序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇管理會計的條件范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

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1.對管理會計對象的影響

供應鏈管理條件下，企業管理的對象已不再局限于對內部資源的管理和利用，而是拓展到了包括購買商、供應商以及其它相關組織等在內的整條供應鏈之上，管理的對象也不再僅僅是實物資產，而是也包括信息技術資產等無形資產，這無疑會對管理會計造成巨大影響。在供應鏈管理條件下，企業要想提高競爭力，就需要從管理層次、供應鏈關系、資源分配以及決策程序等諸多方面入手調整過去的企業管理策略與組織模式，以便于有效掌控供應鏈上的資金流、物流以及信息流，提升企業資源配置效率，確立企業競爭優勢。在這種情況下，作為支持企業管理決策的管理會計為了滿足供應鏈管理的需要，其對象就必然會發生變化。例如日本夏普公司在發展過程中，財務會計的對象不斷擴展，當前公司共有66000名員工，服務于分布在全球30個國家的生產工廠、銷售公司、技術研發機構和信貸公司，財務會計的對象涉及到購買商、供應商以及其他相關組織。

2.對管理會計功能的影響

管理會計的功能隨著供應鏈之間的不斷分權化而得到提升。當前會計管理的發展正在向多元化結構的方向邁進，為了適應企業供應鏈管理的需要，管理會計的職能也得到了極大地提升，具體表現為：第一，重視企業文化，用企業文化來引領供應鏈間的活動，與此同時利用戰略管理會計手段引導企業的發展，使企業經營活動符合供應鏈的整體利益。第二，供應鏈集團的管理會計采用內部審計以及內部轉移價格等方式監控供應鏈上的交易，一旦出現問題會及時發現并解決，以此保證整個供應鏈的有序運作。正如中航集團會計師顧惠忠所言：“管理會計不僅要努力降低當前成本，而且要立足于企業長遠利益，因此要不斷拓展財務的功能，由事后核算評價轉變為事前預測與事中控制?！?/p>

3.對管理會計方法的影響

在信息技術迅猛發展的今天，企業的發展環境出現了顯著變化。在供應鏈管理條件下，企業大都借助網絡技術開展商業活動，而且網絡信息技術的運用也促使企業的生產經營理念發生了轉變，生產與信息之間的關系不斷密切，這就為管理會計簡化核算方法、有效運用信息資源創造了可能。在供應鏈管理條件下，首先是管理會計傳統的方法受到沖擊，加速了管理會計方法的變革；其次是管理會計可以借助網絡信息技術和價值鏈分析法、供應鏈客戶分析法等方法進行決策與管理，從而實現不斷創新。例如海爾集團通過價值鏈分析提出了“休克魚”的理念，與日本三洋公司、青島紅星電器等十多家公司開展并購，從而開始以低成本運作實現資本擴展，截止到2012年在全球建立了60多個貿易公司和21個工業園區，成為中國最有價值品牌之一。

4、對管理會計人員的影響

供應鏈管理需要供應鏈上的企業具有良好的協同關系，而且企業之間協同關系的優劣是影響供應鏈管理效果的主要因素。“中航光電”管理層透過公司歷年經營數據發現，公司約10%的客戶為公司貢獻了約80%的收入，公司不到20%的客戶占公司總應收賬款額的80%以上，管理會計工作人員掌握財務會計提供的數據和企業經營管理方方面面的詳細數據，在企業中作用更為突出。要想優化供應鏈上企業之間的協作關系、打造一條高效完整的供應鏈，就需要有一個理論與技術兼備的人才隊伍,這對管理會計人員的素質提出了更高的要求。

二、供應鏈管理條件下管理會計應用的創新舉措

1.創新管理會計目標

傳統的管理會計以提高企業效益、強化企業管理為目標，旨在實現企業現金凈流量和利潤的最大化，然而這一目標忽視了市場競爭中的諸多風險因素，而且也不利于企業的長遠發展。例如國內知名肉食品加工企業XL在2012年生豬出欄量超過7億，肉制品產量達到1400萬噸，因此經常受到豬肉供應價格波動的影響，從而在豬肉供應鏈管理中常常面臨經營風險。供應鏈管理條件下企業的價值是有形與無形資產、內部與外部市場以及現實與未來收益的綜合性表現，不穩定性很大，因此管理會計的目標應當是致力于企業的長遠利益，而且要實現由立足于企業自身的價值向立足于整個供應鏈價值的轉變，將實現供應鏈利益最大化作為企業利益最大化的前提。例如供應鏈管理條件下要求企業具有較高的交易協同關系，只有這樣才能保證供應鏈上的各個企業獲得最高效益，因此這就要求管理會計的目標應當定格在協調和優化供應鏈上各個企業之間的協同關系上。再如中航集團在南京有一個6萬平米的項目，然而當時只有2億元資金，依靠2億資金建成的項目很難保證質量，但是集團充分利用管理會計實施長遠規劃，通過融資將資金擴展到了3億元，從而將其打造成了南京的標志性項目。

2.更新管理會計對象

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1管理會計存在的作用及其意義

11管理會計的主要作用

管理會計作為會計學中的一個重要分支，其主要運用一些專門的知識，通過財務會計提供的資料和一些相關的資料進行分析、整理和總結，從而使得各級管理人員能夠正確地對日常的經濟活動進行了解并以此為依據制訂相關的計劃，從而幫助決策者做出正確的決策。管理會計是企業內部實現經濟一體化的有效途徑。除了管理會計之外，會計學有另外一個非常重要的分支就是財務會計。財務會計的主要目的是針對企業外來的一些會計信息及其需求解決相關的問題，制定一個能使所有企業共同執行的一個標準。通過財務會計形成的一個所有企業都能共同執行的標準以后，企業可以根據自己的個性在共同標準的指導下制定相關的政策。

