序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇會計法的地位范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

[關鍵詞]法治；德治；會計；誠信

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.18.022

[中圖分類號]F230 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2015）18-00-02

現階段，違法違規的會計行為所造成的會計信息失真現象較為常見，企業的健康發展迫切需要建設一套行之有效的會計行為規范體系，打造誠信的會計準則。進一步而言，需要做到法治和德治的兼顧。法治，即以法治“會”，需要建立健全統一的會計法律制度體系，確立會計的地位，保證會計信息依法反映真實情況，前瞻性地指明會計的發展方向；德治，則需要一套可操作性強的會計職業道德規范體系。法治和德治二者共同構成會計行為規范體系，鑄造會計的靈魂――誠信。

1 建設有中國特色的會計法律制度體系

以法治“會”就是要求會計行為的發生、會計工作的進行及會計司法的貫徹都要遵循與會計相關的法律制度要求。會計制度是進行會計工作的規范，它是法律、道德用于治理會計行業的依據。中國的會計法律制度建設應在大的國際會計環境下保持中國的、獨立的、非附庸的特色。

1.1 堅持中國特色會計法制，促進會計法制國際協調

不同的會計法律制度體系有其產生的社會、歷史背景和適用范圍。會計法制應與社會、經濟、政治制度及法律體系保持一致。

1.1.1 國際化與國家化的統一

環境的不同造成會計法律制度的不同，但這并不意味著世界上任何一個國家都能照抄照搬、直接采用國際法制條例。中國特色的市場經濟需要中國特色的統一會計法律制度，既要與本國法律體系相適應，又要與本國的特殊環境和背景相協調。應積極學習、領會國際先進的會計知識，建立立足中國國情、面向世界的會計法制體系，爭取對國際會計影響的主動權，真正實現會計信息作為國際經濟交流和合作的重要基礎作用，嫁接我國企業契約各方與資本市場的相互聯系。

1.1.2 突出《會計法》的根本地位

《中華人民共和國會計法》（即《會計法》）是我國會計工作的根本大法，它奠定了會計工作的法律地位，是會計事業發展的里程碑，處于最高地位。我國的法律體系類似大陸體系，這就要求切實保證《會計法》的根本地位不動搖。

1.2 重視會計準則的健康發展

當前，會計制度改革的重中之重是會計準則的建設。

1.2.1 會計準則和狹義上的會計制度是我國不同層次的會計標準

“國家統一的會計制度，是指國務院財政部門根據本法制定的關于會計核算、會計監督、會計機構和會計人員以及會計工作管理的制度”。準則在其形式、內容等方面參考和借鑒了國際及發達國家的會計準則。制度適應我國廣大實務工作者的習慣和要求。準則較原則，是一系列指導會計工作的基本理念的組合，是指導和評價統一會計制度的原則規范，是會計人員執行會計活動所應遵循的標準，也是對會計工作進行評價、鑒定的依據；制度較具體，操作性強，往往是針對行業而言的，特別適于特殊事項。二者并無實質區分。

1.2.2 制度與準則并存

會計界的共識是會計準則必然代替會計制度。但就現階段而言，二者并存有其必然性。應建設以會計制度為輔，會計準則為主的規范體系，不能忽視會計制度治理會計行為的作用。首先，提倡會計準則，以準則為原理導向。特別是會計準則的國際協調可以使我國的會計制度和會計準則提高到先進水平。其次，逐漸削弱會計制度的作用。最后，重點建設會計準則。隨著會計人員的素質提高，經濟秩序的穩定發展，逐步發展為統一會計制度與準則，以會計準則為準的制度體系。

筆者贊同的會計法律制度體系的結構是：憲法經濟法（公司法等相關法律）會計法（專業基本法）會計準則（會計法規）會計制度（規章）。該體系結構表明：以會計法為中心，自上而下逐層作出約束性規定，構成了專業法專業準則專業制度的約束層次，為優化和達到會計目標設定強有力的保證機制。

2 會計道德

會計職業道德，簡稱會計道德，是會計法律制度實施的關鍵，是從事會計職業的人們在會計活動中應遵循的依靠社會輿論、傳統習慣和內心信念來維持的行業規范。

2.1 與時俱進，及時更新會計道德內容

會計道德受社會和階級的道德制約與影響。當代中國的道德是社會主義道德，服務群眾，奉獻社會是根本職業目標。這些可繼續作為中國現代會計職業道德的內容。同時結合新時代的特點，參考西方對會計道德積累的思想營養，借鑒和融會多方會計道德內容，充實中國的會計道德。建立統一的、具有剛性的道德規范。會計道德原則對會計行為有重要影響，是會計工作的指南。目前，我國價值觀利益化，道德觀市場化，更應盡快建立健全符合國情的會計道德原則體系。

