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時間:2023-09-18 17:06:16
序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇思想政治工作和文化工作范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。
1.1企業文化對企業思想政治工作有內涵上的充實作用
企業文化包含著企業的精神文明和物質文明兩項建設內容,借助企業文化的建設可以實現企業對經濟活動和思想種植工作的雙重管理,當前的經驗是——只有重視對企業文化的建設,才能使企業思想政治工作得到內涵的充實和外延的擴展,達到企業精神和物質文明雙重建設的效果。
1.2企業文化是企業思想政治工作的載體
企業的思想政治工作能夠依托企業文化的載體,從企業的娛樂文化活動與經營活動出發,根本解決思想政治工作和實際相脫離的問題。
1.3有利于企業思想政治工作的創新
企業文化在觀念上促進了思想政治工作的不斷創新,企業文化能夠綜合應用人文文化與科學文化,可以將黨的政策、路線、方針等教育內容內化成企業價值觀,提高企業凝聚力,激發職工的主動性。利用創造出的新方法與新形式,實現企業政治思想工作和其經濟活動的有機統一。
2.企業文化視角下企業思想政治工作的創新
2.1端正企業的價值觀
價值觀是企業文化和企業思想政治工作的的核心部分,兩方面工作的內核都指向了價值觀,當前企業文化的衡量工具之一就是企業價值觀的體現,企業思想政治工作中價值觀是重要的工作對象,特別在社會主義市場經濟中正確價值觀的建立就是企業思政工作的目標之一。必須統一企業文化和思想政治工作共同的認知,形成合理,全面培育出適于市場經濟的價值觀。
2.2塑造企業良好的形象
企業形象是企業文化的具體體現,同時也是企業思想政治工作著力打造的主體表現形式,新時期,企業思想政治工作的創新手段之一就是將形象建設納入到日常工作之中,這一點與企業文化建設有異曲同工之妙,這樣通過企業形象的塑造,可以將抽象的企業精神文化得以體現,將空泛的企業思想政治工作得到展示。
2.3加強企業道德建設
道德是企業文化的高層次部分,建設高等級的道德有利于企業文化持續地發揮和不斷地進步。同時企業道德建設是企業思想政治工作的主體部分,通過加強道德建設可以強化思想政治的層次,以利形成企業思想政治工作全新的發展形勢。
2.4優化企業的環境
企業環境是企業經營、生產、管理等各項活動的外部因素,通過優化企業環境可以實現企業文化工作的空間,形成更多地文化認同和文化支撐;通過優化企業環境可以形成企業思想政治工作的外部支持,形成思想政治工作發展的方向。
3.結語
關鍵詞:煙草企業 思想政治工作 工會工作 對策研究
1.深刻理解煙草企業政治思想工作的核心內涵
政治思想工作是做好經濟工作的精神動力和思想保證,經濟工作是檢驗政治思想工作成效的主要尺度,是政治思想工作的落腳點和歸宿。由此可見,經濟運行是煙草企業全部工作的中心。服務和服從于這一中心,是煙草企業政治思想工作進入主渠道、打好主動仗的關鍵。當前乃至今后一段時期商業企業的主要工作是組織結構調整和人事制度改革;主要任務是在專賣體制下如何提高效率和保持自律的兩大課題。隨著市場和形勢的變化,我們要在建立一支精干高效的政工隊伍基礎上,充分發揮黨、團、婦、青和工會的作用、形成齊抓共管格局,從而建立健全政治思想工作網絡體系,互促互動。
2.煙草企業當前存在的主要問題分析
一是思想政治工作力量相對薄弱。人力資源改革后,企業的思想政治工作有削弱的形象,各縣(市)局配備的政工干部都是兼職的,兼職干部整天忙于行政事務,無法分身顧及“虛”的,基本上是被動應付,思想政治工作流于形式,一年到頭,中層以上干部很難與職工交談交流,缺少心靈的思想溝通,個別職工正確的人生觀和價值觀有所淡化。尤其是各縣(市)局法人代表取消后,實行嚴格的預算管理,經費也相當缺乏,人員和資金的缺位,使許多想開展的思想政治和文化工作方面的活動難于開展。
二是個別職工不能正確處理利益關系。利益有國家利益、企業利益、個人利益。如何處理好這“三者”利益的關系,是擺在煙草企業管理者面前的一個難事,也是每一個煙草人所面臨的難題。
三是工會沒有完全發揮職能作用。在企業面臨市場競爭、內部改革不斷深化的今天,涉及職工切身利益的一系列深層次問題不斷出現。要求對資歷長、年齡偏大,沒有文憑和沒有職稱的老同志在薪酬分配上給予傾斜。報酬問題上潛藏著巨大的暗流,職工因缺少傾訴的主體而埋在心底,在硬承受時,缺少為他們代言的機構,能為他們說話的工會也是處于干缺位狀態。
