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新時(shí)期下建筑工程管理方法智能化分析

時(shí)間:2022-03-21 02:53:49

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了一篇新時(shí)期下建筑工程管理方法智能化分析范文,愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

新時(shí)期下建筑工程管理方法智能化分析

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,建筑行業(yè)也在城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)中獲得了較快發(fā)展,相較于其他行業(yè),建筑行業(yè)的資本投入量大且項(xiàng)目回收周期長(zhǎng),因此容易受到不確定性因素的影響。此外,建筑行業(yè)的建筑質(zhì)量關(guān)系到萬(wàn)千家庭的日常生活,因此進(jìn)行高質(zhì)量的建設(shè)活動(dòng)對(duì)于社會(huì)的和諧穩(wěn)定具有重要意義。隨著我國(guó)建筑行業(yè)的發(fā)展,傳統(tǒng)的建筑工程管理方法已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢(shì)下的建筑行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,因此需要?jiǎng)?chuàng)新工程管理方法并進(jìn)行智能化應(yīng)用,以此來(lái)提高建筑工程的質(zhì)量,推動(dòng)行業(yè)內(nèi)建筑企業(yè)的良性競(jìng)爭(zhēng)與健康發(fā)展。

1新時(shí)期建筑工程管理方法智能化的重要性

建筑行業(yè)的迅速發(fā)展使得傳統(tǒng)的施工管理方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化的施工建設(shè),因此必須進(jìn)行施工管理方法的創(chuàng)新并且推動(dòng)其智能化應(yīng)用,以此提高建筑行業(yè)的施工水平。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,建筑行業(yè)內(nèi)的建筑工程的施工規(guī)模越來(lái)越龐大,并且施工過(guò)程中所面臨的不確定性因素的影響也越來(lái)越多,因此需要充分認(rèn)識(shí)到建筑行業(yè)內(nèi)建筑工程管理方法進(jìn)行創(chuàng)新的重要性。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)在建筑行業(yè)內(nèi)的發(fā)展嚴(yán)重落后于發(fā)達(dá)國(guó)家,因此需要將傳統(tǒng)的建筑工程管理方法進(jìn)行創(chuàng)新來(lái)追趕上國(guó)際先進(jìn)水平。通過(guò)對(duì)建筑工程管理方法的創(chuàng)新,可以有效提高建筑施工水平,并且建立明確的建筑工程責(zé)任制度。由于建筑工程的工程量較為巨大,并且涉及的利益團(tuán)體較多,因此容易受到來(lái)自各方面的影響,基于上述原因,在建筑工程施工過(guò)程中明確工程施工責(zé)任與管理責(zé)任對(duì)于推進(jìn)建筑工程的正常進(jìn)度顯得尤為重要。此外,通過(guò)管理方法的創(chuàng)新,還可以有效提高建筑各方之間的有效配合,通過(guò)智能化的管理方式,在權(quán)責(zé)分明的同時(shí)有效推動(dòng)協(xié)調(diào)施工,對(duì)建筑工程質(zhì)量的全面提升具有重要意義。建筑工程本身的復(fù)雜程度較高,無(wú)形之中增加了施工建設(shè)的難度,因此通過(guò)智能化的管理方法,可以化繁為簡(jiǎn),將施工環(huán)節(jié)進(jìn)行歸類劃分,從而制定出統(tǒng)一化的管理模式,并且根據(jù)當(dāng)前的施工現(xiàn)狀開展?jié)L動(dòng)化管理,實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑工程施工進(jìn)程的動(dòng)態(tài)監(jiān)督與管理。由于采取了智能化的管理方法,因此在施工過(guò)程中可以面臨更少的風(fēng)險(xiǎn)因素影響,從而有效提高建筑企業(yè)的施工效益,同時(shí)幫助企業(yè)樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象,提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2當(dāng)前建筑工程施工管理現(xiàn)狀及存在問題分析

由于監(jiān)管不到位,我國(guó)的建筑行業(yè)存在管理目標(biāo)不清晰、管理落實(shí)不到位、管理控制不嚴(yán)格、管理權(quán)責(zé)不明確的問題,并且上述問題的存在較為嚴(yán)重地影響了建筑企業(yè)自身的發(fā)展,因此本文對(duì)建筑行業(yè)內(nèi)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在的上述問題展開了逐一討論。

2.1管理目標(biāo)不清晰

對(duì)于建筑行業(yè)而言,建筑工程在施工過(guò)程中的施工速度和施工完成度始終是衡量企業(yè)施工能力的重要指標(biāo),雖然建筑工程的質(zhì)量也是衡量企業(yè)施工能力的指標(biāo)之一,但是工程的質(zhì)量水平需要在后續(xù)的使用中才能得到校驗(yàn),因此在當(dāng)前的建筑工程發(fā)展過(guò)程中,建筑企業(yè)過(guò)于關(guān)注建筑工程的施工進(jìn)度,從而忽略了建筑工程的質(zhì)量因素,導(dǎo)致許多建筑企業(yè)沒有建立相應(yīng)的質(zhì)量管理目標(biāo)。眾所周知,建筑工程的使用質(zhì)量關(guān)系到工程所在地的社會(huì)穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)發(fā)展,因此建筑工程的質(zhì)量管理才是工程管理的重中之重,但是就當(dāng)前的管理現(xiàn)狀而言,缺乏質(zhì)量考核的有效指標(biāo)與具體模式,因此導(dǎo)致管理目標(biāo)的缺失和管理模式的缺陷。

