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篇(1)

關(guān)鍵詞：銀行職工；思想政治工作；必要性

中圖分類號(hào)：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）08-00-01

在我國(guó)，無(wú)論是中央銀行還是商業(yè)銀行或者是政策性銀行，歸根結(jié)底來(lái)說(shuō)，都是為人民服務(wù)的國(guó)家機(jī)構(gòu)（準(zhǔn)確的說(shuō)是金融機(jī)構(gòu)，但銀行屬于國(guó)有企業(yè)），其在職員工也屬于國(guó)企職工，職責(zé)除了銀行發(fā)展所需要外，最主要的就是服務(wù)于金融機(jī)構(gòu)。而隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度在我國(guó)確立，我國(guó)銀行體制改革也在逐漸加快。所以，從新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和銀行職員的主要作用兩個(gè)方面來(lái)看，加強(qiáng)銀行職工的思想政治工作是很有必要的。

一、當(dāng)前銀行職工面對(duì)的壓力和挑戰(zhàn)

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得重大成就，銀行業(yè)面臨越來(lái)越多的挑戰(zhàn)。銀行業(yè)在不斷深入改革和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的同時(shí)，也對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了更多的要求。銀行職工普遍都有知識(shí)體系陳舊、學(xué)習(xí)壓力大等問(wèn)題，再加上經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，生活壓力增大，家庭和社會(huì)事務(wù)繁瑣，更使得銀行職工所面臨的壓力和挑戰(zhàn)加大。

（一）銀行職工所面臨的學(xué)習(xí)壓力

隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，銀行進(jìn)行了深入改革和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。大多數(shù)銀行職工在快速更新和發(fā)展的銀行業(yè)務(wù)中，只有通過(guò)不斷的努力學(xué)習(xí)更新知識(shí)、新技術(shù)，拓寬自己的工作能力才能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)的需要，否則就要被無(wú)情淘汰。再加上要處理生活上的瑣碎事務(wù)，工作之余的學(xué)習(xí)時(shí)間就會(huì)減少，而且隨著年齡增長(zhǎng)和工作壓力增大，學(xué)習(xí)效率大不如前。這些都增大了銀行職工的學(xué)習(xí)壓力。另外，很多職工想通過(guò)職稱的成功晉升來(lái)衡量和實(shí)現(xiàn)自身的人身價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，這又面臨著專業(yè)技術(shù)職稱晉升帶來(lái)的學(xué)習(xí)壓力。

（二）銀行職工所面臨的家庭壓力

很多職工在事業(yè)與家庭兩難時(shí)不得不選擇了犧牲自己。職工不少家庭中上有父母，下有孩子，他們?cè)诠び鄷r(shí)間要照顧家庭，還要關(guān)心醫(yī)療改革、養(yǎng)老保險(xiǎn)、子女就業(yè)等等與自身生活發(fā)展息息相關(guān)的問(wèn)題。他們?cè)谏鐣?huì)、家庭中充當(dāng)多種角色，身上責(zé)任大，生活、工作擔(dān)子重，思想壓力大。多數(shù)職工對(duì)當(dāng)前改革的認(rèn)識(shí)是積極、清醒的，敢于積極應(yīng)對(duì)，能夠自覺(jué)以改革為促進(jìn)自身素質(zhì)提高的助推器，表示要抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，并愿意為銀行業(yè)的發(fā)展提出建議。但也有一些職工，尤其是基層職工對(duì)機(jī)構(gòu)人事制度的改革心理準(zhǔn)備不足，一部分人對(duì)自己的定位不準(zhǔn)確，認(rèn)為自己沒(méi)什么發(fā)展前途，悲觀失望，失落感增強(qiáng)。

（三）銀行職工所面臨的工作壓力

隨著銀行業(yè)的改革與發(fā)展，工作崗位競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，必須不斷提高自己的能力，才能謀求一個(gè)自己滿意的工作崗位；很多在第一線崗位工作的職工，責(zé)任心重，三班倒，工作時(shí)間長(zhǎng)，隨著年齡的越來(lái)越大，身體素質(zhì)面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)，很多人在工作中感覺(jué)越來(lái)越吃力，從而影響工作效率；由于崗位限制，平時(shí)很少有機(jī)會(huì)外出學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，一線職工崗位流動(dòng)性差，有些人一個(gè)崗位一干就是十幾年、二十幾年，原有的技術(shù)水平和知識(shí)存量已不能適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，隨著銀行業(yè)體制改革深化和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的不斷完善，這部分人的職業(yè)危機(jī)感明顯增強(qiáng)。

二、加強(qiáng)銀行職工思想政治工作的必要性

學(xué)習(xí)壓力、工作壓力、家庭壓力以及其它身體和生活中的壓力，使得銀行職工一方面只有通過(guò)努力學(xué)習(xí)和工作才能夠保住職位，取得進(jìn)步；另一方面也使得銀行職工思想上不符合堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，有些員工甚至思想上出現(xiàn)了問(wèn)題，誤入歧途。不但耽擱了大好前途，誤了自己，也對(duì)社會(huì)造成了不好的影響，甚至傷害了他人。所以，在銀行業(yè)面臨改革和創(chuàng)新的新時(shí)期，在銀行職工面臨巨大壓力和挑戰(zhàn)的緊要關(guān)頭，為了使得我國(guó)的金融業(yè)能夠在正確的方向上取得更加快速的發(fā)展，很有必要加強(qiáng)銀行職工的思想政治工作。上到企業(yè)老總，下到普通職員，他們的思想是否符合新時(shí)期發(fā)展金融業(yè)務(wù)的需要，是否符合黨對(duì)金融從業(yè)人員的要求，是否忠誠(chéng)于黨和國(guó)家，是否服從黨和企業(yè)的規(guī)章制度，關(guān)系到我國(guó)金融行業(yè)尤其是銀行業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。銀行業(yè)要改革要發(fā)展要?jiǎng)?chuàng)新，離不開銀行職工思想轉(zhuǎn)變，用思想指導(dǎo)工作，而不是緣木求魚，才能更好的促進(jìn)銀行也得到發(fā)展。

（一）有利于幫助員工緩解學(xué)習(xí)壓力

職工的思想改變了，學(xué)習(xí)過(guò)程中也就有了新的動(dòng)力。加強(qiáng)銀行職工的思想政治工作，不僅能夠培養(yǎng)他們的新思想，也能夠緩解他們的學(xué)習(xí)壓力。由于銀行業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，更新周期短次數(shù)多，員工在學(xué)習(xí)過(guò)程中如果有新的思想作指導(dǎo)，符合金融業(yè)的發(fā)展需求，就能事半功倍，很快接受和學(xué)習(xí)新的事務(wù)。這樣不僅能夠緩解他們的學(xué)習(xí)壓力，甚至可能帶來(lái)一定程度的創(chuàng)新。

