序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇社保局檔案范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、秉承“為民”宗旨，創(chuàng)新機(jī)制嚴(yán)管理

（一）加快現(xiàn)有資源整合，擴(kuò)大社保影響力。整合經(jīng)辦管理服務(wù)資源是理順管理體制、創(chuàng)新經(jīng)辦機(jī)制、更好承擔(dān)繁重任務(wù)、擴(kuò)大社保影響力的必然要求。為此，自治區(qū)社保局把資源整合與提高統(tǒng)籌層次列為“十二五”的核心工作，在蔣明紅廳長的親自率領(lǐng)下，積極督促市縣加快推進(jìn)資源整合，取得重大突破，已有玉林、北海、南寧、欽州、河池5市獲得批準(zhǔn)成立統(tǒng)一的社保局，其中玉林市、北海市已掛牌，南寧市按正處級單位建制，欽州市、河池市即將組建，柳州、防城港等市正在積極爭取，為2012年全區(qū)各市縣成立統(tǒng)一的社保局奠定基礎(chǔ)，為有效促進(jìn)公共服務(wù)均等化創(chuàng)造組織條件。

（二）加強(qiáng)社保基金管理，提高部門公信力。群眾利益無小事，基金安全皆大事。為此，自治區(qū)社保局始終堅持把加強(qiáng)社保基金管理作為頭等大事常抓不懈。加大建章立制工作力度，先后在柳城縣、武鳴縣啟動“陽光社保”工程試點(diǎn)；完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級管理辦法，將管理“觸角”伸延至科室和醫(yī)務(wù)人員；建立門診慢性病管理季調(diào)度制度，防范多地重復(fù)參保及重復(fù)享受待遇的風(fēng)險。加大檢查稽核工作力度，區(qū)市聯(lián)動，對5個縣15個經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和農(nóng)墾社保中心開展內(nèi)控檢查評估，對23個經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行基金安全抽查，切實管好用好人民群眾的“養(yǎng)老錢”、“保命錢”。

（三）統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)執(zhí)行力。統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程是實現(xiàn)經(jīng)辦工作規(guī)范化的基礎(chǔ)。為此，自治區(qū)社保局繼續(xù)總結(jié)借鑒各地好經(jīng)驗好做法，制定了全區(qū)統(tǒng)一的《工傷保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》，加之已經(jīng)實施的全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程，向我區(qū)實現(xiàn)5大險種均統(tǒng)一業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程的目標(biāo)又邁出了一大步。此外，該局還出臺了《基本養(yǎng)老金核定辦法》、《領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證辦法》和《領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加職工基本醫(yī)療保險經(jīng)辦流程》，有效地促進(jìn)了全區(qū)各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保持“步調(diào)一致”。

二、遵循“惠民”理念，落實政策強(qiáng)經(jīng)辦

（一）保發(fā)放、提待遇。社會保險事關(guān)群眾的切身利益，社保工作的成效最終體現(xiàn)在參保人合法權(quán)益的實現(xiàn)上。為此，自治區(qū)社保局繼續(xù)把確保各項待遇按時足額支付擺在首位，2011年全區(qū)五項社會保險基金累計支出332.53億元，有效地維護(hù)了參保人員合法權(quán)益。同時，繼續(xù)努力實現(xiàn)參保人利益最大化，連續(xù)第7年調(diào)整提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，全區(qū)企業(yè)退休人員人均月基本養(yǎng)老金1353元，較上年底增長13.98%；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險財政補(bǔ)助提高到年人均200元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額分別提高到當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY和當(dāng)?shù)鼐用窨芍涫杖氲?倍以上，群眾得到的實惠進(jìn)一步增加。

（二）抓擴(kuò)面，促征繳。擴(kuò)面征繳是硬指標(biāo)，是社保工作永恒的主題。為此，自治區(qū)社保局加大工作力度，養(yǎng)老保險以個體勞動者、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)，醫(yī)療保險以靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，失業(yè)保險以事業(yè)單位聘用人員為重點(diǎn)，工傷保險以“老工傷”人員為重點(diǎn)，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，提前超額完成國家下達(dá)廣西的擴(kuò)面征繳任務(wù)。截至2011年底，全區(qū)各項社會保險參保人次超過3000萬，達(dá)3035.54萬人次，其中養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)分別為483.7萬人、240.77萬人、981.29萬人、272.52萬人、243.78萬人和813.48萬人。各項社會保險基金征繳收入突破400億元，達(dá)403.06億元。

（三）解民憂，化積案。為黨委政府分憂、為人民群眾解難、為和諧發(fā)展助力是民生工作部門的天職。為此，自治區(qū)社保局繼續(xù)通過完善落實政策、變上訪為下訪、領(lǐng)導(dǎo)干部輪流值班接訪等形式，解放思想、以人為本，著力解決“老工傷”、被辭退民辦教師和代課人員參加養(yǎng)老保險等歷史遺留問題，全區(qū)已將1.38萬名“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌，并積極落實了利用失業(yè)保險基金幫扶困難企業(yè)、為在領(lǐng)失業(yè)金人員繳納醫(yī)療保險費(fèi)、實行失業(yè)人員物價補(bǔ)貼等惠民政策，自治區(qū)本級涉及社會保險的事項實現(xiàn)“四年連降”，2011年再降54%。

三、堅持“便民”原則，豐富手段優(yōu)服務(wù)

（一）強(qiáng)化信息管理，完善公共服務(wù)功能。信息系統(tǒng)是經(jīng)辦管理服務(wù)工作的重要支撐，在整合資源、五險合一的背景和趨勢下，統(tǒng)一信息管理是事業(yè)發(fā)展的需要，是經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的呼聲，是廣大參保人的期待。為此，自治區(qū)社保局積極推進(jìn)信息化建設(shè)，通過整合現(xiàn)有的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險2套系統(tǒng)，努力為實現(xiàn)“一卡通”創(chuàng)造條件；通過完成養(yǎng)老保險關(guān)系異地轉(zhuǎn)移系統(tǒng)平臺搭建和異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)平臺建設(shè)，開發(fā)退休人員獨(dú)生子女待遇發(fā)放、“老工傷”繳費(fèi)參保、公務(wù)員醫(yī)療保險待遇資格審核、養(yǎng)老保險決策分析系統(tǒng)軟件等，實現(xiàn)自治區(qū)本級生育保險在醫(yī)院直接刷卡結(jié)算，養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險個人繳費(fèi)信息短信查詢“全覆蓋”，靈活就業(yè)人員在銀行網(wǎng)點(diǎn)實時繳納養(yǎng)老保險費(fèi)覆蓋率100%。

（二）規(guī)范檔案管理，方便群眾查詢利用。檔案具有“對歷史負(fù)責(zé)、為現(xiàn)實服務(wù)、替將來著想”的重要價值。為此，自治區(qū)社保局繼續(xù)跟蹤問效，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，大力推進(jìn)社會保險業(yè)務(wù)檔案規(guī)范化建設(shè)，開發(fā)運(yùn)行自治區(qū)本級業(yè)務(wù)檔案管理信息系統(tǒng)，并積極在有條件的市級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)推廣應(yīng)用，推進(jìn)紙質(zhì)檔案數(shù)字化工作，為廣大參保人員和參保單位查詢社會保險業(yè)務(wù)資料維護(hù)合法權(quán)益提供便利，真正做到為每個參保人“記錄一生、跟蹤一生、服務(wù)一生、保障一生”。

篇(2)

介 紹 信(一)

市物業(yè)管理辦公室：

茲介紹 同志等三人，前往你處聯(lián)系物業(yè)管理有關(guān)事宜，請接洽。

此致

敬禮

本公司蓋章

年 月 日

介 紹 信(二)

公司總經(jīng)理：

因我單位業(yè)務(wù)需要，近期將委派 同志一行前往貴單位面談相關(guān)事宜。望貴單位屆時接待，謝謝!

本單位相關(guān)人員簽名

此致

敬禮!

本公司蓋章

年 月 日

__________公司：

茲介紹__________同志(壹人)身份證號______________前來你處聯(lián)系______________事宜。請接洽。

此致

敬禮!

本公司蓋章

年 月 日

有效期天____

介 紹 信(三)

_________單位(管理檔案處的全稱)：

茲有_________(人名)的檔案屬于貴單位管理，現(xiàn)因本公司招聘_________(人名)到本公司任職，簽訂正式勞動合同_________(數(shù)字)年，從_________(日期)起生效，在此期間，本公司_________(公司名)將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案，負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項事宜。(注：本公司為_________，具有保存檔案資質(zhì))特此申請批準(zhǔn)提檔。

此致

敬禮!