12管理會計的意義

管理會計在經過了多年的發展和完善，已經形成了相對完整的體系，這些體系貫穿于企業經營管理的每一個環節。從利益的角度出發，企業在完成財務會計工作的同時，也要根據企業自身的發展，制定出相適應的以管理會計為主體的發展政策。然而國內的很多企業都將管理會計作為財務會計的一部分展開工作，這在很大程度上約束了管理會計的發展。

2管理會計的理論體系存在的問題

21管理會計應用理論體系

所謂“應用理論體系”主要是為了解決一些管理會計中存在的問題而建立的。其主要的作用是利用管理會計來解決企業內部存在的會計管理問題。建立一個好的管理會計應用體系能夠很好地為企業的決策者在進行決策時提供正確的理論基礎，從而能實現企業的價值創造。為了有效地解決管理會計中出現的問題，可以以會計的一般方法論的四個步驟為主要依據。

22會計基礎理論體系

會計學是由財務會計和管理會計組成的，所以這兩者的共同理論體系就是會計基礎理論體系。會計理論體系主要是為了反映會計學的實質、目的以及會計范疇的共同內容。這個理論體系的建立主要是為會計學的各個分支奠定理論基礎，完善會計一體化思想。

23管理會計基本理論體系

管理會計理論體系的框架的核心就是管理會計的基本理論體系，其是一個具有很強邏輯性的理論體系，其主要目的是為管理會計應用理論體系奠定思想基礎；除此之外，也能體現出會計的實質、所要堅持的原則以及應該實現的目標。構建管理會計理論體系要緊緊圍繞會計基礎理論體系進行，并且一定要搞清楚管理會計和財務會計的區別，不能混淆兩者的定義。

3中國特色管理會計理論體系問題

31中國特色的管理會計環境

中國特征的財會系統建設的理論基礎應該是具有國內特征的監管財會的空間監管財會空間包含監管財會外在條件以及監管財會內部的條件。監管財會內部的條件就是說各種種類的機構執行監管財會需要面對的或者干擾監管財會行使職責的條件，這里邊包含一個機構的預期目的，機構內部的監管制度等各方面影響，一個機構的內部空間很有可能會被外在因素干擾，然而不同部門之內也有各自特色的空間特征，這些內部條件特征影響的這個部門下屬監管財會也有各自的特征，我國監管財會外在條件是說我國注冊的公司、政府行政機構部門等一塊協同合作處理的干擾監管財會概念以及實際業務的不同空間條件，這就是導致我國特色監管財會制度出現的根本原因，假如沒有我國監管財會外在條件的這些特征，就不會產生我國監管財會制度的特征。所以，這些機構和部門的內在條件并非產生中國監管財會特征的主要原因。

32中國特色管理會計體系特色

我國特殊的監管財會制度的幾個區域的特征水平是差別很大的，這里邊我國監管財會概念制度的狀況是由于財會的根本屬性、目的還有水準在世界上發展的方向以及金融在世界范圍內的聯系越來越密切對于監管財會發展的干擾，怎樣判斷具有我國特征的監管財會概念既牽扯到監管財會根本屬性，以及預期目的的判斷問題；另外，也牽扯到了我國監管財會制度的建立以及世界監管財會制度的建立是否能夠協同發展的問題，有關我國監管財會引導制度，監管財會人才制度的建立，也許會受到我國的財會監管制度等干擾。中國特色管理會計體系所包括的四個部分具有的特色程度是不一樣的，這四個部分中的中國管理會計理論體系

4我國管理會計方面存在的問題和措施

41全方位地建立管理會計的思想

我國一些規模較大的企業在財務方面使用到了管理會計，它之所以被應用，是因為它有著規劃、決策分析以及控制和考核的功能，這些功能正好為企業經營決策者所需要。所以應全方位地建立管理會計的思想，更加熟悉地掌握財務會計與管理會計方面的知識。對經營決策者實行合理的后續學習培訓，根據社會經濟發展的真實狀況，開展針對企業經營決策者的學習培訓活動，該種活動涵蓋的知識面比較廣，主要圍繞管理學及財務的內容進行。

42增強管理會計在真實環境中的應用

在對管理會計進行探索的時候，應該聯系我國真實的市場環境，在推動現代企業制度進步的前提下聯系企業運行經營的實際能力，以會計主體中的管理會計行為當作起點開展探究活動。同時，與之相聯系的部門要加倍地關注和帶領學術界對管理會計理論進行研究，而且要有目的地對企業里面存在的問題談談各自的意見。另外，應將企業管理會計所產生的影響發揮至最大化，讓企業更加積極自主地參與進來，對經典的案例進行探索，最終實現用實踐經驗來優化填補理論的缺陷。對探索過程中所獲得的經驗進行匯總，尋找符合我國實際情況的管理理論，大力推動我國的經濟進步。

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隨著醫療市場的開放及民營醫院的不斷壯大，醫療市場的競爭不斷加劇，醫院失去了以往“以藥養醫”的好時光。醫院該如何在激烈的市場競爭中立于不敗之地，且滿足群眾不斷增長的醫療需求，成為醫院管理者所要考慮的首要問題。因此醫院建立有效的會計組織體系，運用科學的管理會計方法，對醫院運營實施全過程、全方位的核算，是優質高效低耗管理的有效途徑和方法，也是完善醫院財務會計管理制度的需要。

