序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇生產(chǎn)部工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

從20XX年參加工作已經(jīng)XX個年頭了。回顧XX年來的工作歷程,我的每一個進(jìn)步都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們傾心盡力的關(guān)愛和支持。沒有你們的鞭策和支持，我不會取得今天的進(jìn)步。這幾年的工作讓我感到很充實(shí),收獲也很多。我不敢說碩果累累，但很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)值得總結(jié)、值得思考。

一、努力提高自身素質(zhì)

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作，努力提高政治理論水平和政治思想覺悟，注重在提高領(lǐng)會力，增強(qiáng)把握力上下工夫,樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定了理想信念，清晰了工作思路。強(qiáng)化了服務(wù)意識，樹立了責(zé)任意識。并結(jié)合自身工作實(shí)際，自覺學(xué)習(xí)與自己工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。同時也能自覺地將學(xué)到的理論知識應(yīng)用到平時的工作中去。

二、人事勞資工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

20XX年11月，由于工作需要安排我從事人事勞資工作，主要負(fù)責(zé)薪酬工作。人事勞資工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下，主要以內(nèi)部人才資源為導(dǎo)向，以單位生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的提高為最終出發(fā)點(diǎn)，大力加強(qiáng)人事勞資工作的管理力度，充分利用本單位人力資源，逐步建立健全了靈活多樣的用工機(jī)制，為單位全面完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打下了良好的基礎(chǔ)。根據(jù)單位實(shí)際情況，先后起草了崗位職責(zé)、崗位目標(biāo)責(zé)任制、員工考勤制度、員工工資獎金發(fā)放、單位績效考核等規(guī)章制度。保證民主公平的將工資和獎金及時發(fā)放到每一位員工的手中。

三、存在的不足及今后的努力方向

回顧一年來的學(xué)習(xí)、工作，雖然有了一定的進(jìn)步和提高，也取得了一些成績和經(jīng)驗(yàn)，但仍然存在著不少缺點(diǎn)和不足之處，主要是學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)。由于事務(wù)工作多等原因，學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)。往往只按計(jì)劃或需要用時才學(xué)習(xí)，只有全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，才能把工作做好。在今后的工作中，要努力結(jié)合工作的需要，注意積累，勤于思考，將所學(xué)的先進(jìn)思想、理念、方法與實(shí)踐更好的結(jié)合，努力提高自己的工作水平。

這一年對我來說,雖然沒有了工作初期摸索階段的艱辛,但隨著我們單位的不斷壯大,發(fā)展中帶來的諸多問題仍然讓我對我所從事的工作面臨挑戰(zhàn)。我也始終把領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任當(dāng)作是一種責(zé)任,工作中不敢有絲毫的懈怠,處處以身作責(zé),雖然做的很辛苦很累,但大家的支持給我以動力,大家的配合對我更是一種鞭策。展望未來,我個人還有許多工作技術(shù)需要完善,業(yè)務(wù)也要達(dá)到熟練的水平。但是我相信自己，相信以后會有更多創(chuàng)造，為我們單位做出自己更大的貢獻(xiàn)。

篇(2)

在新的歷史條件下，高校思想政治教育工作面臨許多新形勢、新任務(wù)。高等教育已經(jīng)由規(guī)模發(fā)展轉(zhuǎn)向質(zhì)量發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展。高職高專特殊學(xué)生工作也隨之呈現(xiàn)出內(nèi)容和特征上的新變化，這就要求高職高專必須結(jié)合時代特點(diǎn)，聯(lián)系工作實(shí)際，利用新方法，將特殊學(xué)生思想政治教育工作落到實(shí)處。總結(jié)特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，探索有效途徑，對于把握特殊學(xué)生工作的新規(guī)律、引導(dǎo)大學(xué)生健康發(fā)展、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要的意義。

一、強(qiáng)化科學(xué)化頂層設(shè)計(jì)

1. 工作經(jīng)驗(yàn)理論化

近年來，高職高專在特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化方面積累了大量豐富的案例，不少學(xué)校都做了專門的案例匯編。這為從事特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化工作的教育工作者提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和借鑒。但也要看到，這些案例多停留在實(shí)踐操作層面，多為個案解決過程描述、片面經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，還比較缺乏理論性、系統(tǒng)性的深入研究，如果只是簡單積累案例，停留在實(shí)踐操作層面，沒有上升到規(guī)律和理論層面，將不能使特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化工作從經(jīng)驗(yàn)化達(dá)到科學(xué)化。經(jīng)驗(yàn)理論化可以將特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化工作實(shí)踐案例進(jìn)一步總結(jié)和提煉，形成新的系統(tǒng)性的科學(xué)理論，幫助轉(zhuǎn)化者制定出新制度、新程序的工作流程，提高轉(zhuǎn)化工作質(zhì)量和水平。經(jīng)驗(yàn)理論化首先要分類和歸納特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化工作，正反兩方面案例和經(jīng)驗(yàn)，形成經(jīng)驗(yàn)性理論；其次要總結(jié)和提煉，形成建構(gòu)性理論；再次要抽象和概括，形成原理性理論。轉(zhuǎn)化者要注意以書面形式積累案例，定期進(jìn)行歸納和匯總，高校可以多舉辦交流研討會，設(shè)置專項(xiàng)科研項(xiàng)目、工作項(xiàng)目，組織和鼓勵轉(zhuǎn)化者在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)規(guī)律，開展工作研究和科學(xué)研究，使理論成果更好地指導(dǎo)工作實(shí)踐，使特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化工作達(dá)到專業(yè)化。