本公司蓋章

年 月 日

負(fù)責(zé)人：___________

年 月 日

(蓋上法人章)

介 紹 信(四)

( ) 字第 號

________________________________：

茲介紹____________同志等____________名到你單位分配工作，請予接洽為荷。

此致

敬禮!

蓋章機(jī)關(guān)

(附名單)

年 月 日

介 紹 信(五)

__________研究中心：

茲介紹我單位__________到你處申請經(jīng)濟(jì)管理學(xué)雙學(xué)位學(xué)習(xí)，請予以接洽。

該同學(xué)(同志)遵紀(jì)守法，無犯罪記錄。

我單位對此事表示支持。

此致

敬禮!

本單位蓋章

年 月 日

社保證明單位介紹信

【介紹信一】

XXXX社保局：

茲有我單位XXX(身份證號： )，前往貴處辦理XXXXXXXXX(具體事由)，望予以協(xié)助

XXXX公司

年月日

【介紹信二】

北京銀行雙榆樹支行：

茲介紹我公司——****科技發(fā)展有限責(zé)任公司員工***前往領(lǐng)取本公司員工的醫(yī)療保險存折，接洽為盼!

****科技發(fā)展有限責(zé)任公司

20xx年1月25日

【介紹信三】

歷城社保辦：

茲有我單位員工： 身份證號碼：

因不是濟(jì)南戶口，根據(jù)濟(jì)南限購房政策，在濟(jì)買房需出具職工在濟(jì)繳納社保滿一年以上的社保證明。

單位全稱(公章)：

【介紹信四】

茲證明

XXXX，男，身份證號碼XXXX，為XXX單位員工，從XX年X月到現(xiàn)在，在XXX市社保局參保，特此證明

XXXX社保局

單位介紹信標(biāo)準(zhǔn)格式

______人才市場：

茲有我單位 ______等人前往貴市場辦理人員招聘事宜，請予以接洽。

先生/小姐，身份證號碼：______________________________

先生/小姐，身份證號碼：______________________________

先生/小姐，身份證號碼：______________________________

介紹信有效期：20___年____月____日至20___年___月___日

單位名稱(蓋公章)：

單位介紹信標(biāo)準(zhǔn)格式

介紹信

政介字____號

_________：

茲介紹_____同志(系_____)，前往貴處聯(lián)系_______事宜 ，敬請接洽并予以協(xié)助。

此致

敬禮

單位(公章)

______月_____日

單位介紹信標(biāo)準(zhǔn)格式

介紹信

字第_____號

______：

茲介紹_______等同志____人，前往你處聯(lián)系___________________________________，請予接洽并給予協(xié)助。

此致

敬禮

×××(公章)

(有效期____天) ______年___月____日

單位介紹信標(biāo)準(zhǔn)格式

介紹信

北京大學(xué)中國經(jīng)濟(jì)研究中心：

茲介紹我單位 到你處申請經(jīng)濟(jì)學(xué)雙學(xué)位學(xué)習(xí)，請予以接洽。

該同學(xué)(同志)遵紀(jì)守法，無犯罪記錄。 我單位對此事表示支持。

此致

敬禮

單位介紹信標(biāo)準(zhǔn)格式

介紹信

( _____ )介字第_____號

________：

茲介紹_____同志等_____人，前往貴處聯(lián)系_________事宜，請予接洽。

此致

敬禮

(有效期____天) ____年____月____日

單位介紹信標(biāo)準(zhǔn)格式

工商銀行_______支行:

我單位系你行工資客戶，工作需要，現(xiàn)新增新員工____________等十人，到你單位辦理工資卡開卡事宜，請按相關(guān)規(guī)定授理相關(guān)手續(xù)。______為盼。

篇(3)

獎勵對象：達(dá)到國家法定退休年齡，依法辦理了退休手續(xù)，只有一個子女且領(lǐng)取過《獨(dú)生子女父母光榮證》的國家機(jī)關(guān)工作人員、企事業(yè)單位職工（含合同制工人）。

獎勵標(biāo)準(zhǔn)：退休時每人一次性獎勵3000元。

獎勵條件:具有下列情形之一的，即可獲得獎勵。

1.持有原發(fā)的《獨(dú)生子女父母光榮證》或補(bǔ)發(fā)的《獨(dú)生子女父母光榮證》的；

2.持有原始獨(dú)生子女保健費(fèi)支領(lǐng)憑證的；

3.持有單位關(guān)于獨(dú)生子女父母身份證明且經(jīng)縣計生部門審核確認(rèn)的。

以上所列情形，包括獨(dú)生子女父母退休后于2003年10月1日以后死亡的。

二、獎勵經(jīng)費(fèi)來源及辦法

（一）屬于行政機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位職工的，其獎勵經(jīng)費(fèi)由縣財政撥付，由退休時所在單位發(fā)放。其中，差額撥款、自收自支、企業(yè)化管理事業(yè)單位確有困難暫不能支付獎勵經(jīng)費(fèi)的，由其主管部門負(fù)責(zé)一次性解決。

（二）企業(yè)退休人員獎勵經(jīng)費(fèi)，由退休時所在企業(yè)支付。其中：

1.縣屬企業(yè)未改制和改制、破產(chǎn)未終結(jié)的，在改制時應(yīng)在職工安置費(fèi)中預(yù)留此項費(fèi)用，退休人員獎勵經(jīng)費(fèi)計入職工安置費(fèi)用。

2.縣屬企業(yè)因改制、破產(chǎn)已不存在的，如職工安置費(fèi)用中未預(yù)留此項費(fèi)用，退休人員獎勵經(jīng)費(fèi)由縣財政支付。

3.與縣屬企業(yè)解除或終止勞動合同、退休時為城鎮(zhèn)無業(yè)居民或自由職業(yè)者的，獎勵經(jīng)費(fèi)由縣財政支付。

三、獎勵資金的發(fā)放步驟、時間

（一）本人申請、初步審核階段（2009年12月21日--12月31日）

2009年9月30日前符合條件的，按以下程序辦理。以后新增獎勵對象，于每年7月份申報。

1.本人申請。符合獎勵條件的干部、職工申請計劃生育一次性獎勵，必須由其本人（本人已死亡的，由法定繼承人）向所在單位提出書面申請。在企業(yè)退休，但目前企業(yè)因改制、破產(chǎn)等原因已不存在的，向原企業(yè)主管部門提出書面申請；與原企業(yè)解除或終止勞動合同，退休時為城鎮(zhèn)無業(yè)居民或自由職業(yè)者的，向戶口所在地的村（居）委員會提出書面申請。戶口不在*轄區(qū)的，向原單位所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計生辦提出書面申請。

申請人一律用碳素或藍(lán)黑墨水筆填寫《獨(dú)生子女父母退休一次性獎勵審批表》一式兩份(以下簡稱《審批表》)，并將本人《戶口簿》、《身份證》、《結(jié)婚證》、《退休證》、《獨(dú)生子女父母光榮證》原件和復(fù)印件(因企業(yè)改制與企業(yè)解除勞動關(guān)系人員，還應(yīng)提供解除勞動關(guān)系協(xié)議書原件及復(fù)印件)交被申請單位。本人已死亡，不能提供《戶口簿》、《身份證》等證件的，由持有有效證件的法定繼承人提供死者生前戶籍所在地派出所出具的死亡證明。

2.初步審核。被申請單位、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處對申請人提供的資料要進(jìn)行嚴(yán)格比對、審核并簽署意見，同時填寫相應(yīng)的《獨(dú)生子女父母退休一次性獎勵登記表》（以下簡稱《登記表》）。

（二）張榜公示階段（2010年1月1日--1月10日）

被申請單位對符合條件的申請人名單進(jìn)行張榜公示，對群眾舉報有疑問的申請人進(jìn)行調(diào)查核實。

（三）審核比對階段（2010年1月11日--1月15日）

公示結(jié)束后，初審單位將符合獎勵條件的人員檔案（包括原件和復(fù)印件）、《登記表》及公示報告，報各自主管部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處。主管部門進(jìn)一步審核后，將《審批表》所填寫的基本情況錄入《獨(dú)生子女父母退休一次性獎勵身份比對表》，報縣社保局比對審核。由縣財政或縣屬企業(yè)支付獎勵金的，按財政支付、非財政支付人員填寫《比對表》，之后，到縣社保局進(jìn)行比對，比對無誤后，社保局在《比對表》上加蓋公章；主管部門在《審批表》上簽署意見并蓋章。審核比對結(jié)束后，主管單位填報《獨(dú)生子女父母退休時3000元一次性獎勵匯總表》（以下簡稱《匯總表》。

（四）審定階段（2010年1月16日--1月20日）

在指定時限內(nèi)，各單位要將加蓋社保局公章的《比對表》、《匯總表》、《審批表》及申請人檔案，報縣人口計生局。縣人口計生局對報送資料進(jìn)行確認(rèn)，逐一加蓋公章并進(jìn)行匯總，報縣財政局備案。

