序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇對審計工作的認識范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

一、行政事業單位審計存在的問題

（一）缺乏審計的認識與重視

對于多數的行政事業單位而言，對于審計工作缺乏足夠的認識與重視，從而導致審計工作的價值無法有效發揮。而從其原因分析入手，主要集中在以下幾方面：首先在于整個行政事業單位內部的領導缺乏對審計工作的認識，不認為審計工作對單位運營有較大的輔助作用，因此在單位管理中缺乏對審計工作的重視與發揮。甚至很多領導會認為在單位內部做查賬就是內部審計工作，對于審計工作的具體范圍也缺乏足夠的認識，進而無法充分的發揮審計工作實際功能。整個單位內部的工作人員對于審計工作也缺乏足夠認識，特別是行政事業單位屬于財政撥款形式引導下的運用單位，如果進行內部審計，基層工作人員甚至會認為是單位內部出現大問題的前兆，或者認為內部審計與自身的工作沒有太大的關系，表現出漠不關心的狀態。因此，從領導層到基層員工，對于內部審計工作的價值與支持配合都較為缺乏，導致內部審計工作無法有效推進。

（二）缺乏完善的審計制度

審計工作并不是無序進行的工作內容，相反，審計工作需要完善的制度管理才能有效地讓審計工作有章可循，提升審計工作的規范性，提升審計工作的嚴肅性與權威性。但是在很多行政事業單位內部，審計工作缺乏專業統一的標準，同時制度的設計缺乏前瞻性，甚至存在嚴重的滯后性，無法有效地指導實際工作。同時部分單位相對機械地將審計規劃依據上級單位指導展開，缺乏對本單位實際需求的考量，進而導致制度與實際工作開展需求不符合，制度流于形式，沒有落實到實處。同時也缺乏翔實完善的審計計劃，工作缺乏規律性、規范性，審計工作流于形式，同時也缺乏對應的監督考評機制，促使審計工作自身規范性受到質疑，甚至有多種的審計工作缺漏問題。

（三）審計工作人員素質缺乏

審計工作人員自身的專業素質直接影響著審計工作的專業性，對于個人的工作態度、工作技術都有較高的要求。審計工作本身是屬于專業性較高的監督工作，但是在實際的操作中，內部審計工作多通過財務工作與紀檢工作人員擔任，缺乏系統化、專業化的管理，甚至在業務水平上綜合素養相對偏低，無法在實際情況中發揮高效作用，弱化了審計工作水平。

二、行政事業單位審計提升對策

（一）做好審計工作宣傳與認知優化

內部審計、政府審計與社會審計屬于我國審計方面的三大主體形式，其中?炔可蠹圃諂渲蟹⒒幼畔嘍災鞫?的角色，同時屬于單位內部的第一環把關，需要做好對審計工作的宣傳，讓所有人員意識到審計工作對單位運營發展的重要性，同時要讓所有人員對有關工作有足夠的配合與認識，避免對相關工作產生特殊化的偏見。在審計工作開展中，各部門需要意識到自身的配合責任，提升對審計工作的重視程度。對于審計工作案例做必要的宣傳，讓人們通過案例來意識到審計工作的價值，從而調動配合的主動性。

（二）優化審計人員素質

審計工作中，尤其是內部審計工作人員需要做到針對性的綜合素養的強化，需要逐步學習專業的政府審計與社會審計工作的規范性模式，不斷的做好工作人員專業素養培訓指導，優化升級人員知識水平與業務能力，同時要強調工作的責任心，提升工作謹慎度。必要情況下可以進行分級培訓管理，依據不同員工的實際需求提供對應的培訓課程安排，或者豐富培訓課程形式，書面培訓、網絡培訓、實體課程培訓等，可以采用多種方式聯合作用配合處理。

（三）建立完善審計機制

要建立完善單位內部的審計機制，要完善相關制度內容，一方面要參考專業審計工作標準，另一方面要考慮內部審計工作開展的實際單位內部環境，從而有效的提升制度設計的針對性與有效性。日常要對審計工作計劃與安排作出有效指導與討論，有效的依據實際單位運營情況做好審計工作執行，出現問題要及時改善，提升審計工作推進的有效性。要認真落實制度內容，提升制度權威性，有效地促使制度化管理，形成審計工作機制。

