序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

2008年12月28日閉幕的中央農(nóng)村工作會議，決定從貸款發(fā)放、稅費(fèi)減免、工商登記、信息咨詢四個(gè)方面開辟“綠色通道” ，積極支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

優(yōu) 勢

伴隨著30年前數(shù)以千萬計(jì)的城鎮(zhèn)知識青年返城，創(chuàng)業(yè)型就業(yè)在改革開放伊始就如雨后春筍般涌現(xiàn)，成了當(dāng)時(shí)緩解沉重就業(yè)壓力的一大創(chuàng)舉。統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，從1979年到1984年，全國共安置4500多萬人就業(yè)，城鎮(zhèn)失業(yè)率從1979年的5.9%迅速下降到1984年的1.9%，在幾年內(nèi)緩解了城市的沉重失業(yè)壓力。這其中，鼓勵(lì)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的積極就業(yè)政策可謂功不可沒。

事實(shí)證明，越是當(dāng)經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻、就業(yè)壓力巨大的時(shí)候，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)就越顯得重要。如今，在國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)減速的雙重壓迫下，我國的就業(yè)壓力日益增大。對于眾多的農(nóng)民工而言，城鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營困難導(dǎo)致就業(yè)崗位減少，進(jìn)而引起對農(nóng)民工需求的下降，成千上萬農(nóng)民工提前返鄉(xiāng)。

雖然由于我國就業(yè)統(tǒng)計(jì)的缺陷而未能將農(nóng)民工納入其中，但由此帶來的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題卻同樣讓人擔(dān)憂。由于農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高和耕地面積的不斷減少，進(jìn)城務(wù)工就成為了大多數(shù)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的主要出路。如果城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)增長減緩，農(nóng)民工的就業(yè)就會受到擠壓。許多農(nóng)民工的就業(yè)就極容易陷入“進(jìn)退兩難”的境地。

在這種情況下，鼓勵(lì)廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)就勢在必行。事實(shí)上，返鄉(xiāng)農(nóng)民工具有天然的創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢，這主要是因?yàn)樗麄兺ㄟ^在城鎮(zhèn)打工，眼界更為開闊，也積累了更為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，更善于捕捉創(chuàng)業(yè)的機(jī)會，因而創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性也較高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來已有近500萬農(nóng)民工回到農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、開辦工商企業(yè)，他們興辦的企業(yè)總數(shù)約占全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總數(shù)的五分之一。

根據(jù)有關(guān)測算，一個(gè)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)成功，將有效解決五、六位農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)問題。因此，如果農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成功，將加快形成以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、以就業(yè)促創(chuàng)業(yè)的良性互動(dòng)格局，對推進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到重要作用。

限 制

與此同時(shí)，應(yīng)該清醒地看到，由于受農(nóng)民工個(gè)人素質(zhì)和制度環(huán)境的影響，農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)要比同等條件下的城鎮(zhèn)居民困難得多。

一方面，絕大多數(shù)農(nóng)民工的素質(zhì)普遍比較低下，創(chuàng)業(yè)意識缺乏。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的有關(guān)調(diào)查，農(nóng)民工初中文化程度以下的占到80%以上，而從未接受過職業(yè)培訓(xùn)的占3/4以上。

另一方面，農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的政策支持體系尚未建立，創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系不健全。特別是在創(chuàng)業(yè)金融支持、信息服務(wù)、建設(shè)用地、稅費(fèi)減免、招工用人等方面，存在著諸多的缺陷和障礙，制約了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性。

不僅如此，從農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的企業(yè)類型來看，技術(shù)含量低、能源消耗高、污染嚴(yán)重、管理水平不高是其主要的特點(diǎn)。其結(jié)果是，農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)平均壽命都不長，容納就業(yè)的功能受到很大限制。

解 決

面對農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)的新問題，各級政府應(yīng)該將鼓勵(lì)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)作為解決他們重新就業(yè)的首要之選。為此必須做好以下幾項(xiàng)工作：

首先，加強(qiáng)對農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。目前，我國的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要集中在城鎮(zhèn)，不但覆蓋范圍小，而且許多培訓(xùn)內(nèi)容脫離市場的需求。而針對農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)尚處在萌芽狀態(tài)。有關(guān)部門應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況，編制符合農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)實(shí)際的教材，組織有經(jīng)驗(yàn)的教學(xué)培訓(xùn)人員，籌集必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，對農(nóng)民工進(jìn)行免費(fèi)或者低收費(fèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。只要農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)意識被激發(fā)出來，創(chuàng)業(yè)活動(dòng)才能形成一股浪潮，其帶動(dòng)就業(yè)的功能也就能得到最大限度的發(fā)揮。

其次，盡快解決農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的制度，降低他們的創(chuàng)業(yè)成本。比如在解決融資難的問題上，可以考慮設(shè)立“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)扶持資金”，鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)給回鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放小額擔(dān)保貸款，滿足他們創(chuàng)業(yè)的資金需求；簡化創(chuàng)業(yè)企業(yè)的注冊登記手續(xù)，盡量免費(fèi)為他們辦理各種手續(xù)，提供良好的創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對創(chuàng)業(yè)企業(yè)實(shí)行稅費(fèi)減免，也可以考慮按吸納就業(yè)人數(shù)給予一定的財(cái)政補(bǔ)貼，激發(fā)他們解決就業(yè)問題的積極性等。

最后，應(yīng)該將農(nóng)民工就業(yè)問題與城鎮(zhèn)職工就業(yè)問題一視同仁，真正做到就業(yè)的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌兼顧。目前有些地方之所以對農(nóng)民工就業(yè)問題重視不夠，除了思維習(xí)慣外，更重要的是城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場尚未形成，勞動(dòng)力市場的二元分割現(xiàn)象依然嚴(yán)重。在創(chuàng)業(yè)問題上，重城鎮(zhèn)輕農(nóng)村的現(xiàn)象普遍存在。這是導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)扶持力度不均的根源。

篇(2)

年我鄉(xiāng)勞動(dòng)保障工作的主要指標(biāo)任務(wù)是:

(一)扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)5人;

(二)穩(wěn)定農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)3000人;

(三)完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)120人;

(四)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保數(shù)80人人(征繳金額16萬元);

(五)城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)200人;

二、突出重點(diǎn)，做實(shí)各項(xiàng)工作

(一)大力社會保障法律法規(guī)和方針政策。當(dāng)好宣傳員，深入宣傳勞動(dòng)和社會保障法律法規(guī)和方針政策，把勞動(dòng)法律法規(guī)和各項(xiàng)方針政策和千千萬萬的勞動(dòng)者聯(lián)系起來，讓黨和政府的好政策深入人心，家喻戶曉，為勞動(dòng)保障工作營造良好的工作氛圍。

(二)扎實(shí)開展基礎(chǔ)性工作，建立建全各類工作臺帳及工作制度。認(rèn)真做好勞動(dòng)保障服務(wù)平臺基礎(chǔ)臺賬，臺賬數(shù)據(jù)及時(shí)更新，按時(shí)上報(bào)各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，認(rèn)真開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工調(diào)查和勞動(dòng)力資源調(diào)查摸底，建立失業(yè)監(jiān)控、返鄉(xiāng)農(nóng)民工報(bào)告制度。

