人才開發(fā)雜志論文格式要求：
①題目中除公知公用的縮略語外，盡量不用外文縮略語。中文題目一般不超過20個漢字。
②參考文獻(xiàn)必須是作者閱讀過并對文章有參考作用的主要文獻(xiàn)，由著者對照原文核定。未正式出版資料不能作文獻(xiàn)引用。
③摘要300字左右。摘要與正文對等，不以第一人稱表述，不對正文評論，不要寫成提綱形式。避免使用“本人”“本文”“我”等字眼。
④第一作者簡介，包括姓名、性別，學(xué)歷，職務(wù)職稱，研究方向，郵箱等信息。
⑤經(jīng)審核初步擬定刊用的稿件按退修意見修改后，請通過本刊稿件處理系統(tǒng)發(fā)回修改稿。超過編輯部規(guī)定時間未修回者按自動撤稿處理。
人才開發(fā)雜志往年文章平均引文率
人才開發(fā)雜志往年文章摘錄
“2011第八屆中國慈善排行榜”頒獎典禮在京舉行十大“慈善家”、“慈善企業(yè)”、“慈善明星”同時揭曉
2011“光榮與力量——感動上海年度十大人物”
上海勞務(wù)派遣工已達(dá)132萬人
上海售前咨詢軟件人才緊缺
第四季度就業(yè)機會多64％企業(yè)有招聘意向
鐵道部下發(fā)意見要求提高職工收入水平 改善住房條件
上海5萬崗位通過網(wǎng)絡(luò)招聘27場固定招聘會將舉行
北京公租房首次向非京籍人員開放無收入限制
浙江人力社保廳新規(guī)新生兒落地享受醫(yī)保
廣東今年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為15％
