序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇教育統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文，愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

____年工資統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議今天在這里召開。這次會(huì)議的主要內(nèi)容：一是20__年度工資統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行小結(jié)；二是布置____年工資統(tǒng)計(jì)工作；三是講授工資統(tǒng)計(jì)匯總軟件的使用。

下面，我講二點(diǎn)意見：

一、____年度工資統(tǒng)計(jì)工作回顧

____年，各縣、各部門都能認(rèn)真貫徹落實(shí)在廣州市召開的全省人事干部統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，在時(shí)間緊、任務(wù)重、人手少的情況下，按時(shí)按質(zhì)地完成工資統(tǒng)計(jì)任務(wù)。具體表現(xiàn)在：

（一）、領(lǐng)導(dǎo)重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級(jí)人事部門和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作都非常重視，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)如何搞好工資統(tǒng)計(jì)工作提出了具體要求。有些縣結(jié)合本地實(shí)際情況，提出了貫徹落實(shí)會(huì)議精神的意見；有些縣注意了解工作進(jìn)展情況，幫助解決存在的問(wèn)題，使工資統(tǒng)計(jì)人員能夠集中時(shí)間、集中精力，按時(shí)按質(zhì)完成工資統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。各縣人事局領(lǐng)導(dǎo)都能親臨統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)，并對(duì)如何做好統(tǒng)計(jì)工作闡明意義、分析難點(diǎn)、提出要求，給統(tǒng)計(jì)同志以極大的鼓舞，進(jìn)一步增強(qiáng)了搞好統(tǒng)計(jì)工作的信心和責(zé)任感。

（二）、制訂計(jì)劃，有條不紊地開展統(tǒng)計(jì)工作。全省統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議結(jié)束后，各縣、各單位參會(huì)人員都能及時(shí)將會(huì)議精神向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并對(duì)當(dāng)年統(tǒng)計(jì)工作做了周密的部署。制訂詳細(xì)的工作計(jì)劃，保證統(tǒng)計(jì)工作有條不紊地進(jìn)行。

（三）、依法統(tǒng)計(jì)。各單位都能按照《統(tǒng)計(jì)法》、《人事統(tǒng)計(jì)工作管理暫行辦法》等的要求，依法進(jìn)行報(bào)表的填報(bào)工作，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，使工資統(tǒng)計(jì)工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化。

（四）、開發(fā)利用統(tǒng)計(jì)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。各級(jí)人事部門能充分利用統(tǒng)計(jì)資料，整理統(tǒng)計(jì)資料匯編和撰寫統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

（五）、加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。各縣、各單位都十分重視培訓(xùn)工作，大多數(shù)地方都采取以會(huì)帶訓(xùn)的辦法，通過(guò)培訓(xùn)，使統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。

____年的工資統(tǒng)計(jì)工作取得了較好的成績(jī)，但也存在著不容忽視的問(wèn)題，如報(bào)表上年底數(shù)沒(méi)核對(duì)、匯總數(shù)據(jù)出來(lái)后不注意數(shù)據(jù)審核、漏填補(bǔ)充資料或補(bǔ)充說(shuō)明、沒(méi)報(bào)統(tǒng)計(jì)總結(jié)和統(tǒng)計(jì)分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統(tǒng)計(jì)工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。

二、對(duì)下一階段的工作，提幾點(diǎn)要求

1、要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)的水平。近幾年來(lái)，工資統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計(jì)干部轉(zhuǎn)到了其他工作崗位，不少新生力量充實(shí)到統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍中來(lái)，這是統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的需要。新充實(shí)到統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍的同志大都受過(guò)系統(tǒng)的高等教育，思想觀念較新，現(xiàn)代科技知識(shí)水平較高。他們?yōu)?a href="http://m.zjbaitiane.com/haowen/7260.html" target="_blank">統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)了生機(jī)和活力，為統(tǒng)計(jì)工作上新臺(tái)階創(chuàng)造了條件。同時(shí)也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到，工資統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)政策性、業(yè)務(wù)性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，做好這項(xiàng)工作需要有默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神，需要了解和懂得工資工作的各項(xiàng)政策，需要有統(tǒng)計(jì)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，也需要長(zhǎng)期工作經(jīng)驗(yàn)的積累。我們要求統(tǒng)計(jì)干部對(duì)工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)人事政策，鉆研干部統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，研究干部人事制度改革給統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，把工資統(tǒng)計(jì)工作做精、做細(xì)、做活。