3.思想政治工作要著眼于企業發展的戰略需要
當前,煙草行業各項工作正不斷扎實推進,思想政治工作必須堅定不移、始終如一地圍繞企業發展戰略需要,才有助于完成中心任務,有利于提高中國煙草整體競爭實力。
3.1思想政治工作是實現企業發展戰略目標的重要保障,是確保企業科學發展的“柔和劑”,與企業和諧穩定發展有著十分緊密、不可分割的關系。只有著眼于企業的戰略發展需要,思想政治工作的開展才更有方向性,更有說服力,更能充分發揮思想政治工作“柔和劑”、“生命線”的作用,才能給企業提供和諧穩定的發展環境,企業政策才可以順利貫徹,政策的執行力才能更加有效。企業的經營管理者,才可專心致志抓改革,一心一意謀發展。
3.2思想政治工作必須始終如一地圍繞企業發展戰略,當然方式上可以創新,主題教育的側重面可以不同,可以是道德教化,也可以是敬業愛崗教育、社會責任教育。經常性思想工作可以是對話交流,也可以是啟發疏導、滲透融合,但必須始終如一地圍繞“國家利益至上、消費者利益至上”這一核心價值觀,始終如一地圍繞“卷煙上水平”這個當前的中心任務,始終如一地圍繞“提高中國煙草整體競爭實力”這個根本目的。
3.3思想政治工作必須堅定不移地圍繞企業發展戰略,從大局出發,面向未來,著眼發展,深刻認識“卷煙上水平”的目的意義,全面理解“卷煙上水平”的內涵要求,準確把握“卷煙上水平”的目標任務,營造一種精神,一種力量,一個企業的靈魂,達到管理中的軟約束作用,為“卷煙上水平”提供堅強有力的組織和紀律保證,增強煙草行業的整體競爭力。
4.要著眼于職工關注的問題
企業管理之道是職工,安職工則安企業,所以思想政治工作必須樹立職工第一的觀點。
首先,要改變過去單純追求表面轟動效應的做法,把解決思想問題同解決職工關注的實際問題結合起來。思想政治工作如果不關心職工的冷暖,不反映和解決他們的實際困難,必然不會被群眾接受,更談不上影響力和感染力。要正確處理思想政治工作和辦實事之間的關系,堅持既講道德,又辦實事,增強職工對企業的凝聚力,形成企業給職工一片情,職工給企業一顆心的良性循環。
其次,要考慮職工思想認識和生活方式的多樣化,把解決思想問題和企業外的社會環境、生活環境、家庭環境聯系起來。經濟社會的轉型發展期對職工思想認識和生活方式多樣化的影響是顯而易見的,僅僅把思想政治工作定位于企業內部是不夠的,還要滲透到職工的生活、學習、家庭中去。
5.結語
綜上所述,“卷煙上水平”是中國煙草行業當前的中心任務,是新形勢下的一次重大變革。面對新形勢,行業的戰略需要和各項改革進程沖擊著員工的固有思維,不斷提高的員工素質對企業思想政治工作提出新的更高要求,帶來更多更大的挑戰,只有著眼于新形勢下的職工思想價值觀念的變化,著眼于職工關注的問題,緊密圍繞“卷煙上水平”的發展戰略需要,堅持與時俱進,進一步解放思想,轉變觀念,才能充分發揮“生命線”的功效,勇于亮劍,殺出重圍,不斷開創思想政治工作的新局面,走出一條具有中國煙草特色的科學發展之路。
參考文獻:
關鍵詞 農村文化建設 農村 思想政治工作
中圖分類號:D422.62 文獻標識碼:A
0前言
21世紀,我國進入了全面建設小康社會的新階段,國際國內環境都發生了很大的變化,農村政治、經濟、文化正由傳統向現代轉變。這種轉變對農民的思想和生活產生了一定的影響,一些傳統的思想政治工作方法已經得不到良好的教育效果。要提高農村思想政治工作的實效性,就必須轉變思想政治工作方法。因此,農村思想政治方法要必須突破傳統的方法,加強農村文化建設,找到符合現代農民的教育方式,做好農村思想政治工作,促進新農村全面發展。
1加強農村文化產業建設在新農村建設中的重要性
黨的十六屆五中全會提出推進社會主義新農村建設,這是我國現代化進程中的重大歷史任務。在新形勢下,充分認識加強農村文化產業建設的重要性和緊迫性,解決好農業、農村和農民問題,是全黨和全國工作的重中之重,加強農村文化產業建設,是全面建設小康社會的內在要求,是樹立和落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會的重要內容,是建設社會主義新農村,滿足廣大農民群眾多層次多方面精神文化需求的有效途徑,對于提高黨的執政能力和鞏固黨的執政基礎,促進農村經濟發展和社會進步,實現農村物質文明、政治文明和精神文明的協調發展,具有重大意義。
