序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇精神文明創建規劃范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

統籌性是保證

實現統籌性，必須按規劃循序漸進地開展創建活動，有規劃地構建精神文明建設的格局、營造良好的創建氛圍。再有，體現在要求的統一上。一方面對各種形式的創建活動，規定共同的創建程序、驗收標準；另一方面，根據不同行業工作職能的差異性，規定各行業創建工作的具體要求，把一般性和特殊性要求相統一，形成科學、具體的創建要求。第三，組織統一驗收，統一給予創建結果的認定。統一性，是保證創建活動高效、有序開展的必然要求。

綜合協調性是實質

首先，精神文明建設是構建和諧社會的重要內容，只有物質文明、政治文明、精神文明共同進步，協調發展，構建的社會才是和諧的。第二，開展精神文明創建的地區和單位，要把環境、民主政治、經濟、道德風尚等內容納入創建要求，促進全面協調發展。第三，各級黨委、政府所授予的文明單位、文明村鎮、文明城市等榮譽稱號，不是精神文明建設的單一的榮譽稱號，而是指三個文明的共同協調發展的綜合性的榮譽稱號，并實行一票否決制。如計劃生育、綜合治理、經濟發展任務等一項不達標，則不能授予或取消已授予的文明單位稱號。

典型性是特征

各領域通過開展多種形式的創建活動，必須達到兩個層面的典型要求。首先在轄區行業內，與非創建單位比較，工作業績最佳，在同行業中具有典型的示范帶動作用；同時，在行業間相比較，在民主管理、人員素質、硬件設施、工作業績等方面是比較先進的單位，在一個地區具有示范帶動作用。精神文明創建的過程就是一個比、學、趕的過程，是一個爭當典型、塑造典型的過程，也是典型帶動的過程。通過在一個地區不斷地擴展典型面，不斷地提高質的要求，推動精神文明建設總體水平的提高。

經常性是必要條件

精神文明建設是一個需要不斷提高的無止境的過程，精神文明創建活動相應地也應不斷更新要求，不斷提高創建水平的過程。對各類文明單位稱號實行任期制，就充分反映了精神文明創建活動漸進的變化特點。這就要求各級精神文明建設委員會，要把精神文明創建工作納入動態管理，堅持定期或不定期的復查，分年度提高要求，促進創建單位始終保持與時俱進的精神狀態，切實克服重檢查、輕自查，重創建、輕保持的傾向。

群眾性是目的和歸宿

建設有中國特色的社會主義精神文明，其目的是提高全民族的科學文化素質和思想道德素質，精神文明建設的對象是人，是人的素質。因此，在開展精神文明創建活動中，組織群眾廣泛地參與到活動中，讓群眾在喜聞樂見的活動中受教育、提高素質是精神文明創建活動的任務。為了達到目的，首先，要策劃、安排好創建活動，把創建要求內化為干部群眾的觀念，外化為行為，并形成良好的行為習慣；第二，要組織群眾參與到創建活動中來。參與的群眾愈廣泛，受教育面就愈大，組織開展的創建活動愈落實，群眾受教育的效果就愈好；第三，要在創建活動中，充分發揮群眾的主動性和創造性。要集中群眾的智慧，尊重群眾的意見和建議，充分調動群眾的積極性，把創建活動組織成放手發動群眾，充分依靠群眾，群眾主動參與的群眾性的精神文明建設工程。

篇(2)

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立社會主義榮辱觀，用科學發展觀統領各項創建工作任務。緊緊圍繞建“三街一城”的總體目標，堅持“創建為民，為民創建”的宗旨，以創建文明街，共建和諧邾城為主題，繼續鞏固提高近三年來的市級文明城區創建成果，進一步深入拓展精神文明創建和文明城區創建工作，大力開展群眾性的精神文明創建活動。著力提升城鄉文明程度，進一步優化經濟社會發展環境，展示精明、文明、開明的邾城人的新風貌，積極探索精神文明建設新舉措、新思路，努力開創與經濟建設相適應的精神文明建設的新局面。

二、工作任務

（一）圍繞文明城區和創全國文明城市考評細則，進一步明確責任，落實相關創建目標任務。

按照上級文明委的工作要求，今年我街調整了精神文明創建工作領導專班，并將工作任務落實到責任部門、責任人，建立創建工作的常抓機制，抓好創建目標任務的經常性、協調、督導、檢查工作，確保精神文明創建工作落到實處，做到“五到位”，即組織到位、領導到位、工作部署到位、工作方案到位、工作任務到位。

（二）以“講社會公德、做文明邾城人”活動為主題，強力推進文明形象教育實踐活動，切實提高邾城人的整體素質。

1、深入開展社會公德教育活動。大力普及社會公德基本規范教育，在全街內倡導社會主義基本道德規范、扶正祛邪、揚善懲惡，促進良好社會風氣的形成和發展，教育廣大干部群眾特別是廣大青少年樹立社會主義榮辱觀，堅持“八榮八恥”。舉辦宣傳欄、文明禮儀演示、廣泛開展樹文明形象，我該怎么做，“身邊陋習知多少”等群眾性教育活動，深刻認識講文明，講公德的重要性、必要性。今年在全街組織1—2次文明形象教育報告會。