2. 工作流程規(guī)范化

工作規(guī)范又稱崗位規(guī)范或任職資格，是指任職者要勝任該項(xiàng)工作必須具備的資格和條件。工作規(guī)范說明了一項(xiàng)工作對任職者在教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、知識、技能、體能和個性特征等方面的最低要求。規(guī)范化就是要消除個人或某群體行為的任意性、隨意性，以符合一定的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到符合規(guī)定的義務(wù)上的行為模式[1]。特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化工作規(guī)范化就是要消除工作中的隨意性和盲目性，以最低要求、標(biāo)準(zhǔn)來體現(xiàn)轉(zhuǎn)化工作的規(guī)律性，指導(dǎo)轉(zhuǎn)化者事半功倍完成工作目標(biāo)。同時，工作規(guī)范化有利于協(xié)助新的專業(yè)人員更好地理解轉(zhuǎn)化工作，也有利于協(xié)助已有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員不斷完善原有的理論體系，促使特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化工作及轉(zhuǎn)化工作者實(shí)現(xiàn)專業(yè)化。特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化工作的規(guī)范化首先要梳理工作流程，提高工作效率。針對轉(zhuǎn)化工作各環(huán)節(jié)的具體工作事項(xiàng)，梳理具體工作環(huán)節(jié)、編制流程圖，明確對接部門、對接人員等信息。轉(zhuǎn)化者還可以利用流程圖有效跟蹤工作進(jìn)度、評估工作效果。此外，還需要明確關(guān)鍵流程控制點(diǎn)，進(jìn)一步確保轉(zhuǎn)化工作職責(zé)的有效進(jìn)行；其次要明確工作標(biāo)準(zhǔn)，保證轉(zhuǎn)化質(zhì)量。將模糊的工作標(biāo)準(zhǔn)要求細(xì)化或具體化，使轉(zhuǎn)化者清楚了解轉(zhuǎn)化工作標(biāo)準(zhǔn)和階段任務(wù)。同時，將工作標(biāo)準(zhǔn)分為合格和優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)轉(zhuǎn)化者工作行為、鼓勵其主動提升工作技能。最后，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)，將個人經(jīng)驗(yàn)變?yōu)槔碚摻?jīng)驗(yàn)，針對特殊學(xué)生在容易產(chǎn)生問題和失誤的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，將有經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)化工作者的個人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為理論經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)對新轉(zhuǎn)化工作者的引導(dǎo)和培訓(xùn)，確保轉(zhuǎn)化工作的質(zhì)量和效率。

二、培育專業(yè)化轉(zhuǎn)化隊(duì)伍

1. 打造專兼職結(jié)合的隊(duì)伍

高職高專特殊學(xué)生產(chǎn)生的問題主要來源于思想問題和心理問題，要實(shí)現(xiàn)對特殊學(xué)生的轉(zhuǎn)化，必然要解決這兩類問題。專職輔導(dǎo)員作為學(xué)生一線管理人員，在實(shí)現(xiàn)特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化方面有著重要作用和獨(dú)特優(yōu)勢：一是輔導(dǎo)員直接教育、管理、服務(wù)學(xué)生，熟悉并了解特殊學(xué)生的思想、心理問題、行為規(guī)律、性格特點(diǎn)等基本情況。二是輔導(dǎo)員可以將思想政治教育與心理健康教育有機(jī)結(jié)合，有效解決特殊學(xué)生的思想、心理問題。三是輔導(dǎo)員可以通過思想教育、日常管理、組織活動等方式促進(jìn)特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化。從管理層面看，輔導(dǎo)員隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；從教育層面看，輔導(dǎo)員的專業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)程度決定了特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化的效果；從效果層面看，培養(yǎng)一支專業(yè)化、高素質(zhì)的專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍是高職高專實(shí)現(xiàn)特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化的重要保障。特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化工作的復(fù)雜性和艱巨性客觀上要求輔導(dǎo)員具備較高的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的轉(zhuǎn)化能力。其責(zé)任心、耐心、人格、品行是前提，疏通引導(dǎo)的能力、覺察判斷能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)組織能力、說服教育能力、心理咨詢等專業(yè)能力是基?A。近年來，不少高校將案例分析作為輔導(dǎo)員職業(yè)技能比賽的重要內(nèi)容，這種模擬演練促進(jìn)了輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)化能力的提高。一些高校通過輔導(dǎo)員培訓(xùn)、專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流等方式提高輔導(dǎo)員專業(yè)能力，效果顯著。另外，高校也要重視心理咨詢師隊(duì)伍建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)、干預(yù)心理危機(jī)。

