序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇非公企業(yè)黨支部范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

面對企業(yè)與群眾矛盾糾紛的增多和利益沖突的加劇,從2008年開始,敘永縣在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,探索出了“企業(yè)黨支部+村黨支部”非公企業(yè)黨建工作新模式。這個工作模式,就是企業(yè)黨支部與村黨支部在駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下,努力促成企業(yè)業(yè)主與村組集體在平等自愿的基礎(chǔ)上,簽訂企地利益共同協(xié)議,充分發(fā)揮企業(yè)黨支部和村黨支部形成合力的優(yōu)勢,實現(xiàn)企業(yè)利益和地方利益的雙贏。

企地利益共同協(xié)議對雙方的權(quán)責(zé)進行了明確,即企業(yè)黨支部主要負責(zé)引導(dǎo)業(yè)主在優(yōu)先用工、優(yōu)惠村民用煤、資助村組辦公經(jīng)費、支持村組公益設(shè)施建設(shè)、建立助學(xué)基金以及為五保戶和遭受自然災(zāi)害的村民無償提供幫助等方面積極履行企業(yè)的社會責(zé)任和義務(wù);而村黨支部主要負責(zé)教育引導(dǎo)企業(yè)周邊群眾支持企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展,主動協(xié)助企業(yè)解決有關(guān)矛盾糾紛,落實村黨支部書記掛鉤聯(lián)系企業(yè)責(zé)任制。

目前,敘永縣已在震東鄉(xiāng)、落卜鎮(zhèn)、后山鎮(zhèn)、營山鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了企地利益共同體27家,“企業(yè)黨支部+村黨支部”工作模式取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

企業(yè)黨支部服務(wù)地方的意識明顯增強,群眾得到了實惠。企業(yè)黨支部幫助企業(yè)業(yè)主通過加強與周邊群眾的相互溝通、支持村組辦公經(jīng)費、改善地方公益設(shè)施、為當(dāng)?shù)卮迕裉峁┚蜆I(yè)崗位、補貼村民燃料等措施,使周圍不少群眾逐漸對企業(yè)產(chǎn)生了感情,也為企業(yè)發(fā)展提供了良好的外部環(huán)境。后山鎮(zhèn)河源村修建3.2公里通村水泥路,需要資金70多萬元,大窩坑煤廠和大堰煤廠共同出資24萬元,占總投資的1/3。公路建成后,不僅解決了當(dāng)?shù)厝罕姵鲂须y的問題,也給企業(yè)帶來了實惠,礦產(chǎn)品運輸成本每噸下降2元至5元,按照每年實際產(chǎn)量6萬噸計算,企業(yè)經(jīng)濟效益一年就可增加10萬至25萬元。截至目前,全縣非公企業(yè)用于企地共建的資金累計達600余萬元,其中助學(xué)投入15萬元、惠及1239人;幫扶投入28萬元、惠及貧困戶312戶;基礎(chǔ)設(shè)施投入500萬余元,公益設(shè)施及其他投入11.1萬元;就地吸收勞動力4500余人,實現(xiàn)勞務(wù)年收入8000余萬元。

篇(2)

自5月份全區(qū)開展非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動以來，**鎮(zhèn)嚴格按照上級部署，精心設(shè)計載體，創(chuàng)新活動形式，引導(dǎo)廣大非公有制經(jīng)濟人士為建設(shè)“安居、樂業(yè)、生態(tài)、幸福”為標(biāo)志的“活力**、魅力**、實力**”貢獻智慧和力量。

制定實施方案廣泛動員發(fā)動

深入調(diào)查研究，制定實施方案。根據(jù)**鎮(zhèn)非公經(jīng)濟發(fā)展特點，充分發(fā)揮鎮(zhèn)商會、板簧商會的作用，分行業(yè)進行調(diào)研，廣泛聽取非公有制經(jīng)濟人士、非公有制企業(yè)黨員職工以及社會各界對開展該項活動的意見建議，理清思路，把握重點，制定并印發(fā)《關(guān)于開展非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動的實施方案》、《非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動配檔表》，建立非公企業(yè)臺賬。