2、深入廣泛宣傳《武漢市市容環境衛生管理條例》。結合每年4月份的愛國衛生月，積極開展“清潔邾城、美化家園”活動，每個社區每季度辦一期健康教育宣傳欄。切實抓好周末、月末衛生大掃除活動，每月檢查一次衛生大評比，真正“讓陽臺美起來，屋頂潔起來，樓道凈起來，城區亮起來”讓《條例》家喻戶曉，人所皆知。抓好除“四害”工作，形成人人學條例、守規范、講公德，爭做文明邾城人的良好氛圍。今年評選衛生達標單位15個，達標社區6個，村委會8個，100戶衛生家庭。

3、大力推進社會公德實踐活動。大力開展保持文明形象，自覺踐行“三不”實踐活動。重點推進“為了你我健康，自覺做到不亂吐痰”，“愛護你我環境，自覺做到不亂丟（倒）垃圾”，“保持文明形象，自覺做到不講臟話”等“三不”社會公德系列實踐活動。

積極開展“相互提醒，相約文明”，文明言行養成監督活動。通過組織廣大干部群眾和青少年相互承諾、相互約定、互相提示、互相幫助、互相監督，營造共同踐行文明的良好環境氛圍，在城區內評選出100戶文明家庭。

（三）以市容環境達標街道、文明示范區、文明示范路建設為切入點，大力推進環境創新工程，切實改善城鄉環境面貌。

1、以開展創建“市容環境達標街道”為抓手，深入推進“清潔邾城、美化家園”活動。以“干凈、整齊、暢通、美化”為目標，以居民滿意為目的，繼續鞏固“883”創建成果，重點抓好背街小巷和居民群眾身邊的環境問題，改選轄區內剩余泥巴路、斷頭路和完善路燈、綠化、給排水、環衛等設施建設。重點開展集中整治違章占道活動，徹底解決主次干道的文明施工，渣土污染，環衛文明作業等問題，建立責任明晰，工作到位，管理規范的長效管理機制。

2、鞏固2平方公里文明示范區創建成果，實現邾城環境創新。以“干凈、整齊、協調、示范”為目的，鞏固創建成果，用高標準，把好事辦好，認真解決群眾迫切需要解決的突出問題為重點，集中整治“晃晃室”、“黑網吧”等問題，積極開展“五個一”活動和認真落實好“三個講清講透”的要求，凈化人們的生活環境，徹底解決“六亂”，即：亂貼亂畫、亂牽亂掛、亂堆亂放、亂潑亂倒、亂搭亂蓋、亂停亂放，實現“六無”標準。即無占道經營、無亂堆亂放、無亂搭亂蓋、無亂貼亂畫、無亂牽亂掛、無油煙噪音擾民。創建文明示范路（街）15條，即：解放路、紅旗街、新洲大街、人民路、廣場街、雙擁路、衡州大街、邾城大街、江夏街、古城大道、齊安大道、永安大道、風情大道、齊安街、文昌大道。

創建文明小區10個：水務小區、紅旗小區、一中小區、教師村、人事局小區、衛生局小區、健康里小區、邾城花園、計生小區、常陽新居。

（四）以文明單位、文明社區、文明村、創建為基礎、全力推進群眾性精神文明創建活動，切實提升邾城文明程度。

按市區文明委的要求，“延伸、拓展、深入、提高”的工作思路，夯實基層創建基礎、不斷增強群眾性精神文明創建工作的針對性，實效性，不斷提高群眾性的精神文明創建工作整體水平。

1、深化文明單位創建活動。以保持先進性和示范性為目的，按照提高質量，控制數量，優勝劣汰，動態管理的原則，創建文明單位二十五個即：十建集團、國稅所、地稅所、財政所、欣佳車輛、沖壓件廠、二小、城關高中、實驗高中、實驗中學、一中、二中、三中、一小、、四小、五小、中心幼兒園、冶金事務辦、恒力橡膠、黨政綜合辦公、社會事務辦、計生辦、經管站、文化站、邾城派出所。

2、深化文明社區創建活動。強力推進“科技、文體、法律、衛生、道德”五進社區活動，實行以點帶面、努力提文明社區創建水平，創建文明社區12個，文明示范社區8個，星級文明戶100戶。學校，社區聯合舉行文藝會演3—4場。

3、扎實推進文明村創建活動。以“十星級文明農戶”、“文明村”創建為抓手，以建設社會主義新農村為契機，堅持“六抓、六治、六變”的工作思路，抓好文明單位與村結結共建工作，積極推進城鄉共建、聯片創建精神文明活動，實現以城帶鄉、城鄉聯運、創建文明示范村10—12個：余姚村、永立村、章程村、鐘楊村、章林村、勝英村、章興村、巴山村、陶劉村、劉集村、肖橋村、聯合村。創建“十星級文明”農戶20個、創建文明農戶160個。

（五）以落實未成年人“三位一體”教育機制為重點，合力推進未成年人思想道德建設，切實優化走未成人成長環境。

構建和諧社會，建設小康社會，是一項長期而又艱巨的事業，未成年人是將來的建設者和接班人，肩負著繼承偉大事業，開創民族未來的重任。加強和改進未成年人思想道德建設、不僅是一個長遠的戰略任務。因此，我們本著守土有責，責無旁貸的精神，求真務實，向濃度推進，向廣度拓展，著力抓好此項工作的落實和建立長效機制上下功夫。

