序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇會計行業(yè)的認識范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、管理會計的相關概念

管理會計是財務管理工作的重要組成部分。目前，管理會計在我國建筑行業(yè)中的應用并不是很普遍。很多建筑企業(yè)財務管理部門不夠完善，并沒有把管理會計納入財務管理的范疇。建筑企業(yè)要認識到管理會計的重要性，將建筑企業(yè)財務管理工作的重心由會計核算和財務報表向管理會計轉變，實現管理會計在建筑企業(yè)日常財務管理工作中的普遍應用[1]。

二、管理會計的職能作用

（一）對企業(yè)全面經營活動和財務管理信息進行規(guī)劃

管理會計結合企業(yè)內部管理狀況，提供各種管理信息。它既包括加工、修正后的財務信息，也包括大量的非財務信息。管理會計相對比較自由。不受會計政策和制度的制約，結合企業(yè)的實際發(fā)展狀況和管理需求，對企業(yè)財務數據的變動進行分析，并通過與業(yè)務數據相結合，來反映企業(yè)的實際發(fā)展狀況，對企業(yè)全面經營活動和財務管理信息具有科學的認識和了解。

（二）通過分析指標變動，揭示企業(yè)生產經營中存在的問題

管理會計通過結合企業(yè)發(fā)展經營過程中的指標變化，充分認識到企業(yè)經營和發(fā)展過程中存在的問題，并向企業(yè)管理層反映。首先，管理會計通過縱向的數據對比，對企業(yè)的財務狀況、經營情況和資金應用情況等具有明確的了解，并對預期影響進行分析和評估。其次，管理會計通過與同行業(yè)進行對比，認識到公司目前的發(fā)展狀況和競爭中的態(tài)勢，對企業(yè)的未來發(fā)展進行規(guī)劃[2]。

（三）參與企業(yè)的經營管理決策

以建筑行業(yè)為例，管理會計通過對國內外建筑行業(yè)的市場行情和行業(yè)變化等進行分析，對建筑行業(yè)發(fā)展趨勢和發(fā)展過程中的經濟社會效益進行評估，使企業(yè)的經營和管理決策更加的科學合理。同時，管理會計通過對建筑企業(yè)施工過程中涉及到的資金、成本、稅金和利潤等進行核算和評估，以了解建筑企業(yè)的內部狀況。管理會計通過結合當前建筑行業(yè)的實際發(fā)展狀況，考慮經濟規(guī)律的作用和經濟條件的約束作用。通過合理科學的量化模型，對企業(yè)的成本、利潤和資金應用情況等進行分析和預測，為企業(yè)的經營決策提供合理的依據。

（四）實現全面目標管理，對企業(yè)內部進行協(xié)調

管理會計是根植于企業(yè)發(fā)展過程中的，它與企業(yè)發(fā)展過程中的財務狀況密不可分，直接決定企業(yè)發(fā)展和決策中的經濟行為。管理會計通過在企業(yè)發(fā)展過程中對企業(yè)進行全面目標管理，使企業(yè)發(fā)展過程中的目標達到一致和統(tǒng)一。管理會計是企業(yè)財務管理過程中的重要組成部分，通過對內部經營管理、決策和控制等相關信息進行整合，滿足企業(yè)的財務管理要求。相關管理人員對各部門的管理任務和目標進行明確的劃分，實現各管理部門的相互溝通和合作，促進企業(yè)日常管理工作的順利進行和整體管理目標的實現[3]。

（五）用數據信息對各部門工作進行匯總

企業(yè)管理過程中涉及到的范圍和管理要素相對比較多。企業(yè)的組織架構也比較清晰，企業(yè)內部員工各司其職。在日常的管理過程中，各部門會對日常工作狀況進行匯報。但是，企業(yè)各部門之間具有獨立性，缺乏交流和溝通。管理會計能夠改變傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式，通過用數據信息對各部門的工作情況進行明確的反應，讓各個部門之間加強溝通和了解，很大程度降低了企業(yè)日常管理過程中的難度，使各方面的信息更加清晰明確[4]。

三、管理會計在建筑企業(yè)中的運用

（一）管理會計在建筑企業(yè)中的應用現狀

管理會計在我國建筑企業(yè)中的應用并不是很普遍。近年來，隨著社會主義市場經濟體制的快速發(fā)展，相關建筑部門對外國的管理會計理論進行不斷的完善。并結合我國建筑行業(yè)的實際發(fā)展狀況對建筑行業(yè)的會計管理制度不斷變革。同時，建筑企業(yè)相關部門越來越認識到培養(yǎng)管理會計專項人才的重要性，不斷加強人才培養(yǎng)力度。目前，管理會計在我國建筑企業(yè)發(fā)展過程中應用并不是很普遍，應用過程中仍然存在很多問題。從業(yè)人員并不能夠應用專業(yè)知識解決建筑發(fā)展過程中的財務問題。相關建筑部門應該結合我國建筑行業(yè)的實際發(fā)展狀況，對管理會計的相關知識和內容不斷更新和完善，促進建筑企業(yè)整體財務管理水平的提升[5]。

（二）管理會計在建筑企業(yè)中應用存在的問題

1.理論與實際脫軌。目前，相關從業(yè)人員很重視管理會計的理論研究，不注重將相關的理論知識應用于建筑行業(yè)的財務管理過程中進行實踐，導致管理會計在建筑企業(yè)中的應用并不普遍。首先，研究人員對管理會計在建筑企業(yè)中的應用的相關研究僅限于理論層面，缺乏可操作性。其次，管理會計的研究工作沒有立足于我國建筑行業(yè)的實際發(fā)展情況，而是對外國的理論研究成果進行大量的借鑒，并不能滿足中國建筑行業(yè)的實際發(fā)展狀況。最后，管理會計的研究層面狹隘，并沒有在我國建筑行業(yè)財務管理過程中得到普遍應用。

2.研究方法單一。管理會計涵蓋的范圍很廣，適用于諸多領域。管理會計涉及到的知識構成也相對較多，既包括會計學和數學知識，又包括統(tǒng)計學和經濟學知識。目前，我國管理會計主要停留在對經濟數學的研究，沒有認識到管理會計在建筑企業(yè)實際財務管理工作中的重要作用，不能從根本上解決建筑企業(yè)財務管理過程中遇到的問題。近年來，隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展，對實踐能力的要求越來越高，單一的理論研究，很難滿足建筑企業(yè)財務管理工作的實際需求[6]。

3.法律法規(guī)不完善。完善的法律法規(guī)能夠對建筑企業(yè)日常財務管理工作進行有效的制約。目前，我國市場經濟體制不夠完善，建筑企業(yè)在日常的管理過程中存在很多問題，沒有認識到管理會計的重要作用，阻礙了管理會計在我國建筑企業(yè)財務管理過程中的普遍應用。現行的法律法規(guī)不適應當前我國建筑行業(yè)的具體發(fā)展情況，對建筑行業(yè)市場起不到很好的約束作用，導致管理會計在建筑企業(yè)財務管理中的應用存在諸多問題。政府和相關部門要結合建筑市場的具體情況對法律法規(guī)進行不斷完善。

4.專業(yè)人才缺乏。發(fā)展水平的制約，導致我國普遍缺乏專業(yè)的管理會計人才，嚴重影響了建筑企業(yè)財務管理工作的順利進行。目前，建筑企業(yè)中很多會計具有相關的管理會計知識，但是實踐能力不足，導致其在實際財務管理工作中的應用并不樂觀。建筑企業(yè)的管理會計，既要具有扎實的管理會計基礎知識和專業(yè)技能，又要具備相關的建筑學知識。會計專業(yè)人員雖然對管理會計相關知識有所涉獵，但是普遍缺乏實踐，制約了管理會計在建筑企業(yè)的普遍應用[7]。

