序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇大學生返鄉(xiāng)就業(yè)的積極意義范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

社會轉(zhuǎn)型期的就業(yè)求穩(wěn)

當今中國，一方面是高達8%～10%的經(jīng)濟增長率，形勢看好；另一方面卻是社會轉(zhuǎn)型帶來的社會焦慮以及社會斷裂帶來的無所適從。我不否認生活中存在著就業(yè)者希望工作穩(wěn)定的社會心理，但究竟該如何看待社會轉(zhuǎn)型時期就業(yè)的“求穩(wěn)心理”？我們需要冷靜客觀地分析，而不能簡單地貼個“創(chuàng)業(yè)欲望弱化”的標簽。直言之，求穩(wěn)的就業(yè)心理是對不確定環(huán)境和未來的能動反映。“存在決定意識”，社會心理和集體意識的產(chǎn)生絕對不是無緣無故的。

國情決定就業(yè)求穩(wěn)要求。對一個人口大國來說，就業(yè)關(guān)系到國計民生，構(gòu)成社會發(fā)展的動力和基礎(chǔ)。我國勞動力資源豐富，勞動力供大于求的矛盾比較突出。當前及整個“十二五”期間，我國就業(yè)形勢依然嚴峻。一方面，就業(yè)總量壓力依然很大，勞動力格局并沒有改變。今后五年，城鎮(zhèn)勞動力供求缺口每年達1300余萬人，比“十一五”時期的1200萬增加100萬。另一方面，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾將進一步加劇，部分地區(qū)企業(yè)招工難和部分勞動者就業(yè)難的問題同時存在。

經(jīng)過“十一五”的“洗禮”，“十二五”時期我國進入了“穩(wěn)健發(fā)展”的新時期。國際社會高度關(guān)注中國政府提出的“十二五”規(guī)劃如何實現(xiàn)中國經(jīng)濟的“平行式”發(fā)展，這包括進一步平衡東西部發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展以及縮小貧富差距、共同發(fā)展的問題。穩(wěn)健發(fā)展需要在各個方面減少社會摩擦和沖突，需要“穩(wěn)健就業(yè)”。特別在社會轉(zhuǎn)型時期，穩(wěn)健就業(yè)可以減少就業(yè)風險、加強生活保障。在我看來，“穩(wěn)健就業(yè)”的含義是降低失業(yè)風險，縮短平均失業(yè)時間，延長平均在業(yè)時間，而且就業(yè)者的就業(yè)心態(tài)相對平穩(wěn)，就業(yè)滿意度相對高。“穩(wěn)”包含著降低風險、代價、成本乃至問題的價值取向，具有積極的含義。當前我國的就業(yè)形勢十分嚴峻，求職競爭激烈殘酷，失業(yè)率得不到有效控制，必然影響社會穩(wěn)定。

就業(yè)求穩(wěn)的合理性與積極意義。就業(yè)中的求穩(wěn)意味著可以減少擇業(yè)風險和成本、減少失業(yè)帶來的代價以及生計和心理上的問題，實現(xiàn)勞動力人口和就業(yè)機會的理性結(jié)合，促進人口與經(jīng)濟核心關(guān)系的和諧發(fā)展。穩(wěn)定并不一定是固步自封、僵化死守或者衍生出其它負面的含義，而是可以成為穩(wěn)扎穩(wěn)打、徐圖發(fā)展的基礎(chǔ)。在一個充滿活力和變數(shù)的經(jīng)濟體制中，“穩(wěn)定”和“變化”的關(guān)系同時擺在政府、家庭和個人的前面，但穩(wěn)定是相對的，變化是絕對的。