近年來,農民主要的娛樂活動就是看電視,多數文化站已經名存實亡,物質、非物質文化遺產正在消失、公共文化設施和文化活動稀缺。造成這種現象的原因是非常復雜的,包括政府重視不夠、認識不到位,基層單位經費緊張,缺乏相應的基礎設施建設和專業文化人才等方面。結果是農民想看文藝節目、電影、圖書等都很難。農村文化藝術教育基本上處于冰凍階段。與此同時,隨著社會的發展,農村原有民俗文化活動在萎縮,有些民俗文化活動的內容和形式已經消失。例如,20世紀70至80年代,農村中盛行的賽龍船、舞龍燈、舞獅子、踩高翹、集體看電影等活動,90年代的家庭卡拉OK如今都已銷聲匿跡。更令人擔憂的是,農民信教的現象越來越普遍,農民祭祖的規格越來越高、賭博之風盛行,封建迷信有重新抬頭的趨勢。這種狀況必須引起高度重視,迫切需要采取有效措施,加強農村文化產業設施建設。著力推進重點文化工作建設,組織開展形式多樣的農村文化活動,積極培育農村文化產業市場,廣泛開展網絡文化、科技、衛生、法律“四下鄉”、“文藝巡演”、“電影下鄉”等活動,鼓勵專業和業余文藝團隊、群眾團體,社會力量積極介入農村文化建設,組織各種形式的隊伍,深入基層,深入農民群眾,從建設社會主義新農村的生動實踐中積累知識,激發靈感,把反映農民群眾在建設社會主義新農村中的創造性實踐編排成多姿多彩、健康向上的文藝精品送到農村,為農民群眾提供更多更好的精神文化食糧。
2加大文化產業基礎設施建設,搭建思想政治工作文化平臺
健全和完善文化產業基礎設施建設,搭建思想政治工作文化平臺,主要做好以下工作:一是進一步推進廣播電視進村入戶,采取多種技術手段,加大實施廣播電視村村通工程的力度,力爭使農民群眾收聽收看到套數更多、質量更好的廣播電視節目。二是開展農村網絡數字化文化信息服務,加快全國文化信息資源共享工程建設。文化信息資源共享工程要與農村文化設施建設統籌規劃,綜合利用,使縣文化館、圖書館和鄉綜合文化站、村文化活動室逐步具備提供數字化文化信息服務的能力。要依托農村中小學現代遠程教育網絡,以共建方式發展基層服務點。三是推動服務“三農”的出版物出版發行,增加農民群眾買得起、讀得懂、用得上的通俗讀物的品種和數量。要繼續實施送書下鄉工程,使農民群眾及時看到報刊,為農民群眾讀書提供方便;四是加強鄉村文化設施建設,構建農村公共文化服務網絡。組建集圖書閱讀、廣播影視、宣傳教育、文藝演出、科技推廣、科普培訓、體育和青少年校外活動等于一體的綜合性文化站,配備專職人員管理。要充分發揮農村中小學在開展農村文化活動方面的作用,提倡中小學圖書室、電子閱覽室定時就近向農民群眾開放,把中小學校建成宣傳、文化、信息中心。
通過對基礎文化設施的建設及軟硬件條件的不斷完善,農村文化產業得到了可持續發展,有力的推動了文化事業蓬勃發展,為強化農村思想政治工作搭建了平臺,為開展思想政治工作營造了濃厚而良好的社會氛圍。
3創新文化活動載體,提升居民群眾政治思想道德素質
創新活動與載體,豐富文化活動,提升居民群眾思想道德素質。按照“帶著基層跑,圍著群眾轉”的文化理念,廣泛開展各類群眾性文體活動,特別是充分利用農閑和節假日開展文化慶祝活動,弘揚民族精神,引領社會風尚。一是組織開展如 “春節文藝匯演”、元宵節燈展、球類友誼賽、農村體育運動會等,堅持“農村文化農村辦”的思路,形成“活動共辦、人才互補、資源互用、群眾廣泛參與”的農村文化活動模式,讓群眾從觀眾變成 “演員”,加大文化活動的覆蓋面,增強文化活動對農民群眾的教育和引導,進一步增強文化活動對農村思想政治工作實效性和實用性。二是開展“書香農家”讀書活動,緊密結合農民脫貧致富的需求,倡導他們讀書用書、學技能、學文化.以創建文明村、文化中心戶等為載體,積極引導廣大農民群眾崇尚科學,破除迷信,移風易俗,抵制腐朽文化,不斷提高思想道德水平和科學文化素質。三是以文明生態村創建活動為載體,優化農村思想政治教育的文化環境。黨的十六屆四中全會《決定》明確提出,在農村普遍開展的創建文明生態村活動是構建農村和諧社會的有效途徑。它以改善農村人居環境為突破口,以提高農民素質和生活質量為根本,以“經濟發展、生活富裕、精神充實、環境良好”為主要內容,協調推進物質文明、政治文明和精神文明建設,努力實現人的全面發展和農村經濟社會的全面進步。通過這一創建活動,可以使廣大農民群眾勤勞致富、科技致富的能力和關心生態、保護環境的自覺性,促進經濟與社會、農村與城市、人與自然的協調發展,進一步提高農民思想道德素質。
社會主義新農村的文化建設是在農村生產發展的基礎上社會事業全面發展的過程,隨著農村經濟的發展和農民物質生活的改善,農民群眾對精神文化的需求日益強烈,對此必須加以引導,使其精神文化活動既豐富多彩又健康有益,滿足他們求知、求美、求樂。把思想政治工作和群眾精神文化創建活動融合在一起,就一定能使農村文化事業健康蓬勃發展,使農村文化事業充滿生機和活力,也一定會促使社會主義新農村建設健康穩定發展。
參考文獻
[1] 茅維.創新公共文化服務推進農村文化建設[J].黑龍江科技信息,2009(8).