1、成立了未成人思想道德教育領導工作機制，組建了工作專班，工作做到有組織、有計劃、有任務、有檢查，有成效。

2、組織廣大青少年牢固樹立社會主義榮辱觀。在全街各中小學廣泛深入開展“八榮八恥”教育活動，舉辦2—3期思想道德教育演講報告活動，文藝演出活動。學校舉行“八榮八恥”教育活動1—2大型報告會或文藝演唱活動。

3、加強未成年人思想道德教育網絡建設，積極構建和完善學校教育、家庭教育、社會教育“三位一體”的網絡體系，組織全街各中小學學生到省、市、區文明單位參觀學習聽報告、組織一批學生參觀新安烈士墓地和愛國主義教育基地，為未成年人思想道德建設提倡良好的條件。

篇(3)

今天，縣文明委在這里召開全體成員會議。剛才，黃部長代表縣文明委對今年以來全縣精神文明建設工作進行回顧、對今后的工作進行全面部署，我完全贊同。下面，受溫書記、唐縣長委托，我就如何進一步抓好我縣精神文明建設工作講三點意見。

一、把握形勢，增強共識，充分認識加強精神文明建設的重要性、緊迫性

精神文明建設的地位和意義大家都非常清楚，我不再重復。但就當前我縣而言，進一步加強精神文明建設在加快隆安發展、全面完成縣委提出的“”工作目標、提升隆安縣域經濟競爭力等方面的重要性和緊迫性已經顯得越來越迫切了，這里有必要再強調一下。

第一，加強精神文明建設，是加快我縣全面建設小康社會的迫切需要。根據十六大全面建設小康社會的目標，縣委十一屆全會提出了“”工作目標，經過去年一年的努力工作，“一年起步不”的目標已經實現，今年是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神的重要之年，也是加快隆安發展，實現我縣“三年見成效”的關鍵之年，通過文明創建，可以規范行政執法，提高服務水平，改善服務質量，增強廣大黨員干部的發展意識。通過文明創建可以整治法制環境、政策環境、服務環境、人文環境，增強各級領導干部的發展意識、開放意識、服務意識，增強人民群眾的主人翁意識，使機關與基層的關系、干部與群眾的關系、服務部門與客戶的關系更加密切，投資環境更加優越。通過這幾年的文明創建表明，文明創建不僅為我縣贏得了廣泛的贊譽，更為我縣的經濟建設創造了無限商機。

第二，加強精神文明建設，是推進隆安經濟快速發展的迫切需要。經濟發展需要硬環境，也需要軟環境，縣委一再強調必須用硬措施抓軟環境。尤其是目前，隨著全區擴大對外開放，區域性的經濟競爭日益加劇，而現在參與競爭更大程度是看軟環境建設問題，尤其是精神文明建設的水平。象遼寧的大連、山東的青島、江蘇的蘇州、昆山，之所以成為新型工業化項目包括高新技術項目投資的首選，很關鍵的一條就是精神文明建設的水平很高，其人文建設、文化積淀、人口素質、政策環境都成為吸引外商的重要條件。這幾年我縣為什么在精神文明建設上投入那么大的財力物力，包括舊城改造、新村建設以及宣傳文化中心等一大批項目，目的不僅是要改善隆安的形象，更重要的是要增強猩桃實木赫臀ΑMü改昀吹吶Γ蟻氐木裎拿鶻ㄉ樅〉昧訟災某尚В僥昊竦萌形拿饗氐難槭沾銼輟5頤且脖匭肭逍訓乜吹劍蟻鼐裎拿鶻ㄉ璧惱逅交共桓擼乇鶚怯胂冉厙冉喜罹嗷購艽螅懷鎏逑衷謔忻竦奈拿魎刂視氤鞘蟹⒄共幌嗍視Γ嗦也釹窒笤誄竅緹脅煌潭鵲鈉氈櫬嬖冢拿鞔逭虻卻唇ɑ疃腥褐謚魈遄饔梅⒒硬還壞鵲取U廡┪侍餿綣蝗險妗⒓笆奔右越餼觶票賾跋煳蟻囟醞飪諾惱逍蝸螅圃季煤蛻緇崾亂檔慕徊椒⒄埂

第三，加強精神文明建設，是改善人民群眾文化生活的迫切要求。經濟越是發達，人民群眾對文化精神的需求就越是強烈。這幾年我們雖然在精神文明建設方面投入了大量資金、開展了很多富有成效的活動，但與群眾的要求還是有較大的差距的。究其原因，很重要的一條就是一些部門、一些鄉鎮對精神文明創建存在著淡化、弱化、虛化的認識，存在停留于應付檢查或裝裝門面的現象，文明創建的實質性內容沒有真正落到實處，比如市民、農民的教育問題、村規民約執行問題、農村衛生整治問題、行風建設問題等等。這些問題如果不引起我們的高度重視，不僅會影響精神文明建設的整體水平，更重要的是會影響到我們的經濟建設。象當前經濟工作中難度較大的改造拆遷、工業區征地等工作，能否順利推進，很大程度就看當地的精神文明建設實效，看農民的教育是否跟上，看依法行政水平是否提高，看村級自治是否有效等。