成立領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。該鎮(zhèn)結(jié)合實際，成立非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責(zé)日常工作的組織實施。按照區(qū)大班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鎮(zhèn)非公經(jīng)濟人士安排，8個聯(lián)系點各增派1名鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)，以聯(lián)系點為基礎(chǔ)，創(chuàng)建活動示范點，并新增4個鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點。建立指導(dǎo)督查機制，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)組，按照相近相連、便于活動的原則，劃分“活動區(qū)”，對片區(qū)內(nèi)活動進行指導(dǎo)。成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組宣傳組，明確相關(guān)職責(zé)，確保對活動開展情況進行及時宣傳，為活動開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

召開動員會議，抓點帶面推進。6月9日，召開全鎮(zhèn)開展非公人士理想信念教育活動動員會，傳達學(xué)習(xí)市區(qū)動員會議精神，對活動下一步開展作了具體部署；宏泰、資豪兩家非公經(jīng)濟組織負責(zé)人進行了表態(tài)發(fā)言。明確了各非公有制經(jīng)濟組織要按照“一套學(xué)習(xí)資料、一本學(xué)習(xí)筆記、一個活動展室、一塊宣傳專欄、一個特色課堂、一個關(guān)愛機制和一個主題活動”的要求，全面推進活動向縱深開展。

抓好聯(lián)系點建設(shè)突出示范點引領(lǐng)

為切實抓好聯(lián)系點活動開展，充分發(fā)揮示范帶動作用，引導(dǎo)聯(lián)系點結(jié)合實際，突出特色，將企業(yè)文化融入實踐活動，各聯(lián)系點均制定了活動方案，按照“八個一”要求，完善軟硬件配備，豐富活動內(nèi)涵，定期開展座談交流。經(jīng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定了宏泰、海華等基礎(chǔ)工作較好的企業(yè)作為教育實踐活動的示范點，樹立典型，重點推進，帶動面上工作開展。“七一”期間，各聯(lián)系點以開展慶祝建黨92周年活動為契機，豐富實踐活動內(nèi)容。海華黨支部召開黨員大會，并組織黨員開展了“憶黨史、話發(fā)展，暢想中國夢、個人夢”主題黨課；宏泰黨總支召開了公司成立三周年暨慶祝建黨92周年座談會；海洲黨總支組織企業(yè)黨員40余名，到焦裕祿紀念館參觀學(xué)習(xí)；其他企業(yè)支部還開展了“奉獻社會”、走訪“三老”活動。

篇(3)

一、強化責(zé)任，明確統(tǒng)戰(zhàn)工作重點。

根據(jù)市委統(tǒng)戰(zhàn)部要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，年初我鎮(zhèn)將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨委、政府的重要議事日程，制定了全鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃，把做好非公經(jīng)濟代表人、僑胞、僑眷、民族宗教工作列為全年工作重點，為做好全鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作，指明了方向。同時制定統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入各村綜合目標(biāo)考核，明確各村統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教工作職責(zé)，以此更好地推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟快速發(fā)展和維護社會政治和諧穩(wěn)定。

二、加強投入，夯實統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)。

根據(jù)新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作的需要，成立了以黨委書記朱偉為組長的統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《廟前鎮(zhèn)基層統(tǒng)戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案》，按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)基層統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)組（即有辦公室、有牌子、有活動陣地、有宣傳欄、有辦公設(shè)施），建立20家“同心書屋”，豐富統(tǒng)戰(zhàn)對象文化生活，為20個村居統(tǒng)戰(zhàn)工作組統(tǒng)一制作統(tǒng)戰(zhàn)工作宣傳欄、同心書屋標(biāo)牌和少數(shù)民族服務(wù)崗，在黨群服務(wù)中心設(shè)立少數(shù)民族服務(wù)崗及黨外人士之家，組建統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)qq群。同時根據(jù)新形勢新情況的變化，及時進行調(diào)整充實，健全完善，做到心中有數(shù)，實施動態(tài)管理。為全年的統(tǒng)戰(zhàn)工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。