5月27日,全省職工文化建設工作現場推進會議在普洱市召開。云南省總工會黨組書記、常務副主席王惠萍,副主席尚建明,普洱市委、市政府、市人大、市政協的領導出席會議。
王惠萍在會上指出:文化是一個國家綜合國力的重要組成部分和軟實力的重要標志,職工文化在國家整個文化體系中處于基礎性的地位。強調,要高度重視廣大職工的多樣化需求,不斷拓展職工成長成才空間,著力培養造就一大批知識型、技術型、創新型高素質職工。要創新思想政治工作方式方法,加強人文關懷和心理疏導,打造健康文明、昂揚向上的職工文化,豐富職工精神文化生活,不斷滿足廣大職工群眾的精神文化需求。工會要從政治的高度認識文化的地位和作用,認識自己所擔負的歷史使命和責任,踐行黨的群眾路線,扎實推進職工文化建設。緊緊圍繞建設社會主義文化強國、推進云南跨越式發展的目標任務,始終堅持以職工為本,準確定位,把握方向,努力推動云南職工文化建設取得新進展。
加強職工文化建設,是推動社會主義文化大發展大繁榮的重要舉措。職工文化是社會主義文化的重要組成部分和重要基礎。廣大職工是社會主義文化的建設者、創造者和實踐主體,他們當中人才輩出、能量巨大。組織動員廣大職工大力弘揚中國工人階級偉大品格、推動社會主義文化大發展大繁榮,是工會組織責任所在。建設社會主義文化強國、加快建設民族文化強省,需要職工文化建設發揮好基礎性作用,在推進云南跨越式發展進程中引領職工,不斷激發蘊藏在職工群眾中的無窮創造活力,凝聚正能量,體現新作為,作出新貢獻。
推進職工文化建設,有利于更好地滿足職工群眾不斷增長的精神文化需求。職工文化陣地是公共文化服務體系的重要組成部分,是豐富職工群眾精神文化生活、弘揚、培育和踐行社會主義核心價值觀、滿足職工群眾精神文化需要、提高職工群眾綜合素質、維護廣大職工群眾基本文化權益的重要載體。保障職工群眾的基本文化權益,是一項重要的民生工程。這就要求我們要從國家和全省的重大部署中找準結合點,從職工群眾普遍關心的熱點問題中找準切入點,從文化事業發展的關鍵環節中找準著力點,鼓勵、培養職工群眾創作生產出一大批立得住、叫得響、傳得開、留得下的文藝新作,滿足職工群眾日益增長的文化需求。
新形勢的發展變化,對推進職工文化建設提出了更高的要求。隨著改革的深入,工人階級隊伍思想信仰、價值觀念發生了變化,呈現出多元化的發展趨勢,政治意識淡化、信仰缺失的現象不容忽視。因此,我們要切實加強職工的思想政治工作,營造良好的社會文化氛圍,積極開展以職業道德、敬業精神和社會公德教育為主要內容的社會主義精神文明活動,利用QQ、微信等即時通訊工具所具有的便捷、高效、靈活和普及性強的特點,積極打造面向全體職工的網絡共享空間,不斷提高職工的綜合文化素養,弘揚中國工人偉大品格。
王惠萍強調:今年1月,考察云南時發表了重要講話,為云南發展確立了新坐標、明確了新定位、賦予了新使命。職工文化建設工作要主動服務和融入國家及全省發展戰略,就必須自覺將職工文化建設放在黨的文化事業、國家的文化建設中去思考和謀劃,培養職工的高度的文化自覺和文化自信,圍繞我省經濟社會建設大局,著力維護職工經濟文化民利,突出加強職工人文關懷、促進職工身心健康和綜合素質提升的工作重點,為云南闖出一條跨越式發展的路子提供強大的精神動力和智力支持。要謀大局,謳歌我省社會發展的社會實踐。要抓導向,推進社會主義核心價值體系建設。要強服務,營造職工文藝創作的良好氛圍。
抓好職工文化建設,文化陣地和人才隊伍是關鍵。職工文化陣地是職工文化生活的基地,職工人才隊伍是職工文化發展的關鍵,要積極培育、培養職工文化陣地和職工文化人才,不斷打造活動品牌,為職工文化建設發展提供堅實的保障。
各級工會要充分利用職工文化陣地,以生動活潑、廣大職工喜聞樂見的形式加強政策宣講、引導職工正確認識我國經濟發展的新態勢、新特點。要把職工文化建設與“一活動一工程”有機融合在一起,把廣大職工最大限度地團結和凝聚起來,聚精會神搞建設,一心一意謀發展。要進一步完善工人文化宮、職工活動中心等職工文化陣地,積極推動職工文體場館納入公共文化服務體系建設總體框架。要大力營造優美醇厚的職工書香文化,將職工書屋建設成為職工喜愛的知識寶庫、文化高地。
職工是職工文化的主角,職工群眾中蘊藏著無窮的寶藏。全省各級工會首先要立足自身,大力激發職工的積極性主動性,積極扶持職工群眾中涌現出的各類文化人才和文化活動積極分子,充實職工文化服務志愿者隊伍,充分發揮職工群眾在職工文化建設中的主力軍作用。要積極爭取政府和各方面的支持,加大對職工文化建設的投入和宣傳力度,為職工創作者搭建平臺、提供服務保障。要積極吸引專業文化工作者和社會各界人士參與工會系統文化建設,廣泛動員文化工作者走進基層,走進職工群眾,著力在“采、創、送、種”四個字上下功夫,采擷文化養分,創作文藝精品,送去文化服務,播撒文化種子。要建立健全長效機制,完善定點深入生活制度,確保“深入生活、扎根職工群眾”主題實踐活動常態化。要用好文化名家進企業活動、文化大篷車、文藝志愿服務等活動平臺載體,堅持把為人民服務當作職工文藝創作和職工文藝工作的出發點和歸宿點,更多地關注民生,體驗民情,反映民心。
