序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇微信工作匯報范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、基層微信工作群應(yīng)警惕虛而不實(shí)。基層黨政機(jī)關(guān)事務(wù)多、繁、雜各種臨時性工作、督導(dǎo)、檢查等應(yīng)接不暇，各種名目的工作群也相應(yīng)的接踵而來。微信群多了，信息自然也是趕趟的接收，稍不注意也就有“漏網(wǎng)之魚”，每天查看微信成了重要的一項(xiàng)任務(wù)。微信工作群處理工作的便捷性全無，時常會是一種負(fù)擔(dān)，應(yīng)警惕。

二、微信工作群儼然成了，某些人員的“邀功之地”、“拍馬之場”需警惕。有事沒事發(fā)幾張工作的照片、加班的照片，以便獲得領(lǐng)導(dǎo)贊揚(yáng)、肯定；亦或者是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)什么，就贊什么，甚至還會有“玫瑰體”“膜拜體”，工作群的本質(zhì)已失應(yīng)警惕。

三、微信工作群應(yīng)警惕滋生“微腐敗”。“不怕領(lǐng)導(dǎo)有原則，就怕領(lǐng)導(dǎo)無愛好”，有些領(lǐng)導(dǎo)有意無意在其朋友圈、微信群上秀愛好，書法字畫，古董收藏，煙酒茶飲，“含蓄”地提醒下屬或有求之人，更有甚者直接索要紅包，微信工作群成為“微腐敗”應(yīng)警惕。

針對如何規(guī)范微信工作群，有以下建議：

一、規(guī)范管理，倡導(dǎo)適度建群。基層黨政機(jī)關(guān)應(yīng)明確主要工作群數(shù)量，明確工作群管理人員，明確工作群體。及時清理與工作無關(guān)信息，規(guī)范管理，倡導(dǎo)適度建群。

篇(2)

編輯部主任戴曄在工作匯報中，提到《溫室園藝》雜志堅(jiān)持“內(nèi)容為王，渠道制勝”，充分利用網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒體力量，及時傳遞行業(yè)內(nèi)的信息，為溫室園藝相關(guān)的公司企業(yè)、科研院所、設(shè)備生產(chǎn)商、種植戶提供合作交流的平臺。

會上，張躍峰提出“舞_共贏”的想法，即以雜志為依托，聯(lián)合各理事單位、編委專家、信息員等打造信息交流的舞臺，大家集思廣益，取長補(bǔ)短，創(chuàng)作出可讀性強(qiáng)的實(shí)用文章，最終實(shí)現(xiàn)多方共贏。

王應(yīng)寬認(rèn)為，雜志應(yīng)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)擴(kuò)大影響力，并通過多元化渠道加強(qiáng)國內(nèi)外信息交流，逐漸與國際接軌。同時，雜志還需增加和讀者的互動頻率，廣泛吸納讀者意見。

丁小明認(rèn)為，2016年雜志充分發(fā)揮了編委會的作用，并通過采編、約稿等方式進(jìn)行專題組題，全方位多角度的介紹了溫室園藝行業(yè)的相關(guān)信息。希望雜志2017年繼續(xù)堅(jiān)持“走出去”戰(zhàn)略，以更敏銳的視角捕捉行業(yè)里的新技術(shù)、新設(shè)備、新思想。

周長吉認(rèn)為，雜志給作者們提供了原創(chuàng)舞臺，也希望雜志未來可以對理事單位的相關(guān)專利與最新技術(shù)進(jìn)行報道，讓大家實(shí)時了解設(shè)施園藝的發(fā)展方向。

篇(3)

大家好！為了保持戰(zhàn)隊(duì)的長期活力，讓本次培訓(xùn)的效果延長，確保實(shí)戰(zhàn)動作不走樣，有效果，有落地，西安集優(yōu)特意為長沙聯(lián)通各戰(zhàn)隊(duì)長編纂了一版《戰(zhàn)隊(duì)長日常管理動作明白書》。