通過運行管理會計組織機制和實施管理會計方法，將財務會計工作擴大到具有預測、決策、規劃、控制和評價考核等職能，是醫院經營活動順利進行的必然要求。 管理會計是企業為了適應經營管理需要而逐步形成和發展起來的，其目的是為了提高經濟效益，其做法是正確確立企業的成本中心和利潤中心。當前，很多醫院實行的績效工資考核制度就是管理會計具體運用的一方面，即將各個非創收科室確定為成本中心，各業務創收科室確定為利潤中心，進行成本和利潤考核，將考核業績作為績效工資的依據。這樣就提高了醫院職工對增收節支、挖掘潛力的認識，拓寬了工作內容和工作領域。但目前醫院在傳統的會計工作中運用管理會計還比較少，而要真正在財會工作中運用管理會計，筆者認為必須具備以下兩個條件：

首先，醫院開展管理會計工作，要得到領導的重視。由于財務會計工作反映一個單位全部經濟活動的財務狀況和經營成果，任何單位都不能沒有財務會計工作。而管理會計作為單位決策支持系統的一個重要組成部分，是融管理和會計于一體的一個專門領域。管理會計根據單位內部經營管理的特定需要，采用靈活多樣的數學方法向單位內部各級管理人員提供有選擇的、部分的和不定期的管理信息，以便單位管理者能夠憑借這些管理信息對有關經濟活動進行規劃、決策、控制和業績評價。因此管理會計并不具有法律上的強制性，醫院是否在日常工作中應用管理會計，在很大程度上取決于醫院領導和各級管理人員對管理會計的了解與重視程度，如果領導缺乏對應用管理會計重要性的認識或對管理會計的基本概念與方法知之甚少而不應用管理會計，只是憑過去的經驗或主觀判斷對醫院的經濟活動進行規劃、決策、控制和評價，可能并不影響其經營活動的正常進行，但可能會導致醫院經營管理水平和經濟效益的下降，而這種不利影響需要通過應用管理會計之后產生的效果對比才能體現出來。所以，在實踐工作中能否主動地應用管理會計，取決于領導和各級管理人員的觀念更新，即是否將管理會計視為一項有助于加強醫院內部經營管理和提高醫院經濟效益的經常性工作。因此，領導和各級管理人員的重視，是開展管理會計工作的首要條件。

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企業財務會計指的是對企業的經濟活動進行監督和核算，為外部利益相關者及時提供企業的財務狀況等經濟信息。沿用的是傳統的會計模式，側重于滿足外部環境的需要，因此又稱為“對外報告會計”。管理會計又稱為“內部報告會計”，主要是以提高企業內部經濟效益為原則，參考財務會計提供的資料進行加工整理，使企業內部管理者對企業內部管理活動進行規劃，幫助決策者進行籌資投資決策的經濟活動。財務會計與管理會計的融合對于人力資源技能與素質的提高、會計信息質量的保證和信息成本的降低等均具有重要意義。首先，在對人力資源開發的影響方面，會計融合有利于強化員工對會計的認識，使其積極學習傳統會計知識的同時注重學習和應用管理會計，使企業內部的經濟管理信息真正被充分開發利用。其次，會計融合有利于提高會計信息的質量，會計信息的質量包括可靠性、可理解性、相關性和可比性，會計通過多種計量方式得到的多元化信息更加能夠滿足信息使用者的需要。最后，融合后的會計信息系統有利于降低信息成本，提高經營效率。傳統的財務會計與管理會計分離，企業管理者需要耗費大量成本構建和維護管理信息系統，融合后建立統一的會計信息系統，幫助企業節省大量費用，也有利于引進包括電子數據交換EDI等新技術以降低交易處理成本，提高效率。

二、企業財務會計與管理會計融合的可行性

財務會計與管理會計在本質的統一性、對象的統一性和最終目標的一致性上決定了其進行融合的必然性，會計融合有利于人力資源開發、會計信息質量的提高和信息成本的降低，這對于企業高效管理具有重要意義。而在當前的經濟環境下，無論從理論基礎、技術條件和復合型的會計人才支持等方面均為企業財務會計與管理會計融合提供可行性條件。首先是理論基礎，現代會計管理理論提出會計管理過程應包括事前、事中和事后管理?，F代管理會計主要是對企業內部管理成本進行控制，采用的是定額法和標準成本法，而財務會計主要是對企業各項內部會計控制，因此只有將二者融合才有利于企業會計控制的實現。其次，技術條件，會計電算化在企業的應用推進了財務會計與管理會計的融合，一方面會計電算化簡化了會計編制流程，使會計人員節省時間學習管理會計內容，另一方面會計電算化技術允許企業對管理會計軟件進行開發，與財務會計軟件融合。最后，復合型的會計人才為財務會計與管理會計的融合提供人力支持，隨著教育的綜合和多元化，現代的會計人才不僅掌握會計相關知識，同時也具備管理學、經濟學、計算機科學等基本素質，這位財務會計與管理會計的融合提供了可能。

三、企業財務會計與管理會計融合的模型構建

本著實用性與客觀性相結合、優勢互補的原則，本文主要從原始信息、技術手段、信息載體三個方面構建企業財務會計與管理會計融合模型。

(一)合并原始信息，避免重復和浪費

財務會計的主要過程是對經濟活動進行會計確認、計量，然后填寫會計憑證，形成原始信息，后期對這些基礎信息進行處理根據具體需要得到分類賬目、會計報表等。管理會計則是為了滿足企業管理者決策的需要對財務會計過程中的一些原始數據進行選擇、對比、總結分析成內部報告，供決策者使用。綜合來看，財務會計和管理會計所使用的原始信息存在著大量的重疊，為避免冗余重復，提高效率，應將其進行合并使用會計信息的兼容，從而降低會計工作的重復和浪費現象，提高會計的控制能力。（本文來自于《財會研究》雜志?！敦敃芯俊冯s志簡介詳見.）

(二)更新技術手段，促進“雙劍合璧”