要有效整合工會和社會各種資源,廣泛開展寓教于樂、喜聞樂見、豐富多彩、健康向上的文化活動。要持續開展職工讀書月、職工文化藝術節、職工文藝培訓等文化群體性活動,積極傳播和弘揚具有時代特征和工會特色的先進文化;深入打造多元化的工會“送文化”活動品牌,推動“送文化”活動向農民工集中區、工業園區、中小微企業聚集區覆蓋,不斷豐富職工的業余文化生活。要突出亮點,講好云南故事、云南最美職工故事,在中國故事中富于云南元素,在講云南故事中體現云南職工的新形象。
省總工會副主席尚建民主持會議并講話。他說:一直以來,省總工會高度重視職工文化建設,堅持以先進文化凝聚職工,職工文化建設呈現出健康發展的良好態勢,職工文化陣地不斷拓展,職工文藝人才和文化團隊不斷涌現,職工思想道德素質和科學文化水平不斷提升,職工群眾基本文化權益得到了進一步保障。省第十一次工代會上,提出了“著力建設一批職工文化陣地,著力培養一批職工文化骨干,著力打造一批職工文化品牌,著力推出一批職工文化精品”的奮斗目標。這次現場推進會議,就是統一思想、提振精神、努力完成任務的會議。各級工會要進一步增強職工文化建設的政治意識、大局意識、責任意識和發展意識,準確把握我省職工文化建設工作的重點,為云南的跨越式發展做出積極貢獻。
普洱市委副書記胡琨向會議致賀詞。
[關鍵詞]石化企業;文化建設;認識
中圖分類號:F27 文獻標識碼:A 文章編號:1006-0278(2013)03-043-02
加強石化企業文化建設,能夠形成一股強大的力量源泉,增強隊伍的凝聚力與親和力,促進企業工作和隊伍建設邁上新臺階。在這里,就如何搞好石化企業文化建設,淺談幾點意見。
總的來說,石化企業文化要從行為文化、管理文化、精神文化建設入手,以“尊重人、理解人、關心人、激勵人”為核心,通過建立各類文化陣地,舉辦各種文體活動,不斷提高職工的文化素質和文化品位,滿足職工的精神文化需要,尊重職工合理的個性要求,創造寬松和諧的人際環境,密切上下級之間的關系,使企業思想政治工作寓教于樂,寓教于文化活動之中,以情感人,以理服人,實現“軟管理”。通過文化建設,讓職工感受到生活和工作在企業隊伍中的溫暖,緩解職工承受的越來越大的思想壓力和身體壓力,凝聚人心,振奮精神,增強隊伍的生產力。通過舉辦各種文化活動,向廣大職工群眾展示石油職工不僅會勘探開發、生產油氣、會生產經營,還能畫能唱,能文能武,樹立企業職工的新形象,進一步密切油地關系,使職工群眾都來理解、關心、支持企業工作。具體來說,應從以下幾個方面入手:
一、要從思想深處更新觀念
一是要把加強企業石化企業文化建設,提高職工整體素質列入重要議事日程。要改變過去那種企業文化是“不務正業”的舊觀念,開展加強文化建設必要性、重要性、優越性的大討論,讓這一觀念在企業隊伍上上下下形成氛圍。二是要改變空洞枯燥的教育方式,開展生動活潑的、寓教于樂的,讓職工感覺得到的實實在在的教育活動。通過加強與職工的雙向思想溝通,從人格上尊重職工,關心職工,盡快建立起各項從優善待職工制度。三是保證開展文化建設的時間。堅持人力下沉,充實基層單位,減輕基層職工工作上、精神上的壓力,進而確保有充裕的時間開展企業文化建設,進一步提高職工整體素質。
二、要加強對石化企業文化建設工作的領導
石化企業文化管理在石化企業文化建設中占有重要位置,一個單位石化企業文化建設的優劣關鍵在領導。文化必須有倡導者,有追隨者,而倡導者就應該是各級領導干部。各級領導干部,特別是主要領導思想上要高度重視,工作上要切實抓好。領導干部在加強政治、理論、業務學習的同時,要帶頭提高文化修養,使自己的思想、情感在健康有益的文化活動中得到陶冶和凈化。要及時總結和推廣成功經驗,推動全局石化企業文化工作的進程。要把石化企業文化建設當作一項主要工作,分工負責,齊抓共管,使基層石化企業文化建設長盛不衰。
三、要做好石化企業文化建設的規劃
石化企業文化是一項系統工程,為確保本部門的企業文化建設持續不斷地健康發展,必須全面規劃設計,精心組織,制定實施石化企業文化戰略,落實石化企業文化建設的目標、任務。要堅持以正面宣傳為主的方針,做好石油工人精神的總結和提煉;要在提煉石油工人精神的基礎上,根據各工種的不同特點,挖掘石化企業文化工作的增長點和著力點,凝練出體現不同工種、不同系統和不同單位的作風、氣質、風格、形象的文化口號,使廣大職工在人文素質上有所追求;要認真總結不同工種、不同單位優秀文化傳統、先進人物、大力宣傳,積極弘揚,發揮其引導和帶動作用,形成積極健康、蓬勃向上的氛圍,形成團結奮進的力量;抑制摒棄糟粕文化和陳規陋習的影響,對隊伍中存在的各種消極文化現象開展積極的思想斗爭,并研究這些消極文化現象在企業隊伍中存在的深層次原因,采取思想教育的、制度管理的、施加文化影響的等多種手段,使之失去生存的土壤和氣候,使隊伍中的正氣上升,邪氣下降。
四、要創新石化企業文化建設機制
石化企業文化建設,離不開學習。所以,石化企業文化建設機制首先是一種學習機制。通過對廣大企業職工在學習時間、內容、方式和考核等方面做出新的規定,將學習制度化、系統化、層次化,使職工在學習中能夠做到有的放矢。企業隊伍學習機制的創新目的就在于要打造一支學習型隊伍,增強文化學習的滲透力,尤其是特定業務的學習與研究。使廣大企業職工明白通過一系列的學習,可以使其獲得興奮和能量,從而變得精力充沛,增加整個隊伍的凝聚力和生產力。
