序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇個人法治建設工作總結范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十，十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞“四個全面”、“三個重點任務”戰略布局，按照“六五”普法規劃和決議要求，全面檢查驗收“六五”普法工作開展情況，確保“六五”普法規劃和決議貫徹落實，不斷提高全民法律素質，大力弘揚法治精神，推進法治XX建設，為“五區”建設營造良好的法治環境。

二、主要內容

檢查驗收的主要內容是“六五”普法規劃和區人大常委會決議的貫徹執行情況。重點檢查以下方面：

1.憲法、中國特色社會主義法律體系及相關法律等學習宣傳情況；

2.“法律六進”活動開展情況；

3.領導干部、青少年等普法重點對象學法用法情況；

4.運用新媒體新技術開展普法情況；

5.依法治理和法治創建工作開展情況；

6.普法有關制度建設情況；

7.法治文化建設情況；

8.普法工作保障措施落實情況

9.普法的實際效果。

具體檢查內容和評分標準見《XX區“六五”普法檢查驗收內容及評分標準鎮(街辦)》(附件一)和《XX區“六五”普法檢查驗收內容及評分標準區直單位》(附件二)。檢查結果分為不達標、達標和優秀三個等次。

三、檢查步驟和方式

1.動員部署階段。5月21日，召開全區“六五”普法檢查驗收工作動員大會，部署全區“六五”普法檢查驗收工作。會后，各單位、各部門要立即貫徹落實會議精神，結合實際，制定本單位、本部門檢查驗收方案和自查整改措施，進行動員部署，做好迎檢的各項準備工作。

2.自查整改階段。5月底至6月上旬，各單位、各部門按照要求認真組織開展自查，總結經驗和成績，查找問題和不足，并及時進行整改。各單位將自查情況形成工作總結材料于6月20日前上報區普法辦（注：紙制版與電子版一并上交，紙制版加蓋單位公章、電子版發至XX）。

3.檢查驗收階段。7月份，區普法教育工作領導小組將抽調人員組成檢查組，按照不同類別單位評分標準對各鎮(街辦)、區直各單位、各駐區單位展開“六五”普法依法治理工作情況進行全面檢查驗收(具體時間另行通知)。請各單位認真總結，寫出總結報告，于6月底前交區普法辦。在此基礎上做好各項準備工作，迎接省、市對我區“六五”普法工作的檢查驗收。

4.評比表彰階段。鎮(各街辦)、各部門要及時發現“六五”普法先進典型，做好“六五”普法工作先進典型的推薦表彰工作，確定擬在市、區級表彰的先進典型，于10月底前報區普法辦（具體表彰類型和辦法另行通知），為“六五”普法總結表彰工作做好準備。

四、工作要求

（一）加強組織領導。總結驗收工作要在黨委、政府統一領導下進行。童家鎮（各街辦）、區級各部門要高度重視“六五”普法檢查驗收工作，精心組織，周密安排，搞好協調聯系，按照檢查內容和要求，扎實認真地組織好自查自驗工作，保證檢查驗收有序進行。

（二）注重工作實效。檢查驗收要結合實際采取實地走訪、聽取匯報、查閱原始工作記錄、召開座談會、問卷調查、抽樣調查等方式進行。要堅持深入基層、深入群眾，查漏補缺，掌握了解真實情況，總結好的經驗和做法，發現存在的問題和不足，提出改進措施。切忌搞形式主義、走過場，努力推動“六五”普法各項目標任務全面落實。

篇(2)

1、認真學習貫徹黨的十精神。深刻領會認真貫徹落實黨的十對法制宣傳教育工作提出的新要求，圍繞十確定的目標任務，以新的要求，新的思維，新的方式，新的精神狀態，推進法制宣傳教育工作創新發展。

