序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇職工個人自查自糾報告范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

一、認真安排部署

及時組織全體干部職工召開職工會議，傳達學習文件精神,并進行專題安排部署，明確任務，為扎實做好此項工作提供堅強有力的思想保證。同時，組織干部職工認真學習了上級通知內容，傳達了上級通知精神，進一步提高了干部職工對于“兩違”問題和農村亂占耕地建房問題的認識，提高了干部職工的思想覺悟。

二、開展自查自糾

我校認真對照上級關于“兩違”問題和農村亂占耕地建房問題的有關規定，對干部職工是否進行存在相關問題進行調查摸底，開展自查自糾。我校共有在職在編干部職工106人，由干部職工本人填寫《個人承諾書》106 份，由干部職工本人簽訂的《靈山縣黨員及國家工作人員參與“兩違”問題和農村亂占耕地建房問題自查情況報告表》106份。

三、自查自糾結果

通過自查和調查核實，我校沒有干部職工個人或者借他人名義違法用地違法建設，沒有亂占耕地建房問題。

四、加強學習監督

今后，我校將進一步加強對干部職工進行“兩違”和亂占耕地建設的教育，嚴格執行有關規定，強化監督措施，努力搞好黨風黨紀和我校干部職工廉政建設。

篇(2)

一、領導班子高度重視

我局高度重視黨風廉政建設工作，對嚴格執行廉潔自律有關規定相關工作及時召開了領導班子會議進行貫徹和傳達，領導班子成員一致認為此次對執行廉潔自律有關規定進行是黨風廉政建設的重要內容，是教育領導干部堅持以身作則、清正廉潔、一身正氣，增強反腐倡廉的自覺性，堅持立黨為公、執政為民，做好本職工作的有力手段。一定要抓好、抓實、抓出成效。為確保活動的順利開展，我們成立了自查自糾領導小組，黨組書記、局長任組長，紀檢組長具體負責。在活動中，我們注意發揮兩個作用：一是領導的示范作用。尤其是黨員領導干部帶頭參加查找，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。7月3日，我局組織召開了局機關全體職工和二級單位領導參加的“反腐倡廉警示教育”活動動員大會，局黨組書記、局長、領導小組長親自親動員，對我局執行廉潔自律有關規定工作安排部署，紀檢組長組織了對川紀發［］10號文件的學習，使我局執行廉潔自律有關規定的自查自糾活動在全局迅速啟動。

二、自查自糾成效明顯

結合創先爭優活動查找分析問題階段和廉政警示教育月活動，我局對執行廉潔自律有關規定自查自糾活動以科室、二級單位為單元，取得了明顯成效。每個崗位的同志，清理出了自己的崗位職責，對照崗位職責、對照有關規定逐條查找，查找結果通過局辦公室(紀檢監察室)的審核。每個同志均認真查找問題，剖析自我，廉潔意識入腦入心。同時也有針對性的提出了崗位廉政風險防范措施。

嚴格執行厲行節約有關方面。我局嚴格執行財政經費預算，沒有領導參加因公出國(境)。沒有在風景區舉辦會議，也沒有用公款請客送禮現象。為嚴格控制接待標準，還專題研究修訂了局《公務接待管理制度》，將原來各業務科室承辦的對口接待工作，集中辦公室統一管理，實行接待申報制度。嚴格控制接待規模和陪同人數，防止超標準接待，確保公務接待費用壓縮10%的目標任務完成。

車輛管理方面。我局沒有超標準配備公務車。為加強公務車管理，專門實行了節假日車輛集中管理制度。規定節假日車輛集中停放到局屬礦山救援中心操場，除值班車輛外，一律不得停放在外。一旦安全事故發生，要到事故現場組織救援，駕駛員接到出車通知，即乘坐的士到車輛集中停放點取鑰匙出車。為鞏固城鄉綜合環境整治工作，還規定局屬所有車輛平時不得在外亂停亂放，局辦公室凡是發現駕駛員將車輛停放在餐館娛樂場所，第一次責令寫出深刻檢查，第二次作停崗處理。

不準賭博、違規打麻將有關規定方面。沒有發生違規打麻將有關規定。在自查自糾活動中，對個別同志利用工作電腦在工作時間上互聯網看股票信息一事，局紀檢組進行了誡勉談話。

沒有發生違規收受紅包禮金現象。

組織人事紀律方面。今年我系統(機關及二級單位)新提拔的9名中層干部，均按《黨政領導干部選拔任用條例》有關程序執行，制定了詳實的競崗方案。通過個人報名、競崗演講、群眾評議、組織考察、上報審批等程序，選出了工作有激情、精力充沛的9名中層干部。沒有發生任何黨政領導干部選拔任用有關規定。

