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Personnel Psychology

人事心理學 SCIE SSCI

Personnel Psychology

審稿時間

2區中科院分區

Q1JCR分區

4.7影響因子

0031-5826

1744-6570

PERS PSYCHOL

UNITED STATES

Multiple

1948

暫無數據

4 issues/year

English

41

0.05...

投稿咨詢 加急服務

期刊簡介

人事心理學(Personnel Psychology)是一本由Wiley-Blackwell出版的一本Multiple學術刊物,主要報道Multiple相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引(SCIE)來源期刊,該刊創刊于1948年,出版周期4 issues/year。2021-2022年最新版WOS分區等級:Q1,2023年發布的影響因子為4.7,CiteScore指數10.2,SJR指數3.763。本刊非開放獲取期刊。

《人事心理學》發表以工作中的人為中心的心理學研究。文章涵蓋了整個人力資源管理和組織行為主題的范圍,包括工作分析、選拔和招聘、培訓和發展、績效評估和反饋、薪酬和獎勵、職業、戰略人力資源管理、工作設計、全球和跨文化問題、組織氛圍、工作態度和行為、動機、團隊和領導力。歡迎在個人、團隊和組織層面進行多層次分析的研究。發表的文章包括原始實證研究、理論發展、元分析評論和敘事文獻評論。

中科院分區信息

人事心理學2023年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 2區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 MANAGEMENT 管理學 2區 3區
人事心理學2022年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 2區 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 MANAGEMENT 管理學 2區 3區
人事心理學2021年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 1區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 2區 2區
人事心理學2021年12月升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 1區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 2區 2區
人事心理學2020年12月舊的升級版
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
心理學 1區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 1區 1區
名詞解釋:

中科院JCR期刊分區(又稱分區表、分區數據)是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區表中,主要參考3年平均IF作為學術影響力,最終每個分區的期刊累積學術影響力是相同的,各區的期刊數量由高到底呈金字塔式分布。

JCR分區信息

Personnel Psychology(2023-2024年最新版數據)
按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT SSCI Q1 92 / 401
77.2%
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 18 / 113
84.5%
按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT SSCI Q1 84 / 402
79.23%
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 19 / 114
83.77%
名詞解釋:

湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》(Journal Citation Reports,簡稱JCR)。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子(Impact Factor)等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中,主要參考當年IF,最終每個分區的期刊數量是均分的。

期刊數據統計

1、Cite Score(2024年最新版)
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 18 / 230
92%
大類:Business, Management and Accounting 小類:Applied Psychology Q1 25 / 249
90%
名詞解釋:

CiteScore:該指標由Elsevier于2016年提出,指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是:例如,某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數,除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。

2、綜合數據
3、本刊綜合數據對比及走勢

文章引用數據

文章名稱 引用次數
  • Surveying the forest: A meta-analysis, m...

    46
  • Employee perceptions of corporate social...

    26
  • Helping others or helping oneself? An ep...

    26
  • I (might be) just that good: Honest and ...

    15
  • Gender and leadership emergence: A meta-...

    13
  • Workplace discrimination: Ameta-analytic...

    12
  • LinkedIn as a new selection method: Psyc...

    10
  • The curvilinear effect of benevolent lea...

    9
  • Built to last: Interactive effects of pe...

    9
  • Fitting in a group: Theoretical developm...

    9

期刊被引用數據

期刊名稱 引用次數
  • J APPL PSYCHOL

    286
  • FRONT PSYCHOL

    270
  • J MANAGE

    167
  • J VOCAT BEHAV

    155
  • SUSTAINABILITY-BASEL

    154
  • J BUS ETHICS

    153
  • PERS REV

    142
  • J ORGAN BEHAV

    128
  • INT J HUM RESOUR MAN

    125
  • HUM RESOUR MANAGE R

    113

期刊引用數據

期刊名稱 引用次數
  • J APPL PSYCHOL

    288
  • ACAD MANAGE J

    139
  • PERS PSYCHOL

    104
  • J MANAGE

    91
  • J PERS SOC PSYCHOL

    71
  • J ORGAN BEHAV

    63
  • ACAD MANAGE REV

    55
  • ORGAN RES METHODS

    39
  • LEADERSHIP QUART

    37
  • ADMIN SCI QUART

    32

國家/地區發文數據

國家/地區名 數量
  • USA

    123
  • CHINA MAINLAND

    21
  • Australia

    11
  • England

    7
  • GERMANY (FED REP GER)

    6
  • Netherlands

    6
  • Singapore

    6
  • Canada

    5
  • Belgium

    3
  • France

    3

機構發文數據

機構名 數量
  • STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA

    16
  • TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM

    15
  • UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA

    12
  • MICHIGAN STATE UNIVERSITY

    9
  • ARIZONA STATE UNIVERSITY

    8
  • UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTEM

    7
  • RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRUNSWICK

    6
  • UNIVERSITY OF ARKANSAS SYSTEM

    6
  • UNIVERSITY OF WASHINGTON

    6
  • PURDUE UNIVERSITY SYSTEM

    5

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免責聲明

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