改革開放以來，中國比較重視穩(wěn)定的價值，曾經(jīng)提出“穩(wěn)定壓到一切”的主張。經(jīng)驗表明，“和諧、穩(wěn)健、發(fā)展”是一個人口大國在改革開放中逐步走向復興的中國經(jīng)驗和中國價值。我們需要肯定和發(fā)揚積極的“穩(wěn)健就業(yè)觀”，即在發(fā)展中求穩(wěn)健，在穩(wěn)健中求發(fā)展。古典經(jīng)濟學有一個經(jīng)典的經(jīng)濟人假定和理性預期假設，對人類的行為作出了有說服力的詮釋。在道德進化和人情濃郁的基礎(chǔ)上，人類理性的發(fā)展應該看做是市場經(jīng)濟發(fā)展成功的象征，說明人們行事更有計劃、更加務實也更有效率。穩(wěn)健就業(yè)心態(tài)的普遍化說明了隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們的就業(yè)心理日趨成熟和理性，不再莽撞和隨意。打個比方，經(jīng)過市場經(jīng)濟二十余年的洗禮，我國勞動力的就業(yè)心理已經(jīng)度過沖動的青春期，進入到成熟的中年期。所以，與其說是要擔憂什么，不如說應該可喜可賀。

就業(yè)穩(wěn)則天下平

針對當下的就業(yè)求穩(wěn)現(xiàn)象，我的基本觀點是：就業(yè)穩(wěn)則天下平，安居才能樂業(yè)，穩(wěn)定才能安心。

第一，就業(yè)乃民生之本，穩(wěn)健就業(yè)是幸福生活的根基。失業(yè)率、待業(yè)率高的國家潛伏著不穩(wěn)定的因素，失業(yè)和待業(yè)人口的無所事事和焦灼心理可能導致行為失范，引發(fā)各種社會問題。求穩(wěn)心理的出現(xiàn)在主觀上反映了就業(yè)者對社會轉(zhuǎn)型時期就業(yè)和生活風險的自覺規(guī)避，客觀上也反映了改革開放的深化所帶來的就業(yè)環(huán)境的整體改善。觀念和心態(tài)是對現(xiàn)實的反映，求穩(wěn)心態(tài)既是勞動力對就業(yè)狀態(tài)的一種追求，也是對就業(yè)環(huán)境穩(wěn)定性的一種肯定。這種心態(tài)的普遍出現(xiàn)說明了近年來“就業(yè)乃民生之本”在政策層面和環(huán)境層面上得到了較大的改善和促進，是改革開放成果的一個反映，是就業(yè)理性增長、就業(yè)人口現(xiàn)代化的折射。

第二，勞動力就業(yè)過程中的“求穩(wěn)”心態(tài)是一個雙向負責的態(tài)度。既是對自己和家人的負責，也是對社會和政府的負責。相反，如果頻繁跳槽，頻繁流動，恰恰是社會不穩(wěn)定的表征。

求穩(wěn)是風險最小化的做法，求穩(wěn)心態(tài)可以減少失業(yè)和社會摩擦。如針對大學生就業(yè)中的求穩(wěn)現(xiàn)象，有人似乎并不贊賞：很多大學生喜歡穩(wěn)定、清閑、福利保障好的單位，希望以此就能選定理想的職業(yè)，而不愿意選擇有風險、有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，更不敢去自己創(chuàng)業(yè)。我倒以為，年輕人的這種求穩(wěn)心態(tài)不僅是人之常情，而且是理性的做法，是對自己能力的恰當估計。年輕大學生無論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，只要是對自己負責、對父母負責以及對社會負責的行為都是值得肯定的。除非有來自父輩強力的支持（如富二代），一般來說，沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗的大學生創(chuàng)業(yè)的風險是很大的，開始階段，還是“穩(wěn)”為上。當然，如果有足夠的勇氣、膽識、條件和機遇，大學生創(chuàng)業(yè)也不妨一試。