一、綜述

戰(zhàn)隊(duì)長的一項(xiàng)重要職責(zé)就是管理團(tuán)隊(duì)。所謂管理無外乎計(jì)劃、組織、實(shí)施、復(fù)盤、評價五個環(huán)節(jié)。為了使大家能對管理落地，我們將這些內(nèi)容進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)動作落地。分別是：晨會、拜訪、夕會、總結(jié)、點(diǎn)評。也要求了隊(duì)員們要完成曬單（含成交快報）、拜訪拍照、經(jīng)驗(yàn)分享三個環(huán)節(jié)。

各位戰(zhàn)隊(duì)長的實(shí)戰(zhàn)動作在老師帶隊(duì)中都能完成，但隊(duì)員們就三個動作依然執(zhí)行的不到位，很多情況還需要主任來協(xié)助完成，這個需要讓隊(duì)員來完成。這點(diǎn)務(wù)必通知到位。

二、如何開好晨會

一個好的晨會核心就是九個字，三個標(biāo)準(zhǔn)動作“定目標(biāo)、列計(jì)劃、做輔導(dǎo)”

樣本為：

【第一步：】針對每位或者每小隊(duì)：今日你打算拜訪多少個客戶，其中陌拜多少個，存量多少個？簽單多少戶？

【第二步：】其次：為了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)。路線是否有計(jì)劃？做了什么準(zhǔn)備，都預(yù)約到位了沒有，打算帶什么物資，如何建立客情？

【第三步：】聽完匯報后，根據(jù)自己經(jīng)驗(yàn)，提醒或輔導(dǎo)隊(duì)員如何去做。讓隊(duì)員們形成目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向。

三、關(guān)于如何管控隊(duì)員們的實(shí)施過程

就兩個字，一個看，一個聽。

【看】：看群里照片。隊(duì)員們是否拜訪，先看誰曬了照片。雖然不能完全評判他真的去拜訪了，而且是有效拜訪，但至少是有態(tài)度。

【聽】：夕會中，聽匯報。告訴隊(duì)員們的今日匯報情況。要求隊(duì)員們按照如下格式進(jìn)行匯報。

1、今日共計(jì)走訪客戶X家，其中存量X家，陌生客戶X家，簽單X戶。

2、拜訪結(jié)果：今日建立客情X戶，都拿到了對方的電話號碼并加了微信。存量客戶挖掘了一些需求，也進(jìn)行了一些重點(diǎn)業(yè)務(wù)的介紹，客戶的反映是什么？

3、今日工作中存在的問題。

4、如何進(jìn)行改進(jìn)。

四、如何做好夕會

夕會很重要。是整個團(tuán)隊(duì)績效能力提升的最關(guān)鍵一步。做了一天的工作，總是要一個結(jié)果的。

總結(jié)做的好，做的到位，可以使你的團(tuán)隊(duì)績效在短期內(nèi)有迅速的提高。

1、當(dāng)你的團(tuán)隊(duì)績效水平不高的時候，復(fù)盤可以讓每個人在選擇客戶，選擇產(chǎn)品，銷售技巧等方面都能自我反思。從而知恥而后勇。

2、當(dāng)你的團(tuán)隊(duì)績效水平參差不齊的時候，復(fù)盤可以讓后來者學(xué)習(xí)優(yōu)秀者，優(yōu)秀者更加優(yōu)秀，優(yōu)秀者做一次自我總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)分享的時候，也能對自己下一次營銷的時候更加清晰思路。而新手們，也能從高手的經(jīng)驗(yàn)中，少走彎路。

3、當(dāng)你的團(tuán)隊(duì)績效水平很差的時候，復(fù)盤可以讓你盡快的走向正軌，不會讓你的團(tuán)隊(duì)在失敗的路上越走越遠(yuǎn)，甚至讓你的團(tuán)隊(duì)失去信心和打單的信念。

