序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇整改工作總結范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

結合當前工作需要，的會員“szlvbarcode”為你整理了這篇教育整頓查究整改工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

安康市司法局周密部署，認真組織，真查實改，推動教育整頓查究整改取得實效。

迅速行動強部署。及時召開動員部署會，安排部署查究整改工作，黨組會專題審議通過通過《全市司法行政系統隊伍教育整頓查糾整改環節實施方案》和《頑瘴痼疾整治實施方案》，細化任務清單，有條不紊推動第二環節工作。

政策學習筑根基。在黨組會、全體干部會組織學習《關于全國政法隊伍教育整頓期間適用“自查從寬、被查從嚴”政策的意見》，深入開展文件宣傳、政策解讀工作，引導全局干部全面掌握政策、準確理解精神、打消思想顧慮、務實自查自糾，為順利開展查糾整改工作筑牢思想根基。

談心談話暢思想。對照“政治生態、作風紀律、執法司法公信力、素質能力”四方面查找問題，制定“五必談”清單。局領導與分管領導、分管領導與科室負責人、科室負責人與干部積極開展談心談話活動，進一步打開大家的心結，暢通民主查糾整改的渠道，明確查糾整改的目標和方向。截止目前，市局機關在職在編干部，除因住院無法談話特殊情況以外，做到了應談盡談。

典型案例再檢視。結合英模典型事跡及梳理的本系統近年來違法違紀典型案例，切實用好正反兩方面典型案例，充分發揮警示震懾作用，真正觸及干部靈魂。堅持“一案一反思”，深刻剖析問題背后的深層次原因，檢視問題癥結滋生的土壤，推進頑瘴痼疾整改落實，做到邊查邊改、徹底整改。

篇(2)

通過年的工作總結，總的來看行政后勤部門的工作作風是好的，但部分科室人員仍存在著管理不嚴、手段不硬、制度落實不到位、個別管理者講面子、看人情，部門之間積極配合能力差，整體觀念不強，缺乏開拓精神和創新意識，深入一線調查研究解放問題的能力差等現象。這些存在的問題，嚴重影響了機關的工作效率和效果，損害了機關的形象，挫傷了一線工作人員的積極性，給醫療機構各項工作的推進增加了摩擦力。

那么行政后勤機關工作人員如何體現“一切為了病人，一切方便病人”的服務宗旨？如何轉變觀念，改進工作作風？如何樹立良好的工作作風和形象就成為目前急待研究解放的一個問題。

行政后勤部門大部分都是職能科室，是醫療機構管理的骨干力量，是貫徹落實醫療機構各項規章制度和任務的具體實施者，因此，必須轉變工作作風，圍繞醫療機構工作中心，密切配合，齊抓共管，精誠團結，確保政令暢通。

篇(3)

一、存在問題

根據區計生委半年檢查的結果，我地區常住和流動人口漏檔現象嚴重，建卡率低，藥具隨訪率低，計劃生育整體工作不完善。

二、整改措施

1、切實加強計生隊伍的建設，全面提高工作水平。一要加強政治思想教育,提高計生專干的工作主動性,增強責任感,強化服務觀念,改善服務態度,改進服務方式;二是要加強業務學習，提高法律水平，政策水平和業務技能,增強依法管理和服務的自覺性;三是要切實關心她們的工作和生活，解決她們后顧之憂，進一步調動她們工作的積極性。

2、夯實基礎，不斷提高管理水平，認真貫徹計劃生育工作方針政策，要不斷健全計生信息網絡，提高統計質量確保數據準確，對于特殊人群的歸屬問題要規范管理，對“人戶分離，空掛戶”落實現居住地管理。

3、計生辦人員明確分工。張玉群：負責來信來訪、辦理二孩生育證、以及全盤工作。周敦華：負責常住人口管理、WIS庫的卡片錄入、做每月的報表、發送常住人口的所有信息。高海英：流動人口的卡片錄入、發送流動人口的信息、以及辦理流動人口婚育證明。方芳：負責辦理生殖保健服務證、辦證發送信息、宣傳報道、計劃生育協會、藥具發放和統計工作。鐘曉玲：協助流動人口工作。

4、各社居委用三個星期的時間，分區包干，上門摸底登記，重新建立常住和流動人口信息卡片，計生辦開展填寫信息的培訓。

5、針對半年檢查出現的問題，自我反省，補缺補差;制定新的工作制度，由計生辦四個成員分別承包一個社居委(計生辦工作人員聯系點：四牌樓社居委：張玉群，紅旗社居委：周敦華，南門社居委：高海英，省醫社居委：方芳)，負責重新核對轄區住戶卡，及時變更信息。

