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創新工作申報材料精品(七篇)

時間:2023-03-14 15:12:16

序論:寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇創新工作申報材料范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創作。

創新工作申報材料

篇(1)

 

各有關單位:

根據《山東省人民政府辦公廳關于推進省級財政科技創新資金整合的實施意見》(魯政辦字〔2020〕64號)和省科技領導小組辦公室《省級重大科技創新項目組織實施方案》(魯科領辦字〔2020〕1號)精神,結合我省經濟社會發展需要,省科技廳會同有關部門在充分調研、廣泛征求各方面意見基礎上,凝練形成了《2021年省重大科技創新工程項目指南(第一批)》(以下簡稱“指南”),現予以,請按照要求做好項目組織申報工作。現將有關事項通知如下:

一、項目類別

根據《關于推進省級財政科技創新資金整合的實施意見》(魯政辦字〔2020〕64號)精神和省科技計劃改革的總體要求,本次申報項目為重大關鍵技術攻關類項目,納入山東省重點研發計劃(重大科技創新工程)項目管理。

二、申報條件和要求

(一)本次項目申報均以指南中的課題為單元進行申報。牽頭申報單位須為山東省境內依法注冊成立的具有獨立法人資格的單位。各級行政機關單位不得牽頭或參與項目申報。

(二)牽頭申報單位應為項目實施的執行主體。同一個項目只能通過一個主管部門推薦申報,不得多頭申報和重復申報。

(三)申報項目應符合指南中課題確定的研究內容和考核指標要求,具有較強的創新性,目標任務應明確具體,盡量覆蓋指南課題中更多的研究內容,預期技術指標應量化可考核,項目完成時能形成具有自主知識產權的技術成果和產業化指標。申報項目研發內容不得與已立項的省級科技計劃項目或其他省直有關單位立項項目相同或類似。

(四)重大科技創新工程每個項目省級財政資金平均支持強度不低于1000萬元,其中牽頭申報單位為企業的,其上一年度銷售收入應當不低于申請省級財政資金資助額度,自籌經費與申請省級財政資金資助額度之比應當不低于4:1;牽頭申報單位為高校或科研院所的,其技術成果必須在省內企業轉化并示范應用,自籌經費與申請省級財政資金資助額度之比應當不低于2:1。若項目省撥財政資金未達到申請資金額度,項目申報單位應承諾通過自籌解決差額部分。項目經費預算中須包括項目合作單位的預算。

(五)本批項目按揭榜制方式進行組織,鼓勵省內外高校、科研院所、企業通過產學研合作共同參與項目揭榜,鼓勵項目實施與人才培養引進、創新平臺建設緊密結合,鼓勵具有合作基礎的省外單位作為合作單位參與項目申報。合作單位應具備獨立法人資格,牽頭單位須對合作單位的申報資格進行審核并負責。聯合申報時,各方須簽訂共同申報協議,明確約定各自所承擔的任務、目標、責任和經費(包括省撥財政資金和自籌經費)。每個項目的合作單位原則上不超過4家。

(六)項目負責人原則上為研究思路的主要提出者和實際主持研究的科研人員,須具有較高的科研水平和創新能力,并能在任務期內主持完成項目研究工作。鼓勵青年科研人員作為項目負責人申報項目;鼓勵受聘于省內單位的外籍科學家及港、澳、臺地區科學家作為項目負責人申報項目,全職受聘人員須由省內聘用單位提供全職聘用的有效材料,非全職受聘人員須由雙方單位同時提供聘用的有效材料。中央、地方各級國家機關的公務人員(包括行使科技計劃管理職能的其他人員)不得申報項目。

(七)每個獨立法人企業、項目負責人2021年只能牽頭或參與申報一項重大科技創新工程項目。每個獨立法人企業、項目負責人牽頭的在研重大科技創新工程項目不超過2項。

(八)項目實施周期原則上為3年,項目實施期截至2024年12月31日。

(九)牽頭申報單位須對申報材料中涉及的指標、數據和相關證明、附件材料的真實性負責,提供虛假材料造成的后果由項目牽頭申報單位自行承擔。申報項目受理后,在立項評審過程中原則上不能更改申報材料。

三、申報流程

(一)項目負責人在科技云平臺中(登錄網址:cloud.sdstc.gov.cn)登錄個人申報賬號,按照系統相關提示和要求在線填寫項目申報書和預算申報書,全部填寫完畢后提交單位管理賬號審核后,經各級主管部門審核,最終經一級主管部門審核通過后提交至省科技廳。一級主管部門包括各設區市科技局、部屬高校和省直有關部門、單位。

(二)為減輕科研人員負擔,本次申報無需提供相關紙質材料。項目立項計劃初步確定后,立項項目需提供全套紙質材料歸檔保存,紙質材料須與網上申報材料完全一致,否則取消立項資格。

四、注意事項

(一)項目申報單位網上申報、提交時間為5月7日9:00至5月27日17:00,各級主管部門審核截止時間為5月28日17:00,屆時系統將自動關閉。請項目申報單位、各級主管部門合理安排申報時間,提前進行修改和審核,避免臨近系統關閉時集中上傳或審核,由于上傳或審核時間問題造成的后果由項目申報單位和主管部門自行負責。

(二)省科技廳在項目申報、評審等過程中,嚴格按照公開、公平、公正的原則,不委托任何單位或個人從事項目申報、立項等服務工作;不提倡、不建議申報單位有償委托任何單位或個人提供中介服務。請申報單位保持警惕,避免上當受騙,造成不必要的損失。對嚴重侵犯省科技廳名譽、損害省科技廳利益的行為,我們將保留追究其法律責任的權利。

