人力勞動(Travail Humain)是一本由Presses Universitaires de France出版的一本管理科學-工程：工業學術刊物，主要報道管理科學-工程：工業相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引（SCIE）來源期刊，該刊創刊于1933年，出版周期Quarterly。2021-2022年最新版WOS分區等級：Q4，2023年發布的影響因子為0.5，CiteScore指數1.2，SJR指數0.182。本刊非開放獲取期刊。
《Human Work》是一本多學科科學期刊，以法語或英語發表原創文章，與工作活動研究相關，特別是在以下領域：
- 人體工程學生理學和心理生理學（包括神經科學、人體測量學和生物力學）
-人體工程學心理學（整合差異化方法）
-培訓（從學習機制的研究到培訓管理和資質的研究）
-工作和組織的心理社會學
- 安全性和人員可靠性
-工作的心理病理學
- 人體工程學和方法
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區 4區 4區 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區 4區 4區 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區 4區 4區 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理科學 | 4區 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業 PSYCHOLOGY 心理學 | 4區 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區 4區 4區 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工業 ERGONOMICS 人體工程學 PSYCHOLOGY 心理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 | 4區 4區 4區 4區 | 否 | 否 |
中科院JCR期刊分區（又稱分區表、分區數據）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區表中，主要參考3年平均IF作為學術影響力，最終每個分區的期刊累積學術影響力是相同的，各區的期刊數量由高到底呈金字塔式分布。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 66 / 69 |
5.1%
|
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.4%
|
| 學科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.2%
|
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 104 / 113 |
8.4%
|
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 61 / 69 |
12.32%
|
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.42%
|
| 學科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.15%
|
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 109 / 114 |
4.82%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations | Q3 | 40 / 60 |
34%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：General Psychology | Q3 | 162 / 216 |
25%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Human Factors and Ergonomics | Q3 | 35 / 46 |
25%
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| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Applied Psychology | Q4 | 198 / 249 |
20%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
| 文章名稱 | 引用次數 |
| 期刊名稱 | 引用次數 |
| 期刊名稱 | 引用次數 |
| 國家/地區名 | 數量 |
| 機構名 | 數量 |
中科院分區 3區 JCR分區 Q1
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中科院分區 2區 JCR分區 Q1
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中科院分區 2區 JCR分區 Q1
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中科院分區 3區 JCR分區 Q1
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中科院分區 1區 JCR分區 Q1
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中科院分區 4區 JCR分區 Q3
查看詳情若用戶需要出版服務，請聯系出版商：PRESSES UNIV FRANCE, 6 AVENUE REILLE, PARIS CEDEX 14, FRANCE, 75685。