求和反饋日期。

4.按季辦鎮稅收收入完成情況。

5.按照《市區人民政府關于調整區街財政體制的意見》文件要求認定有關事項。

6.每年兩次發起稅務與辦鎮拉網式稅源普查活動或不定期的局域稅源普查活動。

7.定期搞好對非專業稅收部門的人員培訓和業務指導，重點培訓涉稅信息的采集、整理和報送，代扣代征等業務的操作規范，確保綜合治稅工作達到專業化的水平。

8.綜合治稅其他工作事項。

（二）街道辦事處（鎮）綜合治稅機構職責

1.負責本轄區內綜合治稅全面工作，督促企業繳納各項稅款；督促從事生產經營活動未納稅的企業和個人辦理稅務登記，繳納各項稅款。

2.承接國稅局綜合治稅辦公室發起的各項任務，按照要求組織實施對任務的調查，按期反饋任務的落實情況。

三、明確職責，緊密配合

3.提供轄區內無證業戶戶籍信息，納稅人開業以及關、停、并、轉信息和異地納稅業戶等信息。

4.向國稅局綜合治稅辦公室按季通報工作開展情況、存在的問題。

5.摸清轄區內企業用地、房屋出租具體情況；協助稅務部門征稅。提供經濟普查信息。

6.參與稅務部門發起的稅源普查和調查。

7.綜合治稅其他工作事項。

四、工作要求

（一）國稅局綜合治稅辦公室要主動與辦事處（鎮）綜合治稅辦公室建立聯系制度，規范工作流程，不斷提高綜合治稅工作效率，擴大綜合治稅工作成果。

篇(2)

黨委書記

主持局黨委全面工作。負責抓好基層組織建設、思想政治建設、精神文明建設、黨風廉政建設等黨委全面工作，配合局長工作，完成區委交辦的各項臨時性工作。

局長

主持本局行政全面工作。負責抓好全區國民經濟與社會事業發展和改革工作、招商引資工作等行政全面工作，配合黨委書記工作，完成政府交辦的臨時性工作。

副局長

協助局長工作，具體分管國民經濟發展科、社會事業發展科工作。

副局長

協助局長工作，具體分管經濟協作辦公室工作。

機構設置

綜合辦公室

協助局黨政領導組織協調日常黨務、政務工作。負責信息、人事、財務工作；負責檔案管理、綜合治理、會務、機要、保密、、新聞宣傳、文印等工作。

（一）工作人員

綜合辦公室科員

綜合辦公室科員

綜合辦公室科員

（二）工作職責

1、負責局機關會計工作；

2、負責局后勤保障工作；

3、負責處理原企業遺留問題；

4、完成領導交辦的其他工作。

1、負責出納工作；

2、負責行政文件的收發、登記、傳閱、管理、歸檔報刊雜志的征訂等工作；

3、負責綜合治理和計劃生育、的日常工作。

4、負責本單位人員的年度考核和人事勞資工作；

5、負責保密工作；

6、負責本單位的維穩工作和年終考核檔案的整理；

7、完成領導交辦的其他任務。

1、負責黨務日常工作，協助黨委書記抓好基層組織建設、思想政治建設、精神文明建設、黨風廉政建設；

2、負責組織學習貫徹黨的方針政策；

3、負責黨委會議記錄、中心組學習記錄；

4、負責黨委文件的起草、收發、登記、歸檔；

5、組織黨務類文件的收文、傳閱、管理；

6、負責收集各業務科室信息，完成報送工作；

7、負責年終黨建考核檔案的整理；

8、年終向各承擔實績考核任務的科室收集考核檔案，匯總完成情況，完成半年和年度工作總結任務；

9、負責黨員組織關系的轉接、黨費收繳工作；

10、完成領導交辦的其他任務。

國民經濟發展科

組織擬定年度國民經濟和社會發展計劃；監測全區宏觀經濟運行情況；綜合分析全區農業、工業、服務業發展情況，協調解決發展中的重大問題；研究擬定產業發展規劃和措施，統籌全區產業發展規劃與國民經濟和社會發展規劃、計劃的銜接平衡；貫徹落實國家、自治區和和浩特國民經濟動員政策、規劃、計劃的措施辦法，組織實施國民經濟動員有關工作。監測分析全區社會固定資產投資狀況，擬定全區社會固定資產投資總規模和投資結構的調控目標和落實措施；負責全區國內外經濟技術協作與聯合規劃、計劃執行情況和綜合分析、檢查考核工作；指導、推進和綜合協調經濟體制改革有關工作