（二）符合銀行業(yè)務(wù)創(chuàng)新的需要

在當(dāng)代，銀行業(yè)面臨前所未有的巨大挑戰(zhàn)，金融業(yè)一定要為普通大眾服務(wù)，并不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)，滿足大眾對(duì)金融生活的需求，才能夠生存并獲得發(fā)展。所以，銀行業(yè)現(xiàn)在普遍需要有創(chuàng)新能力的人才，并對(duì)職工的專業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求。這也是大多銀行職工在工作中迫切需要培養(yǎng)出來(lái)的能力。所以，許多銀行都加強(qiáng)了員工這方面素質(zhì)的培養(yǎng)。而加強(qiáng)員工的思想政治工作就是在為員工素質(zhì)培養(yǎng)做準(zhǔn)備。只有思想跟得上時(shí)代進(jìn)步，符合銀行新業(yè)務(wù)的需要，職工在學(xué)習(xí)過(guò)程中才能更快的掌握業(yè)務(wù)技能，從而為銀行服務(wù)，為國(guó)家服務(wù)。

（三）是深化內(nèi)部改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的要求

深化內(nèi)部改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，是銀行不斷適應(yīng)時(shí)代需要，發(fā)展自身的必然選擇；也勢(shì)必會(huì)在員工的思想上引起校大的震動(dòng)。所以，需要進(jìn)行一場(chǎng)深層次的心理變革，來(lái)為銀行提供優(yōu)秀的職工。這也是對(duì)銀行職工進(jìn)行思想政治教育的內(nèi)在要求。

三、總論

綜上所述，在銀行業(yè)深入改革和發(fā)展的時(shí)期，思想政治工作思路明確了，提導(dǎo)思想正確了，工作目標(biāo)明確了，職工有了明確的指導(dǎo)，了解了業(yè)務(wù)需求，才能更好的工作。所以，加強(qiáng)銀行職工思想政治工作，是時(shí)代的需要，是銀行創(chuàng)新的需要，也是員工提升自身價(jià)值和實(shí)力的必然要求。

參考文獻(xiàn)：

[1]曲佳.商業(yè)銀行思想政治工作的創(chuàng)新思考[J].理論學(xué)習(xí)，2007（9）.

篇(2)

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，人們生活水平得到了前所未有的提升，在人口老齡化加速的形勢(shì)下，老年思想政治工作發(fā)生了新的挑戰(zhàn)。要想做好老年思想政治工作，必須堅(jiān)持“以人為本”，提高日常管理服務(wù)于思想政治工作相結(jié)合的能力，促進(jìn)老年思想政治工作效率的提高。

一、應(yīng)用“以人為本”思想實(shí)施老年思想政治教育的必要性和內(nèi)涵

（一）“以人為本”的含義

首先，“以人為本”的概念和說(shuō)法最早起源于歐洲，該思想是歐洲文藝復(fù)興時(shí)期興起并得以完善的思想體系，思想的核心主要強(qiáng)調(diào)人才是世間萬(wàn)物的衡量標(biāo)準(zhǔn)，尊重人為一切實(shí)物的主體，并且在反對(duì)蒙昧主義、崇尚科學(xué)主義的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)性解放。其次，在我國(guó)古代儒家思想中再造孕育出“以人為本”的思想，我國(guó)古代最早與“以人為本”的思想相關(guān)的觀點(diǎn)便是“以民為本”的思想，該思想不強(qiáng)調(diào)脫離單體的抽象人群，而比較注重與他人和自己都建立較為核心關(guān)系的“人”的建立。在不同的發(fā)展時(shí)代和背景下，“以人為本”的發(fā)展和應(yīng)用都以社會(huì)價(jià)值為主導(dǎo)，體現(xiàn)出不同社會(huì)的價(jià)值觀。

（二）實(shí)施“以人為本”的思想政治教育的必要性

第一，“以人為本”高度符合思想政治教育的目的和需求的必要性，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中社會(huì)群體、政黨群體等都需要持有健康的道德規(guī)范、政治態(tài)度和思想觀念，并在具體的社會(huì)實(shí)踐中積極促進(jìn)人們的思想觀念一并朝著健康的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求方向而發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)人魚社會(huì)的全面和諧發(fā)展。第二，經(jīng)過(guò)數(shù)百年的社會(huì)實(shí)踐和發(fā)展表明，堅(jiān)持“以人為本”的思想政治具有十分重要的意義。在我國(guó)建國(guó)以來(lái)曾經(jīng)堅(jiān)持過(guò)以人的絕對(duì)服從為教育目的，最終都會(huì)導(dǎo)致人性被踐踏和摧殘。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)逐漸提高的情況下，“以人為本”的思想政治教育理念打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、堅(jiān)持“以人為本”思想加強(qiáng)老年思想政治工作的措施

（一）通過(guò)政治待遇的提高，促進(jìn)老年思想政治工作針對(duì)性的提高

由于老年職工和員工工作經(jīng)驗(yàn)豐富，也擁有較高的思想根基和水平，因此要加強(qiáng)老年思想政治工作必須要有較強(qiáng)的針對(duì)性，在做老年思想政治工作時(shí)一定要選派思想水平和根基較深的工作者前往實(shí)施思想政治工作。要想提高老年思想政治工作的保障就必須落實(shí)老年思想政治待遇，通過(guò)不斷地注入先進(jìn)的思想和理論教育，提高老年工作者思想境界，逐漸形成更具創(chuàng)新思維并且符合時(shí)代觀念的思想，使得老年思想和政治水平緊跟時(shí)代的發(fā)展和需要。第二，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制度，通過(guò)定期的走訪將老年思想政治工作落到實(shí)處。第三，高度重視傳統(tǒng)節(jié)日以及重要紀(jì)念日的走訪活動(dòng)，通過(guò)走訪提高對(duì)老年工作者的關(guān)心和慰問(wèn)，讓老年供著者感受黨的溫暖。第四，增加老年工作者活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)，曾慶老年工作者的思想政治就需要豐富老年工作者的文化生活，通過(guò)加強(qiáng)文化教育促進(jìn)老年工作者逐步形成文明、健康的生活方式。

