序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇初中校成長導(dǎo)師工作范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

我是XXX，原xx一中校辦主任，我競聘的崗位是xx中學(xué)一部部長

從事教育職業(yè)已經(jīng)26個年頭了。今天站在這里，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無限感慨，因?yàn)槲乙簧凶蠲篮玫那啻耗耆A都是在教育戰(zhàn)線上度過的。正是出于對教育事業(yè)深厚的感情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上競聘演講臺，積極參與學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)的崗位競聘。

我今年44歲，本科學(xué)歷，中師水平，中學(xué)一級教師，剛剛評上。26年，先后經(jīng)歷了城關(guān)三中磨練xx三中培養(yǎng)到xx一中成長，不管是最初當(dāng)教師那煉獄般的生活還是到最后校辦主任游刃有余的工作，都成了我人生中不可或缺的財(cái)富，是我今天能夠站在這里的豐厚資本和強(qiáng)大動力。26年，先后20年擔(dān)任班主任工作和畢業(yè)班工作，多年的教研組長和級段長，多年在教育一線摸爬滾打，從教師到領(lǐng)導(dǎo)，既是教師又是領(lǐng)導(dǎo)，成為我今天競聘部長這個崗位干好這項(xiàng)工作的堅(jiān)定信念。六年的中層經(jīng)歷，有幸參加了各種提高培訓(xùn)，觀念被更新，理念更先進(jìn)，思路更開闊，方法更科學(xué)，為干好部長這項(xiàng)工作打下了厚實(shí)的積淀。擔(dān)任校辦主任的五年中經(jīng)歷了各種各樣的困難和挫折，付出了常人難以想象的艱辛，是我早就有了干領(lǐng)導(dǎo)就要吃苦受累的心理準(zhǔn)備。因此，我要在這里立下誓言，既然我選擇了這個崗位，我會為它慷慨解囊，傾其所有，全身心的愛它敬它。

如果領(lǐng)導(dǎo)們信任我，讓我走上部長崗位，我將努力做到以下幾點(diǎn)：

1、把老師當(dāng)知己。從xx一中到xx初中，不單是位置的變遷，校舍的改觀，規(guī)模的擴(kuò)大，人員的變化，應(yīng)該是從面貌到內(nèi)涵，從管理到質(zhì)量，從成就到影響，xx初中擔(dān)負(fù)著擎舉xx教育的重任，應(yīng)該以巨人的姿態(tài)屹立在新安縣的東方，矗立在新安教育的沃土之上。而這一切，僅靠校長一人身體力行、搖旗吶喊遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，靠在坐的中層披肝瀝膽、前呼后應(yīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要靠我們的老師，要靠像今天坐在評委席上長期在教學(xué)一線競爭拼搏不圖名利、不計(jì)報(bào)酬的老師，他們才是創(chuàng)造xx教育輝煌明天的中流砥柱。[蓮山課件]部長作為教師和學(xué)校高層的紐帶，要努力為他們創(chuàng)造一個舒心的工作環(huán)境，生活上關(guān)心，工作上支持，情感上理解，為他們搭建一個盡情展現(xiàn)人生才華的舞臺，相信他們，鼓勵他們，成就他們。

2、把學(xué)生當(dāng)親生。對學(xué)生，積極為他們創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件，激發(fā)他們認(rèn)真學(xué)習(xí)的積極性和自信心，努力培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。把培養(yǎng)良好習(xí)慣作為學(xué)生成才的突破口，把家校合作作為學(xué)生成長重要橋梁，把快樂學(xué)習(xí)、健康成長作為教育的最終理想。

3、把質(zhì)量當(dāng)生命。緊緊把握質(zhì)量這股弦，加大教研力度，向?qū)W生要質(zhì)量，向教師要效益。積極倡導(dǎo)師生改變學(xué)習(xí)方式，更新教育觀念，引進(jìn)高校課堂，創(chuàng)立富有本部特色先學(xué)后教合作學(xué)習(xí)教育教學(xué)模式，把老師從繁瑣的工作中解脫出來，把學(xué)生從枯燥的學(xué)習(xí)生活中解放出來，讓他們有真正的幸福感。

篇(2)

關(guān)鍵詞:江門二中;住宿部;管理制度

1江門二中住宿部概況

廣東省江門市第二中學(xué)住宿部于2015年正式成立，編制上隸屬于廣東省江門市第二中學(xué)，但其管理制度相對獨(dú)立于廣東省江門市第二中學(xué)，下文將從教學(xué)管理及學(xué)生生活管理兩方面簡要介紹江門二中住宿部的概況。1.1教學(xué)管理。江門二中住宿部采用小班教學(xué)模式，為了提高教學(xué)質(zhì)量，在招生時(shí)限制學(xué)生人數(shù)，至今招收初中學(xué)生兩個年級，總數(shù)在150人左右。在班級分配上，每年級兩個班，2015級學(xué)生每班35人，2016年擴(kuò)招后每班40人。在教師配備上，初中13門學(xué)科教師均有配置，其中語文、數(shù)學(xué)、英語各配置2名固定教師專門負(fù)責(zé)住宿部的主要科目教學(xué)。而其他科目老師則為校本部教師流動教學(xué)。所有教師的課題活動及科研活動均在校本部進(jìn)行。住宿部的行政管理上，僅設(shè)置主管一名，負(fù)責(zé)日常教學(xué)事務(wù)安排及住宿部校區(qū)的一切行政性事務(wù)。1.2學(xué)生生活管理。江門二中住宿部實(shí)行全封閉式寄宿制，為保證學(xué)生生活作息規(guī)律，學(xué)校為每個學(xué)生宿舍配備兩名生活老師，負(fù)責(zé)督促學(xué)生進(jìn)行早操及課間健身活動、看管晚自習(xí)以及在宿舍內(nèi)部出現(xiàn)矛盾時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)。而學(xué)生日常生活則需要自理，以此培養(yǎng)學(xué)生自理自立。

2管理中出現(xiàn)的問題

江門二中住宿部成立之初，在學(xué)校管理的各個方面存在不少的漏洞和問題，在行政管理方面，主要問題在于沒有完善的管理制度；在教學(xué)管理方面主要問題在于教師人員配置上；而在學(xué)生生活管理方面主要存在一些細(xì)節(jié)問題。2.1行政管理方面的問題。江門二中住宿部成立時(shí)日尚短，在學(xué)校的行政管理方面并沒有完善的模式與制度，而校本部從建校之初至今近百年時(shí)間均為走讀制學(xué)校，其行政管理模式與住宿制學(xué)校存在一定差異，且江門二中住宿部情況較為特殊，其校舍與英文學(xué)校共用，這也要求住宿部的行政管理不能生搬硬套校本部的管理模式，而需要打造一套適合自身使用的管理模式與相應(yīng)的管理制度及條例。然而在筆者擔(dān)任江門二中住宿部主管之前的職業(yè)生涯中，未曾進(jìn)行過相關(guān)的制度設(shè)計(jì)，且學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)秉承打造有活力有創(chuàng)新精神的住宿部的理念，也為了免除老教師們奔波勞碌的辛苦，為住宿部配備的教師均為年輕的新生代教師。這也使得住宿部的管理模式搭建無法借鑒前人經(jīng)驗(yàn)，只能由住宿部全體教師共同摸索前進(jìn)，在建立管理模式過程中難免走彎路，也出現(xiàn)了部分年輕教師產(chǎn)生畏難情緒，申請撤離住宿部的問題。2.2教學(xué)管理方面存在的問題。由于江門二中是一所近百年的老校，其校本部坐落于江門市中心一字山上，校舍已無法擴(kuò)建。而江門二中校本部為完全中學(xué)，初、高中六個年級近三千名學(xué)生已經(jīng)將校本部校舍分配完畢，且住宿部校區(qū)校舍需要分為教學(xué)區(qū)及生活區(qū)兩部分。因此，住宿部只能另行選址。由于歷史原因，目前江門二中由廣東省英文教育集團(tuán)承辦，而英文教育集團(tuán)江門校區(qū)因縮小招生規(guī)模，空置了一批設(shè)施齊備的校舍，因此江門二中住宿部在多方協(xié)調(diào)下落址于英文學(xué)校江門校區(qū)的空置校舍。上文中提到江門二中住宿部在教師配置上，采用主科目固定教師、副科目流動教師的模式。使用此種模式原因在于，江門二中擁有一支業(yè)務(wù)水平較高的教師隊(duì)伍，且群眾對于江門二中的師資力量認(rèn)可度較高。而學(xué)生報(bào)讀江門二中住宿班的原因之一就是江門二中擁有優(yōu)良的教師隊(duì)伍。但江門二中近幾年幾經(jīng)擴(kuò)招，導(dǎo)致副科目教師人才相對緊張，而由于學(xué)校現(xiàn)階段為民營性質(zhì)，成本核算緊張使得無法分調(diào)出一支固定的教師隊(duì)伍駐扎于住宿部，因此只能采取副科目教師于校本部與住宿部之間流動教學(xué)的方式，保證住宿部的教學(xué)質(zhì)量。然而，這樣的方式存在很多缺陷。首先，由于副科目的流動教師在住宿部僅僅負(fù)責(zé)教學(xué)，其科研活動和課題組活動均需要在校本部進(jìn)行，且其行政關(guān)系仍然在校本部教師系統(tǒng)下，因此，流動教師幾乎每日奔波在相距將近20公里的校本部和住宿部，其工作壓力更大，也不便于校本部進(jìn)行教師管理。其次，副科目教師的流動性和工作壓力也使得教師們不愿意前往住宿部任教。更重要的是，副科目教師的流動性也在一定程度上挫傷了住宿部學(xué)生學(xué)習(xí)該科目的積極性。2.3學(xué)生生活管理方面。由于江門二中住宿部與英文學(xué)校江門校區(qū)共用校舍，導(dǎo)致了一系列學(xué)生生活管理中的問題。首先，英文學(xué)校實(shí)行的是香港學(xué)制，其日常作息時(shí)間及假期均與實(shí)行內(nèi)地學(xué)制的江門二中住宿部大相徑庭。因此，在學(xué)生生活中，大到校舍設(shè)施使用，小到作息時(shí)間的鈴聲均有沖突，不僅使住宿部學(xué)生難以適應(yīng)，也不便于學(xué)校進(jìn)行管理。其次，英文學(xué)校江門校區(qū)招收的學(xué)生大多為華僑子女或即將隨家人移民的孩子，其接受的教育與內(nèi)地學(xué)生接受的教育并非完全一致。英文學(xué)校的某些課程在內(nèi)地學(xué)生看來似乎就是玩耍，而江門二中住宿班的學(xué)生為12—14周歲的青少年，正是容易受外界影響或者發(fā)生青春期叛逆的時(shí)期。在和英文學(xué)校共用校舍時(shí)，容易受到英文學(xué)校學(xué)生的影響，對自身學(xué)業(yè)產(chǎn)生抵觸心理。另外，因兩校適齡學(xué)生家庭背景不同、學(xué)制不同等原因，學(xué)生之間容易產(chǎn)生沖突，容易釀成校園事故，也對學(xué)生的成長極為不利。另外，由于英文學(xué)校招收學(xué)生的年齡普遍較小，其生活區(qū)校舍是針對年齡在6—10周歲的學(xué)生進(jìn)行建設(shè)的，部分設(shè)施，如床鋪、桌椅等并不是十分適合江門二中住宿部的學(xué)生使用。盡管在第一屆學(xué)生開學(xué)之前就已經(jīng)更換了一批床鋪和桌椅，但部分硬件設(shè)施仍然不適合住宿部的學(xué)生使用。綜上所述，在江門二中住宿部成立之初，學(xué)校管理的各方面確實(shí)存在不少的問題，筆者身為住宿部主管，在不斷的探索和實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力求創(chuàng)建一個完善的管理體制，從而給住宿部學(xué)生提供一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，真正做到教書育人。

3針對各方面問題的改進(jìn)措施及成果

篇(3)

一、開展高中生生涯教育的背景與意義

開展高中生生涯教育，關(guān)乎人的自我實(shí)現(xiàn)，不僅僅是為了“七選三”。 隨著高考綜合改革方案的試行，從2014級的高中學(xué)生開始，將面臨著選課程、選考試、選專業(yè)、選高校等較原先更多樣且復(fù)雜的選擇。對于不少學(xué)生及相關(guān)的教師、家長來說，由于一直以來都缺乏生涯規(guī)劃的意識與能力，因而在眾多選擇面前他們首先感受到的不是被賦予更多選擇自由權(quán)后的如魚得水，而是不知何處入手的迷茫與盲目。從這個意義上說，此次改革喚醒了社會大眾的生涯意識，倒逼家庭、學(xué)校重視生涯教育，倒逼學(xué)生學(xué)會“為自己做主”，這或許是其衍生的更為重要的影響，畢竟在一些西方先進(jìn)國家，生涯教育在小學(xué)乃至幼兒園就已經(jīng)被納入教育計(jì)劃。

所謂“生涯”，西方生涯大師舒伯將其定義為“綜其一生，不同時(shí)期不同角色的組合”。如果簡單地從字面上看，生涯即生命的邊界。在生死兩端，存在無數(shù)將兩點(diǎn)連接起來的線條，但每個人最終只能劃出一條生命線，這條線可以描得精美，也可以涂得隨意。有廣告語云“人生就是一場旅行”，路線不同，不僅看到的風(fēng)景各異，而且旅人的收獲與體驗(yàn)也完全不同。生活中的各次旅行，做過精心攻略的總歸比那些漫無目的者更能暢享其間的樂趣。人生這場漫長的旅行亦是如此。

網(wǎng)上曾經(jīng)流行過一個段子，說是單位的門衛(wèi)才是十足的“哲學(xué)家”，因?yàn)閷γ恳粋€想進(jìn)單位辦事的陌生人，他一般都會提三個問題“你是誰？”“你從哪兒來？” “要往哪兒去？”，這恰恰也是生涯規(guī)劃需要解決的三個最重要的問題，是每個人必須經(jīng)常自省的人生哲學(xué)問題。我們做生涯規(guī)劃，就是要一手拿著放大鏡甚至X鏡，去透視、發(fā)掘包括性格、興趣、能力、價(jià)值觀等在內(nèi)的最深層、最本質(zhì)的自我，去梳理自己所處的環(huán)境條件，一手拿著廣角鏡和望遠(yuǎn)鏡，去眺望、想象、構(gòu)筑自己的未來愿景。就是要在深入了解自我內(nèi)外的基礎(chǔ)上，明確自己這輩子想過怎樣的生活，想成為什么樣的人，能成為什么樣的人，該成為怎么樣的人，進(jìn)而選擇一條與自己的外在資源、內(nèi)在特質(zhì)最為匹配的發(fā)展道路，然后通過有聚焦的行動執(zhí)行將現(xiàn)在的我與未來的我對接起來。有了這樣一種人生架構(gòu)，我們在面臨各種機(jī)會、挑戰(zhàn)、選擇時(shí)就能較為迅速而明智地作出決斷，整個生涯進(jìn)程也將更富效率和張力，也能在最大程度上實(shí)現(xiàn)自我。