2、突出學習宣傳憲法。認真學習貫徹落實《在首都各界紀念現行憲法公布施行30周年大會上的講話》精神，堅持把學習宣傳憲法放在首位，深入學習宣傳以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，提高全體公民特別是各級領導干部和國家機關工作人員的憲法意識和法制觀念，弘揚社會主義法治精神，努力培育社會主義法治文化。

3、圍繞黨和國家工作大局開展法制宣傳。深入學習宣傳與促進經濟社會發展、保障改善民生、人與自然和諧發展等相關的法律法規，為全面建成小康社會營造良好法治環境。

二、大力推進重點對象學法用法工作，努力增強全社會學法尊法守法用法意識

4、扎實推進重點對象學法用法工作。根據領導干部、公務員、青少年、企事業經營管理人員和農民等不同重點對象的特點，分類指導，全力推進，以重點對象學法用法帶動和促進全民法制宣傳教育深入開展。

5、突出抓好領導干部學法用法。豐富內容，改進方式，健全完善黨委(組)中心組集體學法、領導干部法制講座等制度,學法情況考核考試等制度，著力推進領導干部、公職人員無紙化學法用法考試工作。

6、加強青少年法制宣傳教育。大力開展適合青少年特點的法制宣傳教育活動，堅持開展“法律進學校”等多種形式的法制實踐活動，不斷提高青少年學生法律意識和法制觀念。

7、加強重點對象的分類指導。注重總結重點對象法制宣傳教育工作經驗，及時交流經驗，推廣典型，加大宣傳力度，加強制度建設，推進重點對象學法用法工作不斷深入。

三、認真組織開展“法律六進”和法治創建活動

8、在全縣組織開展“深化‘法律六進’，推進依法治國”法制宣傳教育主題活動。各鎮各部門要結合各自的工作實際，認真制定方案，豐富內容，創新途徑，扎實有效地開展主題活動。建立健全“法律六進”工作制度。認真總結活動中的好做法好經驗,結合實際，進一步規范法律進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位的內容、途徑和方式，加強對“法律六進”工作的監督檢查和考核，推進工作制度化、規范化。

9、深化法治創建活動。以基層依法治理為基礎,扎實開展“法治示范村”、“法治示范社區”、“法治校園”創建活動；以行業依法治理為支柱，扎實開展“依法行政示范單位”和“誠信守法企業”創建活動；以地方依法治理為主體，扎實推進法治縣和法治鎮創建活動。

四、認真組織中期督查，推進“六五”普法規劃和決議全面落實

10、按照“六五”普法規劃要求做好“六五”普法中期檢查督導工作。按照中省市要求對中期督查工作進行安排，確定督查的步驟，制定督查標準及辦法，并做好動員發動工作。

11、扎實開展自查和檢查。各鎮各部門從5月份開始，對各自“六五”普法工作開展情況進行自查，查漏補缺；6月份，普法依法治縣辦在各鎮各部門自查基礎上，組織開展全縣檢查工作。7月，全力以赴迎接市上檢查工作組的檢查督導。

12、認真做好中期督查工作總結。各鎮各部門于5月底以前對各自“六五”普法中期督查情況進行總結，并將檢查情況報普法依法治縣辦。普法依法治縣辦在各鎮各部門總結和檢查的基礎上，對全縣“六五”普法中期督查工作進行總結，對先進集體和先進個人予以通報表彰。

五、積極推進法治文化建設，營造法治社會氛圍

13、進一步加強法治廣場、法治一條街、法治文化墻等陣地建設，加大公共場所電子顯示屏、樓宇電視等動態法制宣傳陣地建設，積極引導社會各單位加強法制宣傳欄、宣傳園地建設，拓展法制宣傳教育平臺。

14、組織開展法制文藝匯演、法制文藝大獎賽等法治文化活動，充分運用“12•4”全國法制宣傳日、各專項法律的宣傳日、宣傳周和宣傳月等開展集中宣傳活動，廣泛開展社會主義法治文化活動。