4、標(biāo)準(zhǔn)動作如下：

【聽匯報】按照第三條內(nèi)容聽取大家的工作匯報。

【分享優(yōu)】讓優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)講講成功的案例，可從客情、技巧、客戶需求的挖掘、商機(jī)的嗅覺捕捉等方面探討。

【做扶貧】針對績效差的團(tuán)隊(duì)，需要挨個進(jìn)行輔導(dǎo)，尤其是存在的問題，要進(jìn)行留作業(yè)，做考試等形式的績效提升計(jì)劃。

【聚經(jīng)驗(yàn)】把做法好的，成功的案例，及時的進(jìn)行匯總，形成經(jīng)驗(yàn)，做好分享和儲備。很有必要的一個動作，既方便團(tuán)隊(duì)，還方便自己。

五、管理中錯誤的行為

1、漫無目的的晨會。沒有計(jì)劃、沒有目標(biāo)、一言堂。

2、只有目標(biāo)，沒有方法。不告訴員工如何完成，明知沒有效果，卻依然任其發(fā)展。

3、批評隊(duì)員。隊(duì)員沒有做好，原因有很多，當(dāng)然有員工自身的問題，但原因可能是多樣的。多做正向激勵。

篇(4)

今年入汛以來，降水量降往年偏多，河道、水庫、坑塘水位普遍上漲，為切實(shí)保障轄區(qū)人民群眾生命安全，避免溺水事故發(fā)生，我鎮(zhèn)根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件精神，堅(jiān)持以人民為中心，把加強(qiáng)汛期安全、防范溺水事故作為當(dāng)前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)抓死抓牢，現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)崗位責(zé)任

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視防范溺水事故工作，成立了XX鎮(zhèn)專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行黨委書記負(fù)總責(zé)、政府鎮(zhèn)長具體抓、其他班子成員各負(fù)其責(zé)的工作制度。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，迅速行動，一級抓一級，層層抓落實(shí)，堅(jiān)決遏制溺水事故發(fā)生，確保人民群眾生命安全。

二、增強(qiáng)防范意識，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

對各地因游泳、嬉水引發(fā)的溺水事故，從中汲取深刻教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，作為我鎮(zhèn)防范溺水事故工作重要依據(jù)指導(dǎo)。鎮(zhèn)專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期分析研判我鎮(zhèn)汛期隱患情況，辨析汛期安全領(lǐng)域突出問題，對重大事件、重要情況、重要鎮(zhèn)情中的苗頭傾向性問題，及時梳理和解決，做到防患于未然。以“常分析、常研判、常總結(jié)”的防范會議推動我鎮(zhèn)防范溺水事故工作的責(zé)任感和緊迫感。

三、強(qiáng)化保障措施，建立防范機(jī)制

 召開由鎮(zhèn)班子成員、相關(guān)股站負(fù)責(zé)人、鎮(zhèn)域中、小學(xué)負(fù)責(zé)人、各村兩委負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會議，掌握鎮(zhèn)域安全形式，制定防范溺水事故的對策措施。由鎮(zhèn)安監(jiān)站加強(qiáng)對學(xué)校周邊易發(fā)生溺水事故重點(diǎn)水域的安全管理，開展暑期學(xué)生經(jīng)常活動區(qū)域及周邊安全隱患排查，鎮(zhèn)域內(nèi)各河道、水庫、坑塘等危險區(qū)段及水域的安全警示牌、隔離帶均正在安裝中；由鎮(zhèn)團(tuán)委、文教室組織外來務(wù)工人員子女、農(nóng)村留守兒童等群體開展有益的暑期活動，減少孩子因缺乏有效監(jiān)護(hù)而到河邊嬉水、游泳導(dǎo)致溺亡情況的發(fā)生；由鎮(zhèn)社保所加強(qiáng)對外來務(wù)工人員的安全管理，督促施工單位建立外出登記和安全提醒制度；由村兩委對經(jīng)常有人嬉水、游泳的重點(diǎn)區(qū)域，各村設(shè)置專人進(jìn)行巡查和勸阻，做到及時發(fā)現(xiàn)險情，及時消除隱患。

