序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇春季小學師德師風范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

鑄師魂”

爭做“四有”好老師

--城關二小開展“立師德

鑄師魂”開學第一講教師教育活動

為進一步加強師德師風建設，規范教師職業道德行為，弘揚高尚師德，引領全體教師自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，做“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的好教師。根據縣教科局《關于印發

鑄師魂”開學第一講教師教育活動實施方案>的通知》精神，我校結合工作實際制定活動實施方案，精心組織開展“立師德

鑄師魂”開學第一講教師教育活動。

一、加強組織領導，確保工作實效

學校高度重視師德師風建設工作，成立工作領導小組，積極健全師德工作體系，明確工作職責，加大對師德建設的時間和精力投入，確保組織到位、責任到位、保障到位，努力形成體系完備的師德師風建設工作格局。

二、開展宣誓活動，堅定職業信念

2月26日上午，全體師生齊聚學校操場，以嶄新的面貌迎來了2019年春季學期開學典禮和教師宣誓活動。在鮮艷的五星紅旗下，在全體學生的見證下，全體教師高舉右拳，莊嚴宣誓。大家鄭重承諾要堅決貫徹新時代黨的教育方針，自覺履行教書育人神圣職責，模范遵守教師職業行為準則，旗幟鮮明地反對和抵制一切有違師德的思想和言行，以自己的實際行動維護教師職業形象，恪守“崇德、尚學、求真、立新”的校風和“敬業、愛生、博學、儒雅”的教風，推動學校又好又快發展。

三、加強教育引導，提高建設水平

2月28日學校召開新學期第二次教職工會議。會上黨支部書記、校長魏春紅同志對全面做好2019年度工作提出6個方面的要求，要求全體教職工恪盡職守，在擔當作為中享受教育幸福；團結和諧，在相互尊重中享受教育幸福;

關愛自己，在健康快樂中享受教育幸福;

主動學習，在幸福提升中享受教育幸福;

履職盡責，在敬業奉獻中享受教育幸福;

弘揚師德，在潛心育人中享受教育幸福。教育引導全體教師規范從教行為，修身立德，加強自我修養，廉潔從教，不斷增強教師愛崗敬業的責任感和使命感，做學生錘煉品格的引路人，做學生學習知識的引路人，做學生創新思維的引路人，做學生奉獻祖國的引路人。

四、創新師德教育，樹立職業理想

3月8日，學校召開“立師德

鑄師魂，爭做‘四有’好老師”集中學習教育大會，會議由黨支部書記、校長魏春紅同志主持，副校長張拉毛東智、楊萬瑩，視導員吳生贏、顧永祖同志組織，全體教師認真學習了《武威市教育局關于建立中小學教師師德考核負面清單制度的通知》《新時代中小學教師職業行為十項準則》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》等文件精神，并組織教師從違紀違規和師德師風六個方面進行自查，與全體教師簽訂了《教師履行職業道德規范承諾書》，通過學習、自查自糾、簽訂承諾書，提高了教師師德素養，使全體教師銘記在以后的工作中，認真履職，不忘初心，爭做人民滿意的教師。

五、聚焦黨建引領，轉變工作作風

篇(2)

一、指導思想

本學期，學校繼續努力構建平安和諧校園和創建“義務教育標準化學校”為工作目標，認真學習貫徹“十七大”對教育提出的一系列方針政策，緊緊圍繞“質量求生存，創新求發展，科研求品牌”的辦學方針,牢牢把握“教育觀念要有新跨越，學校管理要有新舉措，校園建設要有新變化，教育質量要上新臺階”的工作要求。進一步深化課程改革，推進素質教育，提高教育質量；努力改善辦學條件，促進教育均衡發展；鞏固和擴大過去的建設成果，提升學校硬件資源的開發和配套專用室的利用效益；大力加強教師隊伍建設，提升教育優質化內涵；進一步加強內部管理，又好又快地建設和諧校園。

二、工作目標

1、加強學校安全工作管理。認真貫徹落實各級安全工作文件、會議精神，繼續貫徹落實“安全教育制度”，增強安全工作的責任感與緊迫感。強化保安管理機制。

2、制定每周學校要點及相關工作布置，如期召開每周教研活動。

3、優化辦學條件，提升校園育人氛圍。督促加快新教學樓的配套建設步伐，校園美化綠化建設，優化教育資源配置，提高專用室儀器使用率。

4、加強教學管理。以校本教研為載體，進一步健全、優化校本教研制度，形成相對有效的校本教研常規并加以落實，推進課程改革，努力提高辦學質量。

5、加強學校德育工作。以德育為核心，教學質量為中心，強化師風師德建設，創設濃厚的德育氛圍，進一步加強校園文化建設，進一步規范師生良好的養成教育、普法教育、道德修養教育等，增強德育的實效性和針對性。

6、大力提倡“陽光體育”加強學校的體育衛生工作，提高學生鍛標合格和競技水平。

三、活動計劃

1、強化學校安全工作管理體系、專人負責制

（1）認真貫徹落實各級安全工作文件、會議精神，提高安全責任意識。

（2）強化保安管理機制、學校保安每天協管學校安全并在放學后護送學生有序過公路。

（3）學期初排查排除學校安全隱患。

（4）開展每周安全宣傳教育活動，提高師生安全防范意識，每周一升旗后、周三早操后的安全教育時段、每周最后一節課的班隊會舉行安全教育活動及利用電話群發短信平臺進行家校安全互動與信息交流。（各項安全教育活動要求務真、務實，并做好記錄）

2、積極完善校園配套建設，提升校園育人氛圍

（1）多渠道籌集資金進行新教學樓配套建設及校園綠化美化，優化教育資源配置，提高專用室使用率。

（2）提升班級、學校文化建設氛圍，完成新教學樓班級及專用配套室的文化與設施建設。進一步構建《中華十大義理》的學習與宣揚機制，提升服務育人氛圍。

（3）重視環境衛生整治工作，加強教師宿舍、廚房、衛生間及學生公共廁所、校園衛生管理。

3、按相關要求落實普及九年義務教育措施

切實保證入學率、鞏生率、普及率達到相關標準。群策群力，鞏固提高“普九”水平。學校各方面意識都還很薄弱，本學期將進一步宣傳，并采取有力措施，確保入學率、鞏固率達標。做好學籍及普教資料的管理工作，把關轉學、休學、借讀的審批工作，“迎督創強”各種資料的整檔工作，規范學校內部的自身管理。

4、加強教學管理，努力提高辦學質量

（1）認真貫徹實施《小學管理規程》，加強教學管理力度，規范教師教學行為，定期、不定期進行教學常規檢查。

（2）繼續校本教研工作，提升校本教研質量，促進校本教研工作的有效實施。在認真做好教育教學研究工作的基礎上，全面落實“校本教促教學”的戰略。以校本教研為載體，以誠明小學博客網平臺為載體，開展探究“餐桌式”教研模式的實效性及開展每周三教研活動，進一步推進課程建設步伐。

（3）繼續探索校本教研之路，催進建設學習型學校。我校屬于基層小規模學校，各方面都很薄弱，但師生的成長需求相同。學校本學期將進一步創設條件，通過相關活動及培訓工作，促進教師學習各種教育書籍、刊物，轉變觀念，改變教育方式，提升教師專業素質。

（4）加強師師互動管理，確保互幫互帶互學工作順利推行。堅持教師校本教研培訓與學習工作，相對完善教研、學習、評價等管理制度，確實加強對課堂教學的管理。

5、加強學校德育工作。強化師風師德建設。創設濃厚的德育氛圍，進一步加強校園文化建設，開展學生良好行為規范養成教育、普法教育、道德修養教育等，增強德育的實效性和針對性。

6、倡導“陽光體育”。加強學校的體育衛生工作，提高學生鍛標合格和競技水平。

7、實語言文字規范教育工作。

制定、實施、規范語言文字訓練工作，堅持普通話教學與交流。

篇(3)

新的學期，新的起點，新的狀態，新的目標，新的收獲。我們是新世紀的雛鷹，我們的心和著時代的脈搏跳動，面對祖國媽媽，我們將捧出一張張優秀的答卷：新學期，我們準備好了!新學期，我們能行!接下來是小編為大家整理的關于春季開學致辭，方便大家閱讀與鑒賞!