(三)努力抓好就業(yè)再就業(yè)工作。一是根據(jù)縣局下達(dá)任務(wù)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，我們將努力完成好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)及促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作。進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，盡最大努力多為農(nóng)民創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。一是引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民從事烤煙、生豬養(yǎng)殖等高效農(nóng)業(yè)，發(fā)展多種經(jīng)營，大力發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，增加農(nóng)民收入。指導(dǎo)農(nóng)民就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)勞務(wù)輸出和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。二是加大與本鄉(xiāng)項(xiàng)目建設(shè)的銜接和協(xié)調(diào)，利用農(nóng)村交通建設(shè)、水利建設(shè)、黃口堰水庫移民后扶工程、新農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)就地安排返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)，三是加強(qiáng)與鄉(xiāng)內(nèi)大型企業(yè)聯(lián)系，如悅來溫泉渡假山莊、玉泉機(jī)磚廠，鼓勵(lì)他們?yōu)榉掂l(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)崗位。四是加大勞務(wù)輸出力度，加強(qiáng)與縣、市就業(yè)服務(wù)中心的聯(lián)系與合作，開展有組織的勞務(wù)輸出活動(dòng)、職業(yè)介紹及其它后續(xù)保障服務(wù)。

(四)認(rèn)真做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)工作。廣泛宣傳國家免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力的相關(guān)政策，加大對農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)力度，加強(qiáng)與專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，優(yōu)化培訓(xùn)科目，提高培訓(xùn)質(zhì)量。采取“菜單式”培訓(xùn)，真正讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工學(xué)到真正實(shí)用的職業(yè)技能。

(五)做好企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作。督促、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各類用人單位(含個(gè)體工商戶)做好社會保險(xiǎn)登記和社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作;加大宣傳力度，找準(zhǔn)對象作重點(diǎn)做通思想工作，努力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保任務(wù)。

篇(3)

讓夢想在家鄉(xiāng)的土地上開花

2009年12月8日一大早,簡陽市養(yǎng)馬鎮(zhèn)七里壩村村民胡華燕像往常一樣吃完早飯、做完家務(wù)后,就往上班的公司趕。對于現(xiàn)在的生活狀態(tài),胡華燕覺得很滿足:“公司離家比較近,工作之余還能照顧家里”。2008年,受國際金融危機(jī)的影響,胡華燕所在的企業(yè)經(jīng)營不景氣,便從廣東回到家鄉(xiāng),參加了養(yǎng)馬鎮(zhèn)政府組織的縫紉培訓(xùn)班后,在四川省大川制衣有限責(zé)任公司養(yǎng)馬分公司實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

這是我省大力實(shí)施返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工程的一個(gè)縮影。

2009年初,全球金融危機(jī)愈演愈烈,我省有大量農(nóng)民工返鄉(xiāng),嚴(yán)峻的形勢該如何應(yīng)對?

“總的來說,就是四句話,政策扶持,加強(qiáng)培訓(xùn),就近就業(yè),鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。”省長蔣巨峰在2009年初作出這樣的批示。省政府及時(shí)出臺了幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)、鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)的政策措施。在災(zāi)后重建中,實(shí)行以工代賑政策,引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員參與災(zāi)后重建。同時(shí),進(jìn)一步加大扶持力度,鼓勵(lì)外出務(wù)工人員在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè);注重與產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移相結(jié)合,吸引沿海企業(yè)和務(wù)工人員整體轉(zhuǎn)移到四川,既實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工就近就業(yè),又帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。對準(zhǔn)備重新出去再就業(yè)的,也加大培訓(xùn)力度,提高其勞動(dòng)技能,增加就業(yè)機(jī)會。

“2009年,選擇本地就業(yè)的農(nóng)民工首次超過外出務(wù)工。”成都市金堂縣勞務(wù)開發(fā)辦主任彭勇說。金堂縣承接沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,已經(jīng)形成了自己的制鞋、制衣等產(chǎn)業(yè),給大量的返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供了就業(yè)機(jī)會。那些積累了資金、技術(shù)的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員更成為了重點(diǎn)扶持對象。

本地就業(yè),創(chuàng)業(yè)就業(yè)。應(yīng)該說,這是一個(gè)具有歷史意義的轉(zhuǎn)變。曾經(jīng),數(shù)以千百萬計(jì)的四川農(nóng)民懷揣著夢想,奔波于長三角、珠三角、北京、上海等發(fā)達(dá)地區(qū)。而現(xiàn)在,與西部經(jīng)濟(jì)的勃勃生機(jī)相對應(yīng),西部勞務(wù)經(jīng)濟(jì)也在經(jīng)歷著深刻轉(zhuǎn)型。截至2009年9月,四川轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力人數(shù)超過2000萬人,除了跨省務(wù)工的1174萬人外,在省內(nèi)務(wù)工的人數(shù)達(dá)到了前所未有的908萬人。

2010,面對“加強(qiáng)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn),鼓勵(lì)就地就近就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”的經(jīng)濟(jì)工作會議精神,千百萬農(nóng)民工的夢想一定可以在家鄉(xiāng)的土地上開花。

為即將復(fù)興的家園揮灑汗水

如果沒有地震,現(xiàn)年37歲的陳軍或許會在老家胥家鎮(zhèn)桂花村種上幾畝獼猴桃,過舒坦的小日子。不過他現(xiàn)在在上海浦強(qiáng)精密機(jī)械制造有限公司吳廠長眼中卻是個(gè)寶,成了加工大件的高手。

災(zāi)后一年,借助災(zāi)后重建、擴(kuò)大內(nèi)需、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、上海對口援建四大歷史機(jī)遇,更多的都江堰人實(shí)現(xiàn)了在家門口就業(yè)的愿望。截至目前,都江堰市“零就業(yè)”家庭全部動(dòng)態(tài)消除,總體就業(yè)人數(shù)30.69萬,總體就業(yè)率93.2%,全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.1%,15萬失業(yè)者就業(yè)困局隨地震進(jìn)入了歷史。

都江堰只是受災(zāi)地區(qū)的一個(gè)縮影。

“誰說只有在外打工才能掙到錢?在家只要有技能,一樣能淘到金!”2009年底,正在四川安縣重建工地上忙碌的雍峙村返鄉(xiāng)農(nóng)民工賈中武,信心滿懷。

作為安縣2007年赴澳門修建酒店的600多名農(nóng)民工之一,2008年底,受國際金融危機(jī)影響,酒店停建,賈中武被迫返鄉(xiāng)。回來后碰巧趕上國家啟動(dòng)4萬億投資項(xiàng)目,災(zāi)區(qū)重建是其中重要一塊。由于建筑技術(shù)過硬,賈中武很快便成為家鄉(xiāng)農(nóng)房恢復(fù)重建的主力。

百廢待興的地震災(zāi)區(qū)為受災(zāi)群眾提供了大量就業(yè)機(jī)會。2009年12月21日,記者從省勞動(dòng)和社會保障廳獲悉,通過實(shí)行勞動(dòng)保障特殊政策等措施,到三季度末,災(zāi)區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率從2008年高峰時(shí)的7.5%降至目前的4%以下,低于全省4.13%的平均水平。

這個(gè)成績來源于2009年以來,我省勞動(dòng)保障部門繼續(xù)落實(shí)支持災(zāi)區(qū)恢復(fù)重建的就業(yè)社保特殊政策。到11月底,8個(gè)市(州)有約3000戶企業(yè)緩繳社保費(fèi)11億余元,為1000戶企業(yè)的11萬名職工發(fā)放崗位補(bǔ)貼,為17萬人發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助和代繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。通過落實(shí)第三期對口就業(yè)援助協(xié)議、開發(fā)公益性崗位、以工代賑等途徑,基本解決了“5?12”汶川特大地震失業(yè)失地群眾的就業(yè)問題。