(三)根據工作需要,指南內容在科技云平臺中。請登錄山東省重點研發計劃(重大科技創新工程)管理系統(cloud.sdstc.gov.cn/pms/)查看。指南內容不得通過任何方式公開傳播,違反規定的單位和個人將取消當年度項目申報資格,并記入科研誠信記錄。

(四)省科技廳干部職工參與申報項目的,按照省科技廳黨組《規范干部職工創新創業實施辦法》規定執行,參與項目申報人員應主動報備。

 

科技云平臺技術咨詢電話:0531-66777094

申報業務咨詢電話:0531-66777216

 

附件:2021年省重大科技創新工程項目指南(第一批)

 

篇(2)

按照我省科技工作總體安排,為了做好2009年度省級各科技計劃的編制工作,現就征集項目有關事宜通知如下:

一、本次安排征集以下計劃面上項目:

1、*省“13115”科技創新工程重大科技專項和重大科技產業化項目;

2、*省科學技術研究與發展計劃,包括農業科技攻關、工業科技攻關、社會發展科技攻關、星火密集區建設、農業科技示范基地建設、龍頭企業培育、農技培訓、科技特派員、農技110、農技專家大院,以及生產力促進中心、科技企業孵化器、特色產業基地等的建設發展和科技中介服務培訓工作;

3、*省自然科學基礎研究計劃,包括重點實驗室項目;

4、*省軟科學研究計劃,包括出版項目;

5、*省星火計劃;

6、*省火炬計劃;

7、*省重點新產品計劃。

二、申報程序和要求

(一)2009年科技計劃申報工作采用“*省科技管理信息系統”,項目單位按照擬申報項目類別,在*省科技廳網站下載相應的申報說明、項目申請書、申報表和申報軟件。

(二)申報單位要具有獨立法人資格,資信可靠,能滿足實施項目所需的研發條件與經費保障。在研或未結題的省級各類科技計劃項目負責人,原則上不能申報新項目;同一項目負責人只能申報1個項目。

(三)省級各有關部門、各設區市科技局和西安、寶雞、咸陽、渭南高新區管委會、楊凌示范區管委會對申報項目(自然科學基礎研究計劃項目除外)進行初步審查、篩選、填寫推薦意見,并分類匯總、排序、蓋章后進行網上申報,網上申報成功后,將書面申報材料報送我廳發展計劃處。所有書面材料一式六份,按項目建議表、申請書、建議書的順序裝訂在一起,不要另行加裝、制做其它材質封面。自然科學基礎研究計劃項目由各高校按照規定的申報數量限額(另行通知)統一報至我廳發展計劃處。

(四)省委科技工委、省科技廳直屬、直管、協管單位和5家(工業)技術研究院的項目通過省科技廳院所辦初審后申報;省屬及中央駐陜醫療單位申報的醫藥衛生研究項目全部通過省衛生廳初審;省屬及中央駐陜高校除醫藥衛生之外項目通過省教育廳申報;西北農林科技大學的項目通過楊凌示范區管委會申報。

(五)省級各有關部門、各設區市科技局和西安、寶雞、咸陽、渭南高新區管委會、楊凌示范區管委會要根據2009年各計劃的年度申報指南,認真組織好申報工作。一是要繼續做好*年之前下達的省級各類科技計劃項目的實施、檢查、驗收和總結工作;二是要合理安排國家和省上申報項目的部署和配套;三是要嚴格把關,突出重點,按照各類計劃申報限額組織好項目的篩選、審查和上報工作。申報限額單位名單見附件二,未列入名單的省級部門和省級高新技術產業開發區“13115”科技創新工程項目限報2項,其他計劃合計限報3項。*年已經確定的同類項目,不再推薦上報,具體名單在*科技信息網查詢。

(六)“13115”科技創新工程計劃中的工程技術研究中心項目實行組織申報;科技扶貧計劃、國際科技合作計劃、科技富民強縣計劃、技術轉移及重點科技成果推廣計劃,以及各類科技計劃的重點項目由我廳組織申報。請項目所在地的設區市科技局、省級有關部門與我廳相關業務處室進行溝通,經同意后準備相應的申請材料,經審查、蓋章后報我廳發展計劃處。

篇(3)

第二條高技能人才選拔工作堅持高技能人才和用人單位雙認定的原則,每年開展一次。參加選拔的高技能人才須在規定時間內(以在我市社保繳費時間為準)在我市工作。

第三條申報培養的高端高技能人才須具有國家二級職業資格(技師)或同等技能水平,年齡一般不超過55周歲,與用人單位簽訂不少于5年勞動(聘用)合同。同時,還應具備下列條件之一:

(一)中華技能大獎獲得者;

(二)全國技術能手、國家級技能大師工作室領辦人;

(三)省級及以上政府表彰的高技能人才、省級技能大師工作站領辦人;

(四)創新工藝流程成效顯著、形成制造技法填補國內空白的高技能人才,原則上應具有不低于二級的國家職業資格。

第四條申報引進的高端高技能人才須具有國家二級職業資格(技師)或同等技能水平,年齡一般不超過50周歲,具有5年以上在企事業單位關鍵崗位從事技術技能工作或技能人才教育培訓工作的經歷,并取得突出成果和業績。原則上收入(繳納社會保險工資)不低于上年度在崗職工社平工資的2倍。

高端高技能人才為國內全職引進的,應與用人單位簽訂不少于5年勞動(聘用)合同,在連繳納社會保險并取得合法居留手續。高端高技能人才為國(境)外柔性引進的,應與用人單位簽訂不少于5年的聘用協議,且每年在連工作不少于6個月。同時,還應具備下列條件之一:

(一)中華技能大獎獲得者;