六、加強組織領導，努力推進法制宣傳教育工作創新發展

15、進一步健全完善各級普法依法治理工作領導機構和工作機構，積極發揮組織領導、協調指導、檢查督導作用推動各項工作深入開展。

篇(3)

我上半年的工作是根據公司高層管理領導的安排，負責對生產車間生產現場的統計工作人員的協調以及實習人員的現場統計工作的培訓。總體說來上半年工作一點也不順心，而在工作中經常是項目的主次不明確，目標不明確，配置不明確，工作不明確，流程不明確，監核不明確。部門職責不明確。組織機構混亂，多頭領導與跨級管理嚴重。本來我們經過2008年度的生產審計工作就很清楚2008年度管理問題的所在。

1、標準基礎化薄弱。公司缺乏統一的作業標準、ISO質量管理體系流于形式。公司沒有標準化的作業流程，企業沒有統一、規范、文字化的工作流程，流程在員工各自的腦子里，大家都憑經驗和良心做事和工作、做事、管理，很容易造成各自為政，標準不一，工作效果時好時壞的結果。

2、缺乏數據化的管理體系，企業數據化程度較低，各級管理人員都在憑經驗而不是憑數據安排工作和生產，文件標準化有一定基礎，但任務的標準化欠缺，上級下達下屬的工作任務不夠具體，明確、缺乏客觀標準和依據。

3、企業組織管理混亂，多頭領導嚴重，這里成了中高層管理者實習的搖籃和展示自己高貴的身份場所，公司管理人員大多喜歡自上而下的行政管理，依賴上級管下級，這種管理模式明顯弊端在于，上級精力有限，不可能有效管理下級，本來公司很多管理人員的管理經驗和能力自身都不足，即使上級有很豐富的管理經驗和很強的管理能力，但對許多流程中的具體細節不如當事人清楚，從而產生誤管誤判，甚至頒布一些啼笑皆非的條例，朝令夕改，不僅自身威信掃地，屬下不服，造成對立甚至激烈沖突，，員工們憑什么來提高自己的工作熱情和對公司管理層的信任度和多公司的認同感。

4、重“人情”輕制度，懶蛤蟆式的管理方式以及“老板成份”至上心理必然導致“喜”耳“恭”聽而不注重實際的效果。作為上市公司，公司就要改掉許多創業時期的毛病，隨機應變，情大于法，強調個性化而忽略標準化、制度化、流程化、文件化、等等，同時，企業的發展也使得各項成本不斷加大，各種資源浪費也就越來越嚴重，生產管理必須加大成本控制力度，強化控制體系建設，也就要求企業必須從“人治”走向“法治”在制度面前人人平等，制度高于一切，人情化管理讓位于制度化、規范化管理。

5、細節化管理薄弱，一切讓位于出貨的習慣，而對于讓位出貨造成的成本和后果則無人關心，細節控制嚴重缺乏，這些都是管理工作的粗放造成的，如10月份倉庫的管理現狀（請看相關的審計報告）。

6、文件和圖紙管理混亂，企業缺乏統一、規范的文件管理體系。

7、人力資源結構不合理，管理人員專業技能和職位管理經驗偏低，管理水平落后。硬件設備投入大，而專業技術及管理人才相對缺乏。

以上是我的上半年個人工作總結，在接下來的工作中，我會做好09年下半年工作計劃，爭取將各項工作做得更好。

篇(4)

一、高度重視館的安全生產工作

結合檔案工作的實際情況，年初將此項工作列入重要的工作議事日程，成立了成立了以館長同志任組長的領導小組，副館長同志分管，辦公室具體負責做好日常管理工作。將整個檔案館及全縣檔案室的安全保管、保護工作責任進行分解落實。安全生產工作做到了年初有計劃，半年有小結，年終有總結，平時有信息、簡報，有突發性安全生產事故應急預案，逢會必講安全，及時傳達、貫徹安全生產會議精神，并將工作目標責任印發明確到股室和個人，納入年度考核，實行一票否決制。堅持半月一次的排查工作制度，嚴格執行信息情況上報制度。落實工作經費，切實做到檔案資料齊全規范。

