序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇個人情況匯報范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

1：首先在生產(chǎn)上為了加強生產(chǎn)管理，車間制定了詳細的規(guī)章制度。在制度的約束下，和質(zhì)檢部門的配合下能夠及時完成上級下達的生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量，要求員工認識到質(zhì)量的重要性。

2；在生產(chǎn)過程中進行質(zhì)量監(jiān)控，協(xié)助質(zhì)檢做好產(chǎn)品的檢查工作，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量，真正做到我們正典人所提倡的“正品”。

3：在管理方面提出的三效管理方式

a：向管理要效益，向質(zhì)量要效益，緊抓安全生產(chǎn)，沒有安全就談不上效益，要求員工能夠合理規(guī)范的進行操作。沒有質(zhì)量也就沒有效益，產(chǎn)量再高也是徒勞，相反還會對企業(yè)造成損失。

b：向管理要效率，合理進行工作分工，做到知人善用，對員工定員定崗，讓每位員工都在最適合的崗位工作，提高設(shè)備的利用率，提高工作效率。節(jié)約生產(chǎn)成本。

c：向管理要效力，對效力的理解我個人認為就是發(fā)揮個人的最大能力。在這點上要注意員工的思想動態(tài)，根據(jù)我個人的管理經(jīng)驗做好員工的思想工作，提高員工的凝聚力。這樣才能出效力。杜絕員工出人不出力的現(xiàn)象。我覺得一個好的管理者，對上級要讓上級放心，對下級要讓員工覺得和你干有奔頭。

4：生產(chǎn)設(shè)備方面，每個月都進行維護保養(yǎng)，有專人負責(zé)。車間主任負責(zé)監(jiān)督，確保正常生產(chǎn)，一年當(dāng)中基本上沒有因為設(shè)備損壞而耽誤生產(chǎn)。

5：對新員工的培訓(xùn)做到先易后難，在新員工剛剛來的時候，連打包帶都不會換，經(jīng)過培訓(xùn)現(xiàn)在車間的工人都可以使用所有的生產(chǎn)設(shè)備。員工的思想素質(zhì)低，針對這個現(xiàn)象，車間一個星期開一次工作例會，一個月開一次質(zhì)量事故會議。提高員工的思想素質(zhì)，和技術(shù)素質(zhì)，使員工慢慢成為一個合格的正典人。

6：在gmp信息系統(tǒng)使用上，所有的產(chǎn)品都做了記錄，原來的記錄是一個人做，從10月份開始我們的兩個班組有一個班組已經(jīng)能夠獨立的填寫記錄。用系統(tǒng)來指導(dǎo)生產(chǎn)，減少質(zhì)量事故的發(fā)生。

7：車間的衛(wèi)生和廠房的維護也做的比較不錯。除了有個別的門有輕微的擦痕之外沒有發(fā)現(xiàn)員工故意的損壞。沒有發(fā)現(xiàn)門鎖不能正常使用。衛(wèi)生也搞的一塵不染，每個衛(wèi)生區(qū)域都有專人負責(zé)，生產(chǎn)輔助設(shè)備有專人清洗，工衣和洗手間都有專人清洗打掃，分工明確大大提高員工的工作積極性。

8：在原料的采購方面，基本上做到及時準(zhǔn)確。在生產(chǎn)上也是按照先報先生產(chǎn)，確保正常供貨。

9：員工的待遇方面，車間配備了潔凈工作服，一次性手套?？谡职丛露堪l(fā)放。工資采取記件制，提高了員工的工作熱情，每個月的工資表都能準(zhǔn)時交到財務(wù)部，配合財務(wù)部門按時發(fā)放工資。

車間不足的地方主要在以下幾個方面：

1：員工的安全意識不強。

2：對新員工的監(jiān)督不到位，在生產(chǎn)速補的時候有多裝和少裝的現(xiàn)象。

篇(2)

