序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇廉政自查報告范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

按照《關于開展廉政風險排查和監管風險防控工作的通知》的要求，圍繞科室業務職能、項目管理、意思形態等工作，通過個人查、同事幫、領導評、組織審等方式對科室落實廉政風險工作的情況進行了認真自查，現將自查情況匯報如下：

一、風險點查找

1.存在理論學習不夠，理想信念堅定的風險。

2.存在飼料和飼料添加劑生產、經營及養殖環節非法添加物的監管不嚴不到位的風險。

3.存在建設項目申報材料審核不嚴或程序不規范、現場驗收把關不嚴的風險。

二、風險源分析

1.日常工作中，重業務學習輕政治理論學習，導致理想信念淡薄、政治素質下降。

2.工作中深入基層和生產一線調查研究少，導致實際情況掌握不全面、不準確。

3.工作缺乏積極主動性，創新性、主動性開展工作意識不強，導致工作推進慢。

三、風險防范措施

1.強化廉政風險防范意識。加強黨風廉政知識學習，提高自身素質；將防范責任風險的意識始終貫穿在日常工作中，做到警鐘長鳴；堅持預防為主的原則，定期對當前面臨的責任風險進行分析，并制定相應的措施。

2.加強業務學習。加強綜合業務能力提高，認真學習掌握相關法律法規，勤于深入基層一線調查研究，及時掌握第一手材料，為領高決策提供及時準確依據。

3.嚴格執行相關法律法規及項目管理制度。嚴格落實相關法律法規，按照項目管理制度要求，組成專家組，嚴格按照程序開展建設項目申報、驗收等工作。

四、防范措施落實情況

篇(2)

我局成立了以局黨組書記、局長單晨光為組長的四川省地方稅務局政府信息公開(政務公開)工作領導小組。設立了政府信息公開(政務公開)工作領導小組辦公室。政府信息公開(政務公開)工作領導小組負責全省地稅系統政府信息公開工作總體規劃、重大事項、重要文件的審核與決策，全面推進、指導、協調、監督全省地稅系統政府信息公開工作。政府信息公開(政務公開)工作領導小組辦公室具體承辦領導小組的日常工作。同時，局內各單位均安排了專兼職人員擔任政府信息公開聯絡員，負責信息采集、信息、綜合協調等工作。各市、州地稅局也相應成立了由局長任組長的政府信息公開領導小組，對各地政府信息公開工作進行整體部署和統一指導，在系統內形成了責任明確、層層落實的工作格局。

我局從涉及群眾切身利益、切實維護納稅人利益及容易產生不正之風和滋生腐敗的環節入手，建立健全政府信息公開制度。制定了《四川省地方稅務局政府信息公開指南》、《四川省地方稅務局政府信息公開目錄》、《四川省地方稅務局依申請公開政府信息工作規程》、《四川省地方稅務局政府信息公開保密審查辦法》等一系列規章制度。對政府信息公開相關資料進行整理，編制《政府信息公開和機關行政效能建設制度匯編》印發局內各單位。在各市、州局及擴權試點縣、市局辦公室業務培訓中將政府信息公開作為重點培訓內容。

二、拓寬渠道，提升信息質量

大力加強內外網信息建設。內外網站是地稅系統進行政府信息公開的重要載體。全系統統一使用內網信息編報平臺并由專人負責編審，實現了省局處室、市、州局及擴權試點縣、市局及時采編報送和信息登載，確保了信息工作的時效性，提高了信息工作的質量和效率。完成了外網改版，開設了政府信息公開欄目，及時、全面地公開與納稅人及社會公眾密切相關的政府信息。截至2012年7月31日，外網共公開各類信息870條。

積極主動報送專報信息。圍繞省委、省政府和國家稅務總局關注的重點工作，積極向上級部門反映地稅系統工作動態。根據新形勢對信息工作的新要求，結合工作實踐積極探索信息工作的新思路、新方法、新途徑，增強工作的主動性和創造性。改進信息服務方式，加大信息約稿力度，從會議、文件、新聞、領導講話和批示中主動尋找、挖掘信息線索。高度重視信息編輯細節問題，做到信息編輯精細化，除嚴格把好信息編輯質量關，還對格式、標點、印刷精益求精，努力提升信息工作整體質量。截至2012年7月31日，共上報省委、省政府和國家稅務總局專報130余篇。其中，國辦采用信息1條，省政府采用專報累計達到33條。