四、加大宣傳力度，營造輿論氛圍

篇(5)

勞動保障科重點(diǎn)、亮點(diǎn)工作匯報

1、5月份，結(jié)合“四送一服” 雙千工程，聯(lián)合阜陽市就業(yè)局，組織召開全區(qū)“送政策進(jìn)企業(yè)”政策宣講會，區(qū)內(nèi)90家企業(yè)、114位主要負(fù)責(zé)人參加了會議，市局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場解決企業(yè)在招工、人員培訓(xùn)等方面的問題。經(jīng)過此次宣講會，開發(fā)區(qū)企業(yè)參加全市新進(jìn)員工培訓(xùn)人數(shù)、技能提升人數(shù)等指標(biāo)顯著提高，為我市打造技能大市打下了基礎(chǔ)，得到了市局主要領(lǐng)導(dǎo)的口頭表揚(yáng)，下一步，我們將繼續(xù)踐行“一線工作法”，實(shí)地了解企業(yè)困難，切實(shí)解決企業(yè)困難，為升級國家級開發(fā)區(qū)助力。

2、處理重大農(nóng)民工工資拖欠案件，保障開發(fā)區(qū)的用工和諧穩(wěn)定。在黨工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，相關(guān)部門的大力配合下，局工作人員的努力下，先后處置阜陽民生醫(yī)院、皖北機(jī)械裝備城二標(biāo)段的欠薪問題，涉及人員526人、金額2400余萬元，刑事拘留2名涉案人員，維護(hù)了開發(fā)區(qū)的和諧穩(wěn)定。

3、穩(wěn)步開展“接您回家”，重點(diǎn)突出開發(fā)區(qū)特色。在做好市委。市政府規(guī)定動作的同時，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會召開專題會議，研究部署結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際的相關(guān)活動：①春節(jié)前后，采用流動廣告車宣傳15天，推介開發(fā)區(qū)企業(yè)和投資環(huán)境；②利用新媒體-網(wǎng)站、微信等形式，幫助企業(yè)招工；③在廣播、電視等媒體上宣傳開發(fā)區(qū)。

篇(6)

高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)季節(jié)。公司總經(jīng)理要求各部門堅(jiān)持以人為本，關(guān)愛職工生命和健康的理念，堅(jiān)決貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作。以下是小編為大家整理的單位夏季防暑降溫工作匯報資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

單位夏季防暑降溫工作匯報一

一是健全應(yīng)急機(jī)制。

面對持續(xù)的高溫天氣，__鄉(xiāng)高度看重并訂定了《__鄉(xiāng)2019年夏季防暑降溫工作應(yīng)急預(yù)案》，要求各村子、各企事業(yè)單位遇到突發(fā)變亂時，必須第一光陰啟動預(yù)案，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)掩護(hù)步伐。

二是普遍鼓吹教導(dǎo)。

應(yīng)用集市、黃昏群眾乘涼、跳廣場舞等光陰段鼎力鼓吹夏季防暑降溫小常識，進(jìn)步群眾防暑降溫自我掩護(hù)意識和警備才能，號召群眾注重個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，尤其是食品飲食平安，防止食物中毒和腸胃道感染病的發(fā)生。目前，全鄉(xiāng)累計(jì)發(fā)放防暑指南1500余份，電視滾動字幕20余次。

三是強(qiáng)化衛(wèi)生平安。

組織鄉(xiāng)食藥所、衛(wèi)生院等單位專業(yè)人員對街道餐館、農(nóng)貿(mào)市場、超市等進(jìn)行“拉網(wǎng)式”衛(wèi)生大反省，敦匆匆這些場所按期消毒殺菌，增強(qiáng)農(nóng)村子“流水席”廚師日常治理和教導(dǎo)，防止呈現(xiàn)食物中毒;要求鄉(xiāng)衛(wèi)生院、各村子衛(wèi)生室、敬老院貯備充沛的`防暑藥品，例如板藍(lán)根、人丹、風(fēng)油精等，確保群眾呈現(xiàn)中暑后可以或許實(shí)時獲得救治;鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)中心深入各養(yǎng)殖場(戶)，從細(xì)節(jié)入手對養(yǎng)殖場(戶)的防暑降溫工作進(jìn)行監(jiān)管和指導(dǎo)，警備動物疫情。