2.2管理落實(shí)與管理控制不足

對(duì)于建筑工程的管理實(shí)際上就是對(duì)施工過(guò)程的管理,既包括了對(duì)于施工過(guò)程的規(guī)范化管理,也包括了對(duì)于違規(guī)施工的糾正,但是由于大型建筑的施工環(huán)節(jié)多、施工步驟復(fù)雜、施工強(qiáng)度大,因此大型建筑在施工過(guò)程中缺乏明確管理目標(biāo)的同時(shí)還存在管理落實(shí)不到位的問題,主要表現(xiàn)為施工人員不按照既定的施工規(guī)范進(jìn)行操作,與此同時(shí),部分管理者在管理過(guò)程中疏于職守,并未按照應(yīng)用的管理規(guī)則進(jìn)行考核,也沒有將管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行如實(shí)匯報(bào),導(dǎo)致管理質(zhì)量大打折扣。此外,由于建筑工人多為城市附近的農(nóng)民工,缺乏專業(yè)化的技能培訓(xùn)與安全教育,在施工過(guò)程中無(wú)法有效應(yīng)對(duì)難度較高的施工操作,同時(shí)由于缺乏足夠的安全意識(shí),施工人員會(huì)出于簡(jiǎn)化操作步驟的目的而減少必要的安全措施,無(wú)形之中增加了安全風(fēng)險(xiǎn)。由于建筑工人的技術(shù)專業(yè)程度和安全意識(shí)都達(dá)不到專業(yè)化的施工要求,因此容易導(dǎo)致建筑工程在施工過(guò)程中出現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn),妨礙建筑工程正常進(jìn)度的推進(jìn)。

2.3管理權(quán)責(zé)不明確

管理權(quán)責(zé)問題主要表現(xiàn)為建筑工程在施工過(guò)程中出現(xiàn)安全事故的時(shí)候,無(wú)法找到具體的責(zé)任人,從而無(wú)法將施工責(zé)任落實(shí)到個(gè)人身上,更有甚者,部分施工部門在進(jìn)行施工資源分配的時(shí)候爭(zhēng)先恐后,而在安全責(zé)任追究的時(shí)候卻互相推諉,在各部門之間形成踢皮球的現(xiàn)象。此外,現(xiàn)有的施工安全權(quán)責(zé)制度與實(shí)際施工內(nèi)容脫節(jié),權(quán)責(zé)制度不能滿足建筑行業(yè)的發(fā)展需求與安全施工的需要,因此給建筑行業(yè)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行安全、高效施工帶來(lái)困難。

3工程管理方法的智能化應(yīng)用

3.1管理制度智能化

要想有效提高建筑工程的工程質(zhì)量以及施工水平,必須對(duì)傳統(tǒng)的施工管理方法進(jìn)行創(chuàng)新,并推動(dòng)其智能化應(yīng)用,首先要進(jìn)行的就是施工管理制度的智能化應(yīng)用。管理制度在整個(gè)管理體系中起著標(biāo)桿作用,是衡量工程管理水平的重要指標(biāo)。在管理制度的智能化應(yīng)用中,首先應(yīng)該實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)明確、權(quán)責(zé)一致兩個(gè)要求,同時(shí)管理人員需要具備相應(yīng)的責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí),加強(qiáng)自身道德建設(shè),避免監(jiān)管環(huán)節(jié)的失職。此外,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該針對(duì)各層管理者的工作內(nèi)容制定相應(yīng)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),以此督促管理人員落實(shí)自身管理職責(zé),根據(jù)建筑工程的具體施工情況建設(shè)合理的管理制度,在防止建筑工程出現(xiàn)權(quán)限交叉的前提下確保管理權(quán)責(zé)的具體落實(shí)。

3.2施工過(guò)程管理智能化

對(duì)于施工過(guò)程而言,主要的管理內(nèi)容就是對(duì)施工操作的規(guī)范性管理、施工原料管理以及施工人員管理。要想實(shí)現(xiàn)智能化的施工管理,必須確保各施工部門、施工人員的協(xié)調(diào)運(yùn)行,同時(shí)在獲得投資方同意的前提下開展施工管理工作。比如說(shuō)對(duì)于施工操作的規(guī)范性管理,在施工開展之前可以利用BIM技術(shù)進(jìn)行施工模型分析,根據(jù)分析結(jié)果確定合適的施工操作,避免違規(guī)施工的出現(xiàn)。對(duì)于施工原料管理而言,施工單位應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于原料儲(chǔ)存場(chǎng)所的管理,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)入庫(kù)材料和出庫(kù)材料的質(zhì)量檢驗(yàn),確保施工材料達(dá)到建筑要求,對(duì)于建材采購(gòu)人員的損公肥私行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)于施工人員而言,建筑企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于施工人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和安全意識(shí)教育,確保施工人員在掌握專業(yè)技能的基礎(chǔ)上以嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度進(jìn)行操作。此外,建筑企業(yè)在甄選管理人員的時(shí)候應(yīng)該明確管理人員的選拔標(biāo)準(zhǔn),在施工管理期間更需要對(duì)每個(gè)施工點(diǎn)的施工細(xì)節(jié)進(jìn)行精確掌握。

4結(jié)語(yǔ)

隨著建筑行業(yè)的迅速發(fā)展,傳統(tǒng)的建筑工程管理方法中存在的弊端也逐漸暴露出來(lái),因此必須以新形勢(shì)下的建筑工程管理現(xiàn)狀為基礎(chǔ),采取智能化的管理方法,并且加強(qiáng)管理方法的創(chuàng)新及其智能化應(yīng)用推廣,以此提高管理水平并有效提高建筑工程的質(zhì)量,滿足建筑行業(yè)的發(fā)展需求,推動(dòng)建筑行業(yè)健康、平穩(wěn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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[3]鐘明.有關(guān)建筑工程管理方法及其智能化技術(shù)運(yùn)用研究[J].江西建材,2015(1):271.

作者:曹晉軍 單位:霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司

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