二、高中生生涯教育的定位

高中生生涯教育不僅是開設(shè)幾次通識講座或是幾門單一課程。新高考綜合改革方案的出臺和實(shí)施，使得生涯教育迅速成為不少高中學(xué)校首先關(guān)注的切入點(diǎn)之一，他們紛紛邀請專家為學(xué)生、教師、家長舉行主題報(bào)告會，指定專人開發(fā)開設(shè)諸如“高中生生涯教育”“大學(xué)專業(yè)與志愿填報(bào)”之類的職業(yè)生涯規(guī)劃校本選修課程，校園內(nèi)外掀起了一陣熱火朝天的“生涯教育”的熱潮，大有不同學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、教師碰面時(shí)都會脫口而出“你（校）生涯了嗎？”的架勢。這對于缺失已久的學(xué)生生涯教育而言無疑是件好事，但透過熱鬧的表象，我們依然看到了部分高中在開展生涯教育時(shí)表現(xiàn)出來的幼稚與急切：就是把高中生生涯教育窄化為開設(shè)幾次講座或是幾門單一課程。

那么，我們應(yīng)該如何科學(xué)定位、有效實(shí)施高中生生涯教育呢？從西方發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)來看，起步早、覆蓋面廣、分層分類、階梯式教育主題、全社會參與、學(xué)科滲透、有較為完善的計(jì)劃和配套措施等是其主要特征。如美國的國家職業(yè)信息協(xié)調(diào)委員會早在1989年就組織制定并了《國家職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)方針》，該指導(dǎo)方針提倡職業(yè)生涯規(guī)劃教育要從6歲開始，他們把所有的人群分成四類，第一類是小學(xué)，第二類是初中，第三類是高中，第四類是18歲以后，不同的時(shí)間段有不同的職業(yè)生涯分工。加拿大則把職業(yè)生涯教育重點(diǎn)放在中學(xué)階段，所有中學(xué)均開設(shè)豐富的選修課，學(xué)生在高中階段就要進(jìn)行自主選課，而且一直開設(shè)職業(yè)規(guī)劃課程，分階段對學(xué)生進(jìn)行針對性的職業(yè)指導(dǎo)，有相關(guān)的網(wǎng)站讓學(xué)生參加網(wǎng)上測試和學(xué)習(xí)，了解自己和相關(guān)職業(yè)。同時(shí)，所有中學(xué)都設(shè)有專職的學(xué)習(xí)顧問，一般按年級配備，負(fù)責(zé)為學(xué)生在讀期間的各種困惑提供咨詢幫助。可見，建立完整的計(jì)劃和完善的配套措施、營造濃厚的重視職業(yè)規(guī)劃的文化氛圍是取得生涯教育實(shí)效的關(guān)鍵，這也意味著生涯教育不是某一點(diǎn)、某一線、某一面，而是一個內(nèi)容豐富多樣的全方位系統(tǒng)。

在這樣的系統(tǒng)中，處處可見生涯而又處處不僅僅是生涯，它表現(xiàn)為一個動態(tài)的、立體的融合與浸潤的過程。 這一點(diǎn)，省內(nèi)外不少高中生生涯教育的先行學(xué)校和教育界有識之士都達(dá)成共識并且在實(shí)踐層面作了不遜于發(fā)達(dá)國家做法的探索。如杭州師范大學(xué)附屬中學(xué)一直以來都非常重視對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育，成立了“生涯規(guī)劃指導(dǎo)中心”，全面開設(shè)了生涯規(guī)劃指導(dǎo)課程，形成了課堂教學(xué)、實(shí)踐探索、學(xué)生生涯社團(tuán)、個人生涯咨詢“四合一”教育教學(xué)模式；開設(shè)了100多門豐富多彩的選修課程，滿足學(xué)生的多元化需求，實(shí)現(xiàn)從“考生培養(yǎng)”走向全面而有個性發(fā)展的“人的教育”；為每位學(xué)生配備一名成長導(dǎo)師，通過完善制度和加強(qiáng)導(dǎo)師專業(yè)培訓(xùn)，充分發(fā)揮成長導(dǎo)師的引領(lǐng)、強(qiáng)化作用；跳出學(xué)科，走出課堂，開展生涯實(shí)踐活動；家校合作，提高家長職業(yè)認(rèn)識力和支持的有效性。該校的做法實(shí)質(zhì)上是在著力構(gòu)建一個具有豐富內(nèi)容和立體網(wǎng)絡(luò)的生涯教育體系，培育學(xué)校、家庭、社區(qū)共建的生涯教育文化，并且將生涯教育的終極目標(biāo)指向?qū)W生全面而個性的發(fā)展。

正是從這個意義上，浙江省教育廳韓平副廳長在最近召開的第二屆高中生“職業(yè)生涯規(guī)劃教育”國際論壇上明確指出 “職業(yè)生涯教育是教育，不是開設(shè)一門課程，是要融入高中三年，貫穿學(xué)校教育全過程的教育。”他同時(shí)還強(qiáng)調(diào)：“選擇性教育是當(dāng)前國內(nèi)和國際教育的主要趨勢，選擇關(guān)乎學(xué)生的個人發(fā)展、成長成才、終身幸福。學(xué)校應(yīng)當(dāng)全過程參與、全員參與，重視學(xué)生生涯發(fā)展；家長要在引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，尊重孩子們的選擇，與學(xué)校共同助力學(xué)生成長。”當(dāng)我們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會韓廳長的講話，我們對于近10年來浙江省不斷深化高中新課程、率先施行高考招生制度綜合改革的良苦用心會有更深切的體悟，這一場高中教育改革是為了讓廣大高中生能夠浸潤、融合到一個更廣闊深邃的生涯教育海洋中去。

三、如何實(shí)現(xiàn)浸潤和融合

鎮(zhèn)海中學(xué)在三個環(huán)節(jié)上精準(zhǔn)發(fā)力。作為一所始終勇立浙江省基礎(chǔ)教育改革發(fā)展潮頭的高中名校，筆者所在的寧波市鎮(zhèn)海中學(xué)一直重視生涯規(guī)劃教育，視其為實(shí)現(xiàn)學(xué)生個性化發(fā)展的重要路徑，早在2007年就開設(shè)了高中生職業(yè)規(guī)劃選修課，2013年開始又施行德育導(dǎo)師制。新高考方案的實(shí)施使生涯教育和指導(dǎo)工作的作用、地位日益凸顯。為此，從2014年9月開始，我們將生涯教育全面介入學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，將德育導(dǎo)師制全面升級為成長導(dǎo)師制，由專職心理健康教育教師開發(fā)開設(shè)了多門相關(guān)的選修課程，邀請高校專家和本校教師對2014級、2015級學(xué)生以及全體教師開展了專題輔導(dǎo)報(bào)告，舉辦了第十三屆“生涯規(guī)劃”主題心理健康教育周，購置了由北森公司開發(fā)的生涯測評系統(tǒng)，組織全體2014級、2015級高一學(xué)生進(jìn)行測評，等等。

在這兩年里，我們還成立了學(xué)生生涯教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了學(xué)生生涯發(fā)展指導(dǎo)中心。在生涯教育工作開展過程中，我們將之視為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，目標(biāo)是通過兩到三年的努力，將生涯教育打造為一門融合性、浸潤式的學(xué)校基礎(chǔ)特色課程。 縱觀國際通行的生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)模型和生涯教育的一般策略，生涯喚醒、自我探索與職業(yè)世界探索、職業(yè)定位、計(jì)劃行動是其中主要的環(huán)節(jié)。我們在設(shè)計(jì)、開發(fā)，開展生涯教育活動時(shí)，主要也是圍繞這幾個環(huán)節(jié)，并且盡量做到精準(zhǔn)發(fā)力。

（一）生涯喚醒環(huán)節(jié)

對學(xué)生及學(xué)生家長的“生涯喚醒”旨在激發(fā)他們的生涯規(guī)劃意識。這部分工作主要放在高一適應(yīng)性學(xué)習(xí)階段，邀請專家或由心理健康教育中心專職教師開設(shè)通識講座，此外還可以通過國旗下講話、校長寄語、主題班會等形式開展。部分學(xué)生還可以選擇專門的校本選修課程。 對于生涯喚醒，我們不僅僅停留在讓同學(xué)們相較以往提前去思考專業(yè)、大學(xué)、工作等具體問題，而且更加重視引導(dǎo)學(xué)生正確的價(jià)值觀、人生觀和職業(yè)觀，希望他們對生涯的思考、定位能有大視野、大境界，超越小我而臻至大我。

我們充分利用學(xué)校的海防遺址和愛教基地資源、著名校友資源、優(yōu)秀學(xué)子資源等，大力弘揚(yáng)學(xué)校文化，讓學(xué)生感知、認(rèn)同、踐行學(xué)校“梓材蔭澤 追求卓越”的辦學(xué)理念、“培養(yǎng)綜合素質(zhì)強(qiáng)，個性特長優(yōu)，學(xué)業(yè)水平高，社會貢獻(xiàn)大的優(yōu)秀公民”的育人目標(biāo)、“敬業(yè)奉獻(xiàn)、博雅沉靜、創(chuàng)新卓越、和諧自主、開放合作”的鎮(zhèn)中精神，并且在文化熏陶、榜樣示范、主題教育、社會實(shí)踐、學(xué)科滲透中潛移默化地向?qū)W生傳遞中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和社會主義核心價(jià)值觀，等等。所有這些“無用之功”看似與生涯教育并無直接相關(guān)，但卻真正激發(fā)了學(xué)生的內(nèi)生動力，開拓了學(xué)生的人生視野，提高了他們的人生格局。這對他們的自我探索、職業(yè)定位等環(huán)節(jié)都具有提綱挈領(lǐng)的作用。

（二）自我探索環(huán)節(jié)

所謂自我探索就是通過自我覺察、他人反饋、實(shí)踐體驗(yàn)、心理測驗(yàn)等方式對自己的興趣、性格、能力、價(jià)值觀有一個全面準(zhǔn)確的認(rèn)識和把握，從而更好地明了自己喜歡做什么、適合做什么、擅長做什么、最想做什么，這在整個生涯建構(gòu)中也屬于基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。對于學(xué)生的自我認(rèn)知部分，我們學(xué)校和教師可以做、正在做的工作如下。

1.盡力幫助學(xué)生去縮小“未知我”的部分，修正他們的“開放我”與“隱藏我”部分。

2.對于四類自我特質(zhì)的正式評估，學(xué)校引進(jìn)專業(yè)公司的測評軟件，提供專業(yè)的測評服務(wù)，提供個案咨詢。這部分工作主要由心理健康教育中心（職業(yè)生涯指導(dǎo)中心）完成，由信息中心提供技術(shù)支持。

3.對于四類自我特質(zhì)的非正式評估，教師可以通過觀察學(xué)生表現(xiàn)、各種課內(nèi)外活動、各種主題班會、主題教育等途徑形成一個定性的評判，及時(shí)反饋給學(xué)生和學(xué)生家長。

4.教師通過教育教學(xué)活動發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘、培養(yǎng)、塑造學(xué)生的興趣、性格、能力和價(jià)值觀。在這方面教師絕對不是無能為力，是可以有所作為的。

5.學(xué)校、職能部門、班主任、課任教師一定要合力創(chuàng)設(shè)更加豐富、優(yōu)質(zhì)的校園活動、社團(tuán)、課程，讓學(xué)生在不斷的選擇和實(shí)踐中逐漸認(rèn)清自己，培養(yǎng)興趣，提高能力。

（三）職業(yè)探索與定位、專業(yè)志愿和大學(xué)選擇環(huán)節(jié)

大多數(shù)高考生和家長認(rèn)為應(yīng)該在進(jìn)入大學(xué)后再開始進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃：先挑大學(xué)，后選專業(yè)，再選職業(yè)，即學(xué)生先選定大學(xué)和專業(yè)，然后進(jìn)入大學(xué)讀書，直到畢業(yè)時(shí)再決定自己要做什么工作。 這種選擇路徑在傳統(tǒng)的教育模式和招考制度下也許勉強(qiáng)夠用，但情況已經(jīng)發(fā)生變化。比較合乎邏輯的認(rèn)識和路徑或許應(yīng)該是：要讀大學(xué)哪個專業(yè)取決于以后想從事的職業(yè)。因此，先要去思考你大學(xué)畢業(yè)以后要做什么，你才可能知道到底要學(xué)什么專業(yè)及到哪所大學(xué)去學(xué)。知道自己學(xué)的專業(yè)，你才可能知道“七選三” 到底選考哪些課程。由此看來，職業(yè)探索與定位對生涯規(guī)劃有先導(dǎo)意義。 對于職業(yè)、大學(xué)、專業(yè)的認(rèn)知首先是一個信息接收的靜態(tài)教育問題，學(xué)校應(yīng)該提供相對正確、全面和及時(shí)的資訊。然而學(xué)生的職業(yè)定位和志愿選擇更需要深入地觀察、體驗(yàn)、整合信息進(jìn)而作出取舍，這就更需要學(xué)校創(chuàng)設(shè)更多的平臺、現(xiàn)場和活動機(jī)會，我們開展的主要工作如下。

1.施行學(xué)生成長導(dǎo)師制，導(dǎo)師可以是教師、也可以是校友，提供關(guān)于職業(yè)、專業(yè)、大學(xué)方面的咨詢。

2.通過相關(guān)社團(tuán)、主題活動、社會實(shí)踐（進(jìn)入真實(shí)的職場）、職場報(bào)告會（校友或家長）增強(qiáng)學(xué)生對職業(yè)的認(rèn)識和體驗(yàn)。

3.通過情系母校、高校行、大學(xué)教授（主任）進(jìn)鎮(zhèn)中等方式加強(qiáng)學(xué)生對大學(xué)、專業(yè)等的了解和體驗(yàn)。

4.開設(shè)專門的“高中生生涯教育”“大學(xué)專業(yè)與職業(yè)規(guī)劃”等校本選修課程，開展較為詳盡、專業(yè)和有針對性的教學(xué)輔導(dǎo)。

5.挖掘各自學(xué)科中的職業(yè)生涯教育資源，培養(yǎng)職業(yè)意識，儲備職業(yè)常識，訓(xùn)練職業(yè)技能。整理各自學(xué)科相關(guān)的專業(yè)概況、大學(xué)推薦。

6.系統(tǒng)梳理各自學(xué)科相關(guān)的學(xué)業(yè)、專業(yè)、大學(xué)、就業(yè)等信息，使之成為學(xué)生的一個有價(jià)值的重要參考，也促進(jìn)自己成為職業(yè)指導(dǎo)中某一切面的行家里手。

7.指導(dǎo)學(xué)生完成一份生涯規(guī)劃書。

總體而言，鎮(zhèn)海中學(xué)在開展高中生生涯教育時(shí)著力建設(shè)的點(diǎn)可以概括如下。

1.緊緊圍繞學(xué)校辦學(xué)理念，彰顯學(xué)校辦學(xué)特色，以“奠定學(xué)生綜合素質(zhì)”為核心抓手。幫助學(xué)生在“梓材蔭澤 追求卓越”的學(xué)校文化氛圍里，努力成長為“綜合素質(zhì)強(qiáng)，個性特長優(yōu)，學(xué)業(yè)水平高，社會貢獻(xiàn)大的優(yōu)秀公民”。

2.成立一個領(lǐng)導(dǎo)小組，建立一個職業(yè)生涯教育指導(dǎo)中心，組建一支有一定指導(dǎo)能力的學(xué)生生涯發(fā)展導(dǎo)師隊(duì)伍。

3.引進(jìn)一套測評系統(tǒng)。

4.開發(fā)一門貫串高中三年、各年級有所側(cè)重的校本課程，編寫一本通識型的校本教材。

5.實(shí)施學(xué)生生涯發(fā)展講壇制度。

6.各部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)合作，充分利用鎮(zhèn)中校友會的力量，為學(xué)生打開高校、專業(yè)、職場等的廣闊世界。

篇(4)

軍訓(xùn)是同學(xué)們中學(xué)生活的前奏，多年的實(shí)踐證明，認(rèn)真完成好學(xué)校交給大家的軍訓(xùn)任務(wù)，不僅能增強(qiáng)同學(xué)們的體魄，提高國防意識，而且還有助于塑造大家堅(jiān)忍不拔、迎難而上的堅(jiān)強(qiáng)品格。這里給大家分享一些關(guān)于最新初一新生軍訓(xùn)動員講話稿，供大家參考。

最新初一新生軍訓(xùn)動員講話稿1親愛的同學(xué)們：

大家上午好!