三、結語

篇(2)

1.從業人員專業素質不一

內部審計工作作為一項專業性、技術性極強的工作，對從業人員的也有極高的要求。從業人員不僅要具備專業的審計知識，對財務、會計、法律等知識也要有一定的了解，只有把這些知識融會貫通，才能使審計工作做起來得心應手，但是目前我國事業單位內部審計工作從業人員大都無法做到這一點，導致審計工作問題頻發。而且，由于專業的審計人員匱乏，為了滿足繁重的內部審計工作的要求，有的事業單位不得不從其他崗位，如財務會計崗位抽調人員。這種跨部門抽調的工作人員雖然滿足了審計工作對人員的要求，但由于他們缺乏專業系統的知識，難以勝任審計工作。還有的事業單位因為編制不足等原因，長期借用企業人員或者使用人才公司派遣工，這些人員并不屬于單位在編人員，人員的責任心和專業素質都不能得到有效保證，從而影響審計工作的有效開展。

2.對審計工作的重要性認識不足

有些事業單位深受計劃經濟的影響，而忽略了審計工作的重要作用。內部審計工作通過一系列科學而系統的方法，對事業單位的管理進行有效性的分析、評價和改進，幫助事業單位更好地進行經濟活動，最終實現事業單位利潤的最大化。但是，由于對內部審計工作的重要性認識不足，導致一些事業單位難以保證財務信息的真實性，財經紀律混亂，規避風險的效能大大降低。而且，由于缺乏必要的內部審計工作，導致事業單位內部資金過度閑散，甚至造成嚴重的浪費。所以，加強內部審計工作刻不容緩。

3.缺乏系統的審計機構

在改革開放前，我國一直實行的都是計劃經濟體制，在這種經濟體制下，內部審計工作幾乎沒有用武之地。所以，多數事業單位并沒有設立相應的審計機構，有的掛在財務處，有的掛在紀檢部門，還有的附設在辦公室。但是，隨著改革開放程度的逐漸深入，市場經濟體制開始占據市場的主導位置，審計工作的重要作用開始凸顯。但是，由于缺乏系統的審計機構，內部審計工作由于缺乏統一指導而成效不大。因此，設立一個系統化、規范化的審計機構是加強事業單位內部審計工作的重點。

4.與審計工作相關的法律法規不夠完善

開展任何一項工作必須有法可依，事業單位內部審計工作也必須要有健全的法律法規給予保障，以使審計工作有法可依。縱觀我國的法律法規，可以發現我國并沒有專門針對事業單位內部審計工作的法律規定，缺乏必要的法律支撐致使審計工作難以發揮其強制性作用，導致審計工作難以落實到實處且審計效果難以達到單位要求。審計工作法律法規的不完善，導致審計人員在工作時不能找到法律依據，審計時無章可循，后續的審計工作也難以進行。

二、關于改進事業單位內部審計工作的有效建議

1.提高從業人員素質

內部審計工作從業人員的素質直接關系著審計工作的成效。審計人員作為審計工作中的唯一一個不確定的因素，其具有的強烈的主觀性導致審計工作很難保持客觀性，審計結果存在爭議。因此，提高從業人員的素質，不僅要完善審計工作所需的知識技能，還要注重他們工作心態的擺放，確保他們能以一個客觀、公正的態度投身于審計工作，從而保證審計結果的真實性。

2.全面認識事業單位內部審計工作

在市場經濟體制下，要想真正認識事業單位內部審計工作，必須拋棄計劃經濟體制下的思想觀念，以市場經濟的眼光看待內部審計工作。審計人員要轉變陳舊的審計理念，重新以科學的審計認識開展審計工作。必須將新的審計理念與審計工作的實踐相結合，并在實踐中不斷發展新的審計理念。

3.建立系統完整的審計機構

系統化、完整化、規范化的審計機構是保證審計工作高效運行的必要前提。而且，審計機構還必須保證其完整、獨立性，能獨立、不受干擾地客觀開展審計工作，從而保證審計工作的高質量和高水平。因此，在設立審計機構時，在滿足審計機構系統性的同時，還必須滿足其獨立性，審計機構能完全獨立于其他部門，才能更好地發揮內部審計的監督和管理職能。