單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和教導(dǎo)下，一：思想工作方面自工作以來。通過自身的不斷努力，無能是思想上，學(xué)習(xí)還是工作上，都取得了長足和巨大的收獲。思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，自覺遵守各項法律法規(guī)和一切規(guī)章制度。

一份收獲，二：工作上我相信一分耕耘。所以我一直努力，不斷的努力學(xué)習(xí)，不斷的努力工作。2005年我參加四川西華大學(xué)電氣技術(shù)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，用三年的時間，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧舜髮．厴I(yè)證書。同年11月，還在四川電力職業(yè)技能培訓(xùn)中心參加了變電值班員高級工培訓(xùn)，同樣以優(yōu)異的成績拿到高級工證書。

能吃苦耐勞，工作中。認真負責(zé)。變電運行的正常和千千萬萬人們正常工作緊密聯(lián)系在一起。不管遇到什么問題，都要做到虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結(jié)隨時反省，絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人。而我自己身為一班之長，既是生產(chǎn)者，又是不成名的管理者。始終明確一點，只有以身作則，身先士卒，班員才能信得過，聽得進，以自己的實際行動去影響班組成員，帶動他今年公司組織兩次安規(guī)考試，一次調(diào)規(guī)考試，每次都取得較好的成績，11月10日我班還參加由公司組織三個部門的標(biāo)準(zhǔn)化演練，得到其他部門的認可和公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。具體操作中嚴(yán)格按《安全規(guī)程》做事，杜絕違章作業(yè)和誤操作事故的發(fā)生，能與副班嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”能正確地根據(jù)調(diào)度命令完成好每一個操作任務(wù)，做到定期巡視，定期檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備的隱患要及時上報并記入《值班記錄薄》和《設(shè)備缺陷記錄薄》中，盡快消除，以免事故的擴大。

篇(3)

此期間主要完成的工作圍繞著學(xué)期初開創(chuàng)的部門工作月份主題而具體開展，年3月到學(xué)期結(jié)束的這一段時間是勤工助學(xué)管委會市場部擔(dān)任部門主管的第二個任期。將一個學(xué)期的4個主要的月份按順序分為3月份家教宣傳、4月制度建設(shè)、5月份業(yè)績考核以及家教電訪6月份暑期家教宣傳等四大部分。所以主要工作也是依照這個順序逐一開展，下面是主要工作回顧。

給我指出了部門工作毫無目標(biāo)的問題，一、部門月份工作主題。創(chuàng)建部門工作月份主題的思想源泉是之前的市場部工作非常遜色但后來辭職的助理彭珈。所以設(shè)置月份主題是讓每一個部門員工每個階段的工作都更有核心或者重點，時刻堅持個人工作計劃與部門工作中心的一致，提高員工工作目標(biāo)感以及積極性。具體每個月份工作主題的實施內(nèi)容納入部門總結(jié)，此就不多贅述了個人覺得實施效果還是不錯的改變了之前部門工作的只忙于處置部門日常業(yè)務(wù)以致將員工拖累而忽視業(yè)務(wù)績效、業(yè)務(wù)拓展方面工作開展混亂的局面。

市場部面向全校舉辦了兩場家教講座，二、家教教員培訓(xùn)講座。或許家教講座已經(jīng)成為每一個市場人的驕傲了本學(xué)期初。并在推廣部的技術(shù)支持下建立起了網(wǎng)上教員庫”家教講座的舉辦進一步擴大了勤助服務(wù)系統(tǒng)”影響，但“萬事開頭難“雖然我已經(jīng)盡可能地借鑒了華師勤助家教教員培訓(xùn)的優(yōu)良經(jīng)驗，但由于部門人員短缺、宣傳基礎(chǔ)單薄等因素，家教教員培訓(xùn)講座的整套工作還存在一些問題，當(dāng)然，這也為我日后集訓(xùn)開展家教講座工作積累了豐富的臨床經(jīng)驗”以舉辦家教講座的形式進行教員培訓(xùn)的設(shè)想最先出自小助理傳南，這項工作得到兩位李老師的大力支持，初步實現(xiàn)了部門家教工作中教員培訓(xùn)”夙愿。以后家教教員培訓(xùn)會繼續(xù)進行下去，而家教講座形式也將在實踐中不時改進并得到更好的發(fā)展。自己最感欣慰的不只僅是實現(xiàn)了部門的家教教員培訓(xùn)的夙愿，更多的通過家教講座的大量團隊工作將部門人迅速地團結(jié)到一起，自此后，部門人培養(yǎng)起了相互了解工作互相監(jiān)督工作的良好團隊習(xí)慣，作為部門的老一輩員工，一想到這就忍不住有點小小的激動。