春季開學致辭1尊敬的老師、親愛的同學們:大家好!

很高興能有機會在這里代表全體同學發言!

陽春三月，陽光明媚。在這風和日麗的春日里，我們又迎來了新的學期，迎來了新的學期開學典禮，典禮開始標志著我們又將開始新的征程。

還記得四年前，帶著父母的叮嚀，師長的期盼，我滿懷好奇和憧憬，走進了這所向往已久的學校。

四年的學習生活，我真切地感受到我們的學校是一座校風正、師風純、理念新的知識殿堂。

在與老師們的朝夕相處，我深深地感受到什么叫奉獻、什么叫學可為師、什么叫行可為范;在與同學們每日相處中，我深深地什么叫關愛、什么叫學友情深、什么叫比學趕幫超。

四年的時間里，我目睹了學校教學設施不斷更新、校園環境越變越美、老師教學生學的勁頭越來越足。

在四年的校園生涯中，我們的老師和同學在各級各類比賽中屢創佳績，捷報頻傳，全校師生為之歡欣鼓舞!

親愛的同學們，我和你們一樣，未來的路還很長，路上有鮮花，也有荊棘。一時的成功并不能代表永遠的成功，一時的失敗也不能代表永遠的失敗。讓我們永遠記住:勝者不驕繼續勝，敗者不餒重練兵。

應該知道珍惜與感恩，正是我們身邊的人--父母、老師、同學，幫助我們克服了性格上的弱點，教會我們如何堅強、如何做人、如何學習。

走進了玉屏小學，我們腳步鏗鏘，不再迷茫。走出了玉屏，我們志在四方，風雨敢闖。我們知道，成功的路上布滿坎坷與荊棘，但我們更清楚，不經風雨怎么能見彩虹!接下來的日子里，讓我們牢記師友的熱切期盼，揚起自己的夢想之帆，昂首闊步，自信依然，去迎接祖國的燦爛輝煌!

最后，我以一個玉屏小學主人的身份，衷心祝愿所有的玉屏學子學業有成，祝老師們身體健康，祝愿玉屏小學的明天更輝煌!

謝謝大家!

春季開學致辭2尊敬的各位老師，親愛的同學們：

大家上午好!

新年的鞭炮聲還在耳畔回響，親人、朋友的祝福還在耳邊蕩漾，過年的快樂在我們一張張燦爛的笑臉上洋溢!在這美麗祥和的日子里，我們dy坡小學的全體教師和學生歡聚在這里，舉行本學期第一次盛大聚會：開學典禮。

開會前要求大家遵守會議紀律，不交頭接耳在下面說話，不隨意走動，發言、領獎的同學坐在隊伍前面，對發言的老師和同學報以熱烈掌聲，同時也要求各班級老師跟班跟隊參會。

大會進行第一項：dy坡小學2014年春季學期開學典禮現在開始!

大會進行第二項：請全體起立，升國旗、奏國歌,少先隊員行隊禮。(請坐)。

我們的學生在學校所提供的良好的條件下勤奮博學、進取爭先，掌握扎實的文化知識，全面提高綜合素質，學會學習、學會做人，為將來立足社會、奉獻社會打下了扎實的基礎。

大會進行第三項：讓我們以熱烈的掌聲歡迎六年級學生為大會獻詞。

回想過去的一年，我們學校在全體老師和同學們的努力下創造了許多的輝煌。

大會進行第四項：有請學校胡校長宣讀上學期表彰決定。

讓我們以熱烈的掌聲歡迎先進班級代表和優秀同學上臺領獎

有請學校_校長、_書記為獲獎同學頒獎!

讓我們再次以熱烈的掌聲對他們獲得了榮譽表示祝賀。希望你們能夠再接再勵，以一顆努力的心迎接今后的學習生活，以一顆責任心幫助老師管理好班集體，為同學們服務，做同學們的榜樣。

勝不驕，敗不餒，是智者的選擇;吃一塹，長一智，才是聰明人的做法。下面讓我們聽聽學校領導對我們新學期的期望。

大會進行第五項，請孫校長講話，大家歡迎!

_校長的發言很精彩且振奮人心，相信在_校長英明的領導下，在我們全校師生的共同努力下，dy坡小學的明天一定會更加美好!

剛開學，我們的老師就已經在思索：應該怎樣一步步去收獲秋天的果實呢?當然播種是第一步，開學的第一天我們應該播下什么樣的種子呢?有請老師來告訴我們答案。

大會進行第六項：請教師代表：徐桂芝老師發言。

感謝_老師的精彩發言。

同學們，一所優秀學校的創建，除了要有良好的教學設施，優秀的教師，更重要的是要有優秀的學生。

大會進行第七項：請學生代表發言：四年級 陳玉潔，六一班方琪。

同學們，春回大地，萬象更新!我們把愿望寫在今天，把人生的理想刻在今天，這些祝愿不但送給我們面臨升學的畢業班六年級同學，同時也送給我們需要不斷充實知識、志存高遠的所有同學。

讓我們借開學典禮的東風，弘壯志，樹新風，加快我校前進的步伐.

2013年春季學期開學典禮到此結束! 散會!

春季開學致辭3當春節轟響的禮炮和繽紛的禮花漸漸離我們遠去時，一個充滿生機的新學期已經來到我們面前。今天是新年新學期的第一天，陽光明媚，春風送暖，小朋友又回到三師附幼這個溫暖的家，見到了熟悉的老師和小伙伴，你們開心嗎?

今天，我們在一起舉行熱烈的開學典禮，首先舉行升國旗儀式，讓五星紅旗在莊嚴的國歌聲中緩緩升起，高高地飄揚在幼兒園上空。今天，我們國旗班的護旗手是大一班的小朋友，現在，請全體小朋友立正，行注目禮。升國旗儀式現在開始，升國旗、奏國歌。

全體小朋友禮畢。我們剛剛渡過了一個歡樂祥和的春節，春天很快就要來了，大地在變暖，整個大自然都在醞釀著無人能抗拒的熱情。老師也在這個特別的日子里送給你們一份禮物：這是一大大的愛心，也是一顆小轉自：的愛的種子。希望小朋友將這顆種子播種在自己的心里，讓它長出熱情、善良、勇敢、堅韌的果實。

_年是特殊的一年，北京奧運會將在今年的8月8日舉行。為了迎接這個盛大的運動會，我們要爭當文明使者，做幼兒園的文明小主人。今年，我們幼兒園還要為小朋友營造濃郁的書香文化，讓每個孩子愛讀書，喜歡讀書。小朋友，我們一起做書的好朋友，分享閱讀的快樂，好嗎?

轉眼鼠年來到了，寶寶們又長大一歲。那么，成長的滋味是怎樣的呢?是幸福的、甜蜜的、驕傲的，還是——，為了迎接新學期的到來，在接下來的時間中，我們各班可以開展“成長的滋味”開學主題活動，讓每個孩子都展示自己學到的新本領，讓我們通過平時的學習來慢慢體味成長的喜悅。

春季開學致辭4尊敬的老師們、親愛的同學們：

大家好!

假期的自由、熱鬧還沒有完全褪去，伴著清脆而熟悉的鈴聲，伴隨著春天的腳步，一個嶄新的新學期又來到我們的面前!

這是我們生命中的又一個新的起點，這是我們學習道路上的又一個新的飛躍。起航的笛聲已經拉響，同學們，你的信心準備好了嗎?你的快樂準備好了嗎?你的努力準備好了嗎?大家熱烈的掌聲都準備好嗎?

今天，我們迎來了新學期的開學典禮。在這里，我首先代表四年級一班全體同學向大家表達我最真誠的問候和最美好的祝福：衷心祝愿同學們在新的學期里，文明上進，認真自覺，勤奮好學，奮力拼搏，健康成長!