2. 培養(yǎng)得力的學(xué)生干部隊(duì)伍

遇到問題時，大學(xué)生更愿意向同學(xué)傾訴，因此，許多特殊學(xué)生問題最先是由學(xué)生干部發(fā)現(xiàn)并向輔導(dǎo)員匯報(bào)的。在轉(zhuǎn)化特殊學(xué)生的過程中，學(xué)生干部能積極主動地發(fā)揮上傳下達(dá)、信息反饋、朋輩輔導(dǎo)的作用，成為輔導(dǎo)員的得力助手，因此，培養(yǎng)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的學(xué)生干部隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化工作的基礎(chǔ)。高校應(yīng)鼓勵院系為學(xué)生干部隊(duì)伍提供特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化專項(xiàng)協(xié)助工作培訓(xùn)，普及特殊學(xué)生的類型特點(diǎn)、表現(xiàn)方式、問題識別、應(yīng)急處理等專業(yè)常識，提升學(xué)生干部層面的轉(zhuǎn)化技能水平，為輔導(dǎo)員實(shí)現(xiàn)特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化提供有力支持和組織保障。要培養(yǎng)一支得力的學(xué)生干部隊(duì)伍，首先要重視學(xué)生干部的選拔。要將熱心班級工作、有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神與有服務(wù)意識、心理素質(zhì)良好、善于與人溝通、團(tuán)隊(duì)合作能力優(yōu)秀的學(xué)生吸收進(jìn)來，培養(yǎng)其善于發(fā)現(xiàn)問題、及時反饋信息、迅速執(zhí)行工作的能力。其次，為提高學(xué)生干部積極性，高校也可以將學(xué)生干部參與特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化工作情況納入學(xué)生干部考核、評優(yōu)評先中，還可以舉辦學(xué)生干部交流會，鼓勵學(xué)生干部主動參與到特殊學(xué)生轉(zhuǎn)化工作中來。再次，高校還應(yīng)通過學(xué)生干部發(fā)揮學(xué)生組織的自我教育作用。鼓勵校、院（系）、班、宿舍等各級學(xué)生組織從不同層面開辟特殊學(xué)生幫扶工作項(xiàng)目，開展豐富多彩、形勢多樣的課外活動，為特殊學(xué)生的健康成長提供充實(shí)、積極向上的環(huán)境氛圍，在增強(qiáng)整體學(xué)生自我教育的同時促進(jìn)特殊學(xué)生的思想、心理轉(zhuǎn)化。

2. 局部教育與整體教育結(jié)合

篇(3)

首先感謝局黨委，給了我這次竟聘的機(jī)會。本人***，現(xiàn)年**歲，**員。***年參加工作，曾在郵政營業(yè)、儲蓄前臺做營業(yè)員，***年開始做***員，有豐富的郵政工作經(jīng)驗(yàn)。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項(xiàng)重大改革，實(shí)踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，采取竟聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性。因此，我完全擁護(hù)局黨委推行的這一改革舉措。

一、我之所以競聘這個職位，是因?yàn)槲揖哂幸韵氯齻€優(yōu)勢：

1、有較為扎實(shí)的專業(yè)知識。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。

2、有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實(shí)干事，誠實(shí)待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高，能夠勝任市場部工作。

3、有較好的年齡優(yōu)勢。身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中去。

二、擬聘后的工作設(shè)想

如果我在這次競聘中，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同志們的信任，我將認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、支撐競爭性業(yè)務(wù)和提高管理水平為重點(diǎn)，切實(shí)抓好郵政各專業(yè)務(wù)、改造和優(yōu)化。充分發(fā)揮市場部主管的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創(chuàng)新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。

2、提高郵政業(yè)務(wù)管理水平，確保郵政各項(xiàng)工作安全穩(wěn)定運(yùn)行。不斷增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，發(fā)揮自己的主觀能動性，想領(lǐng)導(dǎo)者之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項(xiàng)服務(wù)都做在領(lǐng)導(dǎo)決策前，同時注意做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，切實(shí)做好協(xié)調(diào)和督辦工作，經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，反饋工作中存在的問題和不足，為領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整工作思路和決策服務(wù)。促進(jìn)全局各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

3、立足實(shí)際，加強(qiáng)電子化支局的規(guī)范化工作，要從面向支撐生產(chǎn)逐步向面向經(jīng)營、管理和決策轉(zhuǎn)變。

4、加強(qiáng)郵政業(yè)務(wù)、管理等各方面的綜合技能，通過深層次、有重點(diǎn)、系統(tǒng)化培訓(xùn)，逐步培養(yǎng)出一支能夠掌握核心技術(shù)、綜合素質(zhì)優(yōu)良的技術(shù)隊(duì)伍。加強(qiáng)與各地市局業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的交流。

7、工作要有創(chuàng)新。無論是工作思路、工作方法，都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，同時進(jìn)行創(chuàng)造性思維，講求“拿來主義”、總結(jié)舊有經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造新方法，使市場部的工作充滿生機(jī)和活力。

8、繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)廉潔自律、克已奉公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，正視自己，擺正位置，謙虛謹(jǐn)慎，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督。

篇(4)

關(guān)鍵詞：煤礦；防治水；應(yīng)用；安全；經(jīng)濟(jì)

1 煤礦防治水工作中存在的主要問題

煤礦防治水對于煤礦的安全開采是十分重要的，但是在我們的煤礦防治水工作中還是存在一些問題，其中重視程度不夠是一個主要的問題，很多煤礦企業(yè)由于對防治水工作不夠重視，整個企業(yè)中防治水機(jī)構(gòu)、設(shè)備、專業(yè)人員都不能達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，甚至沒有設(shè)立，這就給防治水工作造成了極大的隱患問題，第二，防治水工作的基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)，防治水工作需要對地質(zhì)資料有充分的了解，否則將不能很好的應(yīng)用，第三，煤礦防治水在雨季更應(yīng)該加強(qiáng)控制，但是在雨季的三防工作中很多企業(yè)流于形式，沒有充分的針對防治水制定有效的策略，對于傾斜煤層不經(jīng)考察盲目開采，造成煤礦開采的事故隱患，第四是設(shè)計(jì)方面的問題，其中主要包括煤礦的防排水系統(tǒng)以及煤礦中的供電、通風(fēng)系統(tǒng)等，這些系統(tǒng)設(shè)計(jì)的不完善容易造成煤礦上的重大事故，這就需要得到我們充分的重視，總而言之在煤礦事故總結(jié)中人為因素較為關(guān)鍵，人為因素在控制中具有系統(tǒng)與時滯性，第五是在透水問題已經(jīng)出現(xiàn)預(yù)兆的情況下，或者雨季應(yīng)該停止施工的情況下沒有嚴(yán)格遵守規(guī)范停產(chǎn)，從而造成的安全隱患，第六是工程設(shè)備上防隔水煤柱留設(shè)不夠科學(xué)合理，礦井排水系統(tǒng)還不夠完善，甚至礦井下防水墻還存在違規(guī)建設(shè)的情況，非法、超層越界的開采現(xiàn)象也時常存在。第七是管理上的問題，管理的松懈或者失誤將會造成煤礦事故的發(fā)生，尤其是一些小型煤礦企業(yè)為了利益問題不顧安全生產(chǎn)規(guī)范進(jìn)行煤礦開采工作，從而造成了煤礦事故的發(fā)生，另外在管理中對工作人員的操作行為也要充分重視，避免操作不當(dāng)引發(fā)的事故問題。