（五）獎勵金發(fā)放（2010年1月21日--1月31日）

1.需縣財政支付獎勵金的，由各主管部門寫出資金需求情況報告，經(jīng)縣人口計生局、縣財政局審核后，將資金撥付到各主管部門發(fā)放。

2.需有關(guān)單位自行籌集發(fā)放獎勵金的，審核比對并經(jīng)主管部門審定后，即可發(fā)放。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。縣政府成立由主管縣長任組長，人口計生局、財政局、人勞社保局、工促局、商務(wù)局、供銷社、糧食局、建設(shè)局、交通局、水務(wù)局、衛(wèi)生局、教育局等相關(guān)部門主管負(fù)責(zé)同志為成員的一次性獎勵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在縣人口計生局獎扶辦。各相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，切實履行職責(zé)，共同做好相關(guān)工作。

（二）明確責(zé)任。落實退休干部、職工獨(dú)生子女父母一次性獎勵，關(guān)系到退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強(qiáng)、情況復(fù)雜、任務(wù)艱巨。各級各部門特別是企業(yè)和企業(yè)主管部門，要把此項工作列入重要議事日程，明確專人負(fù)責(zé)此項工作。財政局負(fù)責(zé)做好獎勵資金的籌備、獎勵資格確認(rèn)及資金發(fā)放等工作；社保局負(fù)責(zé)對各單位（主管部門）上報的符合獎勵條件的退休人員進(jìn)行核實、比對，無誤后在比對表上簽字蓋章；工促局、商務(wù)局、糧食局、供銷社、物資局等單位負(fù)責(zé)對本單位退休及下屬企業(yè)改制、破產(chǎn)前退休的獨(dú)生子女父母一次性獎勵的初審、公示、申報及縣財政獎金撥付后的發(fā)放，并將下屬企業(yè)改制、破產(chǎn)時間報縣人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；街道辦負(fù)責(zé)對本單位退休及戶口在本轄區(qū)內(nèi)所屬企業(yè)改制、破產(chǎn)后退休獨(dú)生子女父母一次性獎勵的初審、公示、申報及縣財政獎金撥付后的發(fā)放。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要組織專門力量負(fù)責(zé)此項工作，對各村申報獎勵對象資格確認(rèn)過程予以全程指導(dǎo)和把關(guān)，獎勵《審批表》由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽署意見并蓋章。

（三）嚴(yán)格把關(guān)。各單位特別是企業(yè)主管部門要認(rèn)真摸清底數(shù)，核準(zhǔn)獎勵對象，做到符合政策的獎勵對象一個不漏，不符合政策的一個不報，確保政策的嚴(yán)肅性。凡因把關(guān)不嚴(yán)、調(diào)查不細(xì)造成虛報冒領(lǐng)的，除追回獎金外，還將追究經(jīng)辦人和單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（四）嚴(yán)格監(jiān)督管理。各相關(guān)部門要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促企業(yè)及時兌現(xiàn)獎勵金，切實做到公開透明、公平公正。對不按本方案支付符合條件退休人員一次性獎勵金的企業(yè)，有關(guān)部門要切實履行各自職能，采取相應(yīng)的行政措施，依法維護(hù)實行計劃生育公民的合法權(quán)益。

（五）規(guī)范檔案管理。獎勵對象個人資料由單位主管部門或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處負(fù)責(zé)建立個人檔案并妥善保管備查，并將此項工作納入人口和計劃生育工作年終考核內(nèi)容。

附件：實施方案附表下載

1.獨(dú)生子女父母退休一次性獎勵審批表

2.獨(dú)生子女父母退休一次性獎勵登記表(需縣財政支付獎勵金人員)

3.獨(dú)生子女父母退休一次性獎勵登記表(非財政支付獎勵金人員)

4.獨(dú)生子女父母退休一次性獎勵身份比對表(需縣財政支付獎勵金人員)

篇(4)

 市社會保險業(yè)務(wù)檔案管理達(dá)標(biāo)驗收工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

按照市人力社保局、市檔案局《關(guān)于開展社會保險業(yè)務(wù)檔案管理達(dá)標(biāo)驗收工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕136號）精神，結(jié)合社會保險業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗收內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，我局高度重視，精心組織，完善檔案管理制度，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，規(guī)范檔案收集整理，充分有效利用服務(wù)，達(dá)到了社保業(yè)務(wù)檔案驗收要求，現(xiàn)將我局社會保險業(yè)務(wù)檔案管理達(dá)標(biāo)驗收自查情況報告如下：

一、組織管理

（一）管理辦法

1.制定了社保業(yè)務(wù)檔案管理辦法。我局根據(jù)《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定（試行）》（人力資源和社會保障部、國家檔案局第3號令），以及市人力社保局、檔案局下發(fā)的《重慶市社會保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法（試行）》（渝人社發(fā)〔2013〕135號）等規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定了《重慶市xxx區(qū)社會保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法（試行）》（涪社保發(fā)〔2013〕7號）。

2.明確了社保業(yè)務(wù)檔案管理工作的分管領(lǐng)導(dǎo)和工作部門。為加強(qiáng)社保業(yè)務(wù)檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了以局長為組長，副局長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“重慶市xxx區(qū)社保局社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”（涪社保函〔2013〕5號）和“重慶市xxx區(qū)社保局社會保險業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗收工作領(lǐng)導(dǎo)小組”（涪社保函〔2012〕14號），明確由辦公室具體負(fù)責(zé)社保業(yè)務(wù)檔案管理日常事務(wù)工作和業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗收工作。各業(yè)務(wù)科室確定1名兼職檔案工作人員，具體負(fù)責(zé)本科室業(yè)務(wù)檔案管理工作的相關(guān)事務(wù)。

3.將社保業(yè)務(wù)檔案管理工作納入了重要工作議事日程。我局歷來對社保業(yè)務(wù)檔案管理工作高度重視，年初《社保經(jīng)辦工作要點(diǎn)》（涪社保發(fā)〔2012〕7號）明確提出社保業(yè)務(wù)檔案管理工作計劃，同時多次召開局長辦公會和局辦公會議專題研究部署檔案管理工作（見辦公會議記錄），分管領(lǐng)導(dǎo)定期或不定期檢查檔案管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，年終將業(yè)務(wù)檔案管理工作納入全局工作目標(biāo)考核，并認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，做到了年初有布置，平時有檢查，年終有總結(jié)考核。

4.將業(yè)務(wù)檔案工作納入了單位年度工作計劃和發(fā)展規(guī)劃。我局已將業(yè)務(wù)檔案管理工作納入了年度工作計劃，把此項工作列為單位重點(diǎn)工作之一，寫入年初《社保經(jīng)辦工作要點(diǎn)》。同時，結(jié)合人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃，制定了《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理工作發(fā)展規(guī)劃》（涪社保發(fā)〔2013〕5號）。

此項標(biāo)準(zhǔn)分5分，自查得分5分。

（二）檔案人員

1.配備了專兼職檔案工作人員。我局現(xiàn)有專兼職檔案工作人員13人，其中局辦公室配有專職檔案工作人員3人，各業(yè)務(wù)科室配有兼職檔案工作人員共10人。檔案工作人員數(shù)量能夠適應(yīng)業(yè)務(wù)檔案工作任務(wù)的需要（見檔案人員花名冊）。

2.檔案工作人員遵章守紀(jì)。我局建立健全了檔案管理各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作流程，明確了工作職責(zé)，制定了管理措施，檔案管理人員忠于職守，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按制度辦事，未發(fā)生違反檔案法律法規(guī)的行為。

3.檔案工作人員具有大專文化。我局13名專兼職檔案工作人員均具有大專文化以上學(xué)歷，其中本科學(xué)歷6人，大專學(xué)歷7人。

4.檔案工作人員隊伍穩(wěn)定。我局自建立了新的業(yè)務(wù)檔案管理網(wǎng)絡(luò)后，保證了檔案管理工作人員的相對穩(wěn)定。目前，我局3名專職檔案工作人員中，從事檔案管理工作4年以上1人，1年以上2人。10名兼職檔案人員均從事檔案管理工作1年以上。

5.檔案工作人員積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為不斷提高檔案人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能，我局有計劃地組織了專兼職檔案人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每年選派部分人員參加區(qū)檔案局組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，共培訓(xùn)10人次，參加市局業(yè)務(wù)檔案培訓(xùn)3人次，到**區(qū)學(xué)習(xí)交流1次（4人），到市局檔案管理科學(xué)習(xí)交流1次（4人），我局組織各科室負(fù)責(zé)人和專兼職檔案工作人員參加 “檔案軟件操作培訓(xùn)”2次，組織全局職工參加“社會保險業(yè)務(wù)檔案培訓(xùn)”1次（見學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄）。