告別了炎夏的不安與躁動，涼爽怡人的秋天向我們展開了笑顏;告別了假期的安靜與沉寂，美麗典雅的~~九中校園又回蕩起了瑯瑯的讀書聲。今天，我們隆重召開20~~級新生開學(xué)典禮暨軍訓(xùn)動員大會。在這里，我謹(jǐn)代表~~九中全體師生向你們的到來表示最熱烈的歡迎，歡迎你們來到這片人杰地靈的教育沃土;你們的融入，將使我們這個溫馨的大家庭更加充滿生機(jī)和活力!同時(shí)，也向負(fù)責(zé)我們這次軍訓(xùn)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體教官表示衷心的感謝!

同學(xué)們，升入初中，是你們?nèi)松缆飞系囊粋€轉(zhuǎn)折點(diǎn)。初中，不是小學(xué)的簡單延續(xù)，而是邁出自己迅速成長的第一步。然而，要成為一名合格的中學(xué)生，并不像轉(zhuǎn)變稱謂那樣簡單;新的生活和學(xué)習(xí)面前，需要我們重新定位自己、打造自己、超越自己，做最好的自己，為自己的人生奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。人生并非坦途，同學(xué)們應(yīng)該有充分的心理準(zhǔn)備，所以，拿出“天生我材必有用”的信心，拿出“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出“直掛云帆濟(jì)滄海”的勇氣，去迎接人生風(fēng)雨的洗禮。今天是我和同學(xué)們第一次相聚，我想對你們說：

1、珍惜緣分。

能相聚在一所學(xué)校、一個班級，成為校友和同窗，是緣分，大家一定要團(tuán)結(jié)友愛，共同構(gòu)建一個和睦的班集體，和諧的大家庭。

2、展示自我。

無論你曾經(jīng)是否優(yōu)秀，都沒有關(guān)系。初中是一個全新的起跑線，只要你在哨響時(shí)起跑，并且不要中途停歇，你不但不會錯過沿途的風(fēng)景，也一定會到達(dá)屬于你的美麗目的地。

3、快速適應(yīng)。

初中生活和小學(xué)不一樣，環(huán)境、老師和同學(xué)都是新的，學(xué)習(xí)的科目多了，任務(wù)也重了……這一切都需要你去適應(yīng)。不要怕困難，一定要不斷調(diào)整自我，讓自己愉快地融入初中的生活。

4、學(xué)習(xí)成長。

初中三年很快就過去了，但是三年間你會發(fā)生很大的變化，這是一個從幼稚到成熟的轉(zhuǎn)型期，你要在這三年中不斷地認(rèn)識自我，讓自己健康充實(shí)快樂地成長。

5、約束自我。

“沒有規(guī)矩不成方圓”，任何的自由都是在規(guī)則的約束下的。如果你想讓你的初中生活自由快樂，那么你一定要遵守學(xué)校、班級的規(guī)則，這是學(xué)會成長極為重要的一部分。

同學(xué)們，九中是你們揚(yáng)起人生風(fēng)帆的開始。希望你們在這片教育的沃土上，一邊告別昨天的幼稚，一邊編織明天的理想，把在小學(xué)階段養(yǎng)成的好作風(fēng)、好紀(jì)律、好習(xí)慣、好品質(zhì)帶到新的學(xué)習(xí)和生活中來;在老師的指導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守學(xué)校、班級的規(guī)章制度，學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會做人，向著一個又一個意識、品德、情操、知識的高峰攀登，將初中生活裝點(diǎn)得更加絢麗多彩。

軍訓(xùn)是同學(xué)們進(jìn)入學(xué)校的必修課。通過軍訓(xùn)可以鍛煉意志品質(zhì)，體驗(yàn)吃苦耐勞的精神，學(xué)習(xí)解放軍的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)，了解國防知識，掌握一些基本的軍事動作，培養(yǎng)集體主義意識。軍訓(xùn)過程中同學(xué)們要做到：

一、服從命令聽指揮。軍訓(xùn)是要仿照軍隊(duì)的要求進(jìn)行各項(xiàng)活動，軍隊(duì)的紀(jì)律首要就是服從命令聽指揮，必須令行禁止、雷厲風(fēng)行，不允許拖拖拉拉。

二、克服心理和身體的不適應(yīng)。軍事動作和平時(shí)的習(xí)慣不一樣，要求整齊規(guī)范，強(qiáng)度也比較大，我們適應(yīng)起來有一個時(shí)間，大家一定要咬牙堅(jiān)持，苦盡才能甘來。需要提醒的是，如果身體確實(shí)有病，一定要明說，不適合軍訓(xùn)的要有醫(yī)院證明。

三、認(rèn)真完成軍訓(xùn)計(jì)劃中的任務(wù)，不當(dāng)逃兵，大家一定要保質(zhì)保量完成。

四、樹立集體主義觀念。集體的榮譽(yù)是靠大家贏得的，每個人都是集體的一員，只有每個人都做好了，這個集體才是優(yōu)秀的。為了集體的榮譽(yù)，每個人都要盡到自己的力量，為集體爭光，為學(xué)校爭光。

老師們，同學(xué)們，開學(xué)典禮為新的學(xué)習(xí)拉開了序幕，吹響了進(jìn)軍的號角。我相信，憑著老師們的頑強(qiáng)進(jìn)取精神，憑著同學(xué)們刻苦拼搏的毅力，我們一定能贏得一個又一個勝利。讓我們?nèi)w師生為了美好的明天，用汗水來耕耘，用行動去創(chuàng)造新的輝煌!最后，祝愿同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步，健康成長!祝愿老師們工作順利，生活幸福!祝愿我們的學(xué)校平安和諧、再創(chuàng)輝煌!預(yù)祝同學(xué)們在軍訓(xùn)中取得好成績，圓滿完成軍訓(xùn)任務(wù)。

最新初一新生軍訓(xùn)動員講話稿2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、教官、老師、親愛的同學(xué)們：

大家好!

金風(fēng)送爽，丹桂飄香。在這個清新明媚而又成熟的季節(jié)，我們帶著光榮與夢想，非常榮幸地即將成為牡丹江市第二十二中學(xué)軍訓(xùn)營的戰(zhàn)士。首先，請?jiān)试S我代表所有受訓(xùn)戰(zhàn)士，向老師表示感謝，感謝您為我們創(chuàng)造了一個難得的軍訓(xùn)機(jī)會和良好的軍訓(xùn)環(huán)境，使我們渴望體驗(yàn)綠色軍營生活的夢想變成現(xiàn)實(shí)。同時(shí)，也向即將與我們共度軍訓(xùn)時(shí)光，為我們的訓(xùn)練付出巨大辛苦的教官們致以崇高的敬意和深深的感謝!

我們從少年時(shí)代走來，即將踏入青年的第一個驛站，而軍訓(xùn)就是我們在這個驛站中必須面對的第一個課題。在這里我們要告別嬌氣，塑造剛毅;抹去懦弱，錘煉堅(jiān)強(qiáng)。通過軍訓(xùn)，我們不僅要提高我們的體質(zhì)，更是為了培養(yǎng)我們堅(jiān)忍不拔的意志，百折不回的精神和寬廣博大的胸懷。為此，我代表所有受訓(xùn)戰(zhàn)士莊嚴(yán)宣誓：

一、服從命令，聽從指揮;

二、嚴(yán)格訓(xùn)練，磨煉意志;

三、團(tuán)結(jié)互助，共同提高。

軍訓(xùn)是磨煉意志的練兵場，是充滿挑戰(zhàn)的大擂臺。我們做好一切準(zhǔn)備，為圓滿完成軍訓(xùn)任務(wù)付出我們所有的努力。請老師和教官們相信：我們一定行!

最新初一新生軍訓(xùn)動員講話稿3各位領(lǐng)導(dǎo)、教官，老師們、同學(xué)們：

大家好!

站在這里，代表初一新生發(fā)言，我覺得無比自豪。我要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)們給我這樣的一個機(jī)會。

今天，我們來到了軍訓(xùn)的地方，懷著好奇、激動的心情，充滿著希望的五天軍訓(xùn)生活就要開始了。

每個時(shí)代，都有支撐一個民族的精神品質(zhì)。中國獨(dú)特的、崇高的品質(zhì)，值得我們?nèi)ゾ囱觥⑷W(xué)習(xí)。從戰(zhàn)火紛飛的戰(zhàn)爭歲月到改革開放的和平時(shí)期，不管稱號換了多少，解放軍一直以“不怕苦，不怕累，不怕犧牲，為了人民的利益勇往直前”的理念默默地為我們奉獻(xiàn)著。

即將開始的軍訓(xùn)生活，會使我們更深刻地了解中國的軍人精神。軍訓(xùn)生活將是我們磨練意志品質(zhì)的大好時(shí)機(jī)，這對我們的人生來講具有長遠(yuǎn)意義。五天的軍訓(xùn)生活將是我們?nèi)松芯实囊豁摗?/p>

軍訓(xùn)生活可以提高我們的軍事素質(zhì)和國防觀念，培養(yǎng)熱愛祖國、關(guān)心集體的精神和吃苦耐勞、嚴(yán)守紀(jì)律的`優(yōu)良作風(fēng)。

紀(jì)律是軍人的生命，也是我們的生命。在這即將開始的軍訓(xùn)生活中，我們會做到步調(diào)一致，聽從教官的指揮，服從教官的安排，用自己的言行證明我們也有軍人的風(fēng)范。面對烈日，我們昂首挺胸，面對汗水，我們毫不在意，年輕氣盛的我們一定不會服輸，會用我們的堅(jiān)強(qiáng)毅力和韌性，“鏖戰(zhàn)”到最后一刻，讓我們現(xiàn)在就準(zhǔn)備吧，請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師們放心，在教官的指導(dǎo)下，我們一定能完成這次軍訓(xùn)任務(wù)。做到“流血流汗不流淚，叫苦叫累不掉隊(duì)”，圓滿完成每一項(xiàng)軍訓(xùn)任務(wù)，以優(yōu)良的精神風(fēng)貌展現(xiàn)新一代初中生的風(fēng)采。我們將把從軍訓(xùn)中獲得的吃苦精神、團(tuán)隊(duì)精神、組織觀念等帶到今后的學(xué)習(xí)生活中去。

軍訓(xùn)，是一首詩，鏗鏘有力的步伐，演繹著和諧的節(jié)奏;

軍訓(xùn)，是一幅畫，站立轉(zhuǎn)身的規(guī)范，展示著堅(jiān)強(qiáng)的意志;

軍訓(xùn)，是我們學(xué)生生涯中無法忘懷的記憶，是我們邁向人生之路的新的起點(diǎn)。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”軍訓(xùn)自然苦累，這種苦累中卻蘊(yùn)涵著成熟美。沒有風(fēng)霜雪雨的考驗(yàn)，就沒有梅花的錚錚鐵骨;沒有艱苦的磨練，我們又何以從過去稚氣中脫胎換骨。軍訓(xùn)生活將賦予我們以鋼鐵般的意志和頑強(qiáng)拼搏的精神。

我們將在嚴(yán)峻的考驗(yàn)中走向成功，我們將在軍訓(xùn)生活中成熟長大。當(dāng)兵的人說，“當(dāng)兵后悔三年，不當(dāng)兵后悔一輩子”我們說“軍訓(xùn)，我們的期待，我們的夢”。我們承認(rèn)，軍訓(xùn)苦、軍訓(xùn)累，可是軍訓(xùn)帶給我們眼淚和汗水的同時(shí)，也給我們帶來堅(jiān)韌和永恒。

最后，請?jiān)试S我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及全體同學(xué)由衷地感謝教官能從繁忙的工作中抽出時(shí)間來指導(dǎo)我們軍訓(xùn)，同時(shí)預(yù)祝本次軍訓(xùn)圓滿成功!

謝謝大家。

最新初一新生軍訓(xùn)動員講話稿4尊敬的各位教官，老師們、同學(xué)們：

大家下午好!

首先，向~~學(xué)校首批150名初一新同學(xué)表示熱烈地歡迎!向一貫支持教育工作的縣公安局巡警大隊(duì)干警表示衷心地感謝!