2 加強(qiáng)煤礦防治水的應(yīng)用

2.1 強(qiáng)化安全理念 要保障煤礦安全，加強(qiáng)煤礦防治水的工作首先就要在意識上重視起來，充分認(rèn)識到預(yù)防的重要性，尤其在煤礦防治水工作中要加強(qiáng)源頭的管理和防治，在防治系統(tǒng)方面要根據(jù)具體的煤礦詳細(xì)勘察當(dāng)?shù)氐刭|(zhì)條件和充分分析環(huán)境條件之后制定，保證系統(tǒng)的適用性，另外煤礦防治水的負(fù)責(zé)部門要做好自己的工作，對防治水系統(tǒng)做到及時檢查和完善，并且必須符合國家相關(guān)行業(yè)要求的基本標(biāo)準(zhǔn)，除此之外對于施工單位來說，施工過程中必須根據(jù)施工設(shè)計(jì)進(jìn)行施工，監(jiān)理工作單位也要做好全過程的監(jiān)督防范，對防治水系統(tǒng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，只有在符合基本標(biāo)準(zhǔn)之后才能投入使用。從而在理念上保障煤礦防治水的安全有效的實(shí)施。

2.2 完善防治水機(jī)構(gòu) 社會的不斷發(fā)展使得機(jī)構(gòu)不斷完善，在煤礦防治水工作中，煤礦防治水機(jī)構(gòu)需要不斷的完善，對于崗位制度要明確責(zé)任，根據(jù)要求配備專業(yè)設(shè)備和搶險(xiǎn)救援的人員設(shè)備等，在企業(yè)生產(chǎn)內(nèi)部要注意形成負(fù)責(zé)人是防治水工作的第一負(fù)責(zé)人，煤礦總工程師的職責(zé)來說要負(fù)責(zé)對防治水工作的綜合管理，細(xì)化防治水的工作，明確在防治水工作中各部門的責(zé)任，從而完善整個防治水工作的系統(tǒng)性。

2.3 做好地質(zhì)觀測工作 對于煤礦的防治水來說水文地質(zhì)的資料十分重要，是煤礦防治水工作的基礎(chǔ)，具體的地質(zhì)觀測工作包括對礦井的涌水量的觀測，涌水異常要及時報(bào)告，在這項(xiàng)工作中對工作人員有較高的要求，只有專業(yè)的水文地質(zhì)工作者才能準(zhǔn)確辨識礦井給水源和涌水通道，能根據(jù)水流的方向在合理的位置設(shè)置相應(yīng)的觀測站。除了基本的觀測之外水文地質(zhì)觀測人員還要注意在汛期或暴雨時，要特殊處理，當(dāng)出現(xiàn)透水征兆時，要密切觀察，準(zhǔn)確匯總各項(xiàng)涌水?dāng)?shù)據(jù)。并根據(jù)礦井的涌水情況繪制科學(xué)的圖紙，為礦井防治水工作提供重要的依據(jù)。

2.4 加強(qiáng)探放水設(shè)計(jì) 在探放水的控制中探放水的設(shè)計(jì)是尤為重要的，探放水的設(shè)計(jì)方案要針對煤礦防治水的具體工作進(jìn)行制定和分析，設(shè)計(jì)方案要根據(jù)工程師的意見進(jìn)行會審，會審人員也有要求，需要涉及安全檢查機(jī)構(gòu)、煤礦生產(chǎn)技術(shù)機(jī)構(gòu)、編制部門、探放水隊(duì)伍等等。要落實(shí)嚴(yán)把探放水復(fù)核關(guān)，進(jìn)入探放水警戒線之后并開始實(shí)施探放水時，需要對水源的靜壓力進(jìn)行測試，對積水水位進(jìn)行計(jì)算，對水量的大小進(jìn)行復(fù)核。基于復(fù)核的水量與預(yù)測的水利若是存在較大偏差，就必須對探放水方案進(jìn)行必要的調(diào)整。

2.5 加強(qiáng)保障探放水安全 如何保障探放水的安全就需要嚴(yán)格控制探放水的實(shí)施，對探放水的相關(guān)設(shè)備進(jìn)行檢查的控制，密切關(guān)注水壓動態(tài)，水壓一旦高于0.1MPa的地點(diǎn)實(shí)施探放水時，必須要保持套管的長度科學(xué)合理，需要注意的是，鉆孔內(nèi)的水壓一旦高于1.5MPa時，推薦使用反壓與有防噴裝置的方法，某些特殊情況必須要進(jìn)行探放水，需要建立防水閘墻，關(guān)于斷裂構(gòu)造水與巖溶水在探放的過程中，探水鉆孔需要沿養(yǎng)挖掘方向的前方以及下方來布置，此時需要注意的是底板方向的鉆孔至少要2個，針對突況要采取對應(yīng)的措施進(jìn)行調(diào)整。探放水工作結(jié)束之后，需要及時驗(yàn)證與評估放水效果。