（一）工作人員

國民經濟發展科科長

國民經濟發展科科員

國民經濟發展科科員

（二）工作職責

1、研究提出國民經濟發展中得農村經濟、工業經濟、建筑業中長期規劃和年度計劃；研究提出總量平衡和結構調整的目標辦法；撰寫年度計劃和上半年計劃執行情況（草案）的報告；

2、監測分析全區經濟形勢和發展情況，進行宏觀經濟的預測、預警；研究涉及全區經濟安全的重要問題，提出經濟調節的政策建議，協調經濟運行中得有關重大問題。

3、研究經濟體制改革和對外開放的重大問題，組織擬定綜合性經濟體制改革方案，協調有關專項經濟體制改革工作；

4、研究提出全社會固定資產投資總規模及資金投向和投資辦法；引導社會資金投向；負責固定資產投資項目的進展情況的統計工作；

5、規劃和安排國家、自治區、撥款經濟建設項目和全區經濟重大建設項目以及利用外資項目、境外投資項目，監督檢查經濟工程項目建設；

6、推進產業結構戰略性調整和升級；提出國民經濟重要產業的發展戰略和規劃；研究分析城鎮化發展狀況，提出城鎮化發展戰略和政策措施；

7、完成領導交辦的其他任務。

1、貫徹國家、自治區、有關固定資產投資的方針、政策，并提出在全區的實施意見和辦法；

2、負責全區政府投資項目綜合管理，編制全區固定資產投資計劃，上報項目月形象進度及投資計劃完成情況；

3、參與重點建設項目的跟蹤、協調、督察、考評等管理工作；

4、完成局領導交辦的其他任務。

1、協助科長工作。

2、制訂服務業發展規劃及政策協調，解決服務業發展中的有關問題；研究提出國民經濟發展中的商貿流通業中長期規劃和年度計劃；撰寫年度計劃和上半年計劃執行情況（草案）的報告；推動高科技產業發展，實施技術進步和產業現代化的宏觀指導；負責全區節能減排、環境保護工作；負責全區國防動員工作；

3、提出實施西部大開發戰略規劃，組織實施西部大開發重點項目；

4、負責全區財政稅收計劃工作；

5、負責全區各項主要經濟指標統計月報工作；

6、完成領導交辦的其他任務。

社會事業發展科

負責綜合提出社會發展戰略和措施，組織擬定各項社會事業發展規劃和年度計劃；協調人口計生、文化、科技、教育、衛生、體育、廣播影視、旅游、民政、就業、人力資源、社會保障、環保等方面的政策及有關重大問題，以及與國民經濟發展的銜接平衡；提出經濟與社會協調發展、相互促進的辦法和措施，協調社會事業發展中的重要問題。

（一）人員設置

（二）工作職責

1、研究提出社會事業發展中長期規劃和年度計劃；撰寫年度計劃和上半年計劃執行情況（草案）的報告；

2、做好人口和計劃生育、科學技術、教育、文化、衛生、體育、城區基礎設施等社會事業發展的銜接平衡；提出社會事業協調發展、相互促進的辦法和措施，協調社會事業發展中的重大問題；