個人有關事項報告制度落實方面。我局堅持每年領導干部個人有關事項報告制度。沒有違反規定的現象。近期，省安監局抽調主要領導帶隊組織全省安全監管執法交檢查，都是按規定向市政府作了報告。

篇(3)

為進一步加強黨風廉政建設，堅決剎住違反中央八項規定精神歪風，持續糾治“”問題，強力正風肅紀，根據亞林局有限公司關于轉發龍江森工集團紀委《關于綏棱林業局有限公司防火防汛部部長馬肇濤公車私用等問題的通報》（龍森紀發（2021）18號）的文件要求，結合工作實際，對2020年以來“”問題開展自查自糾，特將落實情況匯報如下。

圍繞推進亞布力林業局有限公司黨風廉政建設、紀律作風建設，在接收亞林局有限公司紀委下發的《亞布力林業局有限公司2020年以來“”問題自查自糾工作方案》后森林撲火大隊領導班子高度重視，第一時間組織大隊骨干人員召開會議，首先將《關于綏棱林業局有限公司防火防汛部部長馬肇濤公車私用等問題的通報》下傳到每一位隊員，希望大家吸取教訓、引以為戒。

隨即開展對2020年1月以來的“”問題大排查、大起底，建立臺賬，突出重點，自查自糾階段的工作部署，我們組織力量將自查自糾階段征求到的意見進行了匯總梳理，聚焦提煉，在此基礎上，我隊全體干部職工認真檢查自己的思想和工作實際，認真撰寫個人自查報告。深入開展批評和自我批評，統一了思想，形成了共識，理清了思路，明確了改進方向。現將我隊自查自糾階段工作情況報告如下：

一、存在的突出問題

在整治問題作中，聯系實際，對照檢查，深入查找我隊在整治問題工作中存在的問題。

一是解決思想觀念不夠適應的問題。思想觀念不適應主要表現在以下幾個方面：一是對整治工作的學習理解不深不透；二是對科學的文化發展觀認識還不深刻；三是改革創新意識還不夠強；四是開展批評與自我批評方面不夠經常和深入；五是工作效率不高等等。

二是解決干部職工“兩個欠佳”的問題。第一，工作創新欠佳。工作中缺乏積極性、主動性，創新力度不夠；第二，業務知識欠佳。業務學習不夠、職工業務水平有待提高的問題。在保障日常工作開展的基礎上，組織職工進行業務學習的機會較少。

二、問題存在的原因

存在以上問題，有客觀上的因素，但最根本的還是主觀思想上的認識和理解上還不夠深刻，結合工作實際把握全隊、科學決策的能力不強，具體來講有以下方面的原因：

一是對整治工作學習理解還不全面。學習理解上級下達文件精神還存在著不全面、不系統的現象，存在著一定的片面性、局限性，在籌劃和思考具體工作過程中，有時還不能正確處理隊部與整體的關系，個人主義思想在實際工作中還時有表現。

二是創新提升的緊迫感不強。在落實工作的具體實踐中，過多地受傳統思維模式的制約，雖有求變求進的心理愿望，但又過于求穩矜持，畏難觀望，導致創新不夠、闖勁不足，缺乏敢想敢為敢干的勇氣和大膽實踐的魅力，突破不了傳統機制的約束和思想羈絆，阻礙了改革創新、突破常規的內生動力，借鑒別人的多，向別人推介的少，直接影響了自身工作成效的提升。

三、加強我隊職工自身建設的具體措施

一是要進一步強化學習。要教育和引導黨員干部抓緊自學并逐漸養成自覺學習的好習慣。注重增強學習的系統性，把理論學習和業務學習知識緊密結合起來，努力做到學以致用、用以促學、學用相長。

篇(4)

一、指導思想

深入學習貫徹黨的十七大精神，緊密圍繞“創新發展理念，創優發展環境和服務基層，服務群眾，服務企業，服務項目”的“兩創四服務”的思想大解放討論這個主題，把思想解放到部門的服務、單位的形象、干部的作風上來，形成決戰“兩區”、跨越發展的強大合力，推動經濟社會又好又快發展。

二、目標要求

要通過開展“兩創四服務”解放思想大討論活動，進一步更新觀念，理清思路，聯系實際，推動工作。在思想認識上有根本性的提高，工作作風上有根本性的轉變，把思想凝聚到“決戰兩區”上，把精力集中到“決戰兩區”上，把業績體現在“決戰兩區”上，真正做到提升服務能力、改善服務態度、加速服務效能、塑造服務形象，達到上級滿意、部門滿意、基層滿意、群眾滿意。力爭在全省政風行風評議中進入前三名，確保不落入后三名。

