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關鍵詞：會計職業判斷；可靠性；相關性；會計信息質量

一、會計職業判斷和會計信息質量的研究現狀

會計職業判斷指職業會計人員在履行職責的過程中，依據現有的法律、法規和會計準則以及會計制度，根據企業理財環境和經營特點，利用自己的專業知識和職業判斷，對會計事項處理和財務會計報告編制應采取的原則、方法、程序等方面進行判斷與選擇的過程。

1　會計職業判斷的現狀分析

總體看來，我國目前會計職業判斷水平總體偏低，這主要可以從以下方面進行分析：

(1)會計人員的職業判斷能力滯后于會計職業環境的變化

(2)會計人員的素質難以達到當前對職業判斷能力的要求

(3)會計職業道德缺失影響會計職業判斷的公正

2　會計信息質量的現狀分析

會計信息的質量越高，對信息使用者進行經濟決策的影響就越大。

我國目前沒有對會計信息質量要求進行明確論述，僅有的相關表述主要集中體現在《企業會計準則》和《企業會計制度》中。當然，我國的信息質量和國際信息質量之間還是存在一些差別，主要表現在：1.我國會計原則的地位與作用不突出；2.缺少層次，主要特征不明顯。

二、會計職業判斷能力對于會計信息質量的影響分析

會計信息質量特征即是財務會計概念框架里的重要組成部分，是在會計目標已經確定的情況下為了達到會計的目標會計信息應具有的質量標準。

1　會計職業判斷對會計信息質量的可靠性的影響

可靠性要求企業應當以實際發生的交易或者事項為依據進行確認、計量和報告，如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息。可靠性是會計系統的本質特征，是會計信息的靈魂。存在或發生；權利和義務；估計或分攤；表達與披露都會對會計信息質量的可靠性產生影響。

2　會計職業判斷對會計信息質量的相關性的影響

會計信息是相關的，需要滿足預測價值、反饋價值和及時性三個基本質量特征。

當會計職業判斷的結果與經營者的目標不一致時，會計職業判斷將失效。會計信息如果不能客觀地反映企業真實的財務狀況和經營成果，就會形成典型的制度性會計信息失真。

3　會計職業判斷對會計信息質量的其他特征的影響

(1)會計職業判斷對會計信息質量的謹慎性的影響。謹慎性要求企業對交易或者事項進行會計確認、計量和報告應當保持應有的謹慎，不應高估資產或者收益、低估負債或者費用。

(2)會計職業判斷對會計信息質量的重要性的影響。重要性要求企業提供的會計信息應當反映與企業財務狀況、經營成果和現金流量有關的所有重要交易或者事項。

(3)會計職業判斷對會計信息質量的可理解性的影響。可理解性要求會計人員提供的會計信息應當清晰明了，便于投資者等財務報告使用者解和使用。

(4)會計職業判斷對會計信息質量的可比性的影響。為了便于投資者等財務報告使用者評價不同企業的財務狀況、經營成果和現金流量及其變動情況。

(5)會計職業判斷對會計信息質量的及時性的影響。及時性要求企業對于已經發生的交易或者事項，應當及時進行確認、計量和報告，不得提前或者延后。

三、規范會計職業判斷，提高會計信息質量

由上面的分析可以看出，會計職業判斷的結果直接影響會計信息質量的高低，影響會計信息質量的8個特征。如何規范會計職業判斷，提高會計信息質量就成為了一個迫切要解決的問題。筆者認為應該采取以下途徑來進行：

1　完善會計法律法規

從立法角度講，可以借鑒國外的成功經驗，并結合我國的實際情況，修改、完善相關的法律法規。

2　完善公司治理結構，加強監管

就企業內部控制系統而言，要完善公司治理結構，充分發揮監事會和獨立董事對公司經營和財務活動的監督權，以確保上市公司如實編制和披露會計信息。

3　加強會計人員的培訓，提高會計人員職業判斷的水準

提高會計信息質量，要不斷完善法律制度外，加大打擊力度，提高造假成本。提高會計人員職業判斷的水準，使其會分析、判斷、綜合、總結，并有良好的思維習慣，及時更新自身的知識結構、掌握不斷變化發展的新情況。

4　加強會計人員道德與法制教育

為了有效地制約和防止利用會計職業判斷操縱會計核算、粉飾會計報表，會計誠信和職業道德教育有待全面加強。為此，除了在崗會計人員的后續教育，更要加強對準會計人員的會計倫理道德教育，要在全社會多方位地加強誠信建設，培養全民的誠信意識，并在道德自律機制與他律機制的共同作用下，大力推行法制制度，進一步規范經濟秩序。這可以從根本上規范會計職業判斷，提高會計質量信息。

參考文獻：

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摘　要 當前，我國經濟仍處于轉軌時期，會計人員職業道德缺失現象比較嚴重，給社會經濟的發展帶來極大危害。對此，本文提出了凈化社會風氣，抓好會計繼續教育和會計職業道德教育，建立有效的內控機制和外部監督機制，加大違反職業道德的處理力度等措施，以期逐步改善會計職業道德現狀。

