人力資源社會(huì)保障雜志屬于社會(huì)類期刊， 目前刊期為月刊。

人力資源社會(huì)保障雜志 是一本由浙江省人事廳主辦的學(xué)術(shù)刊物。

雜志文章要求：

①本刊除印刷版外，還有光盤版和網(wǎng)絡(luò)版等電子版本。稿件一經(jīng)采用，所有版本的版權(quán)即由作者轉(zhuǎn)讓給本刊。

②題目中除公知公用的縮略語外，盡量不用外文縮略語。中文題目一般不超過20個(gè)漢字。

③多次引用同一著者的同一文獻(xiàn)時(shí)，在正文標(biāo)注首次引用的文獻(xiàn)序號，并在序號的“[]”外著錄引文頁碼。原始語種非英文參考文獻(xiàn)后同時(shí)附相應(yīng)的英文項(xiàng)目，并注明其原始語種。

④摘要篇幅為 100-300 字，應(yīng)具有獨(dú)立性和自含性，可單獨(dú)成文反映論文內(nèi)容。關(guān)鍵詞數(shù)目 3-8 個(gè)。

⑤來稿請注明作者姓名、單位、通訊地址、郵編、聯(lián)系電話及電子信箱。

⑥如論文屬于基金項(xiàng)目，需注明基金項(xiàng)目類別、項(xiàng)目名稱及編號，多個(gè)項(xiàng)目間以“、”分隔。格式如下：基金名稱“項(xiàng)目名稱”(項(xiàng)目編號)。

⑦如果在正文中采用比較專業(yè)化的術(shù)語或縮寫詞時(shí)，最好先在引言中定義說明。字?jǐn)?shù)一般在300字以內(nèi)。

⑧稿件注釋一律采用 “腳注”。注釋規(guī)則請參下附《注釋規(guī)范》，請投稿者嚴(yán)格遵循。

⑨表格制作應(yīng)符合統(tǒng)計(jì)學(xué)制表原則，一般采用三線表或四線表。表格設(shè)計(jì)應(yīng)美觀大方，給出表序、表題。

⑩簡要介紹研究所采用的方法或方法論，包括實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)收集和分析等方法

人力資源社會(huì)保障雜志收錄與榮譽(yù)

維普收錄(中)

國家圖書館館藏

上海圖書館館藏

暫無雜志榮譽(yù)數(shù)據(jù)