6、進一步加強計生辦的督察作用，每月按時開展轄區內的計生自查工作，并整理成報告形式通報。計生辦工作人員每星期要有兩個工作日到社居委開展工作，加強對社居委計生日常工作的指導。

7、全面落實目標管理責任制，各社居委嚴格落實年初與街道簽訂的人口與計劃生育目標管理責任書，需按照目標責任達到常住育齡婦女建檔100%，流動人口建檔100%，如有漏檔需承擔相應責任。社居委要加強工作團結和凝聚力，在臨檢前夕，需配合計生專干上門核對，及時變更住戶信息。

三、整改結果

各社居委通過三個星期的時間分區包干，上門摸底登記，重新建立常住和流動人口信息卡片，現匯報如下：

1、常住人口

四牌樓社居委共35棟，共1130戶，核對1055戶，更改卡片45張，新建65張。

南門社居委共44棟，共1410戶，核對1380戶，更改卡片63張，新建50張。

2、流動人口

紅旗社居委流動人口總數253人，新建卡片9張。

四牌樓社居委流動人口總數435人，新建卡片21張。

篇(4)

一、根據要求，危改辦2020年工作匯報如下：

1.  完善了2018年、2019年建檔立卡貧困戶危房改造和住房質量提升工程紙質資料。

2.  完成了安徽省農村危房改造脫貧攻堅三年年行動農戶檔案信息檢索系統建檔立卡貧困戶住房保障信息的錄入工作。

3.  對版書鎮建檔立卡貧困戶住房安全問題排查，共發現問題戶數168戶，均已整改完畢。

4.  完成了版書鎮建檔立卡貧困戶住房安全鑒定表的整改工作。

5.  完成了三類重點人群住房安全問題排查，共發現問題戶數54戶，并已開始實施整改工作。

6.  完成了2020危房改造和住房質量提升工作，今年危房改造共4戶，住房質量提升3戶，均已驗收完畢并同步更新系統。

7.  完成了對各村建檔立卡貧困戶的脫貧攻堅住房安全有保障核驗工作。

二、下一步工作安排

1、繼續進行對危房改造資料的整改，完善往年紙質危房改造資料并同步整理系統，確保系統和紙質資料信息一致。

2、積極配合上級領導要求，做好危改辦日常工作。

篇(5)

 

為全面貫徹脫貧攻堅“夏季攻勢”行動的部署，著力解決“兩不愁三保障”及飲水安全突出問題，抓好脫貧攻堅整改工作，黃壩村兩委高度重視，認真部署，現將工作開展情況總結如下：

一、基本情況

 

二、工作開展情況

（一）認真開展“兩不愁三保障”及飲水安全突出問題大排查工作。一是制定“兩不愁三保障”及飲水安全突出問題大排查工作方案，做好大排查研究部署工作。二是認真開展入戶調查，仔細填寫調查問卷，確保排查問題精準，本次大排查共發現問題10個。三是建立問題臺賬，制定整改方案，針對不同問題進行有針對性地整改工作，針對住房安全問題，根據危房等級，履行危房改造手續，給予重建或維修；針對飲水安全問題，對以井水為飲用水的貧困戶，組織人員上門采水送至疾控中心檢測，確保水質安全，同時聯系水利局安裝通水管道，讓貧困戶喝上放心水。

（二）推進問題整改落實。一是組織開展整改工作“回頭看”，對照中央、省委巡視整改反饋問題及省、市、縣督查暗訪發現問題，結合實際，重新認領了存在問題，進一步完善了整改方案。二是對各類問題的整改材料進行再整理，對整改材料不完善的及時補充到位，確保整改資料的針對性與完整性。

（三）提升幫扶工作精準度。開展“一戶一檔”資料自查，對排查出來的問題，及時整改，確保不再發現同類問題，同時加強對基層基礎資料的完善工作，不斷提升幫扶工作的精準度。

（四）加強重點工程建設。

1、產業扶貧工程。進一步推動產業扶貧政策向量質并重、提質增效轉變，讓更多貧困戶通過發展扶貧產業實現穩定增收脫貧。5-7月以來，共申報特色種養業補助兩批次26戶，發放補助資金6.207萬元。