2.2 加強會計道德教育

誠實守信，客觀公正已成為行業共識和主流。政府應有效發揮行政能力，通過制度規范、政策指導等措施，指導、推動各單位、個人學習會計道德。在學習專業知識時穿插道德教育，加大各種會計考試及教育中道德知識所占的比重，以法律、制度的形式確立部分會計道德內容，嚴禁道德不合格者進入會計行業，發展以誠信教育為核心的會計職業道德教育已成當務之急。會計人員自身要加強責任心和道德感，克己自律，自我剖析，參加實踐，不斷提高，切實為人民服務。

2.3 正確進行會計道德評價，開展會計道德立法

會計道德是一種非強制性的，以內心力量起作用的社會規范，它可以有目的地引導會計人員樹立正確的職業準則，掌握相關的會計評價方法。

2.3.1 正確進行會計道德評價，建立獎懲機制

會計道德評價具有裁判、激勵、示范和調節作用，促使會計道德意識轉化為行為，是會計道德原則和規范得以實現的保證。亨德里克森指出：“會計理論上的道德標準重點在正當、真實和公正?！睉趫猿炙捻椈驹瓌t的基礎上，本著是否有利于國家經濟建設，是否有利于社會生產力的發展，是否有利于法律、制度的貫徹落實，是否有利于會計工作的正常秩序和單位、個人的發展等具體標準來研究制定會計職業道德標準，豐富會計道德評價。

2.3.2 開展道德會計立法，建立誠信檔案

中國目前沒有專門針對會計道德設立的法律，其權威性受到質疑。因此，構建適應市場經濟發展的、以誠信原則為核心的財會職業道德體系勢在必行。會計道德可與會計技術立法雙管齊下，這樣既可以使法律、制度具有深厚的道德底蘊，又能使道德標準的制定有法律、制度依據，最大程度地提高會計道德規范會計行為的效力?？梢钥绲貐^建設企業、個人會計誠信檔案體系，將企業、個人的榮譽記錄、誠信紀錄或違法違紀、信用不良等紀錄統計在案，并賦予其法律地位，以便約束會計行為。

分別通過會計法律制度、會計道德兩種渠道來治理會計行業，固然可以解決相應的問題。但就會計行業的發展和會計本身的復雜性來講，還應思考二者的聯系，發揮它們共同的治理功效。會計道德與會計法制在地位上可以相互轉化與吸收，內容上相互滲透和重疊，都是調節人與人之間經濟關系的規則。依法治理會計和以德治理會計是緊密結合的整體。會計道德是會計法律制度的基礎和重要的補充，是會計法制的人文基礎，會計法制是維護會計道德的重要手段。經過共同努力，規范會計人員行為，降低企業交易的成本、避免道德譴責及法律制度的制裁，構建雙贏機制，打造誠信會計是企業會計行為所追求的目標。

主要參考文獻

[1]林鐘高.會計行為論[M].大連：東北財經大學出版社，1997.

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【關鍵詞】 會計失真 會計監督 監督體系

1. 會計監督概述

作為現代企業制度的有機組成部分，會計監督有廣義與狹義之分。廣義的會計監督集單位內部監督、社會監督、政府監督三位于一體；狹義的會計監督是指會計人員根據相關法規政策的規定，享有其所賦予的特殊地位和職權，監督會計主體的經濟活動和相關的資金運行，以保障各項經濟活動行為的合理性和合法性，促進實現企業和社會經濟的良性發展。

有效的會計監督有利于保障會計行為的規范化、會計信息的高質量、企業各項資產的安全和有效使用、企業行為的合法化，更有利于一個良好的社會經濟秩序的形成。然而，現實情況是，在我國部分企業中，會計監督形如虛設，不僅沒有發揮其監督職能，更造成了社會對會計監督的誤解。我國會計監督的不力，一定程度上加劇了會計行業的困境，導致會計信息失真、弄虛作假現象增多、誠信嚴重缺失的不利局面，不僅造成了極惡劣的負面影響，損害會計隊伍自身的形象，危及企業經營者、投資者、債權人的利益，同時嚴重打擊了社會各界的信心，也阻礙了國家宏觀調控和管理的正常進行。因而探討當前我國會計監督不力的原因，并深入思考如何進行有效的企業會計監督，還會計監督于原有功能，具有理論和現實的雙重意義。

2. 會計監督不力的原因分析

2.1法律約束機制不健全導致會計監督不力

無規矩不成方圓。由于會計監督的特殊性，有效的會計監督必然以法律法規的相關規定作為支撐及行為標準。目前為止，會計法規體系已初步建立。但隨著我國的經濟狀況發生的天翻地覆變化和國際經濟環境的巨大變化，部分相關規定嚴重滯后，但清理廢止或修改工作未能及時跟進；甚至出現了會計法未涉及的真空地帶，造成無法可依的局面。

2.2 “三位一體”監督體系的缺失導致會計監督不力

2.2.1管理體制的不健全導致單位內部會計監督的缺位。雖然相關的制度規定也建立起來，但形如虛設無法得到有效的執行，以致會計秩序混亂，弄虛作假現頻發。在現有的監督體系中，會計人員的會計監督權是說經營者說了算的，難以對單位日常的全部經濟行為和經濟責任進行有效的控制和約束。