2、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好年報(bào)布置工作。____年工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作與去年相比，變化不大，但是時(shí)間緊，任務(wù)重。大家回去后要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，盡快把工作布置下去。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。各縣是要采取以會(huì)帶訓(xùn)的辦法，在布置會(huì)期間進(jìn)行培訓(xùn)，特別是對(duì)新?lián)谓y(tǒng)計(jì)工作的人員，更要注意做好培訓(xùn)工作。對(duì)他們要提出嚴(yán)格的要求，要求他們不僅要弄清各套報(bào)表的關(guān)系，每套報(bào)表的統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)對(duì)象、指標(biāo)含義，還要求掌握統(tǒng)計(jì)匯總軟件的操作。

4、加強(qiáng)指導(dǎo)，保證質(zhì)量。各縣要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)部門和單位的督促檢查，把好質(zhì)量關(guān)，把質(zhì)量問(wèn)題作為統(tǒng)計(jì)工作的一件根本大事來(lái)抓，確保填報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。絕不能因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重而忽視統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題。

5、要按時(shí)上報(bào)。____年工資統(tǒng)計(jì)工作要求各縣于____年1月20以前完成,市直單位按市里統(tǒng)一計(jì)劃按時(shí)上報(bào)。數(shù)據(jù)匯總會(huì)擬于____年1月20日至22日召開，具體時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)另行通知。各縣要把工作做在前面，爭(zhēng)取主動(dòng)，把工作做好。特別是還要負(fù)責(zé)人才資源（以前干部）統(tǒng)計(jì)工作的同志，更要合理安排好工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的完成。

6、加強(qiáng)工資統(tǒng)計(jì)分析工作。近年來(lái)，雖然我們一直在強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析工作。但是，工資統(tǒng)計(jì)分析工作大部分縣都沒(méi)有做。各縣要把提高統(tǒng)計(jì)分析工作，作為今年工資統(tǒng)計(jì)工作的重要任務(wù)之一。

篇(2)

大家上午好！

2008年工資統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議今天在這里召開。這次會(huì)議的主要內(nèi)容：一是2003年度工資統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行小結(jié)；二是布置2008年工資統(tǒng)計(jì)工作；三是講授工資統(tǒng)計(jì)匯總軟件的使用。

下面，我講二點(diǎn)意見：

一、2008年度工資統(tǒng)計(jì)工作回顧

2008年，各縣、各部門都能認(rèn)真貫徹落實(shí)在廣州市召開的全省人事干部統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議精神，在時(shí)間緊、任務(wù)重、人手少的情況下，按時(shí)按質(zhì)地完成工資統(tǒng)計(jì)任務(wù)。具體表現(xiàn)在：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級(jí)人事部門和市直各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作都非常重視，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)如何搞好工資統(tǒng)計(jì)工作提出了具體要求。有些縣結(jié)合本地實(shí)際情況，提出了貫徹落實(shí)會(huì)議精神的意見；有些縣注意了解工作進(jìn)展情況，幫助解決存在的問(wèn)題，使工資統(tǒng)計(jì)人員能夠集中時(shí)間、集中精力，按時(shí)按質(zhì)完成工資統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。各縣人事局領(lǐng)導(dǎo)都能親臨統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)，并對(duì)如何做好統(tǒng)計(jì)工作闡明意義、分析難點(diǎn)、提出要求，給統(tǒng)計(jì)同志以極大的鼓舞，進(jìn)一步增強(qiáng)了搞好統(tǒng)計(jì)工作的信心和責(zé)任感。

二、制訂計(jì)劃，有條不紊地開展統(tǒng)計(jì)工作。全省統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議結(jié)束后，各縣、各單位參會(huì)人員都能及時(shí)將會(huì)議精神向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并對(duì)當(dāng)年統(tǒng)計(jì)工作做了周密的部署。制訂詳細(xì)的工作計(jì)劃，保證統(tǒng)計(jì)工作有條不紊地進(jìn)行。

三、依法統(tǒng)計(jì)。各單位都能按照《統(tǒng)計(jì)法》、《人事統(tǒng)計(jì)工作管理暫行辦法》等的要求，依法進(jìn)行報(bào)表的填報(bào)工作，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，使工資統(tǒng)計(jì)工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化。

四、開發(fā)利用統(tǒng)計(jì)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。各級(jí)人事部門能充分利用統(tǒng)計(jì)資料，整理統(tǒng)計(jì)資料匯編和撰寫統(tǒng)計(jì)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。

五、加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。各縣、各單位都十分重視培訓(xùn)工作，大多數(shù)地方都采取以會(huì)帶訓(xùn)的辦法，通過(guò)培訓(xùn)，使統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。