(二)全國技術能手、國家級技能大師工作室領辦人;

(三)省級以上政府表彰的高技能人才;

(四)大型企業(集團)“首席技師”或“技能專家”;

(五)省級以上政府表彰的,具有較高專業理論素養,掌握精湛技能,能夠從事職業院校理論和實訓一體化教學工作的優秀教師;

(六)符合我市產業發展方向急需緊缺或具有一流技術技能水平或絕技絕活,在本行業有較高聲譽的高技能人才,原則上應具有不低于二級的國家職業資格。

第五條重點產業、行業、工程項目引進的高技能人才須具有國家二級職業資格(技師)或同等技能水平,年齡一般不超過50周歲。具有5年以上在企事業單位關鍵崗位從事技術技能工作或技能人才教育培訓工作的經歷,并取得突出成果和業績。與用人單位簽訂不少于5年勞動(聘用)合同,在連繳納社會保險并取得合法居留手續。

第六條用人單位應依法為申報培養的高端高技能人才繳納社會保險。申報引進高技能人才的用人單位,除依法為其繳納社會保險外,還應符合下列條件之一:

(一)企業提請申報時上一個納稅年度內,國稅、地稅年納稅額合計200萬元以上;

(二)市政府工作報告確定的重點產業、行業、工程項目;

(三)高職院校、國家級示范性中等職業學校、技師學院、高級技工學校、市級公共實訓基地。

第七條高技能人才選拔工作程序:

(一)申報受理。用人單位登錄“大連市高技能人才動態信息系統”,填寫申報材料,同時向單位所在區市縣(開放先導區)人社局提交文本申報材料。具體如下:

1.《大連市高技能人才選拔工作申報書》(可在大連市人力資源和社會保障網下載);

2.培養或引進高技能人才的身份證明(身份證或護照)、職業資格證書、獲獎證書、學歷學位證書,在原單位擔任重要技能崗位職務的證明和其他有關工作經歷、技能水平的證明材料,其中,引進的高技能人才須提供前一工作城市繳納社會保險號碼;

3.申報單位提供營業執照(法人登記證)、稅務登記證(公辦職業院校無需提供)、院校辦學許可證、國稅和地稅開具的納稅證明;

4.高技能人才與培養或引進單位簽訂的勞動合同或引進協議(工作年限不低于5年)。全職引進的高技能人才,另需提供申報單位為其繳納的社保證明等相關材料,柔性引進的以護照居留累計時間計算;

5.在技術上有重大發明創造或有重大技術革新,或在促進科技成果轉化、推廣應用等方面作出突出貢獻,提供取得重大經濟效益和社會效益的證明等。

(二)審查推薦。區市縣(開放先導區)人社局對申報材料進行審查、分級推薦,需將申報材料一式5份,裝訂成冊,與《大連市高技能人才選拔工作申報情況匯總表》(可在大連市人力資源和社會保障網下載),在規定時間內一并報送市人社局。

(三)評審遴選。市人社局組織專家和相關工作人員,對申報單位和個人進行資格審查。按照資料審核、實地考察、集中評議、投票表決等程序,擇優確定擬入選高技能人才建設計劃人選。

(四)社會公示。市人社局根據專家評審意見,確定擬入選人員后向社會公示7個工作日。

(五)發文公布。對公示期滿無異議的入選人員,發文公布。

第八條每年選拔用人單位培養的高端高技能人才20名;引進高端高技能人才30名(含柔性引進5名),重點產業、行業、工程項目需要的高技能人才100名。

第九條高端高技能人才屬用人單位培養的,5年期內,每人每年給予2.4—6萬元薪酬補貼。屬用人單位全職引進的,5年期內,每人每年給予2.4—6萬元薪酬補貼;屬用人單位自國(境)外柔性引進的,可一次性發放1—3萬元薪酬補貼。

屬重點產業、行業、工程項目全職引進的,滿足對應專業需求的高技能人才,5年期內,每人每年給予2—3萬元薪酬補貼。

第十條對確定的高技能人才,優先推薦申報國家、省級技能人才類評選表彰,優先推薦申報政府特殊津貼。按規定享受我市引進高技能人才有關優惠政策和待遇。

第十一條高技能人才同一項目或待遇符合多項技能人才政策規定條件的,按照“就高不重復”的原則兌現相關待遇。

篇(4)

摘要:本文針對南寧市中小企業科技工作者在科技項目管理中存在的問題,分析其成因,并從改進企業管理體系、健全責任追究制等方面,提出可行性改進建議。

關鍵詞 :科研人才項目管理問題建議措施

0 引言

科技項目研發在一定程度上是聚集和培養高層次科技人才的重要途徑,通過開展研制、開發具有市場競爭力的新技術和新產品,實施科技產業化項目,既能推動企業創新,增強企業經濟實力,更能推動企業及科技人才開展自主創新研究,提升自身專業素質。因此企業科技工作者在項目申報、管理、項目結題等方面工作水平高低,直接影響到該項目的整體水平,以及企業可持續發展和核心競爭力的提高。

1 南寧市中小企業科技項目管理現狀及成因分析

南寧市科技情報學會以協助中小企業構造和開發科技項目為載體,積極開展為企業組織、策劃、評審、申報各級有關項目工作,多年來,對該市轄區范圍內企業實施年度國家、自治區、市級創新資金項目的近千多家企業開展項目培訓、跟蹤、檢查、推進等工作。