此項標(biāo)準(zhǔn)分8分，自查得分8分。

（三）管理措施

1.崗位職責(zé)。我局制定了《重慶市xxx區(qū)社會保險局檔案管理崗位職責(zé)》（涪社保發(fā)〔2013〕4號），明確了主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人、專職檔案管理員、兼職檔案管理員崗位職責(zé)。

2.工作流程。我局制定了《重慶市xxx區(qū)社會保險局業(yè)務(wù)檔案整理歸檔工作流程》（涪社保發(fā)〔2013〕8號），在檔案室顯目位置上墻，實現(xiàn)了檔案管理工作的條理性、規(guī)范性，增強(qiáng)了檔案管理工作的透明性和可操作性。

3.經(jīng)辦流程。我局嚴(yán)格按照市局制定的養(yǎng)老、工傷、生育保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦操作規(guī)程，將業(yè)務(wù)檔案收集歸檔列入各項具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作程序，對每項具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦資料依序收集歸檔，確保每項經(jīng)辦業(yè)務(wù)資料歸檔齊全完整。

4.獎懲考核。我局將檔案管理工作與分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)檔案管理人員、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員年度考核評比掛鉤。對全面完成檔案管理工作目標(biāo)任務(wù)的，年終依據(jù)本局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰，并在評先評優(yōu)、提職晉級等方面給予優(yōu)先考慮；對違反檔案管理制度，未按規(guī)定立卷歸檔或未按時限要求移交檔案等，實行一票否決，取消所在科室和相關(guān)責(zé)任人年度評優(yōu)評先資格，并追究相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及工作人員責(zé)任。

5.監(jiān)督指導(dǎo)。我局印發(fā)的《重慶市xxx區(qū)社會保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法（試行）》第二十六條中明確了“各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所涉及的社會保險業(yè)務(wù)檔案，由區(qū)社保局進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保檔案的完整與安全”。同時，我局定期對各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，并將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)檔案管理工作作為對各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所年終考核的條件之一。

此項標(biāo)準(zhǔn)分7分，自查得分7分。

二、設(shè)施建設(shè)

（一）檔案用房

1.檔案專用庫房。為適應(yīng)檔案管理工作的需要，我局于2011年8月即開始規(guī)劃改建檔案室，改建后，我局檔案專用庫房面積為300平方米，能夠容納接收全部社會保險業(yè)務(wù)檔案。

2.業(yè)務(wù)檔案庫房面積。我局現(xiàn)有檔案專用庫房300平方米，其中200平方米用于存放業(yè)務(wù)檔案。目前，業(yè)務(wù)檔案存放量為365245件（卷、冊）17244盒，庫房面積符合達(dá)標(biāo)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3.檔案庫房安全管理。我局檔案庫房安裝了防火防盜門、全球監(jiān)控攝像頭、吸頂式中央空調(diào)、除濕機(jī)、溫濕度表、除塵器、臭氧消毒機(jī)、防磁柜、落地式氣溶膠自動滅火裝置、消防報警監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)施設(shè)備，為檔案庫房安全提供了有力保證。因此，檔案庫房不存在安全隱患。

4.檔案庫房衛(wèi)生。按照我局《檔案庫房安全管理制度》和《檔案管理巡視檢查制度》對檔案庫房衛(wèi)生提出的明確管理要求，我局檔案庫房無雜物堆放，定期或不定期打掃衛(wèi)生，常年保持庫房整潔、干凈。

5.檔案室區(qū)域劃分。我局檔案室劃分為檔案人員辦公室、檔案查閱室、檔案整理室和檔案庫房4個區(qū)域，實現(xiàn)了庫房、辦公室、查閱室三分開。

此項標(biāo)準(zhǔn)分10分，自查得分10分。

（二）檔案用具

1.業(yè)務(wù)檔案柜架。我局檔案室?guī)旆堪惭b的是檔案密集架，共71列，其中6列用于存放文書檔案，12列用于存放會計檔案，11列用于存放企業(yè)退休人員檔案，33列用于存放2011年（含）前的社保業(yè)務(wù)檔案，9列用于存放2012年（含）及以后的社保業(yè)務(wù)檔案。

2.業(yè)務(wù)檔案備用柜架。我局存放2012年（含）及以后的社保業(yè)務(wù)檔案所用的9列檔案密集架，目前只使用了1列，其余8列作為備用柜架。

3.檔案裝具。我局使用的業(yè)務(wù)檔案裝具分兩類，前一類為2011年（含）以前的業(yè)務(wù)檔案，其檔案盒規(guī)格為340mmX240mmX40mm(長X寬X厚)，主要考慮的是便于裝個人養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和“三類人員”養(yǎng)老保險產(chǎn)生的用檔案袋所裝的人頭檔案。另一類為2012年（含）以后的業(yè)務(wù)檔案，其檔案盒式樣嚴(yán)格按照《重慶市社會保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法（試行）》的規(guī)定和要求進(jìn)行印制。檔案盒規(guī)格為310mmX220mmX60mm(長X寬X厚)，正面有“重慶市**區(qū)社會保險局”標(biāo)識，背脊和封面印有全宗號、年度、類別、保管期限、起止件號、盒號等信息。符合國家和市上有關(guān)規(guī)定。

此項標(biāo)準(zhǔn)分5分，自查得分5分。

（三）設(shè)施設(shè)備

1.“九防”要求。我局檔案保管達(dá)到了“九防”要求。一是庫房安裝了防火防盜門，庫房內(nèi)安裝了2臺全球監(jiān)控攝像頭，達(dá)到了防盜要求；二是檔案庫房設(shè)在底樓，防止了陽光直射和紫外線輻射，達(dá)到了防光要求；三是庫房四周設(shè)有通風(fēng)口，安裝了4臺吸頂式中央空調(diào)，達(dá)到了通風(fēng)和防高溫的要求；四是庫房內(nèi)配備了8臺落地式氣溶膠自動滅火裝置，安裝了消防報警監(jiān)控系統(tǒng)，達(dá)到了防火要求；五是地磚下鋪設(shè)了防潮層，安裝了6臺除濕機(jī)，加上4臺吸頂式中央空調(diào)，達(dá)到了防潮要求；六是配備了吸塵器，達(dá)到了防塵要求；七是配備了防磁柜，達(dá)到了防磁要求；八是定期投放滅鼠藥，達(dá)到了防鼠要求；九是配備了臭氧消毒機(jī)，加上定期投放殺蟲藥，達(dá)到了防蟲要求。

2.辦公設(shè)施設(shè)備。我局檔案室辦公設(shè)施設(shè)備齊備，包括6臺計算機(jī)、2臺打印機(jī)、2臺掃描儀、1臺復(fù)印機(jī)、1臺多功能鉆孔裝訂機(jī)、2臺移動式DVD光盤刻錄機(jī)、1臺數(shù)碼攝像機(jī)和1臺數(shù)碼照相機(jī)，滿足檔案管理工作需要。

3.檔案管理軟件。為實現(xiàn)檔案管理信息化和數(shù)字化，促進(jìn)辦公自動化，我局購買了科怡檔案管理信息系統(tǒng)應(yīng)用軟件，用于業(yè)務(wù)檔案信息化管理，實現(xiàn)了辦公自動化。

此項標(biāo)準(zhǔn)分10分，自查得分10分。

三、專業(yè)建設(shè)

（一）相關(guān)制度

為加強(qiáng)檔案管理工作，使檔案工作做到有章可循、有據(jù)可依，我局根據(jù)《社會保險業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定（試行）》（人力社保部、國家檔案局第3號令）和《重慶市社會保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法（試行）》（渝人社發(fā)〔2013〕135號）等規(guī)定文件精神，先后制定了《重慶市xxx區(qū)社會保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法（試行）》（涪社保發(fā)〔2013〕7號）、《重慶市xxx區(qū)社會保險局檔案管理崗位職責(zé)》（涪社保發(fā)〔2013〕4號）、《檔案歸檔制度》、《檔案保管制度》、《檔案保密制度》、《檔案統(tǒng)計制度》、《檔案鑒定銷毀制度》、《檔案交接制度》、《檔案查閱利用制度》、《檔案庫房安全管理制度》、《檔案設(shè)備維護(hù)使用制度》、《檔案管理巡視檢查制度》、《業(yè)務(wù)檔案內(nèi)部控制管理制度》等檔案管理制度和工作職責(zé)，制定了《重慶市xxx區(qū)社會保險局業(yè)務(wù)檔案分類實施方案》（涪社保發(fā)〔2013〕9號）、《重慶市xxx區(qū)社會保險業(yè)務(wù)檔案整理歸檔工作流程》（涪社保發(fā)〔2013〕8號）、《重慶市xxx區(qū)社會保險局檔案立卷說明》、《重慶市xxx區(qū)社會保險局檔案材料歸檔和不歸檔的范圍》等工作規(guī)范，推動了全局檔案工作的有序開展。