關鍵詞 會計職業道德 現狀分析 改善途徑

會計職業道德是會計人員在會計活動中所應遵循的，與會計職業活動相適應的行為規范，它綜合體現了人們對會計職業行為提出的客觀要求。會計職業道德是經濟管理和會計工作的基本環節，是會計信息質量的根本保證，它關系到國家政策的貫徹執行，也關系到各種會計行為的規范，更關系到人民群眾的切身利益。但當前我國會計人員職業道德現狀卻不容樂觀，不少會計人員職業道德嚴重喪失，給經濟的發展與社會的進步帶來極大危害。加強會計職業道德建設，改善會計職業道德現狀成為當前會計行業的一項艱巨任務。

一、會計職業道德的現狀分析

會計職業道德涵蓋的內容相當廣泛，包括對會計人員專業素質、職業品格、工作作風和工作紀律等方面的綜合要求。我國財政部《會計基礎工作規范》對會計人員的職業道德提出了六個方面的要求：即敬業愛崗、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務和保守秘密。這是會計從業人員必須遵守的行為規范和行為標準。當前，我國經濟仍處于轉軌時期，個人利益、單位利益、社會公共利益之間存在大量突出矛盾，在社會不良風氣和單位負責人的不良道德的影響下，會計人員職業道德缺失現象比較嚴重，主要表現在：會計人員遵紀守法的意識淡薄，缺乏客觀公正的工作態度和精益求精的工作精神，在處理會計業務時常為他人所左右，不能公平地對待利益各方，經常以犧牲國家利益、社會利益換取局部利益乃至個人利益；一些會計人員專業勝任能力較差，滿足于現狀，不思進取，不注意專業培訓和專業知識的學習，忽視職業經驗的總結和積累；還有一些會計人員個人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失了法制觀念，利用職務之便貪污、挪用公款，將國家和集體的財產轉移到個人手中，侵害國家和集體的利益。

會計職業道德缺失最嚴重的后果是導致會計信息失真，其社會危害性極大。一是導致整個社會會計信息不實，影響國家宏觀政策，進而影響國家經濟發展；二是失真的會計信息無法使單位管理層了解本單位的真實情況，無法有效地把握未來和做出決策，從而危及單位自身發展；三是損害會計人員自身的地位。會計工作的基本作用和目標是提供決策使用的會計信息，會計工作和會計人員的地位也主要維系于此，會計信息失真就等于會計信息失去價值，會計工作喪失生命。

二、改善會計職業道德現狀的基本途徑

1、凈化社會風氣，建立良好的會計行為環境。會計人員生活在社會大環境中，其德治理念的形成與鞏固，與社會環境密切相關。凈化社會風氣，構建健康和諧的社會能進一步促進全社會共同的道德規范，會計職業道德水平也能夠隨著社會的健康和諧發展得到進一步的提高。在市場經濟不斷發展的今天，各行各業都應自覺提高職業道德意識，從而營造出培養良好會計職業道德的大環境。

2、抓好會計繼續教育，提高會計人員業務技能。會計人員是會計信息的直接創造者，其業務素質對會計信息質量有直接影響。隨著市場經濟的發展和經濟全球一體化進程的加快，我國會計逐步與國際會計接軌，會計準則、會計制度及其相關經濟領域的改革將不斷深入，會計的專業性和技術性日趨復雜。會計管理部門要加強會計從業人員的繼續教育，有針對性地組織社會力量對會計人員進行全方位、多層次的業務培訓和指導，對會計人員知識與技能進行更新、補充、拓展和提高，完善其知識結構，提高其業務技能，使之能提供高質量的會計信息，更好地為社會服務。

3、加強會計職業道德教育。會計職業道德規范在多大范圍和程度上被會計人員所接受，除會計人員自身作用以外，還取決于教育的力度。在會計職業道德教育的實踐過程中，可結合會計工作的特點，多形式、多途徑地開展會計職業道德教育，使會計人員樹立起正確的職業道德觀，遵循會計職業道德規范，自覺提高品德修養，增強熱愛本職工作的意識，講求對事業的獻身精神，自覺地抵制不良社會風氣，維護會計職業的尊嚴，樹立良好的社會形象。

4、建立有效的內控機制。健全而有效的單位內部控制制度可以杜絕或減少會計人員不道德行為的產生，是加強會計職業道德建設的必要途徑。嚴密的單位內部監督，能促使會計人員嚴格按照規定的程序、手續辦事，即使有一些不良動機，其行為也無法實現。但若內部控制不嚴，缺乏有效的監督制約機制，在客觀上就為會計人員違反道德規范，違反法規法紀提供了可乘之機。因此，單位應制定健全的內部控制制度，完善會計崗位責任制，加強內部審計，從各種渠道杜絕會計人員不道德行為和違法行為的發生。

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關鍵詞：企業會計信息系統 內部控制 會計信息化

一、會計信息系統的內部控制目標

在任何情況下企業會計信息系統的內部控制目標都是與企業整體的內部控制目標相一致，即提高企業的經濟效益，促進企業的良好發展[1]。在主體目標的指導下，會計信息系統根據其自身的特點將目標分為多個層次和類型，但其都是為主要目標所服務的，因此各個目標之間是相互推動和聯系的（參見表1）。