三、強化學(xué)習(xí)，推動統(tǒng)戰(zhàn)工作進展。

把統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針、政策納入黨委中心學(xué)習(xí)組的重要內(nèi)容，將6月份定為宗教政策法規(guī)學(xué)習(xí)月，組織鎮(zhèn)、村干部集中學(xué)習(xí)《宗教事務(wù)條例》、《XX市宗教政策法規(guī)知識》等統(tǒng)戰(zhàn)政策和法規(guī)。通過召開廣播會、發(fā)放宣傳資料、刊出宣傳欄等多種方式，積極動員各村居統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)絡(luò)員深入農(nóng)戶宣講國家統(tǒng)戰(zhàn)政策，營造了人人了解統(tǒng)戰(zhàn)、重視統(tǒng)戰(zhàn)、支持統(tǒng)戰(zhàn)的濃厚氛圍。同時嚴厲打擊傳播，特別是對佟湖村“全能神”傳播活動，聯(lián)合公安部門進行了嚴厲打擊。此外，還積極開展非公經(jīng)濟人士理想信念教育活動、企業(yè)走訪活動、企業(yè)與機關(guān)互派干部掛職鍛煉活動，達到加強了解增進友誼、聯(lián)絡(luò)感情的目的，通過思想政治工作激發(fā)他們積極投身廟前經(jīng)濟建設(shè)的激情。

四、健全信息臺帳，注重基礎(chǔ)管理。

在各聯(lián)絡(luò)組建立統(tǒng)戰(zhàn)成員接待登記簿、統(tǒng)戰(zhàn)成員服務(wù)登記簿、統(tǒng)戰(zhàn)工作記錄簿、會議記錄簿、學(xué)習(xí)記錄簿及統(tǒng)戰(zhàn)成員花名冊（形成黨外代表人士、非公經(jīng)濟代表人士、少數(shù)民族同胞、臺僑胞屬、宗教界人士等統(tǒng)戰(zhàn)成員的基礎(chǔ)臺賬）。各村建立了統(tǒng)戰(zhàn)工作網(wǎng)絡(luò)圖、統(tǒng)戰(zhàn)干部名冊、統(tǒng)戰(zhàn)工作七項制度及統(tǒng)戰(zhàn)工作對象名冊。目前全鎮(zhèn)各類統(tǒng)戰(zhàn)對象及統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)員登記在冊人員已達200余人，對統(tǒng)戰(zhàn)對象將實行動態(tài)管理，信息做到及時更新，進一步完善各類統(tǒng)計臺賬。

篇(4)

浙江華鑫化纖有限公司是一家港商獨資企業(yè)，成立于2003年，主營滌綸產(chǎn)品。公司2012年產(chǎn)值約27億元，上繳稅收近1億元。

公司黨支部成立于2005年7月，現(xiàn)有在冊黨員27名，入黨積極分子3名，流動黨員38名，平均年齡為37歲，是一支富有朝氣和活力的團隊。公司黨支部在服務(wù)黨員、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)社會中，創(chuàng)造性地開展企業(yè)黨建工作，初步形成了具有彈性好、穩(wěn)定佳、強度高的“滌綸”特色黨建文化，極大地豐富了“知難而進、永不退縮、永不言敗”的企業(yè)文化精神，促使企業(yè)真正成為“發(fā)展強、黨建強”的非公雙強企業(yè)。