（三）管理會計在建筑企業(yè)中的應用途徑

1.管理會計與財務會計相結合。管理會計和財務會計都是財務管理過程中的重要組成部分。在建筑企業(yè)日常財務管理工作中，要將管理會計與財務會計進行結合，推進建筑企業(yè)財務管理工作的順利進行。在對建筑企業(yè)進行財務管理時候，要充分認識到管理會計的重要作用，加強財務會計與管理會計之間的信息交流和溝通，避免管理過程中的重復和資源的浪費。管理會計對建筑企業(yè)進行財務管理和進行相關財務決策的時候，要充分認識到財務會計的重要作用。在建筑企業(yè)日常財務管理過程中協(xié)調好管理會計和財務會計的工作內容和工作關系，促進建筑企業(yè)的快速發(fā)展。

2.理論與實踐的結合。目前，我國管理會計理論層面的發(fā)展很迅速，在建筑企業(yè)財務管理中的應用卻存在諸多問題。任何理論的研究都要為實踐服務。研究人員在對管理會計進行理論研究的同時，也要結合我國建筑企業(yè)發(fā)展的實際情況，將管理會計應用于建筑企業(yè)財務管理工作中，進行相應的實踐。將與管理會計相關的理論知識應用于建筑企業(yè)財務管理工作實踐中，既能夠促進我國建筑企業(yè)財務管理工作的順利進行，又有利于理論知識的完善。

3.對管理會計行業(yè)進行有效監(jiān)督。近年來，我國建筑行業(yè)取得了快速的發(fā)展。在建筑企業(yè)的發(fā)展過程中，既要重視國家的宏觀調控，又要重視建筑企業(yè)自身的發(fā)展。政府和相關部門要結合我國建筑企業(yè)的實際發(fā)展情況，建立專門的監(jiān)督部門，對管理會計在建筑企業(yè)財務管理中的應用進行監(jiān)督，以促進我國建筑行業(yè)的規(guī)范和市場制度的完善。建立專門的部門和機構，有利于管理會計體系的建立。同時，能夠通過國家的宏觀調控，加強學術交流，讓管理會計相關理論真正為建筑企業(yè)的實際財務狀況進行監(jiān)督，促進管理會計理論知識的完善和實踐的快速發(fā)展[8]。

4.加強管理會計人才培養(yǎng)。管理會計理論與實際的分離，導致目前我國缺乏專業(yè)的管理會計人才。管理會計人員的綜合素質決定我國建筑企業(yè)整體財務發(fā)展水平。相關部門要對管理會計師和普通會計師進行明確的劃分，對管理會計師的相關職能進行具體的要求。管理會計師不僅要有專業(yè)的技能，同時也要有相應的管理才能和知識儲備，滿足管理會計在建筑企業(yè)發(fā)展過程中的應用。相關部門要結合建筑企業(yè)的實際發(fā)展情況，建立完善的制度考核體系，通過嚴格的考核，對管理會計人才進行選拔，促進管理人才整體素質的提升。同時，建筑企業(yè)也要采取定期和不定期的培訓措施，以提高管理會計人才的專業(yè)技能和綜合素質水平，適應建筑企業(yè)的發(fā)展需求。

篇(2)

關鍵詞:會計人員;職業(yè)道德修養(yǎng)

一、引言

新形勢下,隨著經濟的不斷發(fā)展,會計人員在社會中的地位越來越重要。這是因為會計人員能接觸到社會經濟的各個層面,并在經濟發(fā)展和企業(yè)發(fā)展中起到不可忽視的作用。會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)是會計人員道德品質修養(yǎng)的一部分,是指會計人員在職業(yè)道德品質方面經過長期的考驗和鍛煉,從而達到的職業(yè)道德水平。

二、如何提高會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)

提高會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng),不僅要加強會計人員對會計職業(yè)道德原則和規(guī)范的認識和理解,還要讓會計人員認識到會計行業(yè)職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性,使其擁有堅定的職業(yè)信念,樹立高度的責任感,從而使他們能熱愛會計工作,并在工作中能堅持職業(yè)原則、經得住金錢的誘惑、堅守住最初的職業(yè)信念,在會計工作中充分發(fā)揮自己的作用。所有會計人員必須堅持“誠信為本,操守為重,遵循準則,不做假賬”,保證會計信息的客觀公正、真實可靠。因此,如何提高會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng),營造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境,促進會計行業(yè)的不斷發(fā)展成為我們關注的重點。

(一)加強對會計人員的職業(yè)道德教育

職業(yè)道德教育作為會計從業(yè)人員的必修課,能使其認識到作為會計人員應必備的職業(yè)道德,從而在思想上能逐漸認識到作為一名會計人員的重要責任。當前我們的會計人員整體素質不容樂觀,這與職業(yè)道德教育不到位甚至缺失、后續(xù)教育流于形式有著很大的關系。因此,要做好會計人員的職業(yè)道德教育,使會計人員樹立良好的職業(yè)道德觀念,自覺遵守會計職業(yè)道德規(guī)范,抵制社會不良風氣,保護會計職業(yè)的尊嚴。會計職業(yè)道德教育可從下面三方面入手:一是政治教育。加強會計人員的政治教育,使他們能關心時事,跟上時展的步伐,從而在堅定政治信念的基礎上,提高自己的思想覺悟,這是會計人員做好財務工作的前提。二是思想品德教育。主要包括愛崗敬業(yè)教育及為人民服務的宗旨教育。通過思想品德教育,培養(yǎng)會計人員的愛崗敬業(yè)精神,使他們樹立為人民服務的精神,從而使會計人員在工作中能經受住考驗和誘惑,實事求是、正確公正地反映會計實務。三是相關的法律、法規(guī)的教育。作為會計人員必須對會計的相關法律法規(guī)有清楚的認識,做到知法、懂法、守法,并在實際工作中時刻用法律法規(guī)嚴格約束自己,做到不受自己的主觀意愿左右,實事求是地依法辦事。

(二)建立會計崗位輪換制度

實行有計劃的會計輪崗制度,有利于加強會計工作的內部監(jiān)督,提高會計信息質量,避免會計人員因在同一崗位工作時間過長而、謀求個人利益。會計人員在不同的會計崗位能使他們對整體的財務工作有全面的認識,并能掌握多種會計崗位職能,提高他們的綜合素質。在會計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制有利于形成良好的內部財務控制,提高單位會計管理水平,調動會計人員的工作積極性和創(chuàng)造性,通過接觸不同內容和形式的業(yè)務崗位,激發(fā)會計人員創(chuàng)造和提出業(yè)務工作的新思路和新思想,從而使會計人員認識到財務工作的重要性和自己肩負的責任。

(三)建立健全監(jiān)督機制

現階段會計的監(jiān)督機制主要包括兩個方面:一方面,會計人員監(jiān)督經濟業(yè)務經辦人,是指會計人員對在經濟活動中發(fā)生的經濟業(yè)務,依照國家的財經政策和財務管理規(guī)章制度,通過審查、記賬、報賬、核算和分析等會計程序,進行真實地反映。另一方面,社會監(jiān)督。其主要包括財稅等部門的監(jiān)督、會計師事務所的監(jiān)督、單位內部人員的監(jiān)督和社會人員的監(jiān)督。對會計人員的有效監(jiān)督,有利于提高其職業(yè)道德修養(yǎng),主要是從以下兩方面入手:一是加強相關法律法規(guī)的約束。法律法規(guī)最具約束力,相關部門可以制定約束會計人員職業(yè)道德的規(guī)范,加強它的執(zhí)行力度,并加大對違反職業(yè)道德規(guī)范行為的處罰力度對于違反會計職業(yè)道德的行為,可以通過批評教育、罰款、吊銷從業(yè)資格證書等方式。二是加強行業(yè)監(jiān)管。強有力的行業(yè)監(jiān)管組織,不僅能為行業(yè)營造良好的職業(yè)道德氛圍,而且能更好地發(fā)揮職業(yè)道德的約束作用。行業(yè)自律是會計行業(yè)組織對會計職業(yè)道德進行管理與約束的途徑。

