序論：寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇工作單位證明范文，愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

工作單位收入證明一茲證明 系我單位正式(臨時(shí)、合同)員工，并且該員工：

1、現(xiàn)擔(dān)任職務(wù)：

2、職稱：

3、最高學(xué)歷：

4、已在我單位工作 年

5、已與我單位簽訂 年勞動(dòng)合同，期限自 年 月 日起年 月 日止;

6、月均收入總計(jì)人民幣 元，其中工資收入為人民幣元，其他收入為人民幣 元。

人事勞資部門(mén)聯(lián)系電話：

人事勞資部門(mén)聯(lián)系人：

我單位保證上述填寫(xiě)內(nèi)容是真實(shí)的。

單位公章或人事勞資部門(mén)章：

年 月 日

收入證明二茲有我單位正式職工，在本單位工作時(shí)間年，學(xué)歷，職務(wù)或職稱，現(xiàn)任職時(shí)間年，因需要向貴行申請(qǐng)(提供)金額元、種類貸款(擔(dān)保)，現(xiàn)將該職工月收入情況證明證明如下：

1、基本工資：元;

2、獎(jiǎng)金及福利：元;

3、合計(jì)：元。

本公司對(duì)以上數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。

填表人：

負(fù)責(zé)人：

電話：

單位蓋章：

日期：

收入證明書(shū)三(身份證件名稱及號(hào)碼 )系我單位員工，自 年 月 日進(jìn)入我單位并工作至今，現(xiàn)在 部門(mén)擔(dān)任 職務(wù)。近一年度該員工稅后月均收入人民幣 元(含稅后的工資、獎(jiǎng)金、津貼、住房公積金、股份分紅及其他收入)。

本單位保證上述證明真實(shí)、有效。

(單位公章)

年 月 日

篇(2)

一、戶口在學(xué)校的畢業(yè)生，落實(shí)工作單位的，應(yīng)將戶口由學(xué)校遷移到工作單位所在地，單位落戶證明。工作單位所在地公安機(jī)關(guān)憑省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)的《就業(yè)報(bào)到證》和用人單位主管部門(mén)的接收證明及學(xué)校所在地公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的《戶口遷移證》辦理入戶手續(xù)。

二、戶口不在學(xué)校的畢業(yè)生，落實(shí)工作單位的，憑省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)的《就業(yè)報(bào)到證》和用人單位主管部門(mén)的接收證明，就可將戶口由原籍直接遷至工作單位所在地。戶口遷出地公安機(jī)關(guān)憑《就業(yè)報(bào)到證》和用人單位主管部門(mén)的接收證明，直接辦理《戶口遷移證》，工作單位所在地公安機(jī)關(guān)不需發(fā)《準(zhǔn)予遷入證明》。

三、戶口在學(xué)校的畢業(yè)生，要求將戶口遷回原籍的，公安機(jī)關(guān)憑畢業(yè)生本人的畢業(yè)證和《戶口遷移證》辦理恢復(fù)戶口手續(xù)。

四、普通高等學(xué)校畢業(yè)生，畢業(yè)離開(kāi)學(xué)校時(shí)，還未落實(shí)工作單位的，可暫緩2年就業(yè)。暫緩就業(yè)畢業(yè)生的戶口可繼續(xù)保留在學(xué)校2年。畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間落實(shí)工作單位的，公安機(jī)關(guān)憑省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)的《就業(yè)報(bào)到證》和用人單位主管部門(mén)的接收證明，辦理戶口遷移手續(xù);暫緩就業(yè)畢業(yè)生，在暫緩期滿后仍未落實(shí)工作單位的，可按照有關(guān)規(guī)定將戶口遷回原戶口遷出地，單位證明《單位落戶證明》。

五、戶口在學(xué)校的原農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)畢業(yè)生，要求將戶口遷回原籍，并要求恢復(fù)農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)的，可予辦理。為妥善處理好“非轉(zhuǎn)農(nóng)”后出現(xiàn)的問(wèn)題，事先應(yīng)征求申請(qǐng)“農(nóng)業(yè)戶口”所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村委會(huì)意見(jiàn)。

