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German Journal Of Human Resource Management-zeitschrift Fur Personalforschung

德國人力資源管理雜志-人事研究雜志 SCIE SSCI

German Journal Of Human Resource Management-zeitschrift Fur Personalforschung

審稿時間

3區中科院分區

Q2JCR分區

3.3影響因子

2397-0022

2397-0030

GER J HUM RESOUR MAN

UNITED STATES

Multiple

否

1987

暫無數據

4 issues/year

Multi-Language

7

0.02...

投稿咨詢 加急服務

期刊簡介

德國人力資源管理雜志-人事研究雜志(German Journal Of Human Resource Management-zeitschrift Fur Personalforschung)是一本由SAGE出版的一本Multiple學術刊物，主要報道Multiple相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創刊于1987年，出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分區等級：Q2，2023年發布的影響因子為3.3，CiteScore指數8.1，SJR指數1.323。本刊非開放獲取期刊。

德國人力資源管理雜志（GHRM），前身為Zeitschrift für Personalforschung（ZfP），成立于1987年，是世界上出版該專業最古老的學術期刊之一。它每季度出版一次，旨在推進科學知識，涵蓋與人力資源管理、雇傭關系、組織行為和人事經濟學相關的廣泛研究主題。它既發表理論文章，也發表實證工作，并對廣泛的方法論方法持開放態度。自2020年10月起，GHRM將僅接受英文版的原始投稿。

中科院分區信息

德國人力資源管理雜志-人事研究雜志2023年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 3區 3區 否 否
德國人力資源管理雜志-人事研究雜志2022年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 4區 4區 否 否
德國人力資源管理雜志-人事研究雜志2021年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 4區 4區 否 否
德國人力資源管理雜志-人事研究雜志2021年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 4區 4區 否 否
德國人力資源管理雜志-人事研究雜志2020年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 4區 4區 否 否
名詞解釋：

中科院JCR期刊分區（又稱分區表、分區數據）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區表中，主要參考3年平均IF作為學術影響力，最終每個分區的期刊累積學術影響力是相同的，各區的期刊數量由高到底呈金字塔式分布。

JCR分區信息

German Journal Of Human Resource Management-zeitschrift Fur Personalforschung（2023-2024年最新版數據）
按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科：MANAGEMENT SSCI Q2 163 / 401
59.5%
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 31 / 113
73%
按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科：MANAGEMENT SSCI Q2 140 / 402
65.3%
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 40 / 114
65.35%
名詞解釋：

湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。

期刊數據統計

1、Cite Score（2024年最新版）
學科類別 分區 排名 百分位
大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 33 / 230
85%
名詞解釋：

CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。

2、綜合數據
3、本刊綜合數據對比及走勢

文章引用數據

文章名稱 引用次數
  • Managing non-family talent: Evidence fro...

    5
  • Linking justice perceptions, workplace r...

    4
  • Organizational working time regimes: Dri...

    3
  • Digital technology, work extension and t...

    3
  • Advancing knowledge on human resource ma...

    3
  • Handling tensions in human resource mana...

    3
  • Workplace favouritism, psychological con...

    3
  • The interrelationships among job satisfa...

    2
  • Sickness presenteeism as coping behaviou...

    2
  • Further exploring the links between high...

    2

期刊被引用數據

期刊名稱 引用次數
  • GER J HUM RESOUR MAN

    3
  • J OCCUP HEALTH PSYCH

    3
  • EUR MANAG REV

    2
  • ACAD MANAGE J

    1
  • APPL PSYCHOL-INT REV

    1
  • BUS PROCESS MANAG J

    1
  • EMPL RELAT

    1
  • EUR J AGEING

    1
  • EUR J IND RELAT

    1
  • FRONT PSYCHOL

    1

期刊引用數據

期刊名稱 引用次數
  • FAM BUS REV

    75
  • J APPL PSYCHOL

    67
  • ENTREP THEORY PRACT

    49
  • ACAD MANAGE J

    47
  • J MANAGE

    28
  • J BUS ETHICS

    27
  • J FAM BUS STRATEG

    27
  • INT J HUM RESOUR MAN

    25
  • J ORGAN BEHAV

    24
  • ACAD MANAGE REV

    22

國家/地區發文數據

國家/地區名 數量
  • GERMANY (FED REP GER)

    32
  • Austria

    13
  • England

    4
  • Spain

    4
  • Australia

    2
  • Belgium

    2
  • Denmark

    2
  • Ireland

    2
  • Switzerland

    2
  • Brazil

    1

機構發文數據

機構名 數量
  • UNIVERSITY OF GRAZ

    6
  • HELMUT SCHMIDT UNIVERSITY

    4
  • LEUPHANA UNIVERSITY LUNEBURG

    4
  • HEINRICH HEINE UNIVERSITY DUSSELDORF

    3
  • UNIVERSITY OF INNSBRUCK

    3
  • COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL

    2
  • ESCP BUSINESS SCH

    2
  • ESCP EUROPE

    2
  • FED INST OCCUPAT SAFETY & HLTH

    2
  • RWTH AACHEN UNIVERSITY

    2

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免責聲明

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