2.6 經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 在具體的探放水工作結(jié)束之后要對整個工作進(jìn)行歸納總結(jié)，包括工作中的優(yōu)勢和存在的隱患問題，具體來說主要是對整個探放水工作中存在的問題進(jìn)行詳細(xì)的分析和研究并且提出相應(yīng)的解決辦法，另外根據(jù)探放水的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)探放水的對策，并且將各個階段的資料細(xì)致整理歸類，以便工程結(jié)束之后有據(jù)可查確保防治水工作的質(zhì)量，最后對于防治水工作來說要做好月總結(jié)，定期進(jìn)行排查從而使得防治水的工作體系完成循環(huán)，保障防治水工作的順利進(jìn)行，進(jìn)而加強(qiáng)煤礦企業(yè)生產(chǎn)安全的力度。

3 結(jié)語

綜上所述，本文通過對煤礦防治水的常見問題和加強(qiáng)措施進(jìn)行了相關(guān)探討，對于煤礦的安全生產(chǎn)工作的展開有一定的作用，在工作中我們一定要從意識上、技術(shù)上、設(shè)備上保障防治水的技術(shù)方向和安全目標(biāo)，更好的保障煤礦的安全生產(chǎn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]董書寧，靳德武，馮宏，等.煤礦防治水實(shí)用技術(shù)及裝備[J].煤炭科學(xué)技術(shù)，2008，36（3）：8-11.

[2]張曉俊.淺析水文地質(zhì)對煤礦防治水工作的重要性[J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品，2014（18）：176-176.

篇(5)

我們在進(jìn)行檢修過程中經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，有時全電子電能表的計(jì)度器工作運(yùn)行正常，但卻沒有電能脈沖輸出。產(chǎn)生這種情況的原因主要是因?yàn)檫B接脈沖的線路脫落斷線；脈沖接受到強(qiáng)電流的影響而導(dǎo)致發(fā)光三極管損壞以及線路板燒壞等。產(chǎn)生這種故障的原因主要有：首先，pcb板的焊接存在問題，造成線路連接短路，供電電流較大；其次，降壓電容存在質(zhì)量問題，造成了電容容量減小而不能提供足夠的電流；最后，過電壓過大將電容擊穿，造成電容量減少而提供不了足夠的電流。

二、改進(jìn)建議

1.加強(qiáng)檢定人員的培訓(xùn)力度加強(qiáng)對檢定人員的培訓(xùn)力度，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括專業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)理論培訓(xùn)，讓每一位檢修人員全面的掌握全電子式電能表的工作原理、基本結(jié)構(gòu)以及調(diào)試方式，這是降低全電子電能表發(fā)生故障的根本措施。對于檢修人員來說只有全面的掌握了全電子式電能表的專業(yè)理論知識以及使用技能，才能對電表的故障進(jìn)行全面而細(xì)致的分析研究，從而有效的就降低故障發(fā)生的頻率，提高檢驗(yàn)效率和檢修的質(zhì)量。2.加強(qiáng)電表檢修人員對電能表檢驗(yàn)規(guī)程的學(xué)習(xí)和執(zhí)行在工作當(dāng)中，要使每一位檢修人員都能充分的掌握熟練的電子式電能表的檢驗(yàn)規(guī)程，并嚴(yán)格按照規(guī)程中的要求進(jìn)行執(zhí)行，讓每一位檢修人員都能夠清楚的區(qū)分電能表的類型，杜絕檢修人員在工作中出現(xiàn)不當(dāng)?shù)募劼?.加強(qiáng)電子式電能表入網(wǎng)管理和技術(shù)條件的審定工作供電部門采用全電子式電能表，必須經(jīng)過國家相關(guān)計(jì)量部門的鑒定，并出具合格的鑒定報(bào)告之后才能允許該種設(shè)備進(jìn)入到電力系統(tǒng)中，并根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況多所采用的電子式電能表從氣候、海拔高度、供電需求以及兼容性和機(jī)械強(qiáng)度等方面制定出具體的要求和規(guī)程，為表計(jì)后期的使用奠定基礎(chǔ)。4.加強(qiáng)與生產(chǎn)廠家的溝通，提出改進(jìn)建議針對全電子式電能表故障率高的原因，加強(qiáng)對生產(chǎn)廠家的溝通協(xié)商，促使生產(chǎn)企業(yè)在原有生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)技術(shù)的基礎(chǔ)上不斷對其加大改進(jìn)力度，提高后續(xù)產(chǎn)品的質(zhì)量，同時供電企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)把質(zhì)量安全和設(shè)備安裝觀，控制由于電表自身的問題而造成的故障。

三、結(jié)語

篇(6)

在社會經(jīng)濟(jì)的帶動下，我國建筑產(chǎn)業(yè)得到了一定程度的發(fā)展，逐漸增多的建筑施工企業(yè)以及如雨后春筍般林立的建筑產(chǎn)品，給我過建筑產(chǎn)業(yè)帶來了一片欣欣向榮的景象。我國建筑施工企業(yè)的增多以及建筑施工技術(shù)的提高，的確在某種程度上標(biāo)志著我國建筑產(chǎn)業(yè)的迅速崛起，然而在迅速崛起的背后，一些不被重視的基礎(chǔ)工作的缺失，使得我國建筑企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顟B(tài)并不像表面上那么光鮮，建筑施工項(xiàng)目安全技術(shù)交底就是其中最具代表性的工作之一，筆者在本文當(dāng)中就針對建筑施工項(xiàng)目安全技術(shù)交底工作談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