同時(shí),受災(zāi)地區(qū)的就業(yè)政策在不斷創(chuàng)新。2009年6月,按照國務(wù)院辦公廳以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)有關(guān)文件精神,人力資源和社會保障部經(jīng)過層層推薦、篩選,在全國確定了82個(gè)試點(diǎn)城市,其中有重災(zāi)區(qū)綿陽。 綿陽抓住了機(jī)遇,結(jié)合災(zāi)后恢復(fù)重建和科技城建設(shè),定下2010年創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)2.5萬人、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)對就業(yè)的貢獻(xiàn)率達(dá)到20%的目標(biāo)。

2010,三年的重建任務(wù)兩年完成,即將復(fù)興的土地上,勤勞的災(zāi)區(qū)人民正揮灑汗水,美好生活即將展開。

走出象牙塔,創(chuàng)造自己的明天

“今年好找工作!”2009年12月12日,西華大學(xué)、川師大、成都中醫(yī)藥大學(xué)等7所在蓉高校與人力資源市場聯(lián)合舉辦了一場針對應(yīng)屆生的專場招聘會。由于經(jīng)濟(jì)回升,就業(yè)形勢好轉(zhuǎn),“工作好找”成了不少應(yīng)屆生的“口頭禪”。500多家企業(yè),崗位數(shù)突破6000個(gè),且大部分崗位不需要工作經(jīng)驗(yàn)。

這場年內(nèi)最后一場大型應(yīng)屆生專場招聘會在各大高校就業(yè)處的老師組織下,共有4000多人前來挑選工作,將現(xiàn)場擠得水泄不通。據(jù)人力資源市場負(fù)責(zé)人介紹,在2009年的“尾巴”,最缺人的行業(yè)是服務(wù)業(yè),而最好找工作的則是學(xué)技術(shù)的專科生。

出現(xiàn)這樣讓人欣喜的面場,得益于我省災(zāi)后兩年經(jīng)濟(jì)的回升。

在“四川省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”上,記者看到,長虹集團(tuán)、川航、中鐵集團(tuán)、路橋集團(tuán)等用人單位的招聘展位前圍滿了求職者,而來自自貢、德陽、眉山、雅安、內(nèi)江、資陽、廣元等市(州)的不少單位也受到了求職者的歡迎。

這是一個(gè)與往年相比最大的變化,也是最讓人有感觸的地方:大學(xué)生到市(州)縣鎮(zhèn)就業(yè)的積極性高了。

在一所縣城學(xué)校的展位前,9點(diǎn)過就排起了兩列長隊(duì)。正在等著投遞簡歷的一名大學(xué)生說,“我很想留在成都,但這里競爭要激烈得多,到縣城去找工作的學(xué)生就沒有那么多。”省人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人說,“大學(xué)生愿意到成都以外的市(州)就業(yè),這對市(州)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展能起到很大的作用。”

觀念轉(zhuǎn)變的另一體現(xiàn)是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的增多。2009年初,受國際金融危機(jī)影響,四川87所高校的28.18萬畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。省委、省政府提前謀劃,實(shí)施更加積極的就業(yè)政策,重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,將其列入四川省八項(xiàng)民生工程中“就業(yè)促進(jìn)工程”的重要內(nèi)容,定下在全省促進(jìn)4500名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)。

日前,記者從省人事廳獲悉,不到一年時(shí)間,我省已促進(jìn)4821名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè),完成省政府下達(dá)全年目標(biāo)任務(wù)的107.1%。

“全年促進(jìn)4500名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)任務(wù)的提出,令廣大高校畢業(yè)生歡呼。“如果說提出目標(biāo)體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念,那么,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)則要求實(shí)施部門工作創(chuàng)新。”省人事廳廳長葉壯說,高校畢業(yè)生缺資金、缺技術(shù)、缺項(xiàng)目、缺經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大,要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù),必須針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的特殊性,在理念、政策、機(jī)制、平臺等方面進(jìn)行創(chuàng)新。從2009年3月起,省人事廳在省內(nèi)外高校和市、縣廣泛調(diào)研,6月初,與省教育、財(cái)政、勞動(dòng)保障等部門將擬定的《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的意見》上報(bào)省政府。《意見》從放寬市場準(zhǔn)入、加大財(cái)稅支持、加大金融扶持、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)等5方面提出支持政策。6月20日,省政府印發(fā)了這份“含金量”頗高的《意見》。

大學(xué)畢業(yè)后在峨眉山市老家創(chuàng)業(yè)的伍勇是首批受益者之一。他2009年7月畢業(yè)后,8月注冊建廠,9月第一批中空玻璃產(chǎn)品成功產(chǎn)銷。“原以為辦手續(xù)要3個(gè)多月才能跑下來,沒想到,在市政務(wù)服務(wù)中心,一天就辦好了,全靠優(yōu)惠政策‘開綠燈’。”伍勇說。

篇(4)

自20*年下半年以來，金融危機(jī)對我市經(jīng)濟(jì)社會的影響逐步顯現(xiàn)，部分行業(yè)、企業(yè)的經(jīng)營出現(xiàn)困難，失業(yè)人員不斷增加。當(dāng)前，區(qū)域勞動(dòng)力供過于求的固有壓力依然存在，勞動(dòng)力素質(zhì)與崗位不適應(yīng)矛盾仍很突出，給今后一個(gè)時(shí)期的就業(yè)再就業(yè)工作造成了前所未有的壓力和沖擊。為深入貫徹國家、省相關(guān)政策，落實(shí)國發(fā)[20*]5號文件和省政府[20*]90號文件精神，全面加強(qiáng)我市就業(yè)再就業(yè)工作，結(jié)合我市實(shí)際，提出如下意見：

一、千方百計(jì)幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)

（一）對就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)惠，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。對處于法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡、身有殘疾、享受城市最低生活保障、連續(xù)失業(yè)一年以上，以及因完全失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員；國有、集體企業(yè)中按現(xiàn)行政策實(shí)際已失業(yè)，但未進(jìn)行失業(yè)登記且難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員（認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）實(shí)行優(yōu)惠，具體標(biāo)準(zhǔn)依照市政府辦公室[20*]1*號文件規(guī)定執(zhí)行。

（二）鼓勵(lì)各類企業(yè)吸納困難人員就業(yè)。對各類用人單位招用就業(yè)困難人員，簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)暫按廊政[20*]44號文件執(zhí)行。

（三）積極開發(fā)公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)。政府投資開發(fā)的公益性崗位，優(yōu)先安置符合崗位要求的就業(yè)困難人員，簽訂就業(yè)援助協(xié)議，在協(xié)議期限內(nèi)給予社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)暫按廊政[20*]44號文件執(zhí)行。

（四）全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策，給予就業(yè)困難人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，期限一般不超過3年。實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的就業(yè)困難人員，在勞動(dòng)合同（就業(yè)援助協(xié)議）續(xù)存期間，距法定退休年齡不足5年的，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼可視情況延長到退休。