四是嚴(yán)防平安事故。

一方面通過短信平臺、微信群等方法實(shí)時宣布高溫預(yù)警，提醒室外施工人員避開高溫時段;另一方面支配派出所巡邏車對加油站、老舊小區(qū)、村子組柴垛等容易有火警隱患的地方進(jìn)行巡查，同時，著力抓好中小學(xué)生防溺水工作，在危險水域、部位設(shè)立奪目警示標(biāo)牌，在事故易發(fā)地段設(shè)立專(兼)職巡查監(jiān)管人員，實(shí)時打消平安隱患。

五是全力保障供電供水。

要求供電所增強(qiáng)電力供需預(yù)測闡發(fā)，優(yōu)化電力調(diào)整，落實(shí)錯峰避峰步伐，包管電網(wǎng)平安運(yùn)行，嚴(yán)防因用電量過高以及電線、變壓器等電力設(shè)施負(fù)載過大而引發(fā)火警、停電等事故;鄉(xiāng)當(dāng)局增強(qiáng)水廠運(yùn)行治理，增強(qiáng)輸配水管網(wǎng)反省維護(hù)，依照“老師活、后生產(chǎn)”原則，保障群眾生活用水。

六是增強(qiáng)應(yīng)急值守。

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值班制度，要求各村子、企事業(yè)單位切實(shí)做好高溫期間的平安生產(chǎn)值班工作，嚴(yán)格執(zhí)行各種平安生產(chǎn)事故信息申報制度，確保信息渠道的通順。

單位夏季防暑降溫工作匯報二

針對近幾年夏季溫度持續(xù)居高不下，中暑事故易發(fā)、高發(fā)，防暑形勢嚴(yán)峻的情況，我公司為有效預(yù)防和控制中暑及生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，在公司總經(jīng)理的關(guān)心支持和各部門主管的協(xié)調(diào)指揮下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了職工人身健康，保證了公司的正常生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)了高溫中暑事件零發(fā)生的目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、統(tǒng)一認(rèn)識，強(qiáng)化管理 ，完善防暑制度

高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)季節(jié)。公司總經(jīng)理要求各部門堅(jiān)持以人為本，關(guān)愛職工生命和健康的理念，堅(jiān)決貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作。各部門擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，結(jié)合自身實(shí)際修訂與完善了各自的勞動保護(hù)與防暑降溫工作措施及應(yīng)急預(yù)案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強(qiáng)對防暑降溫工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和部門合作，確保了平安度夏在具體工作實(shí)踐中的落實(shí)。

二、宣傳教育，增強(qiáng)意識，提高應(yīng)急能力

加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識，使每人都能了解、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、廣播等形式，教導(dǎo)工人正確的施救方法，在發(fā)生中暑等情況時，及時進(jìn)行急救，增加作業(yè)人員對這種情況的應(yīng)急處理能力，提高了員工的安全意識與自我保護(hù)意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現(xiàn)場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引起火災(zāi)的特點(diǎn)，為進(jìn)一步強(qiáng)化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災(zāi)的能力及遇到火災(zāi)時自救逃生能力。通過培訓(xùn)進(jìn)一步提高了職工應(yīng)對各種突發(fā)事件的應(yīng)急能力、預(yù)控能力和處置能力。