2.2.2社會監督主要采取的是事后監督的方式，因而成本巨大。而且在實際運行過程中，因利益關系使部分社會審計監督流于形式。

2.2.3政府會計監督手段的落后，監督工作不到位。而且由于政府職能轉變，在當前受到經濟利益的約束，使其監督實質效果難以確定。

2.3對會計監督認識不到位導致會計監督不力

雖然《會計法》強調了單位負責人在內部會計監督中的主體地位，但有些企業單位負責人法制意識淡薄，不理解什么是會計監督，認為既是監督，應是外部監督，與企業內部無關，導致內部約束機制缺失或不健全。在實際工作中，部分企業經營者認為自己是老板，會計上的事情由自己決定，讓會計機構、會計人員按照他的意愿辦事，甚至讓會計人員做出違法行為，如變更原始作證，掩蓋不合法的經濟內容使其表面合法化。一旦違法行為被發現，更是發揮各路神通，找人代之，減輕自己的責任或是不了了之，這些都妨礙了會計監督工作的正常進行，也不利于后續的社會監督及政府監督的進行。

3. 加強和完善我國會計監督的對策

3.1加強會計法制建設，完善會計法規體系

會計監督職能的有效發揮需要強有力的法律體系保障。對于已經實行的《會計法》盡快出臺相關的實施細則，對權利、義務、及相應的責任應做出詳盡明確的解釋規定，達到總則與實施細則相配套實施，使會計監督有法可依。提高會計監督在整個會計法中的地位，明確單位內部監督、社會監督、政府監督的執法職責和權限，避免在發生事故時相互推諉。同時，從法律層面上加以明確相關責任追究原則，增加違法人員的作假成本，加大對監督不力行為的處罰和執行力度。

3.2健全三位一體的監督體系，強化會計監督職能

只有通過單位內部、社會、政府三方的共同努力形成合力，會計監督才能真正有所作為，會計行業才能得以繼續健康穩定地發展。單位內部監督是整個監督體系的基礎，是做好會計監督工作的重要保障。社會監督以獨立的第三方的身份對單位的經濟活動狀況進行有效的監察和督促。政府監督是指相關部門（主要是財政部門）、定期對會計執法情況進行檢查，并抽查會計信息質量，采取措施整頓規范會計秩序，從宏觀角度為會計行業的健康發展創造有利的條件。

內部會計監督制度作為會計監督體系的基礎，只有從源頭上杜絕虛假會計信息的來源，才有可能還會計監督一個好的開始?！稌嫹ā芬矎娬{了內部會計的監督在于將不法行為遏制在會計工作的初級階段，更側重于事前與事中的監督，以降低社會成本。建立嚴格的會計核算程序、違法責任追究機制，并予以制度化，使會計的監督職能真正落到實處。同時為會計監督的工作創造良好執行環境，使會計人員處于獨立的境地，支持會計機構和人員大膽行使會計監督職能。社會公眾的監督因其廣泛性對各個領域、各個層次的會計行為都能起到有效的監督作用；社會中介機構的監督，則因其專業的優勢，越來越受到重用。兩者的綜合利用將大大強化會計的監督職能。再者，財政部門應嚴格遵照法律法規，依法加強對會計行業的管理和監督，對違法違紀單位和個人要嚴肅處理，并做好典型宣傳，以維護會計法的權威性。

3.3加強會計監督的宣傳，深化對會計監督的正確認識

通過多種方式多種渠道積極、深入地宣傳《會計法》，使會計法的基本精神深入人心，提高會計法制意識，為會計監督的有效實施和會計法的貫徹實施創造一個有利的輿論環境。明確單位負責人的會計責任主體地位，提高單位負責人的法制意識，改變其對會計監督的錯誤認識，自覺承擔會計監督的責任，使單位內部會計監督落到實處，促進企業和社會經濟秩序的可持續發展。加強會計人員隊伍建設，特別是要加強職業道德教育和業務技能培訓。組織學習相關的法律法規，使會計人員知法懂法，在日常工作中時刻以法的準則嚴格要求自己，敢于與違法違規行為作斗爭，積極履行會計監督職能。同時，由于會計較強的專業性質，會計從業人員也要不斷地學習掌握最新的會計理論及操作實踐，以更好地服務于企業和做好會計監督的日常工作。

參考文獻：

[1] 于傳云.試論加強醫院會計監督的途徑和對策[J].商業經濟，2009（9）.

[2] 李少萍.重視會計監督職能[J].現代醫院，2007（11）.