2008年的工資統(tǒng)計(jì)工作取得了較好的成績(jī)，但也存在著不容忽視的問(wèn)題，如報(bào)表上年底數(shù)沒(méi)核對(duì)、匯總數(shù)據(jù)出來(lái)后不注意數(shù)據(jù)審核、漏填補(bǔ)充資料或補(bǔ)充說(shuō)明、沒(méi)報(bào)統(tǒng)計(jì)總結(jié)和統(tǒng)計(jì)分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統(tǒng)計(jì)工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。

二、對(duì)下一階段的工作，提幾點(diǎn)要求

1、要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)的水平。近幾年來(lái)，工資統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計(jì)干部轉(zhuǎn)到了其他工作崗位，不少新生力量充實(shí)到統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍中來(lái)，這是統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的需要。新充實(shí)到統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍的同志大都受[你閱讀的文章來(lái)自：126]過(guò)系統(tǒng)的高等教育，思想觀念較新，現(xiàn)代科技知識(shí)水平較高。他們?yōu)榻y(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)了生機(jī)和活力，為統(tǒng)計(jì)工作上新臺(tái)階創(chuàng)造了條件。同時(shí)也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到，工資統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)政策性、業(yè)務(wù)性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，做好這項(xiàng)工作需要有默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神，需要了解和懂得工資工作的各項(xiàng)政策，需要有統(tǒng)計(jì)專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，也需要長(zhǎng)期工作經(jīng)驗(yàn)的積累。我們要求統(tǒng)計(jì)干部對(duì)工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)人事政策，鉆研干部統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，研究干部人事制度改革給統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題，把工資統(tǒng)計(jì)工作做精、做細(xì)、做活。

2、及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好年報(bào)布置工作。2008年工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作與去年相比，變化不大，但是時(shí)間緊，任務(wù)重。大家回去后要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，盡快把工作布置下去。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。各縣是要采取以會(huì)帶訓(xùn)的辦法，在布置會(huì)期間進(jìn)行培訓(xùn)，特別是對(duì)新?lián)谓y(tǒng)計(jì)工作的人員，更要注意做好培訓(xùn)工作。對(duì)他們要提出嚴(yán)格的要求，要求他們不僅要弄清各套報(bào)表的關(guān)系，每套報(bào)表的統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)對(duì)象、指標(biāo)含義，還要求掌握統(tǒng)計(jì)匯總軟件的操作。

4、加強(qiáng)指導(dǎo)，保證質(zhì)量。各縣要加強(qiáng)對(duì)下級(jí)部門和單位的督促檢查，把好質(zhì)量關(guān)，把質(zhì)量問(wèn)題作為統(tǒng)計(jì)工作的一件根本大事來(lái)抓，確保填報(bào)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。絕不能因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重而忽視統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題。

5、要按時(shí)上報(bào)。2008年工資統(tǒng)計(jì)工作要求各縣于2008年1月20以前完成,市直單位按市里統(tǒng)一計(jì)劃按時(shí)上報(bào)。數(shù)據(jù)匯總會(huì)擬于2008年1月20日至22日召開，具體時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)另行通知。各縣要把工作做在前面，爭(zhēng)取主動(dòng)，把工作做好。特別是還要負(fù)責(zé)人才資源以前干部統(tǒng)計(jì)工作的同志，更要合理安排好工作計(jì)劃，確保各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)的完成。

6、加強(qiáng)工資統(tǒng)計(jì)分析工作。近年來(lái)，雖然我們一直在強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析工作。但是，工資統(tǒng)計(jì)分析工作大部分縣都沒(méi)有做。各縣要把提高統(tǒng)計(jì)分析工作，作為今年工資統(tǒng)計(jì)工作的重要任務(wù)之一。

篇(3)

關(guān)鍵字：林業(yè) 統(tǒng)計(jì)工作 實(shí)施策略

從上世紀(jì)八十年代以來(lái)，我國(guó)已經(jīng)擁有了一套比較完善的林業(yè)統(tǒng)計(jì)體制，并且和我國(guó)經(jīng)濟(jì)核算體系以及國(guó)際統(tǒng)計(jì)體系接軌，但是基層的林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作還是比較艱苦和繁重，造成了林業(yè)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量等還存在著比較多的問(wèn)題，對(duì)于我國(guó)來(lái)說(shuō)加強(qiáng)對(duì)林業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作，和提升統(tǒng)計(jì)質(zhì)量是非常必要的。