信息化時代的到來，也為企業會計技術手段的更新提供條件，在財務會計與管理會計進行原始數據采集的過程中使用網絡通信技術有利于提高數據采集速度和效率。在財務會計與管理會計融合系統中，使用在線管理和遠程控制則促進開放性的會計系統的構建，使會計融合后的管理過程更加高效。

(三)重建信息載體，實現融合標準化

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摘 要 目前管理會計在我國企業管理中的應用正處于一個關鍵的轉折時期，隨著經濟的發展，管理會計顯得尤為重要，本文主要闡述了當代管理會計在我國應用中存在的問題，對現代管理會計的創新發展提出了一點建議。

關鍵詞 管理會計 應用問題 對策

管理會計是將現代化管理與會計融為一體，為企業領導者和管理人員提供管理信息的會計。隨著社會經濟的發展和經濟管理科學技術的進步，管理會計理論在我國大中型企業得到了一定的應用，如責任會計、量本利分析等。然而，就目前來看，這些理論在我們企業內部的應用層次和水平都還不高，大多數企業仍處于起步階段。

一、我國管理會計應用的問題

1．缺乏嚴密的理論體系。管理會計理論上的缺陷主要表現在：管理會計缺乏堅實的理論基礎；管理會計的基本問題如管理會計的假設、對象、目標、原則尚處于百家爭鳴的階段，而這些問題是構成管理會計理論體系的基礎；管理會計方法復雜，缺乏獨特性；管理會計理論體系缺乏明確的中心和清晰的主線，內容之間缺乏實質性聯系。理論的貧乏，導致管理會計實務長期缺乏理論指導，從而嚴重制約著管理會計作用的發揮。

2．管理手段相對比較落后。管理手段落后，其標志就是計算機參與管理程度不夠。從原理上講，管理會計的應用不一定要用計算機，但為了進行預測和決策，現代管理會計要用到復雜的數學方法，例如線性規劃、動態規劃、排隊論等，在參數和約束條件比較多的情況下，手工計算可能要花費太多的時間和人力而變得不實際。計算機能快速、準確地處理大量的數據，使手工條件下許多不可能的計算處理成為可能。

3．缺乏經驗總結與推廣。我國對管理會計的運用是在上世紀7O年代末隨著管理會計的傳人開始的，有些企業已取得一定成效，但由于未及時總結成功經驗，并采取措施進行廣泛、深入地推廣，直到今日在實踐中應用管理會計方法的企業仍屈指可數。

4．應用面較窄。迄今為止，管理會計僅在部分地區、部分企業得到了一定程度的應用，還有相當數量的企業經營管理人員對管理會計知之較少甚至一無所知。管理會計的應用一般限于市場經濟比較發達的城市和地區、會計信息系統比較健全的知名企業或大中型企業，如聯想集團、海爾集團等知名企業利用現代管理會計也只是成功的個別典型案例。落后地區一般的小型企業管理會計的發育還比較“幼稚”。如果信息失真，管理會計在會計從業人員的視角看也就毫無意義了。

二、管理會計在企業應用中的對策

1．加強認識，注重整體觀念。管理會計并不具有法律上的強制性，企業是否設立管理會計，取決于企業領導對管理會計的了解與認識，管理會計對企業經營管理能產生多大的促進促進作用也要看企業領導對管理會計信息的重視程度，否則，再好的信息也難以體現出真正的價值，要爭取企業領導重視，管理會計必須通過比較，將其有優越性充分體現出來。只有得到單位領導和各級管理人員的重視，才能夠使管理會計得到有效的推廣和普及應用。為適應當代瞬息萬變的客觀經濟環境，在激烈的市場競爭中立于不敗之地，企業必須以具有整體優勢作為基礎和條件。企業管理可以從不同的角度分解成不同的子系統，各個子系統從總體上來說目標是一致的，但有時會發生矛盾，這就要求必須對企業管理作業各整體進行分析，只有整體的目標才是系統的最高目標，只有整體最佳才是最優的管理對策。

2．促進管理會計電算化。當代電子計算機技術的發展以及隨之而來的計算機應用的普及，將對管理會計的應用與發展產生重大的影響。首先，管理會計要運用一些比較復雜的計算分析方法和數學模型，電子計算機的應用，可以徹底突破人工計算對計算復雜問題產生的限制。其次，計算機技術為管理會計的應用帶來了新的手段。再次，電子計算機的應用可能使許多不懂高等數學的人，在掌握簡單的計算機軟件操作后，也能運用管理會計方法來解決經營管理中的實際問題，這對管理會計的推廣應用將產生極大的促進作用。綜上，開發管理會計軟件是一個具有廣闊前景且急需發展的領域。管理會計本身是一個服務于企業經營管理的信息系統，而隨著計算機網絡技術和管理會計軟件的發展，無論是在提供豐富、準確、及時的信息資源方面，還是在提供強大的信息處理手段方面，都將為管理會計提供一個前所未有的技術基礎。

3．建立健全會計法律規范，建立合理的管理會計體系?，F代市場經濟實際上是一種法治經濟，市場主體的行為要受到法律規范的制約，財務會計的最大特點就是為了滿足外界對企業做出正確決策的需要而提供規范化真實化的會計信息。應該建立符合中國國情的管理會計體系。它的建立要適應社會主義市場經濟需要，促進現代企業制度的發展，還應因地制宜、密切結合中國企業的實際情況。

4．加強管理會計教育，提高人員素質。雖然二十年來我國管理會計成績斐然，但要想使管理會計得到推廣應用，仍需加大對會計人員素質教育的力度。只有建立一支精明強干的管理會計人員隊伍才能架起一座管理會計理論和實踐的橋梁，才能使管理會計在企業中得到有效的應用和推廣。