國家科技部公布的2013 年度科技型中小企業技術創新基金項目統計數據顯示,南寧市57 個項目獲得立項,占廣西獲立項數(119 個)的47.90%;獲資助金額3760 萬元,占廣西獲資助金額(8065 萬元)的46.62%,居廣西首位。這些項目的實施將有效推動南寧市科技型中小企業技術創新工作的全面開展,提升中小企業技術創新水平,為南寧市產業結構優化升級和經濟發展方式的轉變提供有力支撐。

1.1 現狀

利用自身服務企業優勢以及多年項目管理過程中掌握的科技工作者情況,我們對轄區內中小企業科技工作者在項目申報、管理、驗收等方面開展調查研究分析,發現存在以下問題:

1.1.1 部分企業科技工作人員存在浮躁、急功近利心理,項目申報材料完成質量不高。部分申報人員對項目申報中的課題指南、管理辦法、評選指標體系等有關項目申報的材料沒有仔細研讀,往往將一些不重要、不正確的內容填入項目申報表。同時,每年的項目申報從培訓到材料提交截止時間,雖然有充足的準備時間,然而項目申報人員往往是在項目截止日期到來的前一兩個星期加班加點完成項目申報書的編寫,造成項目申報書整體完成質量并不高。

1.1.2 缺乏對自身研究能力的客觀判斷,缺乏專業領域、橫向領域、交叉學科知識的累積。科技工作者平時的知識積累程度不夠,在選題方面沒有結合自己的學科領域及特長進行深入全面的分析,盲目追隨社會熱點研究問題,沒有系統的進行項目可行性研究,缺乏自主創新和研究重點不突出等問題。

1.1.3 對國家出臺的一系列科技政策了解程度不夠,視野狹窄、自信心不足。企業科技工作者項目對國內外研究動態、國家科技政策、產業標準、行業規劃、地區規劃掌握不夠,局限于自身的研究興趣和研究方向,其次,申報人員過于注重項目的影響力及經費支出力度,忽略了對項目申報難度的判斷。另一方面,存在著認為只有資歷深、規模大的企業才有可能獲得項目立項的思想誤區,對項目申報產生畏懼心理,缺乏項目申報的勇氣和信心。

1.1.4 中小企業科技工作者流動性大,項目申報成功后,實施效果不理想。中小企業科技工作者流動性大,成為了科研項目管理的一大難題,通過與企業的接觸發現,項目實施、項目申報及項目結題人員常常不是同一批人,中小企業由于自身經營規模和企業經營能力問題,造成企業內部人員流動過大,不少企業項目獲得立項后,負責項目實施與管理的人員離開了該企業,沒有做好相關的項目交接等工作,導致項目中止、項目延期的情況時有發生,也使得學會在對項目的跟蹤監測上碰到了困難。

1.2 主要原因分析

1.2.1 許多中小企業未建立一套完整的項目管理體系,對科技人員的培養不夠重視,平時亦不注重組織過程資產累積。主要表現在對于一些科研管理部門開展的業務工作并不支持,導致出現項目要申報時采取臨時抱佛腳的做法,項目結題時卻無人問津的情況。例如未有針對性的選派項目實施人員參加相關的業務培訓,會后也未就會議培訓內容形成記錄納入企業組織過程資產體系中來。

1.2.2 部分中小企業科技工作者流動性過高,這跟企業經營狀況、規模有一定聯系,但在一定程度上反映了企業在企業人力資源管理方面的工作還做得不夠充分,沒有建立完善的項目人力資源管理制度,造成科技項目完成質量不高、企業科技管理人員水平得不到提高、企業生產狀況得不到改善,最終造成惡性循環。

1.2.3 項目獲得立項批準后,部分科技人員存在著“項目資金已到位,項目實施后不需要注重項目驗收工作”的錯誤思想,加上企業不夠重視,未安排合適的人員負責項目結題工作,因而在項目結題的過程中常常出現項目負責人互相推諉、項目結題材料完成水平參差不齊、科技管理部門追蹤項目結題完成情況困難的現象,這也是影響項目完成績效的一個因素。

1.2.4 科技工作者平時不注重知識積累,鉆研程度不夠,企業相關的激勵措施不當或者力度不夠。部分企業科研人員平時工作任務繁重,既要負責研發又要負責生產和銷售,時間和精力都用于業務的開展,在科學研究方面精力不足,經驗不足,導致了研究能力局限,致使項目立項成功率較低,在另一方面,在項目下達后,一些企業對項目資金使用條件要求嚴格,缺乏相應的軟硬件條件開展項目研發工作,這些都不利于申報人員積極性的提高。

2 建議和措施

2.1 建立完善的企業項目管理體系

科技工作者是企業研發過程中的中堅力量,加大對科技工作者的培訓力度,加強企業項目管理體系建設,有選擇有針對性的選派相關管理人員積極參加相關的項目管理方面培訓,注重企業組織過程中的資產累積,將會減少資源浪費,提升項目管理水平。

2.2 加強項目申報人員對項目申報要求等信息的掌握程度

企業科技工作者在申報項目之初,要仔細閱讀申報指南,了解項目評審體系要求。申報指南規定了項目申報的范圍、格式,條件、要求等。因此,在各類項目申報信息后,科研管理部門要有針對性地組織申報人員學習申報材料,督促科技工作者認真學習項目申報材料,在項目中期、項目后期要對項目實施情況跟蹤,建立完善項目質量管理監測與跟蹤體系。

2.3 改進工作方法,加強科研管理人員與企業科技項目申報工作者的交流

科技創新服務機構是屬于知識密集型服務業,科技創新服務機構要加強對企業的管理與交流,在項目實施過程中,與時俱進,及時發現問題,改進工作做法,例如,邀請項目完成績效好的單位或個人、業務和技術專家,深入到企業中去,結合切身實際對企業項目申報要求、過程、評審、實施、驗收等過程進行人員培訓,幫助企業科技工作者樹立信心,提升項目申報率、提升項目管理水平;采取非正式的溝通方式。例如利用QQ 群、微信群、郵箱等,交流項目實施經驗;對建立聯系的企業定時的跟蹤回訪,詢問企業的發展情況、項目的進展程度等。

2.4 完善項目驗收責任追究制

在各項檢查中,如發現驗收后的項目存在著比較嚴重的問題,要追究驗收人員的責任,建立必要的項目“后評價”,對該項目從立項、決策、實施、驗收全過程的進行綜合評價。通過“項目后評價”,全面總結該項目實施績效,同時為以后該企業再申報項目提供評審依據,從而促使項目更好地發揮投資效益。

參考文獻:

[1]谷耀忠.做好企業科技人員思想政治工作的幾個要點[J].科技信息,2012(30).