一、發(fā)揮組織優(yōu)勢，建立彈性培訓(xùn)機制，暢通企業(yè)人才成長快車道

滌綸彈性好，耐皺性超過其他纖維。黨支部立足于組織優(yōu)勢，建立延伸范圍廣、方式靈活的彈性培訓(xùn)機制，不斷創(chuàng)新黨員群眾教育陣地，拉長拉伸黨員人才培養(yǎng)的廣度和深度，以企業(yè)黨建工作促進企業(yè)的人才培養(yǎng)，達到兩者的有效結(jié)合。一是以黨員政治教育促進企業(yè)拓展人才基地建設(shè)。由黨支部牽頭，采取“請進來、走出去”的形式，邀請多所大學(xué)、黨校的老師和專家對黨員和入黨積極分子傳授黨建知識。同時以此為契機，與大學(xué)院校開展多種形式的交流。通過交流，企業(yè)黨員政治素質(zhì)得到了有效提升，企業(yè)也成為浙江大學(xué)城市學(xué)院、寧波理工學(xué)院、萬里學(xué)院學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地和實踐基地，同時也是余姚市的職工技能培訓(xùn)（競賽）基地。這種依托黨員政治教育，同步建立企業(yè)合作型人才基地的模式，已經(jīng)取得了積極成效，目前已為企業(yè)引進相關(guān)大中專畢業(yè)生61名，一線員工中大專以上學(xué)歷人員占12%以上。二是以黨員技能培訓(xùn)促進企業(yè)延伸人才培育形式。黨支部結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特點，不斷完善黨員技能培育機制，充分利用現(xiàn)代化的教學(xué)手段，依托《華鑫報》、企業(yè)職工流動圖書館、黨員“微群”、公司黨校、遠程教育等載體，同時結(jié)合組織多種形式的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，新老黨員座談會、形勢報告會，對黨員的生產(chǎn)業(yè)務(wù)技能進行多方位、全天候的培訓(xùn)，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成管理人員。黨支部在努力做好“三培養(yǎng)”工作的同時，幫助企業(yè)適時建立企業(yè)人才培養(yǎng)二級梯隊制度和“導(dǎo)師”制度，第一級梯隊以黨員為主，是第二梯隊職工的“導(dǎo)師”，第一級梯隊黨員對第二級梯隊職工進行一對一的結(jié)對培養(yǎng)，定期從理念、知識、技能、方法、行為習(xí)慣等多方面進行具體指導(dǎo)，從而把“傳、幫、帶”的人才培養(yǎng)形式發(fā)揮至極致，放大了組織能力。黨支部也對第二級梯隊人員進行獨立考核，并將考核結(jié)果作為考察、發(fā)展黨員的依據(jù)，使得黨建工作與企業(yè)團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)計劃有效地結(jié)合起來。目前，已累計在第二梯隊發(fā)展黨員和培養(yǎng)入黨積極分子10名。三是以黨員職位晉升促進企業(yè)拉長人才任用范圍。黨支部協(xié)助企業(yè)管理層積極選拔任用工作能力強、德才兼?zhèn)涞狞h員同志充實到各級管理崗位。近些年，企業(yè)及黨支部對培養(yǎng)的梯隊人才通過多種方式的考察、考核，共任用了24名優(yōu)秀的年輕黨員（包括流動黨員）充實到公司中、高層管理崗位，在員工中產(chǎn)生了極大的影響，對激勵員工的上進心、責(zé)任感和主人翁意識起到了積極的促進作用。同時，適時將黨員職位晉升機制，適時拓展至整個企業(yè)，并建立了一整套能者上、惰者下的雙向進出彈性晉升機制，使企業(yè)和黨支部選拔任用干部和培養(yǎng)黨員達到了有機統(tǒng)一，對推進華鑫變革的深化、提升干部員工的綜合素質(zhì)、提高企業(yè)的經(jīng)濟效益都起到了巨大的作用。

二、發(fā)揮政治優(yōu)勢，建立凝聚關(guān)愛機制，注入企業(yè)健康運行穩(wěn)定劑

滌綸內(nèi)部分子排列緊密，耐磨性、耐光性、耐腐蝕性等都極好，因此穩(wěn)定性在合成纖維織物中是最好的。黨支部積極發(fā)揮政治優(yōu)勢，參與制訂各項企業(yè)管理規(guī)章機制，不斷在企業(yè)管理層與黨員職工之間牽線搭橋，讓每一位黨員職工都能參與到企業(yè)的日常生產(chǎn)管理中，時刻都能感受到黨的親情關(guān)懷，從而實現(xiàn)了一線員工流動如同“滌綸”般的相對穩(wěn)定。一是服務(wù)流動黨員，實現(xiàn)新老平穩(wěn)對接。黨支部針對企業(yè)流動黨員多的特點，建立了一整套流動黨員服務(wù)機制。如針對外地黨員離鄉(xiāng)的實際背景，組織致富能手、企業(yè)專家為外地流動黨員舉辦技能培訓(xùn)、知識講座，引導(dǎo)幫助他們學(xué)習(xí)充電，提高技能。同時組織召開各種形式的新老黨員交流會，了解外地黨員的心聲愿望，改進服務(wù)措施。目前，整套機制已經(jīng)擴展到整個企業(yè)員工的新老余姚人對接，取得了很好的實際效果，近年來，“員工荒”現(xiàn)象從未波及公司。二是黨建帶動工建，解決職工利益訴求。2005年以來，黨支部根據(jù)公司以人為本的經(jīng)營理念，每年開展“愛心幫困”活動，要求每位黨員至少聯(lián)系一名生活困難員工，充分發(fā)揚企業(yè)黨員職工之間的友愛互助精神。積極幫助公司管理層制訂企業(yè)員工工資長效增長機制，公司和每位員工就開始全面簽訂勞動合同，并同時實行《工資集體協(xié)商制度》，公司確保每位簽訂合同職工每年工資上浮率為10%-15%。從2008年起，在黨支部的積極參與協(xié)調(diào)下，公司為全體員工繳納了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等各類社會保險，使企業(yè)員工的社會保險覆蓋面達到100%。同時，定期組織員工體檢，對特殊崗位職工則進行不定期體檢，徹底解決了養(yǎng)老、醫(yī)療等員工最關(guān)切的實際問題。三是黨建促進企業(yè)人文建設(shè)，豐富職工娛樂生活。公司黨支部充分考慮員工的生活、工作、娛樂問題，協(xié)調(diào)公司建設(shè)有現(xiàn)代化的4幢126套職工宿舍，對于公司技術(shù)骨干，通過黨支部評定，可以享受職工宿舍夫妻房的待遇，目前已累計發(fā)放夫妻房24套。同時建有3000余平方米的籃球場、羽毛球館等娛樂區(qū)，定期和不定期地組織開展讀書交流、職工趣味運動會、文藝表演等各類文化娛樂活動，豐富黨員職工的業(yè)余文化生活。