二、組織開展安全教育，強化安全責任意識

組織全館職工學習《安全生產法》和,《省安全生產條例》等有關法律條規，并開展了結合檔案安全工作進行了討論；向全縣各部門、單位和鄉鎮發出了做好檔案安全保管保護（汛期安全）工作的具體要求，要求各鄉鎮、部門和企事業單位要切實負起責任，采取有力措施，確保檔案安全,萬無一失；開展檔案等級復查、執法檢查，開展了檔案的安全檢查、汛期安全檢查、發現不安全隱患，要求限期整改；抓好“安全生產月”活動的機會，加強對安全生產的宣傳教育，切實履行安全生產為第一的重要目標；對檔案館內部，對館藏檔案的保管與利用，定期進行檢查，嚴格按制度辦事，防止不安全隱患的產生。

三、加強法治建設，強化檔案安全

全面加強檔案法治建設，利用2020年度檔案工作年度檢查和“6·9”法制宣傳日加大法制宣傳力度，深入到縣級部門（單位）、鄉鎮和企業，對《中華人民共和國檔案法》、《檔案管理違法違紀行為處分規定》等法律法規開展重點宣傳，強化檔案實體安全和信息安全重要性。

四、加強管理、落實責任

為了使安全生產工作得到進一步落實，結合單位實際，采取責任追究制度管理，真正使各項工作落到實處。同時切實抓好單位內部防范，杜絕案件事故的發生。加強門衛責任，堅持24小時值班制度，按時開關大門；利用會議時間對全局職工進行防火防盜教育，加強用火、用電管理，定期排查，及時排除隱患，保證了用電、用火安全，確保一方平安。

篇(5)

農業局的普法依法治理總結：版權所有，全國公務員共同的天地!

依法治國，建設社會主義法治國家，是社會主義現代化的重要目標之一。嚴格依法行政，加強依法治農，是貫徹“三個代表”重要思想的需要，是堅持依法治國的需要，也是圍繞我縣依法治縣戰略，強化機關服務意識，轉變機關作風的需要。根據縣委辦、縣府辦《德清縣法制宣傳教育工作要點》等文件精神，縣農業局立足自身工作實際，按照“三個代表”的要求，認真落實“四五”普法實施規劃，加強農業法律法規宣傳和依法治農工作，為我縣農業發展和社會穩定提供良好的法制宣傳教育和環境。現將前階段工作總結如下：

一、主要做法

（一）加強領導，統一認識。

我局對四五普法工作、依法治農工作十分重視。年成立了以局長任組長的“四五”普法領導小組，制定了《“四五”普法規劃和實施方案》，并確定了普法宣講員和信息聯絡員，局領導小組每年年初召開專題會議，制定計劃，明確任務，并落實人員和經費，每年向縣普法辦提供普法信息多篇。

（二）加強學習，提高素質。

領導帶頭學。領導干部學法是“四五”普法教育對象的重中之重，領導的法治意識、法制化治理水平直接影響全縣經濟發展和社會穩定的全局。我局認真貫徹縣《關于進一步加強領導干部學法用法的實施意見》，做到領導帶頭學法。一是多次派副局級以上領導干部和中青年干部參加縣、市委黨校舉辦的培訓班，學習有關法律知識；二是領導參加縣委中心理論組學習《行政執法和行政救濟》等法制理論擴大學習會，參加人員為副局級以上領導；三是按照領導干部學法計劃，完成縣普法辦布置的全縣黨政機關干部的《〈干部法律知識讀本〉學習與思考》作業；四是局領導結合局里中心理論組學習和局長會、黨委會等時機，按照縣《關于進一步加強領導干部學法用法工作意見》的要求，學習《干部法律知識讀本》等材料，增強依法治農的能力。