目前農(nóng)民工人口的流動和遷移出現(xiàn)了令人矚目的變化，曾有“離土不離鄉(xiāng)”的說法，部分農(nóng)民能夠“離土不離鄉(xiāng)”，這是一件好事。古人云：鄉(xiāng)土難離。家鄉(xiāng)有老父老母，有愛人孩子，有親戚朋友，有熟悉的一切。所以，隨著我國中西部地區(qū)經(jīng)濟的崛起，就業(yè)機會也相應增加，來自中西部的農(nóng)民可以不再背井離鄉(xiāng)，鄉(xiāng)愁與離苦兩忘了。農(nóng)民工就近就業(yè)是穩(wěn)健就業(yè)的一種方式。

不難想象，在中國這么一個重視親情和家庭的國度，只要“家鄉(xiāng)經(jīng)濟”得以長足發(fā)展，“家鄉(xiāng)人口”也會因此放慢流遷的步伐，兩者的結(jié)合也將是相得益彰。對家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展而言，得到了家鄉(xiāng)人力資源的支持；對家鄉(xiāng)人口來說，就近就業(yè)和照顧家庭一舉兩得。例如，安徽省蕪湖市創(chuàng)業(yè)富民、小額貼息貸款以及惠民工程等政策深深吸引了大家，吸引了不少返鄉(xiāng)農(nóng)民工決定回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，就近就業(yè)。而80后、90后新生代農(nóng)民工中，不再單純追求收入、“求穩(wěn)”現(xiàn)象尤為明顯。新生代農(nóng)民工認為：離家近有安全感和歸屬感。在這個意義上，如果說改革開放之初的“離土不離鄉(xiāng)”是因為人口大流動的外部環(huán)境還不夠好，那么今天的“離土又離鄉(xiāng)”則是我國中西部經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟得到協(xié)調(diào)發(fā)展的一個證明。

第三，穩(wěn)健的就業(yè)景象才能創(chuàng)造和諧、發(fā)展的社會格局。與往年相比，隨著越來越多的企業(yè)在中西部地區(qū)“安營扎寨”，更多的農(nóng)民工傾向于家門口找活干。截至2010年底，河南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總量達到2363萬人，居全國第一。2363萬人中有近一半農(nóng)民工實現(xiàn)了省內(nèi)就業(yè)，達1142萬人，比2009年增加123萬人。在河南省人才交流中心2011年春節(jié)后首場招聘會上，富士康等180多家招工企業(yè)打出“提薪牌”，薪酬普遍上調(diào)10％至30％，招聘會提供2.5萬個崗位，涵蓋職位從高管到工人。“一江春水向東流”的“民工潮”現(xiàn)象歷經(jīng)20多年之后，終于有所改變，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)浪潮涌動，農(nóng)民工在“家門口”就能實現(xiàn)就業(yè)，這是穩(wěn)健就業(yè)的新變化。

河南是我國人口第一大省，長期以來都是人口輸出省。但河南經(jīng)濟的發(fā)展也在日新月異，隨著經(jīng)濟發(fā)展，勞動力人口多帶來的就業(yè)壓力劣勢轉(zhuǎn)而變成了人力資源優(yōu)勢，特別是經(jīng)過針對性培訓之后，勞動力就業(yè)素質(zhì)得到很大提升，減少了結(jié)構(gòu)性失業(yè)，增強了就業(yè)的穩(wěn)定性。2010年河南省組織實施“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃”、“陽光工程”和“雨露計劃”等培訓項目，努力擴大培訓規(guī)模，全年共完成近200萬人的職業(yè)技能培訓。目前已認定各類農(nóng)民工定點培訓機構(gòu)1400多家，初步建立了農(nóng)村勞動力培訓網(wǎng)絡。河南還為返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放小額擔保貸款20.6億元，共扶持4.8萬農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。良好的政策環(huán)境使河南省農(nóng)民工就業(yè)呈現(xiàn)出可喜變化：一是農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的穩(wěn)定性逐步增強；二是參加技能培訓的農(nóng)民工人數(shù)不斷增多，2010年外出務工人員中參加過技能培訓的為835萬人，占總數(shù)的35.34%，比2009年提高7.13個百分點。

