序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇教育扶貧先進事跡材料范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

   脫貧攻堅先進事跡材料1

   20xx年**，**市水利局機關事務科科長鄭建剛同志，被組織選派到**鎮新山村擔任駐村第一書記。履職以來，他牢記第一書記“抓黨建、促脫貧”的責任和使命，全面摸排掌握村情，加強黨的基層組織建設，指導村經濟發展，幫助貧困戶脫貧致富，積極投身到駐村幫包工作中。

   一、開展黨風廉政建設

   以基層黨支部戰斗堡壘作用的重要性為推手，扎實開展黨建、黨風廉政建設工作。繼續深入開展“兩學一做”學習教育、全面落實“黨員積分制”和黨員創先爭優活動。完善和健全了相關管理制度,規范開好“”,監督村級班子議事、決策程序、村務公開等制度的執行情況。

   二、積極協調落實項目

   根據新山村基礎設施薄弱，經濟發展滯后等問題積極協調申報落實項目，改善民生。申報的項目有新修建9組--10組生產道路項目、新山村貧困戶安全飲水項目、新山村主干道安裝路燈項目、架設高壓線路工程等。其中生產道路項目、新山村主干道安裝路燈項目工程已完成施工，其余項目正在實施當中。

   三、精準施策精準幫扶

   根據精準幫扶“一戶一策”的幫扶原則，在分析貧困戶家庭收入來源，貧困程度狀況，致貧原因，脫貧致富需求的基礎上，幫助貧困戶張風祥之子張林海在鄭州調味品市場找到工作，解決了就業問題。幫助新山村的所有貧困戶積極申報“七改一增”改造項目。幫助其家里有養殖的貧困戶，通過自己單位的同事和自己的朋友來解決銷售問題。

   四、守崗履責為民服務到村上工作以來，鄭建剛同志嚴格要求自己，按照有關規定每天都吃在村上住在村上，以便更好的為民辦事，如需入戶調查或宣傳扶貧政策，必定首當其沖，盡量做到21戶貧困戶戶戶到、戶戶清。經常為了工作加班至深夜，卻從無怨言。

   作為新山村的駐村第一書記，他在工作中積極擺正位置，找準坐標，分清職責，掌握分寸，做到積極主動，認真負責，工作到位而不越位，求實而不死板，積極配合村“兩委”開展工作，以為農民群眾服務作為工作的出發點和落腳點，態度和藹，熱情服務，真心誠意為人民群眾服務，在短短的幾個月內，就受到了廣大干群的一致好評。

   脫貧攻堅先進事跡材料2    近年來，市民政局社會救助處按照市委市政府限時打贏脫貧攻堅戰的決策部署，圍繞大局，履職盡責，狠抓落實，著力“托底線”，切實“救急難”，充分發揮了社會救助在脫貧攻堅中的兜底保障作用。

   一、高度重視，切實加強組織領導。一是具體承擔了市民政局脫貧攻堅領導小組辦公室的工作任務，把扶貧開發工作列入重要議事日程，納入全市社會救助年度工作計劃，將各項工作責任落實到負責人員。二是全面研究部署全市社會救助脫貧攻堅工作，明確區縣社會救助部門兜底脫貧的目標任務，做到定時間、定任務、定措施、定人員、定責任，精細管理，倒排工期，高效推進。三是通過召開專題會議、及時出臺政策、收集通報進度等形式，加強對脫貧攻堅低保兜底的組織領導。四是全處同志單獨或陪同局領導，多次深入區縣，對尚未脫貧驗收的16個貧困區縣的社會救助脫貧攻堅工作進行了全面督查，針對存在的問題，研究整改措施。同時認真組織開展“回頭看”，查漏補缺，鞏固低保兜底成果。

   二、因地制宜，不斷完善政策措施。一是完善低保兜底政策。加強扶貧制度和低保制度在認定標準上的有效銜接，會同市財政局、市扶貧辦出臺了《關于農村低保標準與扶貧標準“兩線合一”發揮低保兜底作用的通知》，明確了農村低保標準與扶貧標準“兩線合一”，要求將喪失勞動力，缺乏自我發展能力，無法通過生產扶持、就業發展、搬遷安置和其他措施脫貧的建檔立卡貧困家庭，全部納入低保兜底范圍。二是完善醫療救助脫貧政策。會同市財政局、市人社局、市衛計委、市扶貧辦出臺《關于農村因病致貧家庭重病患者納入醫療救助有關事宜的通知》，將農村建檔立卡因病致貧家庭重病患者納入醫療救助對象范圍。同時，報請市政府出臺《關于進一步完善醫療救助制度意見的通知》，對因病致貧家庭重病患者納入醫療救助有關資助參保、普通疾病醫療救助和重特大疾病醫療救助政策進行了規范。三是出臺民政脫貧攻堅政策。在全國率先出臺了省級民政脫貧攻堅的政策措施—《xx市民政局關于深入推進脫貧攻堅的實施意見》，從低保、醫療救助、臨時救助、慈善援助、社會組織和基層組織等方面，對主動作為、統籌推進民政系統脫貧攻堅作了進一步安排和部署。