回首昨天，我們播種過希望，收獲著夢想。同學們在知識海洋里遨游，盡情享受著學習的快樂。面對今天，我們仍然充滿希望，充滿力量。如果，我們是破浪的帆船，老師您就是燈塔;如果我們是展翅的雄鷹，坑鎮中心小學將是我們飛翔的天空。面對今天，我們更加努力學習，學會做人。學習盲人提燈籠，照亮別人就是照亮自己。學習孟子的仁愛，“老吾老以及人之老幼無幼以及人之幼”。學習劉備的家訓，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。

讓我們播種好的行為，因為播種行為，可以收獲習慣;播種習慣，可以收獲性格;播種性格，可以收獲命運。面對新的學期，站在新的起點上，珍惜黃金般的時光，做一個踏實的拼搏者，做一個愛祖國，愛勞動，愛學習的接班人。

俗話說：好的開頭就是成功的一半。同學們，新的學期里，我們要聞雞起舞，按時到校，讓我們的校園到處洋溢著朗朗的讀書聲。每天堅持上早操，絕不偷懶，因為只有身體強健了，我們才能好好學習，才能回報父母，才能回報社會。勤儉節約是我們中華民族的傳統美德，我們不能浪費每一滴水，不能浪費每一粒糧食，因為大家都知道，水是生命的源泉，糧食是農民伯伯辛勤的汗水換來的，所以大家不能亂倒飯菜。當然我們要吃飽，能吃多少吃多少，吃不了千萬不要兜著走。

校園是我家，衛生靠大家。良好的環境才能塑造一個人良好的品德。所以同學們要自覺保持校舍衛生，不堆放垃圾，不存留臟水，教室門前有紙片了，我們彎彎腰，伸伸手，主動放進垃圾箱。最后，我要向即將畢業的大哥哥大姐姐們說一聲，希望你們珍惜時間，努力學習，嚴以律己，做好我們的表率，給母校留下光輝的一頁。

親愛的同學們，讓我們以新學期為新的起點，以滿腔的熱情、飽滿的精神和堅定的信心，去迎接這學期的挑戰吧!

最后祝我們的老師，生活愉快，龍馬精神，祝所有的同學們，策馬揚鞭，馬到成功。

謝謝大家，我的演講完畢!

春季開學致辭5尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：

大家上午好!

“草長鶯飛二月天，又是一年春來到。”今天，我們全體實驗人

又回到熟悉而美麗的校園，歡聚在“行知大舞臺，”隆重開啟新的學期。在此重要時刻，我很榮幸地代表全體教師，講講心里話，談談新打算，內心感到無比激動。

彈指一揮間，我來到實驗小學已經十二年了。我幸運地見證了實驗小學一步一個腳印地追趕跨越，由農村小學翻天覆地，成為今天的巴渠名校。也目睹了實驗小學老師們一天比一天進步，由教書匠到教育者，形象氣質，脫胎換骨。同時，也深深地為折服于實驗小學的行政領導們求真務實的工作作風、嘔心瀝血的奉獻精神。是你們：找回了傳承三百年的詩書文脈，注入了新龍山書院的時代氣韻;是你們：繼承發揚了行知思想，讓實驗小學從此有了精氣，讓龍山書院從此有了神魂。如今的實驗小學處處彰顯青春的活力，昂揚著奮發向上的力量。在此，我代表全體教師感謝我們團結、務實、求真的領導團隊。感謝你們為實驗小學的發展，鑄就了堅實的后盾;感謝你們為教師的專業成長，搭建了廣闊的平臺。感謝你們的辛勤付出，無私奉獻!

老師們，實驗小學今天的成就，有我們的功勞!實驗小學的未來的輝煌，還要我們共同去創造。“春日春風春浩蕩，雞年抖擻龍精神。”雞年的行知大學堂，必將有一番新氣象。我們一定要發揚龍馬精神，認認真真學理論，扎扎實實抓教學，踏踏實實做工作。一本正經地遵守師德師風，一心一意地踐行行知思想，教人求真、為人師表。

我們要用新鮮的活水澆灌孩子們求知的心靈，用智慧的音符去彈奏孩子們“心靈的樂章”用和煦的師德春風去撫慰孩子們稚嫩的靈魂。“甘將心雨化時雨，潤出桃花一片紅。”同時，也希望老師們合理安排休閑鍛煉，努力經營和諧家庭，保持身心健康，更好的為學生服務。

親愛的同學們!祝賀你們又長大了一歲，也祝賀你們又一次站在開學典禮新教師發言稿了人生的起跑線上。雞年的你們又將書寫怎樣的精彩呢?孩子們，選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望與收獲;選擇了紀律和約束，也就選擇了理智與自由;選擇了痛苦和艱難，也就選擇了練達與成熟;選擇了拼搏和超越，也就選擇了成功與輝煌!那么，就用你們的勤奮和汗水，用你們的智慧和熱情，抓住寶貴的今天，去創造美好的明天吧!“誰持彩練當空舞，且看今朝實小人”，孩子們，讓我們鼓起勇氣，學會做人、學會求知、學會生存、學會協作、學會健體，自尊自愛、自律自強、養成良好的學習習慣，良好的行為習慣，良好的生活習慣。努力做一個具有“詩書氣韻、行知合一、德智體美勞全面發展的”好少年!

同事們，孩子們，命運只垂青那些有準備的人，成功只屬于那些付出努力的人!讓我們做好準備，繼續努力，走向成功!

篇(4)

今天局里召集大家到一完小來來參加XX年“防溺水專項教育活動”啟動儀式，還有幸邀請到電視臺的記者來做節目，我覺得這個活動很有意義，我們就是要在全縣大張旗鼓地營造關愛孩子安全和生命的氛圍。因為，上幾個禮拜xx一所學校一名寄宿生放學后去游泳溺水身亡，所以今年我縣的防溺水教育活動啟動時間提早了。去年，我縣學校安全工作在大家的共同努力下，保持了大局穩定，我們也根據量化表彰了20個安全衛生先進單位。但是也還存在學校校外活動隨意、日常安全防范和課間護導不到位、樓道值班安排只停留在紙面上等一些問題，個別學校甚至還發生了責任事故。剛才，華俊同志傳達了市安全會議有關精神，市教育局xx副局長指出的問題我縣也有部分學校存在。希望大家認真對照，逐一排除。

為了確保XX年學校安全責任零事故，在這里我強調點10點要求。

一是要提高安全責任意識。各個學校必須要把師生安全工作擺在首位，按教育部基教一司編制的《中小學校崗位安全工作指導手冊》要求明確班主任、科任教師、后勤人員等各個崗位的安全職責，建立獎懲制度，將安全納入班級評比和教師的業績考核，進一步強化各個崗位的安全責任感。

二是要加強安全隱患排查。要定期開展管制刀具排查和收繳，師生、生生之間的矛盾要及時發現和化解。學校安全隱患要做到一周一查，一月一上報，安全隱患根據局安全職責分工上報相關股室。

三是要加強安全教育和演練。要經常性地利用主題班會、專刊、集會等形式開展安全教育，依托團委和少先隊設立學生心理咨詢室，對學生進行心理疏導.按《中小學幼兒園應急疏散演練指南》要求定期開展一次安全演練，增強學生的安全意識和自護自救能力。今年我們印制了XX本安全知識讀本，4月份會發放到每個學校班主任手上，希望大家要充分發揮這本冊子的作用。

四是要完善日常安全管理制度。安全隱患是動態的，各校必須要及時修正安全管理制度，尤其是門衛、值班、學生考勤、特異學生管理等。要根據各項安全事故的特點制定好預案，做到有操作性，能夠讓每一個老師在發生事故后都能迅速進入角色。

五是要加強門衛管理。據我們了解，大部分學校的門衛都很負責，如一完小、縣幼兒園、花塘學校、xx中學、xx中小學、xx小學，教育局的工作人員進入都會進行詢問和記載。現在社會矛盾復雜，很多人把宣泄對象對準學校，嚴格門衛管理是對的，今后還要加一條，就是門衛年齡不能太大，不管任何人進入都要詢問、查驗有效證件，拿不出證件的要像楚才學校一樣要門衛接通所找人員的電話。