表1：會計信息系統的內部控制目標

資料來源：筆者整理

二、會計信息化系統的內部控制特點

會計信息系統是原始手工會計信息系統的發展與延伸，其通過對會計信息處理工具的改變，實現了對快進信息的高效化處理和高質量保證[2]。筆者通過對會計信息系統的掌握與了解，對其特點進行了總結與歸納，具體情況參見圖1：

圖1：會計信息化系統的內部控制特點

（1）二元化控制對象

在會計信息工作當中想要保證信息質量，就必須做好的企業財會人員工作行為的控制，同時做好對會計信息系統的控制，此為“二元化控制對象”[3]；

（2）程序化控制方式

在會計信息系統當中絕大多數控制方法和措施都能夠編制成與之相對應的程序，從而避免人工干擾，提高信息質量；

（3）數據化控制內容

在會計信息系統當中，企業的會計數據是儲存在計算機當中的數據。會計數據不僅能夠方便儲存和使用，還能夠最大限度的避免會計人員對其的篡改和破壞，從而保證了企業會計信息的質量[5]；

（4）現代化控制技術

會計信息系統想要完成上述的對會計信息的控制，就必須要有一個強有力的依靠，來支撐其整個系統的運轉。目前，會計信息系統的現代化技術對會計信息數據的保護措施也非常完備[4]。

三、信息系統內部控制的現狀分析――以J公司為例

J公司為服裝生產公司，成立于2001年。該公司在2007年收購了2家服裝公司，并將其合并為一個企業法人，公司現有4個分公司，13個部門和中心[5]。由于分公司在合并前所用的系統軟件有所不同，所以各分公司在經營過程中為了方便，繼續選擇使用原軟件信息系統。公司為了實現對分廠的控制，于2009年引進了統一的會計信息管理系統。然而，在新信息系統引用之后，公司卻在加大投資力度的基礎上，出現了利潤減少的情況，筆者經過分析發現，出現上述問題的原因主要有以下幾個方面：

1.組織結構協調性差

J公司會計信息系統的組織結構設計方面，雖然部門十分健全，但各部門之間彼此相對獨立，部分工作很難有效展開。此外，J公司內各部門工作人員的專業素質雖然十分過硬，但在部分協調工作當中的技術水平普遍偏低。以會計信息系統為例，信息中心人員的對會計業務不夠熟悉，財務部門工作人員的會計信息水平普遍偏低。在這種前提下會計信息系統的維護等相關工作很難及時展開，因此對系統的正常運行產生威脅[6]。

2.投資管理科學性差

2009年公司為了實現更好的管理，引進了會計信息系統，對于這方面的投資J公司進行了相關的預算。但在預算過程中，J公司只是制訂了預算編制流程，并對投資成本以及投資收益進行了粗略預算，在系統實際建設過程中，并沒有根據實際情況來對預算編制進行調整。這使得企業的成本預算工作無法實現對項目投資的有效管理。

3.信息構架不統一

由于分公司在合并前所使用的管理軟件不相同，在合并后公司將會計核算軟件的數據標準進行了統一，而沒有對分公司的管理軟件進行統一，這使得各分公司之間存在一定程度上的交流障礙、信息的集成率大大降低[7]。

四、J公司信息系統內部控制的改進措施

針對J公司會計信息系統內部控制現狀的分析，筆者認為要將上述問題進行合理的解決與改進，為此提出了相應的改進措施：

1. 組織構架改進措施

為了提高會計信息系統的內部控制水平和效率，筆者建議在財務部門當中增加會計信息系統的運行部門[8]。該部門主要負責會計信息系統的操作、管理與維護等工作。為了保證該部門的工作效率，企業需要引進部分專業技術人才。會計組織結構詳情參見圖2：

圖2：會計信息系統組織結構圖

2.投資管理改進措施

J公司應當將投資選擇和預算編制工作的職責落實到人，提高對投資分析重要性的認識。在對新系統引進的預算過程中，必須要對成本及效益進行詳細分析，例如系統引進的資金、專業人員的引進資金、系統運行成本以及系統使用年限等等。在實際引進過程中，企業需要根據實際情況來對預算內容進行調整，并分析預算與實際投資之間出現差異的原因，并將其解決。會計信息系統預算費用計算方法可以參考如下公式[9]：

3.信息構架改進措施

為了真正將會計信息系統的作用激發出來，筆者建議J公司將總公司和所有分公司的信息系統進行統一，雖然這是一次較大的投資，但從企業長遠發展角度來看，這樣不僅能保證會計信息資源之間的有效溝通，還能方便公司的管理。同時，還需要在各分公司內建立起會計信息管理部門，組織各分公司的相關人員進行統一的業務培訓與提高，增強他們對新會計信息系統的應用能力。

結論：

綜上所述，會計信息系統在企業發展的過程中起到了至關重要的作用。在實際工作當中，企業要想真正做到利用會計信息系統來提高會計信息的質量，促進企業發展，就必須要做好會計信息系統的內部控制。為此企業可以通過不斷的提高會計人員的專業素質，以實現對會計信息系統的有效控制，使其為企業的良好發展貢獻出應有的力量。

參考文獻：

[1]王麗梅.網絡環境下企業會計信息系統內部控制的研究[J].科技信息（科學教研），2007，32：292+299.