三、發(fā)揮核心優(yōu)勢，建立作用發(fā)揮機制，打造企業(yè)快速發(fā)展生力軍

篇(5)

新一屆龍潯鎮(zhèn)黨委敏銳地發(fā)現(xiàn)了這個苗頭，于是，深入開展“解放思想、先行先試、搶抓機遇、跨越發(fā)展”大討論活動，以多種形式認真總結(jié)查擺，破舊立新，樹立了“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感。

2013年，龍潯鎮(zhèn)黨委推行“3+1”工作法，即“三聯(lián)”（包片聯(lián)村、掛村聯(lián)組、走訪聯(lián)戶）、“三定”（定目標(biāo)、定人員、定崗位）、“三亮”（亮承諾、亮問題、亮實績）、“三考”（日常工作百分考核、重點工作分項考核、應(yīng)急工作集中考核）、“一獎懲”（政治鼓勵、經(jīng)濟獎懲），對廣大干部“設(shè)崗定責(zé)”、“制定工作目標(biāo)”，引導(dǎo)全鎮(zhèn)黨員干部把工作納入到全鎮(zhèn)乃至全縣的大局中去思考、去謀劃，以制度的形式向群眾提供近距離、社會化、多類型的服務(wù)，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、“最后一步路”問題。

自此，全鎮(zhèn)上下團結(jié)協(xié)作、突破常規(guī)、愛拼敢闖，形成強大合力，有效破解征遷“疑難雜癥”，快速推進南后街片區(qū)、南三環(huán)道路、潯南路路面及城市立面改造等項目建設(shè)，以“龍潯精神”鑄就了新的“德化速度”。

龍潯鎮(zhèn)黨委嚴格落實黨政領(lǐng)導(dǎo)掛鉤企業(yè)制度，大力推行“駐進幫”活動，要求每位科級領(lǐng)導(dǎo)每周下村（社區(qū)）、企業(yè)開展調(diào)查研究時間不少于2天，每人掛鉤聯(lián)系1個村（社區(qū)）、1個以上重點項目、5家以上企業(yè)，且每月到掛鉤聯(lián)系點調(diào)查研究1次以上，每年不定期協(xié)調(diào)組織召開政企對接會，為企業(yè)爭取融資、政策等方面支持。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，龍潯鎮(zhèn)黨委組織編撰《企業(yè)文化與黨建文化建設(shè)參考資料》一書，總結(jié)出非公企業(yè)“三五”黨建機制、“六心黨建工作法”等，推動15家企業(yè)黨建實現(xiàn)“一企一特色”。近三年來，在經(jīng)濟形勢較為低迷的情況下，該鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)每年以10%以上的速度在增長，2015年上半年已實現(xiàn)產(chǎn)值49.75億元。

篇(6)