篇(5)

第二條本實施細則所稱*市工藝美術精品必須屬于國家、省、市傳統工藝美術重點保護品種或應用國家、省、市傳統工藝美術重點保護技藝生產的具有較高藝術創新的優秀工藝美術作品。應具備以下條件:

(一)在繼承傳統工藝美術基礎上,運用新技術、新工藝、新材料方面有所創新、突破,造型和整體效果有較高的美學價值和文化內涵,并具有健康、向上的時代精神的作品,其藝術效果和水平超過我市同類傳統工藝美術優秀作品。

(二)題材新穎,構思設計巧妙,整體性、形式感強,具有較強的造型美感。

(三)運用傳統技藝或傳統與現代新技術相結合的創新技藝,能應題、因材施藝,制作用工到位。使題材、用材、技藝在作品中能有機結合、恰到好處,使局部與整體美相結合,具有較高的藝術價值。

(四)創意性強,有豐富的文化內涵和情趣性。在技藝特色、材質選擇和構圖造型上得到完善和充分體現。

(五)能根據作品創作需要,做到精工細作和用工制作簡潔相一致的關系,追求最完美的藝術效果。

(六)選材應符合國家對生態、環境保護的法律、法規要求。

第三條*市工藝美術精品的申報者必須是獨立完成設計、制作參評作品的我市工藝美術生產企業及個人。

第四條以個人名義申請*市工藝美術精品評審的作品,由個人署名;以企業名義申請*市工藝美術精品評審的作品,應當是與本企業依法簽訂勞動合同關系的工藝美術工作者創作的作品,除署申報企業名稱外,還須署主要創(制)作人員名稱。

第五條為保證*市工藝美術精品評審工作的整體水平和公正性,每屆*市工藝美術精品申報數量適當限制。其中:以企業名義申報的作品數量不超過5件(套),以個人名義申報的作品數量不超過3件(套)。

第六條根據參評作品的主要品種,從*市傳統工藝美術評審委員會專家庫中挑選15名專家(含工藝美術行業管理專家)組成*市工藝美術精品評審專家委員會,專家委員會在每次評審前組成。出席評審會議的專家委員會成員不得少于13人。

第七條*市工藝美術精品評審依照作品題材創意、構圖造型、技藝特色與工藝創新、因材施藝等四個方面進行評定。

(一)全體評委分成若干個專業組,各專業組根據申請精品評審的作品進行集體評議,推薦金獎、銀獎作品候選名單。

(二)全體評委對各專業組推薦的金獎、銀獎作品,進行集體評議,并以無記名投票方式推薦金獎和銀獎作品。

第八條為保證*市工藝美術精品的水平與質量,每屆精品總數不超過申請精品評審作品的45%,其中金獎總數不超過申請精品評審作品的20%。

第九條申請評審“*市工藝美術精品”的,應當提交作品下列資料:

(一)填寫規定的申請表格。

(二)作品實樣(大型作品不能提供實樣的,申請者除提供必要的影像資料外,還須負責評審委員會全體成員觀摩作品實物)。

(三)作品設計理念、創作構思及技藝說明。

(四)申請者的資質資料。

(五)制作作品原材料的說明資料。

第十條符合本實施細則第三條者,可在申報期內向當地縣(市)區工藝美術主管部門提出作品評審申請和提交本實施細則第九條規定的資料,經當地縣(市)區工藝美術主管部門審核后,向*市經濟委員會推薦。

第十一條*市經濟委員會組織工藝美術行業中介組織及有關人員,負責對申報資料進行資格審核和匯總。

第十二條對資格審查合格的申報材料,由出席評審會議的*市工藝美術精品評審委員會全體成員對參評作品進行評審;評審結果在市級報刊上向社會公示,公開征求意見。

對評審結果有異議的,必須由個人署名或加蓋單位公章,以書面方式向*市經濟委員會提出,并提供相關證據。

以匿名方式或沒有提供相關證據的異議不受理。

第十三條對經公示沒有異議,或者雖有異議但已在公示截止之日起三十天內處理完畢的評審結論由*市經濟委員會予以認定,并統一制發“*市工藝美術精品”證標。

“*市工藝美術精品”優先推薦參評“浙江省工藝美術精品”。

第十四條對存在異議并在規定期限內不能處理完畢的,*市經濟委員會暫不作評審結論,并向申報者作出說明。

第十五條對經查實偽報精品設計制作者,除通報點名批評外,按照《*市傳統工藝美術保護規定》第二十一條規定處理。

第十六條在審核、評審工作中,凡違背公開、公正、公平原則和本辦法規定的人員,按照《*市傳統工藝美術保護規定》第二十二條、第二十三條規定處理。

第十七條*市工藝美術精品的評審工作,每兩年進行一次;特殊情況,經市政府批準,可提前進行評審。

篇(6)

