《South Asian Journal Of Human Resource Management》中文名稱是南亞人力資源管理雜志，其影響因子為1.4。

期刊特色：

《South Asian Journal Of Human Resource Management》ISSN：2322-0937，由SAGE出版商出版發行，是一本MANAGEMENT期刊，本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區等級：Q3，2023年發布的影響因子為1.4，CiteScore指數2.3，SJR指數0.444。本刊非開放獲取期刊。

《南亞人力資源管理雜志》是一本專注于南亞地區人力資源管理實踐、理論發展和政策研究的專業學術期刊。該雜志由一群對南亞人力資源管理有深刻理解和研究的學者和實踐者共同發起，旨在為南亞地區及對該地區人力資源管理感興趣的全球學者提供一個交流和分享研究成果的平臺。

雜志內容涵蓋了人力資源管理的各個方面，包括但不限于組織行為、員工招聘與選拔、培訓與發展、績效管理、薪酬福利、勞動關系、人力資源戰略規劃以及跨文化管理等。雜志特別關注南亞地區特有的社會文化背景、經濟發展水平和法律法規對人力資源管理實踐的影響和挑戰。

該期刊綜合數據：

OA是否開放：未開放
是否預警：否
Gold OA文章占比：9.84%
研究類文章占比：100.00%