似乎在不知不覺中成為了部門工作的關(guān)鍵詞。這其中有部分原因是對外市場以及部門人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)因素下，三、本校外招生家教宣傳。家教。對外業(yè)務(wù)拓展工作進入了瓶頸狀態(tài)。另外也是由于家教市場的略顯“欣欣向榮”以及李老師的方針指導(dǎo)—立足發(fā)展校園周邊家教，抓基礎(chǔ)、做質(zhì)量。所以才從教員培訓(xùn)以及建立“網(wǎng)上教員庫”管理等基礎(chǔ)措施著手做起。如果說“家教教員培訓(xùn)講座”當(dāng)初個人競選綱領(lǐng)的額外內(nèi)容的話，那么家教外招生宣傳工作就是個人一直的夙愿了此項目是由傳南主要負責(zé)由我協(xié)助跟進。中間就宣傳海報的設(shè)計工作就反復(fù)地進行了多次的討論以及修改，按傳南的話說就是太長的時間輾轉(zhuǎn)都快消磨了一個人最初的積極與耐性了當(dāng)然這是后話了實際工作中效率和質(zhì)量還是不錯的此不能忘記感謝一下推廣部春枚的協(xié)助呵。這次的家教外招生宣傳效果還是比較顯著的臨近期末外招生家教數(shù)量有明顯的增加。但也存在一些問題需要進一步改善的如教員供應(yīng)結(jié)構(gòu)有待調(diào)整，學(xué)期末教員時間緊迫因素需要納入考慮范圍。

四、另外的家教工作有：騫藍負責(zé)的兩次（學(xué)期初以及學(xué)期末暑假家教宣傳）校園小區(qū)家教派單宣傳、金杯負責(zé)的校外派單宣傳以及與騫藍一起完成暨大附小家長會家教擺點派單宣傳等等。

篇(4)

一、主要指標(biāo)完成情況：

下同）完成目標(biāo)任務(wù)4000萬元的103.55%預(yù)計全年完成4800萬元，住房公積金當(dāng)年新增歸集額4142萬元（數(shù)據(jù)截止10月底。完成目標(biāo)任務(wù)的120%新增繳存職工670人，完成目標(biāo)任務(wù)300人的223.33%預(yù)計全年完成700人，完成目標(biāo)任務(wù)的233.33%新增繳存單位9戶，其中農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)2戶，完成目標(biāo)任務(wù)1戶的200%新增貸款發(fā)放9572.5萬元，完成目標(biāo)任務(wù)8000萬元的119.66%預(yù)計全年完成1.04億元，完成目標(biāo)任務(wù)的130%住房公積金貸款本息到期回收率達到99.99%達到目標(biāo)任務(wù)99.8%要求；月均活期備付率最高為10.93%未超過12%目標(biāo)任務(wù)要求。

二、重點工作完成情況

（一）歸集工作效果顯著

共清理、補錄139個單位的約350個單位信息和2500余個個人信息；二是建立了未建立住房公積金的企業(yè)臺賬。專門制定了催建工作方案，一是認真做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清理工作。采取廣泛宣傳、上門座談、電話聯(lián)系、職工維權(quán)、人民代表建議等多種形式開展。三是將逾期繳存率控制在95%和聯(lián)名卡發(fā)放率控制在90%要求范圍內(nèi)；四是對160戶單位進行調(diào)基調(diào)比，月新增繳存額65.39萬元?？h多年存在財政匹配單位8%繳存比例得以突破，普遍提高到12%五是委托提取累計共簽約2117戶；六是嚴(yán)格把好支取審批關(guān)，截止10月底，共為1446名職工辦理了1977.6萬元的公積金提取，經(jīng)稽核檢查，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)和套取行為。

