序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇征地工作方案范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

一、指導思想與工作原則

（一）征地補償安置標準、青苗及地上附著物補償標準嚴格按《省征地統一年產值標準》和《省征地青苗及地上附著物補償標準》執行，各項補償費足額發放給被征地權屬單位及個人。

（二）嚴格按照征地范圍實施征地，不得隨意擴大或縮小范圍。

（三）征地檔案資料齊全、完整，交接手續完備，及時辦理建設用地交接及征地補償結算工作。

二、征地范圍、面積

項目征收土地總面積15.5552公頃（233.328畝），具體征收土地四至范圍以勘測定界圖為準。

三、組織領導和分工安排

為切實加強項目用地征收工作的領導，縣政府決定成立紅崗互通立交至鎮連接線工程項目用地征地工作領導小組，領導小組組長由縣政府副縣長王延平擔任，成員單位包括縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣國土環境資源局、縣審計局、縣住建局、縣民政局、縣公安局、縣就業局、縣農保局、鎮政府等相關單位。

領導小組下設辦公室、現場工作組、社保及再就業組、政策技術指導組和資金監管審核發放組等工作組，領導小組辦公室設在縣國土環境資源局，領導小組辦公室及各工作組人員從相關單位抽調組成，各成員單位抽調的工作人員及職責如下：

（一）領導小組辦公室

主任：（縣國土環境資源局局長）

副主任：（鎮黨委書記）

成員：（縣委辦），（縣政府辦），（縣國土環境資源局），（鎮）。

領導小組辦公室負責征地補償安置的組織、協調、指導、督促和配合等日常工作。

（二）征地工作現場組

組長：（兼）

副組長：（鎮鎮長）

組員：

以上組員可分成若干小組，按照分片包干管理原則，負責對征地范圍內青苗及附著物的丈量、清點、登記、填表、統計和協助發放征地拆遷補償費的工作并落實清表工作。組織被征地單位按時簽訂《征收土地補償協議書》，收集材料、匯總統計、及時制止搶建搶種行為，協助拆除違章建筑物等。征地現場工作組實行全程包干制，負責到底，至項目竣工止，期間出現的征地問題工作組需跟蹤、協調、解決。

（三）社保及再就業組

組長：（縣人力資源和社會保障局局長）

副組長：（縣就業局局長）

傅彧（縣人力資源和社會保障局副局長）

組員：（縣民政局），（縣農保局）

負責被征地農民的社會保障及再就業培訓工作。

（四）政策技術指導綜合組

組長：（縣國土環境資源局副局長）

副組長：（縣國土環境資源局副局長）

林德永（縣土地儲備整理中心主任）

組員：（縣國土環境資源局）

負責指導征地現場組，嚴格依照法定程序實施征地，維護被征地農民的合法權益，做好征地業務技術指導工作。

（五）資金監管審核發放組

組長：（縣審計局局長）

副組長：（縣審計局副局長）

組員：（縣財政局），（縣會計中心），（縣國土環境資源局）

負責審核、發放各項征地補償款和監督管理征地工作經費的開支使用。

四、工作任務要求

（一）縣國土環境資源局負責有關征地補償安置政策的宣傳解釋和征地補償標準的把關、審核，同時協助、配合、指導工作組實施征地工作。

（二）征地現場工作組組長為征地工作主要負責人，工作組須按時完成項目征地工作。

（三）縣人力資源和社會保障局負責根據《省被征地農民基本養老保險暫行辦法》和《縣被征地農民基本養老保險暫行辦法》的規定，為符合條件的被征地農民及時辦理基本養老保險手續。

（四）縣民政局負責將符合條件的被征地農民納入生活保障范圍，對符合條件的被征地農民給予辦理有關低保手續。

（五）縣公安局負責征地范圍內的社會治安穩定工作，采取有效措施，及時化解和處理突發事件，確保征地工作安全有序地進行。

五、獎勵與處罰

篇(2)

一、建立公示制度

在園區征地拆遷范圍內實行園區、鎮（鄉）、村（社區）三級征地拆遷補償公示制度。

1、公示目的

維護征地拆遷對象的合法權益，確保征地拆遷工作的公平、公正、公開，杜絕征地拆遷工作中出現不正之風，確保園區征地拆遷工作的順利實施。

2、公示范圍及方式

在園區網站上對征地拆遷補償情況和征地拆遷補償政策進行公示；各有關鎮（鄉）、村（社區）對征地拆遷補償政策和征地拆遷補償情況在鎮（鄉）、村（社區）政務公開欄和人口相對集中地進行公示；自覺接受群眾監督。