一、目前我國(guó)基層林業(yè)統(tǒng)計(jì)開展中存在的問(wèn)題

（一）沒(méi)有正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)確

有些地方?jīng)]有對(duì)林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行足夠的認(rèn)識(shí)，大多數(shù)的職工和少部分的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)為只是產(chǎn)生數(shù)字的單位，缺少有經(jīng)濟(jì)效益的生產(chǎn)部門，所以在基層的林業(yè)企業(yè)中，林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員屬于計(jì)劃財(cái)務(wù)部門之外，就形成了統(tǒng)計(jì)人員對(duì)林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)不足，更為關(guān)鍵的是在工作量大、時(shí)間緊迫的時(shí)候，會(huì)對(duì)統(tǒng)計(jì)的精度產(chǎn)生影響，形成填表誤差，不能反映真實(shí)的林業(yè)統(tǒng)計(jì)情況，造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)失真。

（二）統(tǒng)計(jì)手段比較落后，不能發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的重要性

有些基層的林業(yè)單位因?yàn)槎喾N原因，導(dǎo)致林業(yè)統(tǒng)計(jì)采用的方法不規(guī)范，可能會(huì)在一定程度上對(duì)林業(yè)統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量造成影響。還有少部分的企業(yè)，因?yàn)橘Y金的原因以及統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)等原因，不能夠使用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)軟件來(lái)實(shí)行統(tǒng)計(jì)工作，造成了工作效率和進(jìn)度都會(huì)受到一定程度上的影響。另一方面，林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作不是填表和要數(shù)據(jù)那么簡(jiǎn)單，它更為重要的是，在填報(bào)報(bào)表和收集材料的前提下，進(jìn)行大量的服務(wù)和研究分析工作，為有關(guān)部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)判斷經(jīng)濟(jì)形勢(shì)提供重要的依據(jù)。在現(xiàn)在的基層林業(yè)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中，不寫統(tǒng)計(jì)報(bào)告的現(xiàn)象普遍存在，對(duì)林業(yè)分析統(tǒng)計(jì)采用的比較少，造成了林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的重要作用沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。

（三）林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作人員缺少系統(tǒng)教育，影響統(tǒng)計(jì)質(zhì)量

林業(yè)統(tǒng)計(jì)涉及到林業(yè)生產(chǎn)、林業(yè)經(jīng)濟(jì)等方面的知識(shí)和實(shí)務(wù)，對(duì)工作人員的素質(zhì)要求普遍較高。目前大多數(shù)的統(tǒng)計(jì)人員都沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)的教育，沒(méi)有具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在這些統(tǒng)計(jì)工作中的員工有部分業(yè)務(wù)素質(zhì)差，學(xué)歷低，沒(méi)有足夠的文化底蘊(yùn)，對(duì)簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)制度和原理都不夠了解，對(duì)做好工作會(huì)感到力不從心，還有部分因?yàn)樽约旱氖聵I(yè)心不足造成責(zé)任感不強(qiáng)，在工作中缺乏主動(dòng)性、積極性，更不要說(shuō)去自覺(jué)地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)理論學(xué)習(xí)，從而提升自己的業(yè)務(wù)水平。以上這些原因造成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，特別是造林方式和造林面積等多方面存在著多次上報(bào)的現(xiàn)象。還有的是基層單位上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)沒(méi)有按照統(tǒng)計(jì)指標(biāo)制度進(jìn)行上報(bào)，造成了數(shù)據(jù)之間存在著相互矛盾，有明顯的技術(shù)錯(cuò)誤，嚴(yán)重的影響了統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。

二、基層林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作開展的方法和措施

（一）嚴(yán)格的制定統(tǒng)計(jì)工作的用人制度，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)應(yīng)有的作用

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及人民生活水平的提高，人們慢慢的意識(shí)到林業(yè)不僅是一個(gè)基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)，還是一個(gè)公益事業(yè)，所以林業(yè)統(tǒng)計(jì)的重要性就顯得更加重要。林業(yè)基層部門要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)，確保統(tǒng)計(jì)工作的正常運(yùn)行。首先要重視統(tǒng)計(jì)工作人員的選拔和任用，要做到統(tǒng)計(jì)人員不但要具有專業(yè)的統(tǒng)計(jì)知識(shí)，還要了解相關(guān)的財(cái)務(wù)知識(shí)和林業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠運(yùn)用現(xiàn)代化的統(tǒng)計(jì)方法。把以往的被動(dòng)統(tǒng)計(jì)變?yōu)橹鲃?dòng)統(tǒng)計(jì)，要積極主動(dòng)地依據(jù)統(tǒng)計(jì)工作中的重點(diǎn)和發(fā)展中的新問(wèn)題和新情況以及重大事件做出調(diào)查研究，增強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)改革進(jìn)程和林業(yè)的發(fā)展形勢(shì)的跟蹤分析，做好對(duì)林業(yè)經(jīng)濟(jì)未來(lái)的預(yù)測(cè)，提供及時(shí)的科學(xué)分析和政策建議。

