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中國勞動關系學院學報雜志往年文章平均引文率

中國勞動關系學院學報雜志往年文章摘錄

“過勞”的概念界定及分類特征研究

農民工過度勞動的影響因素分析

日本、韓國、新加坡引入中國勞工制度的比較研究

“HU理論”在工資集體談判中的運用構想探析

《勞動合同法》主要問題的經濟研究評介

新業態從業人員工傷保護的難點與對策

工會應急協同能力評價方法研究

劉少奇領導安源工人運動的方法策略及歷史貢獻——紀念劉少奇同志誕辰120周年