五、要創新石化企業文化人才開發體制
全面建設石化企業文化,必須充分發揮企業隊伍整體和職工個人兩方面的積極作用。要“以人為本”的思想,企業工作要堅持攻堅克難,必須注意調動廣大職工的積極因素,激發他們的創造力和主動性,增強團隊凝聚力。“以人為本”不是簡單地解決職工的生活、待遇問題,創造好的工作環境,而是要充分體現人文關懷,把職工當成石化企業最根本的元素。石化企業文化建設的歸宿就在于要讓文化意識占領職工的精神空間,讓正確的價值觀潛移默化地影響職工、激勵職工、引導職工、改造職工,在深層次上向廣大群眾展示企業職工的精神風貌和良好形象。
六、要健全教育培訓機制
要有針對性地開展專業技術培訓,特別是職工的專業技術培訓要以油氣生產、生產經營專業為重點。近年來,職工的學歷雖有所提高,但所學的并不全是企業專業、油氣專業,有些是政治教育、經濟管理等,這對提倡專業化的當今來說,差距是相當大的。因此,就必須分期分批對職工進行專業技術培訓,鼓勵職工參加專業技術培訓,單位在時間上給予足夠的保證,對取得專業技術證書的實施一定的獎勵,激發廣大職工的在職學習熱情。
在具體的措施上,總結出以下三點意見:
(一)開展多種形式的文體活動,豐富職工生活
根據自身的經濟能力、當時的中心工作,有計劃地組織職工開展乒乓球、籃球、象棋、撲克等娛樂文體活動,定期舉辦石化企業文化日,組建石化企業文藝宣傳隊,舉辦書法(書畫)比賽、文學寫作競賽、演講比賽、辯論會、勞動實踐活動、聯誼和交流活動,用健康有益、豐富多彩的文化娛樂活動,豐富職工的業余文化生活,起到提高覺悟、陶冶情操、增強團結、凈化心靈和教育激勵的作用,促進職工成為能文能武、全面發展的人才。在每年的重大節日期間,開展一、二次大型文體活動,或舉辦家屬參加的聯歡晚會,既可緩解職工精神上和心理上的壓力,陶冶職工情操,又豐富專業知識,還可以增強單位與職工家屬聯系,增進職工家屬對企業事業的理解和支持,一舉多得。
(二)充分利用網絡等現代化手段,加強學習交流
企業網絡建設是科技強企的重要方面,同樣也為職工教育提供了便利,因此,要加強網絡建設,豐富網絡資源,通過建設公共信息網頁,開辟學習交流、文化交流等欄目,營造濃厚的石化企業文化氛圍。通過鼓勵支持職工加強工作調研、撰寫文章,提高職工的寫作能力、工作能力、管理能力、決策能力。通過網絡可以實現雙向互動式交流,鼓勵職工積極在網上進行探討與溝通,提高職工的興趣和愛好,讓他們在潛移默化中接受教育。同時可以利用網絡開展第二課堂活動,促進職工思想政治水平和業務技能水平快速提高。
(三)加強宣傳陣地建設,營造良好環境
2014年9月7日,第十屆精神文明建設“五個一工程”表彰座談會和頒獎晚會在京舉行。從今年4月1日起組織實施評選,經過預評、初評和公示三個階段,共評選出268部優秀作品。其中,電影《張思德》、《云水謠》、《太行山上》,電視劇《恰同學少年》、《延安頌》、《插樹嶺》、《亮劍》,話劇《立秋》等8部作品獲得特等獎,電影《我的》、電視劇《八路軍》、話劇《黃土謠》、歌曲《吉祥三寶》、廣播劇《代表中國》、文藝類圖書《笨花》等122部作品獲得優秀作品獎,電影《戎冠秀》、電視劇《紅旗譜》、話劇《平頭百姓》、歌曲《永恒的彩霞》、廣播劇《有個同學叫江洋》、文藝類圖書《八月桂花遍地開》等138部作品獲得入選作品獎。
文化是國家的“軟實力”,是一個民族的靈魂,是推動經濟發展的重要支撐,是綜合國力的重要組成部分,同時也代表著一個國家和民族的文明程度、發展水平與高度。在當今世界,文化與經濟、政治相互交融,在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。在全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興的歷史進程中,繁榮和發展社會主義先進文化具有全局性戰略性的地位和作用。把文化建設好,發展好,這是歷史賦予我們的重要使命。
黨和政府高度重視文化建設。改革開放以來,我國文化建設取得巨大成就。但也要看到,隨著社會主義市場經濟的深入發展和對外開放的不斷擴大,文化賴以生存和發展的經濟基礎、體制環境和社會條件發生了深刻變化。文化體制與人民群眾日益增長的精神文化需求、全面建設小康社會的目標任務不相適應,與完善社會主義市場經濟體制、進一步擴大對外開放的新形勢不相適應,與依法治國、加快社會主義法制建設的環境不相適應,與高新技術在文化領域迅猛發展和廣泛應用的趨勢不相適應。這些情況說明,文化建設的任務極其繁重艱巨,只有不斷深化文化體制改革,推動文化創新,加快文化事業和文化產業發展,我們才能繁榮和發展好社會主義先進文化。
我國正處在一個新的發展階段,站在一個新的歷史起點上。新的形勢和任務要求我們,必須深化文化體制改革,推進社會主義文化的建設和發展。深化文化體制改革,加快文化事業和文化產業發展,是加快社會主義現代化建設的內在要求,是提升我國綜合國力的迫切需要,是實現經濟、政治、文化和社會協調發展,構建社會主義和諧社會的重要內容。