(四)建立健全獎懲機制

新形勢下,為了提高會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng),應在建立會計職業(yè)道德規(guī)范和科學的職業(yè)道德修養(yǎng)評價標準的基礎上,檢查會計人員的按照職業(yè)道德規(guī)范遵循情況,對檢查結果根據科學的評價標準進行評價,并進行相應的獎勵和懲罰,從而建立健全會計職業(yè)道德的獎懲機制。事實上,職業(yè)道德并不是一種獨立存在的社會約束,它滲透在社會生活的各個方面。因此,我們不能僅僅局限于職業(yè)道德“軟約束”的自律功能,而應當充分利用獎懲機制,將職業(yè)道德與社會生活的其他方面結合起來,從而促進會計人員嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范,提高工作質量和工作效率。因此,在日常的財務工作中,要針對會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)狀況,建立檢查、考核、評價、獎罰制度,并與崗位資格、提職、晉級以及物質獎勵等結合起來,并根據形勢發(fā)展不斷完善獎懲機制。

(五)建立良好的會計執(zhí)業(yè)環(huán)境

雖然會計職業(yè)道德修養(yǎng)的提高是需要會計人員的自覺性和自我約束,但卻會受到會計執(zhí)業(yè)計環(huán)境的影響。會計執(zhí)業(yè)環(huán)境的好壞以及其對外的會計誠信度和職業(yè)道德氛圍,很大程度上都會影響會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng),而會計人員的會計職業(yè)道德修養(yǎng)的高低又會影響會計職業(yè)環(huán)境。可見,會計執(zhí)業(yè)環(huán)境和會計職業(yè)道德修養(yǎng)是相互聯(lián)系、相互影響的,會計人員應努力提高自己的職業(yè)道德修養(yǎng),從而使它們之間形成良性循環(huán)。同時,良好的會計執(zhí)業(yè)環(huán)境的建立不僅要靠會計職業(yè)界的努力,還要靠社會各個方面的協(xié)調和配合,尤其是要與法律法規(guī)以及各行各業(yè)的職業(yè)道德同步。良好的會計執(zhí)業(yè)環(huán)境的建立,離不開良好的社會環(huán)境,我們應使全社會認識到誠信的重要性,樹立誠信光榮、失信可恥的觀念。現階段,雖然我們的會計執(zhí)業(yè)環(huán)境有了很大的提高,但會計信息失真問題一直沒有間斷過,良好的會計執(zhí)業(yè)環(huán)境的建立還需要一個較長的時期,這需要我們社會各個層面人員的共同努力。

(六)建立科學的職業(yè)道德修養(yǎng)評價標準

會計職業(yè)道德評價,主要是指相關會計組織、社會其他組織以及社會輿論對會計職業(yè)人員的職業(yè)行為進行道德價值判斷。對會計從業(yè)人員來說,職業(yè)道德評價很重要,良好的職業(yè)道德評價能使他們能更好地投入到工作中,并取得社會的肯定。因此,職業(yè)道德評價對會計從業(yè)人員來說,是一種十分重要的行為約束方式。它是職業(yè)道德規(guī)范能強有力實施的必要方式,是促使職業(yè)道德力量發(fā)揮作用的必要環(huán)節(jié)。我國當前應確立會計人員的自我評價、單位內部評價和社會評價相結合的科學評價體系,及時公布評價結果,并積極采取懲罰和激勵措施,使每位從業(yè)人員的職業(yè)道德狀況都能接受大眾的評判,這樣才能使會計人員更有責任感,從而努力提高自己的職業(yè)道德修養(yǎng)和綜合素質。

(七)加強對職業(yè)道德修養(yǎng)的宣傳

在信息時代,宣傳的作用不可替代,通過宣傳可以達到事半功倍的效果。我們應加強對會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)重要性的宣傳,使會計從業(yè)人員對他們工作的重要性和責任有更充分的認識,從而能使他們自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范,提高職業(yè)道德修養(yǎng)。

三、結束語

一個行業(yè)的不斷發(fā)展壯大,與行業(yè)的職業(yè)道德水平有著密切聯(lián)系,經濟越發(fā)達,會計顯得越重要。因此,會計從業(yè)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)不容忽視。我們應認識到提高會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)不僅是會計人員的責任,社會的相關組織,甚至我們每個人都有相應的監(jiān)督、督促的責任,我們應當充當好自己的角色,與會計人員一起將他們的職業(yè)道德修養(yǎng)提高到一個新水平,為會計行業(yè)營造良好的職業(yè)道德氛圍,從而促進會計行業(yè)的發(fā)展。

參考文獻:

1、梁麗紅.試論會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)[J].教育財會研究,2002(4).

2、潘圣杰.淺析會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)[J].財經政法資訊,2008(1).

篇(3)

一、我國會計精神的現狀

（一）會計行業(yè)的公信力有所下降 不斷出現的會計違規(guī)事件使人們對會計行業(yè)的信任大為降低。會計行業(yè)不僅在我國，在整個世界都出現了不同程度的公信力下降。所謂會計行業(yè)的公信力，就是會計行業(yè)在社會公眾心目中的形象和信譽。行業(yè)公信力是會計行業(yè)的無形資產，是會計行業(yè)在長久的經營中獲得的一項寶貴資產。對于會計行業(yè)來說一旦沒有了誠信，就會失去社會的信任，進而就會危及會計行業(yè)的生存，所以在此意義上可以說誠信就是會計行業(yè)的尊嚴之所在，是會計行業(yè)的立業(yè)之本。而這種公信力的實施主體是社會大眾，社會大眾是會計行業(yè)公信力的評價主體，會計行業(yè)只是被動地被檢驗和認定。

（二）會計行業(yè)特色的道德培養(yǎng)體系尚未形成 中國會計學會早在1983年年會上就將我國會計理論研究的中長期總目標定位為：“創(chuàng)立具有中國特色的以講求經濟效益為中心的會計理論方法體系”。所謂中國特色是指“中國與世界上其他國家和地區(qū)相比所表現出來的獨特風采和風格，有‘中國特色’的會計理論應該是以中國政治、經濟、文化為背景，體現中國特點、從而有別于他國的反映會計規(guī)律的理論。”會計行業(yè)乃至社會對于會計人的要求必然不同于其他行業(yè)對其成員的要求。一定不能將會計職業(yè)道德教育與大眾的政治思想教育相混同，它們在目標上相差很大，內容上的相關度也很低，唯有開發(fā)出適合會計人自身特色的職業(yè)道德教育模式才能真正做好道德教育工作。另外，會計職業(yè)道德教育沒有受到應有的重視，致使會計人的道德教育工作被放在了遺忘的角落。世界歷史上每一次會計舞弊案，都見證了會計行業(yè)公信力的下降。