三、以人為本，多管齊下，做好健康保障

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，各生產(chǎn)部門把防暑降溫工作作為當(dāng)前保障安全生產(chǎn)的頭等大事來抓，結(jié)合本單位實(shí)際，積極采取切實(shí)有效的防暑降溫措施。在此基礎(chǔ)上，對奮戰(zhàn)在高溫一線的員工進(jìn)行慰問，并及時送上防暑降溫用品。 二是從基礎(chǔ)抓起，合理安排作息時間，將下午上班時間改至13:30，避開高溫時段作業(yè)，在車間關(guān)鍵部位安裝電風(fēng)扇，并確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內(nèi)部空氣流動。三是從細(xì)節(jié)著眼，切實(shí)關(guān)愛員工，公司食堂在每日10：00—15:00為每位員工免費(fèi)提供綠豆湯等清涼解暑飲品，預(yù)防持續(xù)高溫引發(fā)的中暑現(xiàn)象。 四是加大資金投入，發(fā)放落實(shí)高溫補(bǔ)貼。我公司根據(jù)國家相應(yīng)法律法規(guī)，在七、八、九月份給每位職工發(fā)放高溫季節(jié)津貼，進(jìn)一步加大員工福利方面的資金投入。

在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和各部門全體職工的共同努力下，我公司近三年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發(fā)生一起職工中暑等意外事件，各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)正常有序開展，職工身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之后的防暑降溫工作提供了切實(shí)可行的經(jīng)驗(yàn)措施。在以后的防暑降溫工作中，我公司一定汲取近幾年的經(jīng)驗(yàn)，改正過去存在的不足，把之后的防暑降溫工作做的更好。

單位夏季防暑降溫工作匯報三

目前，我市進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，加強(qiáng)夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作已刻不容緩，全市各級工會要進(jìn)一步做好今年夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，切實(shí)保障廣大職工的生命安全和健康。

一、提高責(zé)任意識，切實(shí)履行職責(zé)，進(jìn)一步明確夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作的重要性

(一)發(fā)揮橋梁紐帶作用，履行協(xié)同參與職責(zé)。將夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作列為當(dāng)前工會工作的重點(diǎn)，是法律賦予工會維護(hù)職工生命安全和健康的重要職責(zé)，各級工會組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，督促企業(yè)行政、單位上級主管等部門落實(shí)主體責(zé)任，積極配合企業(yè)行政和相關(guān)部門，共同做好防暑降溫和夏季勞動保護(hù)工作。

(二)發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，履行監(jiān)督檢查職責(zé)。高溫季節(jié)期間，全市各級工會組織要充分發(fā)揮職代會、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員片區(qū)服務(wù)站、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)的作用，認(rèn)真履行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)。要針對夏季勞動保護(hù)工作的特點(diǎn)，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實(shí)際，通過組成聯(lián)合檢查組等方式，重點(diǎn)加強(qiáng)高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、有限空間作業(yè)、危險品儲運(yùn)等危害因素較大的作業(yè)場所，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和職業(yè)危害因素，督促企業(yè)行政和相關(guān)部門采取有效措施，確保職工安全和健康。

(三)發(fā)揮平臺作用，履行宣傳教育職責(zé)。全市各級工會要加大對職工夏季勞動保護(hù)和防暑降溫宣傳教育力度，充分利用宣傳教育陣地和載體。要注重運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒體，積極開展貼近生活、貼近實(shí)際、寓教于樂等職工喜聞樂見的'防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動，切實(shí)做到工會勞動保護(hù)和防暑降溫工作宣傳教育“進(jìn)企業(yè)、到班組、在崗位”。要指導(dǎo)職工掌握防范高溫中暑的基本知識和方法，尤其要提升高溫作業(yè)職工(含農(nóng)民工)的自我保護(hù)意識和自救互救能力，組織職工觀看防暑降溫典型案例警示教育片等活動，讓每一個職工直觀了解高溫危害、后果和防護(hù)方法，切實(shí)掌握自救和互救的能力。要教育引導(dǎo)職工(重點(diǎn)是農(nóng)民工)嚴(yán)格按照企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，牢固樹立“以遵章守紀(jì)為榮、以違章違紀(jì)為恥”的理念。