3、鎮（鄉）、村（社區）公示內容

在兌付征地拆遷補償款之前，必須按程序在規定的地點和范圍內進行公示，自覺接受群眾的監督。公示內容包括：

（一）被征用土地的戶主姓名、面積、地類、位置、權屬、補償資金等情況；

（二）拆遷房屋的戶主姓名、面積、類別、位置、權屬、補償資金等情況；

（三）地上附著物的種類、數量、規格、補償資金等情況；

（四）其他應當公示的內容。

4、公示時間要求：

公示時間不少于七個工作日。

5、公示咨詢電話：

縣工業園區管委會：

縣國土局：

6、公式舉報電話：

縣紀委監察局：

7、工作要求

（一）公示內容由征地拆遷人張貼在被征地拆遷鎮、村組人中集中地和政務公開欄內，并把公示情況拍攝后存欄備查。

（二）公示期間群眾有異議的，要及時組織相關人員調查核實，并將核實情況進行再次公示，直至群眾無意見。

（三）公示期滿后群眾無異議的，被征地拆遷村（社區）、鎮（鄉）應在公示內容上注明：“已在本村公示，村民無異議”或“公示期滿，無異議”等字樣，然后蓋章，并將公示內容與補償登記材料一并裝訂，作為報批材料備查。

（四）公示應當包含公示內容、舉報電話、公示時間、張貼人員簽名、落款時間等，如未按規定張貼公示，將按規定追究征地拆遷人的相關責任。

二、完善已征用土地公示程序

1、清查原來已經征用土地中沒有進行公開信息的或者信息公開不完善的，完善公示程序，并在所在鎮、村（社區）政務公開欄進行公示。

2、公布舉報電話，對各村民反映的問題，存在的疑惑，仔細給予解答，其中存在違規違紀行為的移交相關部門處理。

三、實施投訴舉報辦理制度

1、對外公開投訴咨詢電話，及時答復和處理群眾投訴的問題。投訴咨詢電話張貼在被征地鎮（鄉）、村（社區）政務公開欄；咨詢電話分別為園區管委會、縣國土局，投訴電話為縣紀委監察局。

2、辦理單位要認真宣傳征地拆遷政策、法規和有關規定，指派專人負責向群眾提供政策咨詢。

3、認真接待群眾來信來訪，認真處理交辦或轉辦案件。處理件，要件件有著落。有問題及時匯報，上下溝通，化解矛盾，把問題解決在萌芽狀態。

4、對被征遷群眾群體上訪或越級上訪的，要將情況調查清楚，提出處理意見，答復當事人，盡最大努力幫助群眾解決實際困難。

5、舉報電話指派專人辦理。對群眾反映的合理要求，督促有關單位解決；不符合政策規定的，要向群眾解釋清楚。

6、征地拆遷工作有違規違紀行為的，要認真調查限期整改，并視情節給予處理。

四、實行責任追究制度

1、對違規拆遷、擅自提高和降低拆遷補償標準，不及時解決被拆遷人合法要求的實施單位，要進行嚴肅處理。

2、對違法違規用地、征地補償不落實等侵害農民合法權益的行為，進行嚴厲查處。

篇(3)

一、高度重視，加強領導

為切實貫徹省廳和市局的通知精神，認真做好此次專項法制宣傳活動，縣局成立了以分管副局長為組長，股、室、鄉鎮管理所負責人為成員的專項宣傳活動工作組。對從2012年12月至2013年3月期間的專項宣傳活動進行了精心組織、周密部署，制定了宣傳工作方案，明確人員，落實責任。

二、精心組織，狠抓落實

圍繞以《黨的十報告》、《土地管理法》、《礦產資源管理法》、《政府信息公開條例》、征地拆遷等政策為主要內容，制定了專項法制宣傳活動工作方案。明確專人負責此次的宣傳活動，綜合協調此次宣傳活動，分區域、定重點進行宣傳，并將具體的各項工作落實到人。同時，加強與教育、科協、廣電局和鄉鎮等部門的協作，在縣城區和鄉鎮進行宣傳，在廣電局開通的《土地》欄目進行宣傳，在縣國土資源局門戶網站上，開設了政務公開、政策法規、收費公開和國土專題等。結合農村實際，依托鄉鎮司法所、勞務所及相關部門，利用社區和村級陣地的黑板報、宣傳欄開展針對性的法制宣傳活動。在鎮、村兩級召開座談會和培訓會：著力宣傳黨的十涉及土地法規的問題、《土地管理法》、《礦產資源管理法》和征地拆遷補償安置的政策進行宣傳講解，讓民工們真正了解自身的權益保護、維權措施，以及如何解決權益糾紛，在鄉鎮的部分村組送發土地法律法規和征地拆遷政策的知識小冊子，充分了解相關知識。