一是“鄰里節(jié)”暨“社區(qū)文化月”活動，載體新穎，參與面廣。

“鄰里節(jié)暨社區(qū)文化月”活動是街黨工委、辦事處在全市文明城創(chuàng)建過程中群眾性實踐活動載體的一種探索。本次活動以“促進文明城市創(chuàng)建，展樹敦化市民良好形象”為宗旨，以“共創(chuàng)親情鄰里，同建文明街區(qū)”為主題，以建立新型和諧的鄰里關(guān)系作為構(gòu)建和諧社區(qū)的切入點，廣泛動員街區(qū)居民共同參與。自六月十四日街首屆“鄰里節(jié)暨社區(qū)文化月”活動在金穗家園廣場拉開序幕以來，精彩紛呈的系列活動分別走進了利民、振興、紅旗、古城、北苑、鐵東、長白等11個社區(qū)，給廣大居民帶來了一場場精彩的消夏文藝晚會和精神文化大餐。激情的演唱、詼諧的小品、令人叫絕的蒙古族舞蹈以及特殊教育學(xué)校孩子們表演的手語“感恩的心”、充滿活力的韻律操和豐富多彩的互動游藝活動，贏得觀眾陣陣掌聲，深受社區(qū)居民歡迎。由街道統(tǒng)一組織的“鄰里親情征文”活動、“熟知百姓事，親情進萬家”、慶“七、一”第三屆“共建杯”綜合知識競賽等系列活動，得到駐街單位和街區(qū)居民的積極響應(yīng)。

二是“鄰里節(jié)”暨“社區(qū)文化月”活動，格調(diào)高雅，體現(xiàn)互動。街道活動方案對“鄰里節(jié)”系列活動做了詳細周密的部署，要求各社區(qū)結(jié)合實際，圍繞文明城創(chuàng)建、和諧社區(qū)建設(shè)開展各具特色的活動，充分調(diào)動了社區(qū)干部的積極性。一個月來，每個周末在不同的社區(qū)，都可以見到豐富多彩的“社區(qū)文化月”寓教于樂活動，“鄰里廚藝大比拼”、百家餃子宴、親子過河、呼啦圈表演、“好鄰居六頂山消夏游”等互動性、趣味性節(jié)目和活動吸引了廣大居民踴躍參與，現(xiàn)場氣氛溫馨而熱烈。“鄰里節(jié)暨社區(qū)文化月”系列活動，為街區(qū)居民搭建起一個相互交流的平臺，使他們之間由相識到相知，由熟悉到關(guān)愛，營造了溫馨的社區(qū)大家庭氛圍。“鄰里公約”的簽訂，形成了社區(qū)居民“友善親和、關(guān)愛互助、和睦相處、文明和諧”的一條紐帶和橋梁。

三是“鄰里節(jié)”暨“社區(qū)文化月”活動，覆蓋面廣，體現(xiàn)共建。這次活動沒有僅僅局限于單一的居民鄰里之情，而是將“鄰里節(jié)”的外延加以延伸，把駐街單位、共建部隊、非公組織一一納入到了活動的主體單位共同參與，充分體現(xiàn)了的大黨建、大鄰里意識。街道綜合黨委舉辦了“駐街非公企業(yè)大鄰居與下崗黨員再就業(yè)對接會”收到了預(yù)期效果；利民社區(qū)協(xié)同駐街二小學(xué)共同舉辦了“大手拉小手書法展示會”，社區(qū)書畫愛好者與同學(xué)們一起共同抒發(fā)了“迎奧運、促和諧”的美好情懷；“鄰里節(jié)”開幕儀式上401部隊官兵表演的文藝節(jié)目，真正體現(xiàn)了“軍民一家親”的魚水之情；“愛心車隊”黨支部開展的以“迎奧運、樹新風(fēng)、創(chuàng)三城、保暢通”為主題的北山至六頂山的接力賽，展示了敦城人民喜迎奧運、全民健身的嶄新精神風(fēng)貌。

街首屆“鄰里節(jié)暨社區(qū)節(jié)文化月”活動開展近一個月來，街區(qū)共舉辦大型主題文藝演出9場，體現(xiàn)“鄰里親”、“鄰里樂”等各類趣味游藝活動9次，開展“鄰里和”、“鄰里美”公益活動12次，產(chǎn)生了良好的社會反響，受到了廣大街區(qū)居民的普遍歡迎。

篇(7)