二、進(jìn)一步強(qiáng)化重點(diǎn)項(xiàng)目對就業(yè)的拉動(dòng)作用

（五）全面掌握項(xiàng)目用工信息。繼續(xù)把項(xiàng)目建設(shè)與擴(kuò)大就業(yè)相結(jié)合，對重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施跟蹤服務(wù)，在新建項(xiàng)目立項(xiàng)的同時(shí)把創(chuàng)造就業(yè)崗位納入項(xiàng)目建議書，確定崗位用工信息，建立項(xiàng)目用工數(shù)據(jù)庫，按照項(xiàng)目立項(xiàng)進(jìn)度，及時(shí)項(xiàng)目用工信息，并召開專門的人力資源招聘洽談會，為企業(yè)招收合格勞動(dòng)者。

（六）積極與項(xiàng)目單位合作，有針對性的制訂項(xiàng)目用工培訓(xùn)計(jì)劃。擬定項(xiàng)目可研報(bào)告的同時(shí)確定用工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)項(xiàng)目企業(yè)的需要，對招收的勞動(dòng)者進(jìn)行法律法規(guī)、職業(yè)道德、崗位技能等內(nèi)容的崗前培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者的素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。

（七）全面規(guī)范項(xiàng)目企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。項(xiàng)目建成投產(chǎn)的同時(shí)與職工簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范企業(yè)的用工行為，規(guī)范企業(yè)與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，督促企業(yè)為職工繳納各種社會保險(xiǎn)，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益。

（八）建立重點(diǎn)項(xiàng)目建成后的用工培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)的長效機(jī)制。根據(jù)企業(yè)需要加大高技能人才培養(yǎng)工作，一方面擴(kuò)大各類職業(yè)院校辦學(xué)規(guī)模，為在校生搭建培養(yǎng)平臺。另一方面立足企業(yè)，擴(kuò)大校企合作，面向企業(yè)開設(shè)特定專業(yè)，采取多種培訓(xùn)方式，向企業(yè)輸送技術(shù)人才。同時(shí)，充分發(fā)揮職業(yè)院校培訓(xùn)資源優(yōu)勢，為企業(yè)培訓(xùn)在崗工人，提升在崗職工技能水平和素質(zhì)，滿足企業(yè)發(fā)展需要。

三、努力提高大中專畢業(yè)生的就業(yè)率

（九）積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。繼續(xù)做好高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃志愿活動(dòng)，輸送高校畢業(yè)生到基層支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧，通過政府的資金扶持，讓畢業(yè)生到基層鍛煉成長，為基層發(fā)展貢獻(xiàn)力量。各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)優(yōu)先錄(聘)用服務(wù)期滿的“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”志愿者、到村任職高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新進(jìn)人員，要按規(guī)定拿出一定比例的職位招錄（聘）具有2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)的高校畢業(yè)生，并給予一定的政策傾斜；根據(jù)中央文件精神，穩(wěn)步推進(jìn)從到村任職高校畢業(yè)生中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作。

（十）暢通高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。機(jī)關(guān)事業(yè)單位出現(xiàn)編制空缺時(shí)，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充高校畢業(yè)生。自收自支的事業(yè)單位在已滿編的情況下，因工作需要確需錄用高校畢業(yè)生的，組織、人事、編制部門要及時(shí)予以審批。認(rèn)真落實(shí)教師資格條例，堅(jiān)決清退中小學(xué)不合格教師和混崗占編人員，嚴(yán)格按編制足額配齊教師。按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制，積極吸納高校畢業(yè)生充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍。

（十一）加強(qiáng)和規(guī)范見習(xí)基地的管理。進(jìn)一步增加見習(xí)基地的數(shù)量，規(guī)范見習(xí)基地的管理，努力推薦未就業(yè)畢業(yè)生到見習(xí)基地進(jìn)行就業(yè)見習(xí)，提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力和適應(yīng)能力。通過政府資金支持提高企業(yè)接收見習(xí)畢業(yè)生和接納畢業(yè)生就業(yè)的積極性和主動(dòng)性，為企業(yè)提供一個(gè)選聘人才的平臺，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)與企業(yè)擇才的“雙贏”。

（十二）加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)。各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門要加快就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，將畢業(yè)生就業(yè)主管部門、駐地大中專院校、各用人單位納入就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，整合充實(shí)就業(yè)資源，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上就業(yè)政策宣傳、求職招聘、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)手續(xù)辦理、就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等功能，為聯(lián)入河北省高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺做好基礎(chǔ)工作。

（十三）切實(shí)保障高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。各用人單位招收的畢業(yè)生，要憑就業(yè)報(bào)到證在擇業(yè)期內(nèi)到就業(yè)主管部門辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)。各用人單位要按規(guī)定與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會保險(xiǎn)，并辦理工資、保險(xiǎn)、戶籍等相關(guān)手續(xù)。各級人事、教育、勞動(dòng)保障等有關(guān)部門，要每半年開展一次聯(lián)合檢查，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)行為，通報(bào)檢查結(jié)果，并以書面形式及時(shí)報(bào)送市就業(yè)主管部門。

（十四）實(shí)行高校畢業(yè)生人事檔案的免費(fèi)管理。凡在非公有制單位就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生以及本省生源擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生，其檔案由所在地政府所屬的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)管理，所需費(fèi)用由同級財(cái)政負(fù)擔(dān)。

四、積極開展拆遷失業(yè)人員的轉(zhuǎn)崗就業(yè)

（十五）發(fā)揮各級勞動(dòng)保障工作平臺作用，主動(dòng)提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。充分發(fā)揮各級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和街道、社區(qū)勞動(dòng)保障所（站）基礎(chǔ)平臺作用，主動(dòng)為就業(yè)援助對象免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)。職業(yè)介紹和技能培訓(xùn)補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（十六）積極提供就業(yè)崗位援助。將拆遷涉及的就業(yè)困難人員納入幫扶范圍，開展上門送政策、送崗位、送服務(wù)、送技能等就業(yè)援助活動(dòng)。通過政府購買的方式提供公益性就業(yè)崗位，優(yōu)先安置拆遷涉及的就業(yè)困難對象就業(yè)。在拆遷量大、涉及人員多的社區(qū)組織專場招聘會。對就業(yè)崗位不挑不揀的失業(yè)人員，公共就業(yè)服務(wù)部門保證在1個(gè)工作周內(nèi)安排上崗。

（十七）鼓勵(lì)各類企業(yè)吸納拆遷就業(yè)困難人員就業(yè)。對于商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)和勞動(dòng)密集型中小企業(yè)(國家限制的行業(yè)除外)，新招用因拆遷影響就業(yè)且持《就業(yè)失業(yè)登記證》的人員并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，按實(shí)際招用人數(shù)給予相應(yīng)安置補(bǔ)助。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（十八）鼓勵(lì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。各級公共就業(yè)服務(wù)部門要為有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的人員提供項(xiàng)目征集、項(xiàng)目評估、項(xiàng)目推廣、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目跟蹤、政策咨詢和政策扶持等“一條龍”服務(wù)。持《就業(yè)失業(yè)登記證》的拆遷就業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營經(jīng)費(fèi)不足的，可申請小額擔(dān)保貼息貸款。貸款額度最高為5萬元，貸款期限不超過3年。

（十九）提高靈活就業(yè)人員的就業(yè)穩(wěn)定性。拆遷失業(yè)人員中，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)并參加社會保險(xiǎn)的，可享受最長期限為3年的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照20*年省相關(guān)文件執(zhí)行。

五、全力推動(dòng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的轉(zhuǎn)崗創(chuàng)業(yè)