六是要加強關系協調。學校社會關注度高，各校應積極主動地與當地政府、派出所、村委聯系，取得他們的支持和認可，嚴防校外無關人員或精神異常人員進入校園滋事。同時，要通過家訪、家長會等形式與家長溝通聯系。

七是要加強師德師風教育。今年以來，體罰、開除學生的投訴特別多，這暴露了我們有些教師缺乏愛心、工作方法粗暴的問題。希望各校必須要通過教師會、談話等形式加強師德師風教育，對有體罰現象的教師予以批評和處罰。同時，我們將建立教師體罰學生檔案，對于接到體罰投訴屢教不改的將由紀檢監察的去查處。要求老師尤其是村級小學的老師不得單獨找異性學生談話，千萬不能像嘉禾一樣發生教師猥褻學生的事情。

八是要加強傳染病的預防。春季是傳染病多發季節，各校要利用多種形式加強這方面的

篇(5)

教師這種角色是一種性質復雜的職業角色。教師角色的性質就在于幫助學生成長;或者說，教師是促進學生成長的人。共同閱讀適合小學教師的演講稿，請您閱讀!

小學教師的演講稿1各位領導、各位老師

大家好

教師的素質直接影響著學生的學風和學校的校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養。師者為師亦為范，“學高為師，德高為范。”走上三尺講臺，教書育人;走下三尺講臺，為人師表。教師不僅是社會主義精神文明的建設者和傳播者，更是莘莘學子們的道德基因的轉接者。因此，師德，不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品味的體現!師德需要培養，需要教育，更需要的是——每一位教師的自我修養!用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。“桃李不言，下自成蹊。”相信合格的教師才能塑造出合格的學生。我們教師只有對自己嚴格要求，不斷學習，加強修養，讓自己成為一個具有高尚師德的人，才能適應素質教育的呼喚，不辜負黨和人民賦予的歷史重任。高尚的師德本身就是一本好的教科書，對學生的教育力量是巨大而深遠的。

首先，教師要為人師表，既要注重言教，又要注重身教，特別要注重身教。教師工作的“示范性”和學生所特有的“向師性”，使教師在學生心目中占有非常重要和崇高的位置。教師的思想感情，處事哲理、人生觀點、道德境界、品德修養甚至言談舉止、音容笑貌都會給學生留下極其深刻的印象，對學生有著熏陶誘導和潛移默化的影響。學生總是把教師看作學習、模仿的對象。教師的一言一行，一舉一動，往往被學生看在眼里，記在心里，模仿在行動上。教師的人格影響，不僅對學生在校起作用，甚至以后在社會上還會長時間的起作用。所以，教師需要處處為人師表，從小事做起，從自我做起，率先垂范，作出表率。

其次，凡要求學生做到的，自己首先應該做到，凡要求學生不做的自己堅決不做。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，教育無小事，事事見真理，因此，教師一定要時刻注意自己的一言一行，以高尚的人格去感染人，以整潔的儀表去影響人，以和藹的態度去對待人，以豐富的學識去引導人，以博大的胸懷去愛護人。

最后，師德的核心問題就是“愛”。師愛是師德的靈魂。師愛是消除師生之間情感障礙的保證;師愛是培養師生情，使之成為“知心朋友”的橋梁;師愛是轉變后進生，使他們良好發展的靈丹妙藥。冰心說過，有了愛就有了一切，而我要說，有了愛才有教育的一切，愛是教育的靈魂，是生命的甘霖，是人性的基石，是道德的起點。那么我們必須用愛澆灌，為愛盛放，奉獻自己的愛心，呵護學生的成長。離開感情層面，不能鑄造人的精神世界。教育，首先應該是溫暖的，是充滿情感和愛的事業，教師應多與學生進行情感方面的交流，做學生的知心朋友。愛需要教師對學生傾注相當的熱情，對其各方面給予關注，愛將教學中存在的師生的“我”與“你”的關系，變成了“我們”的關系。和諧的師生關系，是促進學生學習的強勁動力。愛生是衡量一個教師師德水平的一把基本尺子。能愛是一個層面，善愛則是另一個層面。要愛學生成長過程中的每一微小“閃光點”。“愛”要以理解、尊重、信任為基礎;“愛”要一視同仁，持之以恒;“愛”要面向全體學生。多給他們一份愛心，一聲贊美，一個微笑，少一些說教。要多和他們談心，幫助他們查找“后進”的原因，真正做到對癥下藥。在學習上和生活細節上關心他們。“育苗有志閑逸少，潤物無聲辛勞多。”在教育的神圣殿堂耕耘多年，我逐漸懂得：愛是人類最美麗的語言，教育要從愛開始。要做好一名人民教師，就要愛崗敬業，熱愛學生，愛得專心致志，愛得大公無私，讓愛撒向每一個角落，讓每一朵花都淋浴陽光。

小學教師的演講稿2各位領導、各位老師

大家好

作為教師，都愿意與有道德的人接近和交往，當然也愿意接近有道德的學生。作為學生，也都愿意與有道德的人接近和交往，當然也愿意接近有道德的教師。所以，要做一個讓教師和同學都愿意接近的學生，或者要做一個讓教師和學生都愿意接近的教師，你本身就應當是一個有道德的人。

學生在學校里學習，既受同學的影響也受教師的影響，而主要是受教師的影響。學生愿意接近的教師，比學生不愿意接近的教師，對學生的影響要大。由此推斷，作為教師，你要把學生培養成大家都愿意接近的人，你就要注意培養學生的道德，而你要使學生成為有道德的人，就要讓學生愿意和你接近，以便對學生施加更大的影響。因此，你自己就首先要成為有道德的人。

學生接近教師有很多原因。除了道德，教師的學識、權力、外表等都會成為促使學生接近的因素。但學識只能滿足學生一時的求知愿望，權力只能維系短暫的順從與親近，外表只能吸引膚淺的注意。真正打動學生內心的，是人格和道德的力量。這力量才是長久的，它將影響學生的一生，是學生未來的立身之本。因此，就對學生一生的影響來講，學識、權力、外表等加在一起，也遠不如道德重要。

對教師來說，最好的回報就是得到學生的真心擁戴。但對一位教師師德師風的真實準確的評價，往往是在其失去一切外表的吸引力、學術和行政的種種權力，以及對學生所能構成影響的所有因素之后，才能真正得到。

好的師德師風的一個具體表現，就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。

由于受傳統教育思想的影響頗深，師道尊嚴使學生在教師面前往往會失去自我，特別是在中小學階段，平等觀念幾乎完全為師道尊嚴所替代。在教育這一培養人的社會實踐活動中，教師和學生不是簡單的主體與客體的關系，而是教育主體與受教育主體間的雙向交流的關系。向學生灌輸平等意識，使他們的主體意識覺醒，并在學習和其他社會實踐活動中不斷發展其主體性，這是大學教師義不容辭的責任。教師在內心深處確立了學生的主體地位，學生的主體意識又逐步覺醒和發展，這樣才能進行主體與主體間的有效交流和溝通，達到教育實踐活動的良好效果。

好的師德師風的另一個具體表現，是師生之間要倡導民主，并且教師要身體力行，為學生做出表率。

民主是現代文明社會的重要特征。但是，在傳播知識、播種文明的校園里，卻有部分教師缺乏民主意識，有些中小學教師甚至成了“專制”的代名詞，可見教師倡導民主并身體力行的必要性。大學教師雖不像中小學教師那么專制，但師道尊嚴的流毒依然至深，認為學生尊重教師是天經地義，卻忽視了教師也應該尊重學生。在教學過程和教育管理中，對學生過多地指責和否定，指責學生學習不努力、生活散漫、胸無大志等等。即使這種指責是善意的、有根據的，學生在內心深處也是難以接受的。因為學生的需求和個性被忽視了，他們的主體地位得不到體現，而且有的批評和指責帶有主觀武斷的色彩，缺乏在相互新生的基礎上討論問題的民主氛圍，本質上不是主體與主體間的交流。顯然，民主作風是確立和發展學生主題性的基礎，是師德師風建設中不可或缺的重要內容。