六、入學(xué)時(shí)未將戶口辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)的畢業(yè)生，落實(shí)工作單位后，在辦理戶口遷出時(shí)，戶口遷出地公安機(jī)關(guān)在為其辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)后，以“非農(nóng)業(yè)”戶口性質(zhì)遷出。

七、戶口在學(xué)校的本省生源畢業(yè)生，未落實(shí)工作，要求將戶口遷回原籍，其父母戶口已遷移到本省其他地區(qū)的，可直接將戶口遷至其父母戶口所在地;如果父母一方還在原籍居住的，該畢業(yè)生的戶口仍應(yīng)遷回原籍。

八、已領(lǐng)榷遷移證》將戶口遷回原籍的畢業(yè)生，因故一直未辦理落戶手續(xù)，遷入地公安機(jī)關(guān)問(wèn)明情況后，憑原《遷移證》恢復(fù)戶口;已領(lǐng)榷遷移證》將戶口遷往異地，因故一直未辦理落戶手續(xù)的，按有關(guān)管理規(guī)定辦理。

九、普通中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生分配工作后，人事部門(mén)不再發(fā)《中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生分配報(bào)到證》。公安機(jī)關(guān)憑下列畢業(yè)生提供的相應(yīng)證明材料辦理戶口遷移手續(xù)：

1、被機(jī)關(guān)錄用的，提供地級(jí)以上市政府人事部門(mén)簽發(fā)的《錄用通知書(shū)》。

篇(3)

1，工作單位填寫(xiě)很容易，只要把目前就職的單位全稱寫(xiě)上就可以了。

2，如果現(xiàn)在沒(méi)有工作單位，可以不用填寫(xiě)空在那里就可以了。

3，還有一種填寫(xiě)方法就是填寫(xiě)原籍，你戶口所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，街道等。

公務(wù)員考試為什么要求填工作單位，那是為了進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍后保留你的工齡。你填寫(xiě)無(wú)，大不了工齡重新計(jì)算。你也知道像你這種剛剛辭去了工作，即使你填了以前的工作單位，人事局也不會(huì)承認(rèn)的，所以填也是白填，還不如填無(wú)。

公務(wù)員政審，是審查你有沒(méi)有違法犯罪前科，這是需要派出所出的證明，跟你所在單位沒(méi)有任何關(guān)系。

篇(4)

1、無(wú)生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人、扶養(yǎng)人的居民;

2、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間或領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未能重新就業(yè)，家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的居民;

3、在職人員和下崗人員在領(lǐng)取工資或最低工資、基本生活費(fèi)以后以及退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金后，其家庭人均收入仍低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的居民;

4、其他家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的居民。

篇(5)

 

招聘職位及職級(jí)

 

編制情況

（該職位）

  編制人數(shù)：           現(xiàn)有人數(shù)：          擬招聘人數(shù)：

增補(bǔ)理由

擴(kuò)大編制   人才儲(chǔ)備  

離職補(bǔ)充   短期需要             

申請(qǐng)日期

       年    月    日

希望到崗日期

   年    月    日

注：新增職位須填寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)（請(qǐng)附于此表后）；如編制內(nèi)需求，可不提交。

 

招

聘

條

件

 

性別：男   女   不限

婚姻狀況：已婚   未婚   不限

年齡：        歲至       歲

學(xué)歷：本科及以上 專科 高中及以下

任職條件

1.

2.

3.

4.

崗位職責(zé)

1.

2.

3.

4.

其他要求：

該職位建議職級(jí)、薪級(jí)或規(guī)范：

用人部門(mén)意見(jiàn)：

 

簽名：          年     月     日

人力資源經(jīng)管部意見(jiàn)：

 

簽名：          年     月     日

公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：

 

 

  簽名：          年     月     日

                 

 

應(yīng)聘登記表

填寫(xiě)注意事項(xiàng)

1、請(qǐng)用簽字筆或鋼筆填寫(xiě)，字跡工整；

2、完整填寫(xiě)表中各項(xiàng)，內(nèi)容真實(shí)。

應(yīng)聘職位

 

期望薪金

 

姓　名

 

性　別

 

年　齡

 

出生日期

 

民  族

 

籍  貫

 

身  高

 

血  型

 