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上市公司治理結構和會計信息質量有著非常密切的關系。隨著我國資本市場的不斷發展與完善，人們越來越重視會計信息質量與公司治理之間的關系和影響研究。

一、會計信息質量與公司治理結構的關系

第一，會計信息提供者是公司結構委托關系的內部層次。在上市公司治理結構當中，董事會與股東大會，管理者與董事會之間存在著性質不同的關系。一是董事會與股東大會的信托關系。董事是股東的受托人，承擔受托責任。二是管理者和董事會之間的委托層次。

第二，委托間的非對稱會計信息影響會計信息質量。非對稱信息是指的某些參與人擁有其他參與人未知的信息。會計信息的生產者是會計人員和經理人員，會計信息的需求者主要包括企業股東、內部人員與債權人等，例如股東，因為不直接參與企業的日常經營活動，所以他們獲得的會計信息是來源會計信息生產者的提供。生產者和需求者對會計信息的了解存在一種非對稱性，導致了會計信息失真，主要表現在會計信息披露的真實性、充分性等方面。

二、我國上市公司治理結構與會計信息質量的現狀分析

第一，股權結構復雜。這個主要體現在2個方面：同一企業的股份能夠分割成不同的種類，造成同股不同價、同股不同權、同股不同利的現象嚴重，并公司治理結構造成不利的影響；國有股份過于集中。我國未上市流通的國家股比例達40%，有的甚至高達80%。股權過于集中不但使得上市公司的日常經營管理必須聽命于其母公司，制度的選擇也要遵循母公司的規定，因而導致了上市公司披露的會計信息不充分或是不可靠。

第二，內控現象嚴重。國有股過于集中導致所有者過于干預行政，由于不具備相應的知識和經驗，因此對專業技術人才和管理人才的任免有欠妥當。經理人員在未經所有者授權而掌握了企業部分或是全部的剩余權力的情況下，可以利用其所熟悉的內部信息追求自身利益最大化，因而使得公司或是個人的違法交易行為頻繁發生，甚至是經理人員與股東合伙非法侵占國有資產的不良現象。

第三，經理人員與董事會權責不明確。我國許多上市公司的董事會制度流于表面，董事會的人員結構不合理，董事會的成員大部分不是由股東大會產生，而是由政府直接任用。因而董事會并不會向股東大會負責。此外，目前許多上市公司依然存在兩職兼任的現象，所以公司的重大決策由董事長一人決斷或者由大股東派出的董事全體決定，不能保證中小股東的合法利益。

第四，獨立審計作用不大。近些年發生的有關上市公司違規的案例大多數和注冊會計師的不法行為相關，社會公眾對注冊會計師的印象大大降低，審計中介機構的信任也大大降低。主要原因是現有審計機構大部分來自各級政府部門的事業單位，同當地的政府和企業之間依然有著不同程度的聯系和關系，不能完全獨立。其二，行業的競爭日趨激烈，使得部分注冊會計師不遵循應有的審計準則，違背職業道德，出具不實審計報告。

三、完善上市公司治理結構的建議

第一，優化股權結構，推進股權分置改革。由于高度集中的股權結構，尤其是過于集中的國有股對會計信息質量的提高有著不利的影響，因此，通過促進國有股權的合理流動、解決股權分置的問題是根本解決我國目前上市公司治理結構的問題的一大法寶，所以應該大力地減持國有股并深入推進股權分置改革。首先減持國有股能夠改變國有股“一股獨大”的壟斷局面，從而優化公司的股權結構，推進實現公司股權多元化。

第二，大力引入機構投資者。作為戰略投資者進行長期投資，機構投資者憑借其強大的資金、規模優勢、專業技能優勢以及信息優勢等，在客觀上給經營者造成了一定的壓力；作為直接利益相關者，機構投資者有充分和足夠的動機和動力來真正關注和了解上市公司的治理情況，在必要時會積極、主動介入公司具體的治理工作，成為公司治理結構當中的權力制衡者。因此，引入機構投資者不但有助于改善上市公司股權結構，還能夠規范投資者的投資行為，從而保護投資環境，促進證券市場的發展和成熟。

第三，完善獨立董事制度。為了確保獨立董事的完全獨立性，充分發揮其監督作用，可以考慮改變目前上市公司由董事會或控股股東決定獨立董事候選人的方式，改為通過委托行業協會等非盈利性組織提名，對上市公司的獨立董事進行專業化與集中統一管理。同時良好、有效的激勵約束機制應可以保證獨立董事在與公司不存在重大經濟利益沖突的前提下，依然有足夠的參與性和積極性為公司的發展做出貢獻。

