組織研究(Organization Studies)是一本由SAGE出版的一本MANAGEMENT學術刊物,主要報道MANAGEMENT相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引(SCIE)來源期刊,屬于國際一流期刊。2021-2022年最新版WOS分區(qū)等級:Q1,2023年發(fā)布的影響因子為4.9,CiteScore指數(shù)11.5,SJR指數(shù)5.349。本刊非開放獲取期刊。
《組織研究》(OS)是一本排名靠前、全球受人尊敬的多學科期刊,旨在提高我們對組織、組織以及社會內部和社會之間組織的認識。它廣泛植根于社會科學,促進對組織、組織和有組織現(xiàn)象的理解,這些現(xiàn)象塑造了它們所屬的社會,并由其塑造,目標是促進對組織過程的理解。作為一個權威的、跨學科的、國際化的平臺,為組織研究的最新研究成果和理論辯論提供了一個重要的發(fā)布場所,供學者們討論、辯論和批評組織研究的理論、方法論和實質問題。
大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 1區(qū) | MANAGEMENT 管理學 | 2區(qū) | 是 | 否 |
大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 2區(qū) | MANAGEMENT 管理學 | 2區(qū) | 否 | 否 |
大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 2區(qū) | MANAGEMENT 管理學 | 2區(qū) | 否 | 否 |
大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 2區(qū) | MANAGEMENT 管理學 | 2區(qū) | 否 | 否 |
大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
管理學 | 2區(qū) | MANAGEMENT 管理學 | 2區(qū) | 否 | 否 |
中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區(qū)表中,主要參考3年平均IF作為學術影響力,最終每個分區(qū)的期刊累積學術影響力是相同的,各區(qū)的期刊數(shù)量由高到底呈金字塔式分布。
按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 85 / 401 |
78.9%
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按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
學科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 96 / 402 |
76.24%
|
湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》(Journal Citation Reports,簡稱JCR)。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數(shù)加以統(tǒng)計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當年IF,最終每個分區(qū)的期刊數(shù)量是均分的。
學科類別 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 11 / 230 |
95%
|
大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation | Q1 | 27 / 289 |
90%
|
大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management | Q1 | 45 / 478 |
90%
|
CiteScore:該指標由Elsevier于2016年提出,指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScorer的計算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發(fā)表的文章在2022年獲得的被引次數(shù),除以該期刊2019年、2020年和2021發(fā)表并收錄于Scopus中的文章數(shù)量總和。
中科院分區(qū) 3區(qū) JCR分區(qū) Q1
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