   三、突出重點，深入抓好兜底保障。對任務重、動作遲緩的區縣，通過向主要領導匯報爭取支持、年度目標考核實行一票否決、召開各種會議講道理、教方法等形式，提高思想認識，增強責任感和緊迫感。截止今年7月底，全市有20.1萬名扶貧對象納入了農村低保，月發放低保金3276萬元，切實保障了貧困群眾基本生活；有30.8萬名扶貧對象納入了醫療救助，有效減輕了困難群眾醫療支出負擔。

   脫貧攻堅先進事跡材料3

   “我是一名從農村走出來的黨員干部，過過苦日子，能為貧困群眾實實在在做點事，讓貧困家庭擺脫貧困，是我最大的心愿。”----這是***同志常說的一句話。

   20xx年3月，縣科協副主席***同志主動申請，滿懷幫扶困難群眾的一片真情，走向了脫貧攻堅一線，抽調到中池鎮茶理村任茶里村脫貧工作隊隊長、第一書記。進村后的時間里，他天天都吃住在村上，一心撲在工作上，白天走家串戶，晚上回到宿舍忙著整理資料、上報各種報表、同村干部商議脫貧計劃、制定脫貧措施。家里老人、妻子生病他沒時間照看，添了小孫子，也只是趕回來看了一眼又奔波在茶里村的山間小路上。去年七月的一天，連續的奔波勞累，中暑加多年的高血壓使他在入戶走訪的路上腳下一滑，摔出好幾米，險些摔下十幾米高的山溝，他悄悄地吃下幾片藥，依然堅持帶病工作，直到暈倒在電腦前，才被村干部強行送往醫院住院。在扶貧攻堅的日子里，他不記得多長時間沒休假、加了多少班、熬了多少夜，但村上哪家有幾口人、身體狀況如何、種了幾畝地、喂了幾只雞、養了幾頭豬、生活有什么困難、發展產業有什么想法等等情況全裝在他腦子里，就連哪戶適合發展養羊、哪戶適合養牛、哪塊地適合種植黑花生、哪塊地適合種中藥材、鄰里之間誰同誰鬧過什么矛盾、有過什么糾紛，他都掌

篇(2)

結合當前工作需要，的會員“ylping”為你整理了這篇農場連隊“訪惠聚”工作隊先進事跡材料范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

初春的皮山農場萬物復蘇、春意萌動，走在皮山農場九連的主干道上，文化宣傳牌整齊排列，道路干凈整潔，一股現代文明之風撲面而來。

“‘訪惠聚’工作隊亞克西！”說起“訪惠聚”工作隊，皮山農場九連職工群眾沒有不豎起大拇指的。

剛剛過去的全國脫貧攻堅總結表彰大會上，兵團司法局駐皮山農場九連“訪惠聚”工作隊榮獲全國脫貧攻堅先進集體榮譽稱號。多年來，該“訪惠聚”工作隊真情為民，傾情做事，短短三年時間，讓九連舊貌換新顏，職工群眾安居樂業，贏得了職工群眾的稱贊。

幫扶就業出實拳

“讓全連職工群眾脫貧致富奔小康！”兵團司法局駐皮山農場九連“訪惠聚”工作隊隊長胡寶華說。

約麥爾·阿巴拜克熱以前一直待業在家，沒有致富好門路。在該工作隊的幫助下，他開了一家涼皮店，現在一年也有1萬多元的收入。

該工作隊在走訪中發現像約麥爾·阿巴拜克熱這樣的年輕人還有很多，他們賦閑在家，想致富沒門路。工作隊堅持“扶貧先扶志，治窮先治愚”，2018年以來組織召開職工大會93次，參學職工群眾2300余人次；邀請專家給種養植戶授課，科學發展林果及畜牧養殖業；組織38名群眾參加電焊、縫紉、泥瓦工等培訓，提升其就業技能；籌集資金55萬元建成一座1300平方米的托幼所。

為民辦事有實招

“胡隊長，我們的紅棗連個晾曬的地方也沒有。”這是胡寶華剛到連隊時聽到的最多的話。作為一個紅棗種植連隊，紅棗收入是職工群眾的主要經濟來源，為職工群眾建立專門的紅棗晾曬場就成了工作隊迫在眉睫解決的問題。