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【關鍵詞】 會計 職業判斷 因素

隨著經濟的飛速發展，經濟環境變得日趨發雜，從而使得企業的經濟活動也越發復雜，企業面臨的不確定性因素和潛在的風險也逐漸增加，需要會計人員憑借專業知識和經驗加以判斷以滿足各方面對會計信息的需求。因此，會計職業判斷水平的高低會直接影響到會計信息的質量，同時會計準則和制度留給職業判斷的空間也對會計職業判斷提出了更高的要求。

一、會計職業判斷的運用現狀

1、會計職業判斷的運用

（1）在會計政策選擇上的運用。會計人員通過對準則及其解釋中的具體規定來判斷哪些情況下需要職業判斷并如何判斷。在準則中需要通過職業判斷的主要涉及到資產減值、或有事項、收入確認、借款費用、債務重組、非貨幣易、關聯方交易等具體準則。例如，《企業會計準則第14號——收入》第四條、第十一條、第十七條分別對銷售商品收入、提供勞務收入、讓渡資產使用權收入的確認條件進行了規定。該準則對收入的確認標準規定的比較原則、注重交易的經濟實質，會計人員需更注重交易的實質而不是形式來判斷收入是否可以確認。

（2）在會計估計上的運用。在會計工作中，經常對未來事項是否發生及發生時間和影響予以估計入賬。其確認、計量的準確與否很大程度上取決于會計人員職業判斷能力。例如，《企業會計準則第8號——資產減值》第四條規定，企業應當在資產負債表日判斷資產是否存在可能發生減值的跡象。這就需要會計人員判斷資產是否發生了減值。在該準則的第五條中，只是簡單列舉了一些表明資產發生減值的跡象，為判斷資產減值提供了指導性的原則。但如何判斷、以什么為依據來判斷、還有沒有其他的跡象，都需要會計人員的職業判斷。

（3）在會計信息披露上的運用。為提高會計信息的相關性，要求對企業財務信息進行充分的披露，而披露事項離不開會計職業判斷。例如，《企業會計準則第36號——關聯方披露》第九條規定，企業無論是否發生關聯方交易，均應當在附注中披露與母公司和子公司有關的信息。第十條規定，企業與關聯方發生關聯方交易的，應當在附注中披露該關聯方關系的性質、交易類型及交易要素。會計人員要正確執行這一準則，首先要對控制、共同控制以及重大影響作一區分，怎樣根據形式和實質來判斷關聯方關系，關聯方關系與交易又怎樣根據重要性原則在報表的附注中加以披露等等。

（4）在特殊事項上的運用。對于實務中碰到的準則沒有涉及的某些特殊事項，也需要會計人員的職業判斷。例如，《企業會計準則第29號——資產負債表日后事項》第四條和第六條，分別規定企業發生的資產負債表日后調整事項，應當調整資產負債表日的財務報表；企業發生的資產負債表日后非調整事項，不應當調整資產負債表日的財務報表。準則以列舉的方式，說明了哪些屬于調整事項，哪些屬于非調整事項，但企業的經濟業務是錯綜復雜的，不可能涉及所有的調整事項和非調整事項，會計人員必須對調整和非調整事項進行合理的分析和判斷，才能選擇采用相應的會計處理方法。

2、運用現狀分析

企業如果能恰當地進行會計職業判斷，對于保證會計信息的相關性、可靠性和透明度，為利益相關者提供真實的會計信息，并使社會資源得到合理的配置具有重要的意義。但是，如果不能恰當地進行職業判斷，可能會不能正確反映企業的財務狀況和經營成果。在會計人員進行職業判斷時，存在諸多問題，主要表現在以下幾個方面。

（1）會計人員缺乏足夠的職業判斷能力。據統計，我國現有會計從業人員1200多萬人，從學歷結構上看，呈“金字塔”型。其中：受過高等教育的約占20%，受過中等教育的約占30%，受過初等教育的約占50%。如果會計人員素質較低，不能完全具備處理復雜經濟業務的職業判斷能力，則很難適應會計職業判斷對其能力的要求，不能很好地做出滿足相關性和可靠性要求的會計職業判斷。

（2）職業判斷成為操縱會計信息的手段。企業會計準則給會計工作留下了可選擇空間，比如，資產減值準備的處理方法由公司自己決定，存在較大的彈性。其基本出發點是為了使會計核算和會計信息更客觀真實。但某些公司的會計人員和主要負責人認為政策選擇自由度的擴大為企業肆意操縱會計信息帶來了可乘之機，從而無視企業現狀，將各種“準備”的計提作為粉飾手段，隨意確定準備的計提金額。由此使得與運用職業判斷的初衷背道而馳，造成會計信息制度性失真。

（3）會計人員職業判斷獨立性受到約束。會計人員與經營者同屬企業管理人員，其根本利益是一致的，而且會計人員的工資、待遇等通常由經營者決定。在這種情況下，有的會計人員盲目地依附企業領導，接受領導的看法和態度，利用職業判斷空間肆意操縱利潤。并且，若會計人員采取不服從的行為，大都只會帶來成本，不能得到利益，因此會計人員在這種壓力下，所報告的會計信息的質量就無法得到保證。