干部認真學。首先加強對農業執法人員的學習和培訓，這是我局推進農業行政執法工作，加快農業執法體系建設的一個重要環節。執法大隊成立以來，對執法人員的培訓常抓不懈，除定期安排人員參加省、市的培訓之外，還多次組織了各種形式的學習培訓和討論。通過觀看電教片、聽講座、集中學習、分組交流等學習方式，加深執法人員對《農業法》、《種子法》、《動物防疫法》和《行政處罰法》等相關法律知識的認識，并以學習為契機，及時總結，及時整改，切實提高全體執法人員的法律知識水平，在提高辦案質量，規范執法行為等方面取得了良好成效。執法大隊成立以來查處的件農業違法案件中，無一錯案。

另外我局還以周一晚學習為契機，抓好機關黨員干部的法制學習和教育。以全國“四五普法”統編教材及浙江省公務員培訓教材《基本規則與公共管理》、《依法行政讀本》等為基本內容，堅持把集中學習與個人自學相結合，認真組織機關干部定期學習法律知識。××年我局還從浙江大學請來專家，做了“與農業發展”的專題講座。通過這些學習，普遍提高大家的法治觀念，增加了法律知識，收到了良好的效果。

（三）積極宣傳，認真普法。

年—××年的春季，我局都開展送科技和法律下鄉活動，除了給農民送科技，還對廣大農民進行《農業法》、《土地承包法》等農業法律法規的宣傳和咨詢，四年來供發放有關農業法律法規資料份，普及了農業法律知識，提高了廣大農民的法律意識。另外幾年來還在德清電視臺《新農村》欄目制作和播出了《種子法》、《農藥管理條例》、《動物防疫法》和高致病性禽流感防治等有關知識的專題節目，進一步宣傳和普及農業法律知識。

除法律宣傳外，我們還十分重視對管理相對人進行農業法律法規的培訓。到目前為止，已組織農藥經營人員培訓期，人次；獸藥經營培訓期，人次；飼料和飼料添加劑法律法規培訓期，人次；動、植檢培訓期，人次。通過這些培訓，使管理相對人進一步了解有關農業法律法規，同時也促進了我們執法工作的開展。

（四）普治結合，依法治農。

普法是基礎，治理是關鍵，依法治農工作是一項長期、持久、系統的工程，不是一朝一夕能做好的，因此，我們認為依法治農工作必須“經常抓、抓經常”。我們從本部門的實際出發，圍繞中心和全局，進一步規范了工作機制、制度和操作程序，做到了常抓不懈。

⒈健全各項規章制度。建章立制是促進文明執法、規范行政的前提。幾年來我們相繼制訂了《農業行政執法辦案程序》、《農業行政執法處罰〈處理〉錯案責任追究程序》、《農業行政執法廉政制度》、《農業行政執法八不準》、《農業行政執法建設目標》、《農業行政執法工作職責及執法人員工作職責》和《周一晚上學習制度》等多項制度和內部規定，并設立了公開舉報電話（，），由局法制科負責監督。

另外我們還進一步規范了政務公開制度。規范政務公開制度，增強依法行政的透明度，將直接涉及人民群眾利益。我局結合縣統一辦證的機制，對人民群眾普遍關注的管理事項的辦事依據、辦事制度、辦事結果等都向社會公布，提高行政管理的效率和質量，方便人民群眾辦事。版權所有，全國公務員共同的天地!

各項制度的建立健全，有力地推動了我局農業行政執法的內部建設。年至今，未發生一起違法違紀現象，未發生一次與執法檢查對象的糾紛，取得了良好的社會效應。

⒉加大農業執法力度。嚴格執法是依法治農的關鍵，我們將普法與治理相結合，平時檢查和專項整治相結合，不斷加強農業行政執法力度。年至今，共查處農業違法案件起，其中簡易程序起，一般程序起，查處較大案件（處罰沒款元以上）起，每年處罰沒款—萬元，共收繳罰沒款約萬元。其中比較有影響的案件有：

