H 指數（H-index）是一種衡量學術期刊或研究者學術影響力的重要指標，由物理學家 Jorge E. Hirsch于 2005 年提出。它綜合考慮了論文的數量和質量，具體定義為：一個期刊或研究者至少有 h 篇論文被引用了至少 h 次。這一指標不僅反映了期刊發表論文的被引頻次，還體現了其在學術領域的影響力和認可度。H 指數越高，說明期刊的學術影響力越大。
雜志簡介：
《Corporate Communications》是一本專注于BUSINESS領域的學術期刊，由Emerald出版。該雜志以發表簡短易懂的專家評論為主，重點介紹BUSINESS的最新關鍵主題。每篇文章都是最新的、獨立的主題摘要，旨在為尚未深入研究該領域的讀者提供入門級的綜述。
《企業通訊》是一本專注于企業溝通、公關策略和品牌建設的雜志，為讀者提供了一個獨特的視角，深入了解企業內部的溝通機制、品牌形象塑造以及與外部利益相關者的互動方式。雜志的內容涵蓋了從傳統媒體到數字媒體的各種溝通渠道，旨在幫助企業實現更有效的信息傳播和品牌推廣。在當今這個信息爆炸的時代，企業之間的競爭愈發激烈，如何在眾多的信息中脫穎而出，成為消費者關注的焦點，已經成為每個企業都需要面對的問題，該雜志不僅提供了豐富的理論知識，還分享了許多成功的案例和實用的技巧，讓讀者能夠更好地理解和掌握企業溝通的藝術。
《Corporate Communications》的其他指標也較為出色，例如：影響因子為2.8，CiteScore為3.9，SJR為0.522。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：3.9
- SJR：0.522
- SNIP：0.939
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations | Q2 | 18 / 60 |
70%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 97 / 230 |
58%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
年發文量：57篇，這些數據綜合體現了該雜志在學術出版領域的表現和對知識傳播的重要貢獻。