（二）通過(guò)文化建設(shè)加強(qiáng)老年工作者思想政治的主動(dòng)性

思想政治工作的主動(dòng)性在各項(xiàng)工作中處于主導(dǎo)和領(lǐng)先地位。前瞻性是老年思想政治工作的必備屬性，另外堅(jiān)持“以人為本”的思想做思想政治工作，注重提高老年工作者的生活質(zhì)量和工作質(zhì)量。很多已經(jīng)離崗或者退休的老年人因?yàn)閾碛休^多的空閑時(shí)間因此會(huì)產(chǎn)生精神空缺，充實(shí)來(lái)年人文化生活有助于老年人形成健康的心態(tài)，從而避免產(chǎn)生無(wú)謂的心理疾病。豐富老年人文化生活的方式有很多，可以組織老年人進(jìn)入老年大學(xué)學(xué)習(xí)，例如交流心得、彈琴唱戲、吟詩(shī)作畫，也可以加強(qiáng)當(dāng)下前沿政治理念的學(xué)習(xí)等等。

三、堅(jiān)持“以人為本”通過(guò)實(shí)際問(wèn)題的解決增強(qiáng)老年思想政治工作的時(shí)效性

時(shí)效性是思想政治工作者在積極做好老年思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，本著的確為老年人著想的工作態(tài)度，做到時(shí)刻為老年思想政治工作服務(wù)。堅(jiān)持“以人為本”的觀念解決老年供著的具體需求，也極大的體現(xiàn)了老年思想政治工作的時(shí)效性。老年政治和思想工作的落腳點(diǎn)便是為老年工作者解決實(shí)際問(wèn)題、辦實(shí)事。做好老年思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)是通過(guò)不斷促進(jìn)老年工作者思想政治工作的加強(qiáng)，從而不斷提高老年工作者的思想覺(jué)悟和水平，最終幫助自己更能有效增強(qiáng)處理問(wèn)題的能力。在老年思想政治工作中，如果一味只強(qiáng)調(diào)理論學(xué)習(xí)卻不能將前沿的思想和理論相聯(lián)系，最終會(huì)造成老年思想政治工作于生活實(shí)際嚴(yán)重脫節(jié)，也就無(wú)從談起老年思想政治工作的時(shí)效性。所以，在任何單位開展老年思想工作的過(guò)程中，都要充分考慮環(huán)境以及老年工作者本身的具體情況，在充分的了解之后才能針對(duì)老年工作者存在的問(wèn)題進(jìn)行與實(shí)際緊密聯(lián)系并且擁有較強(qiáng)時(shí)效性的思想政治工作的開展，最終徹底實(shí)現(xiàn)以人為本思想在老年思想政治工作中的應(yīng)用。

篇(3)

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；企業(yè)基層；方法

“上面千條線，下面一根針”。基層是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐活動(dòng)最終要落實(shí)到基層、體現(xiàn)在基層。基層思想政治工作是確保基層科學(xué)發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、和諧發(fā)展的重要武器和根本保證，事關(guān)企業(yè)基礎(chǔ)牢不牢、穩(wěn)不穩(wěn)、好不好。新形勢(shì)下，強(qiáng)化企業(yè)基層思想政治工作對(duì)于鞏固企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，至關(guān)重要。

一、強(qiáng)化基層思想政治工作的必要性

基層思想政治工作是凝人心、聚人氣的傳家寶。思想政治工作作為基層一項(xiàng)基礎(chǔ)性、常規(guī)性、根本性和保障性的工作，它對(duì)于宣傳黨和國(guó)家，以及企業(yè)發(fā)展的路線方針政策，團(tuán)結(jié)統(tǒng)一基層干部職工的思想，凝聚全體職工的力量，共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)，具有不可替代的重要作用。事實(shí)證明，“人心齊，泰山移”，任何時(shí)候、任何情況下，基層思想政治工作只能加強(qiáng)、不能削弱。

基層思想政治工作是激活力、促發(fā)展的軟實(shí)力。基層發(fā)展離不開規(guī)模、技術(shù)、裝備、資金等方面的硬實(shí)力，但同樣離不開思想政治工作的軟實(shí)力。在企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)的過(guò)程中，往往不是缺錢，缺的是精神方面的東西，如理想、信念、意志、責(zé)任、境界、作風(fēng)等，這些方面加強(qiáng)了，硬實(shí)力就有了核心、靈魂。當(dāng)前油田開展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展、打造一流立新功”主題活動(dòng)，目的就是團(tuán)結(jié)激發(fā)油田全體職工爭(zhēng)一流、當(dāng)排頭的活力。這一主題活動(dòng)的開展，激發(fā)了基層為實(shí)現(xiàn)油田“百年勝利、百年創(chuàng)新”愿景目標(biāo)敢于“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇爭(zhēng)第一”的內(nèi)在動(dòng)力，為基層思想政治工作開展明確了基本定位和基調(diào)，進(jìn)一步夯實(shí)了基層發(fā)展的軟實(shí)力。

基層思想政治工作是促和諧、保穩(wěn)定的生命線。基層作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，它影響和關(guān)系著企業(yè)的前途命運(yùn)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的有力思想保證。基層思想政治工作發(fā)揮著統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，化解矛盾、理順情緒，凝聚力量、振奮精神的重要作用。基層思想政治工作是協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒的油，是宣傳政策、解惑釋疑的穩(wěn)壓器，是統(tǒng)一思想、鼓舞士氣的凝固劑。它雖然不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，但它猶如人對(duì)于水、空氣一樣，是確保基層和諧、穩(wěn)定發(fā)展的生命線。如果認(rèn)為思想政治工作是虛的、空的，可有可無(wú)的，不能解決問(wèn)題，不能產(chǎn)生效益，因而輕視、忽視，就要付出代價(jià)，這樣的例子數(shù)不勝數(shù)。

二、抓住三個(gè)“關(guān)鍵點(diǎn)”，不斷增強(qiáng)企業(yè)基層思想政治工作的針對(duì)性

所謂抓住“三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)”，就是要注重平等性、把握差異性、講究藝術(shù)性，實(shí)現(xiàn)基層思想政治工作與基層職工面對(duì)面、心貼心，把無(wú)形的思想政治工作與有形的思想政治工作方法手段有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷鞏固基層思想政治工作陣地。