4.借助第三方中介機構

目前事業單位人員編制緊張，專業審計人員缺乏。針對這種情況，我們可以借助有資質的第三方中介機構比如會計事務所、審計事務所開展內部審計工作。作為專業的中介機構，他們長期從事審計業務，程序比較規范，而且第三方機構直接對委托人負責，不受事業單位內部人員的影響，可以保證相對的客觀、公正性。

5.完善相應的規章制度

事業單位內部審計工作缺乏強硬的法律法規支持是審計工作難以取得明顯成效的主要因素。首先，應建立嚴格的規章制度，嚴格要求審計人員，強化其法律意識，真正做到有法可依、有法必依。其次，還應對審計人員進行定期的法律知識培訓和職業道德教育，使其明確自己擔負的法律責任，從而認真對待審計工作。

三、結束語

篇(3)

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0278（2015）05-019-02

企業審計工作對于企業的發展具有重要意義，不僅能夠完善企業的內部控制，保證企業經營安全，還能夠有效提高企業的經濟效益，為企業的健康和可持續發展提供巨大的保障。然而，我國企業目前的審計工作存在著許多的問題和不足，如企業對審計工作的認識不足，審計部門的工作受到極大干擾，獨立性較差，且企業財務監督工作不到位，審計人員的綜合素質不高。這些問題對于企業審計工作的開展造成很大的負而影響，使得企業的審計工作而臨著較大的風險。應當充分認識到企業審計存在的問題，并采取針對性的解決辦法，使得企業審計能夠有效規避風險，保證企業的正常運營和良好發展。

一、企業審計風險概述

所謂企業的審計風險，指的是企業的審計單位在進行審計工作時，審計結果并沒有準確反映企業的財務狀況，且對于企業的審計意見也出現相應的差錯和偏頗，造成企業審計工作的不到位，使得企業的經營和發展出現相應的問題，對于企業的正常運用和持續發展產生不利影響。企業的審計風險包括二種構成要素，即固有風險、控制風險和檢測風險。固有風險即由于企業的財務會計核算工作出現問題而使得企業的財務報表出現差錯；控制風險指的是由于企業的內部控制出現問題而導致其經濟活動受損，造成企業財務報表出現差錯，進而影響審計人員的正常審計工作；檢測風險則是指企業的審計人員在對企業的經濟業務進行審計時，沒有發現財務報表當中存在的問題和漏洞，導致審計結果出現偏差，進而形成企業審計風險。

二、企業審計風險出現的原因分析

（一）企業對審計工作的認識不足

企業審計風險的出現，很大部分原因，是因為企業對于審計工作的認識不足，尤其是企業的領導者和管理層，只重視企業的生產經營和提高經濟利益，而忽視了審計工作的重要性。我國私營企業的發展迅速，而許多私營企業的領導和管理者大都缺乏專業的管理經驗和素質。在進行企業的經營管理時，只認識到財務工作的重要性，認為其掌管著企業的大量資金，而忽視審計工作的重要性，沒有將現代管理體系運用到企業的經營管理當中。

（二）企業審計部門受到巨大干擾

由于我國企業的審計體制尚不完善，審計部門的具體職責和權限不明確且沒有得到有效保證，使得企業審計部門在進行審計工作時受到巨大干擾，無法保證審計工作的徹底性和全而性。一些企業的行政部門強行干預審計部門的審計工作，或者在對其工作的配合上存在嚴重不足。審計部門無法全而掌握企業的審計信息，且在進行審計工作時，受到巨大的干擾和影響，造成審計工作的判斷力失準，使得審計結果出現較大偏差，導致審計風險的發生。

（三）企業財務監督工作不到位

企業審計風險的發生，很大部分原因來白企業審計監督工作的不到位，造成審計工作流于形式，完全發揮不了應有的功能和效用。我國許多企業的財務管理和審計管理知識和經驗嚴重不足，企業的財務管理和審計管理存在著諸多問題甚至完全空白，導致企業的財務存在著巨大的危險。企業的財務部門沒有相應的監督部門，只靠財務部門的自覺和企業領導形式上的管理和監督，并不能實現良好的財務監督效果。許多財務人員的職業道德素質不高，受到金錢的巨大誘惑而監守白盜，造成企業財務上的巨大損失，對于企業的審計工作造成巨大的影響，造成企業審計風險的發生。