一、總體要求

“綠色通道”是指在依法行政的前提下,通過部門聯動,整合服務資源,優化審批流程,壓縮審批時限,為重大投資項目提供優質高效審批服務的一項工作制度。通過“綠色通道”制度的落實,充分發揮市政務大廳綜合服務平臺作用,以簡化辦事程序,壓縮審批時限,創新工作機制為著力點,實現服務資源優化配置,最大限度地提升審批服務效能,加快推進重大項目建設。

二、實施范圍

(一)市項目建設協調促進委員會、市長辦公會審核通過的項目。

(二)市委、市政府確定的,對我市經濟社會發展有重大影響的項目。

三、實施原則

成立市重大項目審批“綠色通道”領導小組(名單附后),負責“綠色通道”運行的管理和監督。領導小組下設辦公室(以下稱“綠色通道”辦公室),具體負責協調落實。工作中遵循以下原則:

(一)集中受理原則。依托政務大廳進駐部門多、服務事項全的綜合服務平臺優勢,在政務大廳設立“綠色通道”服務窗口,凡符合條件的項目,由“綠色通道”窗口統一登記受理,協調組織相關部門窗口在規定時限內辦理相關手續。

(二)一次告知原則。在手續辦理過程中,“綠色通道”服務窗口應嚴格落實一次告知制度,及時準確地將項目審批所涉及的審批部門、申報材料、審批程序、辦理時限和收費標準等內容一次性告知申請人。

(三)全程服務原則。“綠色通道”辦公室實行項目專辦員制度,通過建立定期聯系工作臺賬,由項目專辦員進行全過程跟蹤服務,督促、指導、協調、幫助項目單位解決在審批服務過程中遇到的困難和問題,確保重大項目順利推進。

(四)聯審聯辦原則。“綠色通道”辦公室組織相關職能部門實施聯合圖審、聯合勘察、聯合審批,實行資料共享、集中會審、同步審批、協調推進、特事特辦、急事急辦,最大限度地優化流程,縮短時限,提升效能。

(五)限時辦結原則。對進入“綠色通道”的項目,各職能部門要嚴格遵循“綠色通道”流程規定的辦理時限,確保在承諾的最短時限內辦結。對因項目單位原因或其它原因不能按時辦結的,應同時向項目單位和“綠色通道”辦公室說明原因。

(六)從簡從快原則。對進入“綠色通道”的項目,各職能部門應在符合國家法律法規許可的前提下,最大限度地簡化手續,從快辦理。對基本條件具備和申報材料主件齊全的項目應即時予以辦理。

四、工作流程

項目單位經“綠色通道”辦公室備案后,出具《重大項目審批服務聯絡函》,各有關部門見函按“綠色通道”制度要求辦理相關事宜,具體工作程序如下(僅體現主要環節):

(一)項目登記設立階段:實行“內外資注冊審批服務一表通”工作機制。

1、“綠色通道”辦公室專人協同項目單位即時對接工商局窗口辦理工商營業執照。如需相關前置許可手續(例如生產加工企業需辦理環境影響評價報告),由“綠色通道”辦公室召開前置部門聯席會議,組織開展聯合審批,并在規定時限內辦理完畢相關許可手續。期間如需上報上級業務主管部門審批時,對應部門要積極協調上級部門盡快完成審批。

2、在項目單位相關審批材料完備的情況下,由“綠色通道”辦公室組織政務大廳工商局、質監局、國稅局、地稅局等部門窗口分別在1個工作日辦理完畢營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證等證照手續。涉及外資企業批準設立時,商務局、工商局窗口應積極協調上級業務主管部門做好外資注冊手續的設立工作。

(二)項目建設手續辦理階段:實行“基本建設項目審批服務一表通”工作機制。

項目立項、環評、用地規劃、土地證審批階段:

1、項目單位與市政府簽訂土地出讓合同后,“綠色通道”辦公室召集政務大廳發改委、環保局、住建委、地礦局、國土局等部門窗口負責人召開項目審批聯席會議,進行集中咨詢論證。如需現場勘察,組織相關部門聯合勘察,統一意見后共同填寫《重大項目聯合審批統一申報通知單》。

2、“綠色通道”辦公室專人協同項目單位按照要求及時將申報材料提交給有關部門受理審批。各有關部門應按照“統一受理、同步審查、限時辦結”的要求同時對申報材料的真實性、合法性進行審核,不能因個別手續前置延誤對申報材料的一般技術性和專業審查,待前置手續完成流轉后,應及時給予審批辦理。

3、在項目單位相關審批材料完備的情況下,由“綠色通道”辦公室組織政務大廳發改委、環保局、住建委、地礦局等部門窗口分別在4個、7個、3個、5個工作日內辦理完畢項目審批(備案、核準)、環境影響評價審批、用地規劃許可、壓礦意見等手續。國土局應在上述材料完備的情況下10個工作日內上報市政府審批,并同時協助項目單位完成地基調查,待市政府審批后7個工作日內發放國有土地使用證。

施工圖紙聯合審查、工程規劃許可階段:

1、項目單位取得國有土地使用證后,由“綠色通道”辦公室召集政務大廳住建委規劃、住建委圖審、氣象局、園林局、環衛管護中心、公安消防等部門窗口負責人召開聯合圖審會議。各部門根據項目單位提供的施工圖紙及情況介紹,在規定的時限內提出本部門的初審意見,并由“綠色通道”辦公室負責協助項目單位落實整改措施,直至整改合格。

2、各相關部門按照“統一受理、資料共享、同步審查、限時辦結”的要求,同時對施工圖紙的真實性、合法性進行審查,不能因個別手續前置延誤對施工圖紙的一般技術性和專業審查。待前置手續完成流轉后,應及時給予審批辦理。