師德不僅是教師個人問題，也是教師群體問題，即風氣問題。個人師德不好，雖然有時會在小范圍里造成“一個臭雞蛋毀了一鍋湯”的壞影響，但畢竟還只是小范圍的事。教師群體如果風氣不好，特別是與社會上的不良風氣沆瀣一氣，其危害性就大了。這時的師德問題就演變為整個教育行業的道德問題，這時的不良師風就演變為教育行業的不正之風了。這些年來，社會上的不良風氣對教育行業也造成了很大的污染。大到學校亂收費、“吃”學生、拿學生，小到教師個人貪占學生，一度成了一種極壞的社會風氣。可見師德師風問題是與行風緊密相關的，而行風又與世風相伴相隨。一般說，世風日下，必然行風日下，行風不正，必然師風不正。所以整頓師風必先整頓行風，整頓行風必先整頓世風。而特殊說，由于教育行業對后代的影響超過其他行業，因此，有時師風正，也可帶動行風，行風正，又可影響世風。所以，任何時候，提倡教師的師德師風都是必要的。

總之，加強師德師風建設，教師通過教育理念的創新，從而推動教學內容、方法的創新，是大有用武之地的。為培養具有創新精神和實踐能力的主體，每一位教師都應該以身作則，“為人師表、教書育人”，“做青少年學生健康成人的指導者和引路人，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂的工程師”。

小學教師的演講稿3記得法國作家盧梭說過：“榜樣!榜樣!沒有榜樣，你永遠不能成功地教給兒童以任何東西。”法國作家羅曼，羅蘭也說過：“要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光。”我想，我們每個教師的師德就如同這里的“榜樣”和“陽光”。俗話說，親其師，則信其道;信其道，則循其步。喊破嗓子不如做出樣子，所以說教師是旗幟，學生如影隨形般地追著走;教師是路標，學生毫不遲疑地順著標記前行。

孔子說過：“其身正，不令則行。其身不正，雖令不從。”我們教師若不是路標，你講的道理再透，教育的形式再好，藝術性再強，都是無根之樹、無源之水、無雨之云、無光之燈!每個教師的一舉一動、一言一行、一思一想、一情一態，都清晰而準確地印在學生的視網膜里、心光屏上，都有意或無意地進行著現場的觀摩表演，這就是無聲路標的示范性，這種示范性將在學生的心靈深處形成一股排山倒海般的內化力。《中國教育報》刊載過：北京十杰教師孫維剛被他的學生稱為“思想和靈魂的導師，終生學習的楷模”。考入清華大學的王一在轉為正式黨員的匯報中談到了中學的班主任孫維剛老師時說：“我們的心靈從他的言行中得到了凈化。大家熱愛勞動，來自恩師每天早晨到教室打掃衛生;大家良好的修養，來自恩師每天上下班都和看門的老大爺親切地打招呼;大家嚴格遵守紀律，來自恩師遲到了便向我們做檢討，甚至到教室外面罰站;大家艱苦樸素，來自恩師一年四季僅僅兩套舊外衣。”王一匯報中還說：“雖然現在我不在孫老師身旁聆聽他的教誨，但他的形象經常閃現在我的腦海。尤其是當我打開錄音機再次傾聽我們最后一次班會錄音時。”師德無價。學子對恩師的追隨，如同云翔而影從。

沒有什么比師魂的陽光更有無窮的魅力的了。

沒有什么比師行的榜樣更有無比的功能的了。

現在是一名村小學的普通教師。從教至今已經有二十個年頭，我深深地感到教師的物質生活相對清貧，但精神生活卻無比充實。每當看到那一雙雙渴求的目光，一張張專注的面容，不由得讓人身心激動，似乎融入到無比圣潔的情境，生命也因此贏得了壯麗的升華。我們的奉獻雖然不見什么轟轟烈烈的壯舉，但卻是用平凡與崇高的師德之光，照亮了一片清純的天地。那深夜窗下不眠的燈光，作業本上殷紅的心血，課堂內外淳淳的教誨，一點一滴，潛移默化，日積月累，耳濡目染，久而久之，教師的道德品格便在學生心中生根發芽，開花結果。正如古詩所云：“隨風潛入夜，潤物細無聲。”

常言道，學高為師，德高為范。教書育人，教書者必先學為人師，育人者必先行為世范。師德是教師最重要的素質，是教師之靈魂。今天，面對全面建設小康社會的新形勢、新任務，面對課程改革的新標準、新要求，我們應該進一步加強師德修養。首先，我們要自覺創造教師職業內在的尊嚴與幸福。讓自己有價值、有尊嚴地活著，應成為我們的職業立場。只有這樣，我們在喧囂的花花世界才不至于輕易迷失自己。比如，在面對家長物質上的“尊重”時，面對市場經濟的遍地誘惑時，我們該如何固守自己的價值觀念，堅持自己的生活信條呢?我想最關鍵的還是，你是否找到了從事這個職業的尊嚴、價值與激動人心的幸福?如果找到了，面對家長，我們將成為他們思想上的朋友、育人中的伙伴。只有這樣，樸素而平凡的教師生活才會變得充滿智慧與人格的挑戰，天天面對的學生在我們眼中才會每天都是新的。這就是教師獨有的享受。也只有這樣，教師職業才能真正成為令人羨慕和富有內在尊嚴的職業。第二，我們要在真實的道德沖突中實現道德的發展。教師也是真實生活情境的個體，在那些復雜而難以取舍的道德沖突面前，有時侯，要做出正確的判斷很難。但只有這樣的真實經歷，才真正考驗著我們的道德。我只想說，“德”是一個人內心對自己的要求，底線高了，“品”自然就高。一些失誤往往就是因為降低了自己的底線，只有在真實的經歷中自己與自己對抗，師德素養才會有所提高。第三，我們要堅持學習，不斷豐富發展自己的精神世界。師德不是靠講出來的，而是靠內心世界的豐富、文化底蘊的提升、人格素養的完善。所謂德者，得也。教師師德的提升，關鍵還在于文化、藝術、心理、社會等諸多精神營養的植入。

親愛的老師們，我們要以陶行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去”的精神，守住心靈的寧靜，建設愛崗敬業、愛生如子的精神家園，不僅做為人民服務的教師，而且做讓人民滿意的教師，讓我們一起攜手努力吧!我試著以平等的尊重和真誠的愛心去打開每個學生的心門，我成功了。愛心讓我發現，每一扇門的后面，都是一個不可估量的宇宙;每一扇門的開啟，都是一個無法預測的未來。講臺下，我所面對的不止是幾十雙求知的眼睛，而是一個需要用愛來傾注的浩瀚的海洋。

我是20__年十二月十七日開始做班主任的，一聽這個日期，大家就會明白這不是一個正常的上任時間，對，我是接了別人的班，實在點講，我是接了一個爛攤子的。當時班上接連發生了幾件影響極壞的事件，比如學生當堂頂撞老師，老師教育學生發脾氣拍桌子，學生就當著老師的面，拿凳子把課桌砸個稀巴爛，然后和班主任在走廊里大喊大叫。這就是我接班時的大體情況。兩年后我離開的時候，這個班是全校自主管理的樣板班級。

我毫不夸張地講那是我用愛換來的!在我心中，每一個學生都是一張白紙，我在上面用愛心描繪，所以就會收獲了愛的享受!在冬日的深夜，我下寢室檢查學生就寢情況，全班有36名男生，我都一一給他們掖好被角，無數次把他們入睡前露在外面的手腳輕輕放進被窩里。早晨起來，天氣突變，很多孩子都曾穿過我從身上脫下的帶著體溫的羽絨服。一次，班上的小劉峰晚上11點發高燒，聽到他粗重的呼吸，看到他因發燒而蹬亂的被子，我當時與其說是著急，不如說是害怕，怕這個遠離父母的孩子因染病而受苦，二話沒說，我這個并不強壯的人連人帶被子就這樣抱著，從五樓一路小跑十幾分鐘沖到醫務室，敲開醫務室的門，放下孩子，我暈倒在病床旁，醫生害怕了，我的學生嚇得緊緊拉著我的手，大喊：劉老師!劉老師!!!看著我慢慢睜開眼睛，孩子撲到我的肩上嗚嗚大哭……