（三）會計人的創(chuàng)新意識有待加強 自2006年頒布的新準則實施以來也暴露出了一些現實問題，雖然該準則的實施對會計人員的素質要求更高了,但會計人員素質跟不上發(fā)展的要求與會計基礎工作差等滯后性因素直接影響了《企業(yè)會計準則》的實施效果。新會計準則中大量引入了公允價值計量，這種新的計量模式要求會計人不僅要面向過去，更要面向未來，要求會計人能夠準確地提供前瞻性的信息。尤其在信息化時代下，會計環(huán)境變化迅速，加之各種組織機構也在大幅度地參與會計信息提供與分析，與會計行業(yè)競爭的態(tài)勢迫使會計行業(yè)亟需培育出以勇于創(chuàng)新為核心內容的會計精神。會計行業(yè)要想在日益激烈的競爭性環(huán)境中生存，就必須提高自身的競爭力，否則就會有被取而代之的危險。但從目前我國總體情況來看，會計行業(yè)仍然處于創(chuàng)新的低層次階段。偶爾進行的一些創(chuàng)新也主要是為了被動地適應當前會計實踐活動與時展的要求。從會計人自身的角度分析，達不到勇于創(chuàng)新核心要求的最大問題就是動力不足，最終致使會計人因循守舊或者是被動應變。積極參與創(chuàng)新應該是會計人在信息經濟時代尋求生存與發(fā)展的主要方向，也是會計行業(yè)提高競爭力的重要手段。

（四）會計行業(yè)的整體素養(yǎng)有待提高 隨著有中國特色市場經濟的日趨成熟，財政部在制定準則時勢必要考慮市場經濟的時代要求。新準則為了盡快與國際接軌，在準則中也大量采用了公允價值計量，這就為市場經濟主體增加了自主決策的成分，為活躍和發(fā)展市場經濟增添了足夠的活力。新準則中大量采用了公允價值的計量屬性，以及由此帶來的減值準備的計提、未來現金流量的判斷、折現率的確定等都需要會計人員的職業(yè)判斷，無形中賦予了會計人員乃至企業(yè)更大的自主決策空間。中國政府在擴大會計行業(yè)自主性的同時，也加緊了對會計行業(yè)的監(jiān)管。在新準則頒布的同時，就出臺了《注冊會計師審計準則》。這種雙管齊下，兩手一起抓的行事方法固然有效，但不能僅僅依靠法律的手段來彌補市場經濟的不足，還應該加強會計精神的建設，重視對會計人員價值觀的引導，這樣才有可能從根本上解決會計行業(yè)的違規(guī)，才有利于會計行業(yè)整體素養(yǎng)的提高。

二、會計精神塑造的新思路

（一）注意目標導向性，做好新時期定位工作 會計精神是在長期的實踐活動中逐步形成的，由行業(yè)的傳統(tǒng)、文化、理念和哲學等共同孕育的。優(yōu)秀的會計精神的形成要經過有意識的概括、總結、提煉過程，并將那些不入主流的東西剔除，最終才會形成具有鮮明行業(yè)特色和獨特風格的會計精神體系。應該明確會計行業(yè)的未來要靠會計人自己去譜寫，明確的目標不僅給人指引未來前進的方向，還在于它會時不時地給人以動力支持。培養(yǎng)會計精神，要遵循時代性、先進性、激勵性、效益性等原則，不僅要反映行業(yè)本質特征，而且要反映出行業(yè)的特點和特色。所以，在制定目標時一定要注重新時期對于會計行業(yè)的新要求，注意新的會計環(huán)境對會計行業(yè)的挑戰(zhàn)，新時代的到來也同時要求會計行業(yè)要以新的姿態(tài)出現在大眾面前。

（二）用系統(tǒng)的思維塑造會計精神 在充分認識我國當前會計精神貧乏的現狀后，就要適應當前的會計環(huán)境，順應當今時代的要求，積極而適時地調整會計行業(yè)精神狀況，用系統(tǒng)的思維塑造會計精神。會計精神的塑造絕非是一項簡單的事情，而是一項龐大而復雜的系統(tǒng)工程。會計精神本身就是一個系統(tǒng)，是由諸多相互聯(lián)系、相互作用、相互依賴，具有共同的目標，共同的生存條件和運動規(guī)律的若干組成部分結合成的具有特定功能的有機整體；當前我國會計精神的現狀并不能令人滿意，而且以前也并沒有會計行業(yè)精神的專門建設工作，因此要想真正做好會計精神建設這一系統(tǒng)工程就必須提倡用系統(tǒng)的思維對待會計精神塑造過程中產生的問題。系統(tǒng)的思維是一種抽象的邏輯思維能力，是一種能夠事事、時時都從全局和整體上來把握的能力，要求把研究對象作為一個整體系統(tǒng)進行研究，然后盡量關注和照顧到每一個細節(jié)問題，不斷追求完美。

（三）用不斷變化的思維審視會計精神的塑造 由于會計環(huán)境的復雜多變性決定了不可能存在永遠正確的會計精神培養(yǎng)方案，所以，一定要用變化的思維審視會計精神的培養(yǎng)工作，即要用發(fā)展、變化的觀點來看待會計精神的培養(yǎng)工作。發(fā)展的觀點要求在審視會計精神培養(yǎng)方案時不僅要依據會計環(huán)境的變化而變化，還要用不斷成熟的視角從不同的角度來審視不同時期會計精神的培養(yǎng)工作。培養(yǎng)會計精神，不僅要立足現在審視過去和當前，還要立足于過去和當前去審視未來。在不同的會計環(huán)境下引進不同的會計精神的培養(yǎng)方案。只有這樣才能看到成績與失誤，進而做出相應的對策。通觀會計行業(yè)的發(fā)展歷史，會計文化一直都善于吸收和借鑒其他學科的新進展和新突破，這是會計文化永遠發(fā)展與前進的基本動力，也是會計文化的優(yōu)越性之所在。會計精神的塑造機制也應該在不斷汲取精華去其糟粕的歷史長河中孕育、發(fā)展壯大直至成熟。

（四）充分發(fā)揮社會輿論與社會環(huán)境的約束作用 輿論是良好社會環(huán)境發(fā)揮作用的一個有力武器，只有在會計行業(yè)內外有強大的輿論存在，才能夠對會計行業(yè)的發(fā)展起到很好的監(jiān)督和激勵作用。由于輿論也是由社會環(huán)境所決定的，只有好的社會環(huán)境才能夠產生具有良好預期的輿論，也才能夠對會計行業(yè)的發(fā)展產生預期良好的作用。社會態(tài)度、社會信念和社會價值觀等都是決定社會輿論的重要因素。一方面，進行會計精神的培養(yǎng)工作，需要良好的會計環(huán)境；另一方面，進行會計精神的培養(yǎng)工作又會營造出良好的會計環(huán)境。良好的預期輿論才能有效地約束會計行業(yè)的違規(guī)行為，才能夠為會計精神的塑造創(chuàng)造出有利的條件。

三、會計精神塑造的具體措施

（一）做好會計人的道德與責任感教育 會計道德追根究底就是社會一般道德在會計職業(yè)生活中的具體體現。在會計人的道德品質問題上，會計人應培養(yǎng)積極進取、熱情實干、謙虛謹慎、潔身自律、吃苦耐勞、誠實守信和勤儉節(jié)約等精神，進而形成優(yōu)良的道德品質。經濟的高速發(fā)展和科技的進步使得整個社會日新月異，這一切都增加了社會對于會計行業(yè)的依賴。所以，會計人對待道德的態(tài)度是否積極，最終的結果不僅僅影響到其自身，還影響到整個會計行業(yè)，乃至整個社會。會計人的道德問題不僅僅是個人品質善惡的問題，還是會計人是否具有責任感的問題。責任感對于會計人的工作態(tài)度要求非常嚴格，它要求會計人時時刻刻都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神。只有做到對自己職業(yè)熱愛和認真負責的會計人才能做到真正地符合道德的基本要求。