胡寶華帶領工作隊隊員，多次與相關部門實地協調，選擇合適地塊，投入資金12余萬元，建成110畝的紅棗曬場，解決了紅棗種植戶的晾曬、分揀定級和銷售難問題。為了保質保量完成好曬場建設工作，全體隊員輪流駐守工地。此外，為了方便運輸車輛進出又為曬場鋪設了5條沙石路。

另外，該工作隊還組織實施84畝沙棗林下養殖項目，通過能人帶頭，合作社經營，多點養殖，形成了產業鏈條。工作隊先后投入資金12萬元，用于基礎設施建設、購買家禽幼苗、飼料等。向33戶家庭困難戶分發成品雞525只、成品鵝517只、鴨子204只。同時，帶動65戶有養殖條件的職工在自家林下進行家禽養殖。將151戶691.4畝富余土地集中流轉給種植大戶，25名家庭困難戶與土地承包戶簽訂勞務合同，累計增收56萬余元。還幫助有特長的群眾開起了燒烤攤、拉面館、縫紉店，既服務了群眾生活，又增加了群眾收入。

法治連隊有實效

該工作隊有效整合并充分利用司法行政業務優勢資源，通過建立固定法治宣傳陣地、開展“民族團結一家親”結親幫扶、建強基層調解組織、完善法律服務網絡等多種形式，不斷夯實法治連隊創建基礎。

在九連，隨處可見法律標語。精心設計制作的標準化宣傳板面，圖文并茂地展示職工群眾耳熟能詳的法律知識、法律服務、民族團結以及團場綜合配套改革等相關內容，易記易懂、可視性強，使學法的過程從被動灌輸變成了主動學習，一舉扭轉了以往“要你學”為現在的“我要學”。

針對深化改革后，連隊出現的新情況、新問題，學習借鑒“楓橋經驗”，做優做實連隊調解工作，2019年1月，在該工作隊的協調下，九連在皮山農場率先打造并規范了以連隊人民調解委員會為基礎的調解接待室和兩個調解信息網絡、13個糾紛信息小組，5個家庭調解室，構建起完善的社情民意和糾紛信息收集網絡。特設周一為固定書記坐班時間，其余時間隨時接待，真正做到讓職工群眾有理訴求解決有門，無理訴求教育有法，讓職工群眾形成遇到問題找法、解決問題用法、維護權利靠法的理念。至今已解決困難訴求240件，化解矛盾糾紛150起，幫扶安置就業86人，協調解決拖欠職工群眾工資50萬余元。

篇(3)

當人們走在整潔干凈的云龍湖風景區道路上，可曾想到環衛工作者的默默奉獻，而趙XX就是這環衛隊伍中的一員。為了景區環境的清潔，他用實際行動詮釋著“寧可一人臟、換來萬家潔”的環衛的精神。

1998年，趙XX從學校畢業，被分配到云龍湖環衛站，十七年時間，他清掃過馬路、清運過垃圾、做過車輛駕駛員、負責過門前三包管理、做過辦公室主任、一直到副站長。從基層一線到領導崗位，無論在哪個崗位，他都不怕苦臟累，腳踏實地埋頭苦干,始終以一名黨員的標準嚴格要求自己，處處走在前、干在前。趙XX同志自參加工作以來，始終以“寧愿一人臟，換來萬人凈”的精神默默地為環衛事業奉獻，

一、加強理論學習，提高思想認識

作為環衛站副站長,趙XX能夠帶領黨員群眾職工緊緊圍繞城市環境綜合整治工作和景區的建設、發展大局，努力抓好環境衛生各項工作，不斷加強政治理論學習，提高政治素質，業務上認真學習《江蘇省城市市容和環境衛生管理條例》和有關文件精神，了解景區發展前景，認識到自身工作的重要性和從事本職工作的光榮感、使命感，以“寧愿一人臟，換來萬人凈”的崇高思想，投入到本職工作中去，同時在工作中不斷找差距、找不足，使職工在思想上有了新的認識，在觀念上有了新的轉變，為景區的環衛工作健康有序地開展打下了堅實的思想基礎。利用業余時間堅持個人學習法律知識,不斷的努力豐富自己、充實自己，拓展自己的視野，增強實際工作的原則性、科學性和預見性。同時利用網絡學習目前其他省市景區環衛管理的先進經驗和發展方向。