一是要注重平等性。這里的平等性有兩個(gè)方面的含義：首先，思想教育工作應(yīng)著眼于推進(jìn)教育者自身思想上的進(jìn)步，以此啟發(fā)受教育者的思維，打牢思想政治工作的理論根基。這就要求思想政治工作者必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷的充實(shí)提高自己，成為職工群眾解惑釋疑的思想引導(dǎo)者。沒(méi)有深厚的思想政治理論作基礎(chǔ)，做思想政治工作就無(wú)從談起。其次，要尊重他人的人格和自尊，努力建立平等和諧的氣氛。人與人之間只有分工不同，沒(méi)有高低貴賤之分。中國(guó)有句俗話，“人敬我一尺，我敬你一丈”。實(shí)踐表明，只有以平等的心態(tài)與群眾并肩探索真理，共同接近真理，縮短教育者與被教育者之間的距離，才能從思想上和感情上與教育對(duì)象產(chǎn)生共鳴，達(dá)到事半功倍的效果。在具體的教育工作中，要立足于平等溝通，注重雙向交流，以朋友之間的談心、嘮家常等方式逐漸引入正題，力戒上下級(jí)式的訓(xùn)話方式，從而達(dá)到較好的教育引導(dǎo)效果。

二是要把握差異性。性格有差異，人心不盡同。基層職工群體思想更加活躍，因此，思想政治工作必須聯(lián)系實(shí)際，全面地把握對(duì)象，有針對(duì)性的進(jìn)行教育。首先，要因人而異，用一句通俗的話來(lái)講，就是“看人下菜碟”。不同的人有不同的脾氣、不同的性格、不同的修養(yǎng)，從而造成了他們思考和處理問(wèn)題的方法和角度不同。這就要求在開展思想政治工作過(guò)程中，要采取豐富多樣的方式，靈活機(jī)動(dòng)地與被教育者交流思想，探挖根源。比如，對(duì)于文化層次較高，領(lǐng)會(huì)與理解能力強(qiáng)的職工，可以充分利用一些現(xiàn)成的觀點(diǎn)和理論來(lái)說(shuō)服教育，做到點(diǎn)到為止。而對(duì)一般的職工進(jìn)行教育時(shí)，則針對(duì)他們思想政治水平不高、考慮問(wèn)題思路較窄、領(lǐng)會(huì)問(wèn)題較慢的特點(diǎn)，而盡量用實(shí)在、有形的內(nèi)容多角度、多層次的去教育引導(dǎo)，話題也力避思想性和理論性較強(qiáng)的內(nèi)容。其次，要因時(shí)而異。用一句大白話來(lái)講就是什么時(shí)間說(shuō)什么話。只有這樣，才能夠使得職工群眾不感到你講的內(nèi)容遙遠(yuǎn)，才能夠聽懂、聽取你的思想和觀點(diǎn)。否則，即使職工群眾表面上的在聽，那也是人在心不在，達(dá)不到預(yù)期效果。

篇(4)

關(guān)鍵詞：高速公路 思想政治工作 以人為本

一、以人為本的科學(xué)內(nèi)涵

發(fā)展，需要回答的首要的問(wèn)題就是發(fā)展是為了什么，對(duì)于高速公路企業(yè)來(lái)說(shuō)，發(fā)展就必須從最廣大的職工群眾做起，從群眾的根本利益出發(fā)，要通過(guò)以人為本的思想來(lái)謀求企業(yè)的發(fā)展，要滿足職工對(duì)于發(fā)展所提出的愿望與物質(zhì)的需求，要讓職工在參與高速公路企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)并擁有享受財(cái)富的權(quán)利。

首先從內(nèi)涵上來(lái)說(shuō)，以人為本是一種對(duì)人的肯定，也就是對(duì)其在社會(huì)發(fā)展中的主體作用和地位的肯定；其次是一種尊重人、解放人、塑造人的價(jià)值取向；再次，以人為本是一種人文關(guān)懷，這也就是要求我們要合理地運(yùn)用人，要關(guān)注人的生活環(huán)境，并對(duì)其生存與發(fā)展的命運(yùn)保持著一種善意的關(guān)懷。

二、思想政治工作堅(jiān)持以人為本的必要性

1.以人為本是思想政治工作的本質(zhì)要求。現(xiàn)如今，由于每個(gè)人的價(jià)值觀與生活方式的不同，以及各種思想文化的碰撞、文化的融合等等因素導(dǎo)致思想政治工作的展開面臨著十分復(fù)雜的形勢(shì)。人是一個(gè)具備獨(dú)立思考能力的社會(huì)創(chuàng)造者，思想政治工作也是從人的角度而生存發(fā)展的。因此高速公路部門開展思想政治工作就必須堅(jiān)持以人為本，這也是高速公路企業(yè)要開展思想政治工作的一個(gè)思考其本質(zhì)的要求。

2.以人為本是做好思想政治工作的核心內(nèi)容。高速公路部門的思想政治工作的展開也離不開以人為本的理念的指導(dǎo)，這是因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯闹黧w和對(duì)象是人，出發(fā)點(diǎn)與歸宿也是人，所以做好思想政治工作的核心內(nèi)容就是以人為本。在最近幾年里，思想政治工作一直都是十分重視的，而這一工作的開展也取得了一定的成績(jī)。

3.以人為本是思想政治工作的必然選擇。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，很多利益主體的思想也在不斷的形成、變化與發(fā)展，也逐漸地復(fù)雜多變，這就要求現(xiàn)今的思想政治工作的開展不能采用過(guò)去固定的模式，要適應(yīng)人們思想的多變，只有這樣做，思想政治工作的開展才會(huì)有效果，才可以指導(dǎo)人們?nèi)ビ行У亻_展生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)。對(duì)高速公路企業(yè)來(lái)說(shuō)開展思想政治工作的重要意義之一就是希望先進(jìn)的思想可以反過(guò)來(lái)指導(dǎo)職工的工作實(shí)踐，最終在工作上取得進(jìn)步。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)以人為本的思想政治工作

1.做好思想政治工作的基本前提就是樹立正確的價(jià)值觀。思想政治工作的內(nèi)在規(guī)律要求就是價(jià)值引導(dǎo)，而現(xiàn)在高速公路部門的思想政治工作的主要內(nèi)容就是要引導(dǎo)職工樹立起能力本位這樣一種價(jià)值觀念，要推動(dòng)職工的能力的培養(yǎng)和發(fā)揮，要幫助職工克服自身的利己主義和享樂(lè)主義等類的思想。