建筑施工項(xiàng)目安全技術(shù)交底的基本種類

建筑施工項(xiàng)目安全技術(shù)交底的基本種類主要有以下兩種：

1.分部與分項(xiàng)工程的施工安全技術(shù)交底

這項(xiàng)交底工作需要在施工之前由施工現(xiàn)場的技術(shù)負(fù)責(zé)人向施工班組進(jìn)行交底。通過施工安全技術(shù)交底工作，可以使生產(chǎn)操作者明確施工中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，順利進(jìn)行施工。施工組織設(shè)計(jì)編制人向施工工地進(jìn)行交底，在交底中詳細(xì)介紹施工設(shè)計(jì)中的具體要求和內(nèi)容，使施工人員可以全面了解施工質(zhì)量、措施、方法、概況等等，便于在施工中發(fā)揮各方面積極性。

2.施工工種安全技術(shù)交底

這項(xiàng)交底工作是在施工進(jìn)行中完成的，施工現(xiàn)場的管理人員按照施工中安全措施細(xì)則，對施工操作人員進(jìn)行工種和工序的安全技術(shù)交底，使施工人員每個崗位的操作法和職責(zé)有詳細(xì)的了解，這樣安全技術(shù)交底也是施工中安全技術(shù)措施的補(bǔ)充和完善。

建筑施工項(xiàng)目安全技術(shù)交底的基本要求

根據(jù)建筑施工項(xiàng)目的特點(diǎn)，其安全技術(shù)交底工作也有一定的要求，筆者根據(jù)對實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，認(rèn)為建筑施工項(xiàng)目安全技術(shù)交底的基本要求主要有以下幾個方面：

1. 整個施工單位的全體工作人員，必須要充分認(rèn)識、理解和掌握安全技術(shù)交底制度，上到項(xiàng)目經(jīng)理，下到施工作業(yè)人員；

2. 安全技術(shù)交底必須要具體、明確、有針對性，在保證能夠?qū)⑹┕ろ?xiàng)目特點(diǎn)充分表現(xiàn)出來的基礎(chǔ)上，提出有針對性的操作要點(diǎn)與措施；

3. 安全技術(shù)交底的內(nèi)容要明確、詳細(xì)、全面，并將整個建筑項(xiàng)目當(dāng)中包括分項(xiàng)工程當(dāng)中會為施工人員帶來安全工作隱患的環(huán)節(jié)進(jìn)行充分說明；

4. 根據(jù)實(shí)際施工項(xiàng)目的要求，最大限度的引用最新、最優(yōu)的安全技術(shù)管理措施；

5. 各分項(xiàng)工程的工長、班組長都必須要充分了解工程概況、施工程序、施工方法以及安全技術(shù)措施，項(xiàng)目經(jīng)理必須做好交底；

6. 保證每一次安全技術(shù)交底，都具有書面安全技術(shù)交底資料記錄，以及相關(guān)責(zé)任人的簽字。

建筑施工項(xiàng)目安全技術(shù)交底的具體實(shí)施

建筑施工項(xiàng)目安全技術(shù)交底的具體實(shí)施環(huán)節(jié)，是整個安全技術(shù)交底工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)工作的科學(xué)性和有效性，直接程度上決定了建筑施工項(xiàng)目安全技術(shù)交底的效果。筆者經(jīng)過實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，將具體實(shí)施環(huán)節(jié)分為以下四個方面：

1.全面落實(shí)安全技術(shù)交底

在建筑工程項(xiàng)目施工開始前，項(xiàng)目經(jīng)理部門負(fù)責(zé)人必須要充分的了解整個建筑工程的工程概況、施工程序、施工方法、施工工藝、安全技術(shù)措施等一切相關(guān)內(nèi)容。并將這些內(nèi)容全面和落實(shí)到各個施工環(huán)節(jié)當(dāng)中，保證每一個承擔(dān)施工環(huán)節(jié)的作業(yè)負(fù)責(zé)人、班組長等充分的了解該工程的全面信息，做好全面安全技術(shù)交底；

2.疑難工程安全技術(shù)交底

在建筑施工項(xiàng)目當(dāng)中，必然會存在一些施工難度較大的疑難工程部分，這些部分的安全技術(shù)交底工作要格外重視，項(xiàng)目經(jīng)理部的技術(shù)負(fù)責(zé)人員應(yīng)對其進(jìn)行系統(tǒng)的分析和規(guī)劃，保證每一個疑難工程的安全技術(shù)交底工作都具備全面、詳細(xì)、透徹等特點(diǎn)，進(jìn)而保證疑難工程部分安全技術(shù)交底的科學(xué)性；

3.做好安全技術(shù)交底記錄

安全技術(shù)交底記錄是安全技術(shù)當(dāng)中的重要環(huán)節(jié)，其不僅能夠保證安全技術(shù)交底工作的科學(xué)性，還能夠?yàn)榻ㄖこ添?xiàng)目日后的管理與維護(hù)提供基礎(chǔ)信息資料。項(xiàng)目經(jīng)理部門應(yīng)保存雙方簽字確認(rèn)的安全技術(shù)交底記錄， 作為查處現(xiàn)場違章行為的證據(jù)。

4.貫徹落實(shí)安全技術(shù)交底

在安全技術(shù)交底工作當(dāng)中，如何將其落實(shí)下去一直是一個重要問題。各技術(shù)管理人員常常是將該工作落實(shí)在口頭上，這不僅是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，更嚴(yán)重違反了安全技術(shù)交底工作的規(guī)定。在施工過程中要反復(fù)提醒基層技術(shù)人員或工長， 結(jié)合具體施工操作部位加強(qiáng)或提示技術(shù)交底中有關(guān)要求， 加強(qiáng)“ 三檢制”， 強(qiáng)化施工過程中的檢查力度， 嚴(yán)格過程中間驗(yàn)收， 發(fā)現(xiàn)問題及時解決， 以免發(fā)生質(zhì)量事故或造成返工浪費(fèi)。

