管理觀察雜志論文格式要求：
1.《管理觀察》內(nèi)容：立意新穎，觀點(diǎn)明確，內(nèi)容充實(shí)，論證嚴(yán)密，語言精煉，資料可靠，能及時(shí)反映所研究領(lǐng)域的最新成果。本刊尤為歡迎有新觀點(diǎn)、新方法、新視角的稿件和專家稿件。
2.《管理觀察》格式必備與順序：標(biāo)題、作者、作者單位、摘要、關(guān)鍵詞、正文、注釋或參考文獻(xiàn)。篇幅以2200-8800字為宜。2200字左右為1個(gè)版面。
3.《管理觀察》請?jiān)趤砀迥┪哺缴献髡咴敿?xì)通訊地址。包括：收件人所在地的省、市、區(qū)、街道名稱、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子信箱、代收人的姓名以及本人要求等，務(wù)必準(zhǔn)確。論文有圖表的，請保證圖片和表格的清晰，能和文字對應(yīng)。
4.論文應(yīng)包括題目（中英文）、作者姓名（漢語拼音）、工作單位（中文）、摘要（中英文）、關(guān)鍵詞（中英文）、參考文獻(xiàn)。基金項(xiàng)目或科技攻關(guān)項(xiàng)目請注明項(xiàng)目種類及編號。
5.來稿一經(jīng)采用，雜志社將發(fā)出《用稿通知單》，出刊迅速，刊物精美，稿件確認(rèn)刊載后，贈(zèng)送當(dāng)期雜志1冊。
管理觀察雜志往年文章平均引文率
管理觀察雜志往年文章摘錄
公交企業(yè)提升服務(wù)質(zhì)量的實(shí)踐與探索
觸控制造企業(yè)BOM的編制及管理方法
基于持續(xù)改進(jìn)模型的石化企業(yè)安全文化建設(shè)研究--以舟山群島新區(qū)為例
國企人力資源管理制度的創(chuàng)新
中層管理人員薪酬激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化研究
新時(shí)期央企黨的紀(jì)檢監(jiān)察難點(diǎn)和對策
商業(yè)秘密中的技術(shù)秘密保護(hù)實(shí)踐研究
大數(shù)據(jù)下人力資源管理績效考核制度的創(chuàng)新
沈陽市科技型民營中小企業(yè)人才流失及防范建議
企業(yè)社會(huì)責(zé)任量化研究