（四）企業審計人員的綜合素質不高

同時，企業審計人員綜合素質不高，也造成企業的審計風險頻發，對于企業的正常運營和發展造成重大的惡劣影響。首先，企業審計人員的專業素質不高，在審計工作上的專業知識不足，且工作經驗較少。這就使得企業審計人員在進行審計工作時，無法保證審計結果的準確性和科學性。同時，審計人員缺乏相應的法律、金融和會計等專業的知識，無法保證審計工作的有效開展。其次，一些審計人員的職業道德素質不高，在工作當中受到金錢利益的誘惑，放寬審計要求，甚至在審計結果上造假。審計人員綜合素質問題，直接導致企業審計風險問題的產生。

三、企業審計風險規避方式探討

（一）提高企業對于審計工作的認識

要想有效規避企業的審計風險，最根本的，是要提高企業對于審計工作的認識，提高企業領導和管理者對于審計工作重要性的認識。企業領導者應當進行自我提高，通過不斷的學習來實現白我綜合素質和認識的提高，學習現代管理理論，并將其有機運用到白身企業的管理當中。企業領導者應當認識到審計工作的重要性，并充分保證審計工作落實到位，加強企業的財務監督，保證審計部門的獨立性，提高審計人員的綜合素質。只有保證企業對于審計工作認識的正確性，才能保證審計工作的有效開展，避免審計風險的發生。

（二）保證企業審計部門的獨立性

應當保證企業審計部門的獨立性，保證其審計工作能夠正常有效開展，而不會受到相關部門的干擾和約束。企業應當在部門權限上進行清晰的劃分，保證審計部門的獨立性，并規定行政部門不得干涉審計部門的正常工作。審計部門在進行審計工作時，能夠得到企業的全力配合，能夠獲得企業所有的財務信啟、和審計信息，確保審計結果的準確性。同時，應當加強企業的管理制度的建立，明確獎懲機制，對于干擾審計工作或行使賄賂手段的行為進行嚴格處罰，以有效保證審計工作的嚴肅性和有序性。

（三）加強企業審計監督工作的落實

企業應當加強審計監督工作的落實，使得審計監督工作能夠有效遏制經濟違法現象的產生，保證企業財務和審計工作的有效開展。企業應當完善內部控制機制，建立完善的企業內部監督部門，加強對企業各部門的監督和管理力度，對于出現的弊端和問題進行調查并嚴肅處理，保證企業運營的嚴肅性和有序性。同時，應當充分保證監督人員的素質水平和道德水平，保證其監督工作的合理性和準確性，確保企業監督工作合理、有效開展。

（四）提高企業審計人員的綜合素質

企業審計人員的綜合素質要求較高，除需要保證審計人員擁有專業的審計知識，還需要保證其掌握金融、法律和會計等相關專業的專業知識，保證其在開展審計工作時能夠掌握審計內容，并保證審計工作的專業性和準確性。同時，審計人員還需要擁有較高的職業道德素質，能夠在審計工作當中恪守企業規范，不受他人的干涉和金錢的誘惑，保證審計結果的準確性和公平性。加強對審計人員的管理、培訓和考核，能夠有效保證其綜合素質的提高。

篇(4)

摘 要 隨著經濟的快速發展，績效審計工作變得至關重要。通過合理的績效審計，能使國家經濟決策更加準確，減少國家的經濟損失，提高社會效益。相對來說，我國的績效審計起步比較晚，還存在一些問題，迫切需要開展績效審計的工作。本文通過講述當前績效審計的現狀，指出我國績效審計的發展趨勢。

關鍵詞 績效審計 意義 現狀 趨勢

在我國經濟不斷發展的趨勢下，績效審計工作受到社會各界的重視。隨著時代的發展我國的績效審計工作得到迅速發展，成為政府審計關注的焦點和主要的工作內容。目前我國的績效審計工作還存在著諸多不利的因素，阻礙了我國績效審計工作的開展。不斷優化績效審計工作的開展，有利于監督政府工作的效益，有利于建立清正廉潔的政府。