參考文獻：

[1]呂德勇,姚維網.管理會計.北京:中國金融出版社.2004:3-4．

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關鍵詞：國有企業；財務會計；管理會計；融合策略

隨著經濟的快速發展，國有企業的財務管理也提出了新的要求，為了促進企業的穩定發展，需要重視財務管理，提升企業的競爭力。在企業經營過程中，會計職能逐漸產生了變化，其中財務會計與管理會計作為主要的內容，對企業的發展有著較大的影響。要想進一步發揮出會計的作用，提升財務管理水平，應改變傳統財務會計的觀念，加強企業財務會計與管理會計的融合，為國有企業的高效發展提供會計保障。

一、財務會計與管理會計概述

財務會計是以貨幣計量為基礎，采用專門的會計方法對已經發生的經濟事項進行確認、計算后，得到會計報告的一種會計分支。財務會計應定期向信息的使用者及其他相關者提供財務信息。管理會計也被稱作分析報告會計，屬于會計學中的一項內容，當前與財務會計都屬于會計分支。管理會計工作開展的過程中，需要以財務會計核算為基礎，根據企業的需求來選擇不同的分析方法。通過對原始數據進行處理，獲得分析報告，為管理人員提供相應的決策依據，使企業的經營管理能夠順利進行，同時能夠提升企業的整體實力。財務會計與管理會計在服務的對象、分析標準、信息內容以及工作流程、計算方式等方面都有著差異。其中，財務會計更加傾向于對已經發生的經濟業務以及會計資料進行核算，而管理會計傾向于結合過去的會計資料對未來的經濟業務進行分析預測，這兩種職能存在著一定的聯系，對企業的發展有著重要的意義。

二、管理會計在國有企業中的重要性

國有企業的經營發展過程中，其經濟情況以及經營的策略都是重要的因素，通過對管理會計與財務會計的分析來看，管理會計對國有企業發展的規劃制定以及經營管理等都起到了重要的作用。在管理會計體系中，通過整合與分析所獲得的數據信息，采用正確的處理方式，可獲得有效信息，為管理者的決策提供依據，以及為企業風險防控提供信息等，從而使企業的管理水平得到提升。同時，通過管理會計的實施，能夠加強國有企業各個部門之間的配合程度，為企業的經營管理帶來了良好的條件，使企業在競爭中獲得優勢，進而促進企業的全面發展。

三、管理會計與財務會計之間的具體差異

1.工作內容側重點不同

在企業財務管理中，管理會計與財務會計之間的工作內容重點不同，其中財務會計主要是根據企業的會計規定標準為參考，結合企業的發展情況對企業相關的信息進行計量、核算、總結，給企業提供內容詳細的財務報告。在開展財務會計工作的過程中，需要對企業已經發生的活動進行相應的記錄，對數據進行總結，能夠得到精確的財務報告。在當前的社會背景下，由于市場環境產生了變化，這使企業的會計目標也發生了變化，財務會計僅僅對企業已經產生的經濟活動的情況進行記錄和總結，對與當前的情況不能全面了解，存在著一定的局限性。管理會計主要是結合財務會計提交的財務報表來進行處理，給企業的決策管理提供相應的參考依據，這表明了管理會計與財務會計之間的工作重點不同。在管理會計工作開展過程中，應在財務會計提供的報表以及相應的數據中提取出有參考意義的數據信息，之后采用精煉的語言構成文章，之后在其中加入數據信息，確保內容的真實性和準確性，使文章的質量能夠達到要求，結合其中的內容可給管理者提供相應的信息，為企業的管理帶來有效的幫助。因此，管理會計在專業要求上相對比較高。

2.對于從業者的具體要求不同

結合財務會計及管理會計的比較分析，財務會計從業者一般只需要掌握會計工作常規技能即可，在開展工作的過程中，根據企業的會計制度以及準則可進行操作管理。其中財務會計人員的工作態度受到了較大的重視，只需要確保數據的準確性即可達到要求。因此對財務會計專業人員來說技能要求水平不高。而管理會計相比財務會計對人員的專業知識及綜合素質水平要求較高，其中涉及到了大量對企業的未來發展以及財務會計相關的工作處理內容，對于管理會計從業人員來說，需要掌握更多的財務專業知識以及拓展的知識，涉及到了多種學科，例如統計學、法律以及高階數學等。在新的形勢下，對管理會計提出了更多的要求，同時，需要人員掌握計算機信息技術相關技能，以使管理會計的工作效率提升。

四、財務會計與管理會計融合的必然性

企業會計內涵在當前發生了變化，不再具有單一的特點，伴隨企業財務管理水平的提升，會計的內涵更加豐富，這使會計工作也產生了較大的變化。會計從對外的單一模式轉向了內外雙重管理模式，使財務會計與管理會計有效地結合了起來。同時，事后管理以及事后核算也變為了全過程管理，涉及到各個階段，管理的范圍有所擴大，這使兩者進一步融合。會計工作中的內容也產生了變化，這使會計工作的職權擴大，會計不僅僅是單純向企業反映情況，而是融入到了企業的管理中。從兩者的融合特點進行分析，其必然性主要體現在以下幾方面內容中。

1.促進企業經濟增長

隨著經濟的高效發展，我國國有企業的財務會計與管理會計的融合可使企業的財務管理水平得到提升，實現企業的經濟發展目標。通過將這兩者進行有效結合可使企業的管理者在經營中對企業的經濟情況進行全面了解。在財務會計與管理會計的融合的條件下，兩者之間可實現優勢互補，使企業的財務情況更加清晰的呈現出來，為企業管理帶來幫助。通過對兩者的融合，可使企業財務會計詳細掌握財務情況，從信息中提取重要內容，使企業的經營管理獲得更加有意義的參考信息。通過對研究數據進行分析，企業會計信息在企業經營發展中有著重要的意義，在當前的互聯網大數據環境下，掌握會計信息能夠提升工作的效率，還能夠避免會計人員在工作中產生重復工作的情況，減少了工作的成本。借助科學全面的財務信息能夠使企業將財務信息及企業管理之間結合起來，為企業的發展帶來有利的條件，同時能夠滿足企業的經濟增長需求，使企業在經營過程中獲得更多優勢。