有效依托各類新聞媒體。廣泛依托廣播、電視、報刊等媒體渠道對外公開最新、最快的稅收政策和征管改革各項舉措，讓廣大納稅人及時、準確了解最新的稅收政策，理解并支持稅務部門工作，為稅收征管提供堅強的輿論保障。今年，我局已多次與四川電視臺、四川人民廣播電臺等合作播出形式多樣、內容豐富的稅收政策電視片和廣播節目。在《四川日報》、《中國稅務報》、《四川經濟日報》等報刊上刊載文章38篇。

充分利用其他公開途徑。在機關大廳設立政府信息公開欄，詳細公開各處室職責、聯系人、聯系方式等。實事求是編制了我局2012年度政府信息公開工作報告，并在省政府網站上。每年及時向省檔案局送交已公開的文件資料。

三明確工作重點，突出監督檢查

篇(3)

一、黨風廉政建設

為了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我公司黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，我公司真貫徹落實會議精神，把此項工作列入黨委工作重要議事日程，層層落實，責任到人，職責明確，定期督查，從而確保了黨風廉政建設順利開展，取得了良好的成效。

二、加強廉潔自律工作

為了加強黨員干部黨性黨風和廉潔從政教育，我公司黨委廣泛開展黨內法規教育。勤政為民，克己奉公，是每個領導干部必備的素質。為了加大反腐敗斗爭的力度，杜絕不良風氣在我公司的滲入，我公司黨委嚴禁弄虛作假；嚴禁虛報浮夸。杜絕領導私自駕車外出；嚴禁利用公款大吃大喝，消費娛樂等，未出現任何違法違紀行為。

三、加強作風建設

我公司黨委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。認真召開民主生活會，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今后努力的方向。領導干部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

四、加強源頭治理工作

為了增強工作的透明度，加大源頭治理工作，我公司定期公開帳務，定期督查，未出現私設小金庫，帳外帳。自覺接受群眾和員工的檢查和監督。

現結合單位實際，提出以下監督制約措施：

1、進一步強化黨風廉政教育。堅持貫徹教育為本、預防在先的方針。加強對黨員干部，特別是各部門、各環節領導干部的教育管理。采取上黨課、專題報告等多種形式，認真搞好黨紀政紀教育。做到常抓不懈，緊密聯系黨員的思想實際，切實增強針對性和有效性，從根本上打牢拒腐防變的思想基礎。

2、加強對財務工作的領導和監督。為加強經費的管理，防止個別人利用權力或工作之便私自動用公款，經費管理必須嚴格按照資金安全管理有關規定執行，所有經費開支都要納入年度預算，由黨委集體研究確定，合理開支。財務部門每季度匯報經費管理的使用情況，及時發現和糾正違規行為，真正做到透明理財。

3、嚴格控制招待費開支。為進一步遏制公款吃喝玩樂，促進領導干部廉潔自律。要認真落實招待經費使用管理的有關規定，嚴格控制招待經費開支，不準超預算開支，不準巧立名目用其它經費作為招待費開支；要堅持先審批后承辦的原則，不準超標準招待，不準在地方場所組織和參與消費娛樂活動。要加強對招待經費使用的監督檢查，定期公布招待費的開支情況。

篇(4)

一、工作落實情況

（一）深入貫徹落實中央八項規定，切實轉變機關作風

一是嚴明政治紀律和組織紀律。對老干部反映的原檢察院電梯安全隱患問題立即采取停運并在規定時間內進行了更新；對西壩街辦反映的辦公用房問題我們及時到現場進行了調整。對班子作風不實、調研不深，服務群眾不周到等問題，立足職能進行了整改。在重大節日期間組織黨員干部深入對點社區、村組入戶慰問、開展“三進五訪”活動，看望困難黨員和群眾8人，送去慰問金和物資18000余元。

二是開展正風肅紀，整治懶散作風問題。及時修訂機關作風建設管理制度，加強制度執行情況的督促檢查。堅持落實上班簽到制度，對工作作風不實，上下班遲到早退等現象進行了治庸問責，取得了較好的效果；元旦、春節、五一、端午和國慶等重大節日沒有違規濫發錢物、公款吃喝等現象。全年使用財政資金255萬余元，嚴格落實財務管理制度，重大事項堅持集體決策，重大項目按程序實行公開招標，無違規違紀現象；

三是貫徹落實區紀委七屆四次全會精神，明確黨支部在黨風廉政建設中的主體責任。局黨支部與每個黨員干部鑒訂了黨風廉政建設責任書。結合各科室工作職能和崗位職責，對風險防控、預防腐敗進行了責任分解，層層落實，進一步落實了責任制。結合群眾路線教育實踐活動著眼解決“”問題，強化作風建設，對局規章制度進行了清理規范，涉及服務群眾方面的制度5項，修訂3項，著力解決接待服務群眾“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等“四難”問題，用制度管人，構建預防“”滋生的紅線。