一、績效審計的重要意義

績效審計是效率審計、效果審計和經濟審計的總稱。社會主義國家里人民是真正的主人，政府代表廣大人民群眾的意志行使國家權力，開展績效審計工作有利于實現資源的合理配置，保證實現人民的權力，更好的發揚社會主義民主，加快政治體制改革的步伐。開展績效審計工作，使政府能夠有效的使用資料，提高管理的效率，同時能夠清楚明白的了解到工作中的不足，找出存在的問題，增加政府官員的責任感，有效的推動社會經濟的發展。實行績效審計工作，有利于對財政進行監督和檢查，提高財政的支持效率，確保國家在社會經濟中職能的正常發揮。當前我國經濟體制實現轉變，績效審計工作在集約型經濟中能夠發揮更好的作用，推動經濟的轉型。因此，開展績效審計工作具有重要的意義，促進我國經濟和社會的全面健康發展。

二、當前績效審計的現狀

（一）社會認識不統一

合理采用績效審計的程序和方法，有利于實現經濟活動的合理性，有效的進行監督和評價，提出改進的方法和意見，促進管理和提高效益的統一。但是當前在績效審計工作方面受到一些法制觀念等諸多因素的影響，自覺接受神經監督審計工作的意識還不夠強，另外績效審計工作的宣傳力度不夠，人們對績效審計的認識仍然存在比較大的差異，有很多審計人員對績效審計工作的認識還存在一定的局限性。

（二）審計方法不規范

當前我國的審計方法還不夠規范，沒有明確的績效審計的標準。審計工作人員還沒有一個可以接受的使用于各種情況的審計標準，在這種狀況下，造成了對績效審計的評價無據可依。審計工作人員對審計理論的研究不深，導致規范方法不成形。領導干部在績效審計的過程中沒有形成良好的帶頭作用，對專項資金的審計工作不到位，很難實現審計工作應有的效果。

（三）審計內容證據不完整

績效審計工作收集證據比較困難，當分析同類企業之間的差距時，企業本身的資產質量、技術水平和銷售量容易取得，但如果需要取得其他同類企業的對比數據，則比較困難。審計證據的不充分或缺乏證明力，會導致結論的有失公正，同時造成嚴重后果。在政府部門當中，很少開展績效審計工作。隨著經濟體制的改革，績效審計工作成為企業經營者和政府部門的自覺行為，但是在績效審計方面還存在一些問題，導致管理不善，整個審計工作應有的作用并沒有完全體現出來，降低了績效審計的效率，使整個審計工作的效率低下，不利于我國經濟的發展。

三、績效審計的發展趨勢

（一）全面審計，突出重點

績效審計工作涉及的內容很多，涉及的內容比較廣泛。在進行績效審計工作的過程中，應該做到重點突出。主要重點開展以下幾個環節的績效審計：關于人力資源配置的績效審計，做好人力資源的績效審計能夠廣泛提高工作的效率，實現人才的合理利用，不斷推動我國審計工作的開展。加強投融資績效審計，投融資具有一定的風險性，因此進行投融資的審計工作必不可少。在進行審計的過程中，針對某一個項目的特點進行重點審計，從宏觀以及社會效益方面進行評價。加強管理方面的審計，使得管理工作更加準確到位，從而有效促進管理水平的提高。進行績效審級工作能夠有效的促進經濟和社會的全面發展，這是我國績效審計工作的一大趨勢。

（二）建立科學可行的審計指標評價標準

績效審計工作是一項十分重要的系統工程，涉及范圍廣，工作量比較大，技術性比較強，因此要開展績效審計工作應該按照具體的目標建立科學規范的審計指標和公平合理的評價標準，這是開展績效審計的有效方法和策略之一。由于當前經濟活動多樣化，決定了績效審計評價標準的多樣化。審計指標體系，應該是按照相應的法律法規、項目的具體目標設立的，這個體系應該是動態的。根據不同的項目性質做出改變和調整，從定性和定量角度進行評價。這樣能夠做到提高審計的效率，提高我國各部門的綜合能力，促進我國經濟的發展。