二、與時俱進，開拓創新，不斷增進服務“第一要務”的實效

推進新形勢下的精神文明建設，關鍵是要找準出發點，就是要從十六大提出的全面建設小康社會目標要求出發；找準切入點，就是要著力解決群眾和社會廣泛關注的熱點難點問題；找準著力點，就是要把精神文明建設放到經濟社會發展的全局中去謀劃和實施；找準落腳點，就是要把群眾的滿意度和服務發展“第一要務”的成效作為衡量精神文明建設實效的主要標準。

一要服務中心，服務大局。加強精神文明建設，必須在服務經濟建設這個中心、服務改革發展穩定的大局上下功夫，充分發揮精神文明建設的巨大推動作用。有關部門以及各鄉鎮要有改革創新的精神，積極參照先進地區的經驗，深入研究探討如何改進服務辦法，提高服務質量，增強服務實效。就當前而言，下一階段精神文明建設必須緊緊圍繞縣委提出的“”工作目標順利實施來開展工作，發揮作用；必須堅持精神文明建設與經濟工作、業務工作相互結合、相互滲透的原則，把精神文明建設融入本鄉鎮、本部門、本單位的發展目標、業務建設和科學管理之中。做好“三個結合”，即：與加強城鄉的規劃、建設、管理，加快經濟發展和改善投資環境相結合；與發展農村經濟、減輕農民負擔、增加農民收入相結合；與規范行業行為、提高服務質量和提高經濟效益相結合，從而實現提高人的素質這一根本目的。

二要突出重點，推動全局。精神文明建設是一項復雜的社會系統工程，但最根本的任務是以人為本，提高人的素質，這是我們各項創建活動的重點和落腳點。人的素質沒有提高，創建工作很難出成果，出了成果也很難鞏固。象山東的青島、遼寧的大連，精神文明創建工作之所以能走在全國前列，基本經驗就是始終把教育人、提高人、塑造人貫穿于文明城市創建的全過程，通過構筑學校、家庭、社會的立體教育網絡，想方設法提升市民的文明素質，激發廣大市民熱愛城市、奉獻城市、建設城市的熱情，切實做到欲建“文明城”、先育“文明人”。結合我縣實際，當前具體工作中應做好以下幾個重點工作：

首先，在文明縣創建方面，今年，整個南寧市要爭創全國文明城，市文明委也將于今年的月份對全市的文明縣區達標競賽活動進行全面總評，我縣能否連續三年檢收達標，進入全市文明縣行列，就看我們這幾年月的文明創建能否有突破性的進展。從現在起，我們主要是做好迎接市里總評工作。各成員單位要針對去年創建文明縣區達標競賽活動測評中發現的薄弱環節和問題，組織各有關部門采取有效的措施，加以整改。各級、各部門、各單位，要按照《隆安縣—××××年度創建文明縣達標競賽測評體系》（隆辦發號）文件提出的各項工作任務，對照檢查，以迎接市里總評為契機，動員全縣上下深入扎實開展創建文明縣、文明社區、文明鄉鎮、文明行業、文明單位和其他各類創建活動，以優異的成績迎接市里的總評。要突出環境衛生秩序管理和文明社區創建兩個重點，狠抓不放，一抓到底。環境衛生秩序的管理問題，這既是一項基礎工作，但也是一個反復強調，又一直未能根本解決的問題。目前亂倒垃圾、亂張貼懸掛、亂擺攤設點、亂停放車輛、亂堆放搭蓋等“五亂”現象，在縣城不少區域部位都有不同程度的存在，為什么這個“老問題”一直得不到有效解決呢？就是因為我們個別職能部門工作做得不夠細、不夠實，不能持之以恒。解決這個問題還是在“疏”和“堵”兩個字上下功夫。“疏”就是做好與管理相配套的設施建設和宣傳教育工作，多想一些科學易行、方便群眾又不影響市容市貌的管理辦法，增強群眾文明意識，提高管理成效。如主街道綠化帶和背街小巷亂倒垃圾問題，可以考慮通過重新規劃設置足夠的垃圾屋（垃圾桶）等環衛設施、制定定點及時收集、上門收集垃圾等辦法加以解決；“堵”就是制定和完善管理規章，做到依法管理、執法必嚴，用規章規范約束群眾行為。如隨地吐痰、亂倒垃圾，可以借鑒一些地方的做法予以重罰。文明社區創建問題，今年我縣要完成個市級文明社區創建工作，縣文明辦要深入研究探討社區文明創建的有效機制，高起點高標準完成今年文明社區創建任務。

其次，在文明村鎮創建方面，在抓好全縣今年個生態文明村建設的同時，要結合改舊建新，以創建文明鎮區、文明戶和制定實施村規民約為重點，通過抓好鎮區創建，主動承接文明縣創建活動的輻射，塑造好鄉鎮窗口形象，示范帶動村一級創建；通過普遍開展文明戶創建，大力表彰先進，增強群眾的光榮感，調動群眾參與精神文明創建的積極性；通過制定村規民約，教育發動群眾自我教育、自我管理、自我提高。