3、研究提出促進就業、調整收入分配、完善社會保障的政策措施，協調解決就業、收入分配和社會保障的重大問題；

4、規劃和安排國家、自治區、撥款社會事業建設項目和全區社會事業重大建設項目，監督檢查社會事業工程項目建設；

5、完成領導交辦的其他任務。

1、協助科長工作；

2、研究社會事業體制改革的重大問題，組織擬定綜合性社會事業體制改革方案，協調有關專項社會事業體制改革工作；

3、完成領導交辦的其他任務。

經濟協作辦公室

貫徹執行國家、自治區和有關擴大對外開放、加強經濟合作交流、統籌對外開放發展戰略、方針和部署；組織研究提出對外開放工作的發展戰略、指導方針、工作原則并組織實施。負責全區國內外招商引資統籌規劃和區域經濟合作中長期規劃的宏觀指導、協調工作，制定年度目標并組織實施；負責全區招商暨經濟協作項目的收集、整理、篩選和項目庫建設、；負責招商網絡建設工作；組織規劃論證全區重大招商引資項目；分析研究全區招商引資情況，向區委區政府報送有關動態；負責國內外投資合作項目的洽談、簽約；負責組織、參與國內外各類項目洽談會、展銷會、博覽會等經貿活動并提供協調服務；負責全區招商引資指導計劃完成情況的統計、綜合分析和檢查考核工作。

（一）人員設置

經濟協作辦公室科長

經濟協作辦公室科員

（二）工作職責

1、負責招商引資指標任務下達及運行中的統計、監控、政策咨詢、協調服務等工作；

2、負責相關業務材料的起草、綜合分析和檢查考核工作；

3、負責組織、參加與國內外各類項目洽談會、展銷會、博覽會等經貿活動并提供協調服務；

4、負責全區招商暨經濟協作項目的收集、整理、篩選和項目庫建設、；負責招商網絡建設工作；

5、完成領導交辦的其他工作。

1、負責招商引資報表、信息報送及檔案建立工作；

篇(3)

大家晚上好。很榮幸我能有機會參加今天晚上的演講比賽。我演講的題目是：安全，我也有責任。我都崗位是項目部辦公室一名科員，每天坐在辦公室里風吹不著，雨淋不著，遠離施工現場，貌似與安全沒什么關系。我要說，不，我與安全也有著千絲萬縷的聯系。那么安全到底是什么？在我看來：

首先，安全就是一種責任。責任就是分內應作的本職工作。有朋友會問：“你在辦公室與安全 有什么關系？”讓我來告訴大家：熟悉各職能部門的安全生產職責，學習黨和國家安全環保文件，協助領導貫徹上級有關安全生產指示，及時做好有關安全環保文件的報送和傳達，做好安全會議的會議記錄，對安全部門的有關材料及時組織會審，打印下發，這就是我對安全的責任。

其次，我要說安全就是一種態度。安全，對我們施工企業來說是放在首位的。我們常說：“安全第一”，“安全責任重于泰山”，這就是我們的態度，也是我們的原則。那么，安全是一種態度又是如何體現在我身上呢？我的重要職責是收發文件。上級下發一份文件，我要在第一時間做好收文工作，仔細閱讀文件內容，領會上級精神，再將其發送至相關部門。這是一份看似簡單卻又重要的工作。就像前段時間集包線發生火災，上級機關下發了緊急文件，要求我們做好安全工作，排查危險源，當我收到這份文件時，我意識到了事情的重要性，緊急報送至安全環保部。設想這么重要的文件如果沒有及時傳達，它又怎能起到警示作用？也可能同樣的悲劇發生在我們身邊。所以我說，安全就是一種態度。

篇(4)

（一）局黨委高度重視

局黨委制定了《糧食局解放思想大討論活動實施方案》，成立了以局黨委書記、局長任組長，局黨委委員、副書記常務副組長，局黨委委員、副局長，局黨委委員、副局長、黨委委員、副主任科員為副組長的大討論活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，負責日常工作的安排調度和協調。局屬各單位也參照局機關做法成立了相應的領導機構和工作機構，全系統“解放思想大討論”活動迅速啟動。

（二）各級黨員干部思想認識到位，工作到位

局黨委召開“解放思想大討論”活動專題會議，加大宣傳力度和工作力度，統一全系統黨員干部職工思想認識，增強解放思想、跨越發展的緊迫感、自覺性，充分認識當前糧食工作面臨的形新勢，認識到部分黨員干部存在的浮躁、懶散、標準境界不高等問題。區糧食局緊密結合省委提出的“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”的中心內容，對照區委提出的“加快科學發展，實現富民強區建設美麗富饒新”的目標要求，結合糧食企業工作實際，開展項目建設、抓好糧食購銷和強化作風建設、班子建設等具體工作，有針對性地開展學習討論活動，以解放思想大討論活動的深入開展，進一步推動糧食企業快速發展。