（二十）為返鄉(xiāng)農(nóng)民工免費(fèi)提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。對于有培訓(xùn)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，納入勞動(dòng)保障部門“農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃”實(shí)施范圍，根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工需求，免費(fèi)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展有針對性的職業(yè)技能及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的實(shí)際需求，設(shè)置培訓(xùn)課程，適當(dāng)延長培訓(xùn)期限。職業(yè)介紹補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼按現(xiàn)行政策執(zhí)行。

（二十一）扶持農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。將返鄉(xiāng)農(nóng)民工納入創(chuàng)業(yè)政策扶持范圍，對有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工免費(fèi)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供政策咨詢、項(xiàng)目信息、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款等服務(wù)，鼓勵(lì)支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦各類企業(yè)。

（二十二）鼓勵(lì)企業(yè)接納返鄉(xiāng)農(nóng)民工。勞動(dòng)保障部門要加大社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等各項(xiàng)扶持政策落實(shí)力度，鼓勵(lì)各類企業(yè)招用返鄉(xiāng)農(nóng)民工；符合條件的可按規(guī)定申請小額擔(dān)保貸款；鼓勵(lì)停產(chǎn)或半停產(chǎn)企業(yè)，在不與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的前提下，組織農(nóng)民工開展崗位技能提升培訓(xùn)，并享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

六、多方推進(jìn)與京津?qū)拥碾p向轉(zhuǎn)移就業(yè)

（二十三）積極與京津勞動(dòng)保障部門建立溝通聯(lián)系機(jī)制。加強(qiáng)與京津地區(qū)勞務(wù)用工單位的聯(lián)系，積極與京津人力資源市場對接，獲取更多的勞務(wù)信息，不斷拓展新的勞務(wù)協(xié)作單位，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)異地就業(yè)。

（二十四）大力發(fā)展勞務(wù)派遣。堅(jiān)持輸出與培訓(xùn)相結(jié)合，走技術(shù)輸出、定單輸出、定向輸出之路，以實(shí)施“陽光工程”為重要手段，為外出務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)力提供勞動(dòng)保障政策和法律法規(guī)咨詢等就業(yè)服務(wù)。

（二十五）加強(qiáng)人才引進(jìn)工作。面向京津地區(qū)，積極引進(jìn)我市急需的各類人才，全力做好引進(jìn)人才的勞動(dòng)和社會保障服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引人才、留住人才。

七、加強(qiáng)對就業(yè)再就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

（二十六）高度重視，靠前指揮，堅(jiān)決落實(shí)各項(xiàng)工作職責(zé)。各級政府要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，全面貫徹落實(shí)國家、省、市的一系列工作部署，增強(qiáng)做好就業(yè)再就業(yè)工作的責(zé)任感和使命感，切實(shí)發(fā)揮政府促進(jìn)就業(yè)的主體作用。各有關(guān)部門要緊密配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，狠抓落實(shí)，盡一切努力把經(jīng)濟(jì)形勢變化對就業(yè)形勢的不利影響降到最低限度。

（二十七）深入調(diào)查，超前穩(wěn)控，杜絕惡性發(fā)生。要清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，隨著國際金融危機(jī)的不斷深化，一些行業(yè)、企業(yè)受到的影響會越來越大，對就業(yè)的不利影響將會進(jìn)一步顯現(xiàn)。各級政府、各有關(guān)部門要深入開展調(diào)查研究，隨時(shí)了解和掌握轄區(qū)內(nèi)用工和失業(yè)情況，加強(qiáng)失業(yè)預(yù)防和調(diào)控，把握企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)、改組改制和經(jīng)營性裁員的工作節(jié)奏，做好關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工分流和安置工作，防止失業(yè)人員過于集中和失業(yè)率急劇攀升，對可能出現(xiàn)的困難和問題，要提早介入，及時(shí)制定有針對性的預(yù)防應(yīng)對措施。

（二十八）明確責(zé)任，確保就業(yè)政策的全面落實(shí)。要研究解決政策落實(shí)中的難點(diǎn)問題，不斷完善各項(xiàng)有關(guān)政策。要認(rèn)真兌現(xiàn)對各類符合享受政策對象的資金補(bǔ)貼，確保符合條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者真正享受到各項(xiàng)扶持政策。要嚴(yán)格管理和使用好各級再就業(yè)專項(xiàng)資金，進(jìn)一步完善就業(yè)再就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用辦法，嚴(yán)格程序、規(guī)范審批。

篇(5)

2010年7月22日，王波在參加全省就業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)工作座談會期間，不幸腦溢血，經(jīng)搶救無效離世。

39歲，風(fēng)華正茂，他的生命卻就此定格。

“老百姓沒點(diǎn)兒難處，誰會找上門來。”

和王波打過交道的群眾都知道，這個(gè)局長沒架子，不厭煩老百姓跟他“絮叨”，還把手機(jī)號給大家。于是，除了辦公時(shí)間，下崗職工、困難群眾啥時(shí)候心煩，哪怕是半夜，都能抄起電話就給王局長打。但他們不知道，為了做好這份工作，王波每天的睡眠時(shí)間只有四五個(gè)小時(shí)。

“王局對群眾很寬容、很有耐心，對自己、對家人、對同事卻要求嚴(yán)格。”這是遠(yuǎn)安就業(yè)局副局長黃遠(yuǎn)橋?qū)ν峦醪ǖ脑u價(jià)。

2005年7月，王波從辦公樓一樓的綜合服務(wù)大廳經(jīng)過時(shí)，發(fā)現(xiàn)一名工作人員正對一名群眾發(fā)脾氣。一打聽，原來是這名群眾前來咨詢檔案托管的問題，工作人員將有關(guān)政策講解了三遍，這名群眾依然沒弄懂，工作人員一時(shí)耐不住性子，說了幾句重話。

王波非常生氣，當(dāng)場責(zé)問這名工作人員：“老百姓沒點(diǎn)兒難處，誰會找上門來。假如是你或你的家人，來咨詢時(shí)遇到工作人員這種態(tài)度，你會怎么想?有些地方不清楚，你為什么不能再解釋得詳細(xì)一點(diǎn)?為什么不能再多一點(diǎn)耐心?為什么不能態(tài)度好一些……”

一番話問得工作人員面紅耳赤，趕緊向這名群眾道歉，并繼續(xù)把政策解釋到對方聽懂為止。

2006年4月，一位失業(yè)者到勞動(dòng)就業(yè)綜合服務(wù)大廳辦理小額貸款，當(dāng)?shù)弥葍商鞎r(shí)，當(dāng)場說了句氣話：“這等幾天，那等幾天，辦事真難啊。”

說者無意，聽者有心。恰好這句“埋怨”被王波聽到。當(dāng)天，他找來兩名職工，安排他們對來辦小額貸款的群眾進(jìn)行“跟蹤”，記錄每個(gè)程序所花的時(shí)間。沒想到，調(diào)查結(jié)果讓人大吃一驚：辦理小額貸款最快也需要15天。

隨即，王波召集相關(guān)人員進(jìn)行專題研究：“問題出在哪兒?”“如何提高窗口辦事效率?”經(jīng)過認(rèn)真分析后，他及時(shí)與相關(guān)職能部門進(jìn)行協(xié)商，對審批流程進(jìn)行了進(jìn)一步的精簡和完善，并將分管業(yè)務(wù)的副局長辦公室搬到就業(yè)綜合服務(wù)大廳窗口旁邊，近距離督查相關(guān)工作，老百姓來辦理，即審即簽。

