序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇作風建設的目的意義范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

緊緊圍繞hjt總書記的重要講話精神，大力宣傳和倡導“良好風氣”和“為民、開拓、務實、清廉”的要求，緊扣**市委提出的“責任、為民、實干”主題，著力解決六大突出問題，大力宣傳市委在全市領導干部中開展的作風整頓建設的經驗和成效，大力宣傳弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣的典型人物和事跡，為作風整頓建設活動營造良好的輿論氛圍，把各級領導干部的智慧和力量凝聚到建設“建設**一流經濟強市”的目標上來。

二、宣傳重點

1、大力宣傳hjt總書記的重要講話精神和省委杜青林書記、**市委**書記和**書記的講話精神，著力宣傳作風整頓建設活動的目的意義。

2、著力宣傳作風整頓工作的六個重點，全面宣傳報道作風整頓四個階段的工作進展和成效。要按照動員部署、自查自糾、整改提高、總結表彰四個階段及時宣傳報道各地各部門開展工作的做法、經驗和成效。要緊扣“責任、為民、實干”主題，圍繞著力解決×××個方面的突出問題，精心設計專題欄目(節目)，策劃深度宣傳報道。

3、著力宣傳各級領導干部作風建設的先進典型，營造風清氣正的輿論環境。要堅持正面宣傳為主，把握政策界限，著力宣傳好市委樹立的市級領導、市級部門、鄉鎮三個層面的先進典型。同時，也要加強輿論監督，對落實要求不到位，開展工作不得力，甚至頂風違紀的，要予以曝光。

4、大力宣傳創造性開展的“化解矛盾、共創和諧”，“發展為民見行動、推進工作開門紅”，“創建‘四好班子’、爭做‘三心’干部”，“弘揚正氣樹典型、改進作風爭一流”四個主題實踐活動以及涌現出來的先進典型。

5、著力宣傳和總結作風建設工作中的先進經驗。

三、要求和步驟

總體要求是：**市廣播電視局、李白故里通訊社、**市網管中心等市級新聞媒體要按照作風整頓建設的總體安排部署，精心組織、精心策劃、開設欄目(節目)、配發評論、言論，及時、全面、準確地報道我市作風整頓建設活動的進展和成效。既要有動態宣傳報道，又要有深度宣傳報道，提高新聞宣傳的影響力和覆蓋面。做到電視、電臺天天有節目、圖像，網絡天天有信息。同時，要找好切入點，抓住**工作特點，向《**日報》、《**晚報》、**電視臺、**人民廣播電臺、新華網**頻道、**黨政網、**新聞網及省以上主流媒體刊發我市在作風整頓建設中的經驗特色。

(一)第一步：迅速掀起作風整頓活動的熱潮。

1、各新聞媒體在全市召開領導干部作風整頓建設活動動員會前，提前介入，精心安排，制定好宣傳方案，打好主動仗。

2、各新聞媒體開設作風整頓活動專欄，宣傳開展作風整頓建設活動的重大意義，營造強大的輿論造勢影響。

3、市網管中心、城市信息網開設作風整頓建設網頁，營造網絡宣傳聲勢。

4、落實媒體記者，專項負責全市領導干部作風整頓建設活動的新聞報道工作。

(二)第二步：全面、持續、深度的抓好宣傳報道工作。

各新聞媒體各負其責、部門聯動、相互配合、互相支持，及時把**開展作風整頓建設活動中涌現出來的做法、成功經驗和取得的成效形成全方位、寬領域、多層次、多渠道的宣傳大格局。

1、多角度報道全市開展領導干部作風整頓座談會、發放調查問卷、開展政風評議等工作進展。

2、深入宣傳報道各級各部門開展自查自糾，著力解決六個方面突出問題的作法和成效。

3、集中報道各級各單位整改提高的舉措和成效，特別是創新性開展四個主題實踐活動取得的豐碩成果。

4、集中報道推選出來的市級領導、市級部門、鄉鎮的先進典型。

5、集中宣傳報道各級各部門作風整頓建設成效。在**日報、**晚報、**電視臺刊發的稿件進入**縣、市、區前三名。

(三)第三步：完善總結表彰階段的專題報道，加強后續宣傳報道，使宣傳效應得以延伸，繼續擴大宣傳效果。

集中宣傳報道整個作風整頓建設活動中面上的成功經驗和建立長效機制的舉措，深化作風整頓建設宣傳，推動**經濟又好又快發展。

四、主要措施

1、宣傳部門要加強領導，精心組織新聞媒體，集中精力、集中時間、集中人力、整合資源、抓好宣揚先進典型，推廣成功經驗，加強輿論監督，營造輿論氛圍，確保作風整頓建設宣傳工作有力有序進行，并取得成效。

篇(2)