二、解放思想大討論活動取得實效

組織專人做好活動的宣傳工作，及時反映大討論活動進展情況，集中宣傳活動中的好經驗、好做法和好典型，組織編寫上報相關活動信息，通過多種形式大力營造濃厚氛圍。局機關個各企業懸掛橫幅標語，設立學習專欄，對黨員干部學習心得上墻公布，同時廣泛征求各界意見和建議，取得了較好效果。

結合夏糧收購工作，糧食局開展了收購人員培訓，共計培訓國有控股糧食企業收購人員50人次，培訓社會糧食企業糧食收購從業人員30人次，提高了業務技能和服務水平。糧食局下屬各企業還對現有倉容進行了拉網式安全大檢查，備足苫墊器材，檢修輸送機20臺，電子磅8臺。

局機關以開展大討論活動為契機，進一步提升服務環境，加強機關效能建設，對于辦理糧食收購許可證的流程進行改進，把辦理時間壓縮到3個工作日內完結；對收購許可年檢實行上門服務，現場勘查檢驗，隨報隨檢；

進一步加大糧油食品安全檢查力度，對超市、門店的糧油經營實行臺賬式管理，動態跟蹤管理，從源頭堵住假冒糧油商品進入市場，進一步保證我區糧油食品安全，確保廣大人民群眾買到放心糧，安全油。

三、建立解放思想大討論活動長效機制

篇(5)

2020年又是一個新的開始，也是一個充滿挑戰，機遇與壓力并重的開始的一年。因此，我要調整工作心態、增強管理意識、職責意識、服務意識，充分認識并做好本職工作。為了盡快的成長為一名優秀綜合部科員和業務經理，我訂立了以下2020年度個人工作計劃：

一、提高業務理論水平

綜合素質的提高首先要把自己放在公司建設的總體框架中來反思自己，審視自己，看自身潛力和素質的提高幅度，能不能適應公司發展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。其次經常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素質的強弱是關鍵，務必在工作中不斷地提高自己、提高自身潛力素質，上讓領導放心，下讓合作單位滿意，不斷學習專業知識，全面提高自己，在協調關系的潛力上要有突破，在組織管理的潛力上要有突破，在完成工作的標準上要有突破。

二、學習及制訂培訓計劃 

做交通設施是需要根據市場不停的變化局面，不斷調整經營思路的工作，根據需要調整我的學習方向(管理知識、營銷知識、策化知識、各個動態等相關知識都是我要掌握的資料)來提高業務員的銷售潛力。透過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了知識，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的潛力素質，增強了干好本職工作的本領。

三、業務目標及發展目標 

首提高工作效率為根本，盡最大的努力超額完成公司每月制定的業務目標，爭做公司優秀業務員。

四、廉潔自律，謹慎行事

篇(6)

一、指導思想

根據省、市有關部門的要求，按照區委、區政府的工作部署，切實加強領導，明確工作職責，按照黨風廉政建設的要求和建筑市場行業管理規定，規范操作程序，確保工程質量，把中小學建設項目工程辦成群眾和社會滿意工程。