（）年年，我縣東部地區家蠶“辛硫磷”農藥中毒案件，我局依法對當事人處罰沒款萬元，并與廠方談判爭取農戶的損失賠償金萬元。

（）年，我局開展飼料及飼料添加劑生產經營專項整治活動。共搗毀制假窩點六個，沒收并銷毀假劣飼料和飼料添加劑噸，我局依法處罰沒款萬元。

（）××年—年，對上海嘉里糧油工業有限公司等家企業銷售沒有農業轉基因生物標識的轉基因食用油金龍魚等的案件進行了立案查處，共處罰款萬元。

（）××年，對新市豐順酵母蛋白飼料廠銷售“抗生素藥渣”一案進行了查處。經舉報由省、市二級執法部門聯合查到湖州市農墾總公司牧場使用已禁用的“抗生素藥渣”，經查該“抗生素藥渣”是由德清縣新市鎮豐順酵母蛋白飼料廠銷售給他們的。當事人的行為違反了《飼料和飼料添加劑管理條例》的有關規定，我局做出了處罰沒款元的處罰。

通過幾年的嚴格執法，我縣的農業生產、經營秩序得到進一步規范，一些傳統的農業違法案件數量呈下降趨勢，如經營假劣農藥（獸藥）案件，已從未規范時期的每年數十件下降到現在的一兩件。經過幾年的普治結合，以普帶治，以治促普，普治并舉我縣農業行政執法工作已躍上了一個新臺階，取得了明顯的成效，享有較高的社會知名度，已在社會上樹立起“保護農業生產安全，維護農民合法權益”的良好形象。

二、存在問題和建議

篇(6)

維穩工作

一年來，__連社會治安創建平安工作以"三個代表"和黨的十六大、十六屆四中、五中全會和精神為指導，在團黨委和團創安委的領導下，始終把社會治安創建平安工作和維穩工作作為全局的一項重要工作來抓。由于連黨支部的高度重視，全連干部職工的共同努力，連隊穩定和諧，社會治安情況良好，確保了一方平安。現將主要工作匯報如下：

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一、領導高度重視，健立健全各項制度，加強宗教事務管理，有效打擊非法活動今年，我連自年初就成立創安領導小組，由單位書記__擔任組長，負責全面工作，連隊業務干部擔任成員，從健全組織機構入手，下設治保全、調委全、治安聯防隊、義務消防隊、看家護院隊等組織。扎實做好人民安全部矛盾糾紛排查調處工作，經常分析研究查單位“熱點”、“難點”問題，認真做好矛盾糾紛排查工作，為穩定奠定基礎。切實把正確處理人民內部矛盾擺到維護穩定的突出位置，先后建立了意見箱、接待室，簽訂工作責任書93份，堅持公平公正地處理關系群眾切身利益的熱點焦點問題。堅持每半月一次的矛盾糾紛排查調處制度，對可能產生的矛盾糾紛，特別是可能引發、越級集體上訪事件的，做到把疏導化解工作做深、做細、做扎實。充分利用人民調解、行政調解和司法調解等手段，把矛盾糾紛解決在連隊內，化解在萌芽狀態。如：在往年較多發生的一個問題是養殖戶放牧問題，連隊在今年年初制定了養殖戶責任制辦法，對發生此類問題有了明確的規定，發生率大大減少了，自一月以來未發生一起在果園內放牧的事件。

二、連隊制定出切實可行的平安建設責任制實施計劃和辦法，印發成冊，下發到治保全、調委全、治安聯防隊、義務消防隊、看家護院隊等各小組以全面落實創安領導責任制，層層簽訂創安責任書，建立縱向到底、上下聯動的責任網絡，健全檢查、監督、考核、獎懲等激勵制約機制，把創安責任人抓創安工作的實績與獎懲緊密掛鉤。堅持創安小組會議制度、情況通報制度、重大治安案（事）件查究制度和創安一票否決制度，加大對發生重大治安問題的責任查究力度，推動安全文明小區建設和平安建設各項措施的落實。自年初以來，共召開治安專題會議11次，安全檢查14次，有專職治安員一名，在如農忙、采摘、拾花階段工作期間增加保衛人員，對職工人身、財產安全加大保護力度。同時，還實行連隊干部輪崗值班，連長指導員不定期查崗查哨的制度，并把檢查情況與工作考評納入年終考核。