愛的力量是如此巨大，我用愛留下了一串串堅實的腳印，孩子們的驕橫、多疑、自私和冷漠少了，班上出現了團結友愛，互幫互助的好氣象。同學們比學趕幫超，師生間談笑風生，平等互助，在師生的共同呵護下，我們班成了一個學習、生活和成長的樂園。20__年春季，教師優質課比武，初中部36個班級，12節優質課，7個參賽老師選用了我班上的學生上課。20__年5月，我們第一個拿到了“免檢班級“，接著又評上了唯一的“樣板班級”。

我永遠記得這個日子，農歷20__年2月4日，星期五。那天是我26歲生日，當天正好輪到我休息，一天下來，接到幾個朋友的電話，尤其是父母的電話，心里多少有點想家，可晚上6點半，還要到班上帶晚自習，心情比較低落。低著頭，推開教室的前門，原本安靜的教室里突然聽到一聲“預備，起”，我抬起頭，看到全班48個孩子手打著拍子從座位上站起來，齊聲唱著“祝你生日快樂”，祝福寫在他們帶笑的眼神里，關愛寫在他們綻開的笑臉上，我的眼睛慢慢變得模糊，模糊，直到歌聲唱完，一聲“老劉，我們愛你，生日快樂”!我的淚水控制不住地流滿了臉頰。

老師們，沒有教不好的孩子，短短4年的教書生涯，讓我感受到了真愛的無價，教育孩子的同時我教育了自己。自從當上了班主任，我的人生觀得到了徹底的轉變和升華，我再也不覺得“愛學生”是口號，是肉麻，是虛偽，我深深體會到愛學生那是超越了親人和朋友的人間真愛!

后來，我離開了我的學生，原因是什么?仍然是愛，當時我認為我已經把全部給了學生，我已不能再超越自己，不能把我可愛的學生帶入更高的精神境界和意識層次，我感到一種誤人子弟的害怕，我應該舉賢讓能，在跟校長長談后，我絕然地拒絕了真心地挽留，離他們而去!當時我是那么難受，真正嘗到了忍痛割愛的滋味，最后一次關上我所熟悉的教室的門，任憑淚水無聲的流進嘴里，那種苦味，至今我記憶猶新!

現在看來，離開他們很傻，很錯!孩子們并沒有因為我的離開而得到更好的教育，相反，我離開后，孩子們因為整天對我的思念和依戀而影響到學習，不肯接受新的班主任和新的管理方式，很多人生活在過去里，我離開后的第三個月，學校舉行冬季運動會，在運動會結束前的半個小時，他們就以決對的優勢把第一名穩穩拿下，有一個孩子寫下了這樣的喜悅走到廣播站，并要求親自讀：“祝賀24班榮獲20__年冬季運動會第一名，在此，我們最想對千里之外的劉志超老師說“老劉，我們沒有讓您失望!你的孩子們永遠都不會讓你失望”，廣播在哭泣聲中讀完，周邊在場的同事，眼淚打濕了眼圈，打電話告訴我時，我無法控制自己的感情，大聲啜泣，老師們，這就是愛啊，讓我如何不感動!

說實話，來到我們繡湖后，我曾動搖過，想過要回去，然而，愛人告訴我“離開已經錯了，回去不是又錯?”再說，繡湖的孩子也需要我，繡湖給了我更廣闊的空間。是鷹總會搏擊長空，是愛總會讓人感動，于是我堅定地留下來，以更加百倍的勤奮和熱情把自己奉獻給我熱愛的教育，奉獻給繡湖這塊熱情的教育圣土!只要心中有愛，我相信，我一定會成功!

小學教師的演講稿4尊敬的各位領導、教師們：

大家好!

懷著無比激動、自豪的心境，我很榮幸代表學校參加今日的演講比賽，我演講的題目是《教師，在職責中綻放美麗》。

藍天因為有了白云的依偎才不會寂寞;高山因為有了綠葉的依戀才不會孤獨;碧海因為有了魚兒在她心里嬉戲，才會這樣生機盎然;而鄉村，因為有了教師才真正擁有了美麗。

以往有多少鄉村教師，畢業后放棄進城的機會而回到偏僻的鄉村教書，如“馬背上的教師”徐德光。他的一句：“為了大山的孩子，我愿意!”是多么的真誠而樸實，又是多么的偉大而美麗!

以往有多少鄉村教師，積勞成疾卻依然堅持在三尺講臺上，如用拐杖撐起了一個偉大“人”字的鄉村教師譚定才。他說，“只要和孩子們在一齊就忘了疼”;“要治病也得等到學生放假”;“我備好了棺材與時間賽跑!”多么感人的話語，還有什么比這更美的嗎?他這一撐就是18年啊!在偏遠的鄂西山區教學點，譚教師是孤獨的，但他說，“孤獨最美!我喜歡孤獨，并不是對旋轉的世界沒有向往。我只想在孩子們的心靈天空，放一只自由的飛鳥。”

以往有多少鄉村教師，他們并不美卻把真正的美詮釋的淋漓盡致，斷臂而蹣跚的鄉村教師馬復興對學生說，“我長得不美!”時，他的學生們深情而大聲地回答道，“馬教師，您——在我們心中是最美的!”

以往有多少鄉村教師，守著微薄的收入卻還把省下來的錢給學生買生活、學習用品;以往有多少鄉村教師，沒有先進的教學設施，卻醫活了三尺講臺;以往有多少鄉村教師，把最好的教育給了鄉村的孩子。

正因為在我們的鄉村，有著這樣一群美麗的鄉村教師，也包括我和在坐的你們——是我們大家懷著熾熱奉獻的心，舍小家為大家，把青春奉獻給了鄉村，把情感寄托給了教育事業，扎根鄉村，才撐起了鄉村孩子的明天和期望。

若要有人問，“世界上什么職業最美”?我會自豪地回答：“是教師”。她平淡卻美麗——因為有一種美麗，叫平淡!教師工作沒有轟轟烈烈的輝煌，只寫滿了簡單而又平凡的愛。備課、上課、批改作業，我們在苦中呵護著幼芽;輔導、家訪，我們在累中把握著生命的風帆;若要有人問，“世界上誰的微笑最美”?我會毫不猶豫地回答：“是教師的微笑”。在學生自卑時，教師的一個微笑能讓學生自信，能溫暖一顆冰冷的心，能使絕望的學生重新樹立起學習的信心;若要有人問，“世界上誰最美”?我會自信地回答，“仍然是教師”;若要有人問我，“哪種教師最美”?我會驕傲而自信地回答，“是我們鄉村教師”!

作為鄉村教師其中的一員——我自豪，我在行著高尚的美麗足跡，追尋最美的教育人生。斗轉星移，寒來暑往，我在鄉村教師的工作崗位上已耕耘了整整十六個年頭。十六年，近六千多個日日夜夜，可有時在寂靜的夜晚我細細搜尋，卻找不到走過的痕跡。是啊!鄉村教師太平凡了，平凡的許多人都忘記了這個職業;鄉村教師的工作太平淡了，平淡的好像自我什么也沒做;鄉村教師的工作太辛苦了，辛苦的許多人都不愿從事這個職業。可是正是我們這些淡泊的人，默默地奉獻自我的一份關愛，一份汗水，一份真情，換來的是鄉村孩子們的未來和祖國的明天。

詩人泰戈爾以往說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過!”因為只要是一朵花，就必須綻放過美麗!作為一名鄉村教師，我深信，豐碑無語，行勝于言。學生在你心中有多重，你在學生的心中就有多重!學生在你心中有多美，你在學生的心中就有多美!鄉村教師們，讓我們在鄉村中美麗綻放吧!