二、會計職業判斷的影響因素

1、主體因素

主體因素即會計人員的自身素質。會計人員自身素質的高低受到專業知識、判斷能力及其需求動機的影響，從而影響到會計職業判斷水平的高低和優劣。寬泛而扎實的專業知識和綜合協調能力有助于會計人員對經濟活動作出適當判斷；而會計職業判斷能力又受制于會計人員的職業判斷能力和會計人員的職業道德水準兩個方面，同時需要和動機等心理因素是會計人員進行會計職業判斷的內部驅動力。基于自我保護需要與自利動機，會計人員為了“趨利避害”，就會在職業判斷中迎合管理當局不合理要求或者屈從于管理當局的壓力，會計職業判斷有失公允也就在所難免了。

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【關鍵詞】 會計人員 素質 能力現狀 建議

一、目前會計人員素質的現狀分析

曾有人對會計職業作這樣評論：“會計，因長于計算，所以精深；因職業稟賦，所以正直；因事務繁雜，所以勤勉；因責任重大，所以端賴高貴的靈魂。”會計人員是會計信息的提供者，他們的素質高低直接影響會計信息的質量。

（一）會計人員的職業素質不高

特別是基層財務人員，大多未能經過系統的專業學習，缺乏豐富的專業知識和熟練的業務操作技能，簡單的會計處理還能應付，對較復雜的會計業務很難較好地處理。而有的會計人員默守陳規，不求上進，缺乏鉆研業務、精益求精的精神，缺乏職業理想和敬業精神。

（二）會計人員的道德素質不高

會計人員職業道德素質主要表現在事業心、責任心不強，工作熱情不高，缺乏敬業精神和認真負責的科學態度，工作中處于被動或消極狀態，有的放棄了工作的原則性，有的利用手中的權利為 自己謀私利。一些會計人員職業道德嚴重缺乏，表現在其會計職業活動時，違反實事求是、客觀公正的道德規范，造成大面積會計信息失真。

（三）法制觀念淡薄

有些會計人員不認真學習國家有關的法律、法規，不能嚴格要求自己，法制觀念淡薄會計人員違反法律、法規的事情時有發生。有的會計人員利用職務之便，為了追求個人的經濟利益，對造假行為不加以抵制，甚至還幫助出謀劃策，貪污、挪用公款，置國家法律于不顧。

（四）會計人員知識結構失衡

現階段，會計人員的整體知識素質還遠遠跟不上經濟發展的需要，這與社會經濟日新月異的發展極不相符。我國高層次會計人才匱乏，而層次會計人員還占有相當大的比率，有的甚至沒有受過專門的會計教育。雖然他們在多年的工作中積累了一定的專業知識和工作經驗，但是對于快速發展的經濟形勢和新的會計制度及相關準則的實施，使一些會計人員的知識結構難以適應新形勢下實際工作的需要。

二、會計人員具備的素質及應遵守的職業道德

（一）會計人員應具備的職業素質

1. 嚴守法紀，堅持原則

執行有關的會計法規，維護國家利益，抵制一切違法亂紀、貪污盜竊的行為，要勇于負責，不怕得罪人，不怕打擊報復。

2. 具有深厚的專業知識

具備深厚的經濟科技專業知識是對復合型統專業人才的根本要求。只有具備深厚的經濟科技統計專業知識，才能做好統計分析工作和統計預測，并為決策提供服務。世界在不斷發展，新事物層出不窮，只有具備較強的理論聯系實際的工作能力，才能將所學的統計專業知識應用于實際工作中，解決實際問題。

（二）會計人員應遵守的職業道德

1.敬業愛崗

熱愛自己的職業，是做好一切工作的出發點。會計人員只有為自己建立了這個出發點，才會勤奮、努力鉆研業務技術，使自己的知識和技能適應具體從事的會計工作的要求。敬業愛崗，要求會計人員應有強烈的事業心、進取心和過硬的基本功。在實際工作中往往會發現本來不是由于業務技術深淺的問題，而是由于粗心大意和缺乏扎實工作作風造成一些失誤。

2.知法遵法

嚴格實行會計監督，依法辦事，是會計人員職業道德的前提。會計人員應當按照會計法律、法規、規章規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。要做到這一點并不容易，但會計人員的職業道德要求這樣做，會計人員應該繼續在這一點上樹立自己職業的形象和職業人格的尊嚴，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。

3.客觀公正

會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正。這是一種工作態度，也是會計人員追求的一種境界。做好會計工作，無疑是需要專業知識和專門技能的，但這并不足以保證會計工作的質量，有沒有實事求是的精神和客觀公正的態度，也同樣重要，否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

4.保守秘密

會計人員由于工作性質的原因，有機會了解到本單位的重要機密，如對企業說來，關鍵技術、工藝規程、配方、控制手段和成本資料等都是非常重要的機密，這些機密一旦泄露給明顯的或潛在的競爭對手，會給本單位的經濟利益造成重大的損害。所以，會計人員對于自己知悉的內部機密任何時候、任何情況下都要嚴格保守，不能信口吐露，更不能為了自己的私利而向外界提供。