二、增強(qiáng)關(guān)愛意識，積極采取措施，進(jìn)一步提升夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作的實(shí)效性

(一)組織開展安全隱患大排查活動。全市各級工會組織要積極組織基層單位，結(jié)合“安康杯”競賽和“隱患排查隨手拍”等活動，廣泛組織職工立足崗位查找隱患，對排查出來的隱患和問題，要進(jìn)行分類研究，采取有效措施防范事故發(fā)生，對一些隱患嚴(yán)重又整改不力的企業(yè)，各級工會應(yīng)及時向上級工會和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門反映，必要時應(yīng)提請政府有關(guān)部門依法處理，也可借助于媒體和網(wǎng)絡(luò)對其曝光。

(二)組織開展高溫“三送”工作。高溫期間，全市各級工會組織要主動籌劃和組織開展以“清涼一夏、幸福安康”為主題的夏季“送清涼、送安全、送法律”高溫慰問活動，積極協(xié)調(diào)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)主動關(guān)心職工，尤其是一線職工、農(nóng)民工以及中小非公企業(yè)職工的工作和生活，親自帶隊(duì)深入基層，深入一線，慰問奮戰(zhàn)在高溫作業(yè)、高溫場地、高溫崗位的職工，認(rèn)真傾聽職工呼聲，了解職工訴求，及時解決職工生產(chǎn)生活中的困難，使廣大職工(特別是農(nóng)民工)能真切感受到工會組織的關(guān)愛和溫暖，確保廣大職工平安度夏。

(三)組織開展職工職業(yè)健康體檢工作。在高溫來臨之前，各級工會組織要按規(guī)定配合企業(yè)行政認(rèn)真組織開展高溫作業(yè)職工職業(yè)健康體檢工作，及時了解掌握高溫崗位職工健康狀況，建立職工健康檔案，對患有心、肺、腦血管疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他高溫禁忌癥不適應(yīng)高溫作業(yè)環(huán)境的職工，應(yīng)及時調(diào)整工作崗位，有效預(yù)防事故發(fā)生。

(四)組織開展急救技能提升和應(yīng)急預(yù)案演練工作。各級工會可依托政府相關(guān)職能部門和社會組織，根據(jù)從事高溫作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，組織開展高溫急救技能培訓(xùn)，讓職工了解高溫危害、后果和防護(hù)方法，掌握自救和互救的能力，配備相應(yīng)的應(yīng)急救援人員和急救藥品。并積極針對高溫季節(jié)易發(fā)事故制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，廣泛組織職工開展演習(xí)、演練，熟悉應(yīng)急流程，掌握應(yīng)對突發(fā)事件的處理方式。

三、強(qiáng)化過程管控意識，積極落實(shí)要求，進(jìn)一步體現(xiàn)夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作的保障性

(一)工作部署到位。各級工會組織要依據(jù)國家和我市防暑降溫相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位工作實(shí)際，在高溫來臨之前，積極協(xié)助行政制定工作方案，尤其是要制定防暑降溫的應(yīng)急預(yù)案，認(rèn)真部署，做到任務(wù)明確，責(zé)任落實(shí)，措施到位，切實(shí)做好防暑降溫前期的各項(xiàng)工作。

(二)經(jīng)費(fèi)投入到位。各級工會組織要在確保防暑降溫經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位的基礎(chǔ)上，加大投入，改善作業(yè)條件，特別是要在露天和高溫工作場所配置通風(fēng)、隔熱和降溫等設(shè)備，生產(chǎn)作業(yè)場所如有條件要設(shè)立高溫作業(yè)職工的工間休息室，作業(yè)現(xiàn)場必須提供足夠的、符合要求的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料和藥品，各級工會要督促行政按照規(guī)定按時發(fā)放防暑降溫勞動防護(hù)用品和足額發(fā)放高溫津貼，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

