H 指數（H-index）是一種衡量學術期刊或研究者學術影響力的重要指標，由物理學家 Jorge E. Hirsch于 2005 年提出。它綜合考慮了論文的數量和質量，具體定義為：一個期刊或研究者至少有 h 篇論文被引用了至少 h 次。這一指標不僅反映了期刊發表論文的被引頻次，還體現了其在學術領域的影響力和認可度。H 指數越高，說明期刊的學術影響力越大。
雜志簡介：
《Revista Internacional De Organizaciones》是一本專注于SOCIOLOGY領域的學術期刊，由Universitat Rovira i Virgili出版。該雜志以發表簡短易懂的專家評論為主，重點介紹SOCIOLOGY的最新關鍵主題。每篇文章都是最新的、獨立的主題摘要，旨在為尚未深入研究該領域的讀者提供入門級的綜述。
《國際組織雜志》是一本在組織研究領域具有一定影響力的學術期刊。旨在為全球范圍內的組織研究學者、專家和從業者提供一個交流和分享前沿研究成果、理論觀點和實踐經驗的平臺。其宗旨是推動組織研究的發展，促進不同國家和地區的組織之間的交流與合作，為解決現實中的組織問題提供理論支持和實踐指導。
本雜志主要以西班牙語或英語出版，以便于國際間的學術交流?？傊?，《國際組織雜志》是一本在組織研究領域具有重要地位和影響力的學術期刊，為推動組織研究的發展和促進組織的有效管理做出了積極貢獻。
《Revista Internacional De Organizaciones》的其他指標也較為出色，例如影響因子為0.1，CiteScore為--，SJR為--。
Cite Score（2024年最新版）
暫無Cite Score數據
年發文量：16篇，這些數據綜合體現了該雜志在學術出版領域的表現和對知識傳播的重要貢獻。