三、A紡織有限公司會計人員素質及能力現狀分析

（一）A紡織公司會計人員素質及能力現狀分析

1.現狀分析

公司現有會計主管一名，出納一名，會計三名，會計電算化早已實行。會計主管是中級會計師，一名會計是初級會計師，其余無職稱，學歷為大專及以下，高端人才匱乏。會計主管已是退休年齡，但仍繼續工作。曾經出現過無證上崗的事件，現都是持證上崗。

2.存在問題

會計人員學歷層次低、會計人員老齡化、會計培訓不到位。財務高管人員基本以會計主管為主，其主要工作為會計核算，無管理會計。學歷大專以下占多數，職稱大多中級以下，和生產、技術部門的人才相比，學歷、職稱相對偏低。會計人員只有財政部門每年的繼續教育，企業對財務人員基本不進行培訓，只有每年的會議，和政府要求的學習任務，一般三兩天可以完成，沒什么實質作用。財務人員自身學習意識不強，導致會計信息滯后，行業能力下降。

會計人員對企業引用的電算化軟件只用于財務會計體系的，而不是用于管理會計。會計人員只會操作軟件，但對于其他方面一竅不通，比如如何裝財務軟件，如何維護財務軟件，如何確保財務軟件的安全性。

（二）公司在提高會計人員素質及能力方面采取措施

1.繼續嚴格執行會計人員執證上崗制度。

會計人員執證上崗是《會計法》所要求的，也是長期以來，我國財政部門對會計人員管理的一項基本制度，這項制度的實行，有利于從源頭上控制會計人員的基本素質。

2.企業要建立完整的會計體制。

無論從企業的整體出發還是從財務部門的個體出發，一套完整的制度。約束財會人員，在財務管理方面達到制度化。可以促進企業文化的培養，企業價值最大化的實現。

3.加強對會計從業人員的后續教育和管理。

做好對財務人員的繼續教育和培訓工作，抓好財務人員的思想政治教育，結合企業發展原則，對員工進行“遵紀守法，愛崗敬業，廉潔自律”等方面的教育。

四、提高會計人員素質的途徑

1.加強會計人員文化素質教育

（1）會計人員必須具有過硬的專業知識和理論知識。會計人員要認真學習理論和專業知識，緊跟時代前進的步伐，及時更新知識。（2）加大高層次會計人員的培養教育。我國各級各類教育機構要結合經濟發展要求，及時調整辦學思路，設置科學合理的課程，加大高層次會計人員的培養數量，從數量結構和知識層次方面提高我國會計人 員的整體知識素質。（3）會計人員必須要有熟練操作計算機的技能。大量跨國公司的出現、更新的金融衍生工具的產生，使從未有過的經濟業務劇增，信息的處理程序和計算量龐雜，如果不借助計算機，勢必影響信息傳播的及時性。

2.加強教育培訓，提高會計人員的業務素質

（1）要注重會計人員在職培訓。（1）一名合格的會計人員不僅要有豐富的實踐經驗，而且還要有一定的政策理論水平，面對新形勢、新情況和新問題，會計人員只有通過專業知識學習和在職的短期業務培訓來刻苦鉆研業務，了解和掌握國家財經法規及審計、稅務、統計、電算化經營管理等方面的基本知識，逐步提高自身的業務素質。（2）加強會計人員的繼續教育工作。只有終身學習才能適應知識經濟時代對會計人員的素質要求。這就要求繼續教育工作做到經常化、制度化，切實幫助會計人員提高素質、積累經驗、更新知識。（3）加強會計人員思想和職業道德教育。職業道德教育是職業道德建設的重要一環，應貫穿于會計人員整個職業生涯的始終。通過各種手段使會計人員樹立正確的職業道德觀，遵循會計職業道德規范，自覺提高道德修養，抵制不良風氣的侵蝕。同時還應制定相應的檢查考核具體辦法，把會計職業道德水平的高低、好壞作為達標升級的一個重要考核內容。（4）加強會計人員法制教育，增強法制觀念。采取強有力的措施， 組織會計人員認真學習國家財經方針、政策及《會計法》等相關法律法規和制度，深刻領會、全面掌握有關知識。

【參考文獻】

[1] 丁蕾，赫艷輝.淺析企業財會人員的素質體系建設.中國集體經濟，2015 （2）.