第三，在文明行業創建方面，要結合今年“機關作風建設年”、“效能建設年”活動，以一線窗口創建為重點，充分發揮聯合督查督辦組的作用，加強跟蹤督查，促進各執法服務部門切實履行社會服務承諾和文明優質服務規范，提高創建水平。

三要服務群眾，依靠群眾。精神文明建設要保持旺盛的生命力，必須切實解決群眾普遍關心的熱點、難點問題，扎扎實實地做好得人心、穩人心、暖人心的工作，讓廣大群眾真正獲得實惠。近些年受到普遍歡迎的文化衛生科技“三下鄉”、“四進社區”、“百城萬店無假貨”、社會服務承諾制、志愿者、手拉手、軍民共建等活動，都很好地實踐了服務群眾的宗旨，增強了對群眾的吸引力和感召力。這些好做法要繼續鞏固開展，引向深入，抓出實效；同時要結合當前群眾關心的熱點難點問題，特別是移風易俗、社會風氣等問題，探討一些切實可行的措施，著力發揮群眾的自發參與意識，培養群眾健康向上的生活方式、履行公民基本道德規范等基礎性工作上取得扎實的成效。

四要培育典型，創造特色。幾年來，我們著力培育、樹立了縣檢察院、縣公路局、丁當永安里村和盧義貞等一批典型單位、典型人物，通過大力宣傳他們的先進事跡和創建經驗，有力地推動了全縣精神文明建設的廣泛、深入開展。等一下我們還將表彰一批××××年度的先進單位和個人，樹立起我縣過得硬、學得來、影響大的先進典型。通過這些先進典型，對內，人們學有榜樣、趕有目標，能起到示范、輻射、帶動作用；對外，則代表著隆安創建水平、代表著隆安的形象、擴大了隆安的影響。這幾年，我們文明村創建活動，也花了一定的精力、財力、物力，做了不少工作，取得一定成效，得到市里的充分肯定。因此，各級各部門都要有“典型”、“特色”、“品牌”意識，努力在全縣培育縣城的、農村的、行業的、家庭的、個體的、群體的等不同類型、不同層面的先進典型和特色品牌，要繼續挖掘、培育、打造、發揮好“隆安”品牌資源，服務我縣三個文明建設。要根據我縣非公有制經濟組織不斷增多的實際，積極引導組織他們參與我縣精神文明建設，豐富創建形式，拓展我們的工作領域，營造工作新亮點、新特點。

五要持之以恒，常抓不懈。人類對文明的無止境追求決定了精神文明建設工作的長期性和艱巨性。精神文明建設是一個由低到高，不斷進步的過程。舊的問題解決了，新的問題又會產生，一代人解決的問題，下一代人可能仍然會遇到，不可能一蹴而就，畢其功于一役。對認準的事情，對群眾歡迎、確有實效的工作，我們一定要抓住不放，一件事一件事地抓實，一個戰役一個戰役地打好，一個階段一個階段地推進，持之以恒，必見成效。這點我們有不少的同志還存在認識上的不足，忽視了精神文明建設也是“投資環境”，也是一種“發展動力”，又是一項長期性的“硬”任務，總認為精神文明建設是“虛”的，是“軟”任務，采取敷衍應付態度，這種觀念必須堅決糾正。精神文明建設既要與時俱進、花樣翻新，又要老調重彈、持之以恒。

三、加強領導，狠抓落實，切實為精神文明建設提供強有力的組織保障

⒈要強化責任意識，各負其職。各級各部門要切實擔負起精神文明建設的政治責任，“兩手抓、兩手都要硬”，堅持做到把精神文明創建和經濟社會發展有機地統一起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考評。創建工作不能老靠開會來推動，靠幾個領導去抓，這是不正常的，必須建立一套科學有效的領導體制和工作運行機制，用制度來保證。要通過體制、機制的建立到位，整合各方面的力量，形成全社會共同參與、各部門齊抓共管的工作格局。最近，縣文明委已經作了調整，書記、縣長親自擔任文明委主任，文件已經下發到各成員單位，也明確了各成員單位工作職責，全體文明委成員單位要對號入座、各負其責，切實抓好落實，不得貽誤全縣工作大局。

⒉要健全工作機制，良性運作。精神文明建設是一項涉及全局性的社會系統工程。要進一步建立健全黨委統一領導、黨政齊抓、部門各負其責、文明委協調指導、群眾積極參與的領導體制和工作機制，以適應社會主義市場經濟和對外開放新形勢的要求，保證各級領導班子和領導干部抓好精神文明建設。各級、各部門領導一定要對文明創建工作引起足夠重視，切實增強抓精神文明建設工作責任感。縣文明委及其辦事機構，要加強檢查督促，完善科學考評辦法，促進精神文明建設各項工作落到實處。

篇(4)

關鍵詞：培訓中心　精神文明　創建活動

近年來培訓中心積極落實精神文明規劃，高度重視“精神文明系列”創建活動，加大“精神文明系列”創建活動力度，進行了廣泛深入的思想動員，結合中心實際，開展多種形式的學習和宣傳教育活動，扎實全面推進精神文明系列創建活動，較好的發揮了文明創建活動的示范、激勵和推動作用，有力的促進了中心各項工作任務的順利完成。