“平時(shí)再忙，王局長都會抽出時(shí)間看書”，王波的司機(jī)季飛告訴記者，王波每次出差總會帶著，如《創(chuàng)業(yè)之路》《就業(yè)政策的解決和解析》《形成合力――開展農(nóng)村勞動(dòng)力專業(yè)培訓(xùn)》等勞動(dòng)就業(yè)方面的書籍。

就業(yè)管理局副局長黃遠(yuǎn)橋回憶說，王波已經(jīng)是一名局長了，有的朋友還不理解地問他，“這么愛學(xué)習(xí)干嘛?還想升遷晉級?”王波卻說，當(dāng)官不在位高，關(guān)鍵是為老百姓做了多少事，學(xué)習(xí)能更好地運(yùn)用知識為群眾辦事。

“王波的業(yè)務(wù)水平非常過硬”，談起王波，湖北省勞動(dòng)就業(yè)管理局長皮廣洲言語中透著“惋惜”。皮廣洲告訴記者，王波每次到省里申報(bào)項(xiàng)目總能“暢通無阻”，因?yàn)樗蛠淼捻?xiàng)目申報(bào)材料，不僅格式標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)致嚴(yán)密，而且條理清晰，不會出現(xiàn)任何偏差。

在王波的辦公室里，記者看見了許多他生前用于記錄學(xué)習(xí)心得的小冊子，字跡很工整，仍能感受到當(dāng)初他學(xué)習(xí)時(shí)的那種認(rèn)真勁。多年來，王波始終保持著謙虛的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，平時(shí)一有空閑就看書、讀報(bào)，認(rèn)真閱讀一些勞動(dòng)就業(yè)、培訓(xùn)等方面的書籍，提升自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

“只要在這個(gè)崗位，就要對這個(gè)崗位負(fù)責(zé)。”

“王波特把我們的事兒放心上”，遠(yuǎn)安晶品玻璃公司董事長汪家宙回憶說，2009年10月，他和王波聊天時(shí)，無意間提到，公司招了一批新員工，技術(shù)不夠熟練，擔(dān)心全面生產(chǎn)后，會影響進(jìn)度。

沒想到，兩天后，王波給汪家宙打來電話：“我在網(wǎng)上看到一則消息，黃石大冶華興玻璃廠招學(xué)徒，且發(fā)工資，每月1000元。如果你愿意，我們馬上跑一趟幫忙聯(lián)系。”

公司先后送33名員工到華興玻璃廠學(xué)習(xí)。現(xiàn)在這些員工都成了廠里的“技術(shù)能手”。

劉玉林在勞動(dòng)就業(yè)管理局工作了25年。她對王波印象最深的，莫過于他那句口頭禪：“做點(diǎn)兒實(shí)在事，莫裹虛!”

他這么說，也這么做。2004年，隨著農(nóng)村出現(xiàn)大量富余勞動(dòng)力，人們外出務(wù)工的愿望越來越強(qiáng)烈。由于多數(shù)外出務(wù)工者是青年人，涉世不深，心理素質(zhì)較脆弱，缺乏足夠的務(wù)工常識，外出務(wù)工面臨著許多困難。

“必須讓他們輕松走出去掙錢”，剛剛上任的遠(yuǎn)安就業(yè)管理局長王波暗下決心。

2004年7月，勞動(dòng)就業(yè)管理局推出農(nóng)民外出打工“線路圖”：怎樣找合法中介機(jī)構(gòu)、在哪里辦理工傷保險(xiǎn)、遇到矛盾糾紛怎樣投訴等。

同時(shí)，王波與同事們分頭走遍全縣112個(gè)行政村，首創(chuàng)“引導(dǎo)式”培訓(xùn)：為準(zhǔn)備外出務(wù)工者講解用工常識及相關(guān)法律知識等，使他們轉(zhuǎn)變思想，增強(qiáng)信心，提高認(rèn)識。

王波走訪中注意到，許多人因費(fèi)用問題，對培訓(xùn)“望而卻步”，在取得有關(guān)部門的支持后，2005年6月，遠(yuǎn)安勞動(dòng)就業(yè)管理局在全市縣市區(qū)中率先推出“培訓(xùn)費(fèi)用全免”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，遠(yuǎn)安共有5.9萬名外出務(wù)工者享受了“免費(fèi)培訓(xùn)”。

2007年9月，王波在翻看失業(yè)登記表時(shí)，發(fā)現(xiàn)登記人數(shù)逐月增加。憑借多年工作經(jīng)驗(yàn)和從外界獲悉的信息，王波敏銳地判斷：農(nóng)民工返鄉(xiāng)“熱潮”即將來臨。

如何迎接返鄉(xiāng)“熱潮”，助返鄉(xiāng)農(nóng)民工渡“難關(guān)”，王波和同事們絞盡腦汁、寢食難安。上山下鄉(xiāng)、進(jìn)廠入企，調(diào)查摸排、研究分析，在一系列準(zhǔn)備工作之后，有關(guān)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的服務(wù)、培訓(xùn)、指導(dǎo)等政策悄然出臺。

其中，小額擔(dān)保貸款政策針對具備一定技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，可提供2萬～5萬元的無息貸款，在解決農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的資金瓶頸上取得了重大突破，有效激發(fā)了返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)熱情。以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，從而掀起遠(yuǎn)安“全民”創(chuàng)業(yè)的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，小額擔(dān)保貸款啟動(dòng)以來，已先后為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供小額貸款達(dá)3000多萬元。

2008年，受全球金融危機(jī)影響，農(nóng)民工“返鄉(xiāng)潮”如期而至，因提早應(yīng)對，措施得力，遠(yuǎn)安返鄉(xiāng)農(nóng)民工變“危”為“機(jī)”，安穩(wěn)過“關(guān)”。

“身為局長，卻肯低下頭認(rèn)認(rèn)真真做事，我很佩服”，這是遠(yuǎn)安東圣集團(tuán)一名普通職工張成學(xué)對王波的評價(jià)。

今年6月，張成學(xué)參加全市勞動(dòng)就業(yè)招聘會。他剛好來到東圣集團(tuán)招聘展柜，一位裝束整潔、滿臉笑容的男子走到他身邊，主動(dòng)給他介紹企業(yè)情況。言語間，該男子十分謙和，張成學(xué)覺得東圣職工素質(zhì)不錯(cuò)。

后來，張成學(xué)才知道，該男子并非東圣職工，而是遠(yuǎn)安就業(yè)管理局長王波，因?yàn)檎衅笗钊耸郑醪ìF(xiàn)場做起了“兼職”。

情到深處　愛心曖人

在妻子李清華眼里，丈夫王波非常守時(shí)守信。李清華說：“他答應(yīng)過我的事，從未食言。但這次例外，他曾經(jīng)說過，陪我到老。”

在兒子王子哈的心中，父親是自己的驕傲：雖是個(gè)“大忙人”，但只要在家，總會親自下廚做飯，為全家人端上可口的飯菜。

萬宗學(xué)曾是機(jī)關(guān)干部，后調(diào)入鹿苑茶廠，恰好遇到茶廠改制，就下了崗。沒了經(jīng)濟(jì)來源，萬宗學(xué)和老婆只好承包了4畝茶田，艱難度日。有單位要接濟(jì)他們一家，萬宗學(xué)因心有“怨氣”，都回絕了。