（二）加強會計行業(yè)法規(guī)教育，樹立法制意識 雖然會計改革已經取得了不小的成績，但會計行業(yè)仍存在不少問題。會計違法違規(guī)事情從一個側面反映了會計人法律意識還很淡薄。所以，有必要提倡會計行業(yè)法律法規(guī)教育，以增強會計人的法制意識。通過法律法規(guī)來增強會計人的法律理念、法制觀念、自覺遵紀守法，在法律底線上保證會計精神理念與會計職業(yè)責任觀、會計紀律觀、會計法制觀很好地結合起來，使會計人的行為符合會計精神的基本要求，符合會計紀律、會計法律和會計職業(yè)道德規(guī)范。在進行會計人職業(yè)道德教育和職業(yè)責任感教育的同時，還要在法律的層面上培養(yǎng)會計人的責任心。在沒有法制約束的情況下也沒有證據能夠說明會計人必然會遵守社會秩序和行業(yè)道德。會計法規(guī)教育就要求會計人要切實樹立起法律意識，嚴格要求自己。這樣不僅有利于行業(yè)形象的樹立，有利于會計精神的建設，還有利于會計人獨善其身。

（三）重視會計人的職業(yè)理想教育，加強行業(yè)自律理想是社會意識的重要組成部分，是社會存在在人腦中的反映，因而具有鮮明的時代特點。職業(yè)理想就是在一定的社會經濟背景下，人們對于未來的專業(yè)、工作部門、工作種類以及事業(yè)成就大小的向往和追求。社會要求會計人必須具有職業(yè)理想，必須扮演著特定的社會角色，為社會這個大機器的運轉奉獻個人獨有的動力。會計人的職業(yè)理想應該依據社會要求和個人條件來確立自己的奮斗目標，也即個人所期望達到的階段性或最宏大的職業(yè)境界。會計人的職業(yè)理想在一定程度上屬于個人的遠景規(guī)劃，是個人的職業(yè)藍圖，與個人的價值觀、人生觀、職業(yè)期待都密切相關。通過職業(yè)理想教育可以讓會計人充分認識到自身的價值與行業(yè)存在的意義，也可以引導會計人正確地認識會計職業(yè)在社會生活中的地位和作用，從會計職業(yè)生活中把握住自己所處的職業(yè)地位、作用和職業(yè)角色，腳踏實地地干好會計工作。把個人理想和職業(yè)發(fā)展緊密地結合起來，促進個人進步和事業(yè)發(fā)展。做好會計人的職業(yè)理想教育不僅僅會計人自身受益，對于會計行業(yè)的自我建設會做出很大的貢獻。

（四）強化會計人的創(chuàng)新意識，積極應對會計環(huán)境的變化創(chuàng)新是會計行業(yè)不斷進步的靈魂，是會計行業(yè)興旺發(fā)達的動力源泉。當前會計環(huán)境的復雜多變性向會計行業(yè)提出了一個挑戰(zhàn)，會計行業(yè)要積極而適時地調整自我以適應會計環(huán)境的變化。會計精神的培養(yǎng)歸根結底就是在塑造會計行業(yè)的自身良好形象，不斷地改善自身，積極進取，力求做得更加完美。改善自身、完善自我并不是要為了要應付社會，改善自身并不意味著要放棄會計行業(yè)既有的一切，把自己變成他人。會計精神的根基是自己的文明、自己的特色，塑造會計行業(yè)形象就是在各個方面把會計行業(yè)的文明和特色充分地發(fā)揚。會計精神是會計行為重要的外在表現，是會計人自我教育、自我陶冶、自我改造才能達到的水準。會計精神的養(yǎng)成是一種高思想境界的修養(yǎng)，是一個長期、艱苦磨練的、潛移默化的過程，需要會計人在具體的會計實踐之中去摸索。只有不斷自我創(chuàng)新，會計行業(yè)才能夠頂住激烈的競爭環(huán)境帶來的壓力，更好地服務于社會。

（五）提高全社會民眾的整體素質，兼顧社會環(huán)境的改造人的素質高低直接決定了一個社會的環(huán)境好壞。社會環(huán)境對個體人格的形成和發(fā)展有重要的影響作用，而人類自身就是在不斷接受社會環(huán)境改造的同時去影響社會環(huán)境。要想實現會計行業(yè)的整體文明，就必須從社會民眾抓起。社會大環(huán)境在一定程度上決定了會計環(huán)境，大環(huán)境的好壞可以在一開始就決定會計精神建設的成敗。一旦會計精神得到實現就需要良好的社會環(huán)境來保持它。只有會計精神在會計行業(yè)得到了很好的發(fā)揮，前期工作才沒有白費。另外，當前我國的社會經濟都處于加速發(fā)展時期，轉型工作還在進行中，人們的社會價值觀還需要政府的引導。現在社會提倡要以人為本，構建和諧社會。也只有社會的整體素質提高了，優(yōu)良社會環(huán)境的效應得到充分的發(fā)揮，會計精神的培養(yǎng)與實現工作才能得到持久的體現。

參考文獻：

篇(4)

一、會計電算化

會計電算化應用于會計工作中，它是以計算機的網絡信息技術為主體，具體的操作就是會計人員利用一些商業(yè)化或者是通用化的會計軟件，完成在會計工作中的手工作業(yè)。會計電算化是將管理科學、會計科學、信息科學和計算機科學融為一體，取代會計人員的手工操作，使得會計信息可以較為準確、合理、完整的應用到日常工作里面，推動社會經濟的快速發(fā)展，是將來會計發(fā)展的一個重要方向。會計電算化可以提高企業(yè)財務信息的透明度。通過計算機網絡信息技術的應用，將企業(yè)中的各項財務數據以及信息更好加透明化，也有助于企業(yè)對各項財務信息進行監(jiān)督，加強企業(yè)對財務的控制。其次，會計電算化的應用也可以降低企業(yè)財務的運行風險，對企業(yè)的各項財務工作進行有效的規(guī)范。會計人員通過應用相關的會計電算化軟件，可以有效規(guī)范企業(yè)各項財務的具體標準和工作流程，進而提高企業(yè)財務管理規(guī)范能力，可以大大提高企業(yè)抵御風險的能力，對降低企業(yè)財務的運行風險有著重要作用。再次，會計電算化可以全面提高企業(yè)財務的工作效率，會計人員通過運用相關軟件，可以簡化企業(yè)財務的各項工作辦理流程，最大程度上節(jié)約了企業(yè)財務的管理成本，提高了企業(yè)財務的工作效率。

二、企業(yè)會計電算化存在的問題

1.對會計電算化缺乏正確的認識。

雖然我國的會計電算化已經發(fā)展了20多年，但在會計電算化的應用方面還不成熟，大多數的企業(yè)都處在摸索階段。企業(yè)對會計電算化缺乏正確的認識，處于對會計電算化認識的初級階段，在我國的一些企業(yè)中，應用會計電算化，只是將它作為減輕會計工作人員工作量的工具，沒有對它的作用、內容進行全方位的了解，說明有些企業(yè)在思想上沒有對會計電算化使用方法上沒有更深的了解。如果企業(yè)在使用會計電算化的過程中，對會計電算化的了解不清晰，嚴重的情況下，可能會阻礙企業(yè)的快速發(fā)展，對企業(yè)財務的工作效率也會有一定的影響，因此要提高企業(yè)對會計電算化的正確認識。