（二）構(gòu)建獎(jiǎng)勵(lì)制度，提高統(tǒng)計(jì)人員的積極性

對(duì)于林業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要制定科學(xué)合理的管理制度，同時(shí)建立獎(jiǎng)罰機(jī)制。一方面建立完善的統(tǒng)計(jì)記錄制度，從統(tǒng)計(jì)人員的配置和機(jī)構(gòu)的設(shè)置及統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性、全面性、準(zhǔn)確性等設(shè)立考核指標(biāo)，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)工作。另一方面，從對(duì)統(tǒng)計(jì)歷史資料的管理，對(duì)統(tǒng)計(jì)專題的研究和分析，提供統(tǒng)計(jì)信息等建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)做好工作，最大可能的提升統(tǒng)計(jì)工作人員的積極性。

（三）提升統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的現(xiàn)代化應(yīng)用，改變傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方法

林業(yè)統(tǒng)計(jì)的采用現(xiàn)代化手段對(duì)林業(yè)統(tǒng)計(jì)信息提供了更為高效、準(zhǔn)確、快捷的保障。林業(yè)統(tǒng)計(jì)正在向著網(wǎng)絡(luò)化和信息化兩個(gè)方向發(fā)展。首先，要對(duì)傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)設(shè)備進(jìn)行給性換代，采用現(xiàn)代化設(shè)備，研發(fā)林業(yè)信息的管理系統(tǒng)，最大限度的運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)等方面的先進(jìn)技術(shù)手段，促進(jìn)林業(yè)統(tǒng)計(jì)信息傳輸、收集更加的高效快捷。其次，要利用基層林業(yè)單位所在地區(qū)的高覆蓋優(yōu)勢(shì)，建立具有強(qiáng)大功能的信息網(wǎng)絡(luò)。充分利用軟件對(duì)調(diào)差的結(jié)果進(jìn)行儲(chǔ)存、整理、加工以及綜合分析。把統(tǒng)計(jì)工作更加的高效化和現(xiàn)代化，把林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作真正的提升到一個(gè)高水平的層次。

三、結(jié)束語(yǔ)

林業(yè)基層的統(tǒng)計(jì)工作是獲得經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種客觀數(shù)據(jù)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀形勢(shì)作進(jìn)一步的分析，不僅是發(fā)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的手段，也是政府進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理和制定宏觀政策的重要根據(jù)，基層林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升是做好統(tǒng)計(jì)工作的前提和基礎(chǔ)，所以基層統(tǒng)計(jì)工作必須具有質(zhì)量第一的觀念，時(shí)刻的提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性。只有建立堅(jiān)實(shí)的基層統(tǒng)計(jì)工作，才能更好地保持經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李春靜，包金玉，孫萍.林業(yè)基層統(tǒng)計(jì)工作的改革與發(fā)展[J]. 中國(guó)林業(yè)， 2011，（21）

[2]包金玉，李春靜.林業(yè)統(tǒng)計(jì)工作信息化發(fā)展探析[J]. 中國(guó)林業(yè)， 2011，（19）

篇(4)

一、制定檢查計(jì)劃要認(rèn)真。“凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢”。一份可行的執(zhí)法檢查計(jì)劃，是組織完成好全年檢查工作的總綱。制定檢查計(jì)劃要有認(rèn)真的態(tài)度，既要考慮上級(jí)的要求，又要考慮本地區(qū)工作需要；既要在所查專業(yè)內(nèi)容上面面俱到，又要體現(xiàn)全員執(zhí)法思想。主要把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)，一是要與上級(jí)的年度統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)保持高度一致。在制定年度檢查計(jì)劃前，要認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)的文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話，領(lǐng)會(huì)精神，把握實(shí)質(zhì)，在計(jì)劃中要體現(xiàn)與上級(jí)精神保持高度一致性；二是要與本地當(dāng)年度統(tǒng)計(jì)工作的中心任務(wù)相一致，保障中心工作的順利完成。三是要突出檢點(diǎn)。選擇檢查對(duì)象要把固定檢查對(duì)象與臨時(shí)檢查對(duì)象相結(jié)合，即按照三年輪一遍的要求，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處為單位，每年抽三分之一的單位作為固定的檢查對(duì)象。同時(shí)，對(duì)當(dāng)年不能依法執(zhí)行統(tǒng)計(jì)方法制度，拒報(bào)、遲報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)主要指標(biāo)增（減）幅異常的單位和有群眾舉報(bào)的單位列為當(dāng)年臨時(shí)增加的必查對(duì)象。四是要保證全面。既要查系統(tǒng)外，也要查系統(tǒng)內(nèi)；既要查基層，也要查機(jī)關(guān)，既要查企業(yè)事業(yè)單位，也要查行政管理部門。五是要突出全員執(zhí)法。每個(gè)專業(yè)處室都要根據(jù)檢查的原則和本處室的實(shí)際情況確定自已的檢查對(duì)象。六是要處理好檢查數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系。不要盲目追求數(shù)量指標(biāo)，要選擇好突破口，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，達(dá)到查處一個(gè)，教育一片，警示大家的普法教育目的。