2.提高企業的管理水平

通過推進企業財務會計與管理會計的融合，可使企業的管理結構得到優化，還可使企業經營水平提升。在企業管理中人員數量較多，這使管理產生了一定的問題。由于企業的財務會計以及管理會計之間的工作范圍及對象存在一些差異，同時又有著較多交叉內容。財務會計與管理會計工作之間有著密切聯系，同時相互影響，能夠為企業的發展帶來相應的支持，對企業的經濟發展有著重要的意義。因此，通過將企業財務會計與管理會計進行融合，使企業員工情況得到精簡，改善企業管理結構，提升管理的水平，并且在兩者融合的情況下使工作內容得到整合，將工作內容以及工作性質進行刪減，可使財務工作的效率提升，實現資源的科學配置。經過對財務會計與管理會計的聯系進行融合，可使企業的組織結構得到有效的優化，還可使信息收集的效率提升。

五、國有企業財務會計與管理會計融合中存在的問題

在當前的社會主義市場經濟發展下，我國的國有企業改制中存在著較多問題，這使企業的經營發展受到了影響。在財務會計與管理會計融合過程中，由于一些問題影響了實施的效果，主要包括以下幾方面內容。

1.企業財務會計與管理會計融合方式比較單一

在市場競爭激烈的環境下，國有企業會計行業改革中有著不完善的問題，企業大部分偏向于財務會計而忽視了管理會計的重要性，各個部門之間的聯系不夠緊密，這使財務會計與管理會計融合出現了偏差，管理會計在發展中處于初期階段，有待改善，而財務會計工作中也存在著一些不足。同時，在國有企業的財務會計與管理會計的融合方式比較單一，缺少創新性，難以發揮出財務會計與管理會計融合的作用。

2.企業缺少完整的管理會計制度和體系

我國管理會計的制度不夠完善，有著較多的缺陷，管理會計沒有實現完整化及規范化，在兩者之間缺少靈活性，這使財務會計與管理會計的融合不能順利進行，需要建立相應的制度體系。而在當前的市場環境下，企業由財務會計向著管理會計方向發展，由于缺乏完善科學的管理體制，這使財務會計與管理會計的融合過渡方式存在著一定的問題，無法保證融合的有效性。

3.人才資源稀缺難以滿足管理會計轉型升級的需求

在知識經濟發展要求提升的趨勢下，會計行業中大部分為基層會計人員，這使會計從業人員的素質水平得不到提升，對財務會計工作的開展產生了影響。由于缺乏會計人才資源，國有企業的財務管理效果不理想，在這樣的情況下，人員短缺導致企業的轉型升級難以順利進行。同時，市場中的人才資源分配存在不公平的現象，企業要想實現轉型以及財務會計與管理會計的融合，需要經歷較長的時間。

4.在會計行業轉型升級中缺少信息化技術的應用

在技術的快速發展下，網絡信息技術的應用范圍逐漸擴大，這為企業的經營帶來了良好的技術條件。但是在當前的環境下，企業財會管理部門還沒有對計算機技術深入應用進行普及，會計人員的工作效率較低，容易出現錯誤，這使企業的資源浪費問題變得更加顯著，也難以有效實現財務會計與管理會計的融合。當工作中存在大量復雜數據時，在缺少專業技術支持的情況下，會計工作的開展效果受到了影響。

六、國有企業財務會計與管理會計融合的策略

1.建立完善的會計融合體系

財務會計與管理會計的融合過程中，可使會計基礎工作得到改善，保證各項工作的順利開展，通過建立完善的體系可使管理會計與財務會計共同發揮有效作用，為企業的經營管理帶來幫助。在企業的經營中，通過財務會計與管理會計的融合，可使企業財會工作效率全面提升，使企業的決策管理更加有效，提升了企業的整體經營水平，為企業的經濟發展提供了更多動力。建立財務會計與管理會計融合體系，可將企業管理會計內部決策工作的合理性加強。在建立財務會計與管理會計融合體系的時候，應將各項工作進行細化，明確工作的模式，還應完善職責內容，按照相關的要求推進財務會計與管理會計的融合，使財務會計與管理會計工作在實施過程中更加規范有效。

2.創新財務思維管理模式

我國的經濟發展進入了中高速階段，粗放式經濟增長模式逐漸被淘汰，為了滿足新時代的發展需求，國有企業應進行全面改革，提升自身的競爭力，還應制定高效率的集約型人才管理策略，使企業的經營管理水平提升。在推進財務會計與管理會計的融合的過程中，應改變傳統的觀念，對管理進行規范，使企業的服務效果加強。財務會計與管理會計之間存在著交叉的部分，但是在實際的工作中差異較多，管理人員需要根據財務會計與管理會計的特點進行深入分析，使兩者能夠順利融合。在財務會計與管理會計的融合過程中，需要利用創新思維，使傳統的財務會計向管理會計方向發展，而管理會計應向財務會計方向轉化，將財務會計與管理會計的目標進行統一，使企業的管理得到改善，進而促進企業的快速發展。