省委、省政府和市委、市政府分別作出決定，于2010年在全省和全市范圍內開展創業服務活動。為此，省委、省政府、市委、市政府和省安監局分別制定了行動方案，進行了動員部署，一項聲勢浩大的黨政機關為人民群眾創業發展提供最好最優服務的全省性、全市性活動已經全面啟動。我們市安監局為全面貫徹落實省委省政府，市委市政府和省安監局關于開展“創業服務年活動”的決定精神，決定今天召開局機關本級“創業服務年活動”動員大會。我講三點意見：

一、創業服務年活動的主要目的意義

（一）是深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和今年國家、省、市經濟工作會議精神，全面推動新年度經濟社會發展工作的一項重大舉措。省委省政府和市委市政府近年提出“進位趕超，跨越發展”、“主攻項目，決戰兩區”，保持略高于全國全省發展水平的戰略部署。要實現宏觀戰略部署，必須要有微觀上的科學措施予以保障，因此，創業服務年活動是實現江西和吉安跨越發展戰略目標的重大舉措。

（二）是進一步轉變機關作風，提升創業服務水平的一項續建工程。機關作風建設是一項永不竣工的工程，根據不同的年度任務和時事背景有不同的建設重點和整治重點，2007年、2008年是政風行風評議活動，2009年是機關效能年建設活動，2010年冠名為創業服務年活動，其基本宗旨都是為了不斷加強機關的思想和作風建設，為了不斷的整改機關建設中不斷滋生的一些消極因素和不良習氣，扶正劫斜，凝聚正氣，統一思想，凝聚合力，變精神為物資，以精神文明反作用于物質文明，意義是極其重大的，作用是無可替代的。

（三）是保持為民執政政治本色的必然選擇。黨和政府的宗旨是為人民服務，為人民服務工作富有時代特征，要與時俱進，就要緊扣時代主題。當前的時代主題就是創業發展，因此我們黨的工作、政府的工作必須服務于發展主題，必須為企業服務，為創業者服務，為納稅人服務，為經濟做強做大服務，同時我們黨和政府要保持與人民群眾的血肉聯系，也必須為人民群眾的創業活動提供全方位的服務,因此，創業服務年活動又是執政為民政治建設的必然選擇。

綜上所述，創業服務年活動是上級的重大部署，是大局建設的需要，是時展的需要，是保持堅定正確的政治方向的需要，事實上也是我們機關自身健康發展的需要。

二、創業服務年活動的主要目標任務

（一）主要目標（實現四個進一步）：

進一步增強機關服務意識，明確機關服務職責，規范機關服務行為，提高機關服務能力。

進一步激發創業熱情，降低創業門檻，減少創業成本，方便創業融資，提高創業成功率，做到“審批****零障礙，創業服務零收費，項目對接零距離，政策落實零折扣”。

進一步提高行政審批效率。在營造吸引投資興業的環境方面有新的變化；在建立健全投資創業服務體系方面有新的突破；在全市招商引資規模和質量方面有新的發展；完成各類經濟指標。

進一步加強安全監管。要將安全監管的重點緊緊圍繞全市經濟快速發展的重點行業、重點領域積極展開，既要嚴把安全準入關，又要服務好安全運行的每一環節，讓整個創業市場置于可控和在控的安全服務之中，使發展的經濟繼續保持更加安全平穩的屬性。

（二）主要任務

1、服務主體：市局機關和所屬單位及工作人員。

2、服務客體：優勢產業、高科技、低炭經濟等大項目、大企業的招商引資；中小企業和非公有制經濟培育發展；企業“二次創業”和升級改造；全民創業群體。

3、工作重點和分工：

（1）加大創業服務年活動的宣傳。由局辦、綜合科主辦，其他科室單位配合落實。

（2）加快重大產業項目安全生產“許可”審批。行政服務科會同各相關科室落實。

（3）進一步優化服務環境，多渠道為企業提供安全生產服務。創業服務辦會同各科室落實。

（4）深化機關作風建設，推動科學監管和文明執法。局紀檢監察室會同各科室落實。

（5）鞏固活動成果，完善工作機制。辦公室會同其他科室落實。

（三）工作步驟：分學習動員、組織實施、總結考評三大階段。

具體：

1、學習動員（2010.1.26-2010.2.28）

26日動員，28日發文，認真學習領會上級有關文件和本局的實施方案，將全局人員的思想統一到上級有關文件精神上來，統一思想、統一安排、統一行動。

2、組織實施（2010.3.1-2010.10.30）

按照方案分步實施，即完成上級的規定動作，還要增設一些自選動作，市本級至少要完成一次集中征求意見，制定一份服務活動整改方案，進行一次以上驗收考核。各科室在分管領導的指導下，今年要全程培育1-2個標準化建設企業樣板單位，以典型引路的方式，引導企業在依法依規規范企業安全行為的前提下更好更快地發展經濟。