2、就業扶貧工程。配合做好就業指導服務，組織貧困戶參加養殖技能等扶貧培訓，共有5人參加了培訓。輔崗位吸納貧困戶勞動者共4名，申請2019年第二季度補助1500元/人，共0.6萬元。

3、危房改造工程。繼續實施“四類”重點對象農村危房改造，確保農村危房改造“應改盡改”。2019年第2批危房改造10戶（建檔立卡貧困戶5戶，低保戶2戶，五保戶3戶），其中2戶維修，8戶重建，危房改造補助資金24萬元，待危房改造驗收合格后打款發放。

三、存在問題

我村脫貧攻堅工作“夏季攻勢”雖然取得了一定成效，但還存在一些問題。一是基礎資料不夠扎實。村檔資料及貧困戶手冊、一戶一檔、明白單填寫不規范，更新不及時的問題存在。二是在推進幫扶責任落實的過程中，大部分幫扶責任人能夠認真履職、務實幫扶，但還存在少數幫扶責任人幫扶措施落實不到位、政策執行不精準的現象。

四、下一步工作打算

（－）持續開展整改工作。認真對照反饋問題，深入查找原因，針對問題癥結，扎實整改，并舉一反三，全面自查其他方面的典型問題和薄弱環節，不斷提升脫貧攻堅工作質量和成效。

（二）夯實基層基礎資料。推進基層基礎工作由比較精準向更加精準轉變，加強檔案資料規范化管理，健全完善村檔、戶檔臺賬。

（三）推進脫貧攻堅質量提升。按照相關要求進一步實施脫貧攻堅“十大工程”,確保工作開展有序，資金發放到位，檔案資料整理完善,確保各項目標任務按序時進度推進。 

篇(6)

為了深入貫徹國務院辦公廳《關于進一步做好政府機關使用正版軟件工作的通知》[2010]47號）全省政府機關推進使用正版軟件工作電視電話會議、市人民政府辦公室《關于開展機關軟件正版化督導檢查工作的通知》辦函[2011]106號）和縣人民政府辦公室《關于開展機關軟件正版化

鎮進行了一系列的軟件正版化檢查整改工作，督導整改工作的通知》精神。現將工作總結如下：

一、領導重視

鎮領導高度重視，自接到相關文件通知后。鎮立即成立了軟件正版化工作領導小組。把使用正版軟件當做事關國家自主創新和知識產權維護的大事來抓。成立領導工作小組，即通知各鎮屬部門向鎮黨政辦申報計算機數量、操作系統、辦公軟件和殺毒軟件的軟件名稱和正盜版數量，然后根據各個辦公室申報情況，由清查組長帶隊對各單位逐一核實，落實到每臺電腦上，確保不出項瞞報、虛報情況。

二、重點核查

鎮立即對機關內部使用的計算機產品等情況進行了自查，為做好單位軟件正版化專項檢查和整改工作。重點是針對我鎮辦公所用的操作系統、辦公軟件、殺毒軟件。

共計25臺電腦，1操作系統。全鎮共有臺式機24臺、筆記本1臺。來源為自行推銷及上級配發。全部是聯想、方正、戴爾等品牌機，所裝操作系統均為隨機附帶的操作系統。

wp則為使用的免費辦公軟件。2辦公軟件。目前我鎮電腦所裝辦公軟為officwp其中25臺裝有offic3臺裝有wpOffice均為購買電腦時電腦公司預裝。

8臺使用金山殺毒軟件，3殺毒軟件。鎮電腦使用的殺毒軟件有360金山、瑞星。其中14臺電腦使用360免費殺毒軟件。3臺使用瑞星殺毒。軟件。

三、存在問題

沒有將使用正版軟件上升到相應的高度，1少數干部軟件正版化意識薄弱。對使用網絡上下載軟件持同意態度。

全鎮全面施行軟件正版化無經費保障。2鎮政府財政比較困難。

不能及時為殺毒軟件升級和給操作系統下載補丁，3局部同志缺乏網絡平安知識。從而村子一定的網絡平安隱患。

u盤等移動存儲設備使用很多，4由于現辦公需要。鎮干部基本上沒有對外來u盤殺毒的習慣，導致電腦感染病毒十分普遍。

四、整改措施

為進一步加強我鎮軟件正版化工作的推進，針對以上自查中發現的隱患與不足。鎮將重點完善規章制度，努力提高廣大職工的正版軟件使用意思，豐富宣傳手段，認真開展整改工作。

再次檢查我鎮軟件正版化相關情況，1依據相關文件精神。并對其中不完善之處逐步改善。

進一步強化人員使用正版軟件的意識。2組織全鎮干部職工學習軟件正版化相關通知精神。

不是一蹴而就的與上級政府部門軟件正版化相比，3要加強對軟件正版化工作的總結梳理和整體規劃。軟件正版化工作任重道遠。鎮級政府軟件正版化更加困哪。為此，鎮政府一定要認真總結工作經驗和有效做法，針對我鎮應用軟件部規范等問題，日常工作中日積月累，總結經驗確保推進工作不時深入。