四是開展了“第十五個黨風廉政宣傳教育月活動”。以“深入學習，嚴明黨的紀律”為主題，局領導參與區紀委組織的警示教育，組織全體黨員干部職工到區檢察院廉政教育基地參觀，開展警示教育，觸及思想靈魂。按要求召開了班子和黨員民主生活會，開展了尖銳的批評與自我批評。班子成員和黨員經歷一次嚴格的政治洗禮和黨性鍛煉，弘揚了我黨的光榮傳統，進一步增強了黨內團結，提升了班子發現和解決自身問題的能力；開展了黨員干部述職述廉，“查擔當促有為”活動，引導全體黨員干部進一步增強黨風廉政建設意識、風險防控意識，廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，為促進機關事務工作提供了堅強的政治保障。

（二）認真履行職能，深化公車管理

一是認真履行管理職能。年初，事管局就全區公務用車非工作時間劃分區域停放做出了規定，并下發了通知，進一步規范了公車停放管理無序狀態。5月1日前夕，事管局根據部分單位辦公地點搬遷實際，對公務用車非工作時間劃區域停放進行了重新規范。

二是開展明察暗訪。組織力量會同區紀委分別在重大節假日和特殊時期、先后9次對公車私用和公車入庫情況進行了明察暗訪，發現全區有13個單位22臺（次）公車沒有按規定入庫停放，并要求相關單位作出情況說明并進行核實上報區紀委處理。今年出現私用公車2臺次，涉及2人，當事人已分別受到黨紀處分和誡勉談話。

三是對超編、超標車輛進行了梳理。按照規定，對所有黨政機關公務用車進行了重新梳理，沒有違規超標車和超編制配車。

四是制定《區黨政機關公務用車管理使用規定》。針對全區公務用車中存在的用車不登記、公車私用、亂停濫放、違規私駕公車和公車使用中鋪張浪費等現象，在廣泛征求意見的基礎上，制定了《區黨政機關公務用車管理使用規定》。該《規定》對黨政機關公務用車日常管理中的購置管理、日常使用管理、兼職駕駛人員管理、停放管理、節假日管理和日常監督檢查作出了詳細規范，具有很強的操作性。同時針對省委巡視組反饋的我區存在的公車私駕和私用問題，結合黨的群眾路線教育實踐活動開展了專項整治，對非工作時間的公車使用情況加大了明察暗訪密度，及時發現問題，糾正違規。目前已有15個單位30臺車次在節假日期間因公使用進行了報備；已有27人申請兼職駕駛公車被核批準。五是結合即將開展的公務用車制度改革，對全區黨政機關及參公事業單位的公務用車使用情況、駕駛員情況及車輛運行經費情況進行了全面摸底統計，為明年的車改工作打下了基礎。同時清查各單位是否存在超編制配備公車、超標準配備公車、豪華裝飾公車等違反公務用車使用管理規定的行為。

（三）準確掌握政策，清理超標辦公用房

一是加強組織領導。成立辦公用房清理工作領導小組，具體負責協調全區辦公用房的清理工作。明確專人抓，確保清理工作落到實處。

二是明確整改要求。下發了清理辦公用房工作方案，明確政策、整改標準、整改時間和要求。

三是建立信息臺賬。對區直單位、派出機構、直屬事業單位的辦公用房進行摸底，建立信息臺賬；

四是督促檢查落實。先后3次到各單位督促辦公用房清理整改落實情況。

五是調整辦公用房。對部分區直單位辦公用房進行了調整，緩解了部分單位辦公用房緊張局面。六是對辦公用房清理整改開展了“回頭看”工作。根據黨的群眾路線教育實踐活動關于整治“”突出問題的統一部署，我們采取措施，堅決落實政策規定，對前期辦公用房超標沒有整改到位的單位或個人采取“回頭看”，進行自查自糾,并組織專班到各單位檢查落實整改情況，防止反彈。

通過清理，全區沒有退休干部占辦公用房、領導干部無多處辦公點，無出租出借辦公用房，無興建、在建辦公用房情況，超標的辦公用房均得到騰退和隔斷。清理辦公用房涉及50個單位，在整改中先后發現54人辦公用房面積超過標準，領導小組令其限期整改，事管局督促落實。各單位通過騰退、隔斷、以大挪小等方式落實了整改要求，清理超標辦公用房42間、超標面積約746.6平方用于功能用房和調劑使用。全區黨政機關辦公用房符合國家新頒布的標準。