二、任務要求

（一）任務:省、市和本級政府下達的學校校舍建設、維修，校園改造以及相關配套工程；區政府確定的學校新建、擴建改造項目。

（二）資金來源:1.中央、省、市或上級部門撥給的專項資金。2.區統籌教育費附加。3.市政府安排土地出讓收益計提教育經費專項資金。

三、領導機構

為加強對我區中小學政府投資項目建設工作的領導，確保工作任務按時按質完成，根據項目投資規模，成立區中小學項目建設工作領導小組。

（一）單項投資總額超過200萬（含200萬）以上項目建設

領導小組：

組長：（區長）

副組長（常委、副區長）

（區政府副區長）

成員：（區政府辦主任）

（區發改委主任）

（區財政局局長）

（區監察局局長）

（區住建局局長）

（區審計局局長）

（區教育局局長）

（區教育局黨組書記）

（區教育局副局長）

項目所在鎮鎮長

項目所在學校校長

代建單位負責人

領導小組下設辦公室，辦公室主任由代建單位負責人擔任，辦公室組成成員由代建單位班子成員和教育局相關工作人員組成。

（二）單項投資總額200萬以下項目建設領導小組

組長：（區政府副區長）

副組長：（區教育局局長）

（區教育局黨組書記）

成員：（區教育局副局長）

（區發改委副局長）

（區財政局副局長）

（區監察局副局長）

（區住建局副局長）

（區審計局副局長）

（區政府辦主任科員）

項目所在鎮鎮長

項目學校校長

領導小組下設辦公室，辦公室主任由同志擔任。辦公室組成人員由教育局班子成員和項目學校校長、項目所在鎮分管教育工作副鎮長組成。

四、領導小組會議議定事項及工作職責

（一）研究確定業主單位、代建單位、地勘單位、設計單位、招投標機構、200萬以下（不含200萬）項目建設施工單位、監理單位。

（二）領導小組職責

1、負責項目建設的組織、指揮、協調和監督工作。

2、負責項目前期單項工作費用50萬元以下（含50萬元）開支的審批工作。50萬元以上的報區政府常務會議審批。

3、負責按規定進行招標（邀標或議標）合同的審批工作。

4、負責審批政府政策性收費項目的資金支付。

5、負責審批按合同約定支付的項目資金。

五、實施步驟

(一)前期工作

1、領導小組辦公室負責指導業主單位做好負責設計圖紙、地質勘測、圖紙審查、編制預算等工作。

2、業主單位將圖紙、工程造價預算書送達審計局進行工程初步審計工作。

3、領導小組辦公室指導、協調業主單位做好規劃、報建等辦理工作。

（二）組織招標

1、施工單項合同估算價200萬元以上（含200萬元）工程項目施工單位，勘查、設計、監理等單項服務工作合同估算價50萬元以上（不含50萬元）單位的確定，由領導小組公開招聘招標機構，委托市建設局招投標中心按照招標投標程序實行公開招投標。

2、招標機構公開招聘按以下工作流程操作：

（1）由業主單位或項目代建單位在區政務中心網上招聘公告。

（2）報名方式為在區政府政務服務中心現場報名或者登陸區政務中心網上報名。

（3）由項目實施領導小組辦公室組織對報名的招標機構進行資質審查，將合格的招標機構報項目實施領導小組會議討論決定。

3、單項投資總額200萬以下（不含200萬元）工程項目招標方式由領導小組會議決定，可采取公開招聘招標機構，或由領導小組具體負責組織項目的邀標、議標工作。邀標、議標按以下工作流程操作：

（1）招標機構或業主單位擬定議標或邀標文件

（2）業主單位在區政府網站和項目所在地區項目信息

（3）招標機構或業主單位受理議標或邀標單位報名

（4）領導小組辦公室組織對報名的議標或邀標單位進行資質審查

（5）領導小組辦公室提交領導小組會議討論確定中標單位

4、資質審查人員由區紀委、監察、審計、發改、住建、項目法人代表或代建單位等有關人員組成，負責對報名的招標機構、設計單位、施工單位、監理單位等的資質、信譽和業績以及是否屬于區級“黑名單”的情況進行審查，并由企業提供檢察機關行賄犯罪無記錄證明。

5、中標施工單位必須向業主單位繳納總額10%的履約保證全方可進場施工，工程竣工驗收合格后，由業主單位退還。

（三）施工管理

1、由業主單位起草施工合同書、監理合同書報送領導小組討論確定后，組織簽訂施工合同、監理合同書。

2、施工單位要樹立起“質量第一，安全第一”的思想，加強管理，嚴格按合同要求組織施工，嚴把工程質量關。如工程質量出現問題或不按合同延誤施工時間，將追究施工單位責任，并給予一定的經濟處罰，同時列入施工單位"黑名單"，不準再參加區工程項目建設。

3、業主單位、設計單位、監理單位要加強施工技術指導和跟蹤檢查，督促施工，監理單位發現質量問題要及時查處，確保工程質量，如出現弄虛作假，行為，將視情節給予一定的經濟處罰。