（三）廣泛提高審計人員的綜合素質

績效審計工作的有效開展審計人員必不可少，當前我國績效審計人員的專業化素質還有待于進一步提高。績效審計是現代審計工作的發展趨勢，因此績效審計工作應該順應時代的發要要求不斷提高審計人員的業務能力和綜合素質。加大對審計人員的思想和職業道德建設，定期對審計人員進行業務培訓，優化審計人員的知識結構，不斷提高審計人員認識問題和解決問題的能力，更好的促進我國績效審計工作的開展。

結束語

隨著體制改革的深入進行，效果觀念深入人心，現代科學技術的廣泛應用，全民族的文化水平不斷提高，績效審計工作必不可少，相信我國在未來的發展中績效審計工作會取得突飛猛進的發展，為全世界范圍績效審計理論和實踐做出應有的貢獻，全面實現我國社會主義現代化建設。

參考文獻

[1]蔡春.績效審計論.北京：中國時代經濟出版社.2006.

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(一)審計工作人員素質有待于提高

作為審計工作人員應該具有良好的職業道德素養和審計專業知識，但是當前相當一部分審計人員的素質有待于進一步提高。一方面審計工作人員的審計缺乏豐富的審計經驗，一定程度上影響了審計工作的效率。大多數的審計工作人員都是財務人員轉化而來，對于審計工作的認識不足，再加上缺少審計工作經驗，導致審計工作難以發揮出應有的作用，審計工作的效率和質量都有待于進一步提高。另一方面審計工作人員缺少責任心。由于審計工作涉及較多的財務數據，審計工作人員面對如此復雜的審計工作會產生眾多的工作壓力，出現審計問題是難免的的，一些審計工作人員在工作中缺少工作責任意識和工作積極性，導致審計工作存在一定的風險，嚴重影響了審計工作的作用。

(二)審計工作中缺少監督

由于審計工作管理不規范，一些審計工作中缺少相應的監督工作，導致審計工作存在一定的風險。由于財務管理工作不完善，財務信息不真實的現象有所增加，嚴重影響了審計工作的有序開展。審計工作中由于缺少比較嚴格的監督，審計工作中也往往會存在一些虛假行為，影響整個審計工作的效果。

二、現代審計風險控制探析

審計工作作為企業監督的重要措施之一，對于保障企業的健康發展有著十分重要的作用。近年來企業的財務風險日益增加，加強審計工作逐漸受到關注。但是由于審計工作不完善，存在的風險日益增加，未能及時發現企業財務工作中的問題。今后企業需要進一步完善審計工作，減少企業審計風險，保障企業的健康發展。

(一)完善審計方法

針對企業審計工作不完善的現狀應該進一步完善審計工作方式，確保審計工作的有序進行。一方面需要建立相應的審計責任制度，將審計工作由專門的人員負責，一旦出現審計風險將追究相關責任人的責任，減少由于審計工作不規范導致的審計風險。另一方面需要嚴格規范審計程序。企業需要對審計工作進行合理的規范，通過制定相對完善的審計程序，規范審計行為。審計工作中最重要的是撰寫審計報告，審計報告的撰寫需要嚴格按照審計結果，由專門的人員對審計報告進行復核，審定，確保審計報告能夠真實反映審計工作結果，提高審計報告的準確性。

(二)提高審計工作人員素質

審計工作人員的素質直接影響審計工作的效果，審計工作存在風險很大程度上是因為審計工作人員的素質問題。今后需要進一步規范審計工作人員的行為，確保審計工作的有序進行。一方面需要加強對現有審計工作人員的培訓工作。加強審計工作人員專業知識培訓工作可以有助于提高審計工作的質量和審計工作的效率，提高審計工作水平，減少審計風險。另一方面需要提高審計工作人員的工作責任意識。審計工作作為企業財務監督的重要促使之一，能夠及時發現企業財務工作中存在的問題，避免企業的經濟損失。作為審計工作人員應該具有良好的職業道德素養，審計工作人員需要充分認識到審計工作的重要性，不斷提高自身的業務水平，保障審計工作有序進行。

(三)加強企業的內部控制

企業審計風險一定程度上也是因為企業的財務管理工作不完善，加強企業內部控制工作可以有效地減少財務工作中存在的問題，減少審計風險。一方面需要完善內部控制制度，完善的內部控制制度可以有效地落實審計工作，確保審計工作有序進行，減少由于審計工作不完善導致的風險。另一方面需要加強審計工作的監督。加強審計工作的監督可以有效地減少審計工作中存在的信息不符或者是審計工作人員失誤行為，提高審計工作的質量，減少審計工作風險。