三、方法步驟和時間安排

整個活動從5月26日開始，至7月10日結束，為期一個半月時間。共分三個階段進行：

（一）自查自糾階段（5月26日至6月15日）

1、學習動員

5月26日上午，召開委黨組會，傳達學習曾慶紅市長在第九次市政府常務會議上的講話精神，結合我委實際，部署開展以“兩創四服務”為主題的解放思想大討論活動。

5月27日下午，召開委機關全體干部職工和下屬單位負責人會議，委黨組書記、主任同志作動員報告，學習“兩創四服務”為主題的解放思想大討論有關文件和領導講話精神，并組織討論。

2、制定方案。

5月29日，召開市經貿委黨政聯席會議，討論制定開展以“兩創四服務”為主題的解放思想大討論活動實施方案，并將實施方案報市政府解放思想大討論活動領導小組辦公室。

5月30日前，委屬各單位圍繞“兩創四服務”這一主題，按照市經貿委的實施方案，結合本單位實際制定具體實施方案，并報市經貿委解放思想大討論活動領導小組辦公室。

3、查擺問題

6月2日，分管主任召集各自分管的科室和下屬單位，提出自查自糾工作的內容和要求。

6月3日至4日，以科室為單位，根據“兩創四服務”的要求，結合本科室人員思想、工作實際，查擺存在的問題。

6月4日，每個人要將自己存在的問題，提出個人的整改措施和辦法。

6月5日至6月6日，單位查擺問題，自查自糾。單位主要領導和班子成員要帶頭自我剖析，帶頭自查自糾。采取邊查邊改的方式，優先整改。

6月10日至6月12日，結合項目督查，開展專題調研，征求意見和建議，由各分管領導牽頭，帶著課題深入縣（市、區）經貿委和有關企業進行調研。具體分工是：陳卓生同志以工業重大項目推進為主要專題進行調研，龍回生同志以電子支柱產業為主要專題進行調研，袁仁和同志以政風行風建設為主要專題進行調研，并在6月20日前各調研組寫出專題調研報告。

6月13日召開服務對象座談會，征求服務對象對我

委的意見和建議。

6月14日，召開協作單位座談會，征求協作單位對我

委的意見和建議。

（二）提出整改方案階段（6月16日至6月30日）

6月16日，召開委機關全體干部職工和下屬單位主要負責人會議，由黨組書記、主任同志對第一階段（開展自查自糾階段）的工作進行小結，對第二階段（提出整改方案階段）的工作作出部署，提出要求。在個人和單位查擺問題、自查自糾的基礎上，采取“走出去”和“請進來”的方式，主要抓好以下幾個環節：

6月20日以前，梳理征求的意見和建議，由委領導小組辦公室提出市經貿委的整改方案。

6月25日，召開委黨組會議，討論審定市經貿委的整改方案。

6月27日至6月29日，根據委黨組會議討論研究的意見，對整改方案進行補充修改。

（三）集中解決問題階段（7月1日至7月10日）

7月1日，召開委機關全體干部職工和下屬單位主要負責人會議，由黨組書記、主任同志對第二階段（提出整改方案階段）的工作進行小結，對第三階段（集中解決問題階段）的工作作出部署，提出要求。

7月2日，召開黨政聯席會議，將整改方案中的問題分解到委班子成員，分頭抓好整改。

7月3日，分管主任召集各自分管的科室和分管的下屬單位主要負責人會議，將整改方案中的問題落實到各責任科室和單位。各責任科室和單位根據分解的問題提出本科室和單位整改方案，落實到責任人。并限期整改。

7月7日，委屬各單位對開展以“兩創四服務”為主題的解放思想大討論活動進行總結，并報送總結報告。

7月8日，召開黨組會議，對開展活動的整個情況進行回顧總結，并寫出總結報告。

7月9日，召開委機關全體干部職工和下屬單位負責人會議。委黨組書記、主任同志對我委一個半月以來開展的以“兩創四服務”為主題的解放思想大討論活動進行全面總結。

7月10日，將總結報告報市政府解放思想大討論領導小組辦公室。

四、工作要求

（一）市經貿委成立“兩創四服務”解放思想大討論活動領導小組，委黨組書記、主任任組長，其他領導為副組長、各科室和下屬單位主要負責人為成員。委屬各單位也要成立相應機構，指定一名專職聯絡員，及時報送信息。

篇(5)

領導重視，深入動員。局黨組高度重視，按照《通知》要求在第一時間成立了以黨組書記、局長張學立為組長、副局長宋德啟、紀檢組長李保印為副組長的小金庫治理工作清查小組，并公開了舉報投訴電話。在局民主生活會上，局長張學立又強調了小金庫治理工作的重要性，并發動全局職工積極參與并監督統計局的專項治理自查工作，以確保自查工作的順利進行，扎實有效地開展清理工作。