（四）組織工程竣工驗收

1、施工單位在工程竣工后及時向業主單位提出驗收申請，由辦公室組織業主、設計、施工、監理等單位做好工程竣工驗收的各項準備工作，并向區領導小組報告。

2、由領導小組委托辦公室牽頭組織有關部門對工程進行竣工驗收。

（五）資金管理和使用

資金管理實行專戶管理、專項核算、專項撥付、專款專用。

資金使用實行嚴格的審批制度，具體審批程序實行如下:

1、施工單位按施工進度提出撥款申請。

2、監理單位核實工程量工程進度的意見。

3、業主單位審核意見。

4、領導小組正副組長審批。

工程款按進度撥付，工程完工后，撥付合同工程款80%，待工程竣工驗收和結算審計后，按工程審計結算造價，撥付95%工程款，余下5%作為質量保證金，質量保證金期滿1年，工程質量無問題后再返還。

（六）組織工程結算審計工作

1、領導小組辦公室負責指導業主單位和施工單位收集有關工程結算資料報區審計局。

篇(7)

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“提高認識、加強領導，統籌兼顧、分類指導，強化措施、全面推進”的思路，將開展安全生產標準化建設與落實企業安全生產主體責任有機結合，進一步深化安全生產主體責任落實，強力推進安全生產標準化建設，全面夯實安全生產工作基礎，加快安全生產法制化、規范化進程，促使企業加快建立自我約束、自我完善、持續改進的安全生產管理長效機制，實現崗位達標、專業達標和企業達標，企業安全生產本質水平明顯提高，安全管理和事故防范能力明顯增強，安全生產形勢持續穩定，為科學發展、跨越發展營造更加良好的安全環境。

二、組織領導

經研究，決定成立“區安全生產標準化建設領導小組”，由區政府副區長任組長，區安監局局長、區政府辦公室主任科員任副組長，成員為區有關部門分管安全生產工作的領導擔任。領導小組下設辦公室，依托于區安監局，辦公室主任由區安監局局長兼任，副主任由區安監局副局長兼任，成員由區安監局抽調有關人員組成。

三、工作目標

在全區各行業（領域）全面開展安全生產標準化達標創建活動。要堅持分類指導、分步實施、全面推進的原則，突出危險化學品、交通運輸、建筑施工等重點行業（領域），力爭在2012年底前實現整體達標。同時，通過主體責任級別與標準化級別的銜接，全面推動其他行業（領域）（包括學校、醫院等事業單位）安全生產標準化達標創建工作。

（一）危險化學品企業：年底前，涉及危險工藝的危險化學品生產企業、落實企業安全生產主體責任活動中被評為A級的危險化學品生產企業和儲存企業要實現安全生產標準化三級以上達標。2012年底前，其他危險化學品企業都要實現安全生產標準化三級以上達標。

（二）交通運輸企業：從事危險化學品和煙花爆竹等重點運輸企業在2012年7月底前達標，其他交通運輸企業在2012年底前達標。

（三）建筑施工企業：2013年底前，達標率100%。有條件的一級以上施工企業和二、三級企業分別在年、2012年底前提前達標。

（四）工業商貿行業企業：年底前，全區工貿企業全面啟動達標活動。2013年底前，全區工貿企業100%達到三級以上標準。同時，力爭有一批一級標準化企業，二級標準化企業不低于30%。

四、職責分工

按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，企業安全生產標準化建設工作由區政府統一領導，明確相關部門負責組織實施。區政府有關部門按照“一崗雙責”的職責分工，負責指導和推動本行業企事業單位安全生產標準化建設。重點行業（領域）職責分工如下：

區安監局負責指導和推動危險化學品生產經營企業安全生產標準化建設工作。

區交通局負責指導和推動交通運輸企業安全生產標準化建設工作。

區建設局負責指導和推動建筑施工企業安全生產標準化建設工作。

區經濟局負責指導和推動工業企業安全生產標準化建設工作。

五、工作步驟

按照“一年打基礎，兩年上階，三年求突破”的思路，分三個階段全面開展安全生產標準化創建活動。