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關鍵詞：企業負責人  會計法律責任  風險

一、提高法制觀念，擺正企業負責人在本企業會計工作中的位置

企業負責人是本企業的法人代表，對本企業的會計工作負有不可推卸的責任。企業負責人應加強對以《會計法》為代表的財經法規的學習，了解《會計法》所提出的要求以及相應的法律責任，從思想上充分認識、高度重視《會計法》在規范會計行為、保證會計信息質量方面的重要意義。

在市場經濟條件下，一些企業的領導為追逐政治或經濟上的私利，指使會計部門和會計人員弄虛作假：一些政府官員為完成經濟指標，強令下面虛報瞞報?！稌嫹ā返?8條規定：“企業負責人應當保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項?！钡?6條規定：“企業負責人對依法履行職責、抵制違反本法規定的會計人員以降級、撤職、調離工作崗位、解聘或者開除等方式實行打擊報復，構成犯罪的，依法追究刑事責任i尚不構成犯罪的，由其所在單位或者有關單位給予行政處分。”這些條款都不容置疑地表明企業負責人在會計法律責任面前難辭其咎，再也不能以“自己不懂會計業務”或“不知情”“事前不知”，或所用會計人員“不熟悉會計業務”等為借口，來推卸或減輕責任。所以，企業負責人應認真學習會計法，提高法制觀念，擺正企業負責人在本企業會計工作中的位置，正確履行其會計責任。否則，很容易遭遇法律責任風險。

二、加強對財會知識的學習，提高辨別、區分違法會計行為的能力

會計是二個行為過程，企業負責人是會計行為的重要參與者，各種會計政策的貫徹執行，各種重大會計事項的決策等，都離不開企業負責人的參與。會計又是一門專業性、實踐性很強的學科，有一套完整的理論體系。在我國，大部分負責人沒有接受過系統的財會知識教育，這與西方一些發達國家形成鮮明的對比。

負責人首先應掌握會計基礎知識和會計基本原則，包括會計的職能和作用、一般原則、會計處理程序和方法等等。在此基礎上進一步學習國家統一的會計制度，學會讀懂和分析財務會計報告，包括資產負債表、利潤表、現金流量表以及會計報表附注和財務情況說明書等。負責人只有熟悉掌握了財會知識，才能提高自己辨別、區分違法會計行為的能力，才能保證本企業的會計工作和會計資料的真實性、完整性，才能充分掌握企業經營管理的全面情況，控制會計行為，防范會計風險，從而保證財務會計報告的真實和完整。

三、重視會計人員配置和會計機構建設，建立健全行之有效的內部控制制度

負責人是會計責任主體，要保證會計信息的真實、完整，除了自己遵守《會計法》，不授意、指使、強令會計人員違法辦理會計事項外，還必須防止會計機構內部人員的作假舞弊行為。首先，負責人要關注會計人員的配置，重視會計人員的職業繼續教育，本著“以人為本”的原則，選拔任用素質高、道德品行好的人才，提高會計工作質量和效率，從而減少單位負責人由于會計人員的敗德行為帶來的法律風險；其次，負責人應重視會計機構的建設，通過建立健全行之有效的內部控制制度和內部制約機制，明確會計相關人員的職責權限、工作規程和紀律要求，堅持不相容職務相互分離，確保不同機構和崗位之間的權責分明，相互制約、相互監督。

四、正確認識會計監督的重要地位，充分發揮內部審計的監督職能

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[關鍵詞] 會計監管 相關法律法規 協調

《會計法》是會計工作的根本大法，《會計法》與相關法律法規之間存在著不協調處，下面通過梳理《會計法》與上位法、同位法、下位法及自身的關系，找了不協調之處，以便進一步完善會計監管法律法規。

一、《會計法》與上位法的協調

《會計法》的立法依據是憲法，因此，其立法程序與內容應當與憲法的相關條款相銜接，如表1所示。如在我國社會主義市場經濟改革的過程中，明晰和保護產權問題已經成為我國憲法制定和修改過程中的一個重要導向，作為維護、保障財產所有者和投資者權益最具體、最具針對性的處于控制層面的法律制度的《會計法》，理應對產權保護理念在一般法律層次上相應落實。因此，它應以《憲法》為依據，適時對相關提法進行修正和補充，以便對其屬下相關會計法律規范的制訂與修改起到指導作用。

二、《會計法》與同位法之間的協調

1.《會計法》與《刑法》的協調。從法理角度看《會計法》與《刑法》之間在涉及是否應當承擔刑事責任等執法與司法問題及民事賠償責任的確定上,《刑法》特別法，屬優先遵循層次；而在如何認定是否觸犯刑法、民法及其他法律及處罰程度、賠償金額的大小等方面,這些法規必然以專業性強的《會計法》等相應條款為基礎。如表2所示，《會計法》與《刑法》出現的對“單位負責人”表述不協調處，應遵循特別法優先于普通法的原則，對《會計法》進行修改，使單位負責人表述與《刑法》一致。