三、結束語

篇(6)

隨著我國人民群眾生活水平的不斷提高，對于醫療衛生服務的質量也越來越高。同時在醫療改革不斷深入的背景下，醫院應當加強內部的管理，提高醫療服務的質量和水平，切實發揮醫院的社會作用。財務審計作為醫院內部管理中的重要內容，對于醫院的正常運行具有重要意義，因此加強對醫院財務的審計研究是非常有必要的。

【關鍵詞】

醫院；財務審計；方法

隨著我國經濟的快速發展，醫院的規模也越來越大，特別是醫院的資產規模得到了快速的增長。在這種情況下，加強醫院的財務管理工作，特別是財務審計工作對于醫院的醫療服務具有重要的意義。為了規范醫院的財務審計工作，國家已經出臺了相關的法律法規，這對規范醫院的財務行為起到了很好的指導作用。但是在我國的醫院財務審計工作中仍然存在一些問題，需要進一步的規范和提高。

1 醫院財務審計中存在的問題分析

隨著我國市場經濟的不斷深入，醫院的財務審計工作也得到了快速的發展。但是在我國醫院的財務審計工作中仍然存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：

（1）醫院管理人員對財務審計工作不夠重視，同時財務審計人員的素質也不能滿足設計工作的需要。隨著醫療改革的不斷深入，醫院的財務業務工作也逐漸的復雜，在一定程度了加大了醫院財務審計的難度。部分醫院的管理者沒有正確的認識到市場和醫院服務的變化，仍然延續傳統的管理方法，對醫院的審計工作重視不夠，特別是沒有看到審計工作對于醫院發展的重要意義。同時，醫院的財務審計人員的素質也不能滿足市場和醫院發展的需要，降低了醫院財務審計工作的有效性，醫院迫切需要具有高素質的財務審計人員。

（2）審計方法落后。醫院的財務審計工作是對醫院的整體財務狀況進行監督和檢查，以便及時的發現財務方面的問題，在一定程度上要求審計人員具有一定的獨立性和客觀性。雖然部分醫院已經建立了比較完善的內部控制機制，能夠確保醫院的財務安全，滿足財務審計的需要。但是部分醫院的內部控制意識淡漠，不能滿足財務審計的需要。表現在審計方法落后，審計人員的工作不能保證獨立性的要求，容易受到人為因素的干擾，最終降低了審計工作的效果。審計方法對于審計效率也具有重要的影響，特別是現在醫院每天都具有大量的財務收入和支出，這對醫院的財務審計工作提高了更高的要求。醫院的財務審計部門應當根據醫院的實際情況，不斷的改進工作方法，提高醫院審計工作的效率。

2 提高醫院財務審計工作的方法分析

為了有效的提高醫院的財務審計工作，可以按照以下方法進行：

（1）正確的認識財務審計工作的意義，同時加強醫院的財務審計人員的素質。醫院的管理部門要看到審計工作對于醫院發展和運行的重要性，特別是對確保醫院的資金安全的意義。從院長開始重視醫院的財務審計工作，對財務部門的審計工作給予高度的支持，及時的發現醫院發展中存在的問題，提高醫院資源的利用效率，減少不必要的財務支出。管理人員和財務人員要認真的學習相關的法律法規和醫改文件，不斷的認識到醫院財務審計工作在醫院改革中的重要性，增強審計人員的責任感和使命感。同時，為了充分的發揮審計工作的作用，醫院應當加強審計隊伍的素質建設，使醫院的審計工作逐漸的邁向科學化和全面化的發展軌道上。醫院應當重視對設計工作人員的培訓工作，提高他們的業務素質，不斷的學習新的的設計方法和技巧。最終提高財務審計人員洞察力和判斷力，提高財務工作的意義。