3、總結考評（2010.11.1-2010.12.30）

完成迎接上級的考評，自身的總結考評，結合年度工作總結表彰先進。

三、工作要求

（一）加強領導，明確責任。

在局黨組領導下開展工作并成立領導小組：王顯榮為組長，吳天俊、曾立新、周余福、劉孝義、仇宗漢、劉慶高、鄧新太為領導小組的副組長；各科室和所屬單位主要負責人為成員，下設辦公室，紀檢組周組長兼辦公室主任，辦公室主要成員由局辦主任，監察室主任，綜合科科長等人組成。要定期調度，分步到位。

（二）完善機制，落實到位。

篇(3)

30日下午顧書記在感恩教育報告會上，強調了“為什么感恩”、“如何感恩”兩大課題，并提出了幾點希望：圍繞感恩之心履行職責；圍繞大局做好本職工作；切實轉變工作作風；進一步加強廉政建設。根據顧書記的感恩教育報告精神，大力弘楊“感恩”文化，加快構建和諧相城，加快“四城”建設步伐。

為貫徹落實區委感恩教育的精神，我局于5月6日下午，開展了一次“感恩社會、感恩黨”的領導干部工作會議。并擬定了感恩教育實施意見方案。

（一）、明確感恩教育的目的意義

“感恩”是一種生活態度；是一種情懷；是一種品德。“感恩國家、感恩黨、感恩組織、感恩社會、感恩父母、感恩同事、感恩朋友”以一顆感恩的心，冷靜對待工作中、生活中遇到的人和事，不記恨、不消沉。珍惜幸福生活，增強社會責任感，樹立正確的世界觀、人和觀、價值觀。懂得回報祖國、回報人民、回報社會、回報父母、回報同志、回報朋友。把感恩之情化為強烈的責任感，付之于履行職責的實際行動中。

（二）、明確感恩教育的指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導。深入貫徹黨的十七大精神和省委十一屆四次全會、市委十屆六次全會精神。緊緊圍繞“四城”建設解放思想、跨越發展、改善民生。以創建節約高效和諧機關為目標；以“感恩心回報社會、平常心欽水思源、進取心勇創一流、責任心共建家園”為主題。不斷更新管理觀念，創新保障機制，優化服務方式，規范行政行為，改進工作作風。以強大的精神動力和思想保證，為共建和諧相城努力奮進。

（三）、研究制定感恩教育的具體措施

1、提高認識、加強學習

深入貫徹黨的十七大精神，切實把社會主義核心價值體系融入干部職工思想道德教育全過程。大力弘揚“感恩”文化，弘揚中華民族傳統美德。全方位營造感恩氛圍，增強感恩意識。讓黨員干部懂得“知恩、感恩、報恩”；讓廣大干部職工學會“知恩、感恩、惜恩”。要認識到感恩教育的重要意義，加強學習、檢查、督促，有創造性的開展感恩教育活動。

2、回憶過去、反省自己

“感恩”是一種美德，更是一種責任。仔細想一想社會、組織、他人給了我們什么？與同齡人相比我們得到了什么？與前輩們相比我們得到了什么？我們為組織、為社會、為他人做了些什么？“感恩”是中華民族的優良傳統，是一種生活態度，也是做人的起碼修養和道德準則。感恩是構建和諧社會對人們提出的道德要求，對給予自己關愛、體恤、幫助、指導的人心存感激，反映了人性中的真善美。做到常懷感恩之心、常做感恩之事、常念他人之恩，增強感恩的意識、培養寬容的心態和審美的情趣。

在工作中，某些人會覺得自己付出太多，抱怨同事不理解，領導不理解，不加分析地把壞情緒，帶入工作中或交往中結果往往形成惡性循環，不能很好的工作交往。擁有感恩心態的人，在工作中能夠忠于自己的單位，守好自己的崗位，尊重領導，熱愛工作，關心同事，時時處處考慮單位的利益，考慮同事的利益，困難面前不退縮，榮譽面前不爭功，兢兢業業，任勞任怨。

3、立足本職、把握重點

加快“四城”建設，實現“二次創業”是相城區建設的目標。我們要立足本職，分層施教，把感恩教育活動，始終貫穿于全年工作中。把改善民生，為群眾辦實事，辦好事作為開展感恩教育的落腳點，真正把關系群眾切身利益的矛盾和問題解決好。緊緊圍繞區委統一部署的“一比、二思、三看、四悟、五干”五個環節，以感恩之心充分調動積極性、主動性，立足本職、聯系實際，抓重點、兼一般，引導全體干部職工振奮精神、堅定信念、凝聚力量，又好又快搞建設，擴發展，為相城區“四城”建設的宏偉藍圖努力奮進。