三、認真開展反警示教育活動，單位做到無非法宗教活動。根據團指示精神，我連嚴密注意和防范“__功”等組織和一切非法活動。及時成立了反領導小組，利用冬春季農閑時間在基層開展了兩次以“反對迷信，相信科學”為主題的教育活動，在連隊報紙和宣傳欄進行了宣傳材料的張貼。并為職工講解一些關于給人們的生活帶來的危害及識別、抵制它們的基本方法，還有防范和處理問題的相關法律和法規。在平時則充分發揮黨！組織的作用，引導職工學科學、用科學，讓職工群眾依靠科學勞動致富，用科學來抵制迷信給人們帶來的危害。

四、連隊嚴格管理制度和安全防范措施，保證無槍支彈藥和各類高危險品的安全事故，繼續堅持嚴打方針不動搖，重點防范連隊暴力犯罪和青少年犯罪，針對盜竊等多發性案件把流動人口的管理、服務工作和出租房屋管理工作做好、做細、做實，做到了底數清，情況明，深入調查摸底，把10月以來盜竊持續多發、冬季安全隱患突出的問題作為重點，組織力量進行檢查和整治。并有針對性地開展禁賭活動的管理整治，連隊

財務室、庫房、職工貴重物品作為重點防范處都已做好保護措施，安裝了防盜門、防盜窗以及滅火器，連隊還健全了養殖區的歸類劃片，進行集中管理，設有專人看護，這些措施的實行使犯罪得到有效控制，本年度以來沒有發生一起刑事案件，為職工們能安心在一線工作，解除了后顧之憂。五、我連深入開展形式多樣的安全文明連隊創建活動，通過實效性強、群眾喜聞樂見的方式，在實現安全文明連隊目標上下功夫、見成效，使創建活動覆蓋率達到了100的要求。單位營區劃分為六個小區，連創安領導小組定期進行對小區進行“十包”考評，獎優罰劣，并與個人經濟掛鉤。小區內有正副區長，責任明確，做到年初有工作計劃，平時有工作記錄，對本區的安全、文明工作負責。小區區長每年與單位創安領導小組簽訂“安全文明”責任制，明確職責與獎懲制度。小區有住戶安全防范措施和文明行為規則，并有抽查、登記和落實。小區以抓好“防火、防盜、防民間糾紛、防刑事案件”活動為工作中心。從而保證了單位全年無治安案件、無刑事案件、無非法宗教活動的發生。全年評選十星級文明戶達到了95以上。

六、我連認真貫徹預防青少年違法犯罪工作的意見，深入進行青少年違法犯罪的預防、無毒害小區創建工作。針對現有部分子女初中畢業待業在家，年齡小，無職無業的狀況，單位定期對他們進行教育和幫助，請專人對他們進行遠離黃、賭、毒的教育，并且監督他們不進網吧不參與違法活動，進一步優化青少年的成長環境。在兩個假期內制定有益的學生活動計劃，進一步使青少年的意識和行為得到了良好的管束，為預防青少年犯罪提供了有利條件。

七、認真做好安全文明小連隊和平安建設的宣傳工作，努力提高群眾知曉率、參與率和滿意率。適時開展社會治安平安建設宣傳月活動，大力開展創建安全文明連隊宣傳活動，切實做到：有領導分管宣傳工作，有宣傳策劃的工作班子，有宣傳工作計劃，有一個有效的經常性工作機制。在宣傳過程中，我連把平安建設同“四五”普法、依法治理工作有機結合起來，自辦板報13期，廣播宣傳180小時、專題會議學習18次，累計54小時，并開展了新《條例》《治安處罰條例》、《交通安全法》等法律知識的學習。