（二）貸款工作取得較大突破

預(yù)計年末當(dāng)年貸款發(fā)放首次突破1億元大關(guān)；二是對159戶貸款戶547個基礎(chǔ)信息進行了清理補錄；三是建立了貯藏樓盤信息臺賬，一是新增貸款增長迅猛。保證樓盤公積金貸款全覆蓋。據(jù)調(diào)查，縣三季度末住房公積金貸款余額16921萬元，占全縣個人住房貸款余額30890萬元的54.78%四是嚴(yán)格審查貸款發(fā)放，尚未發(fā)現(xiàn)有騙貸和重貸的行為。五是加強貸后管理，貸款到期回收率堅持在99.99%六是全面施行了新合同文本。

（三）突破年”工作深入開展

政府辦公內(nèi)網(wǎng)和公文交換網(wǎng)及時公布相關(guān)信息；認真開展干部隊伍建設(shè)工作，將每月的工作動態(tài)和工作簡報及時向縣委、縣政府演講。開展了思想交流活動掌握干部職工的思想動態(tài)；嚴(yán)格考勤、考核獎懲逗硬；強化五化建設(shè)，提高效率、防控風(fēng)險，維護和提升了公積金形象。

（四）教育培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進

管理部形成了每周四下午班后會的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，對一站式進場單位和繳存單位開展了4次共223人次的專題培訓(xùn)。三季度末職工培訓(xùn)已達116學(xué)時。

（五）內(nèi)部風(fēng)險稽核控制一絲不茍。

并形成了檢查演講，年初制定了內(nèi)部業(yè)務(wù)風(fēng)險控制稽核評價實施細則》和《住房公積金糾風(fēng)工作實施細則》并嚴(yán)格予以實施。分別于3月26日、6月28日和9月10日開展了三次內(nèi)部稽核檢查和“五化”建設(shè)檢查。對檢查出的問題及時予以糾正。

（六）窗口規(guī)范化建設(shè)工作取得實效。

開展了窗口規(guī)范化服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，7月8日召集涉及公積金窗口服務(wù)的縣建行、公證處、評估公司和擔(dān)保公司相關(guān)工作人員。每月檢查，兌現(xiàn)獎懲措施。目前為止，管理部未接到一起針對服務(wù)質(zhì)量的投訴。

（七）宣傳和信息工作有聲有色。

其中，通過各種渠道共各類信息57篇。突破性地在省級媒體《四川科技報》上發(fā)表了兩篇宣傳文章，縣政府網(wǎng)站上也建立了管理部的子網(wǎng)站，并分別在公文信息交換網(wǎng)、蒲江oa辦公網(wǎng)等媒體上同步進行了信息，拓展了管理部的宣傳渠道。

（八）支部建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作圓滿完成。

并設(shè)置了支部活動園地。評選出了黨員示范崗”高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。年初我管理部同每一名職工簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書》對黨風(fēng)廉政做出了詳細的規(guī)定，管理部黨支部分別開展了向王志良同志學(xué)習(xí)活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、雞冠山幫扶活動等。目前為止未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為。

三、存在問題

精細化管理水平不夠高。一是歸集擴面工作仍較困難；二是組織文化建設(shè)和干部隊伍精細化管理需要提高；三是國家宏觀調(diào)控政策對明年貸款業(yè)務(wù)影響較大；四是內(nèi)部風(fēng)險控制和對銀行的檢查方面。

四、年工作計劃

管理部的奮斗目標(biāo)是新增歸集額4400萬元；新增繳存職工400人；新增貸款發(fā)放3000萬元；貸款到期回收率堅持在99.99%積極做好自辦歸集模式轉(zhuǎn)變工作。年是中心的管理年”圍繞“提高住房公積金管理的人性化、精細化、信息化水平；增強管理的主動性、先進性、全面性”工作方針。