2.做好思想政治工作的重要手段是加強(qiáng)人文關(guān)懷。精神文明的基礎(chǔ)之一就是人文關(guān)懷，目的在于幫助人們解脫其心靈中的障礙，這也是調(diào)節(jié)環(huán)境關(guān)系中的一個(gè)很重要的手段。為了達(dá)到這一目的，可以建立“以高速為家”這一理念，讓眾多的職工和干部都為了這個(gè)“家”的發(fā)展與進(jìn)步奉獻(xiàn)自己的力量。大力提倡這種“家”的文化，提倡“我為人人、人人為我”的價(jià)值取向，這也是人文關(guān)懷的一種體現(xiàn)，對(duì)于促進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)有著重要的作用。

3.做好思想政治工作的重要保證需要建立良好的激勵(lì)機(jī)制。思想政治工作要想取得實(shí)際的效果就需要建立起一個(gè)合理有效的激勵(lì)機(jī)制，因?yàn)榱己玫募?lì)機(jī)制可以增強(qiáng)職工工作的能動(dòng)性。合理的激勵(lì)機(jī)制離不開“能者上，不能者下”的用人制度，因?yàn)檫@個(gè)制度可以激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)的熱情，除了這個(gè)用人制度以外，還需要對(duì)收入的分配進(jìn)行改革，要體現(xiàn)出“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”這個(gè)原則，不斷地幫助職工提高工作積極性。最重要的就是要努力建立起一個(gè)科學(xué)并合理的收入分配制度。

4.做好思想政治工作的根本目的是提高人的素質(zhì)。提高職工的素質(zhì)是因?yàn)楦咚俟凡块T的發(fā)展需要依靠職工的支撐，發(fā)展的業(yè)績(jī)也是由職工來(lái)創(chuàng)造的，而這也是將以人為本的人才觀和發(fā)展觀、業(yè)績(jī)觀這幾點(diǎn)統(tǒng)一的。所以必須要明確人才資源的重要作用，要了解人才資源才是高速公路部門發(fā)展的第一資源。推動(dòng)高速公路事業(yè)的發(fā)展最關(guān)鍵的問(wèn)題就是人才，而學(xué)習(xí)則是提高職工素質(zhì)的一個(gè)必經(jīng)之路，所以要重視對(duì)職工的資源開發(fā)，建立學(xué)習(xí)型的企業(yè)。

總而言之，只要我們堅(jiān)持以人為本去開展高速公路部門的思想政治工作，單位的職工思想的形成、發(fā)展與變化才可以順應(yīng)著社會(huì)的發(fā)展需求，才可以真正地推動(dòng)高速公路部門的不斷發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]中國(guó)思想思想政治工作研究會(huì).思想政治工作研究[J].思想政治工作研究，2010

[2]徐惠彪.以人為本，打造和諧設(shè)計(jì)企業(yè)――事業(yè)單位改制后思想政治工作實(shí)踐[J].世紀(jì)橋，2010（15）：125-126

篇(5)

關(guān)鍵詞：銀行；思想政治工作；必要性；對(duì)策

中圖分類號(hào)：F83 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）08-0-01

一、加強(qiáng)銀行思想政治工作的必要性

新時(shí)期以來(lái)，隨著改革開放的深入開展，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)獲得了快速的發(fā)展。當(dāng)前的良好形勢(shì)為銀行企業(yè)帶來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，我國(guó)的銀行企業(yè)發(fā)展迅速。但是，銀行思想政治工作的開展卻相對(duì)滯后。在銀行內(nèi)部開展思想政治工作，提高銀行領(lǐng)導(dǎo)、職員的思想政治覺(jué)悟非常重要。近年來(lái)銀行思想政治工作雖然取得了一定程度的進(jìn)展，但是從目前來(lái)看，我國(guó)銀行的思想政治工作仍然存在著不少的問(wèn)題。因此進(jìn)一步加強(qiáng)銀行的思想政治工作非常有必要。然而一些銀行領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有從思想上重視起來(lái)，沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重大作用。不僅如此，很多銀行職員同樣沒(méi)有重視起來(lái)，而是認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)，與自己的實(shí)際工作沒(méi)有多大關(guān)系，因此思想上比較懈怠。當(dāng)今國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)比較復(fù)雜，人們生活中的一切無(wú)不受著商業(yè)大潮的沖擊。在當(dāng)前形勢(shì)之下，如果不及時(shí)對(duì)銀行領(lǐng)導(dǎo)、職員進(jìn)行思想政治教育，提高他們的思想政治覺(jué)悟，他們將很難把控自己的欲望，很難抵得住金錢的腐蝕與誘惑，進(jìn)而很可能會(huì)做出一些違法的舉動(dòng)，甚至是損壞國(guó)家利益的事情。由此可見(jiàn)，當(dāng)前我國(guó)銀行的思想政治工作還沒(méi)有做到位，在實(shí)際工作中確實(shí)還存在著不少的問(wèn)題，部分銀行領(lǐng)導(dǎo)、職員的思想政治水平低下，不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求。因此，在當(dāng)前形勢(shì)之下，有必要進(jìn)一步加強(qiáng)銀行的思想政治工作。

二、加強(qiáng)銀行思想政治工作的對(duì)策

由以上的分析論述可知，目前我國(guó)銀行的思想政治工作沒(méi)有受到應(yīng)有的重視，在工作中依然存在著不少的問(wèn)題。這些問(wèn)題在很大程度上影響了思想政治工作的順利開展。因此，對(duì)于這些問(wèn)題必須要給予高度的重視，并且在此基礎(chǔ)之上采取一些行之有效的的策略，以切實(shí)加強(qiáng)銀行的思想政治工作。對(duì)此，筆者經(jīng)過(guò)詳細(xì)的分析研究，認(rèn)為要加強(qiáng)銀行的思想政治工作，可以采取以下幾個(gè)方面的對(duì)策。

（1）要時(shí)常對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新

加強(qiáng)銀行的思想政治工作，就需要時(shí)常對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新，對(duì)于銀行的思想政治工作而言非常重要。對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，需要做好以下兩個(gè)方面的工作：一方面，要在思想政治工作的方法上進(jìn)行創(chuàng)新。為此，就好努力做到兩個(gè)結(jié)合，一要做到形式與內(nèi)容的結(jié)合。二要做到理論與實(shí)踐的結(jié)合，不僅要注重理論方面的教育，更應(yīng)該盡力解決職員的實(shí)際問(wèn)題，只有把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，才能使人們口服心服，思想政治工作的威力才會(huì)愈加明顯。另一方面，要充分利用新的技術(shù)手段。銀行的思想政治工作者要充分利用先進(jìn)的技術(shù)手段，改進(jìn)思想政治教育工作和精神文明建設(shè)。為此，需要大力開發(fā)思想教育的工作軟件，充分利用多媒體技術(shù)手段，積極推進(jìn)思想教育信息資源建設(shè)，力求把思想政治教育理論以生動(dòng)、形象的形式表達(dá)出來(lái)，吸引群眾主動(dòng)關(guān)注，從而達(dá)到良好的教育目的。可見(jiàn)，時(shí)常對(duì)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新非常重要，它是加強(qiáng)銀行思想政治工作的有效方法。