2.《會計法》與《稅法》、《公司法》、《證券法》的協調。按照法理學中所貫徹的特殊法優先普通法的原則，這一層級的協調主要是在具體條款的制定與問題處理上，分清普通法與特殊法的相對性問題，而其銜接則體現為條款應當相對具體與一致,《會計法》的相應條款應當為同一層級關系密切的其他法律規范提供法律判斷標準方面的會計專業技術支持。如表3所示出現的不協調部分，應確定會計法的母法地位，會計法為其他法律規范提供會計專業支持，使其他法律規范相關條款與《會計法》相一致。

三、同位法之間的協調

《注冊會計師法》強調注冊會計師的工作程序，如果程序合法，即使審計結果與事實有出入，注冊會計師也不一定要承擔法律責任，而《公司法》則強調工作結果，只要審計報告與反映事實不符，出具的審計報告有重大失實，造成嚴重后果，注冊會計師就應對此承擔責任。如表4所示出現的不協調處，可實行責任倒置制度，即審計報告即使有重大失實，但注冊會計師舉證自己無過錯的除外，可以不承擔法律責任。

四、《會計法》與下位法的協調

《會計法》作為規范會計行為的基本法，相關條款應當具有全面性和原則性,但現行《會計法》規范的內容基本上是局限于財務會計領域，沒有涉及到管理會計和其他相關會計領域，其所規范的“會計行為”也更多地限定于一種狹義上的單位內部財務會計行為,較少涉及到與單位會計行為有著直接關聯的會計事務管理行為。如表5、表6所示出現的不協調處，《會計法》作為《會計基礎工作規范》、《總會計師條例》的上階法律，對于一些原則性規定應統一以《會計法》相關提法為主，而對于會計行為的實務操作性規定，應統一用行政法規的條款來約定。

五、《會計法》與《行政處罰法》的協調

如表7所示《會計法》與《行政處罰法》的不協調處，應建立統一的會計監管標準，遵循“一事不再罰”原則，協調各監管部門的監管規范；考慮建立會計責任解除制度，使會計監管對象克服由于執法行為的多元性造成的監管成本加大問題。

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關鍵詞：會計法；責任制度；特征

一、會計法律責任的地位

會計法律責任是指違反會計法律規范所應承擔的法律后果。規范會計行為的規范主要有三個方面，即會計職業道德規范、會計崗位規范、會計法律規范。會計的責任也分為三個層次：職業道德責任層次、崗位責任層次、法律責任層次。會計的責任有不同的層次，規范不但給人以指引，同時也設定了相應的責任。

我國的會計制度非常重視會計職業道德的建設，這反映了職業道德的重要性。但是同時，職業道德的約束力是薄弱的，一旦從業人員道德淪喪，職業道德便發揮不了作用。因此，就必須用法律對會計行為的各個方面做出規范，完善會計法律責任制度。

二、會計法律責任的構成及類型

1.會計法律責任構成

法律責任的構成要件就是指構成法律責任所必備的客觀要件和主觀要件的總和。根據會計行業的特點，會計法律責任的構成要件包括：

(1)主體。從會計實踐和《會計法》的規定來看，會計法律責任主體應該包括單位(包括公司、企業)、單位負責人、會計人員和其他人員。

(2)行為。指會計違法行為人不按規定履行會計責任，實施了違反相關會計法律法規規定的行為。侵犯了股東、債權人、投資者、社會或國家的合法利益。

(3)心理狀態。指行為主體的主觀故意和主觀過失，通稱主觀過錯。無過錯即無責任，但不同的過錯形態會導致不一樣的法律責任。

(4)損害事實。在會計職業行為中，會計違法行為人出于各種目的。偽造、變造會計憑證、會計賬簿或者會計報告，導致相關的利害關系人根據這些會計信息做出不利于自己的判斷或者因這些會計信息而受到了財產損失。

2.會計法律責任的類型

根據我國《會計法》及相關法律法規的規定，我國的會計法律責任主要有行政責任、刑事責任與民事責任三種。

(1)行政責任。行政責任是指行政法律關系主體在國家行政管理活動中因違反了行政法律規范，不履行行政法上的義務而產生的責任。主要有行政處罰和行政處分兩種方式。首先，行政處罰是指特定的行政主體基于一般行政管理職權，對其認為違反行政法上的強制性義務、違反行政管理程序的行政管理相對人所實施的一種行政制裁措施。

(2)刑事責任。刑事責任是指犯罪行為應當承擔的法律責任。在會計活動中，有關的會計行為主體違反國家統一的會計制度，構成犯罪的，依法追究刑事責任。會計犯罪屬于經濟犯罪的一種，它的侵害對象是正常的會計秩序和真實、客觀、公正的會計信息，侵害的客體是社會主義經濟關系和經濟秩序，犯罪目的是通過利用失真、錯誤的會計信息來干擾合理決策行為或取得不法利益。

