勞工與工業(Labour And Industry)是一本由Taylor & Francis出版的一本INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學術刊物，主要報道INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區等級：Q3，2023年發布的影響因子為1.2，CiteScore指數2.6，SJR指數0.457。本刊非開放獲取期刊。
《勞工與工業》是一個深入研究勞動領域各個方面的學術平臺，它為學者們提供了一個發表關于勞動市場動態、雇傭關系、工作條件、勞動政策以及勞動法等議題的高質量研究的場所。該期刊特別關注全球化、技術變革、經濟轉型等因素如何影響勞動世界，以及這些變化對工人、雇主和社會整體的長遠影響。
期刊鼓勵采用多種研究方法，包括定量分析、定性研究、歷史案例研究和比較研究，以揭示勞動領域的復雜性和多樣性。通過這些研究，期刊旨在促進對勞動問題的深入理解，為政策制定者、工會領袖、人力資源專業人士以及所有對勞動領域感興趣的讀者提供有價值的見解和信息。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 30 / 49 |
39.8%
|
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q3 | 31 / 49 |
37.76%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Economics, Econometrics and Finance (miscellaneous) | Q2 | 83 / 242 |
65%
|
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Industrial Relations | Q2 | 27 / 60 |
55%
|
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Public Administration | Q2 | 113 / 232 |
51%
|
| 大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q3 | 135 / 230 |
41%
|
CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
若用戶需要出版服務，請聯系出版商。