健康狀況

 

政治面貌

 

婚姻狀況

 

最高學(xué)歷

 

    畢業(yè)院校及專業(yè)

 

 現(xiàn)工作單位

 

單位性質(zhì)及規(guī)模

 

職　稱

 

職　務(wù)

 

參加工作時(shí)間

 

身份證號(hào)碼

 

現(xiàn)通訊地址

 

郵　編

 

戶口所在地址

 

郵　編

 

本人檔案目前存放何處

 

主要聯(lián)系方式

 

緊急聯(lián)系人及方式

 

能否異地工作

 

能否長(zhǎng)期出差

 

懂何種外語(yǔ)及程度

 

有何專業(yè)特長(zhǎng)(包括其它特長(zhǎng))

家庭狀況及主要社會(huì)關(guān)系

姓　名

關(guān)　系

年　齡

工　作　單　位

職

務(wù)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

工作經(jīng)歷(按時(shí)間順序填寫(xiě))

單位名稱

工作時(shí)間

工作職位

最終薪金

離職原因

證　明　人

起

止

直接上級(jí)

職務(wù)

聯(lián)系方式

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

學(xué)校/學(xué)院名稱

年限

學(xué)習(xí)時(shí)間

就讀專業(yè)

所獲證書(shū)

證明人及聯(lián)系方式

起

止

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

培訓(xùn)經(jīng)歷

機(jī)構(gòu)名稱

年限

學(xué)習(xí)時(shí)間

培訓(xùn)課程

所獲證書(shū)

證明人及聯(lián)系方式

起

止

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

其

他

是否經(jīng)人推薦

 

推薦人姓名及職位

 

與推薦人關(guān)系

 

與本公司何人相識(shí)

 

是何關(guān)系

 

是否與原單位簽訂了有效的《競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)禁止協(xié)議》

是       否

有無(wú)犯罪記錄 

 

如果有，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明

 

是否有被解雇經(jīng)歷

 

如果有，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明

 

如果從現(xiàn)工作單位離職，您需要多長(zhǎng)時(shí)間辦理離職交接手續(xù)

 

聲明：以上所填寫(xiě)之全部信息，均真實(shí)準(zhǔn)確，否則由此產(chǎn)生的一切后果由本人自負(fù)。如填寫(xiě)內(nèi)容及相關(guān)證明資料存在虛假成分，本人的申請(qǐng)將被取消；如已受聘，亦將被無(wú)條件解雇。

應(yīng)聘人簽字：

日

期：

                                                         

面試評(píng)估表

 

 

 

 

 

 

 

 

 

面試結(jié)果       速查欄

初試

復(fù)試

三試

四試

 

 

 

 

 

 

 

 

 

申請(qǐng)人姓名:     __________________

 

 

 

 

 

 

申請(qǐng)職位:    ______________________

 

一般考核工程(請(qǐng)打勾）

優(yōu)　秀

好

一　般

差

很　差

 

11

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

 

1

形　 

象

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

禮

  　貌

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

表  達(dá)  能  力

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

工  作  態(tài)  度 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

從  業(yè)  經(jīng)  驗(yàn)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6

工 作 穩(wěn) 定 性

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7

資 格 和 技 能

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8

團(tuán)   隊(duì)   精   神

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9

顧 客 服 務(wù) 意 識(shí)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10

誠(chéng)   信   度

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

特別考核工程   

 

1

原　薪　資                 

底　薪

獎(jiǎng)　金

津　貼

稅前工資總額

稅后工資總額

 

 

 

 

 

 

 

2

原　福　利                 

年假天數(shù)

年終雙薪

住　房

伙　食

其　它

 

 

 

 

 

 

 

3

薪資福利要求                   

理想薪資

最低可接受薪資

其它要求

 

 

 

 

 

4

可開(kāi)始工作日期             

離職通知期

預(yù)計(jì)報(bào)到日期

備

注

 

 

 

 

 

是否曾簽署有效的“競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)禁止協(xié)議”？       

〇是       

〇否

 

 

 

 

 

 

 

是否能接受異地工作？                                                   

〇是   

〇否     可接受的城市：___________________

 

總體評(píng)價(jià)                   