在機遇和挑戰并存的歷史條件下,不斷提高建設社會主義先進文化的能力,是擺在我們面前的重大戰略課題。深化文化體制改革,既是提高建設社會主義先進文化能力的迫切要求,也是其中一個重要內容。只有充分認識文化體制改革的重要性和緊迫性,增強責任感和使命感,不斷推進文化體制改革,進一步解放和發展文化生產力,我們才能切實提高建設社會主義先進文化的能力,大力發展繁榮社會主義文化,努力鑄造中華文化的新輝煌,為激勵人民奮勇前進提供強大的精神動力和智力支持。
“文化體制改革”的重要性及面臨的問題:
一、深化文化體制改革是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的需要。貫徹落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會,要求把深化文化體制改革、繁榮發展社會主義先進文化擺到更加突出的位置。文化是社會發展的重要內容,是社會進步的顯著標志。文化的力量,深深熔鑄在民族的生命力、創造力和凝聚力之中。貫徹落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會,需要我們把文化建設同經濟建設、政治建設、社會建設一道納入經濟社會發展全局,促進經濟社會協調發展;需要我們大力弘揚和培育以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神,不斷鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎;需要我們切實加強思想道德建設,提高全民族的思想道德素質,改善社會風氣,在全社會形成團結互助、平等友愛、共同前進的良好社會氛圍和人際關系;需要我們創造更多更好的精神文化產品,豐富人們的精神生活,增強人們的精神力量,提高人們的科學文化素質,促進人的全面發展,實現以人為本的理念。所有這一切,都要求我們必須深化文化體制改革,解放和發展文化生產力,為繁榮發展社會主義先進文化注入強大動力,實現文化建設與經濟、政治、社會建設協調發展,為構建社會主義和諧社會提供精神支撐和文化條件。
二、深化文化體制改革是建立完善的社會主義市場經濟體制的需要。經過20多年的改革開放,我國初步建立了社會主義市場經濟體制,市場在資源配置中的基礎性作用得到充分發揮,極大地提高了資源配置的質量和效率,文化發展的環境和條件發生了深刻變化,既拓展了精神文化產品創作、生產、流通和消費的空間,為文化發展提供了難得的機遇,同時也更加凸顯了原有文化體制與不斷發展變化的經濟基礎和體制環境不相適應的問題。文化領域在許多方面仍然停留在傳統體制的模式上,習慣于用計劃經濟的手段管文化、辦文化,把經營性文化產業混同于公益性文化事業,政府統包統攬,應該由政府主導的公益性文化事業長期投入不足,應該由市場主導的經營性文化產業長期依賴政府。一些掌握大量國有文化資源的文化單位,游離于社會主義市場經濟體制之外,缺乏活力和競爭力,在多種所有制共同發展的情況下,有些國有文化單位被“邊緣化”,有的甚至難以為繼。黨的十六大提出,根據社會主義精神文明建設的特點和規律,適應社會主義市場經濟發展的要求,推進文化體制改革。黨的十六屆三中全會明確把深化文化體制改革納入完善社會主義市場經濟體制的重要任務。這就要求宣傳思想文化戰線在圍繞中心、服務大局,為改革開放和現代化建設提供強大思想保證和精神動力的同時,要加快自身體制的改革,使文化體制與經濟體制改革相適應,為社會主義文化建設提供有力的體制保障。
三、深化文化體制改革是推動文化自身發展、滿足人民群眾精神文化需求的需要。隨著我國經濟社會的全面發展和物質生活水平的提高,人民群眾的精神文化需求迅速增長,呈現出多方面、多層次、多樣性的特點,為文化發展注入了新的動力,對文化建設提出了更高要求。一方面,人民群眾要求大力發展公益性文化事業,加強公共文化基礎設施建設,為全社會提供更加完備的公共文化服務,保障人民群眾的基本文化權益;大力發展文化產業,繁榮文化市場,提供更多更好的精神文化產品,滿足人民群眾不斷變化和增長的多方面的文化需求。另一方面,文化自身的發展也迫切要求沖破傳統體制的束縛,使文化資源得到有效利用,廣大文化工作者的積極性、主動性、創造性得到充分發揮。目前在一些地方,特別是基層存在的公共文化設施嚴重不足、設備陳舊、文化單位缺乏活力,以及外來文化產品大量涌入,侵權盜版屢禁不止,甚至腐朽文化沉渣泛起等問題,從根本上來說,是文化生產力還有待進一步解放,社會主義先進文化的發展還不適應人民群眾日益增長的精神文化需求。這就要求我們深化文化體制改革,加快建立有利于文化發展面向群眾、面向市場,文化工作者各盡其才、各得其所,優秀文化產品不斷涌現的體制機制,最大限度地激發文化發展的活力,激勵廣大文化工作者創作和生產更多思想性、藝術性、觀賞性俱佳的精品力作,促進文化自身繁榮,使文化發展的成果惠及全體人民。
四、深化文化體制改革是適應對外開放新形勢,推動中華文化走向世界的迫切需要。以加入世貿組織為標志,我國對外開放進入了新階段。一方面,我們可以更好地學習、借鑒人類優秀文化成果,推動我國文化走向世界,另一方面,也使我們面臨國際文化市場競爭的巨大壓力。中華民族具有5000多年的文明史,積累了豐厚的文化底蘊。但在日趨激烈的國際文化競爭中,我們的文化資源優勢還沒有轉化為文化競爭優勢,文化產品進出口存在嚴重逆差。隨著我國加入世貿組織過渡期的基本結束,國外文化資本、文化企業、文化產品將不斷涌入,我國文化產業面臨的形勢將更加嚴峻,而我們的許多國有文化單位還停留在傳統體制,不具備進入國際市場、參與國際競爭的市場主體地位和實力。如果我們不加快改革發展,就會面臨既走不出去又守不住的危險。我們必須深化文化體制改革,加快形成有利于提高文化產品競爭力、促進文化“走出去”的體制機制,培育一批有較強實力和國際競爭力的文化企業和企業集團,積極參與國際文化市場競爭,推動中華文化走向世界。