4、轉變工作作風、完善內部管理

進一步加強思想作風、工作作風、領導作風、紀律作風建設，加強和完美內部管理。進一步建立合理的行為規范，健全約束機制。進一步融洽黨群關系、干部關系、同事關系，建立良好的人際關系，構建和諧文明的人文環境。在全局形成尊重知識、尊重能力、尊重人才，向先進看齊，團結互助，協作共事的良好氛圍。按照市委提出的“做解放思想先行者，當科學發展排頭兵”的工作要求，冷靜思考找差距，解放思想抓發展，集中精力抓落實，以奮發有為的精神狀態、扎實有效的工作舉措，確保全面完成和超額完成今年的各項目標任務。

5、注重實效、共謀發展

感恩教育要聯系實際、務求實效，把握導向、正確引導。從大局出發“感恩國家、感恩黨、感恩組織”，共同倡導一種風尚，即講正氣、促和諧，團結互助、合作共事；構建一種文化，即努力構建和諧的良好的學習、生活、工作環境；促進一種自覺，即愛崗敬業、無私奉獻、恪盡職守。在實際工作中自覺履行職能，做好本職。提高政治業務水平和思想道德素質，增強爭先創優意識，努力營造上下一心、共謀發展的良好氛圍，推進各項工作更好更快的發展。

二、開展感恩教育可能存在的問題

1、感恩教育學習面要廣，要作深層次的認識，要有合理的、準確的、長期的規劃，要打持久戰。

2、要加深理解感恩教育的真正意義，學習不能停留在口頭上、精神上，要以自身的實際行動融入工作生活中。

三、下階段感恩教育安排

1、認真組織實施行管局感恩教育方案，盡快將感恩教育融入到工作、生活中去。

2、安排多次的感恩教育活動。通過會議、報告、總結、慰問、走訪等形式加強感恩教育活動的深入開展。

3、開辟一個感恩教育專欄，相互探討學習。

4、通過橫幅、黑板報、宣傳欄、電視、網絡等宣傳途徑加強學習。

四、對推進感恩教育的建議

篇(4)

一、目的意義

目前，國家對科技工作的支持力度特別大，我局正處在搶抓新一輪西部大開發和關中—天水經濟區建設的歷史機遇，實現科技項目帶動戰略，推動科技工作上新臺階的關鍵時期。全局干部是推動科學發展、跨越發展、和諧發展的重要力量，其綜合素質、工作作風直接影響著全區發展大局。面對新形勢和新任務，開展“三新”主題教育活動，對于深入貫徹落實科學發展觀和黨的全會精神；對于加強干部隊伍建設、提升干部整體素質；對于加強機關效能建設、優化投資發展環境具有十分重要的意義。通過開展“三新”主題教育活動，教育引導全局干部增強大局意識，全面理解、準確把握中、省、市、區的決策部署，進一步深化認識、統一思想；教育引導全局干部認真學習國際化大都市的內涵和建設要求，進一步找準方向、明確目標；教育引導全局干部不斷解放思想，突破傳統思維定式，進一步創新理念、提升境界；教育引導全局干部大力弘揚求真務實精神，進一步增強群眾觀念、轉變工作作風、推動科學發展，以實際行動確保年各項任務落實，為快速發展做貢獻。

二、主要內容

（一）明確新目標。圍繞建設西安（）國際化大都市和“進位創強”目標，結合我區實際，分階段、分層次制定我局工作規劃，找準工作定位，細化具體職責和工作要求；結合全年工作任務明確目標，分解任務、夯實責任；立足本職工作崗位明確目標，制定個人工作計劃，作出公開承諾，明確努力方向。

（二）提升新境界。通過學習教育和討論引導我局干部培養現代化思維，掌握現代社會管理知識和信息技術，增強推動科學發展、促進社會和諧和建設國際化大都市的本領；培養市場化意識，掌握外向型經濟建設與管理、城市文化特色塑造、現代企業管理等方面的知識與技能，提高運用市場辦法破解難題的能力；培養國際化眼光，學習現代商務禮儀、項目運作和談判技巧，使思維能力、認識水平、工作方法更加符合國際化大都市的要求和需要。

（三）爭創新業績。在科技服務上下功夫，轉變工作職能，提升工作效能。在為民營科技企業發展上創造良好的投資環境，強化宗旨意識，認真解決企業融資難問題，以實際行動密切黨群干群關系。在改進作風上求實效，牢固樹立重在務實、貴在落實、成在堅持的理念，強化執行能力，勇于攻堅克難，各項工作力求爭第一、創一流、出精品，為完成全年目標任務作出應有的貢獻。