篇(4)

一、拆遷范圍

環巢湖旅游大道工程涉及我鄉蓮花、劉河、跨湖、新建四個村（社區），基本上是沿大堤20米范圍內的村莊房屋，從下派河蓮花渡口至蔣口河電灌站長約8.6km。

二、拆遷補償標準及安置方式

拆遷補償標準、搬家費、過渡費及相關獎勵措施按縣方案執行。

房屋拆遷安置統一實行貨幣安置。貨幣安置對象是指有主房被拆遷的戶，以人均30㎡為上限（人口界定時間為拆遷公告公布之日），給予500元/㎡安置補助金。安置實行集中安置和撤并安置，由群眾自愿選擇。

三、成立組織機構

（1）成立嚴店鄉環巢湖旅游大道建設指揮部

指揮長：

副指揮長：

成員：

指揮部下設辦公室，同志兼任辦公室主任，成員由同志組成。

（2）指揮部下設組織機構如下：

1、新居建設組：

組長：

成員：

2、拆遷安置組：

第一小組：劉河社區

組長：

成員：

劉河社區兩委成員

第二小組：新建村

組長：

成員：

新建村兩委成員

第三小組：蓮花村

組長：

成員：

蓮花村兩委成員

第四小組：跨湖村

組長：

成員：

跨湖村兩委成員

四、實施步驟及時間安排

為順利做好環巢湖旅游大道拆遷安置工作，必須按以下階段實施：

（一）宣傳發動階段（7月28日至7月31日）。充分利用各種會議、廣播、宣傳標語、懸掛橫幅等各種形式進行大力宣傳，讓廣大群眾明白修建環巢湖旅游大道的目的和意義，同時發放拆遷通知書。

（二）組織實施階段（8月1日至9月10日）

1、核查確認階段（8月1日至8月6日）

四個拆遷安置小組分赴各村，挨家挨戶對三榜公示內容予以核查確認。一是房屋有效面積及其它附屬物數量的確認；二是拆遷安置對象的確認；三是拆遷安置人口的確認。

2、公示階段（8月7日至8月21日）

①8月7日至8月9日進行第一次公示；

②8月10日至8月14日進行第二次公示；

③8月15日至8月21日進行第三次公示，同時公示8月22日為拆遷日。

3、拆遷階段（8月22日至9月10日）

三榜公示無異議后，指揮部審核把關，與拆遷戶簽訂協議，兌現拆遷補償，幫助群眾搬遷、拆遷。從拆遷公告公布之日起，20日內即9月10日前一次性整體搬遷拆除結束的，經驗收合格，按其房屋補償款數獎勵10%，逾期不予獎勵。

五、組織要求

（一）各相關部門和村（社區）兩委要充分認識到工程建設的重要性和緊迫性，按照縣委、縣政府的統一部署，明確工作職責，履行好協調、保障和服務的職責，增強團結協作意識，形成強大工作合力。鄉、村干部要全力以赴，必須以高度的政治責任感和主人翁精神，發揮自已應有的能力，全身心投入，確保拆遷工作如期按質完成。

篇(5)

一、加強組織領導

今年，我鄉黨委、政府將優化經濟環境當做頭等大事來抓。年初就制定了工作方案，并對原優化經濟環境領導工作小組成員及分工進行了調整。具體負責檢查督促工作。

二、全面宣傳發動

為了營造全鄉上下重商、親商的良好氛圍，我們制定了宣傳工作方案，成立了宣傳工作小組。并以出動宣傳車輛、懸掛宣傳橫幅、張貼標語及散發傳單的形式，重點宣傳了我鄉優化經濟環境的好做法、好典型、好經驗、好成效，各村在村務宣傳欄上辦了一期優化經濟環境為主題的板報，鄉里組織了一場全體干部參加的“優化環境我踐行”為主題的演講活動。

三、強化工作落實

1、狠抓日常工作落實。要求各駐村、聯廠干部每周至少走訪企業一次，了解企業生產經營狀況和目前存在的問題，及時為企業排憂解難，化解矛盾。

2、狠抓活動開展。5月份，我鄉集中開展了企業周邊環境專項整治活動，為了開展好這次活動，鄉里組織全體干部和派出所全體干警走訪企業、摸排各種破壞經濟環境的情況，根據摸排的情況，鄉派出所逐一對當事人進行了警示談話，情況嚴重的依法給予打擊查處，切實維護了我鄉的經濟發展環境。