總結(jié)

篇(7)

關(guān)鍵詞：地測　創(chuàng)新　管理

一、 前言

朔里礦業(yè)公司隸屬于淮北礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司,地質(zhì)測量科是朔里礦業(yè)一家集地質(zhì)、測量、防治水于一身的重要技術(shù)基礎(chǔ)服務(wù)與管理職能科室，為礦井安全、持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的地測保障。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，在基于對創(chuàng)新管理的理論認(rèn)識和多年地測工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的基礎(chǔ)上，從思想、制度、方法三個方面創(chuàng)造性的提出并實(shí)施了“1個理念、2個活動、3個新增、3個制度”的“1233”地測管理創(chuàng)新模式。

二、“1233”地測創(chuàng)新管理模式

1.一個理念——落實(shí)到位是實(shí)現(xiàn)一切工作目標(biāo)的基礎(chǔ)

落實(shí)，是執(zhí)行是實(shí)踐，是完成一切工作目標(biāo)的關(guān)鍵。一切的工作目標(biāo)都是一個結(jié)果，沒有好的結(jié)果就等于沒有落實(shí)。對于員工來說，執(zhí)行與落實(shí)工作不僅要去干，更要把工作干好，有個好的工作結(jié)果，所謂沒有功勞只有苦勞的干實(shí)際上是在浪費(fèi)人力資源與機(jī)會成本。落實(shí)任務(wù)，先要落實(shí)責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任不清則無人負(fù)責(zé)，無人負(fù)責(zé)就無人落實(shí)，無人落實(shí)則無功而返。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則率先垂范是打造一只有凝聚力、執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則、率先垂范、身體力行，唯有如此，才能影響所有員工的思維、行為方式向你所希望的方向轉(zhuǎn)變，從而樹立這一良好理念并深入人心成為行動的自覺習(xí)慣。

2.二個活動——周四全員培訓(xùn)講課活動和周五技術(shù)分析討論隱患排查活動

2.1周四全員培訓(xùn)講課活動：培訓(xùn)是企業(yè)員工最大的福利，但培訓(xùn)僅依靠上級的安排顯然是不能滿足需要的，所以必須立足實(shí)際自主培訓(xùn)。我們定在每周四舉辦全員培訓(xùn)講課活動，講課內(nèi)容不限，既可以是系統(tǒng)的專業(yè)理論知識也可以是工作實(shí)踐中點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)體會，還可以是規(guī)程、規(guī)定、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)條款解讀以及綜合資料、設(shè)計(jì)、措施、說明書等的編制方法。每個人都把自己對專業(yè)知識的理解和掌握情況結(jié)合工作實(shí)踐就某一個知識點(diǎn)、某一個小經(jīng)驗(yàn)甚至某一次事故或誤判做一總結(jié)和介紹，即鍛煉了自己總結(jié)表達(dá)能力，強(qiáng)化了認(rèn)識，又分享了經(jīng)驗(yàn)吸取了教訓(xùn)，使得同事們可以與自己共同進(jìn)步和提高。全員培訓(xùn)不分專業(yè)，目的就是要打破專業(yè)界限實(shí)現(xiàn)一專多能，在必要的時候地質(zhì)測量人員可以互相補(bǔ)充，更快的適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，同時跨專業(yè)掌握一些必備的知識亦可以有效的實(shí)現(xiàn)專業(yè)之間的互補(bǔ)與監(jiān)督，促進(jìn)業(yè)務(wù)保安。

2.2周五技術(shù)分析討論隱患排查活動：每周五的技術(shù)分析討論隱患排查活動是針對一周來各專業(yè)在生產(chǎn)和工作中發(fā)現(xiàn)的問題或遇到的難點(diǎn)進(jìn)行分析討論，同時對下周時間段內(nèi)各作業(yè)場所存在的各種隱患進(jìn)行分析排查，以便及時下發(fā)相應(yīng)的業(yè)務(wù)聯(lián)系書，或者采取有針對性的措施。

在日常工作和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中每個人都有可能遇到技術(shù)難點(diǎn)或疑惑，這個時候就需要一個技術(shù)分析討論的平臺。我們把這一活動規(guī)范化制度化，這樣就有了一個固定的時間與平臺，即分析解決了問題，又達(dá)到了學(xué)習(xí)受益的目的。同時對下一周時間段內(nèi)各采掘活動場所進(jìn)行隱患分析排查，雖然每月末會對全月各采掘活動范圍內(nèi)的隱患進(jìn)行過排查，但月中由于各種突發(fā)因素的影響，生產(chǎn)計(jì)劃有時會適當(dāng)調(diào)整。這樣對于新調(diào)整的采掘活動在上月末的隱患排查中可能未涉及到，這樣在每周五的隱患排查中對于新變化的采掘活動及時的分析排查采取對策。對于已經(jīng)排查出的隱患，再根據(jù)采掘進(jìn)度在時間空間上的變化，由各專業(yè)組長匯報(bào)落實(shí)情況，做到對各專業(yè)組進(jìn)行跟蹤落實(shí)。

3.三個新增（新增3本臺賬）：巷道低洼點(diǎn)積水情況臺賬、巷道臨時工程臺賬、井上下地質(zhì)災(zāi)害臺賬

3.1巷道低洼點(diǎn)積水情況臺賬：老空水的防治是煤礦防治水工作中的一項(xiàng)極為重要的內(nèi)容，為了進(jìn)一步做好老空水的防治工作，我們建立了《巷道低洼點(diǎn)臺帳》，在巷道掘進(jìn)期間對于每條巷道的低洼地段均做詳細(xì)的記錄和描述，記錄巷道最低點(diǎn)標(biāo)高、最低點(diǎn)位置、低洼段長度、積水情況，并附圖登記入帳。為以后的老空水的排查積累了資料，更為下階段老空水的探放提供了詳實(shí)的基礎(chǔ)資料，消除了在老空水探放過程中僅靠巷道標(biāo)高確定積水最低點(diǎn)所帶來的誤差和隱患，提高了探放水的精準(zhǔn)度。