此項標(biāo)準(zhǔn)分5分，自查得分5分。

（二）歸檔

1.業(yè)務(wù)檔案歸檔工作。我局2012年業(yè)務(wù)檔案歸檔工作在今年一季度前已完成。6月初《重慶市社會保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法（試行）》出臺后，我局按照新辦法規(guī)定和市局要求，對2012年業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行了整改，于9月下旬完成了歸檔入庫工作。

2.業(yè)務(wù)檔案移交工作。我局業(yè)務(wù)經(jīng)辦過程中形成的檔案材料，均由各業(yè)務(wù)科室統(tǒng)一整理、裝訂、組盒、錄入。當(dāng)年整理好的業(yè)務(wù)檔案、檔案目錄及電子數(shù)據(jù)清單造冊后，在次年一季度前移交局辦公室，辦公室驗收后入庫上架（見檔案移交清單）。

3.平時按件整理工作。我局嚴(yán)格執(zhí)行了《重慶市xxx區(qū)社會保險業(yè)務(wù)檔案整理歸檔工作流程》，業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員堅持每件業(yè)務(wù)辦理完畢即及時將該業(yè)務(wù)資料收集齊全，按照主表在前、附件在后；審核結(jié)果在前、依據(jù)在后；重要憑證材料在前、次要在后的要求用不銹鋼釘（兩顆）裝訂成件，定期交本科室兼職檔案人員分類保管。在按件整理中，各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人、專兼職檔案人員根據(jù)工作職責(zé)，隨時對業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、督促，以確保業(yè)務(wù)檔案資料的齊全、完整和安全。

此項標(biāo)準(zhǔn)分7分，自查得分7分。

（三）收集

1.業(yè)務(wù)檔案資料收集。通過專兼職檔案管理人員的嚴(yán)格管理，我局業(yè)務(wù)檔案資料實現(xiàn)了隨時收集，及時整理，定期移交，保證了檔案資料的齊全完整。

2.業(yè)務(wù)檔案電子文件收集。按檔案管理規(guī)定，我局業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的有關(guān)信息數(shù)據(jù)定期制作成光盤，移交局辦公室歸檔管理。目前，業(yè)務(wù)臺賬和計算機(jī)數(shù)據(jù)均實現(xiàn)了光盤保存，歸檔的光盤存放于防磁柜內(nèi)，共有業(yè)務(wù)檔案電子光盤49張。

此項標(biāo)準(zhǔn)分6分，自查得分6分。

（四）整理

1.業(yè)務(wù)檔案整理。我局嚴(yán)格按照市局下發(fā)的《重慶市社保業(yè)務(wù)檔案整理規(guī)范（試行）》、《社會保險業(yè)務(wù)材料歸檔范圍與保管期限》和《重慶市xxx區(qū)社會保險業(yè)務(wù)檔案整理歸檔工作流程》的規(guī)定和要求，對2012年度業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行了整改。重新整理后的業(yè)務(wù)檔案，其“件”的組成和件內(nèi)文件材料排列合理，保管期限劃分準(zhǔn)確，歸檔章蓋制、檔案盒封面填寫、備考表填寫規(guī)范，裝訂結(jié)實完整。同時，我局對新辦法出**按老辦法整理的業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行了清理，規(guī)范了檔案盒裝具，使之達(dá)到了整齊劃一、美觀整潔。

2.業(yè)務(wù)檔案分類上架。我局2011年（含）前業(yè)務(wù)檔案按照“科室—險種”分類整理上架，2012年（含）及以后的業(yè)務(wù)檔案按照新辦法規(guī)定的“年度—類別”分類整理上架。目前，我局除2013年正在收集整理的業(yè)務(wù)檔案外，其余業(yè)務(wù)檔案分別按要求分類整理后，移交局檔案室集中統(tǒng)一保管，不存在業(yè)務(wù)檔案零散存放問題。

3.業(yè)務(wù)檔案排列存放。我局制定了《重慶市xxx區(qū)社會保險業(yè)務(wù)檔案分類實施方案》（涪社保發(fā)〔2013〕9號），業(yè)務(wù)檔案上架按照“年度—類別—保管期限—險種”進(jìn)行分類排列存放，符合《重慶市社會保險業(yè)務(wù)檔案管理辦法（試行）》規(guī)定。

此項標(biāo)準(zhǔn)分10分，自查得分10分。

（五）保管

1.全宗卷。區(qū)檔案局為我局分配的全宗號為“160”。為建立規(guī)范的全宗卷，在區(qū)檔案局的指導(dǎo)下，我局編寫了全宗介紹、組織機(jī)構(gòu)沿革、分類方案、檔案整理說明、歸檔范圍與保管期限等資料，建立了檔案人員、檔案接收、檔案數(shù)量、檔案設(shè)備等檔案統(tǒng)計臺帳。

2.業(yè)務(wù)檔案存放示意圖。我局按檔案存放順序制作了《重慶市xxx區(qū)社會保險局檔案存放示意圖》，按照要求在檔案庫房內(nèi)懸掛上墻。

3.庫房溫濕度。為及時掌握檔案庫房溫濕度情況，我局在庫房內(nèi)四周配置了4臺電子溫濕度計表，由專職檔案人員每天檢查并做好溫濕度記錄；為控制好庫房內(nèi)溫濕度，保持庫房通風(fēng)良好，我們還配備了4臺吸頂式中央空調(diào)，6臺除濕機(jī)，保證了庫房溫度和相對濕度在國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)。

4.檔案檢查。我局專職檔案員嚴(yán)格執(zhí)行《檔案保管制度》規(guī)定，定期對庫房檔案進(jìn)行全面檢查、清點(diǎn)，避免檔案破損、丟失、霉變等問題的發(fā)生。

5.檔案修復(fù)。我局在檔案整理工作中，對需要修復(fù)的業(yè)務(wù)檔案材料及時進(jìn)行了修復(fù)和托裱，采取了有效的保護(hù)措施，保證了檔案材料的整潔、完整。

此項標(biāo)準(zhǔn)分5分，自查得分5分。

（六）鑒定銷毀統(tǒng)計

1.鑒定機(jī)構(gòu)。我局成立了社會保險業(yè)務(wù)檔案鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)小組（涪社保函〔2013〕6號），負(fù)責(zé)檔案鑒定銷毀工作。

2.業(yè)務(wù)檔案鑒定銷毀。我局建立了《檔案鑒定銷毀制度》，對超過保管期限的會計憑證檔案，經(jīng)請示區(qū)審計局、財政局答復(fù)，暫不能作銷毀處理。對超過保管期限的業(yè)務(wù)檔案，我局?jǐn)M在規(guī)范工作和達(dá)標(biāo)驗收工作完成后，組織人員按照鑒定銷毀程序進(jìn)行清理、鑒定，對有保存價值需繼續(xù)保存的檔案重新確定保管年限，對應(yīng)銷毀的檔案建立《檔案銷毀清冊》后，按規(guī)定銷毀備案。

3.業(yè)務(wù)檔案登記臺賬。我局嚴(yán)格執(zhí)行了《檔案交接制度》、《檔案查閱利用制度》和《檔案統(tǒng)計制度》，做到了業(yè)務(wù)檔案進(jìn)出登記及時，統(tǒng)計臺賬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，賬物相符。2013年檔案室共接收業(yè)務(wù)檔案365245件（卷、冊）17244盒，其中，2011年（含）前業(yè)務(wù)檔案335223件（卷、冊）16576盒，2012年度業(yè)務(wù)檔案30022件668盒。

4.業(yè)務(wù)檔案統(tǒng)計報表。我局建立了《業(yè)務(wù)檔案統(tǒng)計表》、《各類別業(yè)務(wù)檔案統(tǒng)計表》、《全局檔案統(tǒng)計表》、《歷年檔案統(tǒng)計表》、《檔案設(shè)施設(shè)備登記表》、《檔案接收登記表》、《檔案異動登記表》，報表符合要求。

此項標(biāo)準(zhǔn)分4分，自查得分4分。

（七）移交

1.檔案移交。我局文書檔案按規(guī)定已向區(qū)檔案局作了移交，業(yè)務(wù)檔案經(jīng)請示區(qū)檔案局同意，暫不向區(qū)檔案館移交。

2.檔案移交手續(xù)。因區(qū)檔案館場地受限，加之全市未對社保業(yè)務(wù)檔案移交作出統(tǒng)一規(guī)定，因此，我局尚未向區(qū)檔案館移交業(yè)務(wù)檔案，暫無移交手續(xù)。