2.企業(yè)會計電算化軟件存在問題。

企業(yè)對外業(yè)務逐漸增多，對會計電算化軟件有了更新的要求。但是普通的會計電算化軟件在幣別轉換、稅法處理、報表合并、安全性能等功能上存在欠缺，不能滿足企業(yè)的需要，所以要求研究人員加大對會計電算化的研究力度。企業(yè)會計電算化軟件功能有很多，但是基于現階段企業(yè)會計電算化的一些相關功能沒有得到很好的開發(fā)，特別是在企業(yè)的財務管理方面功能很弱，會計電算化在企業(yè)財務的流程監(jiān)控和其他的集成方面也不完善，也沒有相關國家相關部門的支持，導致會計電算化沒有辦法展現針對性的功能。因此，要提高企業(yè)會計電算化軟件的功能，才能存進企業(yè)會計電算化的持續(xù)發(fā)展。

3.企業(yè)會計電算化人員過低的行業(yè)素質。

企業(yè)會計電算化是以計算機信息技術為主體的會計軟件，所以需要雙重的技術人才，既要會計算機方面的知識，又要了解財務會計方面的知識，最關鍵的是必須要通過會計電算化的專業(yè)考試，才能做會計電算化的工作。現階段，從事會計電算化的人員行業(yè)素質較低，有一些企業(yè)的會計人員通過了會計電算化的考試，但還存在著很大的欠缺，不可以靈活的運用會計電算化軟件，處理企業(yè)財務會計的相關數據信息，所以還是滿足不了企業(yè)財務管理的需要。如果企業(yè)的會計人員在工作過程中，計算機出現了問題，不會進行及時的解決，而計算機的專業(yè)人員，對會計專業(yè)的知識又不了解，所以現階段缺乏雙重技術的人才。

三、企業(yè)會計電算化問題的對策研究

1.增強企業(yè)對會計電算化的正確認識。

大多數的企業(yè)對會計電算化沒有一個正確的認識，企業(yè)的管理者和員工對會計電算化也不夠重視，導致會計電算化不能在企業(yè)的財務管理過程中，發(fā)揮它的作用。因此，要想企業(yè)財務管理能夠更好的發(fā)展，需要加強企業(yè)對會計電算化的正確認識。首先是企業(yè)可以設置一個專門的會計電算化部門，專門來對企業(yè)會計電算化進行規(guī)范，選出會計電算化相關的負責人對其負責。然后是對企業(yè)中的會計電算化的工作規(guī)范或者是它的管理制度，制定出有助于企業(yè)多項事物的會計電算化應用，進行逐步的完善。最后是加強企業(yè)會計工作人員對會計電算化的應用，做好會計電算化的工作，為公司節(jié)約成本，提高效益。

2.完善企業(yè)會計電算化的功能。

企業(yè)會計電算化軟件功能有很多，要加強企業(yè)會計電算化的一些相關功能的開發(fā)和重視，因此要不斷完善企業(yè)會計電算化的功能。企業(yè)會計電算化軟件的安全性能較差，所以需要加強會計電算化軟件的研究力度，強化會計電算化軟件安全性能的管理，從而有效完善它的安全性能。想要完善企業(yè)會計電算化的安全性能，可以利用正版的殺毒軟件，對計算機網絡信息系統(tǒng)進行定期的維護和查殺。因為企業(yè)的會計電算化使用時是在計算機上運行，所以，想要完善企業(yè)會計電算化的安全性能，也一定要保持計算機運行的安全性能。還有，也可以利用加密，防火墻，身份識別等對會計電算化進行保護，對計算機的保護，也可以加強機房的管理，設置防火、防盜等保護措施，確保企業(yè)的會計電算化能夠在安全性能較高的環(huán)境中進行工作。

3.提高企業(yè)會計電算化人員的行業(yè)素質。

企業(yè)會計電算化人員的行業(yè)素質不高，不利于企業(yè)的健康發(fā)展，所以要培養(yǎng)企業(yè)會計電算化人員的行業(yè)素質。導致企業(yè)會計電算化人員素質不高的原因，其中一點就是企業(yè)會計電算化人才的短缺，只有加大對會計電算化人才的培養(yǎng)，才能提高企業(yè)會計電算化人員的行業(yè)素質。對會計專業(yè)的人才進行計算機的培訓，讓他們熟練掌握計算機基本的操作技能，也可以加強計算機專業(yè)人才對會計知識的培養(yǎng)，讓他們熟練掌握會計的有關知識，培養(yǎng)出更多的會計電算化人才，從而不斷提高企業(yè)會計電算化人員的行業(yè)素質。也可以開展會計電算化有關的基礎能力培訓，在公司內部積極展開企業(yè)會計電算化的教學課程，增強員工對企業(yè)會計電算化的重視，全面提高企業(yè)會計電算化人員的整體行業(yè)素質。

四、結語

篇(5)

會計職業(yè)教育作為會計職業(yè)發(fā)展的源頭，在此環(huán)節(jié)加強對學生的誠信教育，能夠幫助學生樹立起誠信的會計人格，這對于學生未來的會計職業(yè)發(fā)展具有重要推動力，同時也為凈化會計行業(yè)的重要支持。從當前社會生活對會計職業(yè)發(fā)展的實際需求來看，在職業(yè)教育環(huán)節(jié)中做好對會計學生的誠信教育是職業(yè)教育的發(fā)展需求。因為會計職業(yè)教育具有人才培養(yǎng)的定向性，這在主觀上決定了據大部分經過會計職業(yè)培養(yǎng)的學生，都會進入到會計行業(yè)當中進行職業(yè)發(fā)展，所以說做好對會計職業(yè)教育的誠信教育是對學生的職業(yè)保護。在會計職業(yè)教育中做好誠信教育，不僅能夠幫助學生樹立起正確的人生價值觀，樹立其會計職業(yè)的責任感，還能幫助學生構建起地域邪惡誘惑的防線，幫助會計學生在未來職業(yè)生涯中規(guī)避不必要的職業(yè)風險。

二、影響會計專業(yè)學生誠信素質的因素

1.重專業(yè)教育，輕誠信教育

從目前的會計職業(yè)教學行為來看‘重會計職業(yè)教育，輕會計誠信教育’的情況并不在少數。在職業(yè)教育目標的影響下，會計職業(yè)水平成為了衡量學生會計職業(yè)水平的第一標準，會計職業(yè)教育也將其視為唯一培養(yǎng)目標。這種忽視會計誠信教育的情況，使得學生在會計職業(yè)學習過程中，缺乏對會計職業(yè)的基本道德認識，同時也沒有幫助學生樹立起誠信的會計職業(yè)觀念，這使得學生在以后的職業(yè)道路上很容易出現不誠信問題。

2.教師缺乏會計職業(yè)經驗

當前的會計職業(yè)教育教師絕大部分是一些具有高學歷的會計專業(yè)應屆畢業(yè)生。這些具有高學歷的畢業(yè)生雖然在會計素養(yǎng)、認知、技術以及會計誠信認識方面都有著較高的水平，但在教學過程中，由于其并未真正進入到會計職業(yè)工作當中去，因此其很難保證自己對會計誠信教育理解的全面性，這使得會計職業(yè)教育的實際效果難以得到保證。

3.不良社會環(huán)境的影響

在現代社會發(fā)展背景下，學校當中的學生很容易受到社會環(huán)境的影響。在會計職業(yè)教育當中，很多學生都會受到會計造假、會計欺詐的丑惡行為的沖擊，這會對學生的職業(yè)道德觀念造成一定影響。另一方面，高速信息時代幫助學生實現了價值觀的多元化發(fā)展，這使得教師很難保證依靠自身的誠信教育行為，就能夠避免學生出現對會計職業(yè)的認知錯位，這在一定程度上為會計職業(yè)不誠信行為的出現提供了條件。