(3)民事責任。民事責任是民事主體因違反民事義務所應承擔的民事法律后果，它主要是一種民事救濟手段，旨在使受害人，被侵犯的權益得以恢復。會計民事責任主要是因為違反了會計法律規范，使利害關系人受了損失而給予的補償。重大損失的股民提起民事侵權賠償訴訟有了法律依據，隨著會計法律關系性質的多元化，民事責任正在成為會計法律責任的重要形式。

三、我國會計法律責任的完善

1.進一步完善《會計法》的相關規定

(1)對會計信息及虛假會計信息直接作出規定。在對會計信息及虛假會計信息作出規定時，首先應當明確的是必須規定在我國調整會計法律關系的基本法，即會計法或者其實施細則中。其次，對會計信息及虛假會計信息的界定必須科學化，避免過去的法律規范中的有關規定在會計專業人員看來不很科學的情況出現，這就要求必須結合會計專業人員和法律專業人員的意見和建議，共同來制定標準。同時，

《刑法》中對于會計違法犯罪制定不完善的地方，也要結合《會計法》的規定進一步完善。

(2)明確單位負責人的會計法律責任。明確單位負責人的會計法律責任，加強會計違法責任的追究力度，特別是完善會計違法的民事、刑事法律規范。從我國現實情況看，大量虛假的會計信息來源于單位負責人的意志。雖然，目前我國有一部分單位負責人的確不懂業務，但這不能成為他們推脫會計責任的借口。加強他們的會計責任，可以促使他們學習財會知識，增強法制觀念，注意內部控制，提高管理水平。

2.進一步協調其他法律規范與《會計法》的相互一致

建立和完善以《會計法》為母法，具體會計準則為子法，充分認識會計法律規范與其他法律規范銜接與協調的形式和途徑。會計法律規范作為產權保護法律體系的基礎性法律之一，應當在符合憲法的前提下為其他法律的執行提供會計專業方面的支持，對《會計法》與其他法律法規不一致的地方進行協調統一，而其他法律制度則應在責任劃分及法律執行和法律程序上提供支持。

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所謂會計行為,就是會計行為主體在會計目標的驅動下,對外部環境刺激和內部條件制約所作出有目的的會計反應活動。就一個企業來說,生成并提供真實、完整的會計資料,是會計工作的最基本的要求,也是最重要的會計行為。會計行為的制約因素有很多。它與會計行為主體所處的內部和外部環境相互作用。

制約會計行為的內在因素,是指會計人員的自身素質,會計人員應具備的各種條件在質量上的綜合。概括起來,主要有政治素質、知識素質、專業素質、心理素質等等。新《會計法》規定,.會計人員應當遵守職業道德,提高業務素質,這就是要求我們應重視和加強會計人員職業道德水平和業務培訓,督促會計人員提高自身素質,以實事求是、客觀公正的道德準則處理會計事項,不做假賬、不畏權勢,以適應和勝任本職工作。

制約會計行為的外在環境,包括宏觀和微觀兩個方面。從宏觀上講,國家財政、稅收政策以及信貸政策等,將制約企業的發展方向和經濟活動行為,從而影響會計行為。會計法律、會計行政法規和會計規章,限定了會計人員的行為范圍,會計主體的行為不可能超出會計法律之外。市場環境,也限制著企業經濟戰略行為,從而影響著長期和短期會計行為。從微觀上講,企業經營管理者的決策行為、戰略方案,以及對內部機構的管理行為等,對會計主體的行為產生有著直接的影響。在企業內,會計行為的方向和規范化程度受制于企業行為的方向和規范化程度。從實際情況看,很多違法行為是在企業負責人授意、指使、強令下進行的,如指使會計人員造假,虛增利潤騙取貸款,隱瞞利潤逃避交稅,轉移國有資產,賬外設賬,虛列數據來掩蓋其貪污受賄的罪行等,致使會計信息嚴重失真。因此,新《會計法》明確單位負責人為單位會計行為的責任主體,這就抓住了矛盾的關鍵,有利于從根本上解決會計信息失真問題,對規范會計行為和保證會計信息質量起到積極的作用。此外,良好的企業文化可以培養出優秀的會計主體,有利于會計行為向合理化方向發展。

很顯然,要保證會計行為的良性運行,就得有一系列行為規范為基礎。從會計系統的目標和會計行為的主體出發,會計行為規范著重以法律規范和道德規范為主,以此在強大的外部監督體系下發揮行為主體的能動作用,達到優化會計行為的目的。

會計行為法律規范是由國家制定并強制實施的。我們國家的會計法律制度包括會計法律、會計行政法規和會計規章。它通過對會計人員的權利、方法、責任、義務的規定,以確認、維護和發展一定物質生活條件下的社會關系和經濟秩序。會計行為法律規范概括性強,是會計行為主體必須普遍遵循的行為模式,可據以判斷衡量會計行為是合法還是違法,是符合規范還是不符合規范,只有通過會計立法,才能使會計職能得以有效發揮,使會計工作更好地為社會經濟服務。

篇(7)