（2）不斷的改進審計方法，提高財務審計的獨立性。為了更好的發揮財務審計工作的作用，減少人為因素的干擾，保證審計結果的客觀性。醫院應當加強審計制度建設，做到審計工作的有序進行。在制度建立之后，要嚴格的按照審計工作的流程進行，避免其它部門和人員的影響，保證財務審計的獨立性。醫院管理人員要根據醫院發展的情況來制定專門的審計工作計劃，同時對審計人員的規范以及考核等都進行專門的規定。從制度上保證財務審計工作的順利進行，充分的發揮醫院審計工作的作用。醫院的財務安全對于醫院的正常工作具有重要的意義，通過財務審計對醫院的固定資產和不定資產的統計、審核，及時的發現賬目中存在的錯誤，能夠及時的發現醫院運行中存在的漏洞。財務審計人員在進行審計的過程中要對醫院的資金結構進行研究，特別是對于資金支出比較大的項目要進行重點審核，同時對資金支出的經濟效益要進行追蹤，保障醫院的合法利益。對于醫院的資產處理狀況和合法性進行審核，要審查是否存在資金非法挪用的情況，特別要重視手續上的合法性。

3 結束語

醫院的財務審計工作作為醫院經濟活動的重要組成部分，對于醫院的經濟安全，以及醫院的發展和正常運行具有重要的意義。醫院管理人員要正確的認識到審計工作的意義，加強審計隊伍人才的建設。提高建立有效的審計制度，切實的發揮審計工作的意義，不斷的完善醫院的監督機制，對于提高醫院的管理質量和效率具有重要的促進意義。

【參考文獻】

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篇(7)

1.會計審計工作影響企業會計信息的準確性企業發展建設最重要的就是資金，資金管理決定著企業的發展情況。提高會計審計工作的精確性，有助于找到財務工作中的漏洞，避免信息失真現象，并提高資金使用效率，幫助企業實現正確決策。

2.會計審計工作影響企業資金的利用效率審計工作是對企業資金管理狀況實施的審核，通過有效的審計能夠為企業提供準確的數據，幫助企業領導者明確企業建設實際，從而根據審計數據做出準確的決策，減少浪費，提升資金的利用效率。

3.會計審計工作影響企業的整體實力會計審計工作是經濟監管的重要環節，能夠有效彌補企業財務工作存在的漏洞，完善管理措施。隨著企業形式的不斷豐富以及企業經濟行為的多樣化發展，其經濟活動涉及的內容越來越多，加強審計效率能夠從企業采購、生產、經營等各個環節入手，為企業決策提供科學數據，從而最大限度的降低經濟損失，提高企業的整體競爭力。

二、加強會計審計工作精確性的有效對策

1.提高企業職工對會計審計工作的認識想要從根本上提高會計審計工作的精確性，就要完善企業全體職工對審計工作的認識。具體而言，企業要加大宣傳力度，幫助企業職工了解審計工作的重要意義及其對企業經濟效益的影響，在實際工作過程中做好教育。企業領導者更是要積極了解審計工作的情況，做好上行下效的工作，讓企業所有人員對審計行為和會計行為進行監督，發揮全體員工的功效.

2.拓寬會計審計工作的工作范圍由于企業工作內容的逐步增多以及管理事項的多樣性，企業的財務管理和會計工作需要管理的項目愈加多樣，以往的會計審計工作不夠全面，審計內容不健全。對此，企業審計部門一定要不斷擴寬審計工作的內容，完善監管環節，細化審計的各個方面，從而細化責任制，提高工作效率。

3.加大資金投入，構建單獨的審計部門眾所周知，審計工作是企業經濟管理最重要的環節之一，是約束企業經濟行為的主要手段。為了切實提高審計工作的效率，企業一定要加大資金投入數量，建立單獨的會計審計部門，不能將審計工作與財務管理工作分開進行，形成嚴格的監管。與此同時，企業還要完善設備建設情況，加大資金投入，引進現代化的審計設施，發揮科學審計。

4.提升會計審計人員的綜合素質會計審計職工是提高企業審計精確性，減少資金浪費的基礎。企業一定要做好員工選拔工作，選取具有較好審計能力的職工進入企業，制定完善的審計工作體系，定期組織員工進行培訓，加強他們的職業素養和技術能力，能夠利用現代化手段實施監管。在此基礎上，企業還要做好會計審計人員道德的培訓，提高他們的職業道德素養和對崗位的熱愛之情，為企業經濟效益的提高作保障。

三、結束語