將做好以下工作：為保證上述工作任務(wù)的完成。

更好地完成工作任務(wù)；1加強干部隊伍建設(shè)。帶出一支團結(jié)向上、積極進取、責(zé)任心強、業(yè)務(wù)能力精的隊伍。

篇(5)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

下面我就村疫情防控工作情況匯報如下：

根據(jù)近期關(guān)于疫情防控工作的部署，堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”的任務(wù)目標(biāo)，嚴(yán)守轄區(qū)疫情防控陣地。主要有以下三個方面：

一、建立防控網(wǎng)絡(luò)，確保排查工作有效徹底

防范工作必須由內(nèi)而外，嚴(yán)管跨境業(yè)務(wù)企業(yè)疫情防控工作，落實“三點一線”閉環(huán)管理。由“三人小組”定期走訪跨境業(yè)務(wù)企業(yè)，督促企業(yè)嚴(yán)格做好司機來莞申報、打卡簽到，加強場所作業(yè)人員防護教育及健康管理，每7天為作業(yè)人員進行一次核酸檢測，建立司機及作業(yè)人員健康管理記錄臺賬。監(jiān)督企業(yè)按要求設(shè)置司機專用區(qū)域，嚴(yán)格落實“專人專用”、“來去消毒”的工作要求。

二、落實防控措施，確保內(nèi)部管理嚴(yán)格有序

加強轄區(qū)人員排查，落實人員健康管理工作。加強國內(nèi)中高風(fēng)險人員排查管理，對近期來（返）村人員按要求實行健康管理，對有意返鄉(xiāng)人員宣傳留莞過節(jié)。對購藥人員落實專人跟蹤，確保不漏一人。同時，嚴(yán)格做好我村的人員體溫監(jiān)測及日常清潔消毒。勸導(dǎo)群眾加強個人防護，減少不必要的聚集性活動。同時，有計劃地儲備口罩、消毒水等一批疫情防控物資，確保應(yīng)急之用；計劃在近期組織開展一次疫情防控應(yīng)急演練，切實加強我村做好疫情防控應(yīng)急處置能力和水平。

三、加強宣傳引導(dǎo)，確保防范常識人人皆知

在疫情防控上，我村堅持既要有堅強力度又要體現(xiàn)人情溫度的原則，努力講清措施要求、宣傳防范常識以及積極引導(dǎo)應(yīng)對、消除群眾恐慌。近期計劃向全體村民再次普及疫情防范知識，及時國內(nèi)疫情形勢、疫情危害、專家建議、上級要求等，讓廣大村民對疫情的嚴(yán)峻形勢家喻戶曉。

篇(6)

關(guān)鍵詞：針灸；中風(fēng)后遺癥；臨床療效

隨著時代的進步，人們的生活水平得到改善，而生活節(jié)奏的加快，致使人們的身體健康每況愈下，心腦血管疾病的發(fā)病率也越來越高[1]。就我國醫(yī)學(xué)搶救水平來看，雖然腦卒中的致死率明顯降低，但其致殘率卻依舊居高不下。如何幫助病患早日恢復(fù)肢體功能，提高生活質(zhì)量是醫(yī)學(xué)研究的重要課題[2]。在本文中，筆者將我院2013年5月～2013年8月，接診的60例腦卒偏癱后遺癥病患作為研究對象，對針灸治療腦卒中偏癱后遺癥的臨床療效進行研究。具體情況匯報如下。

1 資料與方法

1.1一般資料 研究對象取自于我院2013年5月～8月，我院接診的60例腦卒偏癱后遺癥病患，隨機將60例病患分為觀察組與對照組。60例病患中，男患者37例，女患者23例；年齡43～72歲，平均年齡57.5歲。其中腦出血12例，腦梗死伴出血3例，腦梗死45例。病患臨床表現(xiàn)為：口角歪斜、言語不清、行動功能不健全或偏癱等。對照組病患接受補陽還五湯治療，觀察組病患接受補陽還五湯結(jié)合針灸治療。治療期間，觀察并記錄兩組病患的臨床療效。