多謝大家!我的演講完畢了!

小學教師的演講稿5尊敬的各位領導，親愛的教師們：

大家晚上好!我演講的題目是《知足、感恩、奉獻》。

有一種人生最為美麗，那就是教師，平凡的人生，壯麗的事業;有一首歌謠最為動聽，那就是奉獻，無私的奉獻，播撒著未來的期望。

三尺講臺，是我們默默耕耘的土地，扎根這片土地，是我們的光榮和自豪!我們既然選擇了這份職業，就把自我的青春，夢想，信念，智慧毫不保留的奉獻給他而無怨無悔!

作為一名教師，我很知足，知足于擁有這份高尚的職業;知足于學生的愛戴和家長的信任;知足于清新而富有生機的學校氛圍;知足于人生的平淡，平淡的人生也可點綴紛繁!

人應當學會知足，知足者常樂。有了工作本身就是歡樂，幸福的。我們應當享受這份歡樂，珍惜這份幸福。用感恩的心歡樂的去工作去奉獻。

即使多舛的命運給你帶來苦難，帶來絕望，但我們仍要心懷感恩。一個人學會了感恩，才能托起世界的脊梁。“羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義”。世界的主宰——人，更要充滿感恩之情。

一顆感恩的心，化干戈為玉帛，一顆感恩的心，化腐朽為神奇;一顆感恩的心，化冰峰為春暖。人生路上，缺少了感恩，就缺少了陽光雨露。心懷感恩，就能回報社會，報答自然。

作為一名教師，我也擁有一顆感恩的心。我感激學校，給我供給了工作的平臺;感激領導，給了我無微不至的關心和幫忙;感激同事，給了我兄弟姐妹般的溫暖，更要感激學生，給我自信，激發我無窮的工作熱情。

給我歡樂，促使我對生活更深層的熱愛。生活在我們這個團體里，我歡樂無比，幸福無比。知足是我歡樂的源泉，感恩是我歡樂的延續。親愛的朋友們，請和我一樣懷著知足，感恩的心歡樂地工作吧!

作為一名教師，當你站在講臺上頭對天真可愛的面龐時，當你站在講臺上目視渴求知識的眼睛時，你會想到什么?是民族的發展，國家的富強?還是家長的期望?孩子的未來?此時此刻，你是否想到自我肩負的職責和使命呢?作為教師的你，怎樣才能體會這份愛，表達這份情呢?如果讓我回答，我會義無反顧的選擇敬業。

之所以選擇，我會熱愛，之所以熱愛，我會執著，之所以執著，我會奉獻。因為我們擁有著培養祖國花朵的職責，教書育人是我們的天職和本分，也是我們的信念!是啊，我們用一根教鞭守著一方凈土，兩袖清風執著著一份清淡，三尺講臺獻上一片愛心。奉獻不僅僅為了別人，也為了自我的心靈。

奉獻多一點，付出多一點。每個人的心靈之花就會綻放最美麗的笑顏，我們的世界才會越變越完美!其實，奉獻對任何人都不苛刻。常言道，播種善良，收獲友愛;播種期望，收獲未來。

篇(6)

然而，空談誤國，實干興邦。《鄉村教師支持計劃》這項助力鄉村教師發展的優秀頂層制度設計，要想不折不扣地在鄉村學校“落地生根”直至“開花結果”，唯有將宏觀政策細化分解成可操作的微觀措施與辦法貫徹執行下去，一旦政策的執行“打折”、“縮水”，效果就無從談起。

自甘肅省《鄉村教師支持計劃》出臺以來，玉門市積極響應，立足實際，發揮優勢，多措并舉，深入貫徹落實《計劃》內容，在改善鄉村教師工作條件、加強鄉村教師隊伍建設，提高鄉村教師地位待遇，促進鄉村教師專業成長、實現城鄉教育均衡發展等一系列工作中亮點頻出。

師德師風強化教師責任意識

玉門市教育局結合“兩學一做”學習教育活動，緊緊圍繞對廣大教育工作者提出的“做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的要求，組織開展“鑄師魂、強師能、比奉獻、看業績”主題教育活動，增強了教師的職業認同感、歸屬感和幸福感，引導廣大教職工扎根基層、無私奉獻，靜心教書、潛心育人，努力辦百姓家門口的好學校。

將“師魂”建設作為提升鄉村教師綜合素質、人格風范、職業操守和形象表率的根本任務，通過在教師隊伍中開展“學習黨規、學習教育法規、研讀教師專業標準、解讀教師職業道德規范”活動，以學促做，帶動廣大教職工增強大局意識、責任意識、看齊意識，進一步統一了教師的思想認識。開展了“教師職業標準大討論”，提出了新時期人民滿意的好教師的“十條標準”，讓教師自覺對照“十條標準”激勵、反思、鞭策和要求自己，努力爭當學生歡迎、家長認可的好老師。制定出臺了《玉門市教師十不準》，并由各學校將“十不準”納入教師師德師風承諾，實行師德師風“一票否決制”。

深入實施“先鋒育才”行動，教育引導廣大教師堅守“園丁”工作崗位，傾心為孩子們的茁壯成長無私奉獻。骨干教師帶頭倡導愛教育、愛學校、愛學生的“三愛情懷”，通過舉辦比賽，組織活動，選拔師德標兵做專題報告等形式，用身邊的人和事教育影響教師，引導廣大教師用心去感悟教育，用筆墨去描繪教育，將滿腔熱忱化作教書育人的具體行動，維護教育的尊嚴和形象。引導鄉村教師自覺踐行“多一些滿足感、少一些牢騷話，多一些責任意識、少一些攀比心理，多一些相互謙讓、少一些相互排斥，多一些溝通交流、少一些自我封閉，多一些儒雅之風、少一些世俗習氣”的“五多五少”要求，用良好的師德和形象去影響、教育學生。大力宣傳敬業精業、業績突出、學生歡迎、社會公認的優秀教職工，讓他們在師生中受尊重、有威信，在學校里有地位、有舞臺，在工作上有榮譽感、成就感。

政策引導激發教師工作熱情

如何讓廣大農村教師扎根基層、在堅守中成就人生，是推進城鄉教育一體化發展的根本所在。因此，玉門市始終堅持在教師配備上向農村傾斜，凡是民生實事和事業單位招考的教師全部安排到移民鄉工作，從重點師范院校招錄的教師分配向老鄉鎮傾斜，最低服務期限不少于5年。

2016年，通過校園招聘為農村學校補充8名中小學教師，通過事業單位招考為農村學校補充28名中小學教師；2015-2016年學年通過深化城鄉結對幫扶，讓城市優秀教師“沉下去”，農村骨干教師“浮上來”，去年選派32名城市學校校長、中層干部到農村學校支教一年，并組織城鄉教師輪崗交流360人次，有效緩解了農村教師數量不足、骨干教師緊缺的矛盾。

解決了數量問題，還需要有質量意識，為此，玉門市通過“四看”活動激發了教職員工立足崗位、比學趕超的工作熱情。一看教師的課堂教學水平。將課堂教學作為評價教師工作的重要標尺，積極推進高效課堂建設，農村教師駕馭新課程、新教材的能力不斷提高。二看學生的學業成績。堅持以教育教學為中心、質量為核心的評價體系不動搖，旗幟鮮明地抓質量，褒揚崗位貢獻大、服務質量高的教師，在教師中形成人人“比學趕超”的良好局面。三看學校的辦學特色。深入實施“一校一品”特色創建活動，深化體育藝術教育，積極開發校本課程，帶動農村學校特色辦學品牌化。讓農村學生參加經典誦讀、藝術展演、廣場文化等各種活動，全面推行新農村少兒舞蹈美育工程，舞蹈代替了課間操，給學校注入了新的生機和活力，孩子們更加陽光、開朗、自信，農村教師的自身素質也得到相應提高。四看群眾的口碑。將百姓滿意不滿意、群眾認可不認可作為衡量教師和學校工作的唯一指標，認真聽取社會各界、學生家長對教育的意見建議，不斷完善“家長評學校、學生評教師、教師評學校”的機制，通過互動交流，不斷提升了鄉村教師的教育教學水平。