~~縣二中是一所具有現(xiàn)代化辦學(xué)特色和開放意識的學(xué)校，以“為每名學(xué)生提供適合的教育”為辦學(xué)理念，教育教學(xué)質(zhì)量連年攀升。~~縣二中的“翻轉(zhuǎn)課堂”和“全員育人導(dǎo)師制”在省內(nèi)外具有較大的影響。校長周西政在全國各地講學(xué)、作報(bào)告，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和專家的好評。

~~學(xué)校是~~縣二中今年剛剛創(chuàng)建的初中部。~~縣二中創(chuàng)建初中部，是二中發(fā)展中的一個新舉措，也是一次新跨越。初中部的創(chuàng)建與發(fā)展，必將在二中的'發(fā)展史上留下重重的一筆。走進(jìn)二中，享受成功!相信同學(xué)們選擇二中，就會逐步邁向成功。

軍訓(xùn)，是同學(xué)們提升素質(zhì)的必修課，也是你們?nèi)松l(fā)展歷程中的重要一課。在此，給同學(xué)們提三點(diǎn)希望：

一是，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，一切行動聽指揮。每一位同學(xué)都要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，服從教官指揮，不怕臟，不怕苦，不怕累，像軍人一樣要求自己，完成各種軍訓(xùn)任務(wù)。

二是，要有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。軍訓(xùn)是非常艱苦的，同學(xué)之間要互相尊重、互相愛護(hù)、互相幫助，互相學(xué)習(xí)，要有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。

三是，堅(jiān)持到底不當(dāng)逃兵。同學(xué)們的初中生活剛開始，要有堅(jiān)忍不拔的精神，養(yǎng)成堅(jiān)持到底的毅力。成大事不在于力量的大小，而在于能堅(jiān)持多久，堅(jiān)持就是勝利。

我相信，有各位教官的悉心指導(dǎo)，有全體師生的共同努力，振興學(xué)校的軍訓(xùn)一定會順利完成。

最后，預(yù)祝本次軍訓(xùn)取得圓滿成功!

謝謝!

最新初一新生軍訓(xùn)動員講話稿5親愛的同學(xué)們：

您們好!

今天是新學(xué)期正式開學(xué)的第一天，你們將跨入新實(shí)驗(yàn)，開啟新人生。在這個嶄新美好的日子里，我代表實(shí)驗(yàn)中學(xué)向你們表示熱烈的歡迎!衷心祝愿你們在實(shí)驗(yàn)中學(xué)：生活愉快!身體健康!學(xué)習(xí)進(jìn)步!

著名思想家梁啟超曾經(jīng)說過：少年強(qiáng)則國強(qiáng)，少年進(jìn)步則國進(jìn)步，少年雄于地球則國雄于地球。而實(shí)驗(yàn)中學(xué)正是要培養(yǎng)在未來能雄于地球的合格的初中畢業(yè)生。要實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)，我們必須從難、從嚴(yán)、從苦開始，那就讓我們走進(jìn)軍訓(xùn)，去上好少年第一課吧!

軍訓(xùn)不僅能強(qiáng)健體魄，健美體形，更能學(xué)到的好思想、好作風(fēng)、好傳統(tǒng)。從而，陶冶同學(xué)們的革命情操，鍛煉大家堅(jiān)強(qiáng)的意志，增強(qiáng)同學(xué)們克服困難的勇氣，還能激發(fā)同學(xué)們?yōu)閷?shí)現(xiàn)“中國夢”而刻苦學(xué)習(xí)的熱情，促進(jìn)文化知識的學(xué)習(xí)。同時(shí)，通過軍訓(xùn)，還可以磨煉革命意志，體驗(yàn)嚴(yán)格有序的軍營生活，激發(fā)同學(xué)們的愛國熱情，培養(yǎng)崇勇尚武的傳統(tǒng)美德，樹立起居安思危、常備不懈、有備無患有的國防觀念，擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予我們的歷史使命。

同學(xué)們，從今天起，在軍訓(xùn)期間我們就是一名軍人，就要用軍人的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，這次訓(xùn)練時(shí)間為6天，主要內(nèi)容是：隊(duì)列訓(xùn)練、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和軍姿、軍容、軍紀(jì)訓(xùn)練。訓(xùn)練是很艱苦的，要求是很嚴(yán)格的。從一開始同學(xué)們就要牢記“我是一個兵。”同學(xué)們很多都是獨(dú)生子女，是父母的掌上明珠，很多的同學(xué)從來沒有離開過父母獨(dú)立生活。軍訓(xùn)之初，可能感到新鮮而有趣，隨著時(shí)間的延長和訓(xùn)練難度的增大，大家會感到很苦、很累，但這正是考驗(yàn)我們的時(shí)候，我們要以教官為榜樣，在和他們朝夕相處中，學(xué)習(xí)他們以苦為樂、吃苦為榮的高尚品質(zhì)，和無私奉獻(xiàn)、不求索取的博懷。我們的口號是“流血流汗不流淚，叫哭叫累不掉隊(duì)”，在訓(xùn)練中，要嚴(yán)格認(rèn)真，聽從指揮，服從命令，嚴(yán)格遵守軍訓(xùn)紀(jì)律和作息時(shí)間，不隨便脫離集體。同時(shí)要注意休息，勞逸結(jié)合，尤其晚上要休息好，如遇到身體不適，要及早報(bào)告，及早治療，訓(xùn)練中班主任老師和教官要注意安全，不出任何意外。

篇(5)

北安市第二中學(xué)創(chuàng)辦于1962年，52年來，在國家投入極其有限的情況下，學(xué)校已建成了擁有2500余名學(xué)生的省級一類示范初中。50余年的發(fā)展歷史積淀了深厚的文化底蘊(yùn)，學(xué)校教風(fēng)淳樸、學(xué)風(fēng)純正、育人氛圍濃厚。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子思想超前，與時(shí)俱進(jìn)，又使其呈現(xiàn)勃勃生機(jī)，學(xué)校辦學(xué)理念先進(jìn)、育人目標(biāo)明確、育人方法有效。學(xué)校教師甘于清貧，樂與奉獻(xiàn)，默默無聞地為祖國培桃育李。如今學(xué)校已發(fā)展成為教育特色鮮明、教育教學(xué)成績突出、學(xué)生向往、家長信任、北安市域范圍內(nèi)的初中龍頭學(xué)校。走進(jìn)綠樹成蔭的北安二中，走進(jìn)書聲瑯瑯的北安二中，走進(jìn)文風(fēng)濃郁的北安二中，你就會感受到一個充滿活力的二中，一個充滿和諧的二中。

領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團(tuán)結(jié)抓管理，帶領(lǐng)學(xué)校快速發(fā)展

一所學(xué)校的發(fā)展，離不開一個堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。多年來，在不斷發(fā)展充實(shí)的過程中，北安二中逐漸形成了“助人成功，敢拼爭贏”的工作風(fēng)格，班子成員分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保證了學(xué)校的各項(xiàng)工作都能有條不紊地開展。為了使自己在教學(xué)和管理的天地里縱橫捭閡，遲立強(qiáng)校長總是不斷地追求新知，開闊視野。他以書為友，古今中外，廣泛涉獵，用書本充實(shí)自己的頭腦，近幾年寫出了《教子新理念》、《教子新方法》、《成功教育》、《心理咨詢必讀》、《與歷史人物面對面》、《英語課本劇》等35冊系列書籍和教材。從教學(xué)工作到德育工作，從教師思想工作到學(xué)生思想工作，從校園安全工作到校園文化建設(shè)，遲校長做到事無巨細(xì)，正是遲校長的榜樣作用，北安二中才有了一個堅(jiān)強(qiáng)有力的好班子。班子成員都是識大體、顧大局、懂管理的行家里手。他們以“精細(xì)管理、高效勞動”為準(zhǔn)繩，為學(xué)生的成長奠基，為教師的發(fā)展努力，為學(xué)校的成名拼搏，在他們的帶領(lǐng)下，學(xué)校正按照爭創(chuàng)名校的要求，平穩(wěn)、科學(xué)、快速地發(fā)展前進(jìn)。他們凡事走在前頭，處處起模范帶頭作用，校領(lǐng)導(dǎo)每周二進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，每周五召開行政例會，各部門各負(fù)其責(zé)，相互配合。校領(lǐng)導(dǎo)每天都會集體抽查全校上課情況，課間秩序情況，每個領(lǐng)導(dǎo)都能經(jīng)常深入到自己負(fù)責(zé)的年組督促檢查、聽課，及時(shí)了解教師的課前準(zhǔn)備及課堂教學(xué)情況，有效督促教師改進(jìn)教學(xué)方法，嚴(yán)肅課堂秩序，課堂教學(xué)效率大大提高。每天早6點(diǎn)，除正常值周代班的校領(lǐng)導(dǎo)外，還有“特殊奉獻(xiàn)日”的一名校領(lǐng)導(dǎo)提前到校。學(xué)校評模評優(yōu)，校領(lǐng)導(dǎo)把指標(biāo)讓給青年教師。晉職稱，校領(lǐng)導(dǎo)把名額讓給老教師。大搞衛(wèi)生，校領(lǐng)導(dǎo)分樓層把關(guān)。集體活動，校領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥。師生身處困境，校領(lǐng)導(dǎo)一呼百應(yīng)。他們以行動去感召，憑才干去征服，用情感去凝聚，贏得了師生的信賴，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。在這個班子的帶領(lǐng)下，北安二中才創(chuàng)造了一個又一個輝煌。

教師群體求實(shí)奉獻(xiàn)抓教育，提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量

要培養(yǎng)出品學(xué)兼優(yōu)的棟梁之材，必須有一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。“思想進(jìn)步，學(xué)歷達(dá)標(biāo)，教學(xué)適應(yīng)，職稱上檔”是北安二中對每一位教師提出的要求。學(xué)校確立了以教師為本的管理觀，使教師在管理他人和接受被管理這二者上內(nèi)化為自主雙贏的行為。學(xué)校關(guān)心、關(guān)注，尊重每一位教師的工作、生活與發(fā)展。千方百計(jì)為每一位教師營造自主發(fā)展的空間，搭建施展才華的平臺。增強(qiáng)“校興我榮，校衰我恥”的意識，激發(fā)廣大教師教書育人的積極性。學(xué)校堅(jiān)持在政治上引導(dǎo)人，在思想上教育人，在業(yè)務(wù)上錘煉人，在體制上激活人，在生活上關(guān)心人，將教師的發(fā)展與學(xué)生的發(fā)展、學(xué)校的發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。學(xué)校注重對教師思想政治教育，每周二進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次師德講座，舉辦師德師風(fēng)演講比賽，簽訂師德師風(fēng)責(zé)任狀，開展學(xué)生、家長評議教師活動，多渠道提升教師思想道德素質(zhì)，二中教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)已蔚然成風(fēng)。班主任每天都在學(xué)生到校之前來到學(xué)校迎接學(xué)生，放學(xué)后等學(xué)生都離開后才回家，堅(jiān)持全天坐班；科任老師都提前來到學(xué)校，爭相搶著上早自習(xí)；許多老師顧不上照顧自己年幼的孩子或家里病重的老人，一心撲在教育教學(xué)上……正是由于老師之間的相互感召，所以北安二中教風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，大家心往一處想，勁往一處使，學(xué)校呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。學(xué)校通過推行“五個一制度”、實(shí)施“三項(xiàng)工程”，促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平的不斷提高，從“適應(yīng)學(xué)習(xí)型”向“創(chuàng)新學(xué)習(xí)型”的快速轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)教師的自我完善。學(xué)校大力推行“五個一制度”，即教師每學(xué)期讀一部教育教學(xué)理論專著、訂閱一份學(xué)科教學(xué)核心期刊、記一本聽課學(xué)習(xí)筆記、上一節(jié)教改課、寫一本教學(xué)反思，促使教師將學(xué)、教、研結(jié)合起來，形成學(xué)、教、研相促相長的工作學(xué)習(xí)機(jī)制。實(shí)施“三個工程”，增強(qiáng)教師專業(yè)化水平。一是“基礎(chǔ)工程”，即所有任課教師通過三筆字、整合教學(xué)資源、制作教學(xué)課件、堅(jiān)持寫課后筆記等多種教學(xué)基礎(chǔ)功的練習(xí)，形成自己的個人特色和專長，逐步達(dá)到一專多能的目標(biāo)。學(xué)校堅(jiān)持每學(xué)期都舉辦教學(xué)模式推進(jìn)課，一人講課，主管領(lǐng)導(dǎo)深入、同組教師共同研究課，在反復(fù)的試講、評課，直到正式展示這一過程中，所有參與教師都得到成長。在學(xué)校堅(jiān)持下，許多教師開始脫胎換骨，逐步由教書匠成長為學(xué)術(shù)型、科研型、專家型教師。二是“青藍(lán)工程”，學(xué)校重視對青年教師的教育與培養(yǎng)，實(shí)施“青藍(lán)工程”，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)年組優(yōu)秀教師每人帶一名徒弟，制訂青年教師幫扶制度。開展了“一幫一”和“一對紅”活動，每學(xué)期都要舉辦青年教師匯報(bào)課。幾年來通過導(dǎo)師的言傳身教和熏陶影響，青年教師不斷進(jìn)步，熟悉和服任自己的崗位，有些已經(jīng)成為教育教學(xué)中的骨干。三是“名師工程”，學(xué)校尤其重視對骨干教師的培養(yǎng)和再提高工作，選“名苗”，重點(diǎn)培養(yǎng)，評“名師”，展示榜樣。與此同時(shí)，讓在校內(nèi)有一定知名度的教師，積極參加教師進(jìn)修校舉辦的名師評比活動，打造了一大批有一定實(shí)力的地市級學(xué)科帶頭人和名師，為學(xué)校后續(xù)發(fā)展開拓了更廣闊的空間。

群策群力勇于創(chuàng)新善改革，創(chuàng)辦學(xué)校辦學(xué)特色

管理是一門學(xué)問，北安二中早在建校初期就以“嚴(yán)格治校”聞名遐邇。歷任領(lǐng)導(dǎo)不僅繼承了這一傳統(tǒng)，更進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校管理。學(xué)校各項(xiàng)制度匯編成冊，使學(xué)校工作有章可循。在教學(xué)程序上，學(xué)校注重基礎(chǔ)，因材施教。管理好教師隊(duì)伍是學(xué)校不斷發(fā)展壯大的根本保證。對待教師，北安二中一班人在工作上嚴(yán)格要求，在生活中關(guān)懷備至。正是在這和諧的環(huán)境里，教師你爭我趕，積極進(jìn)取，全校涌現(xiàn)出了一大批德才兼?zhèn)涞拿麕煛Ｒ孕ｉL遲立強(qiáng)為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子，站在未來社會對人才發(fā)展需要和學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的角度，思考學(xué)校的辦學(xué)方向和辦學(xué)特色，他們不僅讓學(xué)生學(xué)到學(xué)好書本知識，擁有健全的體魄和健康的身心，還緊緊抓住素質(zhì)教育，注重全面全方位培養(yǎng)學(xué)生，進(jìn)行德育模式改革和教學(xué)模式改革，為學(xué)校快速、持久發(fā)展奠定基礎(chǔ)，注入活力。學(xué)校在充分尊重中學(xué)生發(fā)展特點(diǎn)的基礎(chǔ)上提出“分層分組，自主管理”的德育管理模式，極大調(diào)動了學(xué)生的集體意識、合作意識、創(chuàng)新意識、競爭意識，提高學(xué)生自我管理，自我約束，自我發(fā)展的積極性，大大減輕了班主任對班級管理的負(fù)擔(dān)，提高了班級管理的效能。如今的二中校園，學(xué)生上學(xué)、放學(xué)、課間秩序井然、大型勞動大家爭先恐后搶著干、家長反映孩子越來越懂得感恩、懂得孝敬父母、各項(xiàng)活動學(xué)生積極踴躍參加、學(xué)校公物干凈整潔、學(xué)生見到教師主動問好、好人好事越來越多，曾多次有人來到學(xué)校送來感謝信表達(dá)對二中學(xué)生拾金不昧精神的感謝與認(rèn)可。近幾年來，涌現(xiàn)出眾多的孝親之星、禮儀之星、學(xué)習(xí)之星、勞動之星、紀(jì)律之星、奉獻(xiàn)之星。學(xué)生優(yōu)秀率、合格率明顯提高，成效顯著。