三、提升會計專業(yè)誠信教育的具體對策

1.優(yōu)化會計專業(yè)教學課程

在會計職業(yè)教育過程中，為了實現對學生會計職業(yè)誠信的有效教育，教師必須要實現對會計專業(yè)教學課程的優(yōu)化，通過對法律、倫理、人文等方面內容的有效聯(lián)系，幫助學生建立起較高的綜合素質，以保證他們能夠充分、客觀的認識企業(yè)。在教學課程設置方面，可以通過《財經法規(guī)與會計職業(yè)道德》、《會計法規(guī)》等基礎課程的開設，幫助學生確立基本會計職業(yè)誠信素質。在此基礎上可以有選擇性的開設《會計誠信學》、《會計誠信案例》、《注冊會計師職業(yè)道德》、《職業(yè)道德與法律》、《企業(yè)倫理與會計職業(yè)道德》等課程的開設，幫助學生更為全面、系統(tǒng)的認識到誠信在會計職業(yè)發(fā)展當中的重要性，幫助學生實現對到的判斷力的提升，為學生的會計職業(yè)誠信發(fā)展提供基礎保證。

2.優(yōu)化會計專業(yè)教學環(huán)境

良好的教學環(huán)境是保證教學效果的基礎。針對會計職業(yè)教育的特點，學校可以通過會計誠信案例、資料在宣傳欄、校園網站、櫥窗當中的展示，來構建起良好的會計誠信基礎環(huán)境。與此同時，學校還可以通過舉辦會計誠信方面的演講比賽、辯論賽，來為學生構建起良好的會計誠信精神環(huán)境，使學生能夠在學習生活當中無時無刻的感受到會計職業(yè)誠信的重要性，以幫助學生樹立起誠實守信的會計職業(yè)意志品質。

3.優(yōu)化會計專業(yè)教學方法

為了保證會計職業(yè)誠信教育的有效性，教師要在會計專業(yè)教學方法方面實現優(yōu)化，通過運用課堂講述、案例分析、專題講座、社會調查、辯論會、參觀學習、角色模擬等多種方式，來幫助學生正確的認識到會計職業(yè)當中誠信的重要性，從根本上增強學生的誠信意識。在實際教學過程中，由于不同教學方法有著不同的效果，因此教師要根據不同的教學內容予以應用，確保各種教學方法應用的有效性，在實現對會計教育課堂有效轉化的同時，幫助學生樹立起正確的會計誠信職業(yè)觀念，為學生以后的會計職業(yè)發(fā)展提供基礎保障。

四、總結

篇(6)

為了促進會計行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，要構建和完善會計信息化標準體系，這也是當前社會發(fā)展的要求。本文對當前我國會計信息化標準構建過程中的一些問題進行研究和分析，提出如何構建會計信息化標準體系。

關鍵詞:

會計信息化;標準體系;構建研究

信息化是推動社會經濟進步的一種重要技術手段。作為國家信息化建設標準的重要組成部分，構建和完善會計信息化標準體系建設，是現階段社會和企業(yè)發(fā)展的必然要求，也是信息化時展的必然選擇。

1會計信息化標準體系的基本概述

1．1會計信息化標準體系的定義

會計信息化是在傳統(tǒng)會計行業(yè)的基礎上，合理的利用信息化技術，通過互聯(lián)網信息技術，對會計信息進行收集和歸納，構建出全新的會計模型，實現會計信息的共享［1］。而會計信息化標準體系則是為了更好地實現會計信息的整理和分析，使會計行業(yè)可以發(fā)揮出更有效的作用。根據相關的規(guī)定，對會會計信息進行收集和歸納，隨后利用相應的技術和信息，制定出相關的技術標準，并且將其作為整個行業(yè)的標準，為會計信息的存儲、應用以及交流和共享做出明確規(guī)定，以提升會計信息的質量，促進會計信息化的健康穩(wěn)定發(fā)展。

1．2影響會計信息化標準體系的要素

會計信息化標準體系的發(fā)展會受到一些因素的影響，最為主要的包括:比較好的信息化環(huán)境、會計信息化的綜合控制、會計信息化有效性的評價等［2］。這些都是會計信息化標準體系中最為基本和重要的因素，這些因素的質量會直接影響到整個會計信息化的水平。

1．3會計信息化標準體系的相關原則

(1)整體性原則，指的是會計信息化標準體系是一個綜合性的系統(tǒng)工程，在這個標準體系中，各個會計信息要素之間會相互影響、相互聯(lián)系和制約，因而在這個過程中要有效發(fā)揮其整體性優(yōu)勢，促進會計信息化的發(fā)展。(2)規(guī)律性，具體是指在會計信息化標準體系中，會計信息的分布和排列具有一定的規(guī)律性和結構性，為了更便于會計信息的總結和分析，要充分的發(fā)揮和利用這一原則，對會計信息進行應用。(3)按標準分類原則，指的是在會計信息化標收稿日期:2016－10－12作者簡介:楊東潔(1987－)，女，廣東茂名人，畢業(yè)于美國德克薩斯州大學達拉斯分校，講師，現在廣東科技學院任教。準體系中根據會計信息的具體情況，按照一定的標準進行分類，使會計信息的應用過程中盡可能減少一些不必要的程序，提升信息應用的效率。

2我國會計信息化標準體系的現狀及問題

2．1缺乏健全完善的會計信息化標準體系

當前，會計信息化標準體系尚未完全形成，不能為我國會計信息化建設提供科學合理的標準依據，使得會計信息化建設受到一定的阻礙。科學完善的信息化標準體系能夠有效提升會計信息的質量，為有效的信息搜索提供了一定的基礎，也是企業(yè)進行正確決策的依據。但是，在現階段我國尚未建立起完善健全的信息化標準體系，使得會計行業(yè)的信息比較無序和混亂，缺乏明確的行業(yè)標準，不利于會計信息化的發(fā)展。

2．2對會計信息化標準體系沒有正確的認識

會計信息化建設是將傳統(tǒng)的會計核算與現代化信息技術相結合，可以促進會計工作的質量和效率，充分發(fā)揮會計行業(yè)在社會發(fā)展中的重要作用。但是在目前，大部分企業(yè)以及會計行業(yè)的從業(yè)人員并沒有充分認識到會計信息化標準體系的作用，沒有進行信息化建設，依舊是采用傳統(tǒng)的會計手段，使得會計信息出現披露不完整的現象，對企業(yè)造成比較嚴重的影響。

2．3會計信息化沒有在全國范圍內進行推廣

由于受到區(qū)域發(fā)展的限制，大部分企業(yè)尚未實現網絡化的信息披露，只是在有限的范圍之內進行會計信息的處理，沒有在全國范圍之內進行有機聯(lián)系，因而也就無法實現及時有效的信息共享和交流，而且在相當長的一段時間內無法消除由地區(qū)差距所造成的差別。

2．4高素質專業(yè)人才的缺乏

隨著會計信息化建設的不斷深入，對于可以熟練應用信息化技術的人才有著越來越大的需求，不僅要求在技術方面有著較高的素質，而且對于道德方面也有著一定的標準。但在現階段，大部分的工作人員對于信息化的操作只局限于表面，缺乏深入的研究和認識。人才的缺乏是制約會計信息化發(fā)展的重要因素。

3構建會計信息化標準體系的措施

3．1強化立法制度建設

精準的定位是實現會計信息化標準體系，在此基礎之上構建完善目標，是實現標準化體系構建的必要前提和選擇。會計信息化標準體系應該在國家相關標準的基礎之下，從審計、統(tǒng)計、稅務、財政等方面進行強化。在體系建設中，要堅持對會計的信息化合理定位，通過構建完善的法律體系，減少網絡犯罪的情況。通過構建完善的信息化標準體系，能夠實現對財務信息的整合工作，避免出現財務信息的篡改、遺漏或丟失，保證享有者的合法權益。