1.黨政重視，加強領導，準備充分

中心將創建活動列入重點工作目標，提出每年“有80%以上的部室（單位）、科室、教研室、班組達到文明部室（單位）、文明集體標準；有90%以上的職工達到文明職工標準；有80%以上的學生（學員）班級達到文明班級標準；有90%以上的學生（學員）達到文明學生（學員）標準；評選文明新風戶20戶，文明宿舍30個。評選文明部室（單位）標兵6—8個、文明集體標兵8—10個，文明職工標兵10名，文明學生（學員）標兵40名、文明班級標兵20個”的創建目標。

為此，黨政領導高度重視，把創建活動納入重要議事日程，作為一項重要任務來抓，實行主要領導負總責，分管領導具體負責，各黨總支、黨支部相互配合，齊抓共管的組織領導體系。一是成立了創建領導小組，負責創建工作的領導、組織、協調工作，領導小組下設辦公室。根據工作需要，設立考核評選組、新聞宣傳組、監督組三個工作小組。二是黨政領導先后多次專題研究和討論《精神文明系列創建活動管理辦法（試行）》、《精神文明系列創建考核實施細則》、《精神文明系列創建活動啟動通知》等相關配套文件。將創建活動融入到各項工作中，分階段分步實施，做到同部署、同考核、同提高。

2.周密安排，精心組織，層層落實

創建活動領導小組周密安排，精心組織，結合實際，制定了創建活動的相關考核時間、內容和組織責任人，下發各類通知和資料。要求各黨總支、黨支部制定相應的計劃安排，把任務工作落實到各個部門，責任落實到每個人，使創建活動環環緊扣，層層落實,納入制度化、規范化軌道。

《精神文明系列創建活動管理辦法（試行）》緊緊圍繞建設一流培訓中心目標，在文明創建活動的內容、形式和方法有所創新，實行動態管理，以創建文明部室、文明集體、文明職工和文明班級、文明學生（學員）為載體，通過開展評選創優活動，充分激勵和推動廣大教職員工和學生（學員）比先進、學先進、趕先進、超先進的工作熱情和學習氛圍。

在評選形式上，“文明職工標兵”評選過程較以往有所創新。文明職工標兵產生，首先至下而上采用基層評選、支部推薦、支部大會投票選舉、領導小組差額投票確定候選人，再至上而下經黨委會審定、在培訓中心公示、由職工群眾差額投票進行標兵確定。扎實做好創建工作，將為中心選拔出一支政治過硬、業務熟練、組織放心、群眾滿意的文明隊伍和標兵隊伍。也將進一步推動系列文明創建活動制度化、規范化建設，有力地提升中心文明創建工作整體水平。

3.明確要求，督促考核，確保效果

為扎實有效的推進創建活動的各項工作，辦公室下發系列文明創建活動啟動通知，對考評、評選和投票等相關工作進行細致明確的要求。同時對各黨總支、直屬黨支部的月報、季報和文字材料進行檢查和抽查，進行量化打分，特別是對在上報評選的系列文明創建活動標兵候選部室、單位和個人的材料，進行了詳細認真地歸納整理和分類，確保數據材料真實有效，為較好的完成創建任務打下了堅實的基礎。

4.大力宣傳，典型引導，營造氛圍

為保證活動有效開展，中心以宣傳欄、廣播、報紙、校園網為載體，采取師生員工喜聞樂見的形式，多渠道、多層次開展創建活動的宣傳工作，在校園營造濃厚的創建氛圍。在宣傳報道過程中，還特別注重了典型示范引導，將15名“文明標兵職工候選人”的先進事跡，制作成展板，在本部、南區、灞橋和咸陽分部巡回展覽，充分發揮宣傳輿論工作在活動中的主陣地作用。

篇(5)

我校領導高度重視精神文明創建工作，堅持以創建文明單位為統領，推動學校全面工作順利開展。在洛陽市教育局和區委宣傳部文明辦的領導、支持下，積極開展文明單位創建工作，連續三次被洛陽市委、市政府命名市級文明單位，2014年又被省委省政府命名為省級文明單位。

多年來，我校全面認真落實上級關于文明創建的精神，以創建促發展，取得了一定的成績。

1.營造良好氛圍，環境育人。進一步美化校園環境，全面優化校園文化建設。按照文明單位的創建要求，加強校園環境的美化，保持校園內外整潔、有序。另外，開展豐富多彩的文體活動，真正切實提升師生的人文素養。發揮學校自身的優勢，文化鋪路，陶冶情操，師生共同營造良好、有序的氛圍，在文明的大環境中潛移默化，共同推動精神文明建設。

2.重視德育工作，立德樹人。深化德育理念，加強德育教育，以《中小學生日常行為規范》為準則，要求全體學生重視品德培養，加強社會主義核心價值觀教育，形成全面育人。全員育人、全程育人的局面。

3.繼續課堂改革，保質興校。按照新課改的要求，繼續推進課堂改革，提高教學質量，營造良好的學習氛圍，狠抓落實教學管理，更新教學管理觀念，保證教學質量再上一個新臺階，促進學校健康、長足發展。