3.人員調(diào)動移交手續(xù)。我局檔案管理員崗位職責(zé)中明確規(guī)定，“檔案員工作調(diào)動或離崗，要及時履行交接手續(xù)。”到目前為止，我局檔案管理人員未發(fā)生工作調(diào)動情況。

此項標(biāo)準(zhǔn)分3分，自查得分3分。

四、利用服務(wù)

（一）檢索工具

1.歸檔文件目錄。我局的檔案管理信息系統(tǒng)軟件具有強(qiáng)大的檢索功能，我們利用計算機(jī)軟件對庫藏檔案按照不同門類、載體和保管期限分別編制了歸檔文件目錄。

2.計算機(jī)管理。我局室藏檔案全部實現(xiàn)了計算機(jī)管理，通過檔案管理信息系統(tǒng)可以檢索各類業(yè)務(wù)檔案。

3.歸檔文件目錄打印。為滿足檔案管理的需要，我局按《重慶市社保業(yè)務(wù)檔案整理規(guī)范（試行）》規(guī)定的“社保業(yè)務(wù)檔案歸檔文件目錄”格式和內(nèi)容，編制打印了各年度的紙質(zhì)業(yè)務(wù)檔案歸檔文件目錄。

4.歸檔文件目錄內(nèi)容。我局編制的歸檔文件目錄項目包括件號、責(zé)任者、代碼、題名、日期、頁數(shù)和備注等7項內(nèi)容，符合《重慶市社保業(yè)務(wù)檔案整理規(guī)范（試行）》的規(guī)定和要求。

5.電子化管理。我局配備了2臺掃描儀，從今年1月份起開始啟動了業(yè)務(wù)檔案電子掃描工作。但由于該項工作需耗費(fèi)大量人力、財力、物力，而社保經(jīng)辦工作任務(wù)繁重，經(jīng)費(fèi)緊張，人員不足等原因，業(yè)務(wù)檔案電子掃描工作進(jìn)展緩慢。目前，我局正積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，爭取人員和經(jīng)費(fèi)的支持，以推動業(yè)務(wù)檔案電子掃描工作，盡快實現(xiàn)業(yè)務(wù)檔案電子化管理。

此項標(biāo)準(zhǔn)分8分，自查得分8分。

（二）利用

1.調(diào)檔。我局專職檔案人員均經(jīng)過培訓(xùn)上崗，在我局專門從事檔案管理工作多年，熟悉室藏，能夠通過手工檢索和計算機(jī)檢索兩種方式迅速調(diào)取所需業(yè)務(wù)檔案，調(diào)卷迅速準(zhǔn)確。

2.查閱利用登記。我局嚴(yán)格執(zhí)行了《檔案查閱利用制度》，凡借閱檔案的，必須履行審批、登記手續(xù)。凡查閱檔案的，必須提供有效證件，說明查閱目的，檔案管理人員及時填寫檔案查閱登記表，做好檔案利用效果記載，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得復(fù)印、借閱檔案資料。

3.利用典型事例材料。今年，我局依據(jù)《檔案查閱登記記錄》，結(jié)合利用效果反饋情況，對檔案利用過程中效果顯著的典型事例進(jìn)行了收集整理，共編制了利用典型事例29例。

4.網(wǎng)上查詢利用。我局建立了辦公自動化網(wǎng)絡(luò)，業(yè)務(wù)檔案管理系統(tǒng)可通過局域網(wǎng)與各業(yè)務(wù)科室互聯(lián)互通，支持各業(yè)務(wù)科室實現(xiàn)網(wǎng)上查詢利用。

此項標(biāo)準(zhǔn)分5分，自查得分5分。

(三)查詢

1.查詢系統(tǒng)。我局隨著“金保工程”建設(shè)，建立了完善的參保信息查詢系統(tǒng)，工作日期間免費(fèi)提供查詢服務(wù)。

2.查詢服務(wù)。重慶市社會保障信息查詢系統(tǒng)，能夠為參保人員提供養(yǎng)老保險個人賬戶、養(yǎng)老保險繳費(fèi)、養(yǎng)老金待遇政策、工傷鑒定、工傷生育待遇政策，以及其他相關(guān)社保政策法規(guī)等信息咨詢，基本滿足了參保人員的各種信息需求。同時，我局專屬的網(wǎng)絡(luò)信息平臺也可為單位或個人提供參保信息和相關(guān)政策查詢。另外，我局還在各樓層業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳設(shè)立了咨詢服務(wù)窗口，方便參保單位和個人查詢、咨詢業(yè)務(wù)。

此項標(biāo)準(zhǔn)分2分，自查得分2分。

綜上所述，我局社保業(yè)務(wù)檔案組織管理職責(zé)明確，設(shè)施建設(shè)符合要求，專業(yè)建設(shè)規(guī)范有序，利用服務(wù)充分有效，達(dá)到了驗收標(biāo)準(zhǔn)，自查得分100分，自評等級為優(yōu)秀。

特此報告

自查評分表

 

 

                      重慶市xxx區(qū)社會保險局

篇(5)

二、職工失業(yè)后可以自己交社保。

如果你是本地戶籍人員，當(dāng)你失業(yè)后是可以以靈活就業(yè)人員的身份繳納社保的。

靈活就業(yè)人員辦理社保的手續(xù)如下：擁有本地城鎮(zhèn)戶籍的人員攜帶近期一寸彩照一張、身份證、戶口本原件及復(fù)印件，到市社保局及醫(yī)保局分別辦理養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險。經(jīng)審查合格后，參保人繳納費(fèi)用即可。

【法律依據(jù)】《勞動合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

篇(6)

為全面貫徹落實省、市有關(guān)農(nóng)民工工作會議精神，積極應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新挑戰(zhàn),健全幫助、扶持、服務(wù)和造福農(nóng)民工的各項工作，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、和諧發(fā)展，現(xiàn)就進(jìn)一步做好當(dāng)前和今后的區(qū)農(nóng)民工工作，提出如下實施意見：

一、提高對做好農(nóng)民工工作重要性的認(rèn)識

農(nóng)民工是我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)出的一支新型勞動大軍，已經(jīng)成為我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。受全球金融危機(jī)影響，目前部分農(nóng)民工面臨下崗失業(yè)問題，不少地區(qū)出現(xiàn)了農(nóng)民工“返鄉(xiāng)潮”、“失業(yè)潮”、“上訪潮”，就業(yè)形勢嚴(yán)峻，就業(yè)壓力增大，直接影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收，給經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長、社會長治久安帶來不利影響，已引起各級政府和領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。總書記在中央經(jīng)濟(jì)工作會議上指出，要高度重視農(nóng)民工就業(yè)和促進(jìn)農(nóng)民增收出現(xiàn)的新情況，最大限度拓展農(nóng)村勞動力就業(yè)渠道和農(nóng)村內(nèi)部增收空間；省委、省政府召開專題電視電話會議，對農(nóng)民工工作做出明確要求和部署；省、市勞動和社會保障部門近期將研究出臺政策，舉辦一系列活動，加大轉(zhuǎn)移就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)、權(quán)益保障和服務(wù)農(nóng)民工的工作力度。

為做好區(qū)農(nóng)民工工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定，各鎮(zhèn)辦和區(qū)直相關(guān)部門要從講政治、講大局的高度，充分認(rèn)識做好農(nóng)民工工作的重要性和緊迫性，把做好農(nóng)民工工作擺到更加突出的位置，制定切實可行的工作方案，采取有力措施，卓有成效地引導(dǎo)和促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)，支持和幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益保障和公共服務(wù)，推動全區(qū)農(nóng)民工工作再上新臺階。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)農(nóng)民工聯(lián)席會議領(lǐng)導(dǎo)小組要繼續(xù)加強(qiáng)對農(nóng)民工工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，為農(nóng)民工工作順利開展提供強(qiáng)有力組織保障。區(qū)人勞社保局作為農(nóng)民工工作的主要責(zé)任單位，要加強(qiáng)政策研究，制訂和完善符合區(qū)實際、具有可操作性的農(nóng)民工工作指導(dǎo)性文件，明確具體的目標(biāo)任務(wù)和操作辦法，對農(nóng)民工工作落實情況實施監(jiān)測，對活動開展情況進(jìn)行獎懲，協(xié)調(diào)解決全區(qū)農(nóng)民工工作推進(jìn)落實中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。同時，農(nóng)民工聯(lián)席會議各成員單位要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，按照各自職能，確定為農(nóng)民工服務(wù)的項目，及時認(rèn)真研究農(nóng)民工工作面臨的新情況、新特點(diǎn)和新趨勢，重點(diǎn)研究農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園、三農(nóng)大學(xué)等農(nóng)民工工作新載體的規(guī)劃建設(shè)以及農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、合法權(quán)益保護(hù)等辦法，營造促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍。