二、日常工作中，率先垂范、愛崗敬業

日常工作中重心前移，靠前工作，及時發現日常工作中存在的問題及時協調解決在源頭。雖然是站領導但是他更多的是巡查在一線，經常深入一線檢查道路、公廁保潔情況，垃圾的清運情況、監管考核情況及各項措施制度的落實情況等等。在各項接待、重大突擊活動中，更是和黨員同志們一起積極主動參加一線突擊任務，總是沖鋒在前，起到模范帶頭作用，在多次重大活動中及時協調妥善處理各種突發問題。

如今年云龍山廟會期間，從接到任務起，不到一個小時的時間他就組織了保潔公司落實保潔員60名、清掃車3輛、高壓沖洗車1輛待命，從晚上6點開始清理一直到次日凌晨一點多，將道路、及兩側綠化帶內的垃圾全部清除完畢；在全市開展“創衛”活動期間，帶領一線人員突擊清理衛生死角，始終堅持與一線職工并肩奮戰。

其次，指導幫助考核科、綜合科、辦公室負責人做好日常的監管考核管理工作及各項工作臺帳的整理、記錄工作。從日常檢查、整改記錄、規章制度、會議記錄等將臺帳整理工作按照上級要求進行逐步規范。使管理考核工作有序規范，各項文本臺帳資料齊全。由于各科室負責人年齡較大，電腦操作不熟練，開展日常工作有一定的難度，趙XX就主動幫助他們熟悉電腦操作，在需要咨詢幫助，趙XX總是有求必應，熱心指導幫助，現在他們電腦操作水平均有了一定的提高，特別是景區開展督察考核反饋機制以來，考核科同志每天都要將自查結果上報處督察辦，不僅需要打字還需要上傳圖片，經過趙XX的耐心指導幫助，現在已能完全熟練操作了。由于單位新進三名新同志，對工作環境、工作業務不熟悉，趙XX主動幫助她們事熟悉工作環境，親自帶領三名新同事深入保潔一線，熟悉工作流程；在工作中，主動指導她們熟悉業務知識，關心工作適應情況，主動找三位新同事談心，分享工作經驗。在趙XX耐心幫助下，三名新同事很快進入工作角色，工作能力有了較大提升。

三、堅持集思廣益，民主決策，注重發揮整體效能

在日常工作中他總是注意虛心的聽取黨員及其他一線同志的意見、建議，工作中涉及到相關科、室的工作，總是聽取該科、室負責人的意見、建議，讓大家參與措施的制定和落實，一個個科學、合理的管理解決方案就是這樣形成的，大家的工作積極性、主人公責任感也被充分的調動，真正實現民主決策。如道路保潔人員安排、調整，衛生死角垃圾的管控措施等等。他的這種工作方式使大家的心凝聚團結在一起，讓每個人都參與進來，將環衛站一班人的整體效能充分發揮到了最大化。

四、積極開拓創新，建立長效監管機制

今年是景區環境衛生管理格局變化較大的一年，在長期工作中不斷實踐摸索，趙XX在全市率先提出了“以機械化作業為主、人工快速巡回保潔為輔”的保潔新模式和“十分鐘保潔法”的保潔新高度，實現了全市環衛保潔管理兩項新突破。并指導保潔單位在珠山景區設立“十分鐘保潔法示范點”，提高了保潔巡回頻次，充分發揮了電動保潔車的作業優勢；同時統一的車輛、整潔的服裝和統一的工具，樹立了景區環衛工人的新風貌。

市場化保潔的監管考核成為我站一項最為主要的工作，原有的管理制度等相關的措施已經不適應目前的管理需要，景區的保潔水平如何關鍵是看我們的業務指導、監管考核是否到位，為了較好的做好該項工作，急需制定適應市場化環境下新的管理措施、管理制度。

為了制定出符合景區環衛管理發展實際的長效管理考核機制趙XX付出了很大的心血和汗水。因為前兩年他被派到銅山縣下鄉掛職扶貧，站里的情況不是太掌握，首先深入一線了解掌握基礎信息，了解道路、公廁的保潔現狀，崗位安排、人員數量、檢查考核措施落實情況等等，根據一段時間的了解掌握，結合景區管理實際提出了：時間到位、責任到位、措施到位、紀錄到位、反饋到位即“景區監管五個到位”和“重大活動包掛制度”“嚴格實施量化考核細化管理”的工作舉措。各項管理舉措的推行，使景區的保潔管理水平和應對重大接待活動的能力均有了較大程度的提高，公廁、道路保潔在市環衛處綜合考核中位列前三，在重大活動中按照包掛預案全站上下齊心協力，職責明確，在多次重大接待活動中取得了較好的效果，得到了上級領導部門的肯定和表揚。

五、為民、務實，堅持廉潔自律