東部地區(qū)招工難現(xiàn)象在一定程度上反映了中西部經(jīng)濟回升看好，企業(yè)用工需求增加，就業(yè)機會增多，勞動力人口流向和流量發(fā)生轉(zhuǎn)變；也反映了農(nóng)村富余勞動力逐步減少，新生代農(nóng)民工就業(yè)預期不斷提高等現(xiàn)象。人口大省和中西部地區(qū)家鄉(xiāng)經(jīng)濟的興起是東部沿海地區(qū)近年出現(xiàn)“民工荒”的重要原因，如2010年，安徽全省農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達1300萬人，其中在省內(nèi)就業(yè)的農(nóng)村勞動力近400萬人，比2009年末增加42萬人；截止2011年2月10日，地處川中丘陵地區(qū)的遂寧市17.3萬返鄉(xiāng)農(nóng)民工中，已有16.9萬人實現(xiàn)就地就業(yè)。

第四，穩(wěn)健就業(yè)與積極創(chuàng)業(yè)并不矛盾。中國提出要打造成一個自主創(chuàng)新的國家，這離不開積極的創(chuàng)業(yè)和科技的創(chuàng)新。我們在肯定穩(wěn)健就業(yè)觀的同時，絲毫不否認積極創(chuàng)業(yè)的價值和作用。創(chuàng)業(yè)需要的不僅僅是勇氣，也需要經(jīng)驗、資本和人力等。穩(wěn)健就業(yè)和積極創(chuàng)業(yè)這兩種觀念既適用于不同的人群，也詮釋了不同人群的社會分化，例如，一些來到城市打工的農(nóng)村年輕人，經(jīng)過幾年的歷練和積累，有了經(jīng)驗和資本，眼界開闊了，本領(lǐng)增強了，搖身一變從就業(yè)者變成了創(chuàng)業(yè)者。在回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的潮流中，有很多這樣的成功者。

2010年政府工作報告指出，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè)；拓寬就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)等多種形式的靈活就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。四川某一總?cè)丝?50萬的中等城市，每年約有1萬名本籍大中專畢業(yè)生，但近年卻只有78名畢業(yè)生回鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)。調(diào)查者感嘆：不是大學生缺乏創(chuàng)業(yè)激情，而是他們受到太多環(huán)境的限制。全國政協(xié)委員、四川大學教授陳放給出的一組調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)仍然困難重重。自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生中，46％從事農(nóng)、牧、水產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)，36％從事服務業(yè)，他們中的70％在畢業(yè)兩年內(nèi)收回成本并略有贏利。初期創(chuàng)業(yè)者期望投入少、見效快的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，使他們集中在初期投入額、資金周轉(zhuǎn)速度等比第二產(chǎn)業(yè)更有“優(yōu)勢”的第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)缺少流動資金、無力擴大資金規(guī)模者占79.4％。投資額10萬元以下者占58.9％，投資額10萬～50萬元者占29.4％，投資額50萬～100萬元者占1.2％，投資額100萬以上者占2.4％。僅有20.5％的畢業(yè)生在政策咨詢、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面得到過當?shù)攸h政、群團組織的直接或間接支持，其余畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)則完全靠向親戚、朋友借貸、自己“跑關(guān)系”和自我摸索來“起家”和運作。地方有關(guān)部門對高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持不夠。