3、在項目施工圖紙合格的情況下,由“綠色通道”辦公室組織政務大廳園林局、環衛管護中心、氣象局、公安消防、住建委規劃、住建委圖審等部門窗口分別在5個、7個、5個、15個、7個、15個工作日內分別辦理完畢綠色圖章、環衛設施審核意見、防雷設施審核、消防設施審核(技術性審查)、規劃審核意見(技術性審查)、建筑施工圖紙審核意見(技術性審查)等審核意見。各部門應及時將審核意見告知項目單位和“綠色通道”窗口,待相關手續流轉到住建委規劃窗口后3個工作日內辦理完畢工程規劃許可證。

工程報建、施工許可階段:

1、項目單位取得工程規劃許可證后,應立即準備工程報建的相關材料,并由“綠色通道”辦公室及時協調住建委基建窗口在3個工作日辦理完畢報建證。期間住建委基建窗口應積極協助項目單位完善工程招投標的相關手續,盡快確定施工隊伍。

2、項目單位明確施工隊伍后,由“綠色通道”辦公室召集政務大廳住建委安監、住建委質監、環衛管護中心等部門窗口負責人召開項目聯席會議。組織相關部門在項目單位審批手續完備的情況下分別在5個、5個、3個工作日內辦理完畢施工安全手續、建筑工程質量備案單、建筑渣土處置辦結函等手續。相關手續流轉到住建委基建窗口后,在上述材料完備的情況下10個工作日內辦理完畢施工許可證。

五、部門職責

(一)“綠色通道”辦公室。

1、負責“綠色通道”的組織實施,牽頭協調、組織各部門做好手續辦理的相關工作,牽頭召開項目聯審會議,制發會議紀要;

2、負責制定“綠色通道”操作流程和實施細則,公開辦事程序、申報資料、承諾時限和收費標準等,并做好相關咨詢工作;

3、負責“綠色通道”實施過程中的督查、督辦工作;

4、“綠色通道”實施過程中,遇到重大問題由“綠色通道”辦公室提請市長或分管市長召集會議予以解決。

(二)相關職能部門。

1、各相關職能部門具體負責“綠色通道”項目的手續承辦工作,實行政務大廳前臺和職能部門后臺無縫對接,確保項目手續高效辦理;

2、各相關職能部門要嚴格按照“綠色通道”的工作流程和時限要求,履行相應職責;

3、發改委、工商局等相關職能部門,要主動與“綠色通道”辦公室進行對接,加強工作配合,確保項目順利進入“綠色通道”。

(三)項目所在地行政主管部門。

1、協助項目單位做好項目申報的前期準備工作;

2、加強與“綠色通道”辦公室的聯系、溝通和協調,為相關部門上門服務、現場辦公等提供工作保障;

3、協助做好項目受理和審批過程中的跟蹤服務。

六、組織保障

(一)加強領導,提高認識。建立重大項目審批“綠色通道”,是貫徹落實科學發展觀,進一步優化發展環境,為投資者提供優質、高效政務服務的一項重大舉措。“綠色通道”辦公室要負責研究、協調、解決“綠色通道”項目運行中的問題,確保“綠色通道”順利實施。各部門要切實加強領導,制定工作方案,成立配套機構,為“綠色通道”項目提供快速、便捷、周到的服務。

篇(7)

文 師永生

新舊辦法的異同點

新舊辦法對工法的定義和編制、評審的主要宗旨沒有變化,但是在申報的具體要求、程序以及工法的管理上做了較大的調整,施工企業應當適時、準確地把握。

相同點。定義。《辦法》中工法定義沒有變化,是指以工程為對象,以工藝為核心,運用系統工程原理,把先進技術和科學管理結合起來,經過一定工程實踐形成的綜合配套的施工方法。

適用范圍。適用范圍為:適用于工法的開發、申報、評審和成果管理,也同于原辦法。

類別。工法三個類別,未做調整,分為房屋建筑工程、土木工程、工業安裝工程。

管理層次。工法的管理層次分為企業級、省(部)級和國家級三個層次,實施分級管理,同于原辦法,只是將順序做了一個調整,把基礎的企業級工法放在了前邊。

不同點。國家級工法申報條件。國家級工法申報遵循企業自愿原則,每項工法由一家建筑施工企業申報,主要完成人員不超過5人。以前可以是兩家聯合申報,現在只能是一家主要完成單位申報,主要條件如下。

(1)已公布為省(部)級工法,同于原辦法:

(2)工法的關鍵性技術達到國內領先及以上水平;工法中采用的新技術、新工藝、新材料尚沒有相應的工程建設國家、行業或地方標準的,已經省級及以上住房城鄉建設主管部門組織的技術專家委員會審定,基本同于原辦法;

(3)工法已經過2項及以上工程實踐應用,安全可靠,具有較高推廣應用價值,經濟效益和社會效益顯著;而原來的工法申報條件中,關于應用實例的數量沒有這么具體;

(4)工法遵循國家工程建設的方針、政策和工程建設強制性標準,符合國家建筑技術發展方向和節約資源、保護環境等要求,同于原辦法:

(5)工法編寫內容齊全完整,包括前言、特點、適用范圍、工藝原理、工藝流程及操作要點、材料與設備、質量控制、安全措施、環保措施、效益分析和應用實例,同于原辦法;