二、組織檢查方式要靈活。嚴(yán)密組織實(shí)施是保障計(jì)劃落到實(shí)處的重要保證，采取靈活多樣的檢查方式又是提高檢查工作效率的最佳途徑。一是根據(jù)不同情況靈活采取“走出去”與“送進(jìn)來(lái)”檢查相結(jié)合的方式。走出去即到被檢查單位檢查，送進(jìn)來(lái)即由被檢查單位把資料送到統(tǒng)計(jì)局組織檢查。兩種方式靈活運(yùn)用，避免日常工作與檢查工作沖突的矛盾，既可保證日常統(tǒng)計(jì)工作的有條不紊，也能保證檢查計(jì)劃的如期完成。二是采取重點(diǎn)檢查、專業(yè)檢查和聯(lián)合檢查三種不同的檢查方式組織實(shí)施。重點(diǎn)檢查由局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、由法規(guī)和專業(yè)處室負(fù)責(zé)人員組成聯(lián)合檢查組共同組織實(shí)施。專業(yè)檢查主要有專業(yè)處室按年度檢查工作計(jì)劃自行組織實(shí)施。聯(lián)合檢查是我局與市統(tǒng)計(jì)局、或與其他部門組織聯(lián)合進(jìn)行檢查。靈活地檢查方式，可以使統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)與法律知識(shí)互補(bǔ)長(zhǎng)短，形成一加一大于二的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查合力，取得事半功倍的檢查效果。

三、檢查的內(nèi)容要全面。按照《統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查規(guī)定》第十一條的規(guī)定，統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查事項(xiàng)包括有無(wú)侵犯統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員獨(dú)立行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職權(quán)的行為；是否存在違反統(tǒng)計(jì)制度和法定程序修改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的行為等十一項(xiàng)內(nèi)容。根據(jù)十一項(xiàng)檢查內(nèi)容和不同的專業(yè)要求，我們?cè)O(shè)計(jì)印制了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)督檢查核實(shí)表和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作檢查表等檢查表格，從數(shù)據(jù)質(zhì)量到統(tǒng)計(jì)人員、辦公設(shè)施配備及牌子、公章、電話、管理制度、資料管理等所有必查內(nèi)容都躍然表中，檢查人員一目了然，既保證檢查內(nèi)容不重不漏，也形成調(diào)查對(duì)象基本建設(shè)情況的歷史資料。

四、處理過(guò)程要突出整改。只查不處，等于不查，甚至對(duì)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)造成更壞的影響。因此，處理過(guò)程要嚴(yán)格依法辦事，始終貫徹有法必依、違法必究并認(rèn)真徹底。一是確立正確的處理原則。對(duì)統(tǒng)計(jì)違法行為的處理，要做到有錯(cuò)必究、違法必處、教育為先、突出整改，把改正問(wèn)題與不足、規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作放在首位。二是堅(jiān)持集體審議檢查結(jié)果，共同討論處理意見，杜絕暗箱操作。對(duì)每一家被查單位都要根據(jù)情況作出相應(yīng)的結(jié)論，不能查完即了，有始無(wú)終。三是違法必糾。法的效力在于有效實(shí)施。對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中無(wú)視統(tǒng)計(jì)法律尊嚴(yán)，視統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為兒戲甚至屢教不改的單位或個(gè)人，要依法嚴(yán)懲，大張旗鼓處理，起到查處一件，教育一片的目的。四是突出整改。維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作秩序，提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，樹立《統(tǒng)計(jì)法》的權(quán)威，是統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是每一個(gè)統(tǒng)計(jì)法制工作者孜孜以求的工作目標(biāo)。因此，要把整改問(wèn)題與不足作為處理過(guò)程中的重中之重。對(duì)檢查對(duì)象存在的問(wèn)題要確定整改目標(biāo)、限定整改時(shí)限，到期后即組織驗(yàn)收，整改不到位的要反復(fù)督促，保證整改到位，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法檢查目標(biāo)。

篇(5)