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關鍵詞：財務會計 職業道德建設 加強執業守則 職業素養

財務會計專職人員的技能水平對于企業的會計信息質量具有直接影響，其職業道德水平更是企業財務工作是否能夠良好開展，企業經濟是否能夠穩定提升的關鍵因素，所以加強財務會計人員的職業道德建設，是對企業的未來負責，同時也是為國家的經濟負責，對社會負責。

1、財務會計人員職業道德建設現狀分析

財務會計人員職業道德包含了其在開展財務跨級工作以及和相關人員建立的經濟管理等等行為的總稱，是對會計人員在開展會計工作的時候對會計準則所遵循的態度和程度。根據我國的財務會計發展來看，主要問題有以下幾個方面：

1.1、利益誘惑，導致財務會計人員誠信意識淡薄

不少的財務人員沒有堅強的意志力，當金錢、利益來臨的時候，就將原則拋諸腦后，將誠信丟棄，以至于財務會計工作中的失真、違規、違法行為屢屢出現。

1.2、工作不夠積極主動，普遍職業道德水平不高

會計工作具有很強的專業性，對于從業者的要求比較高，不僅要能夠具備基本的專業技能，同時還要有積極的工作態度和發展的思想，能夠在工作之余去努力提升自己的水平。可是現實卻恰恰相反，大部分的財務工作者都處于一種消極的工作狀態，面對工作也是盡量拖延推諉，表面做得漂漂亮亮的，可是實際卻是一團糟，這樣的職業道德水平非常的低下，工作問題不斷，會計行為不規范、不合法的情況比較多。

1.3、社會法制不健全，法律條規對于企業財會領域的滲透不夠

因為會計機構建設在我國起步較晚，國家對于其監管和規范也處于摸索階段，因此法律法規存在很多的不足之處，以至于財務會計工作者會針對這些不足之處大做文章，進行不合理的會計活動。

1.4、缺乏社會監督，監管部門監察力度不夠

社會監督職能比較差，不能夠有效的進行會計工作監管，而且審計部門的監察工作也是漏洞百出，讓會計違法肆虐。

2、加強財務會計人員職業道德建設的必要性

2.1、保證企業會計信息質量，彰顯企業形象

會計人員開展規范的會計行為能夠獲得高質量的會計信息，這些信息可以被企業領導者所應用，他們是企業重大經濟決策和企業發展規劃的重要依據，能夠確保企業的穩定運行和發展，也是企業形象的體現，企業的會計信息質量越高，其企業形象越好，而這些東西都是建立在會計人員的職業道德之上的，所以加強財務會計人員的職業道德有助于企業會計信息質量提升，建立良好的企業形象。

2.2、維護國家人民利益，凈化社會納稅環境

會計信息的使用者還包括國家，稅收工作是根據企事業單位提供的會計信息來運行的，因此，加強財務會計人員的職業道德建設，使其生產的會計信息高效合理合法，不但能夠保障國家稅收工作的高效合理，保障納稅人的合法利益，同時也能凈化社會納稅環境。

2.3、帶動整個會計行業的水平提升

不少的會計違規、違法都是以不好的實例做為參考，這些不規范、不合理、不合法的會計行為成為了其他企業財務會計工作的典范，通過企業財務會計工作者的職業道德水平能夠顯示出整個行業的水平，若是存在較多的低素質人員，那么必然會陷入惡性循環。

3、加強財務會計人員職業道德建設的建議

3.1、組織財務會計人員進行政治思想學習，提高職業道德素養

道德問題就要從道德教育入手，對于財務會計人員的職業道德建設自然也要遵從這一點。國家財務部等相關部門對正在培養的財務會計人員要進行科學嚴格的思想政治教育，從根源提高會計人員的職業道德意識，不能只顧技能培養而偏棄道德培養，要技能道德兩手抓，為社會輸送真正合格的財務會計人員。

3.2、提升財務會計人員自身學習意識，主動鉆研業務，規范自身行為

不斷組織會計人員進行業務學習，培養其主動鉆研的精神與意識，加強其自我規范意識與能力，摒棄一證保終身（5年）的傳統會計制度，要定期組織在崗會計人員進行繼續教育，保證會計人員的業務水準與道德意識不松懈。

3.3、完善相關法律法規，加大會計職業道德建設宣傳與管治力度

國家立法部門要結合不斷出現的會計違法行為進行合理的立法工作，完善財務會計領域的規范法規，加大會計職業道德建設宣傳力度與違法亂紀打擊力度，對該領域進行強制性規范。

3.4、凈化企業自身運作環境，制定科學合理的會計人員獎懲制度

工作環境的治理同樣重要，在對會計人員進行教育的同時也要對企業自身運作環境進行改制，凈化企業會計工作環境，排除誘導會計人員出現違法行為的外在因素，制定科學合理的獎懲制度，約束財務會計人員的職業道德行為。

4、結語

財務會計工作是對企業的資金管理和利用的工作，能夠為企業的決策提供參考性依據，財務會計工作者是參與財務會計工作的主體，因此他們的職業道德水平能夠影響企業決策的準確性，對企業的發展具有重要影響。對于財務會計工作人員的優劣除了以職業技能水平作為標準之外，其職業道德水平也是一個重要的方面，加強企業財務會計人員的職業道德建設有助于企業會計信息質量提升，獲得穩定的發展。

參考文獻：

[1]趙東娜.關于會計人員職業道德建設的幾點思考[J].河南科技.2013（06）.

[2]王彥華.會計人員素質與會計誠信[J].中國農業會計.2013（05）.

[3]張云娜.淺議會計人員職業道德建設[J].冶金財會.2010（03）.