4.加強隊伍建設，精細管理。堅持以人為本，實行人文管理，注重精細化管理。加強教師業務能力和師德師風培養，打造一支負責任、能擔當、有熱情的高水平教師隊伍。

5.創新工作機制，穩步發展。加大創建力度，創新工作觀念和方法，不斷學習，在確保教書育人本職工作的同時，開展文明創建活動，豐富校園文化建設，讓學校真正在硬件、軟實力上都占優勢，保證學校穩步發展、高效運行。

連續獲得“洛陽市初中教育教學工作目標管理先進單位”，高考成績同樣連創新高，受到了吉利區社會各界的廣泛關注和好評。學校先后獲得了“省級衛生先進單位”、“洛陽市師德師風先進校”、“河南省依法治校先進工作單位”、“河南省優秀家長學校”、 “洛陽市高中學校管理優秀單位”等多項榮譽。

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二、圍繞”一城四創“，抓好市民素質教育今年是”一城四創“的關鍵年。圍繞創建省級衛生城市、環境模范城市、園林綠化城市、旅游示范城市，進一步廣泛深入地開展文明意識、衛生意識、城市意識、環境意識及旅游知識的宣傳教育活動，重點培養市民養成”不亂扔紙屑，不隨地吐痰，不亂停亂放，不講臟話，愛護環境，環保旅游“的良好習慣，引導市民文明行車、文明乘車、文明走路，逐步養成不亂穿馬路、不闖紅燈、各行其道的文明出行習慣，培育濃郁的文化氛圍和奉獻社會、奉獻他人的人文精神，改善環境面貌和公共秩序；編印《市文明市民手冊》，將市情、經濟社會發展、文明禮儀、行為規范等編印成冊在全市發放，增強市民的文明意識；加大新聞媒體對市民不文明行為的曝光力度，在電視臺設立《文明視窗》欄目，弘揚文明行為，曝光不文明的人和事，促進文明意識的提高。積極開展”爭做文明市民，投身一城四創，共建和諧“萬人簽名活動，不斷提升市民文明素質。

三、以凈化社會文化環境為重點開展為未成年人辦實事好事活動按照中省市要求。今年協調有關部門重點抓好整治互聯網、手機低俗之風專項行動，開展對校園周邊環境、網吧和出版物市場、網絡環境和熒屏聲頻集中整治。”六一“前組織有關部門對各鄉鎮及市區開展集中整治行動。繼續在全市開展為未成年人辦實事好事活動。組織開展第十七屆愛國主義讀書教育活動征文、講故事、演講等系列活動。深入開展”做一個有道德的人“主題活動，運用多種形式，引導廣大未成年人在家庭孝敬父母，在學校尊敬師長，在社會奉獻愛心，從小養成良好道德品質。

四、深入開展文明村鎮路建設競賽活動按照“依法創建、科學創建、社會共建、整體推進”的思路。著力抓好市域內國省道、縣際鄉路及通村路沿線綜合整治，把集中整治與日常管理相結，把思想教育與制度約束相結合，把批評處罰與表彰獎勵相結合，逐步建立村鎮環境整治的長效機制。主要從環境綠化、美化、環衛設施和農村環境衛生治理入手，落實包聯抓點領導，明確標準要求，鞏固成果，提高水平。從改善環境面貌、社會風氣入手，培育新型農民、倡導新風尚、發展新文化，促進社會主義新農村建設。

五、在全市36個窗口行業、執法部門開展文明行業創建活動按中。省、市要求，重點在人事局、教育局、衛生局、財政局、國稅局、地稅局、檢察院、公安局、城建局、交通局、民政局、工商局、廣電局、水務局、文體局、農牧局、林業局、環保局、計生局、藥監局、國土資源局、氣象局、商務局、文物旅游局、質量技術監督局、郵政局、電信局、中國移動分公司、中國聯通分公司、全融（中國農業銀行支行、中國工商銀行支行、中國建設銀行支行、中國銀行支行）、電力局等36個行業部門深入開展文明行業創建活動，開展優質服務競賽，改善服務質量，提高服務水平。按照《市創建文明行業活動實施細則》要求，申報創建文明行業單位年初向文明辦提出申請，并申報3年創建規劃和年度工作計劃，市文明辦年底進行考核測評，表彰創建文明行業先進單位。

創建活動要更加重視以提高全社會現代文明程度為重點的軟環境建設，努力營造廉潔高效的政務環境、民主公正的法治環境、公平誠信的市場環境、安全穩定的社會環境、舒適便利的生活環境、健康向上的人文環境和可持續發展的生態環境，為促進經濟社會又好又快發展創造良好條件。

六、繼續廣泛深入開展群眾性精神文明創建活動，創新工作方法和載體，著力提高城市的文明程度和市民的文明素質

1、按照鞏固、深化、拓展、延伸的要求，繼續開展文明村（鎮）、文明社區、文明單位、文明機關、文明校園等群眾性精神文明創建活動。創建文明單位要嚴格控制數量，不斷提高質量，嚴格按照動態管理要求，對5年屆滿和不符合文明單位要求的省、市級文明單位取消文明單位稱號，舉辦一期文明單位培訓班，提高精神文明創建水平。

2、舉辦”慧眼看“圖片展。以攝影的形式發動廣大市民發現文明事件、文明人及不文明行為。開展”爭做文明市民，投身一城四創，共建和諧“萬人簽名活動。

篇(7)