（2）思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)

加強(qiáng)銀行的思想政治工作，就需要與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)出鮮明的時(shí)代性。在新的經(jīng)濟(jì)及政治環(huán)境下，特別是受到國(guó)外的經(jīng)濟(jì)及政治的影響，我國(guó)的銀行企業(yè)不能對(duì)國(guó)際形勢(shì)的變化不聞不問(wèn)，在銀行的一些相關(guān)改革中，不重視新的國(guó)內(nèi)外的形勢(shì)，忽視了時(shí)代的鮮明性，導(dǎo)致銀行的思想政治工作無(wú)法適應(yīng)新的時(shí)代要求。在進(jìn)行銀行思想政治教育的改革的過(guò)程中，要充分體鮮明的時(shí)代性。在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中，要鼓勵(lì)員工開闊眼界，用發(fā)展的眼光來(lái)看待問(wèn)題，將銀行的未來(lái)繁榮發(fā)展作為自己工作的重中之重，并在具體的實(shí)踐工作中，不斷接受新的知識(shí)、新的觀念、新的思想，不斷的應(yīng)用到實(shí)際的工作中去，在工作中創(chuàng)造更多的價(jià)值。總之，加強(qiáng)銀行的思想政治工作，就需要與時(shí)俱進(jìn)，使思想政治工作體現(xiàn)出鮮明的時(shí)代性。

（3）要處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作二者的關(guān)系

加強(qiáng)銀行的思想政治工作，就需要處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作二者的關(guān)系。新形勢(shì)下，要使思想政治工作與業(yè)務(wù)工作更好地結(jié)合起來(lái)，就必須使之貫穿業(yè)務(wù)工作的全過(guò)程。一些單位比較注重開展集中系統(tǒng)的教育培訓(xùn)活動(dòng)，但對(duì)員工日常工作和生活中出現(xiàn)的一些思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題卻注意不夠，解決不力，而有的單位業(yè)務(wù)工作一忙起來(lái)，思想政治教育往往就放松下來(lái)。這都是思想政治工作與業(yè)務(wù)工作沒(méi)有一起抓的表現(xiàn)。總之，要真正做到思想政治工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤，就必須把業(yè)務(wù)工作和思想政治工作緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)常性的思想政治工作。

（4）思想政治工作必須要有針對(duì)性

銀行的思想政治工作必須要有針對(duì)性，如此才能使工作得到切實(shí)的加強(qiáng)。新形式下，銀行思想政治工作不應(yīng)該是盲目的，無(wú)方向的，而應(yīng)該是具有針對(duì)性的。為此，需要做好以下兩個(gè)方面的工作：其一，對(duì)一般性員工，要根據(jù)他們的思想基礎(chǔ)、知識(shí)水平、接受能力與性格特點(diǎn)，確定不同的教育內(nèi)容和方式，使思想政治工作富于活力，卓有成效，以發(fā)揮員工積極性、促進(jìn)工作為最終目的。其二，對(duì)管理干部，要根據(jù)他們不同階段的思想特點(diǎn)進(jìn)行思想政治教育。對(duì)正當(dāng)工作之年的管理干部，應(yīng)引導(dǎo)其銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新；對(duì)已到退休之年的管理干部，要引導(dǎo)其正確的認(rèn)識(shí)和對(duì)待個(gè)人進(jìn)退。總之，在銀行內(nèi)部開展思想政治工作必須要有針對(duì)性，要使工作能夠得到切實(shí)的成效。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，加強(qiáng)銀行的思想政治工作具有重大的戰(zhàn)略意義。為此，銀行領(lǐng)導(dǎo)和職員必須要提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，并且采取切實(shí)可行的教育方法，使銀行的思想政治工作能夠得到切實(shí)的加強(qiáng)。總之，要做好銀行的思想政治工作，需要銀行領(lǐng)導(dǎo)和職員等各方面共同努力。

參考文獻(xiàn)：

篇(6)

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治； 創(chuàng)新

Abstract: The ideological and political work is the basis and guarantee of all work in the production process for the unity of thinking, the cohesion of the people, mobilize the enthusiasm of staff, to promote enterprise reform and development has a very important role. With the establishment of the socialist market economic system, economic development as the main assessment index, and enterprises for the big situations, the ideological system of the employees has been the impact of the overall situation of reform and opening up, an important ideological and political work on state-owned enterprises and significance questioned the ideological and political work and whether there is a need for? How to carry out ideological and political work was placed in front of the business. This requires re-sort the working mechanism of the ideological and political work, innovation to adapt to the current period of development of enterprises and employees thought.

Keywords: state-owned enterprises; ideological and political; innovation

中圖分類號(hào): D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：

思想政治工作在國(guó)有企業(yè)中，由于其國(guó)有企業(yè)的企業(yè)性質(zhì)，決定了思想政治工作的存在必要性，同時(shí)也確立了思想政治工作在企業(yè)中的地位，思想政治工作在企業(yè)管理中成為其管理內(nèi)容的重要部分，在員工精神和企業(yè)文化等無(wú)形資產(chǎn)上是極其活躍、積極重要的因素，與企業(yè)的發(fā)展同向、同力，在企業(yè)中尤其是國(guó)有企業(yè)中起著積極主導(dǎo)的重要作用。

一、企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)

企業(yè)文化是指企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展的過(guò)程中所形成的共同思想、作風(fēng)、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，是一種具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為風(fēng)格。它是一種“以人為中心”新的管理思想，重視“人”在企業(yè)中的作用，它是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力之一。以為為本是社會(huì)發(fā)展和企業(yè)進(jìn)步的重要管理基礎(chǔ)，所有的決定和管理要以人為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，所做的結(jié)果要反饋到人身上，在其自身上得以提顯。

企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的平臺(tái)和載體，是開展企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)，在企業(yè)中加大企業(yè)文化思想的灌輸和統(tǒng)一，使員工認(rèn)同企業(yè)文化，并能將企業(yè)文化貫徹到日常工作中去，時(shí)時(shí)整整體現(xiàn)出企業(yè)文化特色。而企業(yè)文化的推廣和貫徹都離不開思想政治工作的推進(jìn)，應(yīng)將員工思想、價(jià)值理念、企業(yè)目標(biāo)等主要因素根植于員工的頭腦中，只有統(tǒng)一了思想，對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀得到了認(rèn)可，才便于鼓足干勁，凝聚力量，提升效率，在良好氛圍的和諧環(huán)境中發(fā)揮企業(yè)的最大潛能。