五、深化文化體制改革是維護國家戰略安全的迫切需要。文化是民族的靈魂,是哺育和傳承民族生命力的載體,是民族生存和發展的精神支柱。面對世界經濟、政治、文化相互交融,各種思想文化相互激蕩的國際環境,面對敵對勢力加緊對我進行文化滲透的形勢,面對我國文化市場資本和投入日益多元的復雜局面,大力弘揚民族優秀文化傳統,鞏固和擴大社會主義先進文化陣地,增強國有文化資本的市場控制力、影響力和帶動力,關系到民族精神與文化力量的豐富和增強,關系到以公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的社會主義基本經濟制度的鞏固和完善,關系到國家的戰略安全和維護世界文化多樣性。現在,一方面文化市場上非公有資本迅速發展,另一方面公有制文化單位游離于市場之外,造成“主體”缺位。這就要求我們深化文化體制改革,在繼續鼓勵和引導非公有資本進入文化領域的同時,進一步鞏固文化領域公有制的主體地位和民族文化的主體地位,形成以公有制為主體、多種所有制共同發展的文化產業格局和以民族文化為主體、吸收外來有益文化的文化市場格局,增強我國文化的整體實力和競爭力,有效抵御外來不良文化沖擊,切實維護國家利益和文化安全。
如何深化“文化體制改革”:
一、推進文化事業單位改革。加大公益性文化事業投入,調整資源配置,逐步構建公共文化服務體系。進一步完善鼓勵捐贈和贊助等各項政策,拓寬渠道,引導社會資金以多種方式投入文化公益事業。加大農村文化基礎設施建設投入,逐步解決農村文化產品和服務相對缺乏的問題,豐富農民群眾精神文化生活。完善城市社區文化設施,加強文物保護,扶持民族優秀傳統文化。繼續支持中西部地區、老少邊窮地區建設和改造文化服務網絡。要改進和完善國家扶持方式,堅持和完善有關文化領域的重點扶持政策和措施。要以項目投入為手段,以激發活力為目標,提高資金的使用效益。新聞媒體要堅持正確的輿論導向,始終確保黨和人民喉舌的性質。要優化組織結構,整合內部資源,轉變經營方式。要深化文化事業單位的內部改革,推進人事、收入分配和社會保障制度改革,按照政事分開的原則,事業單位和行政機關不得相互混崗。
二、深化文化企業改革。轉制企業要在清產核資的基礎上,合理確定產權歸屬,做好資產評估和產權登記等工作。確認出資人身份,明確出資人權利,建立資產經營責任制。要確保國有資產安全,防止國有資產流失。轉制企業自工商登記之日起,實行企業財政、稅收、社會保障、勞動人事制度,重視職工權益保障,在一定期限內給予財政、稅收等方面的優惠政策。要切實做好勞動人事、社會保障的政策銜接,妥善安排富余人員。要重塑文化市場主體,按照現代企業制度的要求,加快推進國有文化企業的公司制改造,完善法人治理結構。要著力培育外向型文化企業,積極實施“走出去”戰略,創新對外文化交流體制和機制。實行政府推動和企業市場化運作相結合,打造一批具有國際競爭力的文化企業,成為實施文化“走出去”戰略的主體。
三、加快文化領域結構調整。要合理配置文化資源,盤活存量,優化增量,解決國有文化資產結構失衡、效益不高、閑置浪費問題,科學規劃和配置公益性文化事業資源、報刊及廣播電視資源,促進文化資源配置向農村和中西部地區傾斜。要大力提高文化產業規模化、集約化、專業化水平。培育和建設一批出版、電子音像、影視和動漫制作、演藝、會展、文化產品分銷等產業基地。重點培育發展一批實力雄厚、具有較強競爭力和影響力的大型文化企業和企業集團,支持和鼓勵大型國有文化企業和企業集團實行跨地區、跨行業兼并重組,鼓勵同一地區的媒體下屬經營性公司之間互相參股。支持中小型文化單位向“專、精、特、新”方向發展,形成富有活力的優勢產業群。要大力推進文化領域所有制結構調整,堅持以公有制為主體,鼓勵和支持非公有資本以多種形式進入政策許可的文化產業領域,逐步形成以公有制為主體、多種所有制共同發展的文化產業格局。大力推進文化產業升級,用先進科學技術促進文化產業發展。
四、培育現代文化市場體系。要加強文化產品和要素市場建設,打破條塊分割、地區封鎖、城鄉分離的市場格局,形成統一、開放、競爭、有序的現代文化市場體系,重點培育書報刊、電子音像制品、演出娛樂、影視劇等文化產品市場。加強資本、產權、人才、信息、技術等文化生產要素市場建設,培育和規范以網絡為載體的新興文化市場,大力培育和開拓農村文化市場。要完善現代流通體制,深化國有發行企業改革,打破按行政級次、行政區劃分配文化產品的舊體制,發展現代流通組織形式。要建立健全市場中介機構和行業組織,提高文化產品和服務的市場化程度。推行知識產權、市場開發、市場調查、信息提供、法律咨詢等專業化、社會化服務。加強文化市場監管,建立依法經營、違法必究、公平交易、誠實守信的市場秩序,創造公開、公平、公正的市場競爭環境。