三、方法步驟

“三新”主題教育活動從年3月1日開始，3月20日結束，共20天。活動分兩個階段進行：

第一階段：集中學習

1、科技局在2月26日晚上召開了主題教育活動動員會，并結合科技局工作實際，及時制定了實施方案。確保活動順利開展。

2、3月初開始利用科技之春宣傳月活動，組織部分科技專家、優秀企業家開展科技培訓和宣傳咨詢等，并采取集中學習、座談研討、知識競賽、學習考察等方式，認真學書記在視察工作時的重要講話、中央經濟工作會議、省委全會、市委全會和區委全會、全區經濟工作會精神，學習《關中—天水經濟區發展規劃》、《西咸一體化建設規劃》、《西咸新區建設規劃》、全區經濟社會發展總體思路以及建設國際化大都市的標準、內涵和市上統一編印的《“三新”主題教育活動輔導讀本》，全面準確把握當前和今后一個時期的總體思路、目標任務和工作重點。

3、輔導要有講稿，學習要有記錄，個人學習要有筆記和心得體會，務求達到內容、時間、人員、效果“四落實”。

4、組織統一考試，考試成績納入個人年度考核范疇。

第二階段：討論提高

1、全局干部要在學習教育的基礎上，緊密結合各自工作實際和干部群眾思想實際，通過深入地大調研大走訪，大力開展“五看五增強”活動：一看眼界思維是否高遠開闊，與建設國際化大都市的要求還有哪些差距，增強戰略意識；二看膽略氣魄是否大氣果敢，面對新一輪發展機遇，是否能夠打破不利于科學發展的傳統觀念和思想的羈絆，想前人之未想，謀他人所未謀，干大事，創大業，增強爭先意識；三看工作機制是否創新創優，是否與建設國際化大都市相適應，增強創新意識；四看服務環境是否得到優化，有沒有為投資者提供更好的服務，為群眾提供更多的便利，增強服務意識；五看精神狀態是否昂揚向上，工作作風硬不硬，與所擔負的職能要求適應不適應，有沒有主動想事、謀事、做事，增強實干意識。

2、結合工作實際，精心設計活動載體，廣泛開展形式多樣的教育活動，組織開展好“建設大都市、我來獻一策”等活動。

3、緊扣全局中心工作，層層分解、落實全年目標任務，作出公開承諾。局領導班子成員要在全體干部職工會上作出承諾，其他干部職工在本科室范圍內公開承諾，年終作為個人考核的重要依據。

四、組織機構

為了加強對“三新”主題教育活動的領導，科技局決定成立“三新”主題教育活動領導小組，負責主題教育活動的組織實施。

五、幾點要求

（一）提高認識，加強領導。全局干部要充分認識開展“三新”主題教育活動的重要性，切實把思想和行動統一到中央經濟工作會議、省委全會、市委全會和區委全會精神上來，加強領導，精心組織，狠抓落實。推進主題教育活動扎實開展。

篇(5)

一、加強組織領導，統一思想認識，確保學習動員各項要求落到實處

廳系統層層組織召開了機關效能年活動總結暨創業服務年活動動員大會，就深入開展創業服務年活動的目的意義、任務要求進行了廣泛動員。及時調整了廳機關效能建設領導小組和辦公室成員，由廳黨組書記、廳長__組長，駐廳紀檢組長__任副組長兼辦公室主任，其他廳領導為成員。辦公室內設綜合組由駐廳監察室牽頭，業務組由機關各業務處室主要負責人組成，并抽調3名業務素質高、工作責任心強的同志承擔辦公室的具體工作,為全廳創業服務年活動的啟動和有序開展提供了強有力的組織保證。研究制定了《江西省科技廳開展創業服務年活動實施方案》，從四個方面明確了指導思想、工作目標、工作重點和方法步驟。根據方案要求，廳效能辦具體量化各項任務指標，細化活動安排，制訂了詳細的《科技廳創業服務年活動第一季度計劃安排表》，共列出20項具體工作任務，分解落實到各相關處室和直屬單位，明確責任領導、責任人和完成時限，形成了由主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

自活動開展以來，我廳效能辦制作創業服務年活動宣傳專欄1次，工作簡報5期，上報省效能辦、江西廉政網、科技部紀檢監察簡報等信息9篇，采納7篇。

二、強化工作措施，突出部門特點，啟動創業服務“三抓三促”十大科技行動

以改革創新為動力，以“服務創業、富民興贛”為主題，以在全省科技系統廣泛開展“三抓三促”科技行動為實踐載體，確保創業服務年活動落到實處。

1、開展科技大宣傳行動。圍繞科技創新“六個一”工程和《鄱陽湖生態經濟區科技創新規劃》大力營造科技部門服務創業的濃厚氛圍。2月中旬召開了新聞媒體聯誼座談會和年終宣傳工作總結表彰會，大大加強與人民日報、科技日報、新華社、香港文匯報等駐贛新聞媒體，江西日報、江西電視臺等主流新聞媒體的聯系。3月初，我廳組織開展了科技三下鄉系列活動，通過舉辦科技知識講座、實用技術培訓班、大型專家科技咨詢和入戶技術指導等多種形式廣泛宣傳惠民政策，推廣普及實用新技術、新產品，為幫助農民解決生產技術問題和農村經濟發展發揮了現實作用。