三、抓好重點(diǎn)工作

年，區(qū)將圍繞農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)四個方面，以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，“培訓(xùn)為龍頭、產(chǎn)業(yè)為支撐、創(chuàng)業(yè)為動力、企業(yè)為載體”，進(jìn)一步加大農(nóng)民工工作力度，著力為農(nóng)民工辦好九件實事。

（一）實施“就業(yè)信息對接”活動，挖掘就業(yè)崗位

區(qū)人勞社保局要制定統(tǒng)一表格，由鎮(zhèn)辦配合，全年至少開展2次農(nóng)民外出務(wù)工、本地務(wù)工、培訓(xùn)意向、就業(yè)去向、企業(yè)用工等基本情況調(diào)查摸底。在此基礎(chǔ)上重點(diǎn)做好三項對接活動，全年開發(fā)就業(yè)崗位1.2萬個，其中公益性崗位至少1000個。

1.建立重點(diǎn)項目用工制度。積極協(xié)調(diào)項目引進(jìn)單位和招商部門，促進(jìn)用工單位簽訂優(yōu)先使用當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工的用工協(xié)議；通過勞動保障信息網(wǎng)、勞動保障宣傳欄、招聘會等形式，及時用工信息，每月定期一次。

2.舉辦重點(diǎn)行業(yè)（企業(yè)）用工銜接會。區(qū)人勞社保局牽頭，圍繞建筑、交通、水利、市政、農(nóng)業(yè)、綠化等吸納農(nóng)民工較多的行業(yè)，每季度至少舉辦一次用工銜接會，督促簽訂勞動合同，并將吸納農(nóng)民工就業(yè)作為系統(tǒng)內(nèi)評優(yōu)創(chuàng)先的一項重要考核指標(biāo)。

3.大力開發(fā)公益性崗位。城市綠化、環(huán)保清潔、治安保衛(wèi)、交通秩序、市政公共設(shè)施日常維護(hù)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)及政府投資性項目等，都要按一定比例安置農(nóng)民工，全年開發(fā)公益性崗位至少1000個。凡具備公益性就業(yè)崗位條件的用人單位，要及時將公益性崗位情況報送區(qū)人勞社保局，建立起公益性崗位信息檔案，隨時優(yōu)先安排農(nóng)民工就業(yè)。

（二）實施“農(nóng)民工培訓(xùn)倍增計劃”，提高技能素質(zhì)

圍繞轉(zhuǎn)崗就業(yè)開展新技能培訓(xùn)、圍繞產(chǎn)業(yè)升級開展提升培訓(xùn)、圍繞回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、圍繞新農(nóng)村建設(shè)開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。全年完成農(nóng)民工免費(fèi)培訓(xùn)5100人以上，其中農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)3600人以上、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)210人以上、技能培訓(xùn)1300人以上，將國家培訓(xùn)補(bǔ)貼政策落實到農(nóng)民工身上。

全面啟動“農(nóng)民工培訓(xùn)倍增計劃”。各鎮(zhèn)辦要嚴(yán)格按照下達(dá)的每期培訓(xùn)計劃要求，積極組織轄區(qū)農(nóng)民工輪流到區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心，開展引導(dǎo)性培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、時間、規(guī)模、人數(shù)、資金補(bǔ)貼政策等具體要求，每周舉辦一期農(nóng)民工引導(dǎo)性培訓(xùn)，每期200人左右；每月舉辦一期農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，每期30人左右；每月舉辦一期農(nóng)民工技能培訓(xùn)，每期設(shè)電工、焊工、月嫂等多個專業(yè)。

另外，繼續(xù)做好區(qū)科技局每季末的送科技下鄉(xiāng)、教文體局的送文化下鄉(xiāng)、衛(wèi)生局的定期衛(wèi)生知識宣傳、農(nóng)經(jīng)委的農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)、法制局的企業(yè)經(jīng)營人員和農(nóng)民工法制培訓(xùn)及法制宣傳等教育培訓(xùn)活動，區(qū)婦聯(lián)要組織做好婦女權(quán)益維護(hù)培訓(xùn)工作，為全區(qū)農(nóng)民工提供充分的培訓(xùn)服務(wù)，貼心的扶持幫助。

（三）實施“農(nóng)民工服務(wù)月”活動，幫助農(nóng)民工就業(yè)

1.開展“區(qū)就業(yè)援助周”活動。自本文件下發(fā)之日起，由區(qū)人勞社保局、教文體局、總工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)共同組織各鎮(zhèn)辦，統(tǒng)一開展“就業(yè)援助周”活動。通過開展入戶家訪，掌握就業(yè)困難人員情況，制定計劃，開展“一對一”重點(diǎn)援助，切實幫助困難農(nóng)民工就業(yè)。

2.開展“春風(fēng)送崗位”活動。4月中旬，各鎮(zhèn)辦要針對包括進(jìn)城務(wù)工婦女、青壯年勞動力在內(nèi)的各類農(nóng)民工特點(diǎn)，一批合適的崗位信息，為農(nóng)民工提供有針對性的就業(yè)服務(wù)；要舉辦一次農(nóng)村勞動力家門口專場招聘會，集中一批招聘農(nóng)村勞動力或適合農(nóng)村勞動力就業(yè)的崗位信息，掀起“春風(fēng)送崗位”的活動。

3.開展“民營企業(yè)招聘周”活動。4月下旬，區(qū)人勞社保局、經(jīng)委、商務(wù)局、總工會、工商聯(lián)、各鎮(zhèn)辦要聯(lián)合行動，組織開展“民營企業(yè)招聘周”活動，搭建民營企業(yè)與各類勞動者之間的供需對接平臺。

4.繼續(xù)實施“家門口就業(yè)計劃”。各鎮(zhèn)辦要積極配合區(qū)人勞社保局，實施“家門口就業(yè)計劃”，在返鄉(xiāng)人員、被征地農(nóng)民較集中的鎮(zhèn)辦、社區(qū)（行政村）巡回舉辦招聘會，免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)，全年組織開展54場以上家門口招聘會，就地就近安排農(nóng)民工就業(yè)3600人以上。

（四）實施“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”活動，鼓勵農(nóng)民創(chuàng)業(yè)

根據(jù)《市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的實施意見》（鄭政〔〕30號）精神，為鼓勵農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，由區(qū)財政安排相應(yīng)資金，通過創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼、風(fēng)險補(bǔ)償、創(chuàng)業(yè)獎勵等方式，用于創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系、創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，用于支持科技型、外向型、勞動密集型、農(nóng)產(chǎn)品加工型、資源再利用型等企業(yè)的發(fā)展，用于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)以及對創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型的獎勵扶持等，充分發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)作用。

1.舉行“年區(qū)服務(wù)農(nóng)民工暨全民創(chuàng)業(yè)工作啟動儀式”。以創(chuàng)業(yè)項目推介、培訓(xùn)招生、企業(yè)招聘、職業(yè)指導(dǎo)、權(quán)益維護(hù)、政策宣傳為主題，最大限度地激活全民創(chuàng)業(yè)熱情，掀起服務(wù)農(nóng)民工和全民創(chuàng)業(yè)的。

2.鼓勵創(chuàng)業(yè)企業(yè)和人員積極參與創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)建設(shè)。發(fā)揮園區(qū)企業(yè)的輻射帶動作用，有序有效地組織引導(dǎo)各類創(chuàng)業(yè)企業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員入駐園區(qū)，各鎮(zhèn)辦、區(qū)直相關(guān)部門要積極主動為進(jìn)入園區(qū)的創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)孵化項目開發(fā)、方案設(shè)計、風(fēng)險評估、融資服務(wù)、信息服務(wù)，跟蹤扶持、提供勞動用工等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

3.積極發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。完善出臺貸款、稅收等扶持政策，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工利用其技術(shù)、資金、信息等方面優(yōu)勢，大膽實施自主創(chuàng)業(yè)，開發(fā)生產(chǎn)具有特色的農(nóng)產(chǎn)品，推動農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)快速發(fā)展，加快形成“小商品、大市場”的發(fā)展格局。

4.積極發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。要充分利用區(qū)的生態(tài)、旅游等優(yōu)勢資源，加快優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力的步伐，發(fā)揮優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)資源的帶動作用，積極引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展農(nóng)家樂、漁家樂，發(fā)展旅游、餐飲、維修、商貿(mào)等領(lǐng)域的個體私營企業(yè)，推動現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。

5.充分利用現(xiàn)有的剪紙、烙畫等民間藝術(shù)資源，引導(dǎo)、幫助、支持農(nóng)民投身專業(yè)藝術(shù)村落建設(shè)，鼓勵農(nóng)民就地就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