九月份教學(xué)工作安排如下：

1、04級(jí)綜合導(dǎo)師制工作開始實(shí)施。九月初將安排學(xué)生與導(dǎo)師首次見面，指導(dǎo)學(xué)生完成階段實(shí)習(xí)所需的文檔（階段實(shí)習(xí)手冊(cè)，階段實(shí)習(xí)報(bào)告），保證質(zhì)量；同時(shí)導(dǎo)師與學(xué)生根據(jù)實(shí)際情況討論、指定學(xué)年論文題目；要求學(xué)生制定第五學(xué)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

2、04級(jí)各專業(yè)學(xué)生階段實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)報(bào)告評(píng)閱，成績(jī)?cè)u(píng)定。9月25日前把學(xué)生實(shí)習(xí)手冊(cè)與成績(jī)交教學(xué)辦。

3、04級(jí)學(xué)生學(xué)年論文開題并指導(dǎo)學(xué)年論文的撰寫。

4、9月8日前將教案（電子稿）交到教學(xué)辦；課程實(shí)驗(yàn)大綱對(duì)項(xiàng)目有所調(diào)整的老師完成對(duì)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書的修改工作。

5、03級(jí)綜合導(dǎo)師檢查學(xué)生第六學(xué)期的總結(jié)，制定第七學(xué)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃。并于9月16日前將總結(jié)和計(jì)劃交至教學(xué)辦。

6、做好開學(xué)學(xué)生緩考、補(bǔ)考以及監(jiān)考工作。

7、做好學(xué)生重修報(bào)名以及轉(zhuǎn)專業(yè)工作。

8、做好秋季新生入學(xué)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)分流工作：提出考試要求；安排監(jiān)考；閱卷；確定分流學(xué)生名單。安排任課教師。

9、電子商務(wù)競(jìng)賽。

10、9月10日前做好06級(jí)新生入學(xué)準(zhǔn)備工作，9月10日—9月15日做好新生入學(xué)教育工作。

11、做好畢業(yè)生畢業(yè)資格預(yù)審工作。

12、9月下旬，組織重修的教學(xué)工作。

13、9月底，作好本學(xué)期教學(xué)工作量預(yù)算統(tǒng)計(jì)工作。

14、做好總務(wù)后勤工作計(jì)劃。

請(qǐng)各位老師安排好相工作，關(guān)做好個(gè)人教學(xué)工作計(jì)劃，爭(zhēng)取將各項(xiàng)工作開展得更好。

篇(6)

一、工作計(jì)劃

1．及時(shí)完成2012年部門預(yù)算編制調(diào)整修訂及打印上報(bào)工作，確保預(yù)算順利通過(guò)市人大審批。

2．按時(shí)按質(zhì)完成2010年終全市民政財(cái)務(wù)決算及民政事業(yè)費(fèi)年報(bào)工作。保證各項(xiàng)報(bào)表數(shù)字真實(shí)反映民政資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況，保證各項(xiàng)報(bào)表上報(bào)及時(shí)，保證在報(bào)表匯審中順利通過(guò)。

3．做好資金計(jì)劃，積極協(xié)調(diào)，保證各項(xiàng)資金及時(shí)到位。認(rèn)真做好每個(gè)月的資金用款計(jì)劃及時(shí)審核基層單位的用款申請(qǐng)，加強(qiáng)與財(cái)政部門的溝通聯(lián)系，保證資金按時(shí)到位，保證各項(xiàng)民政業(yè)務(wù)開展的資金需要。

4．認(rèn)真編制調(diào)整上報(bào)“十二五”規(guī)劃項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)。按上級(jí)要求，每季度加強(qiáng)與各縣區(qū)、各單位的聯(lián)系溝通，及時(shí)掌握和更新項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)數(shù)據(jù)，按時(shí)編制統(tǒng)計(jì)表并上報(bào)市發(fā)改委和自治區(qū)民政廳。

5．詳實(shí)做好2012年民政部門預(yù)算編制前期準(zhǔn)備及編制工作。根據(jù)2012年財(cái)政管理體制的要求，積極與業(yè)務(wù)科室、基層單位配合，找準(zhǔn)文件依據(jù)，周密、細(xì)致做好2012年部門預(yù)算。

6．扎實(shí)開展局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)資金開支的審批把關(guān)，完善財(cái)務(wù)檔案的歸檔管理，努力實(shí)現(xiàn)民政財(cái)務(wù)工作會(huì)計(jì)核算規(guī)范化管理。