3．2更新財務管理觀念

財務觀念是財務管理優(yōu)化的重要內容。首先通過會計信息化標準體系建設，強化傳統(tǒng)會計職能，構建與信息化時代相符合的新型管理模式，同時全面提高企業(yè)的管理效率，實現對財務管理方面的轉變任務;其次，財務管理工作的流程較多，需要在預算、核算、管理等方面進行整合。這就需要通過會計信息化的標準模式，對相關財務活動的流程進行優(yōu)化，從而實現科學完善系統(tǒng)的財務信息管理模式，適應新時期的信息發(fā)展需求。

3．3建立完善的會計信息平臺

構建完善的信息管理平臺，保證財務信息的網絡化管理需求。新時代背景之下，會計信息化標準體系的構建需要通過完善的專業(yè)平臺集成和整合財務信息，這樣才能全面提高會計信息水平管理的效率和科學性。通過會計信息標準化數據庫的建設，能夠實現高效的安全性和實用性。在采用分級管理系統(tǒng)之后，確保相關內部控制符合標準化管理的需求，確保各子系統(tǒng)的有機配合。

3．4培養(yǎng)專業(yè)的標準化人才

在新時代背景要求下，要構建完善的信息標準體系，需要復合型專業(yè)人才的支撐。要培養(yǎng)復合型專業(yè)人才，首先需要各部門充分認識復合型專業(yè)人才的重要作用，在此基礎上，強化對復合型專業(yè)人才的培養(yǎng)工作，通過多種渠道和形式的專業(yè)課程，強化對理論知識和應用技能的培養(yǎng)工作，從而培養(yǎng)出符合實際需求的復合型新式人才。

4結語

經濟的可持續(xù)發(fā)展是一個不斷前進的過程，完善的會計數據能夠提供科學的經濟決策依據。因此，構建完善的會計信息化標準體系，能夠充分發(fā)揮會計信息的引導作用，對促進會計行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要且特殊的意義。

作者：楊東潔 單位：廣東科技學院

參考文獻:

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關鍵詞：建筑行業(yè)；會計信息；對策；失真

一、建筑行業(yè)會計信息的特征

建筑行業(yè)在社會中扮演著重要的角色，其經濟效益、管理水平、內部收入分配等許多要素都與社會投資系數相關。與其他行業(yè)會計工作相比，建筑行業(yè)會計工作有以下特點：

1.實行分級核算

建筑行業(yè)的工作具有流動性大、施工生產分散、地點不固定等特點，然而會計核算必須與生產同步，以便及時反映建筑工作的進程和經濟情況，避免生產與預算的脫節(jié)。會計核算與生產進程相結合，必須采取分級核算，分層次管理，及時反映建筑工作中涉及的經濟情況。

2.要求分項計算

不同的工程有不同的造價，而建筑這個行業(yè)就是由不同的工程組成的。每一項工程項目必須單獨進行成本核算，通過預算成本，控制實際成本的花銷范圍。

3.要求分段核算

萬丈高樓平地起，建筑行業(yè)里的每一項工程工作周期都比較長。如果等工程完工再核算，不利于及時掌握工程進度，難以把握資金的處理問題，不利于建筑行業(yè)內部資金的流通。將工程分段進行核算，目的是隨時了解工程動態(tài)，及時反饋和調整策略。

二、建筑行業(yè)會計信息存在的問題

1.建筑行業(yè)會計主體與執(zhí)法主體之間的矛盾

會計主體，是指會計所屬的經濟單位，也就是建筑施工企業(yè)。會計執(zhí)法主體，就是會計人員，是為建筑企業(yè)服務的，兩者是相互聯(lián)系，互惠互利的關系。在社會環(huán)境中一些因素的誘惑下，加之一些會計人員的法律意識相對淡薄，使兩者變成了矛盾的關系，這與會計主體的管理模式有一定的關聯(lián)。

2.建筑行業(yè)未建立健全會計準則和會計制度

隨著社會主義市場經濟體制的建立和逐步完善，我國大多企業(yè)都走向制度化，會計也不例外，也在制度化的過程中取得重大進步。但這些制度在新環(huán)境下，是有局限性的。近年來，新的經濟行為、經濟現象不斷涌現，致使現有的制度和準則不能滿足生產的需要。而今建筑行業(yè)需要根據新的形勢制定和完善會計制度。

3.建筑行業(yè)會計人員職業(yè)道德欠缺

其一，建筑行業(yè)中會計管理者的法律意識淡薄，制度意識淡薄。一些會計人員不顧集體利益，任意捏造會計信息。比如多列費用名目，少記收入，偷稅漏稅等。其二，有些會計人員為了粉飾業(yè)績，進行會計信息造假。比如虛列資產，多計收入，轉移國家資產為己有。其三，一些會計人員對會計的法規(guī)、準則、制度掌握不夠，或是鉆制度漏洞，致使會計信息失真。

4.計算機記賬也存在弊端

將計算機引入會計工作，是為了更好地輔助會計的工作，但是仍存在一些問題。比如從業(yè)人員計算機素養(yǎng)不高，在使用時容易導致計算機記賬錯誤。加之計算機軟件復雜多樣，在使用過程中也存在安全隱患。這些都容易導致會計信息失真。

三、提高建筑行業(yè)會計信息質量的對策

1.政府加強對建筑行業(yè)的監(jiān)督力度

首先要實行政企分開，政府要對企業(yè)實行嚴格的考核制度。其次是加強政府和社會對建筑行業(yè)會計信息的監(jiān)督力度。此處，政府有兩方面的監(jiān)督，其一是對企業(yè)中會計信息的監(jiān)督和審查，以確保信息的準確性和真實性。其二是在注冊會計師的審核過程中加大監(jiān)督力度，用法律的手段加強會計人才市場的審查，從根源上杜絕沒有能力的注冊會計師存在，提高注冊會計師隊伍素質。

2.加強建筑行業(yè)會計人員培訓

會計人員不僅僅是經營活動的管理者，也是經營活動的監(jiān)督者。要對企業(yè)領導和會計人員進行廣泛宣傳，強調執(zhí)法意識的重要性，并發(fā)揮其作用。

（1）人才的選拔。從經營管理和會計工作的需要來說，需要一批合格的會計人才有效地完成會計工作。因此，應該建立完善的會計人才市場，將競爭機制引入企業(yè)經營者的管理體制，做到能者上任。

（2）人才的培養(yǎng)。建筑行業(yè)在新的形勢下，既要重視管理體制的改革，也要重視內部人員的培訓。新形勢下，對人員的能力和要求就有了新的、更高的要求。因此，應重視提高會計人員的綜合素質、加強會計人員對法律法規(guī)的認識、加強會計人員對本職工作的深入認識，在思想和技能方面做到雙重提升。

3.建立健全建筑行業(yè)的財務管理制度和規(guī)章制度

會計管理的規(guī)章制度既包括國家的法律法規(guī)，也包括企業(yè)制定的一些條例、手冊等。企業(yè)可以根據國家方針政策，在這個大前提下，制定和完善自身的制度，將管理制度和規(guī)章制度條理化、具體化。比如說，計算機作為記賬的工具，這是一種新的工作形式，由于其使用時間并不太長，國家在這方面的規(guī)章制度顯得有些薄弱，甚至還未有具體的監(jiān)督條例，因此企業(yè)應該根據自己的實際情況，預測和規(guī)范在會計電算化過程中出現的問題，以確保會計信息準確可靠。

4.建立會計內部控制制度