3.完善企業會計制度與體系

企業應結合經濟發展現狀以及自身的情況，制定符合企業發展需求的會計體系方案，保證方案的可行性及完善性。首先，應將企業的內部會計制度完善，根據法律規定以及會計準則來制定相應的制度，使財務會計與管理會計制度保持完整性，促進兩者的融合。其次，應設置標準化的企業會計計量方式，使財務會計與管理快捷的融合框架得到有效的完善。最后，應對財務會計與管理會計的差異進行分析，結合企業的經營業務以及發展情況，建立與企業發展情況相符的財會管理部門，使財務與管理會計能夠有效融合，為企業的發展建立良好的基礎，提升了企業的財會管理水平。

在現代會計理論體系中，由于各個部門之間的信息交流互動頻率不斷增多，所以企業已經逐漸形成一個緊密的整體，只有加強企業會計規范體系的構建，才能夠保證國有企業的整體性與協調性全面提高，這也給國有企業的財務管理工作帶來全新的思路，在新時期，財務會計與管理會計融合時，必須要建立完善的融合途徑，只有正確認識會計工作的形式與內容，才能夠提高企業會計的整體水平。歸根結底還是要保證會計制度體系的建設，也是財務會計和管理會計融合的關鍵所在，企業只有正確地處理會計環境以及社會經濟環境，根據企業自身發展的要求制定完善的配套體系，才能提高會計管理和財務管理的融合效果。

4.深入開展會計相關理論研究工作

當前在管理會計研究中，大部分內容是參考西方國家的管理理念，例如作業管理方法等。隨著經濟的發展，已經進入到了關鍵的階段，國內與國外的經濟發展形勢之間存在著較大的差異，因此企業應結合實際的情況以及經營環境加強對管理會計的研究。企業應通過提升自身經濟實力來實現快速發展，對管理會計有全面的了解，能夠有效開展管理會計相關工作，使企業的發展水平得到提升。作為國民經濟發展的重要能源資源，也是國民經濟增長的重要構成，隨著我國企業改革水平不斷深入，公司的管理會計模式存在的許多問題逐漸爆發，嚴重影響了業務的快速發展，為此積極考慮管理會計在企業中的重要作用。企業必須保持持續性檢查，有效糾正和持續改進的企業轉型，才符合動態管理會計的發展要求。

5.提升企業會計人員素質能力

首先，應重視加強工作人員的觀念，使其能夠在實際工作中具有正確的理念，為財務會計與管理會計的融合提供有利的條件。企業應倡導人員建立科學的會計工作理念，使財務會計與管理會計的融合能夠順利實現。通過加強人員的工作積極性來提升工作的效率，使其能夠具有更加良好的工作能力。其次，企業還需要加強對人員的培訓，使會計人員的素質水平提高，應結合自身的發展需求及實際情況制定培訓規劃，并且對會計人員結構進行調整，通過對會計工作人員的培訓，為企業的財務會計與管理會計的融合帶來人員保障，使財會管理的水平全面提高，實現財務轉型目標。第三提高會計人員的準入門檻，通過考試、競聘、條件篩選等方式，選擇最佳工作人員，并注意對會計工作人員的能力，行為和常識進行檢查和培訓。二是建立對會計人員的激勵約束機制。約束是要加強監督，激勵措施不能放任自流。為了確保管理會計師能夠獨立，客觀，高效，高質量地完成本職工作，應通過約束與激勵相結合的機制來建立對會計人員的高度責任感。約束與激勵機制之間的平衡是，在建立全面有效的約束機制的條件下，應定期對會計人員的業務績效進行評估，為獎懲、任命、培訓等提供依據。激發工作熱情。三是通過各種形式的培訓進一步提高會計人員的政治和業務技能，促進會計人員專業水平、風險管理能力、協調能力等綜合素質的全面提高。

6.加大信息化建設力度

在當前的市場經濟體制下，企業信息數量大幅度增加，隨著企業商業模式與業務模式的創新，應對企業的信息管理進行改善。企業財務會計工作中，財務信息數據是其中的核心，借助信息系統以及人工智能技術等，可使企業的信息處理效率提升，實現信息共享，結合數據對企業的業務情況進行分析，使管理會計工作的開展有完善的信息依據，為管理會計做出管理決策提供了有效的幫助。此外，借助先進的技術，可對外部情況進行全面了解，還可對競爭對手的情況進行分析，了解其他企業的產品優勢以及成本等相關信息，為企業的經營提供更加詳細的參考依據，通過對外部信息的全面分析，使管理會計工作的開展獲取到更好的條件，加強了管理的效果，進而提升企業的整體競爭力。

在管理過程中，借助管理會計應用軟件對流程進行優化，使企業的信息軟件平臺得到整合，加強各個部門之間的聯系。建立統一的信息平臺，減少信息資源的閑置，將財務與業務進一步融合，提升管理的效率。以財務業務一體化為基礎，管理會計部門需要對業務進行深入了解，收集業務的信息，結合企業的情況設置各種報表，同時建立內部管理報表體系。將大數據技術等應用在工作中，對內部的信息共享中心數據進行深度加工，使結果分析向著過程分析轉變，使業務決策獲得詳細的依據，使企業的管理與決策需求得到滿足，還應將公司決策層管理會計觀念改變，使管理會計能夠在企業管理中發揮出良好的作用。

七、結語

國有企業的財務會計及管理會計融合是當前企業發展的必然趨勢，為了實現兩者的有效融合，應對財務會計及管理會計的內容進行分析，結合企業的情況來促進兩者的融合。應建立完善的會計融合體系，創新財務思維管理模式，完善企業會計制度與體系，還應提升會計人員的專業水平及綜合素質，為企業的建設及發展創造良好的條件。

參考文獻： 

[1]王麗娟.國企轉型升級中管理會計與財務會計的融合發展研究[J].企業改革與管理，2018（07）. 

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[3]古麗萍.國企財務會計向管理會計轉型的影響因素及措施分析[J].財經界（學術版），2019（18）. 