2、開展科技大調研行動。立足科技工作實際，找準切入點，有針對性地研究制定政策措施，推動效能建設和科技工作的發展。我們通過問卷調查、召開座談會、上門走訪等形式，廣泛征求社會各界和服務對象的意見建議，據此制定了《省科技廳進一步優化創業環境的(來源：文秘站 ）政策措施及實施辦法》。

3、開展推進科技創新“六個一”工程實施行動。設立“六個一”工程科技創新專項，全面組織實施《鄱陽湖生態經濟區科技創新規劃》。新制定出臺了《科技創新“六個一”工程十大戰略性新興產業發展規劃》、《江西省實施科技創新“六個一”工程若干配套政策》及實施細則。首次組織召開了鄱陽湖生態經濟區生態與節能減排科技專題暨生態江西環境發展戰略研討會，為鄱陽湖生態經濟區的生態安全與資源的可持續利用提供智力支持。

4、開展農村科技特派員行動。新增1000名農村科技特派員，著力抓好農村信息化關鍵技術、糧食豐產工程、油茶等重大科技專項及農村環境污染治理等民生科技工程的實施，努力提升農業科技創新水平。

5、開展自身建設行動。制定出臺了《省科技廳深化機關作風建設工作方案》，提出進一步加大行政審批改革力度，簡化審批手續、提高審批效率；加強各級領導班子能力建設，提高機關干部的整體素質，打造“五型干部”隊伍；加強監督檢查和行政監察,創優服務質量，優化創業環境。

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一、指導思想及工作目標

深入貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞打造“新型工業縣、優秀旅游城”的中心工作，以創新機制和完善制度為抓手，以服務對象和群眾滿意為標準，重點解決影響經濟社會發展的突出環境問題，促進機關、干部工作作風有新突破，服務水平有新提升，辦事效率有新提高，打造“辦事理念最新、辦事態度最好、辦事質量最優、辦事效率最高、辦事成本最低、辦事環境最佳”的“六最”良好發展環境，切實推進我鄉經濟社會加快發展、科學發展、又好又快發展。

二、工作重點

（一）加強作風轉變，提升機關服務水平。按照鄉黨委、政府的統一部署，繼續加強作風效能建設工作和實踐科學發展觀活動，強化干部隊伍教育、培訓和建設。全鄉各部門各單位要嚴格執行各級各項優惠政策，逗硬兌現出臺的政策規定，確保政策執行公平、公正、公開，確保基層、企業和群眾滿意。

要進一步清理、完善和組織實施崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、責任追究制、一次性告知制、職位制等效能建設的有關制度，并在本單位顯著位置予以公示。

牽頭單位：鄉黨政辦；

責任單位：鄉機關各辦公室、各村（社區）、鄉屬各單位。

（二）優化辦事流程，提高機關工作效率。牢固樹立以人為本的服務理念，優化辦事流程，建立高效便民服務機制，強化有錯必改、違法必究的責任意識，切實解決程序繁瑣、推諉扯皮、效率低下等問題。深入推進鄉便民服務中心標準化、規范化建設，按全縣統一標準動態管理，不斷提高現場辦結率、按時辦結率、群眾滿意率。

牽頭單位：鄉黨政辦；

責任單位：鄉便民服務中心、鄉各涉及部門。

（三）規范收費行為，改善行政執法環境。全面開展過期、過時的文件、規定的清理工作，及時廢止行政事業性收費項目，嚴格執行收費項目公示制度，嚴禁亂收費、亂罰款、亂攤派行為。

牽頭單位：鄉紀委；

責任單位：鄉機關各辦公室、鄉屬各單位。

（四）深化城鄉環境綜合治理，打造優美人居環境。開展環境治理“七進”活動（進機關、進企業、進學校、進社區、進村社、進景區、進家庭），徹底整治“五亂”現象（垃圾亂扔、廣告亂貼、攤位亂擺、車輛亂停、工地亂象）。積極探索和推行農村生活垃圾無害化、資源化處理的新機制，加強村莊綠化、庭院綠化、道路綠化和農田水利基本建設，加快農村改房、改院、改水、改圈、改廁、改廚步伐，大力實施以發展沼氣為主要內容的生態工程。

