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人事天地雜志

人事天地雜志 省級(jí)期刊

預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi) 下單時(shí)間

0.06 影響因子

管理 快捷分類

589 總被引次數(shù)

6 H指數(shù)

0.0047 立即指數(shù)

1 期刊他引率

0.0561 平均引文率

廣西壯族自治區(qū)人力資源和...

2000

人事天地

廣西壯族自治區(qū)人力資源和...

行政學(xué)及國(guó)家行政管理

1671-0355

月刊

530022

45-1281/D

中文

梁歡

預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)

48-186

投稿咨詢 加急見刊

人事天地雜志簡(jiǎn)介

《人事天地》雜志內(nèi)容豐富、思想健康,目前以月刊形式發(fā)行,以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹黨的教育方針和“雙百方針”,刊物對(duì)外積極擴(kuò)大宣傳,致力于提高雜志質(zhì)量與影響。

人事天地發(fā)文方向

業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)特別策劃理論探討事業(yè)單位專欄局長(zhǎng)論壇政策解讀民生話題以案說(shuō)法。

人事天地雜志特色

①備注作者信息,包括:姓名、性別、單位、職稱、職務(wù)、研究領(lǐng)域、手機(jī)號(hào)碼、E-mail、通信地址等;多位作者稿件署名時(shí)須征得其他作者同意,排好先后次序。

②如論文系某科研基金資助項(xiàng)日,須注明基金名稱、項(xiàng)目編號(hào)。

③正文中標(biāo)題編排格式為:二級(jí)標(biāo)題用“一”或“一、……”(居中、宋體四號(hào));三級(jí)標(biāo)題用“(一)”(首行縮進(jìn)兩格、宋體五號(hào)加粗);四級(jí)標(biāo)題用“1.……”(宋體五號(hào))。

④注釋以“①”“②”“③”等標(biāo)注,并以腳注形式按序排列。

⑤關(guān)鍵詞:3 - 5 個(gè),以“;”分開,左頂格。摘要:50 ~ 200 字,左頂格。

雜志收錄與榮譽(yù)

知網(wǎng)收錄(中)
維普收錄(中)
萬(wàn)方收錄(中)
國(guó)家圖書館館藏
上海圖書館館藏
中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)
中國(guó)學(xué)術(shù)期刊(光盤版)全文收錄期刊

人事天地雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)注:由于版面限制,此處僅列出部分?jǐn)?shù)據(jù)信息,了解詳情請(qǐng)聯(lián)系客服 了解詳情 >>

年度期刊評(píng)價(jià)報(bào)告 (本刊綜合數(shù)據(jù)對(duì)比及走勢(shì))
名詞解釋:

影響因子:指該期刊近兩年文獻(xiàn)的平均被引用率,即該期刊前兩年論文在評(píng)價(jià)當(dāng)年每篇論文被引用的平均次數(shù)

被引半衰期:衡量期刊老化速度快慢的一種指標(biāo),指某一期刊論文在某年被引用的全部次數(shù)中,較新的一半被引論文刊載的時(shí)間跨度

期刊他引率:他引率是指,此期刊被引用次數(shù)中,被其他刊引用次數(shù)所占的比例

引用半衰期:指某種期刊在某年中所引用的全部參考文獻(xiàn)中較新的一半是在最近多少年時(shí)段內(nèi)刊載的

平均引文率:在給定的時(shí)間內(nèi),期刊篇均參考文獻(xiàn)量,用以測(cè)度期刊的平均引文水平,考察期刊吸收信息的能力以及科學(xué)交流程度的高低

雜志被引半衰期、引用半衰期

雜志影響因子、被引次數(shù)

雜志發(fā)文量、期刊他引率

雜志平均引文率

人事天地雜志文章分期部分匯總

  • 細(xì)節(jié)之美

    李安章
  • 2017年全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作座談會(huì)在南寧召開

    梁輝
  • 全區(qū)“美麗廣西·宜居鄉(xiāng)村”服務(wù)惠民工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在東興召開 李寧波在會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹

    韋力; 戚海軍
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