[4]劉洋.管理會計在國有企業發展中的影響及重要意義探析[J].財經界（學術版），2019（17）.

篇(7)

【關鍵詞】管理會計 應用現狀 對策

一、引言

管理會計主要是適用經濟組織內部的經營管理需要而逐步形成和發展起來的。我國的管理會計是在20世紀80年代初在西方管理會計的基礎上發展起來的，隨后許多專家及學者開始了對管理會計的研究工作，并取得了較大的成效。但是，管理會計在我國的應用不盡如意，與實際需要還有很大的差距。隨著市場經濟的發展，管理會計日益重要，但我國仍未建立一套完整的管理會計理論體系。

二、管理會計在企業的實際應用情況

（一） 管理會計在企業中的應用現狀。

管理會計主要是為適應企業內部經營管理需要而發展起來的，它通過一系列專門方法利用財務會計提供的資料及其他有關資料進行整理、計算、對比和分析，使企業各級管理人員能對日常發生的一切經濟活動進行規劃和控制，并幫助企業領導作出各種決策。我國對管理會計的應用研究起步較晚，目前，在我國管理會計僅在經濟發達地區、上市公司、內地的大企業得到了一定程度的應用，還有很多企業經營管理人員對管理會計的基本知識知之甚少，如全面預算、風險分析、差量分析、長期投資決策分析、企業員工評價等，更談不上運用這些方法參與經營管理，因而使管理會計的應用受到極大的限制。

調查資料顯示，一般的企業在責任會計方面都有涉及，而在經營決策會計運用方面，只有10%的企業經常使用，60%為偶爾使用，30%的企業基本不用，在對“本量利”、“成本核算”、“目標利潤”、“標準成本”等管理的重要工作中，只有“本量利”方法應用的比較好，為78%，其中60%多的企業運用了“成本核算”、“目標利潤”。對于有廣泛涉及的責任會計應用效果的調查中顯示，效果“較好的”占30%，“不太好的”占40%，“比較差的”占30%。由此可見，應用較廣泛的責任會計其效果很差。最具代表性的國企“邯鋼”，成功的運用了目標成本法，將成本控制由事后監督變為事前計劃、事中控制，極大的節約成本費用，提高了經濟效益，一些企業紛紛學習、取經。其實，目標成本法是管理會計中成本控制的一般方法，并未有高深的理論。

（二）管理會計在企業應用中存在的問題。

1.管理會計理論和方法與實踐相脫節

管理會計在許多數學模型都是建立在對實務進行簡化的前提條件下，有的甚至是建立在不太可能存在的假設條件下，還有的不符合成本效益的原則，又或者收集的條件、程序都過于復雜。這些因素都削弱了這一理論的實用性。目前，管理會計理論和實踐存在明顯的鴻溝。現行教科書中所列示的各種技術和方法，片面追求復雜的數學模型，使其不易掌握。另外獲得數學模型所需的資料成本太高或者數學模型難以理解，難以實際應用。

2.會計人員素質與管理會計要求有一定差距

作為會計學科分支的管理會計如何為企業內部經營管理服務，需要會計人員具備諸如管理學、行為科學、運籌學和理財學等多種學科知識。但我國現階段會計人員的總體素質還比較低。企業會計崗位上的人員還有相當一部分未受過系統的、專門的訓練，而企業對會計人員素質的提高不夠重視。同時，我國會計人員的職業水平低，在會計信息披露上弄虛作假，會計信息失真現象嚴重。

3.缺乏職業化的管理會計師隊伍

在我國企業中，管理會計的任務和基本上是由財務部門和成本核算部門承擔的，沒有專業 的機構和人員承擔和履行期職責，缺乏一個職業化的管理會計師專業團隊。同時，我國也沒有相關的會計師技術資格考試。由于企業把主要精力都放在會計核算上，只重視事后的算賬、報賬工作，而不去考慮是否有利于實現企業的整體戰略目標。財務會計與管理會計的不平衡發展也制約了它的應用及推廣。

三、促進我國管理會計的發展對策

（一）加強典型案例研究，理論與實際相結合。

我國學術界和實務界應該密切合作，及時地將實踐中得到的成功經驗進行歸納、總結、整理和推廣，以形成既具有理論性又具有可操作性的典型案例研究報告，從而使管理會計在實踐中能夠得到有效的推廣和使用。這些典型案例，不僅可以作為管理會計教材的案例，有助于開展管理會計的教學和對會計人員的培訓工作。同時還可以作為各行業應用管理會計的樣板，具有很強的可操作性，使管理會計能夠真正適應企業經營機制轉變的需要，保證企業生產經營的高效運行。

（二）加強管理會計教育，提高人員素質。

只有建立一支高素質的管理會計人員隊伍才能架起一座管理會計理論和實踐的橋梁，才能促進管理會計的運用。首先，在高校的會計課程中，要充實作業成本法、全面預算、平衡計分卡及戰略管理會計等內容，同時加強案例教學，增強管理會計的實用性教育。其次，要加強會計人員的后續教育，提高他們對管理會計的認識。

（三）建立我國管理會計師協會，推動管理會計的運用和發展。

西方國家一般都有設有管理會計師協會這樣的專業組織。這些專業組織不僅可以推動管理會計在企業中的應用發展，而且能加強會計人員的社會地位。為了推動管理會計在我國的運用與發展，我國會計學界應根據自己實際情況，借鑒西方國家的經驗，建立起專門的管理會計師協會，指導我國研究和推廣應用管理會計的具體工作，推進管理會計的職業化。管理會計協會的建立不僅可以加強會計學術界之間的交流，改變會計理論與實際想脫離的局面，有利于具有中國特色的管理會計理論體系的構架。

參考文獻：

[1]王積田，儀秀琴.管理會計[M].科學出版社.2009.