以制度促進單位內部使用正版化。領帶小組要在組織協調、督導檢查、調查研究等方面發揮服務平臺的作用，4建立完善相關規章制度。精心籌劃、熱心組織、盡心服務，進一步增強各部門之間統一協調。

篇(7)

文章標題：干部作風整頓建設第三階段工作總結

我校自4月1日進入干部作風紀律整頓第三階段以來，學校對照第二階段自我分析和民主生活會中查找出來的思想、作風、紀律、制度和工作等方面存在的問題，按照上級要求，從學校領導干部到每一位教職工，都認真進行了梳理，并對癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標責任、時限和今后努力方向，扎扎實實抓好各項整改工作。對于能夠馬上解決的問題，立即進行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時限和要求；對于一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局性的、涉及工作長遠性的問題，努力在體制機制上進行加強和完善，建立長效機制。

在改進提高工作中，我們通過采取有效措施，狠抓落實，已經有針對性地扎實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現在：

一是針對部分領導干部思想疲軟的問題，組織開展了學習教育“回頭看”工作。我們責成整頓領導小組辦公室對每一位撰寫的學習筆記和心得體會逐個進行檢查。檢查中，對于筆記原文照抄照搬、內容沒有條理、字跡潦草不工整等純屬應付交差的；對于寫心得不結合自身實際，內容存在假、大、空，或相互照抄內容雷同，以及從網上或其他書刊、報紙中照抄的，一律發回本人重新補課學習。所有領導干部所寫的心得體會必須交校長簽字審閱。

二是針對一些領導干部工作華而不實、組織紀律觀念淡薄的問題，學校加大了監督檢查力度，隨時隨地監督干部職工的行為，一經發現在工作中丟三落四、應付交差、不負責任；上班期間打撲克、玩電腦游戲、聊天等行為，發現一例，查處一例，決不手軟。

三是針對制度建設中查擺找出來的問題，進一步從實際需要出發，整章建制抓完善、抓規范、抓提高，確保實現以制度管人的目的。

學校對各項管理制度進行了一次全面和徹底的整理工作。學校召開教代會，對學校的各項制度群策群力進行了整理和完善。整理的重點是對目前不符合實際的、務虛的、模棱兩可的、執行中可操作性不強或難以操作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補的增補。整理完善后將統一打印并裝訂成冊，發放給每一位教職工，作為今后各項管理工作的依據。

四是針對學校工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。從教育教學、管理與獎懲制度、政工人事等等多方面，進一步作了改進和加強，有力地推進了學校的各項工作。針對去年我校在縣教育局年度考核中名落孫山的局面，全校教職工痛定思痛，狠下決心，團結一致，決心在今年的教育局考核中榜上有名。此外，為推進學校各項工作，學校自加壓力，各職能部門擬定年度工作計劃，確定本年度應達到的目標和任務。政教處在本年度要把本單位創建為縣級最佳文明單位；教務處要確保今年小學六年級畢業班學生成績進入縣前30名，并有單個學生總成績進入縣前300名；工會在今年內把本單位創建為縣先進職工之家；鞍子壩僑心小學在本年度創建為縣乃至達州市農村示范村小。目前，學校正團結廣大教職工同心同德，為既定的目標努力奮斗，以嶄新的面貌塑造東興小學新形象。

在開展整改工作中，學校和領導干部的整改措施，以會議形式，向全體教職工進行了公布，接受教職工的監督。學校干部作風領導小組辦公室積極撰寫工作信息，被達縣教育網和達縣教育局采用這方面的信息各1條，促進了整改工作的深入進行。此外，學校辦黑板報宣傳專欄3期，并利用學校互聯網站開辟專欄，及時學校干部作風整頓方面的信息，并展開網上討論。總之干部作風整頓的各階段工作在有條不紊中開展，達到了預定的目標。