3、狠抓涉鐵矛盾化解。石長鐵路復線途經我鄉川崗、白洋和歇駕3個村，里程4.9公里，涉及拆遷戶達22戶。為了確保這項重點工程的順利開展，鄉黨委、政府研究決定由人大主席劉國平具體負責活動涉鐵矛盾的化解，并抽調了蔣謨軍、吳碧清兩名干部專職協助。半年多來，他們風里來、雨里去共化解涉鐵矛盾糾紛20起，其中群眾阻工矛盾3起，補償糾紛和其它糾紛17起，為石長鐵路復線杉板段的修建鋪平了道路。

4、狠抓涉企矛盾化解。一直以來，我們都對涉企矛盾糾紛高度敏感，對于企業的訴求我們更是有求必應。如今年初陶瓦廠因征地手續未辦下來，企業發展陷入困境，副鄉長余志勇得知情況后，帶著該廠法人代表吳國幫沒日沒夜地跑市里、縣里，為其辦好征地手續；。9月份村一名女童在特種石膏礦老采礦區玩耍，不幸失足溺水而亡。家屬情緒激動，抬尸上企業鬧事，矛盾隨時可能進一步激化，情況十分危急。得知情況后，劉主席、余鄉長等人迅速趕往現場調解，經過一夜的協商最終達成賠償協議，為企業化解了這一重大矛盾等等。

四、狠抓作風建設

篇(6)

一、委黨組成員上專題黨課的基本情況

1、認真抓好上級“嚴以修身”專題教育黨課精神傳達。5月8日下午，委黨組書記、主任林永毅立即召開黨組專題會議，學習傳達自治區、崇左市“嚴以修身”專題教育有關文件和領導講話精神，進一步統一思想，提高認識，要求黨組各成員迅速行動起來，自覺把思想和行動統一到中央、自治區和市委、市政府的決策部署上來，嚴格按照時間和質量要求上好專題教育黨課，為抓緊抓實抓好委黨組 “嚴以修身”專題教育奠定了堅實基礎。

3、認真貫徹落實黨組成員上黨課的決策部署。5月25—29日，委黨組其他成員分別結合分管和聯系的工作實際，先后深入分管單位上專題黨課，親自上黨課的處級領導干部共5人，參加聽課的處級干部達14人次，科級干部73人次，其他人員88人次。各黨組成員重點講清楚“嚴以修身”的重大意義和豐富內涵， “不嚴不實”的具體表現和嚴重危害，落實“嚴以修身”的實踐要求，真正使講黨課的過程成為統一思想、深化認識、激發自覺的過程。

二、踐行“嚴以修身”好作風，強力推進全市住房城鄉事業健康發展

7、加大城鎮園林綠化工作力度，確保第七屆廣西園博會按時舉辦。園博園總體規劃通過了評審，修改完善了總體工作方案，完成了主入口大門、天琴和歌圩廣場、景觀橋和標志性閣樓等4個單體建筑設計方案。吸收借鑒其他城市舉辦園博會的先進經驗，加快推進征地拆遷、補償安置、規劃審批、設計、招投標、報建報監等前期工作。園博園珍貴樹種園已開始種植珍貴樹種。園博園基礎設施建設完成投資2、63億元，征地拆遷900多畝，主展館、壯文化園等項目已開工建設，各項前期工作正在抓緊進行當中。2月7日，園博園已開始種植珍貴苗木，確保各項目建設在20**年8月底前竣工、9月份園博會成功舉辦。

三、存在的存在問題

1、理論學習抓得不夠緊、不夠實。領導干部受工學矛盾影響，比較重視業務學習，反而放松了政治理論學習，學習氛圍不夠濃厚。

2、專題教育實施方案不夠詳細具體，開展“嚴以修身”專題教育銜接松散，沒有形成長效機制。

3、個別領導干部對“嚴以修身”專題教育重視不夠，存在敷衍了事、簡單應付的現象。

四、下一步工作打算

1、進一步細化專題教育實施方案，落實責任，嚴格按照市委的部署要求，持之以恒地抓好專題教育。

2、嚴格對照“嚴以修身”標準，深入查擺領導班子及其成員“不嚴不實”具體表現和典型案例，對癥下藥，制定具有較強針對性和可操作性的整改方案。

篇(7)