【關鍵詞】會計；企業管理；地位作用；思考研究

前言：

如果⑵笠當扔鞒晌一個家，那么財務就相當于“家”中的總管家，其決定著企業各個方面的支出，平衡著各個方面的發展。一個企業只有做好財務管理工作，才能夠獲得生存的前提，才能夠構筑企業發展的根本。隨著經濟的發展，人們對于管理已經上升到了戰略的高度，對于財務的管理也同樣需要做到“水漲船高”，強化財務管理，優化財務管控。但是，依照當前的情況來看，企業財務管理還有很大的提升空間，只有讓財務工作參與到管理過程中來，才能夠從根本上提升企業的經濟效益，促進企業的健康發展。因此，相關人員要積極探索相應措施和方法，深刻認識到會計在企業管理中的地位，運用最佳的策略提升會計工作的效率和質量。

一、加強企業會計工作對企業管理的重要意義

1.強化會計工作能夠提供給企業好的管理策略。

企業會計體系主要由五個部分組成。第一個部分是財務會計，其主要就是通過報告的形式，將企業的經營情況、經營業績、財務狀況予以充分而詳盡的反應；第二部分是管理會計，此部分的主要功能就是提供給企業內部管理者進行決策的重要信息；第三部分是成本會計，其主要功能一方面是提供給企業財務部門相關的成本信息，另一方面則是提供給企業管理者存貨價值，以及相應損益情況的計算，兩者的結合成為企業計算成本的重要依據。第四部分是稅務會計，其主要的功能就是依照國家規定嚴格執行稅法提稅金，并制定與企業相關的稅務規劃。第五部分是內部審計，這一部分主要是為了企業的內控而建立，讓企業的經濟管理活動更加具有客觀性和安全性。通過五部分的有機構成，為企業的發展提供管理策略，讓其能夠從各個方面對自己的發展予以審視。

2.強化會計工作能夠推動企業經濟的發展。

企業為了更好地適應時代的發展，市場競爭的需要，必須要做好自身的發展和完善。這就讓企業所需要核算的內容越來越多，形式越來越多樣化，管理的要求也越來越規范，這也促使著會計工作在企業中的地位越來越重要，其作用越來越突出。在這樣的環境下，管理者對于會計管理的工作也提出了新的要求。只有從內部著手，強化會計管理工作，才能夠推動企業的發展。

從外部的經濟環境來看，企業為了更好地適應新時代的經濟建設要求，必然會與社會中的各個方面發生千絲萬縷的關系，其中自然包括形式多樣的經濟往來，而這些也是推動企業發展的潛在動力。但是，無論何種形式的工作，無論何種形式的活動，其必然脫離不了會計部門的管理，因此，從某一個層面上來說，加強財務管理，就是在為企業的經濟發展提供動力。

內外環境的構建，要求每一個企業都需要遵循一定的經濟規律而進行，在面對激烈的市場競爭環境時候，會計部門必須要研究管理之道，讓資金在企業的發展中發揮最大的價值，才能夠為企業的經濟發展提供源源不斷的動力。

3.強化企業會計工作才能夠提高企業管理水平。

企業會計工作的管理水平從一個層面反映了企業的管理水平，是企業工作效率，以及工作質量的重要表現。在工作實踐中，企業會計部門所提供的數據信息不僅需要及時、全面，還要具備很強的真實性與可比性，只有這樣才能夠滿足企業不同部門對于數據的不同要求，才能夠讓企業能夠依照客戶的需求提供更好的服務。會計部門所提供的信息，除了能夠讓自己“明白”之外，還需要能夠通過簡單易懂的方式讓其他部門人員了解其中反映的各種關系，讓相關利益者都能夠深諳會計之道。尤其對于專業性較強的，或者存在一些復雜內容的信息，會計部門更加需要進行詳盡的講解，保證信息獲得最好傳遞，保證各部門都能夠從信息中獲得自己最需要的內容，讓部門的各種職能作用得到最大程度的發揮，促使部門為企業更好地服務。

二、會計在企業管理中的地位思考

1.會計在企業管理中具有中心地位。

不少企業已經打出了財務管理的口號，并對其進行了大力宣傳。但是，在進行實際管理的時候，則往往會發生偏差，存在著以包代管的錯誤認識，對于財務管理的工作還沒有從思想上予以高度重視。往往在發生困難時候，或者資金出現問題時候，才想起來財務管理的重要性，而這往往已經是“亡羊補牢，為時晚矣”。

要想真正發揮財務管理的重要性，讓財務管理的中心地位得到確立，首先需要的就是領導層對于會計管理重要性的認識。需要將競爭觀念、效益觀念、 貨幣時間價值觀念、 風險觀念和信息觀念深深地植入到管理層的頭腦中來，從而在理念引導上發揮作用，讓企業的發展適應市場經濟的要求。其次，企業還要樹立以人為本的管理思想，通過對人才的引進和培養，讓企業的管理具有較為先進內容和意識，通過人才體系的構建，為企業財務管理注入新的活力，從而讓企業的管理水平得到提升，讓企業的管理措施得到有效優化。第三，加強會計管理的專業培訓，尤其要做好管理層的專業培訓，讓其能夠了解到會計管理的方法、手段，讓領導層能夠從宏觀方面對會計的地位、作用、意義予以全新的認識，為期之后的決策、服務質量的提升提供基礎。從此三方面著手，可以讓企業財務管理的中心地位得以建立。