（四）勤政廉政，服務保障效能提升

按照中央八項規定和黨的群眾路線教育實踐活動要求，針對業務工作特點，我們在全體干部職工中開展勤政廉政工作，從根本上力戒“”問題，解決機關作風“四難”現象，轉變作風，提升服務效能，及時完成了服務保障工作。

一是及時搞好會議、用車等服務保障。截止目前為止，完成各類會議服務保障756次，保障區四大家等用車150多次，安全行駛2萬余里，工作零誤差。今年大修小補300余次，涉及資金52萬余元，做到了及時，保質保量，受到好評。

二是及時制訂預案。協助等有關部門正確處置上訪事件25起；配備防恐反恐器材，5次組織對消防、水電、監控和食堂衛生進行大檢查，發現安全隱患苗頭及時進行糾正，確保了安全。

三是強化安保服務。加強對安保人員培訓教育，強化干部值班帶崗。針對拆遷年上訪日益增多，矛盾突出等問題，有針對性地制訂預案，做到文明接待，耐心說服，及時報告。截至目前共接待來訪群眾289人次，大型集訪5次，協同化解矛盾5起，發現并控制犯罪嫌疑人1起送交公安機關處理，幫助2名走失小兒童找到家長，受到好評。及時制止上訪人員企圖自殺事件2起，及時控制砸車人員1期，受到區領導高度贊揚。

四是完成規范津補貼、補交公積金等工作。調整津補貼、工資晉檔等工作涉及區直機關干部職工、退休人員1592人（次）的切身利益，時間緊、任務重，跨度大，人員多，組織勞資科人員采取午加點晚加班，克服重重困難，在“十一”前完成工作，核算金額達1254萬余元，無一差錯。

二、存在的主要問題

今年來，我局在貫徹落實中央八項規定和反腐倡廉工作方面雖然取得了一些成績，沒有出現違規違紀現象，但也還存在一些不足，主要表現在，一是黨風廉政建設宣傳教育有待深化，宣傳效果還有待提升；二是部分工作的落實深度、精度、細度還需進一步提高。三是相關工作信息、專題調研等深入基層調研不夠、不深。

三、2015年工作思路

一是繼續抓好黨風廉政責任制建設，落實“一崗雙責”；

二是深入貫徹落實中央八項規定和六項禁令，持續整治“”問題，扎實轉變工作作風，注重密切聯系群眾，注重開展調查研究。

三是加強重點崗位，特別是領導崗位的風險防控，筑牢拒腐防變的思想、制度和權力防線。

四是切實搞好公務用車制度改革，加強公車改革后保留下來的公車管理。加強辦公用房的管理，防止清理整改后反彈。

篇(5)

我店成立于200**年**月,位于****，營業面積**平方米。藥店現有職工**人，其中**藥師人，藥士**人，藥學學歷**人。經營中成藥、化學藥制劑、抗生素、生化藥品等共**個品種，年銷售總額**萬元，擁有固定資產**萬元2017年藥店自查報告2017年藥店自查報告。藥店制定了較完善的質量管理制度，執行情況良好，從無經營假劣藥品及其他違法違規行為。

二、自查情況

(一)管理職責：

在一年的經營工作中，我店始終堅持質量第一的原則，嚴格按照藥事法規規范經營，做到了按照依法批準的經營方式和經營范圍從事藥品經營活動，從根本上杜絕了各種違法違規事件的發生2017年藥店自查報告文目前，本店質量崗位健全，職責明確，職能發揮良好。gsp質量管理（2017最新黨風廉政建設自查報告）制度是藥店藥品經營的行為準則，因此我店按照gsp及其實施細則的要求制定了質量方針目標、藥品購進管理、首營企業和首營品種質量審核管理、藥品養護管理、藥品驗收管理、藥品陳列管理、藥品銷售管理、處方調配管理、不合格藥品管理及人員培訓、衛生和人員健康管理等**項管理制度，并把學習和制度執行情況納入綜合考核，每季度對制度執行情況進行一次檢查，并對檢查情況進行記錄，對檢查中存在的問題制定了改進措施，并責令相關崗位限期整改，保證了制度的貫徹實施。

(二)人員與培訓

質量負責人為***職稱，處方審核員為***職稱，符合gsp規定，企業負責人為***文憑，曾參加市**次培訓，對直接接觸藥品人員，每年進行一次健康檢查，并建立了健康檔案，未發現可能污染藥品的疾病患者。