為深入開展黨的群眾教育實踐活動，切實改進工作作風，提高全區人社系統服務鄉鎮工作水平，經研究，制定此方案：

一、服務的主要任務

（一）促進農民創業就業。一是加大就業扶持力度。在城市規劃區內未就業的被征地農民，納入統一的失業登記制度，促進勞動年齡內有就業愿望的被征地農民盡快實現就業。在勞動年齡段內未就業且有就業愿望的，可按規定享受再就業扶持政策。積極開發公益性崗位，安置就業困難的被征地農民就業，督促指導用人單位優先安置被征地農民就業。二是加大創業引導力度。進一步優化創業環境，按照“非禁即入”的原則，放寬創業限制，除國家法律法規命令禁止的領域之外，所有的行業與領域都向創業者放開，把一切有利于社會經濟發展的生產要素都調動起來，形成良好的創業氛圍。要積極完善創業政策，加強創業教育、創業培訓和創業服務，大力引導扶持自主創業。把握市場需求，鼓勵創業者在新興產業、小微經濟實體等領域就業創業。三是加大小額信貸扶持力度。進一步放寬小額（擔保）貸款貼息對象范圍，可將符合條件的被征地農民列入范圍之內。相關部門在保證資金安全的前提下，盡量簡化手續，縮短審批時間，對符合條件人員提供更為便捷高效的創業服務。四是加大創業服務力度。要對自主創業者進一步放寬準入條件，降低注冊門檻，按規定給予小額擔保貸款及貼息等政策扶持。加大對小微企業的支持力度，鼓勵被征地農民創業，推進小城鎮經濟和城鄉一體化發展。（責任單位：就業中心）

（二）推進社會保障公共服務均等化。一是加強社會保障法制建設，要協調好已有的各項政策措施，建立健全法律監督和實施機制，使社會保障有法可依，保障體系健康運行。組織鄉鎮勞動保障事務所業務經辦人員進行業務培訓，增強業務水平，提升服務能力。（牽頭單位：局機關，責任單位：局屬各單位）。二是健全社會保險制度，統籌區域實現覆蓋范圍，保障項目、待遇標準、醫療救助和管理制度統一，扎實做好各項制度并軌、接續過渡工作，加快覆蓋城鄉社會保障體系建設。（牽頭單位：局機關，責任單位：醫保中心、城居保中心）三是加強服務平臺建設。完成區級就業和社會保障服務中心及東莊、埭頭、平海、南日四個鄉鎮就業和社會保障事務所規范化建設。在去年9個星級勞動保障工作站試點村的基礎上，今年準備再增10-20個星級勞動保障工作站，不斷提升基層公共服務能力。（牽頭單位：局機關，責任單位：就業中心）

（三）深入掛鉤村，推進社會治安綜合治理

一是幫助掛鉤村創新人口計生宣傳服務方式，豐富宣傳服務載體，持續深入倡導優生優育、晚婚晚育，營造干部帶頭執行計劃生育政策的濃厚氛圍，引導群眾樹立正確的婚育文明觀念（牽頭單位：辦公室）。二是服務掛鉤村改進社會治理方式，創新有效化解社會矛盾機制，深化機制改革，健全重大決策社會穩定風險評估機制，深化平安創建，健全突發事件預警和應急處置機制，鞏固提升綜治“三率”水平（牽頭單位：辦公室、監察大隊、仲裁辦）。三是以文化建設為先導，促進村委會、老協會正確行使村（居）治理機制，強化黨風廉政建設和民主政治工作（牽頭單位：辦公室）。

二、服務的方法和要求

（一）建立長效機制。局屬各單位要根據主要任務及責任要求，充分發揮職能作用，建立完善聯系鄉鎮、調查研究、服務幫組、檢查反饋等工作制度，構成上下溝通聯系、協調協作服務工作的機制，組織干部經常深入鄉鎮，掛鉤村每月不少于2次。

（二）完善服務方式。局屬各單位要創建服務方式，堅持問題導向，通過定期與不定期召開座談會、業務交流會、現場辦公會或實地檢查、蹲點調研等，落實服務任務，突出事前服務，突出過程服務，突出優化結果考評。

（三）注重服務質量。局屬單位要因時因地制宜，深入鄉鎮、鉤掛村真心實意聽取各方意見，收集各類建議，及時發現工作中的困難和問題，實事求是地向局分管領導反饋報告，齊心協力商討解決辦法，及時修正相關工作方案，使各項工作安排和措施更加切合實際、高效有力。

三、服務的組織保障