組織與社會動態(Organisational And Social Dynamics)是一本由Karnac Books出版的一本PSYCHOLOGY, APPLIED學術刊物，主要報道PSYCHOLOGY, APPLIED相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區等級：Q4，2023年發布的影響因子為0.4，CiteScore指數0.4，SJR指數0.217。本刊非開放獲取期刊。
《組織與社會動態》是一份在管理學和社會學領域具有重要影響力的學術期刊。該刊聚焦于研究組織內部和社會環境中的各種動態變化和相互關系。其涵蓋的主題包括但不限于組織行為、領導力、團隊協作、組織文化、組織變革、社會網絡、社會階層對組織的影響，以及組織在社會中的角色和責任等。為跨學科的學術交流提供了一個重要的平臺，促進了不同學科視角和研究方法的融合。對于從事組織研究和社會分析的學者來說，它是獲取最新研究思路和實踐經驗的寶貴資源，有助于拓展學術視野和深化研究成果。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 108 / 113 |
4.9%
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| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | ESCI | Q4 | 114 / 114 |
0.44%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Psychology 小類：Social Psychology | Q4 | 286 / 310 |
7%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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