(6)工法內容不得與已公布的有效期內的國家級工法雷同。

國家級工法申報程序。(1)申報企業向省(部)級工法主管部門提交申報材料:(2)省(部)級工法主管部門審核企業申報材料,擇優向住房和城鄉建設部推薦。

國家級工法申報限制。企業申報國家級工法,只能向批準該省(部)級工法的主管部門申報,同 工法不得同時向多個省(部)級工法主管部門申報;省(部)級工法主管部門推薦申報國家級工法時,內容不得存在雷同。以前,企業為了尋求通過率,采取了聯合申報、異地申報,工法申報秩序亂象叢生,現作了嚴格的規定。

國家級工法申報資料。國家級工法申報表;工法文本;省(部)級工法批準文件、工法證書;省(部)級工法評審意見(包括關鍵技術的評價);建設單位或監理單位出具的工程應用證明、施工許可證或開工報告、工程施工合同;經濟效益證明;工法應用的有關照片或視頻資料;科技查新報告;涉及他方專利的無爭議聲明書;技術標準、專利證書、科技成果獲獎證明等其他有關材料。其中施工許可證或開工報告、工程施工合同是原辦法中沒有的。同時也要求省部級工法管理部門需要頒發省級工法文件和證書。

工法審查。國家級工法評審分為形式審查、專業組審查、評委會審核三個階段。形式審查、專業組審查采用網絡評審方式,評委會審核采用會議評審方式。這與原辦法已有根本的不同,更體現出公平、公正。

有效期。國家級工法有效期為8年,原辦法是6年。對有效期內的國家級工法,其完成單位應注意技術跟蹤,注重創新和發展,保持工法技術的先進性和適用性。超出有效期的國家級工法仍具有先進性的,工法完成單位可重新申報,但重新申報時,單位和人員不得變動。

新版《辦法》鼓勵企業積極開發和推廣應用工法。省(部)級工法主管部門應對開發和應用工法有突出貢獻的企業和個人給予表彰。企業應對開發和推廣應用工法有突出貢獻的個人給予表彰和獎勵。這就需要地方和企業出臺相應的政策和辦法,來推動工法工作的開展。

施工企業應對新辦法的措施

健全組織機構,制定管理辦法。工法工作是一項系統工程,需要企業上下齊心、齊抓共管,作為申報工法的主要力量,新標準的出臺,為施工企業工法開發走向規范化、標準化和制度化,提供了更詳盡、更貼切實際的標準,企業要形成多級化類似于總部、分公司、項目部的內部開發機構,各單位應制定相應的管理辦法,并對制度的貫徹、落實進行監督、檢查。做到日常有人抓、工法有人管,年度有計劃、長年有規劃,把工法規劃與企業規劃結合起來,設定好工法開發的方向、重點、途徑和規模。

開展宣傳培訓、指導工法開發。住建部將工法與特級資質掛鉤以后,特級資質企業對國家級工法的需求變得非常迫切,將來的企業資質是否與工法掛鉤,還不得而知,撇開此項不談,實際上,工法在控制工程質量、控制工程成本、控制工程工期所顯現出來的作用是非常巨大的,對于項目管理的效益貢獻也是無可估量的,同時更是企業創新能力、科技戰略、人才隊伍建設的關鍵,施工企業要充分認識其重要性。工法制度雖有幾十年的歷史,但在國內普及卻是近些年的事,所以工法有什么作用,如何開發、怎樣編寫、怎么申報等還需主管部門及企業進行宣傳貫徹,就工法制度中存在的問題,也要進行深入的討論分析。

建立激勵機制,增強工法意識。當工法不再作為硬性指標被列入企業的標準中時,可能開發的力度就大為降低,所以,為鼓勵廣大科技人員開發、推廣工法,企業要建立長期而穩定的獎勵制度,既不能不聞不問,又不能急于求成,需要增強企業開發工法的意識,關鍵是企業要營造出開發的氛圍,要激發出開發源動力,施工企業要制定一套完整的激勵制度,并要有延續性,要兼顧企業和職工的利益,使得工法的開發長效、有序,并迸發出勃勃生機。

提高工法質量,形成開發體系。原管理辦法中對國家級工法的規定是兩年評一次,一次不超過120篇,但是當企業資質與工法掛鉤以后,工法就像火山噴發一樣,每次申報的數量達幾千篇,而實際上其質量不高、推廣性不強顯而易見,出現了許多重復的工法、雷同的工法,更有甚者,同一工法以不同省份上報,有的工法還沒有實際應用或應用不佳,也申報國家級工法了,所以就背離了工法的本質,盲目地追求數量上的滿足。實際上,工法具有系統性、推廣性、實用性,所以,新辦法中規定工法必須有兩個以上的工程應用實例,如果申報中做假,將會對申報單位做出較為嚴厲的處罰,因此,工法應該要經過多次應用、不斷完善,要經得起實踐的檢驗。企業必須有自己的開發體系,只有這樣,工法質量才能循序漸進、不斷提高,去指導工程實踐,以提高項目的效益,并不斷地推廣以利于行業的發展。

加強工法推廣,促進科技創新。面對激烈的市場競爭,企業必須成為工法創新的主體,要建立一支精湛的專業隊伍,培養高素質人才,工法的層次是企業級、省部級和國家級,最低的是企業級工法,當我們開發出企業級的工法以后,要積極地加以培植,使其逐步成為國家級的工法,在應用過程中,不斷地納入專家及使用者的意見,形成成套的、完善的技術后,進行推廣,促進科技成果的轉化,這樣就會給企業帶來更為顯著的經濟效益和社會效益。新版《辦法》中對工法的推廣也做了有關的規定,作為企業,應當調整思路、改變管理模式,要把工法制度納入企業經營管理、科技管理之中去,新的標準規定,國家級工法申報時只能以一家申報,所以在工法推廣過程中也要加強知識產權的保護,符合條件的,可以申請專利、發明獎、科學技術獎等。

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