1.2方法 對照組病患接受補陽還五湯進行治療，基本藥方出自于清代名醫(yī)王清任的《醫(yī)林改錯》。藥用：黃芪30g，當(dāng)歸尾、赤芍、川芎、桃仁各10g，紅花5g，地龍10g。1劑/d，水煎，取汁300ml，2次/d口服。病患有頭暈、耳鳴、腰膝酸軟等癥狀，可加珍珠母、天麻、鉤藤等藥物；有胸部悶痛癥狀，則可使用丹參、蒲黃、五靈脂等緩解病痛；偏癱者則使用蜈蚣等蟲類藥活絡(luò)筋骨。醫(yī)師可根據(jù)病患個人情況，酌情配藥或增減療程。觀察組病患則在服用補陽還五湯的基礎(chǔ)上，加以針灸輔助治療[3]。針灸穴位則根據(jù)病患個人情況進行選擇。例如：治痿"獨取陽明"，手、足三陽經(jīng)為主，上肢取肩骨禺、外關(guān)、合谷；下肢取環(huán)跳、風(fēng)市、膝眼、懸鐘、太沖；失語取廉泉、啞門。治療期間，鼓勵病患適當(dāng)鍛煉，有助康復(fù)。醫(yī)師可根據(jù)病患個人情況，酌情增減療程[4]。

1.3診斷標(biāo)準(zhǔn) 顯效：肌力恢復(fù)V級，機體功能恢復(fù)正常，癥狀與體征均已消失；有效：肌力有所提高，病癥得到明顯改善；好轉(zhuǎn)：肌力情況較治療前有所好轉(zhuǎn)，病狀與體征部分好轉(zhuǎn)；無效：病患治療后較治療前無任何好轉(zhuǎn)或病情加重加重[5]。

1.4統(tǒng)計學(xué)分析 數(shù)據(jù)用χ2檢驗。P

2 結(jié)果

觀察組30例病患顯效7例（23.4%），有效15例（50%），好轉(zhuǎn)3例（10%），無效5例（16.6%），總有效率為83.4%。對照組30例病患顯效5例（16.6%），有效10例（33.3%），好轉(zhuǎn)4例（13.4%），無效11例（36.7%），總有效率為63.3%。觀察組治療效果明顯比對照組情況更佳。

3 結(jié)論

腦卒中這一疾病的致死致殘率極高，因此務(wù)必及時對病患進行搶救，盡量將疾病對病患的損害降到最低。大部分神經(jīng)醫(yī)學(xué)專家都認為，早日開展康復(fù)治療能夠有助于病患肢體功能的恢復(fù)，還能有效避免肢體的關(guān)節(jié)、肌肉因長期缺乏運動進而出現(xiàn)萎縮、退化。腦卒中偏癱后遺癥是針灸臨床中的常見病，經(jīng)過治療患者病情均能獲得不同程度的改善。針灸治療法的出現(xiàn)，讓腦卒中后遺癥的治療水平得到了顯著的提高。醫(yī)學(xué)理論上來看，急性腦卒中病患在生命體征完全穩(wěn)定后的48h內(nèi)，即可接受針灸治療。針灸能夠促進微循環(huán)，通過刺激神經(jīng)幫助恢復(fù)機體的部分功能，疏通經(jīng)脈，最大程度上降低腦細胞損傷。而補陽還五湯能夠有效抑制凝血酶的活性，有助于止血，能夠促進抗血栓的形成，因此被廣泛應(yīng)用于腦卒中后遺癥的治療中。