牽頭單位：鄉城鄉環境綜合整治辦；

責任單位：鄉村建所、各村（社區）。

（五）強化干果建設，加快產業結構調整。以特色鄉鎮建設為契機，加強九葉青花椒和優質簿殼核桃種植和管護工作，加大深加工業主的引進力度，逐步建立產、銷一條龍產業體系。逐步推廣綠色、生態養殖業以及優質糧油作物種植，加大產業結構調整步伐。

牽頭單位：鄉農業服務中心；

責任單位：各村（社區）。

（六）完善制度建設，建立效能長效機制

1、完善效能監察制度。定期對有關單位有針對性地進行監督檢查，及時掌握工作進展情況，并對督查事項和效能建設情況記錄歸檔。

2、完善效能投訴處理制度。對縣、鄉效能辦所交辦投訴事項，承辦單位必須在規定的時間內辦結，逾期未辦結的，進行催辦、并讓其說明原因、視其情況追究其責任。對造成嚴重影響的，務必從快、從重、從嚴處理，并公開和通報處理結果。要建立健全效能投訴機制，公布舉報電話，公開受理投訴。

3、完善效能評價機制。建立效能監察跟蹤問效制度。對鄉黨委、政府重大決策部署的貫徹落實情況、重要工作的完成情況和重點項目的進度等重要內容，進行跟蹤問效。建立工作報告制度。各牽頭單位每季度向鄉黨委報告一次工作落實情況、責任目標完成情況和效能建設情況。建立行政效能評價體系，制定量化的考評指標及獎懲標準，加大對各單位的行政效率、服務質量、服務態度的考核力度。

4、完善招投標監管體系。進一步完善招投標監管體系，加強國家投資工程建設項目招投標活動的監督和管理，規范招投標行為，從源頭預防和治理腐敗。

5、完善績效管理辦法。進一步完善績效管理辦法，突出日常效能監察績效管理，增加領導和公眾評價權重，加大績效管理成果運用力度。

6、完善效能工作聯席會議制度。定期召開效能建設領導小組成員單位聯系會議，通報效能建設工作情況，研究部署效能建設

工作。

牽頭單位：鄉效能辦；

責任單位：鄉機關各辦公室、各村（社區）。

（七）加大宣傳力度，營造活動開展濃厚氛圍。多渠道多形式加強投資環境年建設的目的意義的宣傳，及時報道活動中的先進典型，大膽曝光反面事例，營造濃厚的輿論氛圍。

牽頭單位：鄉效能辦；

責任單位：鄉機關各辦公室，各村（社區），屬鄉事業單位。

三、工作步驟

（一）宣傳發動。2010年3月下旬，召開全鄉“投資環境年”活動動員大會，制定實施方案，全面啟動“投資環境年”各項工作。組織各村（社區）、各單位開展“解放思想，提高效能，改善投資環境”的大討論活動，統一思想，提高認識。

（二）查擺問題。2010年3月底前，各村（社區）、各單位組織開展自查活動，通過座談會、問卷調查表、上門咨詢、電話咨詢等形式廣泛收集社會各界對本單位工作和服務存在問題的意見，認真查找問題，制定切實可行的整改措施。

（三）集中整治。2010年4月1日至2010年6月30日，各村（社區）、各單位針對查擺出的問題切實加以整改、建章立制，整改結果和各項規章制度向社會公示。

（四）檢查督促。2010年7月1日至10月31日，鄉成立督查組對各部門“投資環境年”活動各環節進行檢查，對整改不到位、制度不健全、群眾和企業反響大的部門、單位責令督促整改，并按照有關規定進行處理。

（五）考核評估。2010年11—12月，由鄉效能辦牽頭，通過群眾測評等方式組織對各部門、單位“投資環境年”活動進行評估，評估結果納入績效管理。

四、工作措施

（一）建立領導機制。成立由鄉黨委書記任組長，鄉長、相關領導為副組長的投資環境年工作領導小組，負責對全鄉投資環境年”工作的組織、協調、指導。領導小組辦公室設在鄉黨政辦。

（二）建立責任機制。投資環境年工作領導小組下設工作組，分別由分管領導任組長，牽頭部門負責人為主要責任人，相關部門負責人為責任人，分別負責機關作風建設、便民服務中心建設、績效管理、效能監察、投資環境年工作涉及的活動宣傳、行政收費行為規范、社會治安管理、城鄉環境治理等工作的組織、領導、協調和督查等工作。:

（三）建立獎懲機制。投資環境年工作納入全鄉目標管理范疇，效能績效評估結果作為干部、職工提拔晉級、獎勵懲處、評先選優的重要依據。

1、對投資環境造成重大影響的，對其責任人按照《鄉機關工作人員服務態度和效能問題投訴及處理暫行辦法》、《鄉加強機關行政效能建設九條禁令》處理，責任單位予以通報批評，并扣減年度目標管理分1分/次。