在實施“云嶺先鋒”工程中，永仁縣始終把“三培養(yǎng)”作為增強黨員先進性、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的一個抓手。4月初開展了摸底調(diào)查，全縣共有“三培養(yǎng)”對象2000名。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都制定了分類培養(yǎng)計劃，并積極以豐富、有效的形式開展培養(yǎng)工作。

一是把黨員培養(yǎng)成致富能手。對849名未富黨員，在摸底調(diào)查時就對其家庭經(jīng)濟狀況、發(fā)展?jié)摿Αl(fā)展方向和需要幫扶的事項進行了重點登記。為每1名未富黨員指定了一位黨員致富能手、一位下鄉(xiāng)干部聯(lián)系培養(yǎng)。充分利用縣、鄉(xiāng)黨校的培訓(xùn)陣地，采取“素質(zhì)教育”和“干部講黨課”等方式，不斷加強對黨員的培訓(xùn)教育，努力提高他們的科技知識水平和致富本領(lǐng)。對缺乏技術(shù)或資金的黨員，針對其擬發(fā)展的致富產(chǎn)業(yè)或項目，吸收其參加相應(yīng)的科技培訓(xùn)班，并在規(guī)劃產(chǎn)業(yè)和制定政策時給予傾斜、從經(jīng)濟方面給予補助。目前，已將401名黨員培養(yǎng)成了致富能手，占培養(yǎng)對象的47.2%；黨員中致富能手比例已達到55.9%，較2003年增長了16.2個百分點；家庭經(jīng)濟收入上萬元的黨員戶有641戶，占黨員戶的20.2%，比2003年的459戶增加了182戶，提高了5.7個百分點。

二是把優(yōu)秀致富能手培養(yǎng)成黨員。對710名非黨致富能手，重點造冊登記了其特長、家庭經(jīng)濟現(xiàn)狀、思想政治覺悟等情況。為每位致富能手，指定了一名思想政治素質(zhì)好、黨性強、懂黨務(wù)的黨員干部聯(lián)系培養(yǎng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了8期入黨積極分子培訓(xùn)班，把農(nóng)村優(yōu)秀致富能手作為發(fā)展黨員的重點進行培養(yǎng)考察，入黨積極分子培訓(xùn)對象中致富能手有481人，達82.2%。同時還注重吸收他們參加農(nóng)村黨員、干部“素質(zhì)教育”培訓(xùn)和黨課教育，年初以來舉辦了8期“素質(zhì)教育”培訓(xùn)班，開展了“干部講黨課”193場次，吸收了11835名農(nóng)村黨員、干部參加培訓(xùn)教育。通過培訓(xùn)教育，使他們增加了對黨的了解和認識，提高了他們的政治覺悟和思想意識。目前，已將195名致富能手發(fā)展為黨員，占培養(yǎng)對象的27.5%，占新發(fā)展農(nóng)村黨員的81.9%；致富能手中的黨員比例已達到18.7%，較2003年增長了5個百分點。此外，還發(fā)展了38名非公經(jīng)濟企業(yè)主和從業(yè)人員入黨。

三是把優(yōu)秀黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部。對441名優(yōu)秀黨員致富能手，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接登記和培養(yǎng)、教育、管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委指派一名黨委委員和一名村黨支部委員組成一個培養(yǎng)小組，培養(yǎng)一名或幾名對象。認真推行無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)制度，吸收他們參加村務(wù)、組務(wù)管理。有141名無職黨員走上村民小組長和黨小組長的崗位。同時還注意吸收他們參加素質(zhì)教育和黨課教育班，加強政策理論和經(jīng)濟知識、科技知識教育，使他們的政治覺悟和組織領(lǐng)導(dǎo)能力得到不斷鍛煉提高。目前，已將200名優(yōu)秀黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部，占培養(yǎng)對象的45.4%；村民小組長中的黨員由200年底的44%上升到52.6%，村民小組長與黨小組長一肩挑的比例由2003年底的16.6%上升到23.1%。

通過扎實的“三培養(yǎng)”，消滅了3個黨員空白站所和5個黨員空白村民小組；除老弱病殘外，作用發(fā)揮好的黨員達2118人，占87.3%。全縣農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)明顯改善，黨員的帶頭致富、帶領(lǐng)致富能力和先鋒模范作用不斷增強，“云嶺先鋒”工程的實施得到了全面推進。