在本次研究中，研究對象取自于2013年5月～8月，我院接診的60例腦卒偏癱后遺癥病患，將60例病患分為觀察組與對照組。對照組病患接受補陽還五湯治療，觀察組病患接受補陽還五湯結(jié)合針灸治療。實驗結(jié)果顯示，觀察組治療總有效率為83.4%，對照組總有效率為63.3%。觀察組治療效果明顯比對照組情況更佳。由此得知，補陽還五湯結(jié)合針灸治療法，能夠有效提高腦卒偏癱后遺癥的治療效果，具備臨床推廣的意義與價值。

參考文獻：

[1]國家中醫(yī)藥管理局腦病急癥協(xié)作組.中風(fēng)病診斷與療效評定標(biāo)準(zhǔn)（試行）[J].北京中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報，2004，19（1）：55-56.

[2]中華全國中醫(yī)學(xué)會內(nèi)科學(xué)會.中風(fēng)后遺癥診斷標(biāo)準(zhǔn)[J].中國醫(yī)學(xué)報，1986，1（2）：56-57.

[3]徐鳴曙.葛寶林教授針灸治療中風(fēng)經(jīng)驗[J].陜西中醫(yī)，2004，25（7）：50-51.

篇(7)

一、存在的問題

（一）工作經(jīng)驗比較缺乏。工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效真管用的工作辦法。有時候在處理各項工作的時候比較粗心大意，沒能把握好細節(jié)，情緒有點急躁，導(dǎo)致工作上有所失誤。

（二）思考的能力欠缺。很多時候工作還處在繁雜零碎的事物當(dāng)中，思考問題不全面，工作定位沒有系統(tǒng)、明確的標(biāo)準(zhǔn)，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性，工作思路較為混亂。面對黨支部內(nèi)，單元活動參與度低，積極性不高等現(xiàn)象，沒能積極的去思考，去發(fā)現(xiàn)解決問題的思路和方法，讓這樣的問題一直存在。

（三）主動工作意識不強，欠缺創(chuàng)新意識，主觀能動性發(fā)揮不夠局限于上級布置什么做什么。比如，在民政工作上“眼中沒活”不主動，不積極。在臨時工作中，書記不要求，我就認為不是我的活，只有書記安排了我才干。

（四）存在當(dāng)老好人的心理。當(dāng)原則與情感發(fā)生沖突時，有時講人情、顧面子，怕與人產(chǎn)生矛盾，過于注重別人對自己的評價，因而面對他人的意見、建議即使有一些不同的看法，也不愿意當(dāng)面提出來，不能以公正客觀的視角對待問題。團結(jié)同事的意識和能力不夠強，只注重自身利益，缺少大局意識和整體觀念，看待問題的視角不夠高。

二、存在問題的原因

一是忽視了理論學(xué)習(xí)。對理論學(xué)習(xí)認識不足，學(xué)習(xí)只注重形式和實用性，不重視政治理論的學(xué)習(xí)。

二是工作重視程度不夠，缺乏責(zé)任意識。工作中責(zé)任意識不強，上進心不強，工作滿足于現(xiàn)狀，缺少創(chuàng)新意識和進取精神。覺得是老同志有經(jīng)驗，既使遇到自己不能解決的問題，往上推就可以了。

三是黨性修養(yǎng)有所欠缺。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素質(zhì)的要求不高，導(dǎo)致工作得過且過。

三、努力方向和改進措施

一是認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)，不斷拓展知識面，提高綜合素質(zhì)。注重學(xué)習(xí)形式，既要向書本學(xué)，又要向領(lǐng)導(dǎo)向同事學(xué)，學(xué)工作方法學(xué)工作經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)充實豐富自己，增強本領(lǐng)。學(xué)會勤于總結(jié)，邊學(xué)邊思考，深化學(xué)習(xí)效果，經(jīng)常對自己做過的工作進行反思總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高素質(zhì)能力。

二是要進一步改進工作作風(fēng)，增強服務(wù)宗旨，樹立無私風(fēng)險和艱苦奮斗的精神。以服務(wù)群眾為工作的宗旨。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，抗得起誘惑。做到自重、自省、自警、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。