基于德育模式改革，學(xué)校提出了“分層嘗試，整體推進(jìn)”教學(xué)模式改革。要求教師根據(jù)學(xué)生知識基礎(chǔ)、智力因素和非智力因素存在差異的情況，有針對性地實(shí)施分層教學(xué)，從而達(dá)到不同層次教學(xué)目標(biāo)，做到充分尊重學(xué)生的個性差異，在實(shí)現(xiàn)學(xué)生主動發(fā)展的同時(shí)，不同層次的學(xué)生都得到提高，特長生實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展，在培養(yǎng)探究性人才方面發(fā)揮了巨大作用。如今的課堂上，思維碰撞多了，鴉雀無聲的少了；熱情參與的多了，冷漠旁觀的少了；全心投入的多了，心思旁騖的少了……課堂真正成為老師和學(xué)生交流知識技能、共鳴心靈顫動、演繹生命精彩的心靈家園。該教學(xué)模式的實(shí)施，使無論哪一層次的學(xué)生在課堂上都有事可做，老師再也不用三番五次強(qiáng)調(diào)課堂秩序，學(xué)生每節(jié)課都有所收獲，都能體驗(yàn)到成功的喜悅，使學(xué)校的課堂既守規(guī)矩，又張揚(yáng)個性，在培養(yǎng)探究性人才方面發(fā)揮了巨大作用，學(xué)校差生率明顯降低。為了更好地運(yùn)用該模式，教師在課前要深度挖掘教材，廣泛搜集資料，認(rèn)真參加集體備課，科學(xué)合理地設(shè)計(jì)各層次的教學(xué)目標(biāo)，有力促進(jìn)了教師業(yè)務(wù)水平的迅速提升。市教育局以此為基礎(chǔ)，在全市推行了高效課堂活動。

改革的是課堂，成長的是教師，受益的是學(xué)生。近年來，學(xué)校已有23名教師被評為省地市教學(xué)能手，有68名教師參加各級各類教學(xué)比賽，并榮獲特等獎和一等獎，獲獎人數(shù)占一線教師總數(shù)的70%。青年教師孫俊代表我省參加第三屆“全國中學(xué)物理教學(xué)改革創(chuàng)新講課與評課”大賽，榮獲初中組一等獎，孫俊還被確定為省中考命題組成員。省級骨干教師王國民在東北三省物理課堂教學(xué)比賽中，榮獲“十佳教師”稱號。國家級骨干教師趙晶曾赴河北、河南等省市培訓(xùn)英語教師。6年來，學(xué)校中考成績在北安市遙遙領(lǐng)先，年年打破歷史最高記錄。2009年，二中學(xué)生裴根極和孫秋實(shí)雙雙奪得全市中考狀元，全市中考前10名二中占8名，前60名二中占40名，138名學(xué)生考入北安一中；2010年，范曉琳同學(xué)摘取全市中考桂冠，全市前十名均被二中學(xué)生奪得，140名學(xué)生考入北安一中；2011年，張焱同學(xué)奪得全市中考狀元，全市前10名二中占6名，前60名二中占40人，161人考入北安一中；2012年，趙文哲同學(xué)摘取全市中考桂冠，全市前10名二中占7人，全市前60名二中占40名，182人考入北安一中。2013年，劉金麟同學(xué)再次奪得全市中考狀元，全市前10名，二中占8人；全市前20名，二中占16人；全市前30名，二中占23人；全市前60名，二中占43人，考入北安一中216人；今年中考，郭騰同學(xué)奪得全市中考狀元，全市前10名二中占8人，全市前20名二中占16人，全市前60名二中占40人，考入北安一中289人，為上級學(xué)校輸送了大批的優(yōu)秀人才，為北安市高考成績的取得奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和有力的保障。近年來，北安一中高考優(yōu)秀畢業(yè)生，多數(shù)初中就讀于北安二中。北安一中高考理工類2008年第一名李佳濱、2009年第一名臺玉琢、2010年第一名李梧桐、2012年第一名夏存言，2013年第一名段宏達(dá)、2014年第一名劉秋實(shí)，初中均就讀于北安二中。特別是2009年的臺玉琢同學(xué)以678分奪取黑河地區(qū)理工類狀元，考入清華大學(xué)；今年的劉秋實(shí)同學(xué)以716分奪取黑龍江省理工類高考狀元，考入北京大學(xué)。除此之外，每年高考的優(yōu)秀畢業(yè)生中，中學(xué)就讀于二中的學(xué)生占大部分比例。可以說，這些學(xué)生在北安二中經(jīng)歷了三年的初中學(xué)習(xí)生活，在學(xué)習(xí)了豐富的知識的同時(shí)，養(yǎng)成了踏實(shí)的學(xué)風(fēng)，掌握了高效的學(xué)法，積蓄了成功的潛能，為接下來的高中學(xué)習(xí)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為他們高考的成功邁開堅(jiān)實(shí)的第一步。中考成績的逐年攀升，增強(qiáng)了北安二中對周邊市縣和農(nóng)林場的輻射力和影響力，到二中參觀取經(jīng)的學(xué)校絡(luò)繹不絕，到二中來就讀的學(xué)生也越來越多。

上下團(tuán)結(jié)方法得當(dāng)重務(wù)實(shí)，營造和諧育人環(huán)境

北安二中從每個學(xué)年組學(xué)生心理發(fā)展特點(diǎn)出發(fā)，每學(xué)期分別制定年組的德育工作目標(biāo)和教育內(nèi)容，突出重點(diǎn)，各年組德育工作做到有的放矢。強(qiáng)化班級集體建設(shè)，對各班實(shí)行“五星級”管理，分別設(shè)“紀(jì)律之星”、“學(xué)習(xí)之星”、“衛(wèi)生之星”、“禮儀之星”、“各類活動和競賽”之星，加強(qiáng)對各班日常行為規(guī)范和日常管理的檢查、評比，促使班主任全方位管理班級，增強(qiáng)學(xué)生集體榮譽(yù)感。加強(qiáng)對學(xué)生的生命教育、感恩教育、理想信念教育、公民道德教育和法紀(jì)教育。政治處、團(tuán)總支從教育實(shí)際出發(fā)，通過學(xué)生代表國旗下講話、安全疏散演練、每周召開主題班團(tuán)會、書信大賽，邀請法制工作者舉行法制報(bào)告，邀請市“五老”報(bào)告團(tuán)作報(bào)告、與市檢察院和市法院聯(lián)合舉辦了少年模擬法庭等活動，開拓了學(xué)生的視野，鍛煉了學(xué)生的能力，深化了“公民道德教育活動”和“養(yǎng)成教育”活動。重視家校聯(lián)系，充分發(fā)揮社會的教育功能。學(xué)校不僅注重使德育教育網(wǎng)絡(luò)遍布校園的角落，而且有意識地將德育教育向校園外延伸，借助社會多元力量，優(yōu)化整合學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的德育工作立體網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校成立家長委員會，定期召開會議，有力地推動了學(xué)校與家長的聯(lián)系溝通。學(xué)校規(guī)定每班每月要召開一次家長會，每逢假期開展“千名教師進(jìn)萬家”活動，家訪工作求真求實(shí)。

篇(6)

山重水復(fù)：學(xué)校提升的困局

75中建校于1956年9月，是一所完全中學(xué)，有3000多名師生，屬廣州市天河區(qū)教育局管轄。1997年學(xué)校被評為廣州市一級學(xué)校，2003年學(xué)校被評為廣東省一級學(xué)校。學(xué)校的發(fā)展至2003年，已近50年時(shí)間，取得了相應(yīng)的發(fā)展，獲得了諸多的榮譽(yù)，尤其是獲評為廣東省一級學(xué)校，使學(xué)校的發(fā)展達(dá)到了一定的高度。但繁華背后，75中還深藏隱憂。

管理之苦。作為廣東省一級學(xué)校，有著近50年辦學(xué)歷史，學(xué)校的起點(diǎn)已經(jīng)不低，但如何挖掘歷史，繼承傳統(tǒng)，創(chuàng)新學(xué)校的辦學(xué)理念，定位學(xué)校新的發(fā)展愿景？學(xué)校轄天平架、燕塘、云寧居三個校區(qū)，3000多名師生，一校三區(qū)，師生隊(duì)伍龐大，步調(diào)如何統(tǒng)一？關(guān)系如何協(xié)調(diào)？責(zé)、權(quán)、利如何平衡？這既考驗(yàn)管理的思維和手段，更考驗(yàn)管理的水平與智慧。

生源之難。學(xué)校處于廣州經(jīng)濟(jì)最為活躍的區(qū)域之一――天河，家長群體相對有著對教育更個性的理解和更高的訴求，而學(xué)校現(xiàn)實(shí)卻是質(zhì)量一般、聲譽(yù)不高，無論是初中還是高中，有實(shí)力的家長們大都不愿意把孩子送來學(xué)校，生源成為制約學(xué)校快速發(fā)展的一大桎梏。

硬件之殤。經(jīng)過多年的建設(shè)，學(xué)校的硬件建設(shè)雖然已經(jīng)具備了一定的水平，但由于各方面的原因，無論是校室校舍，還是功能場室；無論是基礎(chǔ)建設(shè)，還是相關(guān)設(shè)備，都已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于廣州同類學(xué)校。硬件是基礎(chǔ)，沒有好的硬件設(shè)備，如何給師生們營造一個舒適的環(huán)境去工作和生活？

師資之憂。學(xué)校的教師專業(yè)素質(zhì)參差不齊，教學(xué)水平高低不一。如何才能建設(shè)一種好的制度引導(dǎo)教師專業(yè)素質(zhì)的共同提升，如何才能形成一個好的氛圍促進(jìn)教師隊(duì)伍整體向心力的增強(qiáng)、凝聚力的提高呢？

文化之困。學(xué)校發(fā)展的最高境界是形成自己獨(dú)特的文化，個性化的文化是學(xué)校的靈魂，是學(xué)校凝聚力和活力的源泉。辦學(xué)近50年的75中，還沒有真正形成屬于自己的獨(dú)特文化，這就使得學(xué)校的一切教育理想與追求表現(xiàn)蒼白無力，一切的教育主張與實(shí)踐顯得雜亂無章，無法形成高度凝聚的精神內(nèi)核和散發(fā)迷人魅力的獨(dú)特氣質(zhì)。

75中就在種種問題與困難的煎熬中徘徊，等待……

當(dāng)時(shí)間行進(jìn)到2005年8月這個節(jié)點(diǎn)，一個人的出現(xiàn)，令到一切開始出現(xiàn)轉(zhuǎn)機(jī)。這個人，就是程印貴，一位儒雅而堅(jiān)韌的江西“佬表”。當(dāng)程印貴以校長的身份第一次踏進(jìn)75中校園的時(shí)候，他還沒來得及感受履新的興奮，壓力就讓他備覺不安，“用‘一般’來形容當(dāng)時(shí)的75中最恰當(dāng)不過，一般的生源，不好不差的師資隊(duì)伍，不上不下的教學(xué)質(zhì)量，不起不落的學(xué)校聲譽(yù)……一切都普通得不能再普通，一般得不能再一般，但3000多名師生呀，肩負(fù)著多少希望與重托。”

但是，屬于75中的康莊大道又在哪里呢？困擾75中的核心問題又是什么呢？

在這個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，以程印貴為首的75中新領(lǐng)導(dǎo)班子，以繼承者的胸懷和眼光深入分析學(xué)校的現(xiàn)狀與優(yōu)劣，以改革者的勇氣和智慧深度思考學(xué)校突圍的路徑與方向，以理想者的激情和投入謀劃學(xué)校的未來與發(fā)展。75中人又一次在困局中看清了方向，點(diǎn)破了迷津――75中已經(jīng)步入了學(xué)校發(fā)展轉(zhuǎn)型時(shí)期的關(guān)鍵拐點(diǎn)。

撥云見日豁然開朗，75中果斷提出“育人質(zhì)量一流，人才培養(yǎng)多元，辦學(xué)特色鮮明”的戰(zhàn)略定位和“引領(lǐng)天河、影響廣州、輻射廣東”的發(fā)展目標(biāo)，全面推動學(xué)校從普通學(xué)校向區(qū)域名校的轉(zhuǎn)型升級。

看準(zhǔn)問題不易，解決問題更難。

在名校林立的廣州，要想獨(dú)樹一幟，談何容易。前路漫漫，75中任重道遠(yuǎn)。

柳暗花明：推進(jìn)轉(zhuǎn)型的突圍

明者因時(shí)而變，知者隨事而制。

難題就像一枚硬幣，翻過艱難的一面，轉(zhuǎn)型恰恰造就了75中突圍騰飛的良機(jī)。而破解難題的過程，也將最終成為75中最為寶貴的財(cái)富。

1.理念引領(lǐng)。

事非經(jīng)歷不知難。創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型，其先莫先于理念轉(zhuǎn)型，其重莫重于理念轉(zhuǎn)型，其難亦莫難于理念轉(zhuǎn)型。75中的教育理念如何與時(shí)俱進(jìn)？程印貴們給出的答案是在現(xiàn)實(shí)背景下進(jìn)行解構(gòu)，再在理想追求下重新建構(gòu)，讓75中的教育理念上接天氣、下接地氣，外顯為校園內(nèi)外的一言一行，內(nèi)化為全體師生的精神氣質(zhì)。

辦學(xué)理念――為每一個人全面而自由發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

教育在指向上應(yīng)該是面向全體，追求每一個受眾與主體的成長。但在應(yīng)試的大旗下，我們或多或少的對于成績落后的弱勢學(xué)生疏于關(guān)心、懶于關(guān)注、冷于關(guān)懷；教育的創(chuàng)新，學(xué)校的發(fā)展，最終都有賴于教師的全情投入，教師是教育最真實(shí)的存在和最個性的注解；教育不是學(xué)校關(guān)起門來就可以完成的，教育更不是孤立存在的，家庭和社會對于學(xué)生成長的影響力無法估量。所以，75中的辦學(xué)理念中的“每一個人”是指包括教師、學(xué)生、家長在內(nèi)的“一切人”。“全面而自由發(fā)展”是指人自身內(nèi)在各方面的和諧發(fā)展，也包括人與自然、人與社會、人與文化、人與自我的和諧發(fā)展。中學(xué)教育畢竟只是基礎(chǔ)教育的一部分，因此，75中堅(jiān)持遵循生命的成長規(guī)律，為每一個人的成人、成長、成才從思想、文化、能力等方面積極“奠定基礎(chǔ)”。