就業(yè)壓力與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整

不爭的事實是，大學生就業(yè)競爭日趨激烈。1993年《中國教育改革和發(fā)展綱要》中明確指出改革高等院校畢業(yè)生“統(tǒng)包統(tǒng)配”和“包當干部”的就業(yè)制度，實行少數(shù)畢業(yè)生由國家安排就業(yè)，多數(shù)畢業(yè)生自主擇業(yè)的就業(yè)制度。1999年全國教育工作會議中，明確提出發(fā)展高等教育事業(yè)，高校開始大幅度擴大招生規(guī)模，以滿足廣大學生求學需要，受到社會歡迎。但由于改革配套措施沒有跟上，為大學生就業(yè)埋下了隱憂。高校畢業(yè)生數(shù)量的大幅度上升導致就業(yè)壓力持續(xù)增長。1999年以來，高校擴大招生規(guī)模，擴招后畢業(yè)生面臨新的就業(yè)形勢。根據(jù)國家教育部統(tǒng)計，2001年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)為115萬，待業(yè)人數(shù)約為34萬，占總?cè)藬?shù)的30%。到2005年，待業(yè)人數(shù)增加到93萬，比2001年增加了近兩倍。2007年中國普通高校畢業(yè)生達到495萬，比2006年的413萬增加了82萬，就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻。有媒體調(diào)查報道稱，2007年有六成大學畢業(yè)生面臨失業(yè)。2008年全國普通高校畢業(yè)生達到559萬人，2010年全國普通高校畢業(yè)生630萬人，2011年全國普通高校畢業(yè)生將達660萬人。急劇的社會轉(zhuǎn)型、激烈的就業(yè)競爭、未來發(fā)展的不確定性等因素使得年輕大學生一般不敢輕舉妄動，而是采取求穩(wěn)為上的謹慎理性的態(tài)度。

到底大學生就業(yè)難與大學畢業(yè)生人口的增加有沒有聯(lián)系？互聯(lián)網(wǎng)上有一個分析，說得有些道理，作者說：大學生就業(yè)難和擴招并沒有必然的關(guān)系。大學生就業(yè)作為勞動力供給方，不管擴招還是不擴招，供給總量沒有變。大學生多念了幾年書，沒增加也沒有減少勞動力總量。就這一點講，和就業(yè)壓力沒有什么直接正相關(guān)關(guān)系。但是，到底是18歲就業(yè)還是22歲就業(yè)卻大不相同，大學畢業(yè)生就業(yè)難和普通農(nóng)民工就業(yè)難性質(zhì)不同，個中原因要看勞動力素質(zhì)的變化。換言之，延遲就業(yè)改變的是勞動力的結(jié)構(gòu)，而不是勞動力的數(shù)量。如果產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級換代，那么這種變化將有利于高素質(zhì)勞動力的就業(yè)。相反，高層次勞動力人數(shù)的增加也會優(yōu)化勞動力的供給結(jié)構(gòu)，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化提供生生不息的人口動力，以人口素質(zhì)的不斷提升推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的成功轉(zhuǎn)型。也就是說，人口與經(jīng)濟的關(guān)系是相輔相成的，既相互制約，也相互促進，關(guān)鍵看制度安排。

大學生就業(yè)難是一種結(jié)構(gòu)性問題。上了幾年學，有了一個專業(yè)，有了相應的知識和技能，在就業(yè)時就會產(chǎn)生相對明確的就業(yè)預期，例如，希望專業(yè)對口，收入預期升高，而不僅僅像簡單的體力勞動者那樣只要能掙錢就滿足了。而對于勞動力需求方來說，需要的不是眼高手低，而是腳踏實地。何況有些用工單位需要的是簡單勞動力或者有一定技能的勞動力，而非是有知識卻無專業(yè)技能的勞動力。退一步說，即便大學生就業(yè)難與大學畢業(yè)生增加有關(guān)，也不能因此否認高校擴招的重大意義。勞動力人口發(fā)展的數(shù)量和素質(zhì)能夠與經(jīng)濟發(fā)展對勞動力數(shù)量需求和素質(zhì)需求相契合，就是完美的人口經(jīng)濟關(guān)系。中國經(jīng)濟的持續(xù)增長和協(xié)調(diào)發(fā)展正在不斷轉(zhuǎn)化人口壓力，同時也期待著可持續(xù)的人口動力。人口問題是一個相對于經(jīng)濟社會發(fā)展而變化的問題，當經(jīng)濟發(fā)展需要更多的勞動力人口，勞動力資源的素質(zhì)得到提升之后，人口壓力就轉(zhuǎn)化成了人口推力。