王波知道了此事，獨(dú)自一人花了20元買了鹿苑茶廠的門票，以參觀茶園后口渴為由，向萬宗學(xué)討茶水喝。王波喝完茶水，大加贊賞，表示愿意高于市場價(jià)購買其茶葉。萬宗學(xué)十分高興。

此后，王波每年在萬宗學(xué)那里購買2000多元的茶葉。茶雖不多，卻給了萬宗學(xué)夫婦極大的信心和鼓舞，茶葉也越賣越多。

后來，萬宗學(xué)無意中知道了王波從不喝茶的習(xí)慣。面對善意的“欺騙”，萬宗學(xué)感動(dòng)之余，及時(shí)調(diào)整了對生活的態(tài)度。

在整理王波的遺物時(shí)，人們發(fā)現(xiàn)一個(gè)黑色的筆記本，上面密密麻麻記錄著許多人的姓名、住址和家庭生活情況。那是王波利用上山下鄉(xiāng)的時(shí)間，所記下的當(dāng)?shù)乩щy戶的情況，以便隨時(shí)跟蹤了解幫扶進(jìn)展。

今年5月初，王波到鳴鳳鎮(zhèn)調(diào)研，了解到花園村一個(gè)叫張定富的小伙子，僅25歲，父母已雙雙離世，他與83歲的奶奶蝸居在一間低矮潮濕、面積狹小的土坯房里，加之奶奶常年患有多種疾病，生活特別困難。走訪中，王波把張定富的困難情況詳細(xì)登記在本子上。

遠(yuǎn)安就業(yè)管理局辦公室主任段滿堂清楚地記得，那是2005年1月的一天早上，天空飄起雪花，剛剛上班的他給王波送材料，走進(jìn)辦公室，卻見王波望著窗外發(fā)呆。

“有什么事情嗎?”段滿堂問道。

篇(6)

一、工作思路

今年我鄉(xiāng)農(nóng)村成人教育工作思路為：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政政府發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會和移民遷建為核心，以提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)為中心，以實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，以青壯年農(nóng)民為對象，滿足建設(shè)社會主義新農(nóng)村和移民安置任務(wù)對人力資源的要求；全面推進(jìn)學(xué)前三年教育規(guī)劃。

二、工作措施

1、加大移民政策宣傳培訓(xùn)。各移民鄉(xiāng)村學(xué)校要緊扣“決勝遷建”為主題，以村組干部和移民工作組的同志為骨干，采取各種有效的形式，向廣大移民群眾開展移民政策的宣傳培訓(xùn)。全年計(jì)劃完成干部職工教育培訓(xùn)任務(wù)510人次，各村集中教育培訓(xùn)不少于1次。

2、扎實(shí)開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。密切配合鄉(xiāng)移民、住建、人社、農(nóng)業(yè)等部門，積極開展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，為全鄉(xiāng)移民搬遷提供人力資源保障。全年計(jì)劃完成勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)180人，其中技能性培訓(xùn)100人，引導(dǎo)性培訓(xùn)80人，力爭轉(zhuǎn)移50人。

3、認(rèn)真抓好返鄉(xiāng)民工創(chuàng)業(yè)或再就業(yè)培訓(xùn)。成教專干要主動(dòng)協(xié)助配合村（校）及相關(guān)部門，及時(shí)了解掌握返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息，有針對性的開展返鄉(xiāng)民工就業(yè)培訓(xùn)，做好就業(yè)信息傳遞等工作。

4、大力開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。各村（校）要緊緊圍繞本地農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極開展養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)，茶葉和烤煙、大棚蔬菜等農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民致富增收服務(wù)。全年計(jì)劃完成農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)800人次以上。

5、積極推廣科技實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目。整合相關(guān)資源，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)、科技和教育的各自優(yōu)勢，加大科技實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的推廣力度，努力為“三農(nóng)”提供服務(wù)，為新農(nóng)村建設(shè)提供支持。全鄉(xiāng)今年試驗(yàn)項(xiàng)目不少于2項(xiàng)，推廣項(xiàng)目不少于3項(xiàng)，力爭全鄉(xiāng)科技實(shí)驗(yàn)推廣面積達(dá)1500畝。

6、充分發(fā)揮科技示范引領(lǐng)作用。全面總結(jié)科技示范戶成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)新任務(wù)、新要求，鞏固提高科技示范戶成果，并充分發(fā)揮其引領(lǐng)示范作用，帶動(dòng)全鄉(xiāng)農(nóng)戶學(xué)科技、用科技，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。全年完成鞏固科技示范戶31戶，新增科技示范戶1戶。

7、切實(shí)提高掃盲工作成效。繼續(xù)堅(jiān)持“一掃、二堵、三提高”的原則，創(chuàng)新掃盲工作的教學(xué)方式和形式，堅(jiān)持“脫盲”和“脫貧”相結(jié)合，學(xué)文化與學(xué)科技相促進(jìn)，努力提高掃盲工作成效。

8、搞好學(xué)校、家庭和社會教育有機(jī)結(jié)合。中心校要重視和發(fā)展家庭教育，把家庭教育和學(xué)校教育、社會教育緊密結(jié)合起來，力促學(xué)校、家庭、社會教育有機(jī)結(jié)合，相融互推，全面提高教育質(zhì)量。全年完成普通學(xué)校學(xué)生家長教育培訓(xùn)510人次，完成九年級畢業(yè)學(xué)生技能培訓(xùn)60人。

三、工作方法

1、有效整合資源。堅(jiān)持“三教統(tǒng)籌”、農(nóng)、科、教結(jié)合，充分利用農(nóng)村中小學(xué)和鄉(xiāng)、村化技術(shù)學(xué)校等教育資源大力開展各類培訓(xùn)，把農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、科技開發(fā)和各類教育培訓(xùn)結(jié)合起來，推動(dòng)農(nóng)村成人教育深入扎實(shí)開展。

2、堅(jiān)持對成教工作評估考核制度。年終根據(jù)縣局對我鄉(xiāng)成教綜合考核情況，結(jié)合成教人員具體工作情況實(shí)施獎(jiǎng)懲。

篇(7)

一、1—10月份勞務(wù)輸出工作基本情況

1—10月份，全縣勞務(wù)輸出11萬人次，占全縣農(nóng)村勞動(dòng)力25.3萬人的43%，完成市定全年目標(biāo)任務(wù)10萬人次的110%，其中有組織輸出1.6萬人次；培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力2.1萬人次，占全縣農(nóng)村勞動(dòng)力25.3萬人的8.3%，培訓(xùn)后輸出1.9萬人，成功輸出率達(dá)90%以上，全縣外出務(wù)工人員創(chuàng)勞務(wù)收入6億元左右，勞務(wù)輸出已成為農(nóng)村脫貧致富、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑。

二、主要做法

（一）、廣泛宣傳動(dòng)員。年初，由勞動(dòng)部門組織人員入鄉(xiāng)入村，大力宣傳外出務(wù)工的好處及重要意義，并在春節(jié)前后、麥?zhǔn)铡⑶锸談?wù)工人員返鄉(xiāng)的黃金時(shí)機(jī)，充分利用廣播、電視、大河范縣網(wǎng)等媒體，大力宣傳務(wù)工先進(jìn)典型和成功經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)農(nóng)民外出務(wù)工的積極性。同時(shí)宣傳講解勞務(wù)輸出有關(guān)知識和勞動(dòng)保障法律法規(guī)，樹立他們的自我保護(hù)意識，自覺用法律武器維護(hù)自身權(quán)益。