管理理念――從最后一名抓起，抓到最后一刻；盤活優(yōu)質(zhì)資源，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

作為老師，我們習(xí)慣于將目光聚焦于最優(yōu)秀的學(xué)生，其實(shí)，換一種角度思考，如果最后一名都學(xué)好了，學(xué)生素質(zhì)還能差嗎？作為學(xué)校，總是在放大先進(jìn)教師的形象，其實(shí)，換一種思維解讀，如果最落后的教師都提升了，教育質(zhì)量能不好嗎？所以，“從最后一名抓起”意味著從今往后75中不放棄任何一名師生。“抓到最后一刻”既包括抓好現(xiàn)時(shí)教育教學(xué)過程的每一時(shí)刻、每一細(xì)節(jié)、每一項(xiàng)規(guī)范要求，又包括人的一生可持續(xù)發(fā)展的素質(zhì)培養(yǎng)。“盤活優(yōu)質(zhì)資源”既包括盤活教師資源、校產(chǎn)資源、校園文化資源等，又包括依托老校優(yōu)勢，盤活校友資源和社區(qū)資源，營造“學(xué)校、社會、家庭”齊抓共管的育人氛圍；努力把教育做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，實(shí)現(xiàn)教師、學(xué)生和學(xué)校三位一體的“可持續(xù)發(fā)展”是75中永恒的追求。

教學(xué)理念――激發(fā)求知欲望，倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)；堅(jiān)持因材施教，全面提高素質(zhì)。

理念中的“激發(fā)求知欲望”是教學(xué)的基本要求。75中從尊重學(xué)生、感受生活入手，引導(dǎo)學(xué)生體悟生活樂趣，找到自信，喚醒其學(xué)習(xí)需要，激活其學(xué)習(xí)興趣，從而激發(fā)學(xué)生的主動求知欲望；“倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)”是教學(xué)的基本形式。為“讓課程適應(yīng)每一個學(xué)生的發(fā)展”，將課程實(shí)施過程中學(xué)生接受式的學(xué)習(xí)方式與探索式的、體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)方式結(jié)合，使學(xué)生從被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為主動學(xué)習(xí)，進(jìn)而發(fā)展為愿學(xué)、樂學(xué)、會學(xué)、善學(xué)，為終身學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)；“堅(jiān)持因材施教”是教學(xué)的基本方法。正確處理全面打好基礎(chǔ)與發(fā)展個性特長的關(guān)系，堅(jiān)持以人為本，給每一個學(xué)生以發(fā)展的平臺和“標(biāo)新立異”的機(jī)會，培養(yǎng)全面之“才”、特色之“才”；“全面提高素質(zhì)”是教學(xué)的基本目標(biāo)。素質(zhì)教育和新課程理念下的教師，不僅僅是知識的傳授者，而且應(yīng)該是激發(fā)、鼓勵、促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)和探索的引導(dǎo)者、促進(jìn)者、咨詢者、支持者，為培養(yǎng)合格人才、全面提高素質(zhì)而不懈努力。

2.管理護(hù)航。

路徑引領(lǐng)方向，實(shí)踐決定未來。

科學(xué)描繪發(fā)展藍(lán)圖并非難事，難的是如何具體實(shí)施；合理規(guī)劃美好的愿景雖然不易，但更不易的是怎樣在現(xiàn)實(shí)中一一踐行。75中在確定“引領(lǐng)天河、影響廣州、輻射廣東”打造區(qū)域名校的發(fā)展目標(biāo)之后，大膽改革，銳意創(chuàng)新，使得學(xué)校思想理念為之一變，學(xué)風(fēng)教風(fēng)為之一新。

優(yōu)化評價(jià)機(jī)制。一所學(xué)校的實(shí)力，關(guān)鍵不在校長，而在教師。但要引領(lǐng)教師群體由被動到主動，由自發(fā)到自覺，由無意識到有意識的對學(xué)校的教育主張全面支持，對學(xué)校的教學(xué)實(shí)踐全情投入，科學(xué)合理、公平公正的教學(xué)評價(jià)機(jī)制至為關(guān)鍵。75中大膽實(shí)行了教學(xué)工作“升、留、降、改”制度。以學(xué)生入學(xué)考試的成績?yōu)榛A(chǔ)，衡量期中期末是進(jìn)步還是退步，按評分標(biāo)準(zhǔn)分了四個等級，即跟班上、留任、降級、調(diào)離崗位。制度推出一段時(shí)間之后，就有幾位欠火候的老師“碰壁”，找了擔(dān)保人，簽了保證書，加強(qiáng)學(xué)習(xí)后才能返崗。一開始，有一些老師有情緒，但大家很快看到了制度實(shí)施后帶來的顯著成效，于是心服口服。75中的更高明處是他們強(qiáng)調(diào)的是評價(jià)形成的過程而不是結(jié)果，本著注重教師的未來成長與發(fā)展，注重學(xué)校教育教學(xué)的長期目標(biāo)，有利于增強(qiáng)教師的自省、自勵、自強(qiáng)意識，激發(fā)教師的內(nèi)在動力，促使教師的自我調(diào)控，主動改進(jìn)完善，促進(jìn)專業(yè)發(fā)展，從而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的全面快速提高。

深化管理體制。75中分為天平架、燕塘、云寧居三個校區(qū)，有著3000多名師生，一校三區(qū)，師生隊(duì)伍龐大。針對學(xué)校校區(qū)多，難于集中管理的現(xiàn)狀，75中立足實(shí)際廣泛調(diào)研，集思廣益科學(xué)決策，積極探索多校區(qū)管理模式，提出了“分級負(fù)責(zé)，處室統(tǒng)籌，人財(cái)統(tǒng)一”的多校區(qū)行政管理模式：“年級負(fù)責(zé)”即各年級成立由校長、中層干部、年級組長和在本年級任課的若干骨干教師組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)本年級教師和班主任的選聘、培訓(xùn)、管理、考核及對應(yīng)年級學(xué)生的紀(jì)律教育和常規(guī)管理等工作。“處室統(tǒng)籌”，即學(xué)校課程計(jì)劃的執(zhí)行、德育常規(guī)工作的落實(shí)、后勤服務(wù)提供保障等，均由各職能部門統(tǒng)籌安排，保證了各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)性。“人財(cái)統(tǒng)一”指凡涉及到學(xué)校重大的人事工作、財(cái)務(wù)收支等，均由集體研究，校長審批，保證了各項(xiàng)決策的公平公開。這樣分工明確，權(quán)責(zé)清晰，學(xué)校管理秩序有條而不紊，大大提高了辦事效率。

強(qiáng)化課程改革。教育的核心力量是什么呢？是課程。課程是學(xué)校教育理想的承載平臺，是學(xué)生、學(xué)校、社會三位一體的溝通媒介。但如何實(shí)現(xiàn)國家課程的校本化，進(jìn)一步優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，真正改變學(xué)校內(nèi)部教育生態(tài)，讓學(xué)生學(xué)得更安全、更自由、更快樂，最終讓學(xué)生能夠有更豐富的情感體驗(yàn)，有更廣闊的智力背景，有更活躍的思維狀態(tài)，是75中一直以來的追求。基于這樣的想法，75中深入推進(jìn)課程改革，在遵循國家課程標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，以“激發(fā)求知欲望，倡導(dǎo)自主學(xué)習(xí)；堅(jiān)持因材施教，全面提高素質(zhì)”為目標(biāo)，打通學(xué)科壁壘、實(shí)施綜合性學(xué)習(xí)、覆蓋學(xué)校全面生活的綜合性課程改革，注重課程內(nèi)容的探究性、實(shí)踐性和多樣性，以適應(yīng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和個性發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)學(xué)生選課、學(xué)分認(rèn)定和學(xué)籍管理的有機(jī)結(jié)合，開發(fā)了充分體現(xiàn)區(qū)域文化和學(xué)校特色的校本課程，取得了出色的成績。

3.師資提升。

為了盤活優(yōu)質(zhì)資源，75中探索出了以“學(xué)科核心組”為抓手增強(qiáng)師資的新路子。學(xué)校挑選任教三屆以上高三、初三的骨干教師為成員，組建“學(xué)科核心組”，集中優(yōu)質(zhì)資源，帶動學(xué)校整體師資的提高。“學(xué)科核心組”主要開展五個方面的工作：一是組織實(shí)施考教分離工作，做到以考促教、以考促學(xué)；二是開展“培優(yōu)治拐”工作，為畢業(yè)班開設(shè)大講堂；三是編寫教學(xué)輔導(dǎo)資料，組織本學(xué)科教師研討教材、大綱、歷年考題等，既為學(xué)生提供免費(fèi)的學(xué)習(xí)資料，也促使教師鉆研業(yè)務(wù)，增強(qiáng)教學(xué)針對性；四是輔導(dǎo)學(xué)科競賽；五是加強(qiáng)集體備課，提高教師的教學(xué)水平。“學(xué)科核心組”的成立對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高和學(xué)校的發(fā)展起到了極大的推進(jìn)作用，不論是學(xué)生還是老師都受益匪淺。

完善機(jī)制，提升效能。為了提高學(xué)校集體備課的有效性，75中在集體備課上進(jìn)行了有效的嘗試，力爭將科組建設(shè)成為學(xué)習(xí)型組織，引導(dǎo)教師進(jìn)行自我反思，鼓勵同伴合作，提高教師的課堂教學(xué)及教研的基本能力。各學(xué)科以備課組長為核心，以學(xué)科核心組成員為骨干，不斷完善集體備課制度，充分發(fā)揮群體優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)學(xué)科資源共享，著力打好學(xué)科教學(xué)團(tuán)體戰(zhàn)。確立集體備課模式。堅(jiān)持一種模式為主，多種模式結(jié)合的原則，提倡“個人初備――主備人說課――集體研討――修改完善――分頭執(zhí)教――教后反思”的集體備課模式，形成了個人初備作基礎(chǔ)、集體研討求深化、回頭修改求完善、分頭執(zhí)教求效益、教后反思求提高的良好發(fā)展態(tài)勢。

明確要求，規(guī)范管理。75中對集體備課提出了明確要求，即“三定”、“五統(tǒng)一”、“兩對路”。“三定”：定時(shí)間，每周不少于兩次，每次不少于1個小時(shí)；定內(nèi)容，每次集體備課要提前一周擬定好備課課題，嚴(yán)禁流于形式；定主講人，要逐周安排好每次活動的主講人，主講人要認(rèn)真鉆研教材，精心設(shè)計(jì)教案，精心編制說課文稿，其他人員要積極參與，認(rèn)真討論，提出修改意見。“五統(tǒng)一”：即學(xué)目標(biāo)，學(xué)內(nèi)容，學(xué)進(jìn)度，統(tǒng)一作業(yè)訓(xùn)練，統(tǒng)一檢測考試。“兩對路”：教學(xué)方法與學(xué)生實(shí)際對路，講授內(nèi)容的深度、廣度與中考、高考要求對路。通過落實(shí)以上要求，達(dá)到“統(tǒng)一思想，形成合力；統(tǒng)一進(jìn)度，齊頭并進(jìn)；統(tǒng)一備課，取長補(bǔ)短；統(tǒng)一練習(xí)，輕負(fù)高效”的效果。

突出重點(diǎn)，力求突破。學(xué)校重點(diǎn)加強(qiáng)畢業(yè)班各備課小組的備考工作，在以核心組的引領(lǐng)下研究教材，探討教法，確立教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)和策略，備課組的工作既體現(xiàn)了統(tǒng)一，同卷、同練、同測，教學(xué)進(jìn)度同步，又根據(jù)所在班的情況和老師特點(diǎn)體現(xiàn)各自的特色與亮點(diǎn)，堅(jiān)持經(jīng)常反思自己的課堂教學(xué)，更好地促進(jìn)自身素質(zhì)的提高。以高三為例，各備課組積極參加天河區(qū)高三區(qū)域集備和廣州市組織的各類教研活動，有力促進(jìn)學(xué)校高三教師水平的不斷提升，保證了課堂的質(zhì)量。另外，在堅(jiān)持“全員參與、挑刺求精、教學(xué)效益優(yōu)先”的基本原則下，學(xué)校每學(xué)期將集體備課活動、公開課活動、學(xué)案工作、“導(dǎo)師制”工作、論文評比等納入學(xué)校優(yōu)秀科組、優(yōu)秀備課組評選，為學(xué)科核心組工作營造了良好的教學(xué)環(huán)境。

4.責(zé)任滲透。

步入75中的校園，走進(jìn)75中的課堂，靠近75中的師生，你會感受到一種如沐春風(fēng)的氛圍。學(xué)生會自然地信手撿起一片落葉扔進(jìn)垃圾桶；老師端本子時(shí)學(xué)生會很主動地走上前去幫忙……整潔的校園、井然的秩序，處處散發(fā)著一種濃郁得令人怦然心動的人文氣息：原來教育可以如此暖人心扉。而這一切，則源于學(xué)校“我的責(zé)任”德育教育理念的實(shí)施。

2006年，75中把“我的責(zé)任”教育確立為學(xué)校德育工作的核心與主線，把社會主義榮辱觀和學(xué)生的日常行為結(jié)合起來，立足班級，聯(lián)系家庭，延伸社會，有計(jì)劃，有系統(tǒng)地組織開展“我的責(zé)任”主題教育活動。讓師生在活動中將責(zé)任內(nèi)化為自己的行動，自覺地養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。

“有一年的中考體育考試，我們有一個學(xué)生考仰臥起坐，她做了64個，但是計(jì)分員只算了她59個。雖然59個跟64個都一樣，都是滿分。但她的跑步項(xiàng)目不好，她希望能夠從仰臥起坐這邊補(bǔ)回去。她回來跟我說，希望我能夠幫她說明核實(shí)一下。但是，我跟她說了，這是不可能的。因?yàn)樗炞至耍痛硭J(rèn)可了計(jì)分員的報(bào)數(shù)。那么，也就應(yīng)該為她的簽字負(fù)責(zé)。”程印貴校長隨口給記者講了這么一個例子，而這無疑有力地體現(xiàn)了“我的責(zé)任”教育是如何地落實(shí)到學(xué)校教育的每一個環(huán)節(jié)。