3.2巷道臨時工程臺賬：在巷道的掘進(jìn)施工過程中，經(jīng)常會為了保障施工進(jìn)度、安全以及文明生產(chǎn)的需要而施工一些臨時工程，如絞車窩、壁龕、臨時水倉、安裝拆除硐室等，如果這些工程不登記入賬那么隨著回采工作面的推進(jìn)這些臨時工程難以實(shí)測，給將來的沿空施工會帶來一定的安全隱患，為此，我們增加了臨時工程臺賬，對在巷道施工期間以及回采過程中臨時增加的一些小工程詳細(xì)記錄工程點(diǎn)名稱、位置，規(guī)格、以及對未來安全施工的影響程度，這樣就可以有效的指導(dǎo)生產(chǎn)，避免誤揭誤透，及早消除可能產(chǎn)生的水害、瓦斯事故隱患。

3.3井上下地質(zhì)災(zāi)害臺賬：為了防治地質(zhì)災(zāi)害，保護(hù)礦區(qū)生命財(cái)產(chǎn)，維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定，我們建立了井上下地質(zhì)災(zāi)害隱患排查制度，每月對礦區(qū)內(nèi)的地質(zhì)災(zāi)害隱患進(jìn)行排查。對于排查出的隱患匯總建立臺帳，并做出相應(yīng)的地質(zhì)災(zāi)害預(yù)報(bào)，預(yù)報(bào)內(nèi)容主要包括地質(zhì)災(zāi)害可能發(fā)生的時間、地點(diǎn)、成災(zāi)范圍和影響程度等，為地質(zhì)災(zāi)害防治提供依據(jù)和參考。

4.三個制度即

地測業(yè)務(wù)隱患排查及重點(diǎn)工作安排目標(biāo)公示制度、地測職工全員工作動態(tài)公示制度、井上下地質(zhì)災(zāi)害隱患排查、預(yù)報(bào)制度；

4.1地測業(yè)務(wù)隱患排查及重點(diǎn)工作安排目標(biāo)公示制度

每月25號左右，結(jié)合全月生產(chǎn)計(jì)劃及重點(diǎn)工作，組織全科職工，針對全礦各采場地質(zhì)條件，認(rèn)真細(xì)致的排查隱患，將隱患地點(diǎn)、時間預(yù)計(jì)、責(zé)任人、監(jiān)督人、措施落實(shí)及工程進(jìn)度情況公示。每天各責(zé)任人根據(jù)采掘現(xiàn)場施工進(jìn)度和地質(zhì)條件變化情況，把各工程點(diǎn)的進(jìn)度、變化、各級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況、業(yè)務(wù)聯(lián)系落實(shí)等情況及時填寫在落實(shí)進(jìn)度表內(nèi)，做到重點(diǎn)工作和隱患的及時掌握和處理。做到了隱患清楚、目標(biāo)明確、責(zé)任具體、監(jiān)督到位。

4.2地測職工全員工作動態(tài)公示制度

為了全面掌握全員職工的工作活動情況，我們制訂了地測職工全員工作動態(tài)公示制度，每位職工必須把自己當(dāng)日的井下工作去向，工作目標(biāo)及工作進(jìn)度在展板上公示，以利于對全科地測工作的統(tǒng)籌把握，把每位職工工作中何時干、干什么、干的如何在全科公開，即營造積極向上的工作氛圍又有利于各業(yè)務(wù)組之間相互溝通協(xié)調(diào)。

4.3井上下地質(zhì)災(zāi)害隱患排查、預(yù)報(bào)制度

地面地質(zhì)災(zāi)害是在自然或者人為因素的作用下形成的，對人類生命財(cái)產(chǎn)、環(huán)境造成破壞和損失的地質(zhì)作用。如崩塌、滑坡、泥石流、地裂縫、地面沉降、地面塌陷等。井下地質(zhì)災(zāi)害主要表現(xiàn)為大的地質(zhì)構(gòu)造（如斷層）及巷道揭煤。為了防治地質(zhì)災(zāi)害，我們建立了井上下地質(zhì)災(zāi)害隱患排查制度，每月對礦區(qū)內(nèi)的地質(zhì)災(zāi)害隱患進(jìn)行排查。對于排查出的隱患匯總建立臺帳，并做出相應(yīng)的地質(zhì)災(zāi)害預(yù)報(bào)，預(yù)報(bào)內(nèi)容主要包括地質(zhì)災(zāi)害可能發(fā)生的時間、地點(diǎn)、成災(zāi)范圍和影響程度等，為地質(zhì)災(zāi)害防治提供依據(jù)和參考。

三、 結(jié)論

“1233”地測創(chuàng)新管理模式自2009年實(shí)施以來，經(jīng)過4年多的強(qiáng)力推進(jìn)，無論是從職工精神風(fēng)貌、工作態(tài)度，還是專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)、愛崗敬業(yè)精神，以及地測防治水專業(yè)技術(shù)保障能力都有了顯著的提升。有力的促進(jìn)了地測防治水安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)。杜絕了誤揭誤判，補(bǔ)充勘探擴(kuò)大資源方面取得了非常大的收獲；測量實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對貫；防治水杜絕了各類水害事故的發(fā)生，有力的保證了礦井安全，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

參考文獻(xiàn)