(三)管理措施到位。各級工會組織要切實(shí)督促企業(yè)行政科學(xué)合理安排職工作息時間(露天作業(yè)要避開烈日高溫時段)，實(shí)施高溫錯時作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，減少和避免超時勞動，嚴(yán)防職工中暑事故發(fā)生。各級工會要加強(qiáng)對職工食堂規(guī)范化建設(shè)和管理，食堂工作人員必須持有健康證，加強(qiáng)對食品采購的管理，確保食品質(zhì)量安全可控，防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發(fā)生。

篇(7)

繼全縣掃黑除惡專項(xiàng)斗爭會議之后，中山鎮(zhèn)黨委政府迅速召開會議，認(rèn)真部署，快速行動、嚴(yán)密摸排、形成聲勢，扎實(shí)開展一場掃黑除惡的正義行動。

一、開展的主要工作

1、高度重視，認(rèn)真安排。按照縣委政府要求，2月11日鎮(zhèn)上主要領(lǐng)導(dǎo)參加了“秦安縣掃黑除惡專項(xiàng)工作會議”，立即召開了黨委會進(jìn)行了專題研究部署，2月20日組織機(jī)關(guān)干部、村干部召開“中山鎮(zhèn)掃黑除惡工作會”，制定《中山鎮(zhèn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭實(shí)施方案》和工作制度，對全鎮(zhèn)的掃黑除惡工作進(jìn)行在部署。

2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)。鎮(zhèn)成立了以黨委書記為組長、班子成員任副組長、相關(guān)干部為成員的“掃黑除惡”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)“掃黑除惡”日常工作及部門協(xié)調(diào)；各村成立以支部書記為第一責(zé)任人的工作小組，確保掃黑除惡日常工作有人抓，有人管。鎮(zhèn)上先后3次召開鎮(zhèn)村兩級干部會議，及時推進(jìn)掃黑除惡工作。

3、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。充分利用宣傳標(biāo)語、橫幅、村喇叭、微信群等深入廣泛宣傳，全力做好“掃黑除惡”宣傳工作，營造良好的社會治安氛圍。向全鎮(zhèn)每戶群眾發(fā)放了《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部司法部關(guān)于依法嚴(yán)厲打擊黑惡勢力違法犯罪的通告》的宣傳資料共300余份，在全鎮(zhèn)主要道路和各行政村顯著位置懸掛橫幅2幅，對掃黑除惡專項(xiàng)行動工作的意義、打擊重點(diǎn)進(jìn)行宣傳。公開舉報電話，暢通了信息渠道。

4、加強(qiáng)排查，突出重點(diǎn)。對轄區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)人群進(jìn)行突擊檢查，堅(jiān)決做到“黑惡必除，除惡務(wù)盡”，確保掃黑除惡專項(xiàng)行動取得實(shí)實(shí)在在的成效，為中山鎮(zhèn)提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。由班子成員牽頭，組織派出所人員駐村干部、相關(guān)負(fù)責(zé)干部對所駐村、分管領(lǐng)域、重點(diǎn)群體開展“問題”和“苗頭”的雙重梳理和摸排，做到心中有數(shù)、目標(biāo)清晰，切實(shí)為社會大局穩(wěn)定“保駕護(hù)航”。

5、綜合治理，重在治亂。掃黑除惡辦會同公安機(jī)關(guān)健全和落實(shí)規(guī)范管理，重點(diǎn)監(jiān)控街道、學(xué)校周邊、對黑惡勢力容易滋生的餐飲和娛樂場所，加強(qiáng)跟蹤督查，對社區(qū)矯正人員，進(jìn)行定期走訪，安排各村群防群治隊(duì)伍及時掌握各村重點(diǎn)對象情況，并及時反饋。

二、目前存在問題

一是宣傳形式和內(nèi)容比較單一，宣傳力度還不夠大；二是與各部門聯(lián)動機(jī)制不夠健全。

三、下一步工作計(jì)劃

1、加大宣傳力度，讓掃黑除惡深入人心，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成人人知曉、人人喊打的氛圍，加大群眾監(jiān)督和舉報力度。