篇(6)

農場黨委通過加強組織領導、狠抓學習宣傳、自查自糾、健全完善制度、監督檢查和考核等措施，建立長效機制，確保《廉政準則》落實工作日常化、常態化。

一、加強組織領導，確保貫徹落實《廉政準則》取得實效。Xx農場黨委迅速成立以黨委書記為組長的貫徹落實《廉政準則》工作領導小組，紀委和組織部門為常設部門，具體負責《廉政準則》實施的安排部署、組織協調、督導檢查、監督查處等日常工作。

二、深入學習宣傳，增強貫徹實施《廉政準則》的意識和能力。把《廉政準則》作為當前反腐倡廉學習宣傳教育工作的重要內容，列入領導干部學習、培訓的內容，充分利用廣播、電視、報刊、網絡等媒體等方式，持久地學習宣傳《廉政準則》，營造濃厚學習宣傳氛圍，提高對《廉政準則》重要性的認識。把《廉政準則》印發給全場每位黨員干部，供大家時時處處學習；印發給每位學生，使廉政教育從孩子抓起、從學生抓起，形成“小手牽大手”的帶動影響效應；把《廉政準則》張貼在機關的每個辦公室，讓《廉政準則》提醒、警示著每位黨員干部；把《廉政準則》印發給每個職工，讓全社會共同監督《廉政準則》的貫徹落實。要求全場各單位采取集中學習、宣講輔導、座談交流、專題討論、談心得體會、撰寫學習感受、知識競賽、考試測評、撰寫理論文章等多種形式，深刻領會和把握《廉政準則》的基本精神、主要內容和具體要求，使《廉政準則》學習教育入心入腦，使每位黨員干部能自覺按照《廉政準則》的要求自查自律和開展工作，使《廉政準則》成為全場黨員干部工作生活的行為準則。

三、開展自查自糾，對照《廉政準則》整改所發現的問題。組織全場黨員領導干部嚴格按照《廉政準則》要求，認真開展自查自糾，著力檢查自己在廉潔自律、廉潔從政方面存在的問題，并撰寫自查報告，由農場紀委督促整改，增強學習教育的實際效果。

篇(7)

縣司法局對三個《規定》

落實情況自查報告按照市委政法委下發的關于對《關于對三個規定落實情況進行自查及上級抽查的通知》

要求，

我局黨組高度重視，成立專門自查小組。

現將自查情況匯報如下：

一、強化學習，

提高認識。

按

照要求，

我局組織全體干部職工及公證員、

律師集中學習了三個《規定》

具體內容，

認真領會精神實質，

把“三個規定”

的各項要求落實到具體工作中去，

就司法行

政系統領導干部干預司法活動、

插手具體案件處理的記錄、

通報和責任追究做出具體規定和要求，

將司法行政系統領導干部干預司法活動、

插手具體案件處理的情況

納入黨風廉政建設責任制和政績考核體系，

作為領導干部是否遵守法律、

依法辦事、

廉潔自律的重要依據。

同時，

進一步明確了各司法人員的相應責任，

規范司法人

員與當事人、

律師、

特殊關系人等的接觸交往行為，

為促進司法行政干警依法行政、

廉潔自律提供了制度保障。

二、強化追責，

抓好落實。

“三

個規定”

的生命力在于執行，

我局要求局黨組班子從自身做起，

結合正在開展的“大討論”

活動，

要求班子成員認真查找是否在履行領導、

監督職責過程中有無利用上下級領導、

同事、

熟人等關系,打探案情、

說情、

向辦案人員施加壓力、

非法干預、

阻礙辦案等過問案件的情形，

經認真查找后分析原因加以整改，

堅決杜絕影響

司法公正、

依法辦案的內部因素，

并要求重點業務部門要加強內部監督和紀律約束，

凡是違反“三個規定”

的，

將嚴肅追究責任，

為全局干警依法履行職責營造良好

環境。

三、完善制度，

確保實效。

強化監督職能,不斷完善各項規章制度,明確案件質量終身追究,為司法行政人員依法辦案、

公正司法提供良好的內部環境。

在加強監督的同時，

要求人民調解、

社區

矯正、法律援助等各業務科室主動加強與上級司法機關和相關部門的聯系溝通，

積極探索建立落實兩項規定的具體工作機制，

堅定工作信心，

增強工作責任心，

切實

用忠于法治的決心對抗不正當的“權力干擾”

，

努力提高司法抵御權力干擾的能力，