（二）、做好信息服務(wù)。為加強(qiáng)信息傳遞，及時(shí)勞務(wù)用工信息，勞動(dòng)局在勞動(dòng)力市場服務(wù)大廳每日用工信息，且在對外公開欄內(nèi)每周更換一次用工信息，及時(shí)為求職者提供便捷服務(wù)。春節(jié)前夕，利用務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，經(jīng)廣泛搜集用工信息后，在2010年勞動(dòng)保障新春聯(lián)歡會上勞務(wù)用工信息，起到了事半功倍的效果。截止目前，今年已用工信息XX余條，提供就業(yè)崗位10萬余個(gè)，達(dá)成用工意向4萬余個(gè)。

（三）、開展技能培訓(xùn)。在總結(jié)以往培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，今年為確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效，組織有關(guān)部門有關(guān)人員到鄉(xiāng)村流動(dòng)開展勞動(dòng)力技能現(xiàn)場培訓(xùn)班，現(xiàn)場授課，突出培訓(xùn)的時(shí)間性、實(shí)效性。特別是春節(jié)前后，利用年后農(nóng)民工在家的機(jī)會，在十二個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力6000余人。同時(shí)根據(jù)各鄉(xiāng)各村農(nóng)民工需要，開展各種技能培訓(xùn)，分別開展了定向培訓(xùn)、委托培訓(xùn)和定單培訓(xùn)，大大促進(jìn)了勞務(wù)輸出由體力型向技能型、智力型的轉(zhuǎn)變。

（四）、抓好有序輸出。今年，狠抓輸出規(guī)范化建設(shè)，建立完善職業(yè)介紹交流制度，及時(shí)做好用工登記、建檔建卡等工作。積極聯(lián)系我縣在外知名人士，派出專門人員到全國各地考察搜集用工信息。春節(jié)后正月初五就組織各職業(yè)介紹所下鄉(xiāng)入村宣傳，幫助外地用工企業(yè)聯(lián)系用工事宜，在鞏固往年勞務(wù)合作關(guān)系的同時(shí)，開辟了像北京可欣服裝等一大批新的用工途徑。目前，我縣已同北京、鄭州、新疆等地建立了穩(wěn)定的勞務(wù)合作關(guān)系，僅今年組織勞務(wù)工赴新疆摘棉輸出勞動(dòng)力就達(dá)1540人。

(五)、圓滿完成對疆勞務(wù)合作。根據(jù)市下達(dá)我縣的對疆勞務(wù)輸出任務(wù)，針對目前內(nèi)地就業(yè)及時(shí)，大部分農(nóng)民不再愿去新疆遷民的新情況，大力宣傳引導(dǎo)，出動(dòng)宣傳車兩部，組織20余人入村到戶，同鄉(xiāng)村干部一起耐心做好有意去新疆農(nóng)戶的思想工作。今年已向新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)六師芳草湖農(nóng)場、土墩子農(nóng)場和新湖農(nóng)場輸送農(nóng)戶200戶，共計(jì)600余人，圓滿完成了“中央專項(xiàng)任務(wù)”。

（六）、實(shí)行勞務(wù)品牌帶動(dòng)。今年充分發(fā)揮廢舊金屬挑選加工品牌效應(yīng)，從組織引導(dǎo)入手，成立了廢舊金屬挑選加工勞務(wù)輸出宣傳工作隊(duì)，入村到戶做群眾的思想工作，樹立外出光榮的意識；并通過廣播、電視、網(wǎng)站等新聞媒體和板報(bào)、宣傳欄、沿街燈箱廣告等形式，廣泛深入宣傳廢舊金屬挑選加工行業(yè)成功典型，引導(dǎo)富余勞動(dòng)力走出家門，外出創(chuàng)業(yè)。春節(jié)前后，龍王莊、陸集兩鄉(xiāng)均召開了廢舊金屬挑選加工能人座談會，介紹經(jīng)驗(yàn)互通信息。同時(shí)依托現(xiàn)有培訓(xùn)基地，從革新廢舊金屬挑選加工技術(shù)入手，培訓(xùn)務(wù)工人員的從業(yè)技能，由手工操作向機(jī)械化作業(yè)轉(zhuǎn)變。今年，已在龍王莊、陸集兩鄉(xiāng)培訓(xùn)廢舊金屬挑選加工小老板300余人。并積極協(xié)助廢舊金屬挑選加工人員與用人單位簽定勞動(dòng)合同，確保他們能夠擁有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等應(yīng)享受的社會保障。截止目前，已有近3萬人加入到廢舊金屬挑選加工隊(duì)伍。

（七）、做好困難群體就業(yè)。今年在組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的同時(shí)，狠抓困難就業(yè)人員就業(yè)，從職業(yè)介紹，職業(yè)培訓(xùn)，崗位安排等方面優(yōu)先享受優(yōu)惠政策，對年齡偏大、一時(shí)難以外出就業(yè)的人員，特別是零就業(yè)家庭轉(zhuǎn)移就業(yè)困難的，優(yōu)先安排公益性崗位或非公益性崗位。今年已在全縣多個(gè)企事業(yè)單位安排就業(yè)困難人員1500余人，解決了他們的生活困難問題。

（八）、多方位維護(hù)權(quán)益。我們加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的服務(wù)，在勞動(dòng)服務(wù)大廳做好職業(yè)介紹、維權(quán)等服務(wù)工作。全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》，及時(shí)為在范務(wù)工人員簽定勞動(dòng)合同。搞好跟蹤服務(wù)，協(xié)調(diào)處理工資、待遇等問題，縣勞動(dòng)服務(wù)大廳電話24小時(shí)值班，及時(shí)為在外務(wù)工人員處理有關(guān)問題。同時(shí)做好跟蹤回訪，8月中旬，由勞動(dòng)保障局組織人員，分別到青島、鄭州、天津務(wù)工集中地慰問我縣在外務(wù)工人員，每到一處，與務(wù)工人員一一見面，并進(jìn)行了集中座談，詳細(xì)了解了他們的工作、生活等切身利益問題，深入到車間、宿舍、食堂實(shí)地察看。并為XX余名農(nóng)民工發(fā)放務(wù)工常識書籍4000余本，發(fā)放維權(quán)服務(wù)卡XX余份，慰問品XX余件。此外，加大勞動(dòng)保障執(zhí)法力度，努力規(guī)范用工行為，大力查處非法中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人。目前，取締非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)8處，凈化了勞務(wù)市場。

三、存在的問題及下步打算：

在勞務(wù)輸出工作中雖然做了大量的工作，取得了一定成績，但仍存在一定的困難和問題，主要表現(xiàn)在：組織化程度低，組織培訓(xùn)難，技能低，農(nóng)民工自我保護(hù)意識差等問題。下步我們將重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作。

（一）、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)力度，大力提高勞動(dòng)者素質(zhì)，突出抓好培訓(xùn)基地建設(shè)和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，探索良好的培訓(xùn)長效運(yùn)行機(jī)制。

（二）、完善職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。通過政府主導(dǎo)和市場運(yùn)作的方式，逐步完善以縣勞務(wù)輸出為龍頭，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所為主體的組織化輸出格局。

（三）、發(fā)展勞務(wù)品牌，實(shí)行典型帶動(dòng)。要從宣傳、信息、引導(dǎo)、幫扶、服務(wù)等方面做好工作，進(jìn)一步做強(qiáng)我縣廢舊金屬加工這一全國優(yōu)秀勞務(wù)品牌。