優(yōu)　秀

好

一　般

差

很　差

 

11

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

總評(píng):____________________________________________________________________________________________________

 

 

 

 

初試     

 

 

 

 

 

 

復(fù)試      

 

 

 

 

 

〇

拒絕錄用（R） 

 

 

 

 

 

〇

拒絕錄用（R） 

 

 

 

 

 

〇

存檔備用（S） 

 

 

 

 

 

〇

存檔備用（S）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

〇

推薦其他部門(mén)

 

 

 

〇

參加復(fù)試(請(qǐng)注明職位）(2nd)

 

 

 

〇

錄用，部門(mén)/職位(OK)

 

 

 

初試考官簽名:

 

 

 

 

 

復(fù)試考官簽名:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人資部專用                                     

試用期月薪（稅前）

試用期限

轉(zhuǎn)正后月薪（稅前）

報(bào)到日期

 

 

 

 

 

 

其他福利（請(qǐng)劃√）

住宿

 

車輛

 

其他

 

 

                                         

備注：面試主管（含）以上級(jí)員工時(shí)，須記錄其工作經(jīng)歷、工作職責(zé)、離職原因、組織結(jié)構(gòu)圖等內(nèi)容。

 

初試面試記錄:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

復(fù)試面試記錄:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

擬入職人員姓名

 

入職部門(mén)

 

入職崗位

 

用人部門(mén)/

直接主管領(lǐng)導(dǎo)

意見(jiàn)

 

總監(jiān)/主管副總

意見(jiàn)

 

人力資源經(jīng)管部

意見(jiàn)

 

公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)

 

入職日期

 

試用期

 

以下信息由人力資源經(jīng)管部填寫(xiě)

試用期待遇

 

轉(zhuǎn)正后待遇

 

備注

 

新員工入職審批單

 

背景調(diào)查授權(quán)書(shū)  

本人 （身份證號(hào)碼：                 ）自愿授權(quán)北京銀河宇科技股份有限公司在職業(yè)/職場(chǎng)背景信息征集過(guò)程中，按規(guī)定進(jìn)行背景調(diào)查。自時(shí)日起, 可以對(duì)原所在工作單位的工作表現(xiàn)進(jìn)行背景調(diào)查, 現(xiàn)提供原工作單位的相關(guān)信息如下:

工作單位名稱:

直屬部門(mén)名稱:

聯(lián)系人姓名：                

聯(lián)系人職位：

聯(lián)系人電話：

人事部聯(lián)系人：

人事部電話：

學(xué)歷證書(shū)編號(hào)：

學(xué)歷證書(shū)取得時(shí)間：

(說(shuō)明: 所提供信息為直屬上級(jí)的聯(lián)系方式以及人事部負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式)

特此授權(quán)。

授權(quán)人：

日  期：

 

背 景 調(diào) 查 表 姓名

 

性別

 

年齡

 

身份證號(hào)碼

 

錄用職位

 

工作經(jīng)歷核實(shí)

工作單位及職位

最終薪資

任職年限

聯(lián)系人

證明人

證明人電話

1

 

 

至

 

 

 

2

 

 

至

 

 

 

3

 

 

至

 

 

 

4

 

 

至

 

 

 

其他問(wèn)題

1.  與其他同事相比，他/她在哪方面比較突出或者他的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)是什麼?

2.  他/她與上下級(jí)同事間的關(guān)系如何？

3.  他/她現(xiàn)在到新的公司就任，作為曾經(jīng)的同事或領(lǐng)導(dǎo)，您會(huì)對(duì)他提出哪些建議呢？

4.  他/她的離職原因是什么？

5.  如果他/她重返您的公司再次任職，您會(huì)同意嗎？為什么？

6你認(rèn)為他/她在團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)（激勵(lì)）能力如何？（適用于主管以上候選人）

                         

篇(6)

近日，央行存款準(zhǔn)備金率再次上調(diào)，銀行信貸閘門(mén)或再度收緊，而對(duì)借款人的個(gè)人資質(zhì)審核或?qū)⒏鼑?yán)格。據(jù)了解，資質(zhì)優(yōu)良的借款人向來(lái)深受銀行“寵愛(ài)”，在時(shí)下銀行放貸吃緊時(shí)期，資質(zhì)優(yōu)良的借款人不僅可以優(yōu)先爭(zhēng)得放貸名額，甚至還有可能享受較為優(yōu)惠的貸款政策。那么銀行在考量借款人資質(zhì)時(shí)，有哪些參照標(biāo)準(zhǔn)呢？