對(duì)于國(guó)有企業(yè)中的思想政治工作如何開展一直是思想政治工作者探討的課題，過(guò)去的思想政治工作方式過(guò)于單一，內(nèi)容較為單調(diào)等問(wèn)題應(yīng)引起思想政治工作的足夠重視，好的傳統(tǒng)進(jìn)行保留，不理想的進(jìn)行改進(jìn)，增添新的活力，使其在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮更大作用。例如典型示范模式，政治思想工作者應(yīng)該在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)能代表企業(yè)精神的閃光的人和物。培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、宣傳典型、推廣典型，抓住職工中的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，進(jìn)行大力表彰和推廣，樹立榜樣，表彰先進(jìn)，發(fā)揮典型的示范作用、骨干作用、帶頭作用，用積極因素克服消極因素，推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。對(duì)先進(jìn)模范任務(wù)的宣傳堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，形成一個(gè)學(xué)習(xí)先進(jìn)、尊重先進(jìn)、愛(ài)護(hù)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。在工作方式方面，應(yīng)注重與企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)行結(jié)合，在突出企業(yè)主題的前提下，注入思想政治工作的內(nèi)容，使其形成一體化，相互促進(jìn)，相得益彰。在思想政治工作內(nèi)容上，改進(jìn)過(guò)去的教條內(nèi)容，轉(zhuǎn)移到員工的日常生活上來(lái)，使員工切實(shí)感受到思想政治工作與自己人人息息相關(guān)，而不是虛無(wú)縹緲，事不關(guān)已的內(nèi)容。

二、引入績(jī)效分配制度，改革用人機(jī)制，激發(fā)員工團(tuán)隊(duì)的工作積極性和創(chuàng)造性

企業(yè)員工的積極性單單靠思想工作來(lái)提高就目前的狀況而言，存在一定的難度，即使當(dāng)下得以提高，也難以有長(zhǎng)時(shí)間的持久性，企業(yè)如想改觀這種形勢(shì)的話就勢(shì)必要建立起一套有效的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工團(tuán)隊(duì)的熱情。引入績(jī)效分配制度，取消國(guó)有企業(yè)固有的按級(jí)別進(jìn)行收益的模式，實(shí)現(xiàn)多勞多得，少勞少得，不勞不得的良性分配制度，而且在這種分配制度的基礎(chǔ)上細(xì)化薪酬績(jī)效分配，實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明，鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)新，提高工作效率。此外，對(duì)員工還需進(jìn)行職位的升遷激勵(lì)，對(duì)有能力，有想法的員工提供施展自己的能力平臺(tái)，要讓員工有上升的機(jī)會(huì)，這樣可以加大員工的工作積極性，使其對(duì)付出的努力有收獲的希望，更大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

企業(yè)薪酬分配制度的好壞不單影響員工的情緒，更會(huì)進(jìn)一步影響企業(yè)的發(fā)展，合理的收入分配機(jī)制是企業(yè)良性運(yùn)行的基礎(chǔ)，它關(guān)系到員工的切身利益，對(duì)于薪酬問(wèn)題，思想政治工作也應(yīng)到位，對(duì)于相關(guān)的政策要進(jìn)行貫徹講解，同時(shí)，注重傾聽群眾的意見(jiàn)和呼聲，及時(shí)將員工的想法反饋到薪酬分配制度中，做到勞資雙方的滿意。

三、充分利用先進(jìn)信息平臺(tái)媒介，構(gòu)筑思想政治工作新載體

員工的思想最易受到媒體的影響，因此，利用到宣傳媒體和各種信息平臺(tái)做好員工的思想政治工作是非常有必要的。當(dāng)前社會(huì)是信息時(shí)代，信息充斥著社會(huì)的每個(gè)角落，如能利用好這個(gè)信息特點(diǎn)進(jìn)行思想政治工作將起到事半功倍的效果。當(dāng)前的較多媒體中我們接觸有電視、電腦和互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、報(bào)刊、廣播等，傳播媒介非常發(fā)達(dá)，僅靠過(guò)去傳統(tǒng)的如開會(huì)宣講等企業(yè)思想政治工作方式已經(jīng)不能適應(yīng)今天多元化的時(shí)代要求。思想政治工作者應(yīng)面對(duì)廣泛的信息內(nèi)容對(duì)信息內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)篩選，指導(dǎo)員工進(jìn)行思想政治教育，這種新的方式也是員工較易接受的教育方式，信息時(shí)代提供了思想政治工作的新機(jī)遇，但同樣一些反面信息也會(huì)出現(xiàn)在員工的面前，對(duì)這些信息要加強(qiáng)甄別，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作成效。

國(guó)有企業(yè)一般都擁有較大的企業(yè)規(guī)模，有自己企業(yè)的專版刊物，自己企業(yè)的網(wǎng)站及思想工作動(dòng)態(tài)等，這是較為理想的宣傳陣地，也是思想政治工作開展的有利中介，及時(shí)告知企業(yè)精神，及時(shí)反饋員工的思想動(dòng)態(tài)。員工可以把自己的困惑和思想難點(diǎn)通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)與有關(guān)人員交流和探討，尋求答案，做到上下信息暢通，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性、有效性。

四、結(jié)論

當(dāng)前新時(shí)期，要做好新形勢(shì)下的思想政治工作，必須結(jié)合企業(yè)文化，針對(duì)企業(yè)的具體實(shí)際情況，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機(jī)制，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新問(wèn)題，探索新思路，改進(jìn)思想政治工作的方式和內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，密切關(guān)注員工切身利益，以企業(yè)文化為思想政治工作的載體，不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、生動(dòng)性和有效性，提高思想政治工作的成效和水平。

參考文獻(xiàn)：

篇(7)

關(guān)鍵詞：以人為本；高職院校；思想政治工作；必要性；途徑

中圖分類號(hào)：G711 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2012）26-0207-02