而學(xué)生，確實(shí)也從“我的責(zé)任”教育中得到了成長。“責(zé)任，是懦弱者的包袱，是勇敢者成功的基石。拋棄責(zé)任，你感到了暫時(shí)的輕松，卻丟失了一生的光彩。鮮花謝了，因?yàn)闆]有雨露之水的滋潤；世界暗了，因?yàn)闆]有責(zé)任之光的照耀。我的人生我主宰，我的責(zé)任我履行……”75中的學(xué)生在文章中寫下了這樣的片段。或許，“我的責(zé)任”不僅僅是學(xué)校提出的德育理念，也不僅僅是學(xué)校的特色品牌，而已經(jīng)成為學(xué)校文化的源頭。

采訪手記：教育是一個美麗的過程

“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。悠久的歷史，積淀了優(yōu)良的傳統(tǒng)；歷代的艱辛，夯實(shí)了厚重的基礎(chǔ)；先進(jìn)的理念，引領(lǐng)著新的征程；勤勉的探索，結(jié)出了豐碩的成果。近年來，75中教師專業(yè)發(fā)展成效顯著，教育科研碩果累累；學(xué)生綜合素質(zhì)全面提高，個性特長得到充分展示；“名校”效應(yīng)日益顯現(xiàn)，成為引領(lǐng)區(qū)域基礎(chǔ)教育快速發(fā)展的新動力，基本實(shí)現(xiàn)了由普通學(xué)校向區(qū)域名校的完美轉(zhuǎn)型。

回顧與解讀75中轉(zhuǎn)型的過程，梳理和提煉75中成功的經(jīng)驗(yàn)，對于我省諸多長期囿于“高原現(xiàn)象”無法實(shí)現(xiàn)自我超拔的學(xué)校具有極其現(xiàn)實(shí)的典型意義。

1. 在積淀中成長。

無論是一個人，抑或是一所學(xué)校，成長都需要一個過程，都需要以時(shí)間為積淀，以智慧為積累。教育需要頓悟，但更多的時(shí)候，是厚積而薄發(fā)。解讀75中的成長，其轉(zhuǎn)型其實(shí)來得并不突然，50余年的辦學(xué)歷史，底蘊(yùn)深厚；地處天河經(jīng)濟(jì)圈腹地，思維活躍；一直以來對教育理想最為樸素的堅(jiān)守，相對成熟。當(dāng)一切都已經(jīng)就緒的時(shí)候，75中在正確的時(shí)候做了正確的選擇，推動學(xué)校轉(zhuǎn)型升級。于是，學(xué)校的發(fā)展進(jìn)入了一個前所未有的高度與境界，天地頓時(shí)為之一寬。75中的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，成長，首先是一個積淀的過程。

2. 在等待中開花。

莫疑春歸無覓處，靜待花開會有時(shí)。教育需要等待，成長也需要等待。我們不能違背人的成長規(guī)律，同樣不能違背學(xué)校成長的規(guī)律和教育發(fā)展的規(guī)律。當(dāng)然，等待不是漠視，不是置之不理，不是被動的接受，不是無所謂的態(tài)度。真正的等待是對學(xué)生成長的耐心與愛心，是對教師提升的充分理解與支持，是對學(xué)校發(fā)展的信念與投入，是對教育理想的堅(jiān)持與守望。所以，75中的成功還在于他沒有在喧囂的社會現(xiàn)實(shí)中迷失自我，拒絕急功近利，始終不急不躁，在等待中守候花開。

3. 在追求中前行。

篇(7)

長期以來，高等教育只是服務(wù)于社會中的極少數(shù)人。隨著中等教育的進(jìn)一步普及，社會和個人對高等教育的需求日益旺盛，高等教育已經(jīng)開始向大眾化教育發(fā)展和過渡。然而，這并不意味著高等教育入學(xué)機(jī)會的均等性問題不存在了。當(dāng)代高等教育并非勻質(zhì)的系統(tǒng)，其中一部分高等學(xué)校辦學(xué)條件優(yōu)越，社會聲譽(yù)卓著，畢業(yè)生更可能成為社會各行各業(yè)的精英。因此，高等教育大眾化時(shí)代，入學(xué)機(jī)會平等問題凸顯于這類高校。

在法國，其現(xiàn)代高等教育包括大眾化的綜合性大學(xué)（Université）和精英型專業(yè)性大學(xué)校（Les Grandes Ecoles）兩種。高中畢業(yè)生通過會考原則上都有資格上綜合性大學(xué)，但要想進(jìn)入專業(yè)性大學(xué)校，則需憑優(yōu)異成績擠進(jìn)專門針對大學(xué)校的預(yù)科班，學(xué)習(xí)兩年并通過嚴(yán)格競試后才能進(jìn)入大學(xué)校。如法國教育部材料所說，大學(xué)校是法國高等精英教育的場所，法國政治、經(jīng)濟(jì)、文化、工商界的領(lǐng)軍人物，無論是高級管理人才還是技術(shù)精英，大多出自這個圈子，尤其是名牌大學(xué)校。有數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)校雖然數(shù)量多達(dá)500多所，但多數(shù)在校生數(shù)都在100至500之間，其在校學(xué)生一共占法國高等教育學(xué)生總數(shù)的比例還不到30%。[1]進(jìn)一步的分析還發(fā)現(xiàn),大眾階層子女考取大學(xué)的比率約為1%，優(yōu)越階層和教師家庭子女的考取比率高達(dá)18%。[2]顯然，能夠進(jìn)入大學(xué)校的學(xué)生大多出身于社會優(yōu)越階層，而出身于社會底層的子弟基本上被拒之門外。大學(xué)校日益被指責(zé)為“精英集團(tuán)再生產(chǎn)的工具，其招生考試是精英集團(tuán)保護(hù)自己的手段，蘊(yùn)含了極大的不平等”。[3]大學(xué)校入學(xué)的社會不平等問題也遭到越來越多的指責(zé)和抨擊，日益受到各方的關(guān)注。尤其是針對近年來法國社會動蕩的反思中，人們都認(rèn)識到“在一個階層、群體、種族構(gòu)成愈加復(fù)雜的社會，這種‘精英再生產(chǎn)’的狀況已不利于法國社會基礎(chǔ)的更新，不利于一個不斷變化的多元化社會的進(jìn)步和發(fā)展”。[4]這一問題也受到了法國政府的深切關(guān)注，其高等教育改革委員會文件指出，“盡管三十余屆政府都竭盡全力,大學(xué)校存在的教育不公平問題仍在惡化。大學(xué)校學(xué)生中工人和職員子女的比例大大低于這些階層在整個人口中的比例。今天的狀況已經(jīng)是這樣，一個在不利郊區(qū)環(huán)境中的兒童，實(shí)際上無任何機(jī)會進(jìn)入名牌大學(xué)校。如果這種狀況繼續(xù)下去，許多社會階層將無絲毫機(jī)會在某一天進(jìn)入經(jīng)濟(jì)和管理精英行列，對于整個民族而言這一結(jié)果是災(zāi)難性的。”[5]

二、法國大學(xué)校入學(xué)機(jī)會不公平的深層原因：文化資本的影響

盡管上述入學(xué)不公平問題由來已久，但大學(xué)校的競考制度使得該問題較為復(fù)雜，尤富隱蔽性。因此，隨著當(dāng)代高等教育民主化、平等化和大眾化潮流，學(xué)者們才對這一問題進(jìn)行深刻分析。其中，對大學(xué)校入學(xué)平等性問題的深刻分析，最有影響的是法國著名學(xué)者布爾迪厄（Pierre Bourdieu，1930―2002）的文化資本理論。該理論指出，日常實(shí)踐乃是習(xí)性、資本和場域相互作用的產(chǎn)物。每個行動者所占有的資本決定了他/她在社會空間中所占據(jù)的位置，而這一位置又塑造了他/她的習(xí)性（性情系統(tǒng)、判斷圖式和感知圖式）。習(xí)性來源于早年的生活經(jīng)驗(yàn)，并得到教育系統(tǒng)的強(qiáng)化或者調(diào)節(jié)。因此，由于包括文化能力、文化習(xí)性、文化趣味等內(nèi)容的文化資本影響，大學(xué)校實(shí)際上是社會不平等的復(fù)制者和精英階層再生產(chǎn)的工具。[6]

此后，學(xué)者進(jìn)一步運(yùn)用布爾迪厄文化資本理論，對大學(xué)校的負(fù)向社會功能進(jìn)行了更廣泛的分析。其中，瓦里埃•艾爾鮑伊（Valerie Albouy）等人對1940年到1980年間考取大學(xué)校學(xué)生的社會家庭出身的細(xì)致考察表明，“文化資本”是導(dǎo)致大學(xué)入學(xué)機(jī)會公平問題的深層原因。[7]尤其是1995年，米歇爾•奧里亞特（Michel Euriat）等人的研究，使得對大學(xué)校入學(xué)不平等性的討論，一下子成了當(dāng)時(shí)法國社會學(xué)界和教育界的焦點(diǎn)問題。文化資本的有關(guān)影響主要如下。

其一，作為家庭文化資本的內(nèi)容之一，家庭其他成員的受教育程度對個體的學(xué)業(yè)發(fā)展存在著重要影響。2002年大學(xué)校錄取者中，13%的學(xué)生的父親具有大學(xué)校學(xué)歷，12%的學(xué)生的兄弟姐妹具有大學(xué)校學(xué)歷，34%的學(xué)生的家庭中還有別的成員具有大學(xué)校學(xué)歷。[8]法國教育部的有關(guān)調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，將來是否讀預(yù)科班、備考大學(xué)校，80%的學(xué)生在初中一年級就已經(jīng)拿好了主意。[9]可見，家庭文化資本對于個體學(xué)業(yè)生涯的重要影響。

其二，不同家庭背景的學(xué)生獲取有關(guān)大學(xué)校教育信息的途徑存在重要差異。2005年法國政府對預(yù)科班學(xué)生獲取教育信息途徑的統(tǒng)計(jì)表明，干部家庭子女中有45%的學(xué)生表示可以從家庭中獲取教育相關(guān)信息，而工人家庭子女中只有17%表示可以從家庭獲取相關(guān)信息。而對于論壇和沙龍、學(xué)業(yè)定向介紹會、親友這三個信息渠道，兩種家庭背景的學(xué)生并未表現(xiàn)出顯著差異。[10]但是，這很好地佐證了布爾迪厄的觀點(diǎn)：即優(yōu)越階層的家長不但可以對子女進(jìn)行直接的學(xué)業(yè)幫助，更重要的是學(xué)生可以從家庭中獲取關(guān)于教育系統(tǒng)的知識和信息，而這些信息對于學(xué)生的學(xué)業(yè)選擇至關(guān)重要。

其三，不同家庭背景的學(xué)生對各類文化活動的參與程度存在顯著差別，而這些活動是學(xué)生積累自身文化資本的重要方式。2005年法國政府對15歲以上青年人的文化實(shí)踐活動的統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，干部家庭的學(xué)生中每年至少聽一次音樂會的比例達(dá)到50%，而工人家庭中這一比例只有22%；在看歌劇、參觀博物館、讀書等方面，二者也存在相似的顯著差距。[11]

其四，更值得注意的是，“共和國精英主義”素養(yǎng)，是進(jìn)入這個封閉的精英小圈子的絕對原則。其考試通過筆試和口試方式不僅考查學(xué)生的文化、歷史和語言知識，而且考查學(xué)生的演說能力、思維方式、舉止氣質(zhì)等。因此只有具有較高文化修養(yǎng)的學(xué)生才能通過這樣的考試。對于成長于社會底層的工人、普通職員，特別是移民家庭的子女來說，其文化資本是他們進(jìn)入大學(xué)難以逾越的障礙。

總之，近些年來，隨著社會各界不斷的質(zhì)疑和責(zé)難，大學(xué)校也逐步認(rèn)識到了其入學(xué)機(jī)會平等方面存在的問題，尤其是文化資本的制約性。因而，許多大學(xué)校已經(jīng)開始實(shí)施一些新的招生制度和采取一些措施，試圖從多個方面改善這種不平等現(xiàn)象。

三、法國大學(xué)校“文化資本補(bǔ)償計(jì)劃”的實(shí)施

在上述背景下，已有兩百多年歷史的法國大學(xué)校招生制度開始出現(xiàn)實(shí)質(zhì)的革新，新近較為突出的舉措，就是實(shí)施文化資本補(bǔ)償計(jì)劃。

1.總體進(jìn)展

近些年來，大學(xué)校也逐步認(rèn)識到了其招生不平等問題，并承認(rèn)其在精英的社會再生產(chǎn)問題上負(fù)有直接的責(zé)任，因而開始實(shí)施文化資本補(bǔ)償計(jì)劃。

被稱為法國“政治家搖籃”的巴黎政治學(xué)校率先開始了文化資本補(bǔ)償方面的嘗試。2001年以來，為幫助工人、失業(yè)者和移民家庭等弱勢家庭的子女也贏得進(jìn)入精英學(xué)府的機(jī)會，該校開始實(shí)施“優(yōu)先教育公約計(jì)劃”（Conventions Education Prioritaire），對“優(yōu)先教育區(qū)”高中生采取特殊錄取制度，即高中的優(yōu)等生可以不通過該校傳統(tǒng)入學(xué)考試，而只需通過一次“嚴(yán)格的口試”就可以直接進(jìn)入該學(xué)校，接收學(xué)生的數(shù)量取決于他們的成績和才能。該校還委托這些地區(qū)的高中教師在畢業(yè)班中挑選具有學(xué)業(yè)潛力的學(xué)生，并派出教師對他們進(jìn)行特別輔導(dǎo)，并與一些贊助方合作，為這些學(xué)生提供聽講座、參觀博物館和看展覽等參與各種文化活動的機(jī)會，以幫助獲得通常只有富裕家庭孩子在課外才能獲取的知識。

上述計(jì)劃，得使社會輿論對其從批評轉(zhuǎn)變?yōu)橘澷p。此后，越來越多的大學(xué)校和大學(xué)校預(yù)科班開始仿效。到2005年1月，參加大學(xué)校聯(lián)席會議（Conférence des Grandes Ecoles）的57所大學(xué)校簽署了《爭取精英教育機(jī)會均等》。近幾年，已經(jīng)有約40所大學(xué)校開始采取各種相關(guān)措施。

各個大學(xué)校在該方面的具體做法和側(cè)重不同，但都重視通過文化資本補(bǔ)償方式，解決大學(xué)校入學(xué)機(jī)會平等問題。據(jù)大學(xué)校聯(lián)席會議的“社會開放”工作小組介紹，各大學(xué)校的有關(guān)舉措可以概括為：（1）為有不利于學(xué)習(xí)的家庭環(huán)境的同學(xué)提供住宿；（2）為強(qiáng)化學(xué)生報(bào)考大學(xué)校的志向而對其進(jìn)行必要的、充分的心理輔導(dǎo)；（3）與高中校方攜手，幫助學(xué)生報(bào)考大學(xué)校；（4）評估并重視學(xué)生非學(xué)術(shù)方面的能力；（5）努力使競試與年輕人的“社會文化實(shí)際經(jīng)驗(yàn)”相適應(yīng)。可見，這些舉措是有針對性地幫助來自中低收入家庭的高中生，在高中三年中充分挖掘其潛力，彌補(bǔ)家庭所屬社會地位給他們造成的“文化資本”的不足。[12]