（五）力爭開工建設(shè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園

區(qū)人勞社保局牽頭，區(qū)國土資源局、建設(shè)局、規(guī)劃分局、相關(guān)鎮(zhèn)辦配合，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，編制完成農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園項目建設(shè)的可行性分析報告，力爭年內(nèi)開工建設(shè)。同時，做好立項、申報、規(guī)劃設(shè)計等基礎(chǔ)工作，加快建設(shè)實施進(jìn)度，將農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園建成引導(dǎo)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的重要載體。

（六）全面推動三農(nóng)大學(xué)項目籌建工作

區(qū)人勞社保局牽頭，區(qū)國土資源局、建設(shè)局、規(guī)劃分局、相關(guān)鎮(zhèn)辦配合，積極落實各項籌建工作，年內(nèi)完成立項、規(guī)劃、選址和設(shè)計等工作。要加強(qiáng)對三農(nóng)領(lǐng)域的決策性研究，與農(nóng)大、省社科院等院校加強(qiáng)橫向合作，尋求理論和專業(yè)支持，探索獨(dú)具特色、切合時展要求的綜合性改善教育的研究和應(yīng)用機(jī)構(gòu)。

（七）開展“幫農(nóng)民工維護(hù)勞動權(quán)益”活動

區(qū)人勞社保局、公安分局、建設(shè)局要加強(qiáng)配合，每季末集中開展一次清理用人單位非法招工行為。新建項目開工前，建設(shè)和施工單位必須按工程總造價，向有關(guān)部門繳納農(nóng)民工工資保證金；對有欠薪、欠薪逃匿等重大違法行為的企業(yè)進(jìn)行公開曝光。區(qū)司法局要選拔5名優(yōu)秀律師，組成農(nóng)民工法律援助應(yīng)急服務(wù)隊，協(xié)調(diào)解決涉及農(nóng)民工的維權(quán)糾紛。應(yīng)與農(nóng)民工主要流入地、流出地黨委政府建立聯(lián)絡(luò)互動機(jī)制，探索多方協(xié)作照顧幫扶農(nóng)民工的機(jī)制，掌握工作就業(yè)生活動態(tài)，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工問題。

（八）實施“集中幫扶農(nóng)民工”活動

區(qū)人勞社保局、衛(wèi)生局、教文體局、建設(shè)局、總工會、殘聯(lián)等部門要定期開展向農(nóng)民工送衛(wèi)生、送文化、送溫暖等活動，繼續(xù)做好農(nóng)村醫(yī)療、義務(wù)教育、各項惠農(nóng)補(bǔ)貼和家電下鄉(xiāng)等工作，切實保障特殊困難農(nóng)民工的基本生活。區(qū)人勞社保局要扎實開展好“農(nóng)民工服務(wù)月”活動，幫助農(nóng)民工就地就近就業(yè)；區(qū)衛(wèi)生局、司法局、建設(shè)局要深入工地，每年開展1-2次送醫(yī)、送藥活動，開展“送法進(jìn)工地”活動，全年組織到施工現(xiàn)場播放法制電影10場以上，提高農(nóng)民法制意識；區(qū)司法局要開展“為企業(yè)服務(wù)”，力爭年為20家以上企業(yè)擔(dān)任法律顧問，建立“148”法律服務(wù)所值班制度，及時幫助解答農(nóng)民工法律盲區(qū)問題。

篇(7)

第二條本辦法所稱被征地農(nóng)民是指，在我縣行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)國務(wù)院或省人民政府依法批準(zhǔn)征地后，失去全部耕地或征地后人均耕地面積不足0.3畝，且在征地時享有農(nóng)村集體土地承包權(quán)的在冊農(nóng)業(yè)人口。

在我縣行政區(qū)域內(nèi),征地公告時年滿16周歲且未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)民，適用本辦法。

第三條被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金由統(tǒng)籌資金和個人帳戶資金組成，按照由農(nóng)民個人和政府共同承擔(dān)的原則確定具體標(biāo)準(zhǔn)，納入財政管理，專項用于被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險。

第四條被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險實行縣級統(tǒng)籌。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險統(tǒng)籌資金和個人帳戶資金統(tǒng)一由縣社會保險事業(yè)管理局（以下簡稱縣社保局）收取，實行收支兩條線管理。

第五條被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險統(tǒng)籌資金來源：

（一）提高征地補(bǔ)償費(fèi)。暫按城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)每平方米提高4元，城市規(guī)劃區(qū)外每平方米提高2元。根據(jù)地方財力、失地農(nóng)民數(shù)量、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金運(yùn)轉(zhuǎn)情況，適時提高征地補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

（二）國有土地使用權(quán)有償使用收入；

（三）財政其他可用資金。

第六條被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險個人帳戶資金來源：

（一）在征地時年滿16周歲且未達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的人員，在本辦法實施1年內(nèi)，自愿參加被征地農(nóng)民補(bǔ)充養(yǎng)老保險，在3600元、7200元、10800元3個標(biāo)準(zhǔn)中任選一檔繳費(fèi)。

（二）縣財政按個人繳費(fèi)額的15%給予補(bǔ)貼。

（三）被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險個人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險資金按同期一年期銀行存款利率計息。

第七條被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險統(tǒng)籌資金和個人帳戶資金的籌集：

（一）被征地農(nóng)民統(tǒng)籌資金的籌集。在縣政府公告的同時，縣社保局根據(jù)土地征用情況和參加養(yǎng)老保險的人數(shù)，編制被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險費(fèi)預(yù)算，報縣勞動保障局和國土資源局審核。縣財政局核定后，根據(jù)預(yù)算將提高的征地補(bǔ)償費(fèi)撥入被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金縣財政專戶。

（二）個人帳戶資金的籌集。被征地農(nóng)民個人繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(fèi)，由縣社保局統(tǒng)一收取，及時繳入被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險基金縣財政專戶。

第八條被征地農(nóng)民養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和補(bǔ)充養(yǎng)老金兩部分組成，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金從統(tǒng)籌資金支付，補(bǔ)充養(yǎng)老金從個人帳戶資金支付，個人帳戶資金支付完畢的，從統(tǒng)籌資金中支付。統(tǒng)籌資金出現(xiàn)缺口時，由政府從國有土地使用權(quán)有償使用收入和財政其他可用資金中補(bǔ)充解決。

第九條被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險和待遇核發(fā)程序:

（一）被征地農(nóng)民本人申請

（二）村民委員會召開村民全體或村民代表會議討論，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府上報符合條件的被征地農(nóng)民花名冊；

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府研究后，向社會公示；

（四）縣勞動和社會保障局、國土資源局審核后報縣政府審批；

（五）資金劃撥到位后，由縣社保局為參保人員發(fā)放《被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險手冊》或《被征地農(nóng)民養(yǎng)老金領(lǐng)取證》。

第十條縣社保局負(fù)責(zé)參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險人員的信息管理，建立檔案和個人帳戶，核定享受待遇標(biāo)準(zhǔn)和資格。

第十一條參加養(yǎng)老保險的被征地農(nóng)民，從男年滿60周歲、女年滿55周歲次月起領(lǐng)取養(yǎng)老金。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）被征地農(nóng)民未參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險的，每人每月發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金80元；

（二）被征地農(nóng)民參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險的

1、個人繳費(fèi)3600元的，每人每月發(fā)給養(yǎng)老金110元，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金80元，補(bǔ)充養(yǎng)老金30元；

2、個人繳費(fèi)7200元的，每人每月發(fā)給養(yǎng)老金140元，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金80元，補(bǔ)充養(yǎng)老金60元；

3、個人繳費(fèi)10800元的，每人每月發(fā)給養(yǎng)老金170元，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金80元，補(bǔ)充養(yǎng)老金90元。

第十二條被征地農(nóng)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和地方政府承受能力，由政府適時調(diào)整。

第十三條被征地農(nóng)民養(yǎng)老金委托金融機(jī)構(gòu)按月實行社會化發(fā)放。發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老金及其他支付所需資金，由縣社保局按月編制預(yù)算，報縣勞動和社會保障局審核，財政局審批后，將資金撥到被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險資金支出專戶。

第十四條參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的人員死亡后，其個人帳戶有余額的，一次性支付給法定繼承人或指定受益人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。

第十五條已參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的人員，以后再參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，其個人帳戶資金一次性退給本人，同時終止被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險關(guān)系。

第十六條被征地農(nóng)民養(yǎng)老金實行領(lǐng)取資格認(rèn)證年審制度，對于虛報、冒領(lǐng)等違規(guī)現(xiàn)象，除依法予以追回外，同時追究當(dāng)事人相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十七條參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的人員，被征地前已參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，可繼續(xù)保留農(nóng)村社會養(yǎng)老保險關(guān)系，待遇同時享受。

第十八條有關(guān)單位及其工作人員在被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作中，、、，致使養(yǎng)老保險資金流失或被征地農(nóng)民利益受到損害的，依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。