基本考核項(xiàng)一：借款人基本信息，打開(kāi)貸款敲門(mén)磚

在放貸審核中，借款人的工作單位以及學(xué)歷是銀行首要考量因素。從目前的銀行審核操作來(lái)看，銀行比較青睞世界500強(qiáng)企業(yè)、央企、大型國(guó)企以及外企單位的員工。

除工作外，學(xué)歷也是銀行比較看重的方面，因?yàn)橐话銇?lái)說(shuō)，高學(xué)歷與高收入是成正比的。高學(xué)歷和穩(wěn)定的工作單位能夠?yàn)榻杩钊巳蘸筮€款提供保障，從放貸風(fēng)險(xiǎn)及成本收回來(lái)說(shuō)，銀行鐘情于擁有高學(xué)歷和穩(wěn)定工作單位的借款人就不難解釋了。

基本考核項(xiàng)二：借款人收入證明、銀行流水必不可少

除借款人個(gè)人學(xué)歷及工作單位外，收入流水也是考核借款人一個(gè)必不可少的因素。

需要指出的是，收入證明和銀行流水是兩個(gè)不同的科目：收入證明一般由借款人所在單位開(kāi)具，并加蓋單位公章才有效，銀行在借款人貸款審核時(shí)，最低要求是借款人提供的收入證明至少要為還款月供的2倍以上；銀行流水主要是指借款人提供的自身收入流水，一般為工資收入詳單。

銀行通常希望看到的是借款人穩(wěn)定且合理的銀行流水，既要連續(xù)，又要與收入證明相符合，忽高忽低的銀行流水通常不被銀行看好。

基本考核項(xiàng)三：借款人個(gè)人征信，干干凈凈“香餑餑”

銀行對(duì)借款人資質(zhì)審核的第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人征信。目前個(gè)人征信已經(jīng)成為銀行放貸不可或缺的審核標(biāo)準(zhǔn)。符合銀行優(yōu)質(zhì)客戶一般需要個(gè)人征信無(wú)房貸、車貸、助學(xué)貸款以及信用卡還款等不良逾期紀(jì)錄。

目前銀行對(duì)于逾期次數(shù)較多的借款人，一般會(huì)提高貸款首付或是利率，情節(jié)嚴(yán)重者甚至直接拒簽。

對(duì)于個(gè)人征信的維護(hù)有兩點(diǎn)建議：

第一，信用卡適度消費(fèi)。在近年來(lái)，信用卡幾乎進(jìn)入瘋狂的時(shí)代，各大銀行也是積極推行信用卡業(yè)務(wù)，辦卡即送禮是最常見(jiàn)的促銷手段。建議借款人平時(shí)生活中要注意個(gè)人征信的維護(hù)，尤其是要根據(jù)需要適量酌情辦理信用卡，切莫被因?yàn)樨潏D禮品辦卡，導(dǎo)致最后還款管理不當(dāng)而影響日后房貸。

第二，養(yǎng)成及時(shí)歸還貸款習(xí)慣。如果有還款中的房貸、車貸等貸款，一定要按期還款。如果不在上學(xué)期間辦理過(guò)助學(xué)貸款的借款人，工作后一定要按時(shí)歸還助學(xué)貸款，因?yàn)殂y行對(duì)助學(xué)貸款的考核比普通貸款更為嚴(yán)格。

加分項(xiàng)：借款人大額資產(chǎn)證明，輔助貸款加分不少

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2、學(xué)歷至少是本科以上。一般情況下，學(xué)歷越高評(píng)分也就越高。

3、工作單位最好是五百?gòu)?qiáng)、事業(yè)單位、國(guó)企等，工作單位條件越好，證明申請(qǐng)人的還款能力越好。

4、年收入不得低于80000-120000，當(dāng)然也要符合申請(qǐng)人的實(shí)際情況。