2、對未按要求完成“投資環境年”規定的各項具體工作任務的，每項扣有關責任單位年度目標管理分0.5分。

3、單位因效能問題被縣通報批評1次的，單位和主要負責人取消評優資格，并扣減單位年度目標分值0.5分/次；在市及其以上通報批評1次，單位和主要負責人取消評優資格，并扣減單位年度目標分1—2分/次。

4、機關工作人員被群眾有效投訴1次的，年度考核不能評為優秀；被群眾有效投訴2次的，年度考核為不稱職；連續兩年被評為不稱職的予以辭退。在評議活動中，對評為投資環境“不滿意”的單位，予以通報批評，并扣減年度目標考核分1分（涉及直管單位，通報抄送其上級主管部門）。

5、在評議活動中，被評為投資環境“滿意”的單位，予以表彰獎勵，并加年度目標考核分0.5分（涉及直管單位，通報抄送其管理單位）。

篇(7)

一、以執法公正為核心，狠抓執法隊伍思想作風建設

城管行政執法工作面對市民，直接關系到市民的衣食住行，一舉一動都會引起市民強烈反映。為了確保文明執法，公正執法，我局十分注重法治理念教育和思想作風紀律教育，使全體執法人員牢固確立嚴格“法治理念，牢固樹立全心全意為人民服務”的理念。

首先是廣泛深入地開展了社會主義法制理念的學習教育。局黨委中心組堅持周六半天時間組織學習《社會主義法治理念教育讀本》，率先垂范，以自己的言行帶動人。在執法大隊召開中隊長會議學習宣傳《社會主義法治理念教育讀本》，廣泛討論如何以一個優秀中隊長的形象來激勵隊員，鞭策自己，同時要求以中隊為單位結合工作實際，深入學習領會《社會主義法治理念教育讀本》，牢固樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的意識，要求執法人員做到“三理”（處罰違章要有理，宣傳教育要講理，執法尺度要合理）、四心（調查核實要細心，說服教育要誠心，對方急躁要耐心，糾正違章要公心）。要求全體隊員嚴格遵守“三條紀律”（聽從指揮雷厲風行、公正執法不徇私情、廉潔自律克己奉公），執行“六個不準”（不準粗暴執法，不準，不準酒后執法，不準擅離職守，不準吃拿卡要，不準）。切實做到依法行政、文明執法、公正執法。

其次是在執法大隊開展思想作風紀律教育整頓月活動。思想作風紀律專題教育整頓月活動以“依法行政、熱情服務、文明執法”為核心，以提高城管人員思想政治素質和職業道德水平為重點，以解決城管隊伍中的突出問題為抓手，對廣大黨員干部和執法隊員進行增強黨紀、法紀和政紀觀念的教育。作風紀律教育活動分三個階段進行：一是學習動員階段。4月18日在海警支隊大會議室召開動員會，全面部署，采用分組學習、支部學習會、觀看專題片以及個人自學等多種形式，重點學習八榮八恥、黨紀、、禁酒令等，使人人明確教育整頓的目的意義，扎實參與的自覺性。二是查找問題階段。在廣泛思想發動、提高認識和堅持學習的基礎上，認真展開“五查”活動，即一查學習。主要檢查學習制度是否健全，學習風氣是否濃厚,學習內容是否適應新形勢、新任務的發展要求，中隊組織學習是否正常，個人自學是否堅持理論聯系實際；二查紀律。主要檢查各項規章制度是否建立健全，是否做到有令必行、有禁必止，中隊以上領導能否率先垂范、以身作則；三查作風。主要檢查工作責任心強不強，干部隊員是否恪盡職守、盡心盡責，對待職責范圍內的工作是否存在推諉、拖拉作風，工作作風是否踏實，是否牢固樹立大局意識、集體意識；四查效率。主要檢查工作職責是否明確，是否能認真履行崗位職責，能否按時完成本職工作，對待工作是否存在態度懈怠、久拖不辦的現象；五查廉政自律。主要檢查工作中是否存在“吃、拿、卡、要”現象，是否存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事現象，是否能遵守廉政規定和禁酒令，是否在思想上、生活上、工作上存在自我放縱、貪圖享受、鋪張浪費等現象。三是整改提高階段。針對各人各中隊查找出的問題，通過撰寫心得體會和座談交流的形式認真進行總結，落實整改。歷時一個月的思想作風紀律教育整頓活動，以求真務實的態度，收到了較為明顯的效果，全市城管隊伍在履行職責和改革創新上有了新的突破，在服務質量和辦事效率上有了新的改進，市民群眾對城管工作的滿意度有新的提高。

二、以“促進規范、公正執法”為抓手，提高案件辦理質量

案件辦理規范化程度是規范執法行為的直接體現。為此，在提高案件辦理工作質量上，我局著重抓好三個方面。