2.具體運(yùn)作案例分析：“大學(xué)校：為什么不是為我？”

尤其值得注意的是，2002年，法國最著名的商業(yè)類大學(xué)校――巴黎高等經(jīng)濟(jì)與商業(yè)學(xué)校（ESSEC）實(shí)施的“大學(xué)校：為什么不是為我？（Une Grande Ecole: Pourquoi pas moi?）”項(xiàng)目。最初該項(xiàng)目的實(shí)施集中于較為貧困的Cergy地區(qū)及其周邊，現(xiàn)在已在法國各地不斷得到擴(kuò)展。因此，下面以此為個案，對文化資本補(bǔ)償措施的各個方面進(jìn)行詳細(xì)解析。

該項(xiàng)目旨在為有弱勢家庭背景的優(yōu)秀高中生提供培訓(xùn)和影響，使其更好地認(rèn)識自身的潛力，產(chǎn)生報(bào)考大學(xué)校的動機(jī)和抱負(fù)，從而“越過障礙而不是降低其高度。”[13]按照該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人蒂埃里（Thierry Sibieude）的說法，該項(xiàng)目的目的更具體地包括以下幾個方面：[14]（1）發(fā)展學(xué)生的文化資本和社會資本；（2）培養(yǎng)學(xué)生的自信，培養(yǎng)流利表達(dá)的能力；（3）讓學(xué)生更好地了解各個行業(yè)的知名企業(yè)；（4）使學(xué)生得到團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；（5）使學(xué)生掌握提高自身成績的方法和工具；（6）幫助學(xué)生建立自己的社會關(guān)系；（7）使大學(xué)校的招生更多樣化，更一般來講就是使精英教育的受眾更加大眾化；（8）使ESSEC的學(xué)生更了解法國社會的多樣性。

該項(xiàng)目的參與者主要包括三個方面：高中學(xué)生，來自ESSEC的學(xué)生輔導(dǎo)員和教師輔導(dǎo)員。也就是說，該項(xiàng)目采用“雙導(dǎo)師制”。在該項(xiàng)目中，高二學(xué)生每年的參與時(shí)間為100小時(shí)，高一和高三學(xué)生每年的參與時(shí)間為140小時(shí)。學(xué)生輔導(dǎo)員每周與高中生一起活動3個小時(shí)，教師輔導(dǎo)員主要指導(dǎo)參加項(xiàng)目的高中生如何在原有的高中學(xué)習(xí)和ESSEC項(xiàng)目活動之間合理安排時(shí)間。項(xiàng)目計(jì)劃具體從7個方面幫助他們（見下圖）。[15]據(jù)該項(xiàng)目2008年1月的統(tǒng)計(jì)，目前，高中生參與人數(shù)為160名（55名高一學(xué)生、55名高二學(xué)生、50名高三學(xué)生），這些學(xué)生分別來自8所中學(xué)；ESSEC有8名教師負(fù)責(zé)管理該項(xiàng)目的各個方面運(yùn)行，24名教師擔(dān)任該項(xiàng)目的教師輔導(dǎo)員；每年有大約40名ESSEC的在校學(xué)生擔(dān)任該項(xiàng)目的學(xué)生輔導(dǎo)員，另外每年還有大約10名非固定學(xué)生輔導(dǎo)員參與該項(xiàng)目。[16]

參與該項(xiàng)目的高中生每個星期三的下午在ESSEC參加各種各樣的活動。這些活動包括：聽取各種為他們準(zhǔn)備的課程、與ESSEC的大學(xué)生們交流、參觀博物館、聽歌劇、寫作和口語訓(xùn)練課，訪問各類公司以及其他一些有助于他們中學(xué)課業(yè)學(xué)習(xí)的活動。這些活動，能夠不斷地培養(yǎng)學(xué)生的求知興趣、演講的能力、討論和辯論的能力。

顯然，所有以上的這些措施對于學(xué)生追求更高層次的教育，尤其是大學(xué)校的考取，都是非常有幫助的。

四、法國大學(xué)校“文化資本補(bǔ)償計(jì)劃”的成就與影響

七年來的實(shí)踐表明，文化資本補(bǔ)償計(jì)劃成效顯著，已產(chǎn)生較大的影響。這尤其表現(xiàn)在以下三方面.

1.計(jì)劃實(shí)施的規(guī)模不斷擴(kuò)大，切實(shí)幫助弱勢群體獲得精英教育機(jī)會

總的看來，到2007年1月，已經(jīng)有30多所工程師大學(xué)校和管理類大學(xué)校啟動了與ESSEC類似的項(xiàng)目。這些項(xiàng)目分布在巴黎、馬賽、圖盧茲、雷恩、斯特拉斯堡等許多地方。由于這類項(xiàng)目的幫助，法國將有1萬多年輕人得到邁入原先不敢企及的名校之門的機(jī)會。

例如，在巴黎政治學(xué)校，目前有約1 500名高中生參加了其特殊機(jī)制下組織的考試，其中264名學(xué)生被正式錄取，且享受獎學(xué)金。這些學(xué)生中，有99人來自移民集中的巴黎北郊塞納圣德尼省，56名來自倒閉工廠礦區(qū)和失業(yè)工人集中的莫塞爾省，超過半數(shù)的學(xué)生是失業(yè)者、工人或底層職員的子女。這些參與項(xiàng)目的學(xué)生即使沒有被巴黎政治學(xué)校錄取，其中有80％最終也都進(jìn)入了大學(xué)校預(yù)科班。[17]

又比如，從2003年開始，參與巴黎高等經(jīng)濟(jì)與商業(yè)學(xué)校項(xiàng)目的高中學(xué)生人數(shù)一直在增加，2004年不到30人，2008年2月份這一數(shù)字已上升到160人。參與該項(xiàng)目的高中的個數(shù)量從最初的4所增加到了目前的8所。學(xué)生輔導(dǎo)員的人數(shù)從2003年的30人增長到了2008年的44人。另外，到2007年底已經(jīng)有20多家企業(yè)參與到這個項(xiàng)目之中。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2002年到2005年參與該項(xiàng)目的大約100名高中生中已經(jīng)有77人成功進(jìn)入了高等教育階段。[18]

2.項(xiàng)目產(chǎn)生了后續(xù)的良性影響，使弱勢群體在精英教育機(jī)構(gòu)學(xué)得好

有意思的是，巴黎政治學(xué)校計(jì)劃實(shí)施之初，曾引起社會許多人的指責(zé)。人們認(rèn)為，這不符合大學(xué)校建校之本――“共和國精英主義原則”，很多教師工會和學(xué)生團(tuán)體甚至指責(zé)這種做法是在廉價(jià)出售文憑。但幾年的實(shí)踐表明，前述特殊舉措錄取的學(xué)生成績優(yōu)秀，競爭力強(qiáng)，并不亞于通過傳統(tǒng)考試錄取的學(xué)生。以“優(yōu)先教育公約計(jì)劃”首屆學(xué)生為例，每年能夠通過各項(xiàng)考試順利升學(xué)的比例高達(dá)90％，其中不少人還成為班中最好的學(xué)生。他們積極融入學(xué)校生活，多名學(xué)生成為學(xué)生組織的負(fù)責(zé)人，甚至創(chuàng)建新的學(xué)生組織。就是在就業(yè)市場上，他們的競爭力與基于傳統(tǒng)考試的其他畢業(yè)生沒有任何區(qū)別。[19]

3.最根本的成效：增強(qiáng)了學(xué)生的自信和抱負(fù)

文化資本補(bǔ)償計(jì)劃為何迅速產(chǎn)生上述成效？最根本的一點(diǎn)是，所有的學(xué)生都認(rèn)為，該計(jì)劃使他們開闊了視野，增強(qiáng)了自信，從而激發(fā)起去追求更有抱負(fù)的成才之路――讀大學(xué)校之強(qiáng)大動力。而在這項(xiàng)計(jì)劃開展之前，進(jìn)入大學(xué)校甚至是他們想也不敢想的。

例如，2004年參加“大學(xué)校，為什么不是我？”項(xiàng)目的同學(xué)有23名。經(jīng)過項(xiàng)目的幫助和指導(dǎo)，這23名學(xué)生都選擇了更有抱負(fù)的學(xué)業(yè)目標(biāo)，至少選擇了比他們加入這個項(xiàng)目之初更有雄心理想的學(xué)業(yè)目標(biāo)。在這23名學(xué)生之中，18人將來準(zhǔn)備申請大學(xué)校。[20]正如一個名叫瑪麗•勞爾的同學(xué)所說，“三年來這個項(xiàng)目是我每周都去上學(xué)的主要原因，每個星期三我回到家里似乎變成了一個新人，有一種堅(jiān)持、追求、贏得成功的沖動。我的夢想是能夠進(jìn)入Compiegne的UTC大學(xué)校。”[21]

4.意外的收獲：促進(jìn)了處境不利地區(qū)基礎(chǔ)教育的良性發(fā)展

應(yīng)指出，文化資本補(bǔ)償計(jì)劃還意外地促進(jìn)了處境不利地區(qū)基礎(chǔ)教育的發(fā)展。在參與活動的過程中，學(xué)生們獲得了自信，由于激發(fā)了學(xué)生們的積極性，很多學(xué)生從深層次上改變著在校表現(xiàn)：學(xué)生們拋棄了消極的價(jià)值觀（“在學(xué)校學(xué)習(xí)一點(diǎn)兒好處都沒有”），認(rèn)可了學(xué)習(xí)的價(jià)值。一股真正的、積極的動力已在教育優(yōu)先區(qū)的所有高中啟動。[22]

文化補(bǔ)償計(jì)劃還對高中教師，尤其是相對困難地區(qū)的高中教師也起到了促其穩(wěn)定的作用。教育優(yōu)先區(qū)的教師人員流動性很強(qiáng)，但是隨著文化補(bǔ)償項(xiàng)目的進(jìn)行，隨著學(xué)生們學(xué)習(xí)狀態(tài)的改善，教師的教學(xué)積極性也被逐漸調(diào)動了起來，他們愿意在工作崗位上貢獻(xiàn)更多的時(shí)間和精力，教師隊(duì)伍也變得更加穩(wěn)定。[23]這一點(diǎn)對于處境不利地區(qū)教育質(zhì)量的不斷上升，顯然具有重大意義。

六、對法國大學(xué)校“文化資本補(bǔ)償計(jì)劃”的進(jìn)一步分析

綜上所述，長期以來，多數(shù)國家在促進(jìn)精英教育入學(xué)機(jī)會平等性上的措施和改革多集中于經(jīng)濟(jì)支持和有差別的政策傾斜，在文化資本方面的考慮和幫助還較少。法國大學(xué)校文化資本補(bǔ)償方面的實(shí)踐，有其新意，值得我們批判地加以借鑒。

法國大學(xué)校案例表明，家庭所屬社會階層和父母的受教育程度決定了家庭的文化資本，特別是通過早期教育和家庭教育影響兒童的習(xí)性，從而影響其獲取精英型教育機(jī)會的所需文化資本。同時(shí)，這也直接影響學(xué)生的文化參與度，例如參觀博物館、聽音樂會和觀看歌劇的頻率，從而影響到學(xué)生的文化資本。尤其隱蔽的是，學(xué)生報(bào)考精英型高校大學(xué)校除了考查知識儲備和智力水平，還需要信心和抱負(fù)、在公眾面前的語言表達(dá)能力、對所謂“精英社會”行動準(zhǔn)則的把握等等。顯然，相比于家庭經(jīng)濟(jì)資本對學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展的顯性影響，家庭文化資本對學(xué)生的學(xué)業(yè)影響則是隱性的，但其影響的重要程度卻是不容忽視的。

“文化資本補(bǔ)償計(jì)劃”對我國分析和解決教育尤其是精英機(jī)會平等問題，有獨(dú)特的啟示。如前所述，文化資本差異所導(dǎo)致的優(yōu)質(zhì)高等教育入學(xué)機(jī)會的不平等問題在中國也是十分突出的，[24]其影響甚至明顯大于家庭經(jīng)濟(jì)資本。[25]因此，從文化資本角度對我國精英高等教育入學(xué)機(jī)會問題的研究將是非常具有價(jià)值的。在本論文中我們看到法國大學(xué)校采取的文化資本補(bǔ)償措施取得了顯著的成效。這些項(xiàng)目贏得了學(xué)生的廣泛參與，培養(yǎng)了弱勢家庭子女的自信，使他們有了更高的學(xué)業(yè)抱負(fù)，參加項(xiàng)目的學(xué)生最終大多走上了精英教育的軌道。該舉措有利于社會階層的合理流動，有利于社會的和諧發(fā)展。該計(jì)劃可以為我國進(jìn)一步解決精英教育機(jī)會公正問題提供智力參考。

不過，應(yīng)當(dāng)指出的是，該計(jì)劃仍然隱含這樣的假設(shè)，即下層社會、邊遠(yuǎn)地區(qū)村民、少數(shù)民族等弱勢群體的文化是落后的，是無力的。這實(shí)際上就容易產(chǎn)生文化中心主義局限，導(dǎo)致單向性的做法，即只重視使這些群體的子女習(xí)得上流社會的、都市文明的主體民族的“高雅文化”，而忽視甚至歧視這些群體的文化。這對于弱勢群體子女進(jìn)入精英校園后的良好適應(yīng)和可持續(xù)發(fā)展可能會產(chǎn)生消極影響。從長遠(yuǎn)來看，這對于文化多樣性的保護(hù)和可持續(xù)的社會和諧的建設(shè)，也會產(chǎn)生弊端。所以，理想地看，高校招生時(shí)在考核內(nèi)容和方式上應(yīng)力求多樣化，以尊重文化多樣性。這是因?yàn)椋瑥亩嘣悄芾碚搧砜矗煌幕瘓鼍暗娜藗冇衅渲悄軓?qiáng)項(xiàng)。[26]此外，我們還應(yīng)主張不同文化群體的孩子應(yīng)相互理解，相互尊重，相互學(xué)習(xí)。

注釋：

基金項(xiàng)目：國家哲學(xué)社會科學(xué)基金（教育學(xué)科）國家青年基金課題《學(xué)生所處生態(tài)文化場境與其學(xué)習(xí)指導(dǎo)：民族地區(qū)初中生的人類學(xué)研究》（課題批準(zhǔn)號：CMA060083）

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