一、選準切入點,實現“兩個”結合

1、把思想政治工作與生產經營結合起來。對于煤炭企業來說,搞好安全生產和經營管理永遠是第一位的。思想政治工作應圍繞企業中心工作,拓寬工作思路,做到與安全生產、經營管理工作同規劃、同部署、同檢查、同考核。要把握好煤炭經營市場化趨勢對企業制度創新、技術創新、管理創新、增強市場競爭力的要求,把安全生產和經營管理工作的難點作為思想政治工作的出發點,針對安全生產和經營管理中的重點加大思想政治工作力度,促進生產目標的實現和經營任務的完成。2、把思想政治工作與精神文明創建結合起來。以各種精神文明創建活動為載體,把思想政治工作與精神文明建設有機結合起來,是新時期做好煤炭企業思想政治工作的有效途徑。開展各種精神文明創建活動的過程,就是廣大職工群眾廣泛參與企業建設的過程,要采取干部群眾喜聞樂見的形式,把精神文明創建活動設計好、組織好、開展好,不僅可以增強廣大職工群眾的參與意識,在職工群眾的參與中推進精神文明建設,而且可以在精神文明建設中不斷滲透和深化思想政治工作的內容,提高廣大職工的文明素質和企業的文明程度。

二、找準結合點,實現“三個”融合

1、加強和改進企業思想政治工作,探索新時期思想政治工作的新途徑、新方法,必須強化職工的主人翁意識,樹立全心全意依靠職工辦企業的思想,要堅持廠務公開,實行民主管理、民主監督,以職代會、民管會為基本載體,以征集職工群眾合理化建議為渠道,認真貫徹落實廠務公開內容,從而提高職工參政議政的積極性,發揮職工參與、支持企業改革和發展的積極性、主動性、創造性,實現職工利益與企業發展的有機融合。2、大力加強企業文化建設。企業文化作為一種以人為本的新的企業管理活動模式,一旦真正應用或滲透到具體的安全生產和經營管理過程中,它就會由潛在的生產狀態轉化為現實的生產力。企業文化這種既屬意識形態又屬物質領域的特性,可以使其成為有效防止思想政治工作和生產經營兩張皮的粘合劑,能增強思想政治工作的生命力和滲透力,從而實現加強思想政治工作和安全生產、經營管理工作的有機融合。3、在社會主義市場經濟條件下,煤炭企業的思想政治工作與以往有很大的不同,如果仍然停留在原有的水平,就遠遠不夠。在新形勢下,煤炭企業的思想政治工作思路和方法必須進一步拓展和創新,緊密聯系煤炭企業安全生產和經營管理實際,通過調動職工的積極性,挖掘職工的潛能,增強企業的活力。從現代企業管理的角度看,將企業思想政治工作定位于人力資源開發與管理,把創建學習型企業作為工作的新思路,有利于擺脫企業傳統思想政治工作的思維定式和固有模式的束縛,為企業的思想政治工作開拓出新天地,順利實現創建學習型企業和搞好煤炭企業思想政治工作創的有機融合。

三、抓住關鍵點,建立長效機制

要想切實搞好煤炭企業思想政治工作,就必須建立和完善適應煤炭企業經濟發展要求的思想政治工作長效機制。

首先,建立煤炭企業思想政治工作組織機制。在現代企業制度下,只靠專職政工人員做思想政治工作的“小政工”不可能適應形勢發展的需要。這就要求行政干部,特別是經理(礦長)也要結合企業實際情況,認真履行“一崗兩責”,將思想政治工作融入到安全生產和經營管理工作的全過程;同時,要求政工干部要有更高的素質,懂經濟,懂管理,在參與并服務于安全生產和經營管理工作中以強有力的思想政治保證,促進各項工作目標任務的完成。以此為出發點,建立橫向到邊,縱向到底,全員參與,保障有力的“黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管,以專職政工人員為骨干、各級黨員干部共同負責、職工群眾廣泛參與、全方位多層次的組織機制”。其次,建立煤炭企業思想政治工作運行機制。新的運行機制是煤炭企業思想政治工作長效機制中關鍵的核心部分。構建運行機制要注意以下幾個方面:一是正確目標和目標體系即煤炭企業深化內部改革和三個文明建設的奮斗目標和目標體系。據此,思想政治工作系統表現出了較強的針對性,牽一發而動全身。二是選擇多種適合新形勢發展的載體為依托,如企業思想教育、培育企業精神、塑造企業形象、建設企業文化等。三是明確原則,使煤炭企業思想政治工作機制的健康運行有所遵循。四是選用與時俱進的方式方法,實現運行機制的高效性和有效性。

四、緊繃考核線,確保取得實效

確保煤炭企業思想政治工作取得實際效果,必須繃緊評價考核這一保障“線”。積極倡導和建立“三個納入”即:“把思想政治工作納入到企業管理之中,納入到對各級領導干部的政績考核之中、納入到部門單位業務指標考核之中”。思想政治工作不能游離于企業管理之外,必須與企業改革、安全生產、經營管理等工作同研究、同部署、同落實;真正對黨員干部實現政治工作與經濟工作一體化考核的目標,以此綜合評價干部的政績,確保考核逐級到位,保證“三個納入”真正持久地發揮作用。