7．完善內(nèi)部審計(jì)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支監(jiān)督工作。積極配合審計(jì)、財(cái)政等部門做好對(duì)民政業(yè)務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)和檢查工作。7月份完成對(duì)基層單位及縣（區(qū)）2010年財(cái)務(wù)收支內(nèi)部匯審工作。

8．進(jìn)一步加強(qiáng)縣（區(qū)）民政事業(yè)費(fèi)的管理。進(jìn)一步探索和完善《民政局專項(xiàng)資金管理辦法》，以進(jìn)一步加強(qiáng)專項(xiàng)資金的監(jiān)管力度。

9．加大對(duì)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳的指導(dǎo)與服務(wù)力度，確保統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)精確。一是不斷完善統(tǒng)計(jì)工作制度。二是依法開展統(tǒng)計(jì)調(diào)查，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)，著力解決統(tǒng)計(jì)信息準(zhǔn)確性的問(wèn)題，不斷提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。三是著力加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳建設(shè)，重點(diǎn)要抓好臺(tái)帳數(shù)據(jù)采集、分類整理、數(shù)據(jù)錄入、信息更新和臺(tái)帳數(shù)據(jù)傳輸?shù)雀鱾€(gè)環(huán)節(jié)，做到環(huán)環(huán)相扣，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。四是抓好統(tǒng)計(jì)信息的應(yīng)用。

10．加強(qiáng)對(duì)基層單位固定資產(chǎn)管理。指導(dǎo)直屬單位、基層單位加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)管理工作，確保國(guó)有資產(chǎn)不流失。

11．做好2012年年終決算及民政事業(yè)費(fèi)年報(bào)工作布置工作。

12．加強(qiáng)計(jì)財(cái)干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作。組織計(jì)財(cái)人員積極參加統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)繼續(xù)教育。擬于7月份舉辦一期財(cái)務(wù)培訓(xùn)班，以提高民政系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)操作能力。

二、工作措施

1．樹立大局意識(shí)。要高度樹立大局意識(shí)，團(tuán)結(jié)各業(yè)務(wù)科室、基層單位，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互配合、相互支持，齊心協(xié)力做工作的良好氛圍。

2．強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。工作進(jìn)一步細(xì)分，責(zé)任落實(shí)到人。在工作上、思想上、組織上、紀(jì)律上嚴(yán)格要求，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待計(jì)財(cái)工作，做到不松懈。

3．加強(qiáng)宣傳意識(shí)。積極利用民政信息網(wǎng)宣傳各項(xiàng)計(jì)財(cái)政策法規(guī)和資金使用規(guī)定，提高大家理財(cái)意識(shí)，支持計(jì)財(cái)工作。

篇(7)

一、繼續(xù)開展“每月學(xué)法”活動(dòng)。將統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)列入每月學(xué)習(xí)計(jì)劃之中，組織干部職工以科室、中心為單位開展“每月學(xué)法”活動(dòng)，并做好學(xué)法記錄，全年干部職工學(xué)法時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)，切實(shí)做到“時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果”回落實(shí)。

二、抓好黨組理論中心組學(xué)法工作。要重視抓好領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法工作，把法制學(xué)習(xí)列入本單位黨組理論中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容之一，年度黨組理論中心學(xué)法不少于4次，并做好學(xué)法記錄。

三、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查業(yè)務(wù)培訓(xùn)。計(jì)劃在四、五月份，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)科室負(fù)責(zé)人要統(tǒng)計(jì)執(zhí)法先進(jìn)單位如溫嶺，諸暨等市統(tǒng)計(jì)局學(xué)習(xí)取經(jīng)，計(jì)劃在七、八月份請(qǐng)溫嶺市統(tǒng)計(jì)局執(zhí)法人員楊洪川老師為我局執(zhí)法人員講課培訓(xùn)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩。通過(guò)實(shí)地辦案，現(xiàn)場(chǎng)觀摩，案例剖析等方式，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法能力的培訓(xùn)，不斷提高我局統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員素質(zhì)，提高我縣統(tǒng)計(jì)執(zhí)法水平。

四、認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)計(jì)普法工作，根據(jù)省統(tǒng)計(jì)“五五”普法規(guī)劃的安排，今年統(tǒng)計(jì)普法重點(diǎn)對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)干部，我局將積極爭(zhēng)取縣委、縣政府、縣人大和縣依普辦的支持，舉辦一次縣級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)計(jì)普法講座。邀請(qǐng)省、市局領(lǐng)導(dǎo)講課。

五、配合市局做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)計(jì)普法工作。按照市統(tǒng)計(jì)局普法工作的要求，今年將繼續(xù)舉辦兩期全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)班，屆時(shí)，我們將積極做好有關(guān)配合工作并確保人員的落實(shí)。