認真自查，及時上報。 按照《通知》的要求，通過對照文件深入自查，重點圍繞清理內容中的項指標進行清查活動，對全局進行了認真細致的清查。

1、嚴格按照有關文件的要求，深入自查自糾。收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的小金庫。

2、嚴格按照制度有關規定執行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。從制度上保障財務管理的規范性、嚴謹性和有效性。

篇(6)

一、上半年主要工作1、為貫徹實施省局“*業主導，多元經營”的發展戰略，達到鍛煉隊伍、積累經驗、提高營銷能力的目的，本單位開展了以***、***以及各**的經營業務，這給我們原本簡單的*業財務工作帶來了很多新問題、新挑戰，**產品名稱多、規格雜、分類細使財務核算工作量成倍增長，但每一位財務人員都能本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風, 在財務核算工作中盡職盡責，認真處理每一筆業務；各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來，及時準確地出具各類會計報表。

2、隨著**產品經營的展開，原來的營業執照經營范圍已經不符合需求，*類產品屬于許可經營項目，辦理前置許可需要標準倉庫、標準陳列室、平面圖等等手續繁瑣，在相關部門同志的合作下，順利地完成了營業執照變更。

3、根據縣**要求，今年我**經費統一納入縣*****集中支付，這對于幾十年傳承下來的*業財務支付習慣又是一個新的挑戰，我科室同志不厭其煩，手把手教下屬單位報賬員整理原始憑證、填制各類相關表格，嚴格要求下屬各單位按照規定報銷各類費用，對于不符合要求的，堅決予以拒絕。

4、 近年來，隨著企業精細化管理水平的不斷強化，對財務管理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據財務管理的特點以及財務管理的需要，及時出臺了公司財務組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部控制制度、車輛管理制度、預算管理制度等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監督、有考核。在下屬單位費用控制方面，一是采取預算包干的方式，將下屬單位經費等進行預算控制，節約歸已、超支自負，培養了職工的節約意識。二是采取預算審批的方式，對超預算的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目的不予支付，超預算支付標準的不予支付。在職工借款還款方面，規定了借款必須于發生當月還款，起到了降低借款數額，減少資金占用，避免呆帳發生的積極作用。通過預算管理這一有效的手段，全局從上至下的規范意識進一步增強。經過半年的運作,大部分單位經費都能很好地按計劃合理使用。

5、按上級關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在***領導的指導下我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我們深刻的認識到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經有類似行為的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

二、下步工作思路 財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我們財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。下面談談我們下步主要工作思路：

1*****改制進入關鍵時刻，改制經費涉及面廣資金量大，專項資金專款專用，分類具體，****往來賬務涉及年份久遠，歷年****欠款清理工作量大。****改制的賬務處理是當前工作的重中之重，下步我們財務工作重心將向這方面傾斜，按時保質完成此項任務。

篇(7)

接到通知后，我委高度重視，及時組織全委干部職工學習通知，并按照要求開展以“嚴格執行廉潔自律有關規定”為主題的警示教育月活動。落實了“四個一”，即組織了廉潔自律規定的學習討論，學習王瑛同志先進事跡，觀看廉政電教片，開展了執行廉潔自律有關規定的自查自糾活動。

二、開展自查自糾情況

一是嚴格執行厲行節約有關規定情況。沒有以任何名義組織和參加各類公款出國（境）旅游活動；單位招待、接待費用方面嚴格按照上級部門的有關規定認真執行。做到對口接待，陪同人數從簡，堅持必須、可能、節約的原則，由于單位制度健全，執行堅決，各項工作井井有條，基本杜絕了違紀違規現象。嚴格執行規范補貼相關規定，沒有巧立名目亂發津補貼。

二是執行公務用車購置使用管理規定情況。我委沒有超標準購置公務用面制定了比較全面的制度，領導班子和黨員職工都認真執行，沒有出現公車私用現象。我委公車沒有以其它單位和私人的名義上戶。

三是執行不準參與賭博、違規打麻將有關規定情況。沒有在公務時間和公務場所打麻將。沒有在下基層和工作時打麻將，在上班時間沒有利用辦公設施雜網上進行打麻將等娛樂活動和從事買賣股票，基金等投資活動。

四是執行不準違規收受紅包禮金有關規定情況。嚴格執行不準接受禮金、有價證券和支付憑證。杜絕了違紀違規現象。

五是執行組織人事紀律情況。我委領導嚴格執行領導干部任職回避的相關規定，全委干部職工嚴格執行黨政干部選拔任用有關規定，杜絕了違紀違規現象的發生。

六是執行個人情況事項報告制度。領導干部按規定如實報告個人婚姻變化情況，持有因私出國（境）證件情況，如實報告子女及配偶工作，婚姻，社會關系情況。每半年向紀委報告個人收入情況。

三、存在問題及整改措施