H 指數（H-index）是一種衡量學術期刊或研究者學術影響力的重要指標，由物理學家 Jorge E. Hirsch于 2005 年提出。它綜合考慮了論文的數量和質量，具體定義為：一個期刊或研究者至少有 h 篇論文被引用了至少 h 次。這一指標不僅反映了期刊發表論文的被引頻次，還體現了其在學術領域的影響力和認可度。H 指數越高，說明期刊的學術影響力越大。
雜志簡介：
《Irish Journal Of Management》是一本專注于MANAGEMENT領域的學術期刊，該雜志以發表簡短易懂的專家評論為主，重點介紹MANAGEMENT的最新關鍵主題。每篇文章都是最新的、獨立的主題摘要，旨在為尚未深入研究該領域的讀者提供入門級的綜述。
《愛爾蘭管理雜志》是一本聚焦于愛爾蘭管理領域的重要學術期刊。雜志致力于研究和探討愛爾蘭企業管理、組織行為、戰略規劃、人力資源管理、市場營銷、金融管理等多個方面的議題。它為學者、研究人員、企業管理者以及政策制定者提供了一個深入交流和分享見解的平臺。通過表高質量的學術論文、案例研究、綜述文章和政策評論，這本雜志促進了愛爾蘭管理領域的學術發展和實踐創新。嚴格的同行評審過程保證了所發表內容的科學性、實用性和政策相關性。它不僅有助于提升愛爾蘭企業的管理水平和競爭力，也為國內外了解愛爾蘭的商業環境和管理實踐提供了有價值的參考。
《Irish Journal Of Management》的其他指標也較為出色，例如：影響因子為0.7，CiteScore為--，SJR為--。
Cite Score（2024年最新版）
暫無Cite Score數據
年發文量：13篇，這些數據綜合體現了該雜志在學術出版領域的表現和對知識傳播的重要貢獻。