我國(guó)高等教育進(jìn)入大眾化發(fā)展時(shí)期，高職教育得到了迅速發(fā)展，其辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，在校學(xué)生數(shù)量逐年增加。高職院校承擔(dān)著培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞募寄苄腿瞬诺闹匾氊?zé)。正確認(rèn)識(shí)和分析當(dāng)前高職院校學(xué)生的思想狀況，根據(jù)學(xué)生的心理特點(diǎn)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，做好新時(shí)期高職院校的思想政治工作，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心，將“以人為本”理念貫穿到高職院校思想政治工作的全過(guò)程，切實(shí)提高工作的實(shí)效性，提高學(xué)生的思想道德修養(yǎng)和政治水平。

一、堅(jiān)持“以人為本”，做好高職院校思想政治工作的必要性

“以人為本”，體現(xiàn)了馬克思?xì)v史唯物主義原理，馬克思認(rèn)為人的根本屬性是社會(huì)性，“人作為一個(gè)具有主體意識(shí)的社會(huì)存在，不是抽象的，而是現(xiàn)實(shí)的，其社會(huì)性是毋庸置疑的”[1]。思想政治工作的對(duì)象和目的是“人”，這就決定了做好高職院校思想政治工作必須堅(jiān)持“以人為本”的理念。工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是學(xué)生的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。堅(jiān)持“以人為本”的原則，開展高職院校思想政治工作，不僅表明了思想政治工作對(duì)“人”這個(gè)工作對(duì)象的關(guān)注，而且從根本上體現(xiàn)了其在培育人的使命中尊重“人”的價(jià)值取向。只有貫徹“以人為本”的理念，才能真正領(lǐng)悟思想政治工作所承擔(dān)的使命，也才能真正增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

堅(jiān)持“以人為本”做好高職院校的思想政治工作關(guān)系到黨和國(guó)家的根本利益。同志指出：“一個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年；一個(gè)有遠(yuǎn)見(jiàn)的政黨，總是把青年看做推動(dòng)歷史發(fā)展和社會(huì)前進(jìn)的重要力量。”[2]青年學(xué)生是祖國(guó)的棟梁，培養(yǎng)具有良好思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素的優(yōu)秀青年人才是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的力量源泉。青年學(xué)生的素質(zhì)直接關(guān)系到黨和國(guó)家的前途命運(yùn)，關(guān)系到中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的興衰成敗。正因?yàn)槿绱耍h歷來(lái)高度關(guān)注青年學(xué)生的健康成長(zhǎng)。

新時(shí)期新形勢(shì)的深刻變化，使高職院校的思想政治工作面臨有利條件和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。伴隨著世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化，各國(guó)文化交融深化，使大學(xué)生的思想意識(shí)呈現(xiàn)多元化。信息時(shí)代，有利于青年樹立自強(qiáng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)也給思想政治工作帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。部分青年學(xué)生存在以下問(wèn)題。

沒(méi)有堅(jiān)定的理想信念，缺乏必要的信心。他們對(duì)自身的前途和對(duì)社會(huì)的公平正義缺乏信任。相當(dāng)數(shù)量的職業(yè)院校學(xué)生沒(méi)有扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)和良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。他們對(duì)待日常生活和學(xué)習(xí)態(tài)度懈怠，行為散漫，組織紀(jì)律意識(shí)淡薄，缺少對(duì)個(gè)人發(fā)展清晰的規(guī)劃。

缺乏正確的價(jià)值判斷，盲從心理嚴(yán)重。一些青年學(xué)生在發(fā)型、服飾以及生活方式上跟著潮流走，盲目效仿某些西方生活方式。他們崇尚金錢至上、實(shí)用主義、以自我為中心，對(duì)傳統(tǒng)美德缺少深入的了解和認(rèn)同。

缺乏艱苦奮斗的精神動(dòng)力。他們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活中缺乏腳踏實(shí)地的奮斗精神，在學(xué)習(xí)過(guò)程中急功近利，目標(biāo)不明確，韌性不足，不能嚴(yán)于律己。在困難和挫折面前，往往消沉頹廢。

高職院校承擔(dān)著培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的重任，職業(yè)院校學(xué)生的思想道德現(xiàn)狀存在著這樣或那樣的問(wèn)題，因此堅(jiān)持“以人為本”原則做好高職院校的思想政治工作意義重大。

二、堅(jiān)持“以人為本”，拓展高職院校思想政治工作途徑

高職院校思想政治工作的主要對(duì)象是學(xué)生，學(xué)生思維活躍，樂(lè)于接受新鮮事物。職業(yè)院校的學(xué)生，形象思維較活躍，排斥純理論性的說(shuō)教。做思想政治工作要貫徹“以人為本”的理念，不斷拓寬新思路，積極探索工作的新途徑，努力使思想政治工作體現(xiàn)時(shí)代性，富于創(chuàng)造性，具有實(shí)效性。

（一）營(yíng)造積極向上的教育環(huán)境

加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生的思想政治現(xiàn)狀，必須努力營(yíng)造健康向上的教育環(huán)境。教育工作者要具備正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，勤奮工作、廉潔從教。對(duì)待學(xué)生，做到公正、公平，使學(xué)生切身體會(huì)到公平與正義。教育工作者在喧囂的社會(huì)生活中，要保持平常心，淡泊名利，做正義善良的人，擁有積極樂(lè)觀、健康向上的生活態(tài)度和熱情洋溢的生命活力。通過(guò)教育工作者的言傳身教，為學(xué)生作出表率，激發(fā)學(xué)生積極向上。

（二）增強(qiáng)文化認(rèn)同，大力弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀文化

任何一種價(jià)值觀都必須植根于本民族的文化土壤，文化是一國(guó)國(guó)脈之所系，是一個(gè)國(guó)家、民族全部智慧和文明的集中體現(xiàn)，亦是國(guó)家和民族精神的紐帶[3]。培養(yǎng)青年學(xué)生良好的人文素養(yǎng)是實(shí)現(xiàn)思想政治工作價(jià)值的必然途徑。

優(yōu)秀的文化在人類社會(huì)的發(fā)展中發(fā)揮凝聚、激勵(lì)作用。“中華文化歷史悠久，燦爛輝煌。中國(guó)傳統(tǒng)文化蘊(yùn)涵著天人合一的自然觀、舍己利他的群己觀、重義輕利的義利觀、以和為貴的人際觀，以及‘自強(qiáng)不息、厚德載物’的文化價(jià)值和人文精神”[4]。文化是一個(gè)國(guó)家的軟實(shí)力，在綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)中占有重要的地位，世界各國(guó)都越來(lái)越重視文化的發(fā)展。教學(xué)中加強(qiáng)優(yōu)秀中華文化的教育，使學(xué)生了解、認(rèn)同本民族的優(yōu)秀文化，形成本民族文化的認(rèn)同感。