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European Journal Of Industrial Relations

歐洲工業關系雜志 SCIE SSCI

European Journal Of Industrial Relations

審稿時間

3區中科院分區

Q2JCR分區

2.6影響因子

0959-6801

1461-7129

EUR J IND RELAT

ENGLAND

INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

1995

暫無數據

4 issues/year

English

20

0.11...

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期刊簡介

歐洲工業關系雜志(European Journal Of Industrial Relations)是一本由SAGE出版的一本INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR學術刊物,主要報道INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引(SCIE)來源期刊,該刊創刊于1995年,出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分區等級:Q2,2023年發布的影響因子為2.6,CiteScore指數6.2,SJR指數1.323。本刊非開放獲取期刊。

《歐洲工業關系雜志》作為該領域內的重要學術期刊,不僅提供了對歐洲工業關系發展動態的深入分析,還涵蓋了對這些發展的理論解讀和實踐應用的廣泛討論。該雜志由理查德·海曼教授創立,古列爾莫·梅亞迪教授擔任編輯,確保了其內容的學術權威性和實踐相關性。

雜志鼓勵采用多學科的研究視角,結合經濟學、社會學、法學和人力資源管理等領域的知識,以全面理解工業關系中的復雜問題。它特別關注勞動市場的變化、工會的角色、勞動法的演進、以及工作組織和雇傭模式的創新。此外,還致力于促進國際和比較研究,通過發表跨國比較的研究成果,為全球讀者提供有價值的見解。這些研究有助于揭示不同國家和地區在工業關系方面的差異和共性,為政策制定者和企業管理者提供跨文化的參考框架。

中科院分區信息

歐洲工業關系雜志2023年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區
歐洲工業關系雜志2022年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區
歐洲工業關系雜志2021年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區
歐洲工業關系雜志2021年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區
歐洲工業關系雜志2020年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區
名詞解釋:

中科院JCR期刊分區(又稱分區表、分區數據)是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區表中,主要參考3年平均IF作為學術影響力,最終每個分區的期刊累積學術影響力是相同的,各區的期刊數量由高到底呈金字塔式分布。

JCR分區信息

European Journal Of Industrial Relations(2023-2024年最新版數據)
按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 18 / 49
64.3%
按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 10 / 49
80.61%
名詞解釋:

湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》(Journal Citation Reports,簡稱JCR)。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當年IF,最終每個分區的期刊數量是均分的。

期刊數據統計

1、Cite Score(2024年最新版)
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:General Business, Management and Accounting Q1 48 / 218
78%
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 53 / 230
77%
大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q2 78 / 289
73%
大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q2 132 / 478
72%
名詞解釋:

CiteScore:該指標由Elsevier于2016年提出,指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數,除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。

2、綜合數據
3、本刊綜合數據對比及走勢

文章引用數據

文章名稱 引用次數
  • Collective wage bargaining under strain ...

    7
  • 'Women's work penalty' in access to flex...

    7
  • Trade union strategy in fashion retail i...

    7
  • Part-time employment, the gender wage ga...

    6
  • Institutional resources as a source of t...

    6
  • Austerity and public sector trade union ...

    5
  • Explaining divergent bargaining outcomes...

    5
  • Collective wage regulation in northern E...

    4
  • Introduction: Board-level employee repre...

    4
  • How posting shapes a hybrid single Europ...

    4

期刊被引用數據

期刊名稱 引用次數
  • EUR J IND RELAT

    57
  • ECON IND DEMOCRACY

    33
  • BRIT J IND RELAT

    12
  • EMPL RELAT

    12
  • WORK EMPLOY SOC

    12
  • J BUS ETHICS

    9
  • SOC POLICY ADMIN

    9
  • TRANSFER-LONDON

    9
  • J EUR PUBLIC POLICY

    8
  • SOCIO-ECON REV

    8

期刊引用數據

期刊名稱 引用次數
  • EUR J IND RELAT

    57
  • BRIT J IND RELAT

    30
  • TRANSFER-LONDON

    23
  • WORK EMPLOY SOC

    21
  • ILR REV

    15
  • IND RELAT

    12
  • ECON IND DEMOCRACY

    10
  • INT J HUM RESOUR MAN

    9
  • POLIT SOC

    8
  • AM SOCIOL REV

    7

國家/地區發文數據

國家/地區名 數量
  • England

    26
  • GERMANY (FED REP GER)

    14
  • Belgium

    11
  • Denmark

    10
  • Norway

    10
  • Spain

    8
  • Italy

    7
  • Sweden

    7
  • USA

    6
  • France

    5

機構發文數據

機構名 數量
  • FAFO

    9
  • UNIVERSITY OF COPENHAGEN

    7
  • CARDIFF UNIVERSITY

    5
  • ETUI

    5
  • UNIVERSITY OF WARWICK

    5
  • CORNELL UNIVERSITY

    3
  • UNIVERSIDAD DE ALCALA

    3
  • UNIVERSITY OF DUISBURG ESSEN

    3
  • UNIVERSITY OF GOTHENBURG

    3
  • UNIVERSITY OF LONDON

    3

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