2.《會計法》地位的夯實。

每個部門都設置了專門的財務部門，但是是否財務部門能夠切實落實《會計法》的實施，是否能夠“依法工作”則并不盡然。我國對于會計工作的立法早已有之，這對于會計人員工作的規范性、嚴肅性等都進行了要求。但是，我們也必須遺憾地說，《會計法》在企業會計管理中的落實并不如人意，法律中的很多內容都“浮于表面”，沒有落到實處，導致了企業財務管理人員的“執法不嚴”，責任人在出現問題時候難以做到“違法必究”。

《會計法》是會計工作開展的重要法律依據，從某一個層面來說，也是會計工作開展的重要理論依據，會計要做好相應的管理，必須依照《會計法》對自己予以重新審視，讓法律在工作中得到重視。首先，企業應當給予會計部門一定“執法”的獨立性，逐漸建立起會計部門的監督職權，強調會計人員的“企業負責性質”，通過合理的“放權”，達到會計人員工作的“名副其實”，其嗬的“實至名歸”。其次，企業應當給予會計部門一定的獨立性，其工作的開展不應當受到其他部門的干擾，讓會計人員能夠堅持做到“依法辦事”，在會計對領導批辦的財務收支予以抵制的時候，能夠得到公平公正的認識。第三，企業要依托于新《會計法》給予會計人員相應的監督權，讓會計人員切實履行自己的監督職責，讓會計監督權得到真正的落實，讓會計監督權真正推動會計管理的優化，促使相關制度的執行。

3.會計監督權限的構建。

鮮活的市場經濟、需要企業在法律、法規、制度等等內容方面進行有效的應用和構建，會計工作的生命力，以及長久性也在于其監督制度的有效構建，在于會計工作合力、真實的反應。企業的每一筆經濟業務都要經過會計來反映和監督，社會上所有的經濟主體和所有從業人員的經濟利益。

因此，相關人員必須積極探索相關的手段和方法，對法定的會計核算、監督職能進行重點研究，一種我國當前的實際情況，讓會計的管理作用和地位優勢發揮出來，比如，在進行產品制造過程中，危害最大的制造銷售假冒偽劣產品的企業，只要從其會計機構方面進行優化調整，要求其會計人員的管理職能得到逐漸體現，注重其利益保護，尤其要加強《會計法》和《會計規范》的會計監督，其工作的開展將會與眾不同，企業會計工作的開展將會被依法納入到法律管轄的范圍內，將會給企業的發展和建設“擰上”“緊箍咒”，讓企業的財務制度在合理、合法的規定下進行，讓企業可能存在的問題無所遁形，真正讓企業的會計管理走上正軌，有效提升會計系統的凈化，也是提高企業經濟效益的最有銷手段。

4.消除會計自身阻力。

企業中財務的管理歸根結底是人員的管理，只有做好人員素質的提升，強化人員組織的管理，財務工作的開展才能夠切實做到落實。但是，當前很多企業在財務管理構建方面缺乏相應的人才，會計人員的素質無法達到高效管理的要求，其管理與企業管理的核心地位不相適應。會計人員的思想道德的文化水平還處于較低的階段，其接受財務管理的意識還沒有形成。由此可見，來自會計行業和人員自身的阻力依然較大，強化財務管理必須要做好會計自身阻力的消除。

首先，企業要對當前財務人員的基本情況進行“摸排”，對其財務人員的基本水平有一個初步的了解，對其財務管理人員所具有的優勢、劣勢要在心中有所認識。在此基礎上做好相應的管理規劃。這樣可以讓所設置的規劃更加符合財務部門的實際情況，能夠讓管理工作更好地開展。其次，企業要注重做好財務基礎管理人員的培訓工作，其培訓一方面在于專業知識的培訓，讓財務管理人員能夠獲得更加深厚的專業理論知識，并將理論知識在實踐中進行靈活應用；另一方面，還要注重財務管理人員的思想培訓，促使其在工作中責任心的增強，防止可能發生的、。第三，推動企業財務管理的信息化建設，讓所有的管理措施和方法都納入到現代化的信息建設中來，讓企業的會計工作人員盡快適應當前的信息技術要求。

三、結語

會計管理在整個企業發展中占據重要的地位，其既是基礎地位，也是核心地位。企業只有對會計工作認真思考，通過各種有效措施促使財務工作參與到管理中來，才能夠真正提升企業的全面管理，才能夠讓企業更好地服務人民、服務社會。

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