多管齊下提升隊伍整體素質

一直以來，玉門市教育系統倡導“一名教師一盞燈、一名校長一面旗”，明確提出“上好課是最大的師德”，隆重表彰教育戰線涌現出的師德標兵、優秀教師、優秀班主任和優秀教育工作者，堅持用榜樣的力量激勵廣大教職工主動鉆研教育教學，提高教書育人質量，爭當“教學尖子”和“行家里手”。特別是關注鄉村教師，采取多種途徑，實施“鄉村教師素質提升工程”為農村教師的專業成長提供空間。

為了進一步提升農村教師整體素質，玉門市做了許多探索。首先在廣大農村學校實行農村年輕教師“1+1導師制”培養計劃，為執教5年以下的鄉村教師聘請“導師”，做好傳、幫、帶和扶志、換腦、造血、夯基等工作，年輕教師的教育教學水平明顯提升。其次選派農村骨干教師赴先進地區參加培訓，組織農村教師參加現代教育技術培訓，邀請藝術學校志愿者團隊為農村學校培訓兼職藝術教師等，帶動年輕教師學習特長、一專多能。還在各學校實施“閱讀經典、豐富人生―教師讀書計劃”，讓教師在讀書中成長，為孩子終生發展打好人生底色。

為了進一步縮小城鄉差距，該市積極落實《玉門市城鄉教師輪崗交流辦法》，通過結對幫扶，城市帶農村、大校帶小校、強校帶弱校，教師輪崗交流、“捆綁式”支教等方式，安排城市學校校長到農村掛職，全程參加掛職學校的教育教學活動和重大決策；開展學科聯盟、送教下鄉等主題活動，探索“互聯網+教育”模式，打造優質“空中課堂”，實現共同發展。

改善條件鼓勵教師扎根基層

玉門市是全省17個插花型貧困縣之一，根據《玉門市鄉村教師支持計劃（2015 ―2020年）實施辦法》，玉門市教育局制定了《玉門市鄉村教師生活補助發放辦法》，在落實鄉村教師現有各項補助的情況下，鄉村學校在編在崗教師（含特崗教師、省民生實事項目教師、基層服務教師、三支一扶人員、西部志愿者、支教人員）根據鄉村學校自然環境、距城區距離、交通狀況及工作生活條件等綜合因素，享受相應生活補助，涵蓋所有農村中小學校、幼兒園，全年按12個月計發。現有650名鄉村教師享受鄉村教師生活補助，要求調動進城的農村教師明顯減少，出現了城市教師向農村學校“回流”的新氣象。

在提高待遇的基礎上，玉門市密切關注鄉村教師身體健康，市財政投入資金35萬元，嚴格落實鄉村教師每年體檢1次的政策，組織全市鄉村中小學、幼兒園教師在玉門市第一人民醫院、玉門市中醫院進行全面體檢，做到“無病防范，有病醫治”。此外，教育局每年組織教職工籃球賽、排球賽、乒乓球賽、春季越野賽等體育活動，促進教職工身心健康發展。針對當地鄉村幼兒園教職工主要由各學區自聘，教師待遇低，人員流動性大。玉門市自2013年10月起，由市財政每年列支120萬元，給予農村幼兒教師每人每月500元的生活補助，極大的穩定了鄉村幼兒教師隊伍，使鄉村幼兒園的保教水平大幅度提高。

三項機制推動教育優先發展

經費投入是教育發展的必備條件，玉門市通過建立經費保障機制，給教育減負。教育投入“一個比例”和“三個增長”全面落實，2015年一次性補齊了歷年欠撥的教育經費，加上改薄配套項目資金總計達6500萬元，是上年的2.6倍，所有項目如期完工。2016年，又投資8000萬元新建學校，列預算264萬元普及免費高中教育，全面免除玉門一中、石油中專新生的學費、住宿費、教材費，政府優先發展教育成為新常態下的新亮點。

篇(7)

一、莘縣基礎教育的基本情況

近年來，縣委、縣政府堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的教育方針，始終把教育放在優先發展的戰略地位，大力實施“科教興莘”戰略和“人才強縣”戰略，以辦人民滿意的教育為目標，堅持教育的公益性，努力促進教育公平，強化政府責任，不斷加大對教育的財政投入和政策支持，推進學前教育加快發展，促進義務教育均衡發展，支持特殊教育穩步發展，加快普及高中階段教育，努力提高學生綜合能力，全面提升國民素質，為人力資源強縣建設打下了堅實的基礎。

（一）辦學條件有了很大改善。堅持政府為主，積極爭取上級扶助獎勵資金，不斷增加教育經費投入，下大力改善辦學條件，完善內部配套設施，取得了顯著成效。目前，全縣共有3處省級規范化學校，27處市級規范化學校，17處市級示范鄉鎮幼兒園，87處縣級規范化學校。一是幼兒園建設實現新的突破。近兩年來，全縣幼兒園建設共投入XX多萬元，新建幼兒園27處，改建29處，擴建7處。2010年5月，縣實驗幼兒園接受了省十佳幼兒園驗收，明天幼兒園通過了省示范幼兒園驗收。兩處幼兒園均達到了全市領先地位。二是農村義務教育校舍維修改造長效機制逐步完善。兩年多來，縣財政把校舍維修改造資金列入預算，積極爭取中央、省、市獎勵與專項資金，千方百計籌措縣配套資金，建立了校舍維修改造長效機制。XX年年落實資金1210萬元，建設了14個項目學校教學樓。2010年落實資金1331萬元，建設了15個項目學校教學樓。今年，項目學校立項20個，已通過公開招標，即將開工興建。近五年來，農村中小學累計投入一億多元，用于改擴建及新建校舍，長期保留的農村中小學有望在三年內實現全部樓房化。三是高中學校辦學條件煥然一新。一中新校、實驗高中不斷完善內部設施，辦學條件達到了全市一流，都是省級規范化學校。二中新建了圖書館、微機室、多媒體教室、學生宿舍樓，成為全市第二處省級農村規范化高中。實驗高中東擴工程正在有序進行，制約實驗高中發展的操場問題即將解決。

（二）教學質量有了很大提升。全縣各級各類學校不斷更新教育觀念，堅持育人為本、德育為先，積極推進素質教育，大力開展課程教學改革，深化教學內容方式、考試招生制度、質量評價制度等改革，提高學生綜合素質，不斷探索科學高效的管理方法，各項管理日趨規范。形成了小學養成習慣，初中打牢基礎，高中鞏固提高的教育教學模式，教學質量大幅度提高。一是高考連年創優。自XX年以來，本科上線人數連續9年名列全市第一位。特別是2010年，本科上線人數、優質生數以絕對優勢位居全市首位，增長率達到51.24%，占全市新增人數的40.8%。文科上線數占全市的1/3以上。其中文科全市前10名，莘縣占8名；理科全市前10名，莘縣占3名。全市有10名學生被清華、北大錄取，莘縣占5名。二是2010年以來，著力開展了小學抓規范、初中抓課改兩項重點工作，統籌規劃，分步實施，中小學課堂教學效率明顯提高，全縣的義務教育階段課程和課堂教學改革邁出新步伐。三是中小學書香校園、和諧校園、平安校園建設正在積極推進。

（三）中小學人事制度改革有了新的突破。一是縣委、縣政府高度重視教育干部的選拔和培養，將教育局下屬的7處縣直學校定為正科級單位，2處定為副科級單位，提高了學校領導班子的政治待遇。二是新教師“逢進必考”機制不斷完善。從XX年開始，針對我縣師資隊伍年齡老化、結構失調的現狀，按照“公開、公平、公正”的原則，依據自然減員與新增教師1：1.2的比例，每年從應往屆大中專畢業生中招考中小學教師，共招收了1102名教師，有效緩解了我縣各級各類學校教師缺編的矛盾。三是精簡鄉鎮聯校富余人員，全部充實到教學第一線。四是教職工實行全員聘任，因崗設職，定員定崗。