篇(7)

一、公路路政執法隊伍現狀

黃山市公路局祁門治超站成立于2011年底，地處祁門小路口鎮偏遠地區，條件艱苦，由來自5個區縣的基層收費人員組成。路政從業人員理論水平較低，執法工作中對違法行為處理的邏輯思維性差，業務水平不高，難以適應路政隊伍建設的需要。隨著公路體制改革不斷深化和發展，路政執法工作任務將更加繁重。特別是按照依法治路、依法行政，以及廣大人民群眾對執法工作的期望，對路政執法隊伍自身建設的總體水平提出了更高的要求。路政執法涉及公路路產路權管理的方方面面，關系到國家和群眾的切身利益，代表著交通行業的形象，這對廣大執法人員的政治思想、品德修養、業務技能都提出了很高的要求，這些要求和當前執法工作現狀與路政執法隊伍的綜合素質有著較大差距。因此，加強路政執法隊伍建設，提高行政執法隊伍素質，提高行政執法水平迫在眉睫。

二、加強思想政治工作是路政執法隊伍建設的有效途徑

人的思想是行動的先導和動力，加強隊伍建設，首先必須強化思想政治工作，提高執法人員的思想認識水平，使其在公路路政執法工作中真正做到公平、公正、正當和合理。由于路政工作的特殊性，人員少，輪班上崗難以保證集中開展思想政治工作，因此要建立和完善組織機制，選擇適合路政執法隊伍自身特點和符合形式發展需要的載體，使執法隊伍思想政治工作有章可循，達到效能與效率的統一；以職工的心理為依據，堅持營造小環境與帶動個別職工相結合的教育方式。從眾心理是職工對單位服從的心理特點，這種心理是一種被動的、但又不可不為之的心態反映。任何一個單位，都不可能是整齊劃一的，思想政治工作的任務之一是培養好的作風，帶出好的隊伍，不讓每一個職工掉隊。為此，要營造良好的小環境，以浩然正氣和優良作風去約束影響落后者，使其工作逐步入群、入流，跟上隊伍，為健康持續的發展注入活力。

從實際出發、實事求是是一切工作必須遵循的思想路線，也是思想政治工作的方針和原則。思想政治工作是直接作用于人的思想和精神領域的。思想和精神則在很大程度上受環境的影響，要著力分析影響思想政治工作的環境因素；思想政治工作的對象有共性和個性的區別，不能忽視個性；日常性思想政治工作需達成共識的問題，常常是伴隨業務工作產生的，要結合業務工作，善于從思想、政治上看問題，講究工作的針對性；正確處理業務工作與思想工作的關系，堅持思想領先和結合業務一道做思想工作的原則。正確的、預見性的思想導向能反作用并推進業務工作的順利開展，一是掌握業務工作開展前的思想動態，作好預見性的動員、引導；二是盡可能地把思想政治工作滲透到業務工作中，抓好業務工作過程中思想控制和引導；三是結合業務工作總結，作好思想總結，總結帶規律性的經驗，尊重職工的勞動，堅持以表揚、鼓勵為主。思想工作同業務結合是全過程的有機結合，是指導、滲透、總結性的結合；以職工群眾的需要心理為依據，堅持滿足與抑制相結合的教育方式。每一位職工都有需要心理，它是職工的一種欲求狀態，總括為精神和物質兩大類需求。職工的需求具有社會性，即隸屬一定的社會意識形態和社會經濟形態，同時具有個人自發選擇性。對職工群眾的合理要求應予以滿足，使其合法物質利益不受侵犯。要主動關心、解決個別職工群眾生活、家庭、學習中的困難，滿足他們特殊且客觀需求；對不合理因素，要通過擺事實，講道理予以抑制，不遷就，不應躲躲閃閃。正反兩方面的工作都做好了，群眾是能夠接受的。